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摘要：管理會計是新型會計模式，集會計日常核算與會計管理為一體的企業(yè)內(nèi)部會計管理模式。管理會計不僅能夠為企業(yè)發(fā)展提供準(zhǔn)確的會計信息，還能夠推動企業(yè)內(nèi)部會計管理制度體系的構(gòu)建，為企業(yè)日常財務(wù)管理，會計核算提供必要的依據(jù)，能夠?qū)ζ髽I(yè)戰(zhàn)略及其日常運營管理作出最優(yōu)化的管理決策。管理會計模式較傳統(tǒng)的會計管理模式，具有較大的優(yōu)勢。能夠提高會計核算、管理工作的效率，方式靈活多變，能夠有效應(yīng)對在企業(yè)發(fā)展過程中遇到的各種問題。本文通過對管理會計對企業(yè)發(fā)展的實際價值闡述，深入分析了管理會計在我國企業(yè)發(fā)展中存在的問題，以及如何有效提升優(yōu)化管理會計在企業(yè)發(fā)展中的作用。為管理會計在企業(yè)發(fā)展中更好的應(yīng)用提供了寶貴的借鑒性經(jīng)驗。

關(guān)鍵詞：管理會計；財務(wù)管理問題；對策

一、管理會計崗位的價值分析

（一）提高會計工作效率，提升會計信息準(zhǔn)確性

管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用，對企業(yè)的發(fā)展具有極大的價值。管理會計最基本的職能就是處理企業(yè)日常經(jīng)營活動產(chǎn)生的會計信息，實現(xiàn)對會計工作的逐步梳理，減少了不必要的工作環(huán)節(jié)，提升了會計工作的效率，提高了會計信息的準(zhǔn)確性、可靠性。管理會計能為企業(yè)發(fā)展提供有效會計信息，為企業(yè)進行日常經(jīng)營決策以及戰(zhàn)略目標(biāo)的制定提供有效依據(jù)。管理會計的另一個職能就是對會計工作的管理，能夠建立高效的會計管理決策系統(tǒng)，完善企業(yè)會計管理體系，有利于領(lǐng)導(dǎo)以及管理者正確分析企業(yè)現(xiàn)狀，實現(xiàn)企業(yè)更好、更快的發(fā)展。

（二）定量分析會計工作問題

管理會計能夠具有針對性的對企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題進行分析，對企業(yè)動態(tài)情況進行實施監(jiān)督。能夠有效及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的問題，采取有效措施解決。避免企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象。

二、管理會計存在于企業(yè)的應(yīng)用中的問題

（一）管理會計的作用尚未得到充分利用

管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用尚處于初始階段，經(jīng)營者、領(lǐng)導(dǎo)者未能充分認識到管理會計對企業(yè)發(fā)展的深遠價值。企業(yè)在聘請財務(wù)人員時，一般要求具有會計從業(yè)資格證，掌握相應(yīng)的會計技能，要求較為片面。一旦有重大經(jīng)營項目，都是由領(lǐng)導(dǎo)決定，難以發(fā)揮會計在企業(yè)中的作用。只有在應(yīng)對檢查時，管理會計才會充分發(fā)揮作用，導(dǎo)致管理會計成為企業(yè)的“表面”職位，不僅影響管理會計在企業(yè)中的發(fā)展應(yīng)用，更直接影響企業(yè)財務(wù)整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

（二）管理會計人員不足

企業(yè)聘請的會計大多是只具有簡單的財務(wù)會計操作能力，但是缺乏相應(yīng)管理、分析以及風(fēng)險規(guī)避的能力，不能為企業(yè)發(fā)展提供全面有效的財務(wù)分析報告。有些企業(yè)為了能夠節(jié)約人力資本，聘請外部會計師完成企業(yè)內(nèi)賬工作，但是，外部人員盡管有豐富的經(jīng)驗，卻對企業(yè)實際情況缺乏了解，給出的財務(wù)分析只是表面的一些數(shù)據(jù)，對于企業(yè)發(fā)展所需要的深層次數(shù)據(jù)缺乏一定的分析，不能像企業(yè)經(jīng)營者提供有效建議，極大的降低了企業(yè)管理會計的能力，導(dǎo)致企業(yè)缺乏會計風(fēng)險防范能力，不利于提高企業(yè)核心競爭力，影響企業(yè)在市場中的良好發(fā)展。

