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第一,堅(jiān)持社會(huì)主義改革的方向。電力企業(yè)改革的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度,但這決不是照搬西方的企業(yè)制度。我們所要建立的現(xiàn)代企業(yè)制度,雖然也采用公司制、股份制的形式,但它是建立在公有制為主體基礎(chǔ)上的,是公有制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的實(shí)現(xiàn)形式。它既遵循現(xiàn)代社會(huì)大生產(chǎn)的規(guī)律、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,又保持公有制的社會(huì)主義特征。電力企業(yè)通過(guò)改革,公有制的根本性質(zhì)并未改變。因此,電力企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部要正確認(rèn)識(shí)和處理建立現(xiàn)代企業(yè)制度與堅(jiān)持企業(yè)社會(huì)主義性質(zhì)的關(guān)系,把好企業(yè)改革的社會(huì)主義方向。

第二,堅(jiān)持黨對(duì)電力企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在深化改革中的政治核心作用。從黨的十四大以來(lái),中央一再?gòu)?qiáng)調(diào):“我們深化企業(yè)改革的目的是建立有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度,不論企業(yè)的資產(chǎn)如何重組,企業(yè)的組織形式、經(jīng)營(yíng)管理制度如何變化,國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義性質(zhì)不能動(dòng)搖,黨對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)不能喪失,企業(yè)黨組織的政治核心地位和全心全意依靠工人階級(jí)的方針不能變?！彪娏ζ髽I(yè)黨組織要按照黨中央的要求,堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)“充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,堅(jiān)持和完善廠長(zhǎng)(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制,全心全意依靠工人階級(jí)”的指導(dǎo)方針,堅(jiān)持黨對(duì)電力企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo),建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制,形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的思想政治工作新格局。在電力企業(yè)重大問(wèn)題上把統(tǒng)一思想作為關(guān)鍵問(wèn)題來(lái)抓;把正確引導(dǎo)、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念作為當(dāng)務(wù)之急;發(fā)揮思想政治工作在深化改革中不可替代的作用,保證電力企業(yè)改革措施的貫徹落實(shí);大力抓好黨員、干部、職工三支隊(duì)伍的建設(shè),全力推動(dòng)電力企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的更大發(fā)展。

第三,堅(jiān)持工人階級(jí)主人翁地位,最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性。電力企業(yè)改革的目的是增強(qiáng)企業(yè)的活力。這種活力的源泉在哪里?馬克思主義的唯物史觀告訴我們,人是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的決定性因素?！叭祟惖氖滓纳a(chǎn)力就是工人、勞動(dòng)者”。早在1997年《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》中指出:“國(guó)有企業(yè)的職工既是國(guó)家的主人,也是企業(yè)的主人。職工群眾中蘊(yùn)藏著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性和創(chuàng)造力,是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和力量源泉”。當(dāng)前,在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌的過(guò)程中,一部分電力企業(yè)面臨著多方面的困難,解決這些困難,使電力企業(yè)成為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體,重新煥發(fā)活力,需要從企業(yè)改制、加強(qiáng)管理、政企分開(kāi)、開(kāi)拓市場(chǎng)、技術(shù)改造等方面加以努力,但根本一條,是要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮包括工人、經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員在內(nèi)的企業(yè)全體職工的積極性。因此,需要發(fā)揮思想政治工作的整體協(xié)調(diào)作用,去化解矛盾、教育人、啟發(fā)人、去開(kāi)掘人的潛力,激發(fā)職工群眾以主人翁的姿態(tài)出現(xiàn),關(guān)心企業(yè)經(jīng)營(yíng)、重視企業(yè)效益,使之煥發(fā)出高度的勞動(dòng)熱情,并轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的生產(chǎn)力。筆者認(rèn)為,目前在電力企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐中,調(diào)動(dòng)職工的積極性主要有兩個(gè)方面:一是物質(zhì)鼓勵(lì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,物質(zhì)利益是調(diào)動(dòng)職工積極性的基礎(chǔ),這是鄧小平理論的重要內(nèi)容之一。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下通過(guò)思想政治工作調(diào)動(dòng)職工的積極性,首要的一點(diǎn)就是改革電力企業(yè)內(nèi)部分配制度。在分配制度上,要突出四個(gè)傾斜:向積極肯干的職工傾斜;向一線職工傾斜;向苦、臟、累、險(xiǎn)的崗位傾斜;向高技術(shù)、有貢獻(xiàn)的職工傾斜。把職工的利益同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來(lái),把市場(chǎng)的壓力傳遞到每個(gè)職工身上,通過(guò)利益驅(qū)動(dòng),充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。二是精神鼓勵(lì)。即指理解、尊重、關(guān)心職工,通過(guò)建立領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、黨員與群眾、職工與職工之間親密感情關(guān)系,激發(fā)人的熱情,為企業(yè)提供精神動(dòng)力,來(lái)調(diào)動(dòng)職工的積極性。實(shí)踐證明,感情是調(diào)動(dòng)職工積極性的巨大力量。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部在職工遇到困難、家庭出現(xiàn)矛盾、胸中有了郁結(jié)時(shí),要及時(shí)誠(chéng)懇地與其談話,或解釋疑慮,或指點(diǎn)方向,在繁忙中善于捕捉職工的思想動(dòng)向,及時(shí)了解他們的工作、學(xué)習(xí)、生活情況,滿腔熱情地關(guān)心職工和愛(ài)護(hù)職工,協(xié)調(diào)好企業(yè)中的人際關(guān)系,干群之間,幫助職工互相溝通、相互理解、彼此信任,同心同德渡難關(guān)。企業(yè)要制定一套鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)人物、表彰職工標(biāo)兵的制度和措施,充分發(fā)揮職工的積極性與創(chuàng)造性。

