煤炭企業(yè)經濟管理研究3篇
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摘要:隨著社會經濟的高速發(fā)展及城市化建設的持續(xù)深入，促進了煤炭企業(yè)的發(fā)展。結合實際情況，目前部分煤炭企業(yè)發(fā)展進入瓶頸期，產生了市場需求逐步降低以及產能過剩等問題，煤炭市場競爭也十分激烈，對于煤炭企業(yè)來說不僅是一種挑戰(zhàn)，也是發(fā)展機遇，為了促進煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須創(chuàng)新優(yōu)化內部經濟管理模式。文章首先明確煤炭企業(yè)經濟管理的重要性;其次，對目前煤炭企業(yè)經濟管理展開深入分析;在此基礎上，提出煤炭企業(yè)經濟管理創(chuàng)新措施。
關鍵詞:煤炭企業(yè);經濟管理;創(chuàng)新措施
當前為了順應時代的發(fā)展，企業(yè)必須進行創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才可以提升企業(yè)市場競爭力，為發(fā)展奠定基礎，煤炭企業(yè)同樣如此。因此，從煤炭企業(yè)發(fā)展的角度看，如果其仍舊采用原本那些過于傳統(tǒng)的經濟管理理念以及管理模式，就會引發(fā)較為嚴重的發(fā)展問題出現。所以，這就需要進一步做好創(chuàng)新改革工作，針對煤炭企業(yè)內部采用的傳統(tǒng)經濟管理模式展開全方位的完善優(yōu)化，同時，煤炭企業(yè)也要培養(yǎng)出專業(yè)能力更強的管理人員，實現管理人才的全面儲備，在制定出符合目前時代發(fā)展情況管理制度的基礎上，針對原本的經濟管理進行創(chuàng)新，逐步促進企業(yè)產業(yè)鏈高效整合的基礎上，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎。
1煤炭企業(yè)經濟管理
目前煤炭企業(yè)的主要經營目標就在于追求更高的經濟效益，通過專業(yè)化的經濟管理，為煤炭企業(yè)提供更加精準的數據，深入分析企業(yè)發(fā)展現狀，及時制定出管理措施，從根本上控制企業(yè)的成本消耗，促進煤炭企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
1．1煤炭企業(yè)經濟管理工作的重要性首先，通過經濟管理工作提升煤炭企業(yè)的資本運作能力，合理管控資金成本，煤炭企業(yè)內部的資金流動量相對較高，流動十分頻繁，企業(yè)在資本運轉方面出現問題，會對再生產產生不良影響。資本運行在本質上就是資金運用、收益分配，需要煤炭企業(yè)的經濟管理充分發(fā)揮作用;其次，經濟管理也能夠優(yōu)化企業(yè)的資源配置，保證經濟效益穩(wěn)步提升，煤炭企業(yè)通過各類經濟管理活動，調整內部各類活動，在整合企業(yè)資源的基礎上，穩(wěn)步提高綜合利用率，保證煤炭企業(yè)的經濟效益與社會效益可以實現同步提升;最后，經濟管理還有利于煤炭企業(yè)生產效率與生產質量的提升，需要煤炭企業(yè)結合當地資源優(yōu)勢，形成更具特色的經濟管理模式，促進企業(yè)生產效率與生產質量的逐步提升，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到良好的促進作用。
1．2煤炭企業(yè)經濟管理工作的必要性首先，煤炭企業(yè)的經濟管理工作屬于新時代市場經濟發(fā)展提出的基本需求，必須創(chuàng)新優(yōu)化煤炭企業(yè)經濟管理體制，近年來各種各樣的管理方式相繼出現，也使得那些陳舊、傳統(tǒng)的管理措施對經濟發(fā)展產生了嚴重阻礙，如果企業(yè)仍舊采用傳統(tǒng)措施，加大各類問題的發(fā)生幾率，企業(yè)運營成本逐步提升;其次，經濟管理也是經濟體制現實需求，在社會主義市場經濟當中，國有經濟與國民經濟有著十分緊密的聯系，所以，在經濟全球化進程中，信息技術已經得到了廣泛應用，目前的經濟結構改變，煤炭企業(yè)的努力改革傳統(tǒng)經濟管理手段，構建更加完善的經濟管理體制，在降低企業(yè)運營成本消的同時，保證經濟效益能夠實現最優(yōu)化［1］。
2煤炭企業(yè)經濟管理的現狀
在煤炭企業(yè)的經濟管理工作創(chuàng)新發(fā)展進程中，為了在日益激烈的市場競爭中實現可持續(xù)發(fā)展，大幅度降低各類問題的發(fā)生幾率，就要對煤炭企業(yè)的發(fā)展現狀展開詳細分析，明確經濟管理工作的開展情況，以此來確保煤炭企業(yè)始終保持在正確的發(fā)展方向上，在根本上實現可持續(xù)發(fā)展。
2．1煤炭企業(yè)的經濟管理模式較為落后目前大部分煤炭企業(yè)，經濟管理模式相對落后，無法實現與時俱進，很難創(chuàng)新。一般情況下，煤炭企業(yè)往往會將工作重點放在安全生產方面，通過擴大生產規(guī)模來提高經濟效益，但卻忽略了經濟管理的創(chuàng)新的重要程度。而在煤炭企業(yè)后續(xù)的發(fā)展階段中，如果仍舊重視眼前的經濟效益，沒有做好長遠發(fā)展的規(guī)劃，就會使得內部產生資源浪費等嚴重問題，不僅生產效率與生產質量無法順利提升，還阻礙煤炭企業(yè)進步，在嚴重情況下還會導致煤炭企業(yè)被市場淘汰［2］。
