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會計(jì)管理發(fā)展

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會計(jì)管理發(fā)展

【摘要】隨著我國經(jīng)濟(jì)與世界經(jīng)濟(jì)聯(lián)系的更加深入,企業(yè)對價(jià)值和成本計(jì)算的與時(shí)俱進(jìn)也對我國的管理會計(jì)發(fā)展提出了更進(jìn)一步的要求。本文通過對我國會計(jì)發(fā)展里程的回顧,結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的理念,同時(shí)對我國現(xiàn)存會計(jì)系統(tǒng)進(jìn)行了不同角度的剖析,最后對我國管理會計(jì)發(fā)展新方向進(jìn)行了初探。

【關(guān)鍵詞】管理會計(jì)發(fā)展新方向本土化

1.我國會計(jì)發(fā)展史的回顧同世界上許多國家一樣,我國的會計(jì)發(fā)展經(jīng)歷了原始記錄計(jì)量、單式簿記和復(fù)式簿記三個(gè)主要的階段。15世紀(jì)中葉以后,中國開始在政治、經(jīng)濟(jì)、文化及科學(xué)技術(shù)方面落后于西方國家,近500年左右的中國會計(jì)史一直朝著西方經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家占主導(dǎo)地位的方向發(fā)展。新中國建立后,特別是改革開放以后,中國的會計(jì)依然在吸收西方會計(jì)精華的同時(shí),自身并未取得較大的進(jìn)展。我國直到20世紀(jì)70年代末才開始真正引進(jìn)西方管理會計(jì)。80年代初期和中期,我國會計(jì)學(xué)術(shù)界曾對中西方管理會計(jì)在我國的借鑒和應(yīng)用意義展開廣泛而熱烈的討論,大量的論文散見于各種會計(jì)刊物,管理會計(jì)教材的內(nèi)容和體系也日臻完善,同國外會計(jì)學(xué)界也廣泛地開展了有關(guān)管理會計(jì)論題的國際交流。90年代以來,雖然有許多文章倡導(dǎo)案例研究或經(jīng)驗(yàn)研究方法,但是,也只是停留在“倡導(dǎo)”的層面上,沒有落實(shí)到實(shí)踐中來。

2.管理會計(jì)學(xué)的宏觀發(fā)展方向

2.1信息化當(dāng)代是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代,社會是信息社會,信息的高速發(fā)展對會計(jì)是否能迅速適應(yīng)新的環(huán)境和條件變化的需要,是否能更好地滿足新時(shí)期經(jīng)濟(jì)管理和決策對會計(jì)工作的需要提出了更高要求。會計(jì)只有積極改革現(xiàn)有的核算技術(shù),才能夠更好地發(fā)揮它應(yīng)有的功能和作用,這就必然要求加快信息化建設(shè)。信息化程度越高,財(cái)務(wù)人員的反映速度和管控范圍越高,才能從整體上體現(xiàn)管理會計(jì)在企業(yè)規(guī)劃和決策中的作用,為管理者提供從全面預(yù)算管理到成本控制、從效益分析到風(fēng)險(xiǎn)控制等全方面的幫助。會計(jì)報(bào)告將趨于多樣化信息披露也會更加及時(shí)和充分,會計(jì)報(bào)告將趨于多樣化,信息披露也會更加及時(shí)和充分。

2.2多元化21世紀(jì)的競爭將是全球化的競爭。在這樣的環(huán)境下,企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及其所面臨的外部環(huán)境都將發(fā)生變化。企業(yè)要在這樣的環(huán)境里生存和發(fā)展,必須以外部競爭環(huán)境為導(dǎo)向,快速反應(yīng),靈活多變,構(gòu)建核心競爭能力,重視全面價(jià)值鏈分析,持續(xù)改善、優(yōu)化價(jià)值鏈,實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值。我國管理會計(jì)為了適應(yīng)不斷變化的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境,正在孕育著一場深刻的變革。會計(jì)必將逐步拓寬新的領(lǐng)域,多元化地去適應(yīng)正在變化的時(shí)代需要。管理會計(jì)主要為企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層次的委托人服務(wù),隨著世界貿(mào)易的更加頻繁,跨國企業(yè)的大舉進(jìn)入,國際融資的更加普遍,服務(wù)必然向著很多新的領(lǐng)域不斷拓展,促使了會計(jì)本身的革新。