三、管理會計應(yīng)用于企業(yè)管理的優(yōu)化對策

（一）提高管理會計專業(yè)素養(yǎng)

管理會計在我國企業(yè)發(fā)展中占據(jù)的位置越來越重要，對優(yōu)化企業(yè)管理體系，構(gòu)建健全的財務(wù)管理制度具有積極的推進作用。所以，應(yīng)該重視管理會計專業(yè)人才的培養(yǎng)，打造一支企業(yè)特有的優(yōu)秀管理會計團隊。為了不斷提升管理會計的水平，應(yīng)該建立會計培訓(xùn)制度。讓會計管理人員可以通過講座、繼續(xù)教育、公司培訓(xùn)等方式，不斷提升專業(yè)技能水平，豐富會計理論知識，以提高管理會計的實務(wù)操作水平。同時，隨著信息化、計算機技術(shù)的不斷發(fā)展，可以將管理會計與信息化技術(shù)相結(jié)合，實現(xiàn)管理會計的現(xiàn)代化、信息化、規(guī)范化發(fā)展。作為管理會計人員也應(yīng)該不斷加強自身的信息化技能水平，以適應(yīng)不斷優(yōu)化的管理會計工作模式。提高管理會計學(xué)習(xí)的自主性與積極性，提高管理會計的創(chuàng)新意識，能夠在實踐中不斷摸索，尋求全面的管理會計發(fā)展模式。最后，企業(yè)應(yīng)該加強對管理會計的考核工作，在審查、考核、評價過程中讓會計人員充分認識到自身的能力與價值，找到職業(yè)規(guī)劃的方向，能夠極大的調(diào)動管理會計的積極性，提升管理會計的專業(yè)性，從而促進管理會計工作整體效率的提升。

（二）完善管理會計理論體系

任何一個行業(yè)、項目、制度要想實現(xiàn)有效的發(fā)展和落實，必要的規(guī)章制度、完善的理論體系是不可或缺的。所以，要想促使管理會計在企業(yè)中的廣泛應(yīng)用與深入發(fā)展，要構(gòu)建完善的管理會計理論體系，讓管理會計人員在工作中明確自己的職責(zé)，規(guī)范管理會計人員的工作行為。首先，可以借鑒國內(nèi)外先進的管理會計理論經(jīng)驗，結(jié)合經(jīng)典的管理會計案例，以及我國企業(yè)經(jīng)營實際情況，制定出符合我國市場經(jīng)濟體制，以及適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的管理會計理論體系。其次，應(yīng)該拓展管理會計的工作范疇，打破傳統(tǒng)的會計分工，較為片面的模式。加強企業(yè)財務(wù)管理與會計核算之間的聯(lián)系。最后，制定管理會計的工作準(zhǔn)則，明確規(guī)定管理會計的工作流程，更好的實現(xiàn)對管理會計的監(jiān)督與管理，促使我國管理會計朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。

四、結(jié)語

我國經(jīng)濟不斷發(fā)展，現(xiàn)代化企業(yè)越來越多，要想提升企業(yè)競爭力，促使企業(yè)在激烈的市場競爭中始終占有一席之地，應(yīng)該重視管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用。管理會計應(yīng)用在企業(yè)發(fā)展之中，不僅能夠提升企業(yè)財務(wù)核算的能力，更能夠加強對企業(yè)整體經(jīng)營狀況的分析、監(jiān)督與指導(dǎo)水平，為企業(yè)發(fā)展提供準(zhǔn)確、詳盡的信息支持，有利于企業(yè)制定適合的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升企業(yè)整體核心競爭力，促使企業(yè)實現(xiàn)健康、可持續(xù)的發(fā)展。

參考文獻

［1］胡修浩.管理會計在企業(yè)應(yīng)用中的問題和對策探析［J］.中國市場,2019（8）.

［2］范思思.芻議管理會計在國有企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用［J］.納稅,2018（26）.

作者:呂燕 單位:內(nèi)蒙古金安益科技裝備有限責(zé)任公司