2．2煤炭企業(yè)內部的經濟管理制度存在缺陷在大部分煤炭企業(yè)當中，其內部的經濟管理水平比較低，這就導致在經濟管理工作的開展進程中并沒有結合實際情況來構建出對應的制度內容，即便部分煤炭企業(yè)在后續(xù)的發(fā)展進程中形成了較為完善的經濟管理制度，也僅僅只是停留在表面，在監(jiān)督管理體系上也存在缺陷，導致煤炭企業(yè)的經濟管理工作很難落實，產生了經濟損失。除此之外，煤炭企業(yè)自身的財務管理工作開展情況也不同樂觀，這就導致財務管理無法充分發(fā)揮出降低運營風險的實際作用，甚至只是單純的認為財務管理人員，其只需要做好基本的記賬工作以及成本核算工作就可以了，導致財務管理制度很難有效發(fā)揮出實際作用，也會對經濟管理模式的創(chuàng)新產生較為嚴重的影響。
2．3煤炭企業(yè)缺少專業(yè)技術人才在經濟管理過程中，煤炭企業(yè)當中的管理人員，其完全忽略了對于技術人員所進行的業(yè)務培訓工作，盡管在部分煤炭企業(yè)，消耗了大量的資金購入了一些國外的先進生產設備，但企業(yè)當中的技術人員無法針對這部分設備進行針對性的完善優(yōu)化，整體技術人員的綜合素質處在較低的水平上，容易引發(fā)資金浪費等嚴重問題出現，無法穩(wěn)步提高企業(yè)的生產水平。因此，煤炭企業(yè)就要做好必要的培訓工作，通過對于人才的培養(yǎng)降低企業(yè)成本消耗，保證煤炭企業(yè)能在競爭過程中占據主動地位［3］。
2．4沒有采用現代化管理措施在現代化技術高速發(fā)展的背景下，互聯網技術已經在各大行業(yè)得到了應用，在煤炭企業(yè)的經濟管理工作當中，通過計算機信息技術的應用，可以促進整體管理水平與管理質量的穩(wěn)步提高。同時，在信息化技術的幫助下，經濟管理數據信息的采集、傳輸與儲存也會具備更高的便利性，信息處理效率與準確率也能在根本上得到提高，大幅度降低人工數據信息處理過程中各類失誤的發(fā)生幾率。而已信息化平臺為基礎進行經濟管理工作，就可以保證各大工作部門之間進行更好的合作，提高管理質效，在大數據技術以及云計算技術等多種技術手段起到的支持作用下，經濟管理工作就可以進入到全新的發(fā)展階段中，管理水平也可以得到有效提升，有效發(fā)揮出經濟管理所起到的職能作用，為企業(yè)后續(xù)的發(fā)展帶來更大的貢獻。然而，目前大多數煤炭企業(yè)重點關注的就在于安全生產以及質量的提高，針對信息化理念與信息化技術的認知程度比較低，完全忽略了現代化管理所具備的重要性，這也會對煤炭企業(yè)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展產生不良影響。
3煤炭企業(yè)經濟管理創(chuàng)新措施
3．1優(yōu)化煤炭企業(yè)經濟管理組織結構煤炭企業(yè)所開展的經濟管理工作，通常情況下都會將當前的組織結構作為基礎所在，以此來進行針對性的協(xié)調控制，這樣就可以穩(wěn)步提升經濟管理在組織結構方面的合理性，首先，要在煤炭企業(yè)當中建立起靈活程度比較高的組織結構，提高內部經濟管理適應能力，企業(yè)能及時做出反應;其次，還應當在企業(yè)當中構建出橫向管理結構，利用這種管理結構來對原本的管理層次加以簡化，確保企業(yè)各類數據信息的傳遞有著更高的準確性，為企業(yè)帶來更加優(yōu)異的經濟效益;最后，還要結合互聯網技術來完善組織管理機構，通過互聯網來實現對于各類數據信息的傳遞，保證數據信息的傳輸速度能夠穩(wěn)步提升，構建出一種有著更高信息化與數字化特征的經濟管理體系。煤炭企業(yè)在后續(xù)的發(fā)展階段中，為了獲取到更多的經濟效益，就要對經濟管理的基本組織結構加以優(yōu)化，結合實際情況來形成專業(yè)化的經濟管理監(jiān)督模式，在創(chuàng)新過程中更好的適應新時代，還要將企業(yè)的監(jiān)督管理與經濟管理理念之間結合，煤炭企業(yè)所開展的經濟管理監(jiān)督工作，不能只是將其單純的停留在基本的財務管理方面，應當結合實際情況來狗阿金器對應的監(jiān)督保障機制，以此來促進監(jiān)督措施的全面優(yōu)化，還要定期進行總結與分析工作，找尋出監(jiān)督階段中存在的各種問題，促進煤炭企業(yè)財務管理水平與管理效果提升［4］。
3．2建立完善的經濟管理制度煤炭企業(yè)在開展經濟管理工作的實際過程中，應當對內部采用的經濟管理制度進行全面的完善優(yōu)化，這樣就可以為后續(xù)經濟管理工作的開展創(chuàng)建出更加優(yōu)異的條件。因此，煤炭企業(yè)就應當將實際發(fā)展情況做為基礎所在，實現對于經濟管理制度的全面優(yōu)化，同時，煤炭企業(yè)內部的經濟管理制度，必須要始終個堅持以人為本的基本原則，應當針對各大工作人員提供出更加優(yōu)異的薪資待遇，通過績效考核制度等多種方式，在根本上激發(fā)出工作人員自身的主觀能動性，煤炭企業(yè)也要創(chuàng)新內部經濟管理理念，這也是企業(yè)實現經濟管理創(chuàng)新的基本條件，首先，應當站在煤炭企業(yè)管理人員思想理念的角度上，使得企業(yè)的高層都能夠認識到進行經濟管理創(chuàng)新重要意義，強化競爭意識以及危機意識，及時摒棄那些過于傳統(tǒng)或是錯誤的經濟管理理念，促進煤炭企業(yè)經濟管理理念革新;其次，要積極主動的學習那些現代化的管理知識，確保創(chuàng)新能夠成為經濟管理工作的核心所在，通過全新的思想理念來促26進煤炭企業(yè)后續(xù)的穩(wěn)定發(fā)展，在潛移默化之間對創(chuàng)新理念產生良性影響。
