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根據(jù)縣委、縣政府吉發(fā)〔2008〕2號和縣政府吉縣府發(fā)〔2008〕6號文件精神，為全面提升招商引資水平，舉全局之力，吸收更多更良的資金、項目、企業(yè)落戶縣工業(yè)園區(qū)，推動今年的開放型經(jīng)濟工作更上一層樓，經(jīng)局長辦公會研究，現(xiàn)就2008年的開放型經(jīng)濟工作提出如下意見。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹省委、省政府“對接長珠閩，融入全球化”的戰(zhàn)略部署；以縣委、縣政府“關(guān)于2008年全縣開放型經(jīng)濟工作方案”為工作要求，進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新招商引資方式，用更加開闊的視野，更加超前的思維和更加扎實的舉措，努力實現(xiàn)招商引資和項目入園工作的新突破。

二、組織機構(gòu)

成立2008年開放型經(jīng)濟工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：張順生，成員：彭金光、肖文山、彭善云、習(xí)道斌、廖惠民、羅愛燕。

三、目標(biāo)任務(wù)

（一）內(nèi)資：全年引進(jìn)縣外資1000萬元，力爭達(dá)到1300萬元；

（二）外資：全年完成現(xiàn)匯進(jìn)資55萬美元，力爭達(dá)到62萬美元；

（三）項目入園：全年完成一個內(nèi)資或外資項目入園。

四、工作措施

（一）充分利用縣委、縣政府組團招商優(yōu)勢，同其他單位合作招商，溝通招商信息；

（二）舉全局之力，鼓勵全局干部職工人人招商，抽調(diào)一名副科級干部專職招商；

（三）實行獎懲機制。⑴全體干部職工每人交納1000元招商引資風(fēng)險金，若完成全年任務(wù)則按50%的比例給予獎勵，被縣委、縣政府評為開放型經(jīng)濟工作先進(jìn)單位，則每人獎勵1000元。若未完成全年任務(wù)，風(fēng)險金轉(zhuǎn)作招商引資基金；⑵加大對項目入園的招商引資工作力度，年內(nèi)引進(jìn)一個固定資產(chǎn)投資在1000萬元以上、3000萬元以上、5000萬元以上、10000萬元以上并投產(chǎn)運行的工業(yè)項目，經(jīng)縣里考核認(rèn)定后，對項目引進(jìn)有重大貢獻(xiàn)的第一引薦人（以投資者認(rèn)定為準(zhǔn)），在縣里獎勵的基礎(chǔ)上，再分別給予1萬元、1.5萬元、2.5萬元、5萬元獎勵；⑶稅收獎勵制度。對所引進(jìn)的項目從產(chǎn)生稅收的第一年至第十年止，縣政府將按規(guī)定給予稅收返還獎勵。對縣政府獎勵給單位的稅收獎勵，20%用于彌補機關(guān)經(jīng)費，80%用于獎勵干部職工。其中主要負(fù)責(zé)人和項目第一引薦人分別可獎總額的10%，但每人年獎金額不超過5萬元；其他干部職工每人年獎金額不超過2萬元。80%用于獎勵干部職工如有結(jié)余，其結(jié)余部分用于彌補機關(guān)經(jīng)費。