電力企業(yè)思想政治論文
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1.1對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不足在現(xiàn)代電力企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程中，大多數(shù)電力企業(yè)只重視電力企業(yè)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到電力企業(yè)的思想政治工作重要性，缺乏對(duì)電力企業(yè)思想政治工作的重視。一些電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為思想政治教育工作和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是兩種不相干的事情，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也沒(méi)有什么幫助，沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)電力企業(yè)的思想政治教育的各項(xiàng)工作。由于缺乏對(duì)電力企業(yè)思想政治工作的重視，導(dǎo)致電力企業(yè)員工的思想政治覺(jué)悟不高，電力企業(yè)員工的工作質(zhì)量和工作效率不高，不利于現(xiàn)代電力企業(yè)的快速發(fā)展。
1.2思想政治工作體系缺乏創(chuàng)新不斷創(chuàng)新電力企業(yè)的思想政治工作體系，才能夠增加電力企業(yè)的思想政制教育效果，更好地促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，但是很多電力企業(yè)的工作體系比較落后，缺乏創(chuàng)新的思想政治工作體系不利于思想政治工作的順利進(jìn)行。電力企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，大多數(shù)情況是采用傳統(tǒng)的說(shuō)教方式，這種說(shuō)教的工作方式不能夠充分調(diào)動(dòng)電力企業(yè)員工對(duì)思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)，達(dá)不到思想政治教育的目的。還有許多電力企業(yè)的思想政治教育者只是為了完成思想政治工作的任務(wù)，并沒(méi)有很好地落實(shí)思想政治工作。思想政治工作的內(nèi)容和電力企業(yè)的管理內(nèi)容不相符，缺乏和電力企業(yè)員工的溝通，沒(méi)有根據(jù)電力企業(yè)員工實(shí)際的思想政治情況有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治教育，導(dǎo)致電力企業(yè)員工的思想政治工作的效果不明顯，不利于現(xiàn)代電力企業(yè)科學(xué)健康的發(fā)展。
1.3思想政治教育工作者的素質(zhì)不高高素質(zhì)的思想政治教育工者才能夠不斷創(chuàng)新思想政治工作，但是由于電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治工作，導(dǎo)致電力企業(yè)思想政治工作的員工隊(duì)伍不夠強(qiáng)大，人員數(shù)目不夠，素質(zhì)也不夠高。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)員工接觸的事物越來(lái)越多，企業(yè)員工的價(jià)值觀受到各種因素的影響，電力企業(yè)中一些思想政治工作者本身就具有個(gè)人主義、拜金主義等價(jià)值觀，在思想政治教育工作中缺乏責(zé)任意識(shí)，這樣思想政治工作者不能夠起到很好的帶頭作用，不利于加強(qiáng)電力企業(yè)的思想政治工作。電力企業(yè)缺乏對(duì)政工干部的培訓(xùn)，政工干部不能夠及時(shí)學(xué)習(xí)政府出臺(tái)的新政策、新思想，不利于創(chuàng)新電力企業(yè)的思想政治工作。
2創(chuàng)新電力企業(yè)思想政治工作的相關(guān)策略
2.1增加認(rèn)識(shí)，提高重視電力企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，提高思想政治工作對(duì)電力企業(yè)發(fā)展重要性的認(rèn)識(shí)，增加對(duì)電力企業(yè)思想政治工作的重視，同時(shí)電力企業(yè)要將思想政治工作的內(nèi)容與科學(xué)發(fā)展、以人為本等科學(xué)理念相結(jié)合，對(duì)電力企業(yè)進(jìn)行思想政治教育工作，這樣才有助于實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)思想政治工作的科學(xué)化。電力企業(yè)在思想政治教育工作中要加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)員工思想政治特點(diǎn)的了解，根據(jù)員工思想上存在的問(wèn)題，堅(jiān)持以員工的利益為核心來(lái)進(jìn)行思想政治教育工作，能夠提高電力企業(yè)員工的工作效率和工作積極性，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。電力企業(yè)可以通過(guò)開(kāi)展“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”的活動(dòng)，讓企業(yè)員工出謀劃策，共同促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，這樣可以增加領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工之間的交流，有利于政工隊(duì)伍充分了解企業(yè)員工的思想，通過(guò)企業(yè)員工的思想特點(diǎn)來(lái)制定有效的措施，有利于做好電力企業(yè)員工的思想政治工作。
2.2加強(qiáng)對(duì)思想政治工作方式的創(chuàng)新電力企業(yè)要建立科學(xué)的思想政治工作體系，才能夠保證企業(yè)的思想政治工作順利開(kāi)展。電力企業(yè)要拋棄傳統(tǒng)的思想政治工作體系，不斷創(chuàng)新工作方式，例如電力企業(yè)要建立科學(xué)的交流體系和激勵(lì)體系，通過(guò)現(xiàn)代先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)將思想政治工作的內(nèi)容通過(guò)多媒體的形式進(jìn)行播放，電力企業(yè)要定期開(kāi)展相關(guān)的思想政治教育活動(dòng)，讓電力企業(yè)的員工互交流溝通，增加電力企業(yè)員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)。在加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作中，思想政治工作者要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)心理學(xué)的學(xué)習(xí)，增加對(duì)企業(yè)工作特點(diǎn)的了解，把企業(yè)的心理學(xué)和企業(yè)社會(huì)工作環(huán)境相關(guān)的內(nèi)容加到企業(yè)思想政治工作中，這樣能夠更容易地幫助電力企業(yè)員工解決在工作中遇到的心理問(wèn)題。電力企業(yè)還可以開(kāi)展如“最優(yōu)員工”的評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)不僅可以給電力企業(yè)員工樹(shù)立很好的榜樣，還能夠培養(yǎng)更多優(yōu)秀的企業(yè)員工。電力企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)文化建設(shè)的重視，以企業(yè)員工的發(fā)展和進(jìn)步為文化建設(shè)的核心，確定電力企業(yè)的核心價(jià)值觀念，并把電力企業(yè)的核心文化觀念融入到電力企業(yè)思想政治教育內(nèi)容中，來(lái)提高企業(yè)員工的文化素質(zhì)，更有利于凝聚電力企業(yè)員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展起到非常重要的作用。
2.3創(chuàng)新電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)電力企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作者的培訓(xùn)力度，及時(shí)將政府出臺(tái)的新思想、新政策傳達(dá)給政工干部，這樣才能夠讓企業(yè)員工緊跟時(shí)代的發(fā)展，促進(jìn)電力企業(yè)體制的深化改革發(fā)展。電力企業(yè)要建立嚴(yán)格公正的工作任職制度，建立相應(yīng)的任職考核體系，只有通過(guò)考核的人才才能夠加入現(xiàn)代企業(yè)的政工隊(duì)伍中。在電力企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)中要建立有效的獎(jiǎng)罰機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物資獎(jiǎng)勵(lì)，績(jī)效比較差且出現(xiàn)一定失誤的政工干部要給予一定的懲罰，這樣既能夠提高政工干部工作積極性，又能夠提高他們的責(zé)任意識(shí)，有利于做好企業(yè)的思想政治工作，提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)電力企業(yè)科學(xué)健康的發(fā)展。
3結(jié)語(yǔ)
加強(qiáng)電力企業(yè)的思想政治工作對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的作用。電力企業(yè)要根據(jù)思想政治工作中存在的不足，采取行之有效的措施，不斷創(chuàng)新電力企業(yè)的思想政治工作，讓企業(yè)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展。
作者：楊艷琴單位：國(guó)網(wǎng)湖南通道縣供電公司