3．3加大對于經濟管理人員的培養(yǎng)力度在新時期，煤炭企業(yè)經濟管理工作創(chuàng)新優(yōu)化，需要一批綜合素質較高的財務人才提供保障，否則會對創(chuàng)新效果以及創(chuàng)新進度產生不良影響，需要企業(yè)加大財務管理人才的培養(yǎng)力度，煤炭企業(yè)也應當充分結合實際發(fā)展需求以及市場的發(fā)展前景來合理設置對于財務人員的基本素質需求，制定完善的人才培養(yǎng)目標。另外還要結合人才培養(yǎng)目標合理設置企業(yè)經濟管理人員的考核內容與考核指標，在創(chuàng)新能力、信息技術以及職業(yè)道德上針對財務人員考核，對于那些沒有通過考核的管理人員則要進行培訓。且煤炭企業(yè)還要定期或是不定期培訓，培養(yǎng)專業(yè)技術人員，將國家政策以及管理知識當作主要內容，使得專業(yè)技術人員能夠進一步掌握，不斷提升專業(yè)技術人員素質，強化對于財務數據信息的管理力度，確保經營管理的風險能夠逐步降低。煤炭企業(yè)的經濟管理，很難在短時間內取得效果，具備著較為顯著的持續(xù)性，這一階應當在國有煤炭企業(yè)管理人員的方面，針對創(chuàng)新意識進行重點強化，以此為基礎來促進經濟管理模式的全面創(chuàng)新，而在新時期背景下，更要通過信息化技術的應用，實現對于經濟管理數據信息的全自動分析。而在后續(xù)管理工作的開展進程中，煤炭企業(yè)也要強化教育力度，促進不同工作部門交流溝通，在提高經濟管理制度創(chuàng)新水平的同時，完善內部管理體系，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展［5］。
3．4重視信息化管理工作在現代管理的實際發(fā)展進程中，信息化發(fā)展屬于其中的主要趨勢，有利于促進管理水平的穩(wěn)步提高。同時，煤炭企業(yè)在新時期當中也要提高對于經濟管理信息化發(fā)展的重視程度，通過信息化技術的應用來有效解決傳統(tǒng)管理模式當中出現的各種問題，促進管理質量與管理效率的提升，在根本上發(fā)揮出經濟管理的實際作用。煤炭企業(yè)還要意識到信息化管理并非只是單純的采用信息化設備與信息化技術進行管理，還要全面促進管理水平的提高。因此，煤炭企業(yè)就要在融入信息化管理理念的過程中，提高信息基礎設施的建設力度，還要在其中準備好所需的軟件系統(tǒng)以及硬件設備，高效培養(yǎng)那些信息化人才，這樣就能夠為經濟管理工作的信息化轉變奠定堅實基礎。并且煤炭企業(yè)還要建立起完善的內部信息平臺，為各大工作部門之間的交流與合作提供出更加便捷化的渠道，并嘗試采用大數據技術、云計算技術以及物聯網技術等先進技術，確保企業(yè)的管理水平可以得到穩(wěn)步提高。除此之外，煤炭企業(yè)還要在內部提升對于以人為本原則的重視程度，這一點也屬于煤炭企業(yè)進行創(chuàng)新的重要內容，企業(yè)內部的工作人員在本質上屬于企業(yè)的主人，必須要在后續(xù)的創(chuàng)新改革階段中，結合各大工作人員的實際情況進行綜合考慮，使其能夠在后續(xù)的工作過程中發(fā)揮出更加優(yōu)異的工作效果。
4結論
綜上所述，在目前的社會發(fā)展進程中，各大煤炭企業(yè)為了實現安全穩(wěn)定的發(fā)展，就要結合自身的實際發(fā)展情況，針對內部經濟管理工作加以創(chuàng)新，確保經濟管理工作能夠在根本上發(fā)揮出自身作用。同時，煤炭企業(yè)還應當遵循與時俱進的基本原則，實現對于經濟管理制度的完善優(yōu)化，在對基本管理理念以及組織結構的同時，對工作人員進行專業(yè)培養(yǎng)，為煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到促進作用。
作者:桑麗 單位:潞安職業(yè)技術學院
煤炭企業(yè)經濟管理研究2
煤炭企業(yè)在實際生產過程中面臨的地質條件復雜，環(huán)境惡劣，在傳統(tǒng)開采過程中不僅會導致礦井安全性下降，還會影響周圍環(huán)境，這與我國可持續(xù)發(fā)展理念背道而馳，不僅影響企業(yè)長遠發(fā)展，還會導致社會發(fā)展受到阻礙，出現各類社會矛盾，因此企業(yè)需轉換傳統(tǒng)生產理念，優(yōu)化傳統(tǒng)生產技術，以科學發(fā)展觀為切入點，探索科學的開采方式，提高開采工作綠色化、節(jié)能化水平，實現資源利用率，提高資源回收率，保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，規(guī)避傳統(tǒng)生產過程中的社會矛盾。
1制定發(fā)展目標
