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經(jīng)濟管理現(xiàn)狀及對策分析

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經(jīng)濟管理現(xiàn)狀及對策分析

摘要:隨著社會主義現(xiàn)代化建設的不斷發(fā)展,我國的市場經(jīng)濟取得了舉世矚目的發(fā)展成就,社會主義經(jīng)濟管理體制也隨之發(fā)生了一系列的變革,一些新的經(jīng)濟管理體制的出現(xiàn)為我國的經(jīng)濟建設注入了新的時代活力,一方面豐富了市場經(jīng)濟管理形式,促進了國民經(jīng)濟的大幅度增長;另一方面也為經(jīng)濟管理提出了新的發(fā)展路徑。本文將著重對新時代背景下我國衛(wèi)生監(jiān)督所經(jīng)濟管理現(xiàn)狀及發(fā)展進行深入分析。

關鍵詞:新時代經(jīng)濟管理現(xiàn)狀發(fā)展趨勢現(xiàn)代化

衛(wèi)生監(jiān)督所是對醫(yī)療衛(wèi)生工作的監(jiān)督,具有范圍廣、政策性強等特點。經(jīng)濟管理指的是經(jīng)濟管理者為實現(xiàn)預定的目標,對社會經(jīng)濟活動或生產(chǎn)經(jīng)營活動所進行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等活動,總體來說,是對經(jīng)濟活動的管理。作為一個衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構,衛(wèi)生監(jiān)督所的經(jīng)濟管理是非常重要的部分,經(jīng)濟建設是任何機構的核心和中堅力量,只有加強經(jīng)濟管理,才能保證衛(wèi)生監(jiān)督所工作的正常進行,促進社會穩(wěn)定和諧。

一、新時期衛(wèi)生監(jiān)督所經(jīng)濟管理現(xiàn)狀

(一)對主觀能動性的激發(fā)

經(jīng)濟管理貴在一個“理”字,這在新時期的經(jīng)濟管理過程中體現(xiàn)的尤為明顯。一個單位、一個組織即使擁有足夠完善的管理機制,也不能將所有的事情完全管控,它只能盡可能主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督所的發(fā)展實際,對事業(yè)單位進行科學、有效的管理。而且這種管理事實上屬于人的主動創(chuàng)造性活動,它是通過一定的管理策略使事業(yè)單位的所有人力資源、物力資源能夠達到最高效地利用。因此,這種管理往往更注重的是人的主觀能動性的發(fā)揮,致力于對人才的發(fā)掘以及對物資優(yōu)勢的利用,使其能夠創(chuàng)造更有效的價值,進而實現(xiàn)經(jīng)濟管理的最終目標。

(二)專業(yè)化與民主化的同步發(fā)展

傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理缺乏一定的組織性與紀律性,因此,許多事業(yè)單位會出現(xiàn)紀律渙散、缺乏凝聚力的現(xiàn)象,再加上對專業(yè)人才的缺乏,事業(yè)單位很容易陷入發(fā)展困境。衛(wèi)生監(jiān)督所作為全額事業(yè)單位,新時期的經(jīng)濟管理充分認識到人才的重要性,經(jīng)濟管理相關的管理人員素質得到了極大地提升,不僅具有專業(yè)的理論與實踐知識,而且還具有一定的管理素質,他們對國家的各項政策、法規(guī)有著深入的了解,這在一定程度上促進了管理的科學性與專業(yè)性,避免了決策失誤。另外,新時期的經(jīng)濟管理已基本上實現(xiàn)了民主性,在對員工進行管理時,更多的是采取民主化的方式,更容易被廣大勞動者所接受,促進衛(wèi)生監(jiān)督所凝聚力與向心力的形成,為衛(wèi)生監(jiān)督所的發(fā)展提供人才優(yōu)勢。

(三)對先進科學技術的應用

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,我國的科學技術得到了充分地發(fā)展,在人們的生產(chǎn)與生活中發(fā)揮著不可替代的作用。這也在一定程度上使我國的經(jīng)濟管理迎來了一個新的發(fā)展機遇。在經(jīng)濟管理的過程中,我們可以充分利用一些現(xiàn)代化的科學技術,提高管理的科學性與有效性。比如,當前計算機網(wǎng)絡技術的發(fā)展,在經(jīng)濟管理中也有著鮮明的體現(xiàn)??梢岳糜嬎銠C技術進行一些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與整理,不僅具有較高的準確率,而且處理速度非常之快。另外,也可以根據(jù)實際需要,實現(xiàn)自動化的管理,提升經(jīng)濟管理效率。

二、新時期經(jīng)濟管理的發(fā)展途徑

衛(wèi)生監(jiān)督所主要是對餐飲食品安全、公共場所衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、醫(yī)療市場衛(wèi)生等進行監(jiān)督,保障人們的身體健康和社會秩序的正常運行,作為與人們生活和社會發(fā)展聯(lián)系密切的重要部分,衛(wèi)生監(jiān)督所經(jīng)濟管理是不可忽視的重要工作之一,做好經(jīng)濟管理首先就要保證衛(wèi)生監(jiān)督工作的順利進行,因此,衛(wèi)生監(jiān)督體系建設是不可缺少的重要部分。