2.3人才綜合化我國傳統(tǒng)的會計(jì)教育主要是向?qū)W生傳授會計(jì)專業(yè)知識,培養(yǎng)的是精通會計(jì)專業(yè)知識“核算型”的會計(jì)人才。但是由于管理會計(jì)的客觀要求,對會計(jì)人員是否精通外語,是否熟悉國際會計(jì)及相關(guān)國家的法律,是否懂得商務(wù)慣例、國際社會文化背景等知識提出了具體要求。同時(shí),管理會計(jì)需要會計(jì)人員在信息的獲取能力和處理能力上,統(tǒng)籌中的創(chuàng)新能力上,職業(yè)判斷能力及風(fēng)險(xiǎn)意識上具備更加全面的素質(zhì)。管理會計(jì)人員在企業(yè)中不僅僅扮演財(cái)務(wù)人員的決策,很多時(shí)候已經(jīng)開始參與管理、決策中來,那么就需要一定的管理能力和決策能力。復(fù)合型會計(jì)人才是我國會計(jì)人才市場上急需的和最受歡迎的人才,培養(yǎng)和造就更多的復(fù)合型會計(jì)人才將是未來高校會計(jì)教育努力的方向,也是我國會計(jì)教育發(fā)展的必然趨勢。

3.管理會計(jì)學(xué)的微觀發(fā)展方向

3.1會計(jì)體系的創(chuàng)新建立具有中國特色的管理會計(jì)體系是發(fā)展我國管理會計(jì)的根本途徑。我國企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境和社會文化環(huán)境均不同于西方,完全應(yīng)用西方會計(jì)理論和方法是不合適的。西方管理會計(jì)是隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和管理水平的提高,逐步建立起來的,我們學(xué)習(xí)借鑒西方管理會計(jì)的同時(shí),還要結(jié)合本國和本企業(yè)的特點(diǎn)來建立管理會計(jì)體系,否則難以達(dá)到理想的效果。具有中國特色的管理會計(jì)理論與方法體系的創(chuàng)新,實(shí)際是建立在世界經(jīng)濟(jì)的更深入理解和對我國政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的預(yù)判之上。會計(jì)發(fā)展的歷史規(guī)律告訴我們:每當(dāng)人類歷史發(fā)生一場社會政治經(jīng)濟(jì)大革命的時(shí)候,必然引發(fā)會計(jì)領(lǐng)域的深刻革命。

3.2研究方法多樣化管理研究方法很大程度上決定著會計(jì)科學(xué)的研究水平和研究效率,重演繹、重抽象、重定性、重邏輯思維和推理的研究定式起著一定的主導(dǎo)作用。管理會計(jì)對信息準(zhǔn)確性的首先要求,必然會強(qiáng)化定量研究方法的運(yùn)用;同時(shí),對策劃上的感性要求,也應(yīng)堅(jiān)持運(yùn)用科學(xué)抽象的方法對與會計(jì)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行定性的理論分析,恰當(dāng)?shù)貙⒁?guī)范性理論分析與實(shí)證性數(shù)量分析方法有機(jī)結(jié)合。管理會計(jì)為決策服務(wù),必然會對報(bào)告結(jié)果提出論證的要求,這時(shí)候就需要典型案例的研究。適度地界定管理會計(jì)內(nèi)容,規(guī)范管理會計(jì)基本概念,制訂和頒布指導(dǎo)性的管理會計(jì)原則和規(guī)范,為管理會計(jì)實(shí)務(wù)提供堅(jiān)實(shí)的理論依托。與此同時(shí),由學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界共同參與,加強(qiáng)典型案例研究,學(xué)術(shù)界可以從成功的管理會計(jì)實(shí)踐中提煉出新思想和新方法,實(shí)務(wù)界也可以借助典型的管理會計(jì)案例進(jìn)行模仿和改進(jìn),使管理會計(jì)新思想和新方法得以傳播,有利于成功經(jīng)驗(yàn)在更多的企業(yè)推廣應(yīng)用,使我國管理會計(jì)研究走理論與實(shí)踐相結(jié)合之路。

3.3服務(wù)對象化管理會計(jì)是研究和解決企業(yè)實(shí)踐需要解決的問題,總結(jié)企業(yè)管理會計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人的管理會計(jì)意識水平,一定程度決定了會計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平。而管理會計(jì)的報(bào)告也并非越復(fù)雜越好,管理報(bào)告的服務(wù)是針對特殊的對象,這個(gè)對象的思維習(xí)慣以及發(fā)展理念并非千篇一律。沒有最好的管理會計(jì)只有更適合服務(wù)對象做出決策和適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要的管理會計(jì)。因此,管理會計(jì)的發(fā)展也受其服務(wù)對象制約,在取眾人之所長的同時(shí),也要尋找出針對性的服務(wù)辦法。

綜上所述,我國管理會計(jì)的發(fā)展方向既要看世界也要看自己,中西管理會計(jì)既有共同點(diǎn),更有巨大的差異,這些差異都來自于我國特殊國情的需要。我們要把目光放到提升專業(yè)素質(zhì)水平和企業(yè)效率的目的上來,從趨勢走近細(xì)節(jié)。

參考資料:

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