煤炭企業(yè)與其他企業(yè)相比具有一定的特殊性，要想以綠色經濟為依據，提高節(jié)能減排水平，就需做好長遠規(guī)劃，以生態(tài)環(huán)境保護為依據，優(yōu)化傳統(tǒng)規(guī)劃理念，制定合理的發(fā)展目標，加強生態(tài)技術應用范圍，用生態(tài)技術改善各項施工環(huán)節(jié)，例如煤炭生產、煤炭利用，提高資源的循環(huán)利用率，節(jié)約煤炭資源，實現節(jié)能減排目標。如今我國社會經濟發(fā)展趨勢良好，大眾對煤炭資源需求量逐漸上升，而煤炭資源在開采過程中勢必會影響周圍環(huán)境，目前我國煤炭資源開發(fā)與環(huán)境保護存在很大矛盾，為全面落實我國可持續(xù)發(fā)展理念，社會越來越傾向于綠色、無污染的清潔能源，煤炭資源利用率逐漸下降，因此煤炭企業(yè)須做好生態(tài)發(fā)展，保證行業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性和可靠性，企業(yè)需要以節(jié)能減排為目標合理制定行業(yè)發(fā)展方向，明確發(fā)展內容，做好綠色經濟宣傳，進而提高節(jié)能減排工作范圍，實現節(jié)能減排延伸目標，改變大眾對煤炭資源的偏見，進而在提高資源利用率的同時實現生態(tài)環(huán)保體系。企業(yè)需要根據自身企業(yè)發(fā)展情況確定生態(tài)發(fā)展目標，進而保證各項節(jié)能減排工作能有序開展［1］。
2轉換生產理念
生產理念作為企業(yè)開展節(jié)能減排的主要依據，對于煤炭企業(yè)開展節(jié)能減排意義重大，因此企業(yè)需要轉換工作人員的生產理念，以綠色環(huán)保為基調制定合理的生產理念，并將其與企業(yè)生產流程相契合。首先，相關部門要充分發(fā)揮政治引導工作，做好制度建設，加大資金投入力度，保證企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與國家建設規(guī)劃相契合，提出相應的指導意見，進而轉化煤炭企業(yè)生產理念，優(yōu)化傳統(tǒng)生產方式，為我國節(jié)能減排工作全面落實奠定基礎，提供良好的政治環(huán)境。其次，企業(yè)內部還需建立管理機構，以綠色礦山建設為依據，制定發(fā)展規(guī)劃，進行細節(jié)規(guī)劃，明確各崗位人員的責任與義務，制定各部門發(fā)展目標，明確各部門節(jié)能減排任務，加大宣傳力度，進而使不同崗位人員都能了解企業(yè)的實際發(fā)展情況，以企業(yè)實際發(fā)展現狀為依據制定戰(zhàn)略目標，做好市場定位，保證綠色經濟發(fā)展目標可以全面落實，根據企業(yè)不同階段實際情況制定階段性政策，提高細節(jié)管理工作質量，為節(jié)能減排工作全面落實提供支撐。最后，綠色經濟及節(jié)能減排工作屬于漫長作業(yè)，企業(yè)管理人員及決策人員需要做好長期規(guī)劃，根據自身企業(yè)實際情況明確發(fā)展定位，實現安全生產經營目標，使節(jié)能減排工作與各項活動相融合，如安全生產、經營、質量標準等，避免在實際作業(yè)過程中與綠色經濟發(fā)展需求出現沖突，導致企業(yè)發(fā)展軌道偏離，影響企業(yè)長遠發(fā)展，降低企業(yè)節(jié)能減排工作質量［2］。
3優(yōu)化產業(yè)結構
目前，我國大部分煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中都無法平衡經濟效益與社會效益，而導致這一現象出現的主要原因是煤炭企業(yè)產業(yè)結構比較特殊，無法符合綠色生產經濟建設需求，因此企業(yè)需要對此展開研究，以綠色經濟體系為依據制定發(fā)展道路優(yōu)化產業(yè)結構，提高企業(yè)生產的科學性，領導人員需要通過不同層次優(yōu)化，保證產業(yè)結構的合理性。首先，要做好基礎建設，企業(yè)需要加大投資力度，引進各類先進綠色開采技術，進而提高優(yōu)質煤、品種煤開發(fā)力度，讓其質量與效益統(tǒng)一，保證產業(yè)結構的穩(wěn)定性和科學性。其次，煤炭企業(yè)生產鏈條都較短，其經濟效益無法充分實現，在實際開采過程中開發(fā)效果較低下，企業(yè)需要加大理論研究力度，根據實際生產情況做好總結工作，探索生態(tài)途徑，進而提高科技研發(fā)力度，充分挖掘煤炭資源經濟和社會效益，延長煤炭產業(yè)鏈條，提高附屬產品價值。例如，企業(yè)可以研發(fā)超低排放技術，進而實現低消耗低排放開采目標，讓其煤炭轉化工作能更綠色，同時企業(yè)需要加大研發(fā)力度，研發(fā)更多優(yōu)質生產設備，改善傳統(tǒng)設備中的弊端，提高多聯生產目標，保證生產質量。最后，煤炭企業(yè)在生產過程中還會產生諸多污染物，導致大氣污染、水污染、生態(tài)污染問題出現，會嚴重影響大眾身體健康，因此企業(yè)需做好理論研究，提高生物理論研究水平，合理利用各類先進技術開展綜合作業(yè)，做好生態(tài)環(huán)境修復，進而降低煤炭生產過程中所出現污染物規(guī)模以及數量，避免影響大眾生產生活環(huán)境，提高煤炭企業(yè)經濟效益的同時提升企業(yè)社會價值。
4合理配置資源
資源與能源是煤炭企業(yè)日常生產過程中的基礎，也是節(jié)能減排措施的主要實施對象，因此在實際生產過程中，企業(yè)領導人員需要做好把關，統(tǒng)籌各項資源及能源，實現合理配置目標，提高能源資源利用率。首先，企業(yè)需要嚴格按照國家政策以及行業(yè)標準，大力推廣煤炭綠色開采技術，提高不同深度的煤層回采率，制定相應指標，提高礦區(qū)資源回收率，工作人員需要轉化傳統(tǒng)設計理念，據礦區(qū)實際情況完善開采模式，優(yōu)化開采體系，合理應用各類先進設備以及工藝開展日常作業(yè)，并嚴格按照相應原則制定應急措施，進而及時發(fā)現并解決相應問題，合理應用各項工藝如支護、回采工藝，從根源上降低資源浪費情況。