(一)制定合理發(fā)展戰(zhàn)略

首先,衛(wèi)生監(jiān)督所要注重做好市場調(diào)研等工作,掌握最新的市場需求和發(fā)展動態(tài)信息。要搶占先機,奪取市場制高點。其次,對自身的實際情況予以充分的分析,結合自身的經(jīng)濟管理實際情況等,制定出切實可行的發(fā)展戰(zhàn)略。并在制定的過程中圍繞衛(wèi)生監(jiān)督所的經(jīng)濟活動,細化戰(zhàn)略目標,細分出不同階段的二級戰(zhàn)略目標,采用“各個擊破”的方式,有計劃、有步驟的完成衛(wèi)生監(jiān)督所的整個戰(zhàn)略規(guī)劃。

(二)實現(xiàn)彈性組織管理

組織管理的穩(wěn)定有助于增強單位組織的凝聚力,并有效提高職工的士氣。但是,組織管理同時也需要擁有一定的彈性,以保證組織管理的有效性和靈活性。因此,在構建新型經(jīng)濟管理模式的時候,單位需要自身的組織管理予以優(yōu)化。同時單位的領導要注意提高自身的決策能力,并注重對人員的培養(yǎng),以提高整體工作水平和管控能力。對于下屬,要注意加強對其的業(yè)務管理和指導,以不斷提高工作效能和服務能力。另外,還應該注意加強不同部門之間的交流與合作,促使不同部門可以相互交流和學習,并不斷實現(xiàn)自我調(diào)整等。

(三)實現(xiàn)信息化管理

隨著時代的發(fā)展,各種新型的信息技術開始不斷的涌現(xiàn)出來,極大的影響到單位的管理工作,信息化管理已經(jīng)成為衛(wèi)生監(jiān)督所發(fā)展必然方向。另外,單位經(jīng)濟管理工作涉及到多方面的內(nèi)容,而沿用傳統(tǒng)的管理模式,大多無法實現(xiàn)監(jiān)督管理工作等各個環(huán)節(jié)的高效管理。因此,單位應與時俱進,實現(xiàn)信息化管理。首先,培養(yǎng)網(wǎng)絡信息技術人才。知識經(jīng)濟時代的到來,將人才培養(yǎng)作為實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)。同時,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的不斷發(fā)展,信息化建設進程日益加快,這就需要加強網(wǎng)絡信息技術人才的培養(yǎng)。我國經(jīng)濟水平相對較低,專業(yè)信息化技術人才更是少之又少,這在一定程度上會制約我國經(jīng)濟的發(fā)展,因此,一定要充分重視人才的作用,將專業(yè)信息人才的培養(yǎng)作為經(jīng)濟發(fā)展的一個重要組成部分。首先,政府要提升信息人才培養(yǎng)意識,并進行宣傳,使人們能夠認識到信息化建設對經(jīng)濟發(fā)展的重要的作用,然后提供相應的信息技術培養(yǎng)平臺,加大對信息技術人才培養(yǎng)的投資力度,可以舉辦一些信息技術培訓班、開設專門的信息技術課程,鼓勵人們參與學習與培訓,掌握專業(yè)的信息技術知識,運用到經(jīng)濟建設當中。其次,要做好財務信息化管理。由于信息化管理工作涉及內(nèi)容廣泛,我們必須對信息系統(tǒng)的建設穩(wěn)扎穩(wěn)打,立足于單位的實際需要。在單位信息化系統(tǒng)的創(chuàng)建中,應根據(jù)單位的現(xiàn)實情況和需要,與財務軟件開發(fā)者做好溝通交流,讓軟件開發(fā)商在了解單位需要基礎之上設計適合的財務管理軟件。單位的領導也應該做好對財務人員的教育、培訓工作,使他們參加各類業(yè)務學習,及時更新頭腦總的信息技術知識,引導財務管理者去參加各種專業(yè)培訓活動,努力將他們培養(yǎng)成具有高技術能力,豐富的管理經(jīng)驗和先進的管理理念的復合型人才。最后,完善信息管理制度。要對信息進行有效的管理,健全經(jīng)濟信息管理制度,根據(jù)我國發(fā)展實際,對信息采集、信息進行嚴格的管控,保證信息的準確性與及時有效性??梢栽谛畔⒐芾聿块T制定相關的規(guī)章制度,規(guī)范信息,對于有突出表現(xiàn)的信息人員進行相應的獎勵,這不僅能夠調(diào)動工作者的積極性,而且能使信息建設更加完善、可靠。另外,要不斷拓寬信息渠道,對信息進行有效的篩選,為農(nóng)民提供真正實用的經(jīng)濟信息,增強對市場的認識,使信息化建設走向科學化與規(guī)范化。

三、結束語

信息時代的到來,對衛(wèi)生監(jiān)督所經(jīng)濟管理來說既是機遇又是挑戰(zhàn),一方面,新的管理思想的沖擊使傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理陷入困境;另一方面,也為經(jīng)濟管理模式注入了新的活力與生命力。我們要抓住當前的發(fā)展優(yōu)勢,順應社會經(jīng)濟的發(fā)展要求,采取科學、專業(yè)的經(jīng)濟管理手段,不斷提升經(jīng)濟管理水平,促進我國社會主義現(xiàn)代化建設的發(fā)展。

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作者:宋遼平 單位:吉林省遼源市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所