同時還要做好現場監(jiān)督與管理，根據不同環(huán)節(jié)實際情況制定監(jiān)督體系，明確各環(huán)節(jié)工作流程，制定質量標準，做好細節(jié)優(yōu)化，尤其是重點區(qū)域管理人員，需要應用各類智能探測技術及裝備進行檢驗，避免在實際生產過程中出現安全隱患問題，危及工作人員人身財產安全，如水害、火災、瓦斯、沖擊地壓等，降低經濟損失，確保資源回收率，提高資源開展綠色化水平。各企業(yè)也需要轉換傳統(tǒng)儲存觀念，制定清倉制度，通過定期或不定期的方式檢驗煤炭庫存，進而降低物資報廢率，控制施工成本和利用率，落實節(jié)能減排目標［3］。其次，在煤炭生產過程中電力消耗率較大，因此企業(yè)需要優(yōu)化傳統(tǒng)電力系統(tǒng)，合理應用信息技術提高電力系統(tǒng)智能化和現代化水平，管理人員可利用信息技術建立礦山智能綜合開采系統(tǒng)，做好流程與控制，通過智能化體系建立監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，如成套裝備、高速運輸裝備、大型提升裝備、無線網絡通信技術等，實現智能管控，進而降低電力消耗率。由于電力系統(tǒng)優(yōu)化工作難度比較大，因此技術人員需要具備相應的專業(yè)理論知識及實踐能力，企業(yè)需要做好人才挑選，盡量選擇綜合素質較高的人員參與管理工作，保證管理人員綜合素質符合新時代下煤炭企業(yè)節(jié)能減排需求，同時還要完善培訓流程，提高管理人員及技術人員的節(jié)能意識，激發(fā)管理人員及技術人員創(chuàng)新思維，讓其根據實際作業(yè)開展優(yōu)化與創(chuàng)新工作。管理人員還需要建立機械設備維護與檢修制度，明確各工作具體流程，制定質量標準，做好細節(jié)優(yōu)化，進而保證管理人員能充分了解到各類機械設備運行狀態(tài)，根據其運行情況制定相應維護措施，保證機械設備能長期處于良好的運行狀態(tài)，避免在實際運行過程中因設備問題導致運行質量低下，加大電力資源浪費率。最后，企業(yè)還需要做好廢棄物處理，提高資源利用率，合理利用各類技術提高資源利用率，例如:管理人員可收集各類可循環(huán)廢棄物進行處理，提高資源利用率，如礦井水、生活污水等，建立無害化、減量化生產經營模式，進而提高煤炭企業(yè)生產綠色化水平。在實際生產過程中煤炭企業(yè)須加大投資力度，合理引用各類先進技術與裝置，提高污染物控制水平，保證排放精細化，同時還需要根據不同礦區(qū)實際情況引入循環(huán)綜合利用設備，做好設備改造與管理。例如，在管道供水時管理人員可以據實際用水需求確定管道供水壓力并做好檢驗工作，如在供水過程中發(fā)現管道出現質量問題，如滲漏、破損等須及時對其修復，避免因管道問題導致大面積浪費水資源，管理人員也可以在礦井下建設水凈化和充填工程，提高伴生資源利用率，實現無污染排放目標，全面落實節(jié)能減排工作體系。
5建立管理制度
煤炭企業(yè)要開展節(jié)能減排作業(yè)時由于所涉及的內容較煩瑣，其流程也較多，并各流程對技術要求也較高，因此在實際開展過程中易受到諸多問題，影響節(jié)能減排工作無法全面落實，因此管理人員要了解各流程工作特性，根據實際開展情況制定管理制度，進而提高節(jié)能減排管理水平，全面落實節(jié)能減排政策，實現綠色生產目標。首先，各企業(yè)需要與政府部門及科研機構建立長期合作關系，尋求政府部門幫助與支持，加大信息交流率，進而提高業(yè)務合作力度，為綠色經濟發(fā)展提供支撐，通過不同方面提高綠色經濟發(fā)展落實水平，如政策、資金、技術等。其次，煤炭企業(yè)還需要做好激勵，激發(fā)各崗位人員的積極性和主動性，管理人員可將節(jié)能減排工作目標與各崗位考核工作相結合，進而讓各崗位工作人員了解節(jié)能減排工作的重要性和必要性，合理劃分各崗位人員權限及責任義務，避免出現權力責任重復或缺失，導致節(jié)能減排工作無法全面落實，同時，管理人員也需要通過科學角度評價不同崗位工作人員工作開展進度，對于表現良好的工作人員可以給予一定精神獎勵或者物質獎勵，充分發(fā)揮榜樣作用，使其余人員能向優(yōu)秀員工學習，建立良好的競爭氛圍，讓全體人員都能參與到節(jié)能減排改造工作中。最后，企業(yè)還需加大科技研發(fā)與創(chuàng)新力度，優(yōu)化傳統(tǒng)設備，做好人才引進，進而為節(jié)能減排政策落實鑒定物質基礎［4］。
6落實“五位一體”模式
節(jié)能減排作為目前我國可持續(xù)發(fā)展理念中的重要政策內容，煤炭企業(yè)要想提高節(jié)能減排工作水平不僅需要做好內部管理，還需要從外界入手，建立“五位一體”聯合管理制度，加強各單位部門協(xié)作力度?！拔逦灰惑w”模式主要是指各社會主體共同參與的新型運行模式，如企業(yè)、政府、環(huán)保、市場、公共等，政府作為企業(yè)開展節(jié)能減排引導者和監(jiān)督者，需要以宏觀角度為依據，據區(qū)域發(fā)展水平及企業(yè)實際發(fā)展現狀制定建議以及目標，進而使煤炭企業(yè)能在開展節(jié)能減排時向著既定目標優(yōu)化自身組織結構，提高節(jié)能減排工作水平，充分發(fā)揮政府指導作用。而企業(yè)是節(jié)能減排的實施者，是保證節(jié)能減排政策落實的主要元素，企業(yè)需要了解自身實際情況，根據實際運作制定管理方式，進而保證節(jié)能減排工作可全面落實。生態(tài)環(huán)境部門作為節(jié)能減排工作的管理者及監(jiān)督者，需要發(fā)揮自身責任，做好監(jiān)督與管理，約束煤炭企業(yè)生產行為，進而提高節(jié)能減排工作質量效率。在我國可持續(xù)發(fā)展理念的背景下，生態(tài)環(huán)境部門人員需要以國家發(fā)展制定監(jiān)督管理體系，使日常管理過程中做到有據可依、有章可循，保障煤炭企業(yè)節(jié)能減排工作水平。而市場作為企業(yè)開展節(jié)能減排主要載體，有市場輿論引導，可決定市場價格變化趨勢，是煤炭企業(yè)發(fā)展的主要場所，因此工作人員需要做好市場管控，規(guī)范市場行為，進而保障煤炭企業(yè)的穩(wěn)定、長遠發(fā)展。而公眾作為煤炭企業(yè)的受益者以及監(jiān)督者，工作人員需要充分發(fā)揮公眾作用，進而通過社會渠道監(jiān)督煤炭企業(yè)節(jié)能減排行為，落實節(jié)能減排政策。煤炭企業(yè)要想全面實現節(jié)能減排目標，需要加強與社會各主體的聯系密度，如政府、環(huán)保、市場、公眾，建立“五位一體”發(fā)展模式，發(fā)揮該模式作用與優(yōu)勢，提高企業(yè)競爭力，節(jié)約煤炭資源，順應世界發(fā)展潮流，提高煤炭行業(yè)國際水平。
7結束語
總之，煤炭企業(yè)需要轉換傳統(tǒng)生產理念，以節(jié)能減排為基礎樹立正確生產意識，提高企業(yè)管理水平，提升企業(yè)核心競爭力，讓企業(yè)在市場經濟中獲取到一席之地。節(jié)能減排作為企業(yè)未來發(fā)展的必要趨勢，也是目前我國煤炭工業(yè)發(fā)展的出路，企業(yè)需全面貫徹我國相關政策，充分分析綠色經濟內涵，將其與實際生產相結合，實現節(jié)能減排目標，在提高煤炭開采率的同時提高煤炭利用率，做好環(huán)境保護工作，建設生態(tài)文明，實現美麗中國建設目標。
作者:周巧鳳 單位:運城職業(yè)技術大學
煤炭企業(yè)經濟管理研究3
20世紀60年代，美國經濟學家波爾丁受宇宙飛船發(fā)射的啟示分析地球經濟的發(fā)展，首次提出循環(huán)經濟理論。20世紀90年代以后，循環(huán)經濟理論不斷深入，進入21世紀，循環(huán)經濟理論開始逐漸運用到我國經濟發(fā)展的各個方面，較長時間內一直是學術界尤其是經濟學界關注的熱點話題。我國經濟高速發(fā)展，循環(huán)利用一直在推進，按國際國內慣例和循環(huán)經濟發(fā)展的需求，最終實現碳排放減少，達到碳中和，并向碳達峰邁進。2021年9月13日上午，習近平總書記到陜西國家能源集團榆林化工有限公司調研，了解循環(huán)經濟煤炭綜合利用項目建設運行情況。早在2006年，筆者就開始關注山西煤炭循環(huán)經濟的發(fā)展，并著有《煤炭循環(huán)經濟發(fā)展研究———以山西為例》一文，于2014年出版成書，此書2016年獲山西省忻州市社科聯優(yōu)秀成果二等獎。該書從循環(huán)經濟理論闡述、煤炭產業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟的必要性、山西煤炭產業(yè)的循環(huán)經濟發(fā)展、從資源型產業(yè)發(fā)展模式走向循環(huán)經濟道路、煤炭產業(yè)循環(huán)經濟利用體系、煤炭產業(yè)循環(huán)經濟運行保障體系方面進行闡述。理論源于現實、源于生產生活，人們對煤炭循環(huán)經濟的總體要求是減量化、再利用、再循環(huán)的原則，這完全符合習近平總書記在陜西調研時提到“控制總量、有序減量”的要求。
2021年9月太原能源低碳發(fā)展論壇在山西省城太原召開，李克強總理出席會議并講話，為應對氣候變化，對能源高質量發(fā)展進行提前布置規(guī)劃，用節(jié)能減排理念、優(yōu)化能源結構等措施來滿足要求，其中煤炭循環(huán)經濟就是有力且可執(zhí)行的方法之一。2021年9月22日，清華大學成立碳中和研究院，攻克碳中和“卡脖子”關鍵核心技術，也為碳中和及煤炭循環(huán)經濟營造良好環(huán)境和創(chuàng)新技術邁出成功一步。眾所周知，煤炭業(yè)是資源性產業(yè)，發(fā)展循環(huán)經濟是必然的選擇，也是過去20年最理想的發(fā)展模式。過去煤炭業(yè)多采用傳統(tǒng)的、粗放式的開采模式，由此帶來一定的社會問題和環(huán)境問題，并形成極大的浪費，而循環(huán)經濟正是該情況下對煤炭資源節(jié)約開采的一種合理方式，也是對資源型產業(yè)走向節(jié)約型模式的一種詮釋，在此背景下，煤炭循環(huán)經濟應運而生并被推廣，其中效果較為明顯的是大同塔山煤礦，采用“節(jié)約開采、充分利用”模式，形成典范。煤炭發(fā)展循環(huán)經濟符合國家產業(yè)政策要求，與2016年《中華人民共和國煤炭法》的相關政策接近，也符合煤炭業(yè)自身發(fā)展要求，更符合循環(huán)經濟體系對環(huán)境治理的要求。發(fā)展煤炭循環(huán)經濟可以緩解資源約束矛盾，還可以提高經濟效益和資源的利用效率，降低企業(yè)成本，增強國際競爭力。由表1~3可以看出，我國煤炭資源豐富，但也應該清晰地認識到實際使用的不足，需要進口來補充，而煤炭消費在所有資源消費中占比很高。雖然循環(huán)利用不失為一種理想的方法，也可以選用替代能源，然而替代能源依然屬于有限能源，不可再生。那么，出現煤炭能源困境的原因在哪里？本文從以下幾個方面進行分析。
一、存在上述煤炭能源困局的原因
（一）農村基本生活用煤量較大煤炭是我國工業(yè)、農業(yè)、農村生產生活的主要能源之一，尤其是北方農村居民生產生活的主要能源來源，一年四季日常生火做飯、漫長的冬天要靠煤炭生火取暖、煤炭發(fā)電等，據不完全統(tǒng)計，每戶一年用煤量在10噸左右。當下環(huán)保要求提高，城市可用天然氣取暖做飯，農村用也可以，但天然氣成本比煤炭高，零售價比煤炭要貴得多，所以在北方農村推廣有一定難度。如北方冬天采暖若使用煤炭費用大概1500~2000元，用天然氣需3000多元，但效果不一定有煤炭好，所以成本與費用對于農村來說還有較大差距，最終導致農村居民不愿意煤改氣。
（二）煤炭生產成本增加煤炭用量大，且近幾年煤炭開采有環(huán)保要求，又有出口需求，所以煤炭在近年也是緊缺能源，隨著市場需求量增加，價格也逐步攀升，此外煤炭儲量也隨著開采量增加逐年減少，這也是價格攀升的因素之一，煤炭作為燃料比天然氣有優(yōu)勢，所以煤炭市場需求量未減。此外，煤礦整合后，生產量與生產成本增加，也是煤炭市場占有量減少的一個原因。
（三）煤炭替代品費用高生活應用技術方面，煤炭家用技術含量小，火爐成本低，天然氣應用技術含量高，使用成本高，對于農村居民來說，收入低，還要考慮成本。如城市里天然氣灶換一個安全閥和一根鋼絲軟管180元，且不含工人工時費，這是燃氣灶組成的一小部分，而農村這類費用農民吃不消，所以煤炭灶具價格低，用處大，技術簡單，不用時不加煤炭即可。
（四）煤炭替代品的成本高天然氣供量有限，在我國天然氣儲量和消費量遠低于煤炭，且天然氣是城市居民生產生活的主要能源，所以城市天然氣使用占據總使用量的3/2，又因農村天然氣的使用需重新鋪設管道，管道用量大，成本高，設備成本和人力成本的增加無形之中加大了農村居民的生活成本，相比之下，煤炭僅是運輸成本，成本相對較小。從以上因素考量，煤炭在生產生活中特別是農村居民生活中具有一定程度的不可替代性，占能源經濟的一定比例。要發(fā)展煤炭產業(yè)，必須應用循環(huán)經濟思維。
二、碳利用的新理念
作為一種不可再生資源，煤炭本身的發(fā)展在諸多方面受到制約，加之長期以來形成的不合理消費理念，尤其是在天然氣運用之前人們生產生活對煤炭具有相當大的依賴性，而這種依賴在相當長的時間內一直存在。要改變這種局面，必須要把握以下幾個方面。
（一）認識到其不可再生性，要從資源短缺角度來考量煤炭是不可再生的，因而人們在開采利用時，要保持頭腦清醒、思路清晰，少量開采、循環(huán)利用、節(jié)約資源，盡量利用可再生能源來滿足生活和生產所需。在發(fā)電這一塊，現階段以煤炭為燃料的火力發(fā)電廠關停，改為風力發(fā)力、太陽能發(fā)電、核電、水電等，這些在《煤炭循環(huán)經濟發(fā)展研究———以山西為例》中有述；在用煤炭生火取暖方面，現階段較多地區(qū)改用天然氣，也減少了煤炭使用量，這些都是從循環(huán)經濟與碳達峰角度考慮的，也符合時代發(fā)展，并且可以使人們的基本生活和生產不受煤炭資源量減少的影響。
（二）認識到煤炭高排放對環(huán)境的影響，減少煤炭使用量近年來提出的碳達峰、碳中和實質上需從源頭來進行治理，也就是減少煤炭、石油、天然氣的使用，減少二氧化碳排放。太原能源低碳發(fā)展論壇提出“煤炭轉型解決方案的三大重點領域：能源企業(yè)轉型、氫能經濟與分布式可再生能源”，這也充分說明人們已認識到能源問題，要從源頭上解決煤炭使用過量問題，最終要達到節(jié)能減排、循環(huán)利用的目標，并且通過《關于促進煤炭工業(yè)健康發(fā)展的意見》來約束煤炭開采，進而減少煤炭使用量，達到碳中和的目標。
（三）碳循環(huán)經濟對煤炭業(yè)高質量循環(huán)發(fā)展有促進作用碳循環(huán)經濟也是在煤炭業(yè)循環(huán)發(fā)展的基礎上，應用3R原則，把循環(huán)經濟中減量化、再利用、再循環(huán)充分應用起來，達到減排目的。其中最為顯著的是二氧化碳的回收利用。2014年，山西省就開始發(fā)展富碳農業(yè)試點。按溫室大棚單位面積每平方米35千克施用二氧化碳量計算，180萬畝溫室大棚一年二氧化碳施用量達420億千克（4200萬噸），相當于全省當年碳減排量。這充分說明碳不僅可以少排，還可以回收再利用，并且造福人類。
（四）煤炭循環(huán)經濟對我國新時代發(fā)展有促進作用煤炭循環(huán)經濟發(fā)展，利用3R原則，可以減少資源浪費，節(jié)約成本、減少污染、降低碳排放，是利國利民的好舉措，也是新時代、新發(fā)展、新格局背景下的新要求，要以此為契機，再提循環(huán)發(fā)展，改變煤炭開采中“吃資源飯”、“斷子孫路”的格局。同理，在其他自然資源有限前提下，也要珍惜每一塊煤炭、要珍惜每一寸土地、要珍惜每一滴水，為未來節(jié)約更多資源。
（五）煤炭循環(huán)經濟可考驗干部理念煤炭循環(huán)利用看是小事，實則關系國家能源安全問題，所以提倡循環(huán)利用、節(jié)約利用。國家干部在能源節(jié)約利用中要嚴于律己，實現節(jié)約利用、循環(huán)利用。平常減少公務車輛使用、提倡出行乘坐公共交通工具，出行距離200公里以內乘坐公務用車、距離200到500公里乘坐高鐵、500公里以上乘坐飛機，減少紙張應用、多提供電子文書等。
（六）煤炭循環(huán)經濟可體現人們的大局意識四個意識熟記于心、牢記于腦，應用于工作和生活中。在節(jié)約利用及循環(huán)利用中可以具體體現，減少一次性產品的使用，在衛(wèi)生條件允許下要重復利用，應用循環(huán)理念“吃干榨盡”，不要浪費有限資源，給子孫后代留下更多更好的自然資源，造福人民。
（七）煤炭循環(huán)經濟可體現企業(yè)的社會服務意識對于企業(yè)來說，煤炭循環(huán)利用可體現在社會服務意識和社會責任中，企業(yè)在生產過程中也要注意對資源的循環(huán)利用，最大程度地降低能源損耗，如電廠熱水供暖就是循環(huán)利用的例子，也是減少成本服務社會的典范。這種循環(huán)利用服務意識在日常生產中可以培育也可以借鑒，在好多餐飲業(yè)中可以借鑒應用，要求顧客點餐時少點，不要浪費、不要剩余?？傊禾垦h(huán)經濟對于煤炭而言要用盡用完，要保證不浪費原則、循環(huán)利用原則，特別是循環(huán)經濟的減量化、再使用、再循環(huán)原則要貫徹到生活生產中，減少使用量，減少污染物排放。在現實生活中，應用循環(huán)經濟的特征是要有新的系統(tǒng)觀、新的經濟觀、新的價值觀、新的生產觀和新的消費觀為準則，保證科學發(fā)展、生態(tài)應用，既要金山銀山，也要綠水青山。
三、煤炭循環(huán)經濟的長遠運用
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對發(fā)展循環(huán)經濟做出一系列重要指示。根據不完全統(tǒng)計，習近平同志曾在不同時間先后十五次從不同維度、不同層面、不同視角談及循環(huán)經濟的發(fā)展，不僅反復強調了循環(huán)經濟發(fā)展之于國家經濟戰(zhàn)略發(fā)展的重要意義，還就相關工作做出了具體部署。
（一）構建煤炭產業(yè)循環(huán)經濟體系符合國家產業(yè)政策的需要為了合理開發(fā)利用和保護煤炭資源，規(guī)范煤炭生產、經營活動，促進和保障煤炭行業(yè)的發(fā)展，國家制定并出臺《中華人民共和國煤炭法》，于2016年11月7日起施行，此舉集中體現了國家的煤炭產業(yè)政策。通過整體技術創(chuàng)新，實現快速、高效的礦區(qū)礦井建設是我國煤炭行業(yè)建設發(fā)展的方向。煤炭產業(yè)循環(huán)經濟體系的構建順應了國家發(fā)展循環(huán)經濟的時代要求，有利于國家循環(huán)經濟政策貫徹和執(zhí)行。
（二）構建煤炭產業(yè)循環(huán)經濟體系是煤炭產業(yè)自身情況和發(fā)展的需要毋庸置疑，煤炭資源是不可再生資源，煤炭產業(yè)同時擁有相對自主的礦產資源、土地資源和水資源的使用權，煤炭的多種共伴生礦物等具有綜合資源優(yōu)勢，且具有巨大的潛在經濟價值。大力提倡節(jié)約用能、節(jié)約用水、節(jié)約用材、節(jié)約用地，提高資源采收率，加強資源綜合利用，完善再生資源回收利用體系，全面推進清潔生產，形成低投入、低消耗、低排放和高效率的節(jié)約型增長方式，積極開發(fā)和推廣資源節(jié)約、替代和循環(huán)利用技術，加快煤炭產業(yè)節(jié)能降耗的技術改造。
（三）構建煤炭產業(yè)循環(huán)經濟體系是環(huán)境治理的需要能源消費特別是煤炭消費是造成大氣污染的主要原因之一，日益顯著的全球性環(huán)境問題已經對整個人類的生存與發(fā)展造成了現實的和潛在的巨大威脅，現實促使國際社會建立國際環(huán)境制度監(jiān)督、協(xié)調和管理全球范圍內的環(huán)境問題，消除“免費搭車”現象，保證世界各國實行有效的環(huán)境合作。
（四）構建煤炭產業(yè)循環(huán)經濟體系是生態(tài)礦區(qū)建設的需要人類對礦產資源不合理地開發(fā)和利用，給礦區(qū)及其周邊環(huán)境造成了嚴重污染并誘發(fā)多種地質災害，破壞了生態(tài)環(huán)境。發(fā)展煤炭產業(yè)循環(huán)經濟有助于加強礦區(qū)環(huán)境保護和污染綜合治理。堅持預防為主、綜合治理，強化從源頭防治污染和保護生態(tài)，堅決改變先污染后治理、邊治理邊污染的管理理念，切實把解決影響經濟社會發(fā)展，特別是把嚴重危害人民健康安全的突出問題作為重點，有利于煤炭企業(yè)環(huán)境治理和生態(tài)礦區(qū)建設。
（五）構建煤炭產業(yè)循環(huán)經濟體系是實現可持續(xù)發(fā)展的需要循環(huán)經濟伴隨可持續(xù)發(fā)展理論興起，可持續(xù)發(fā)展帶來了生產方式的變革，而這種變革促進了循環(huán)經濟發(fā)展。長遠考慮，傳統(tǒng)礦業(yè)的“高開采、低利用和高排放”模式必然導致自然資源匱乏、能源短缺和環(huán)境污染，而循環(huán)經濟要求在物質不斷循環(huán)的基礎上發(fā)展經濟，達到“低開采、高利用和低排放”，將經濟發(fā)展對環(huán)境的影響降到最低程度，循環(huán)經濟對礦業(yè)開發(fā)的核心要求是降低原礦物的開采量，提高礦物的利用率，減少廢棄原礦物的處置及堆存量。由此可見，構建煤炭產業(yè)循環(huán)經濟體系是實現可持續(xù)發(fā)展的需要。總之，煤炭產業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟是當下最好的選擇，也是快速走向世界，與世界接軌的重要通道。
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作者:岳瑞波 單位:忻州師范學院