第四,堅(jiān)持抓住當(dāng)前職工下崗分流、實(shí)施職工再就業(yè)這一社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作。當(dāng)前,一部分電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,下崗職工增多,職工收入減少,思想政治工作者必須自覺(jué)擔(dān)負(fù)起為黨和政府、為企業(yè)、為人民群眾排憂解難的重?fù)?dān)。首先,廣大思想政治工作者要深入基層,認(rèn)真調(diào)查研究,及時(shí)掌握職工群眾的思想動(dòng)態(tài),摸準(zhǔn)職工群眾的思想脈搏,了解群眾心理,傾聽(tīng)群眾呼聲,有針對(duì)性地進(jìn)行思想政治教育,向職工群眾正確宣傳形勢(shì),宣傳黨的方針政策,將有關(guān)政策原原本本告訴職工群眾,把困難、實(shí)情、前景向職工群眾講透,教育職工群眾理解改革、支持改革。要通過(guò)深入細(xì)致的思想教育工作,使群眾了解企業(yè)職工下崗分流和再就業(yè)的有關(guān)政策,讓職工明了,下崗就是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的必然現(xiàn)象,消除和澄清職工心目中存在的各種各樣的疑慮和誤會(huì),展望電力企業(yè)和國(guó)家未來(lái)發(fā)展的美好前景,從而使職工的情緒得以穩(wěn)定下來(lái)。其次,引導(dǎo)下崗職工切實(shí)轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。我國(guó)實(shí)行了幾十年的國(guó)家包分配、包就業(yè),至今傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和擇業(yè)觀念還在束縛一些人的頭腦。因此思想政治工作者,要通過(guò)細(xì)致的思想工作,引導(dǎo)下崗職工適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì),轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。要通過(guò)我們的工作使每一個(gè)下崗職工、社會(huì)上的每一個(gè)人都知道,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,只要誠(chéng)實(shí)勞動(dòng),合法經(jīng)營(yíng),不存在不體面的崗位,不存在低人一等的工作,只要自強(qiáng)不息,奮發(fā)向上,在任何崗位上都可以充分施展自己的才干,體現(xiàn)自身的價(jià)值。其三,要把思想教育工作與為待崗、下崗職工解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái),增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。目前,全黨全社會(huì)都在把企業(yè)減員增效、下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作作為頭等大事來(lái)抓。因此,對(duì)電力企業(yè)的下崗職工的實(shí)際困難,要給予實(shí)實(shí)在在的幫助。當(dāng)前特別要關(guān)心企業(yè)中的特困職工和老黨員、離退休干部和老職工,切實(shí)保障他們的基本生活。企業(yè)黨組織要配合有關(guān)部門(mén)對(duì)下崗職工進(jìn)行培訓(xùn),千方百計(jì)幫助他們轉(zhuǎn)變觀念,找到就業(yè)門(mén)路,為他們排憂解難。電力企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)要帶頭做思想政治工作,建立責(zé)任制,加強(qiáng)督促檢查,把工作落實(shí)到實(shí)處。對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題,要耐心細(xì)致地做好宣傳解釋工作,使職工群眾有足夠的思想準(zhǔn)備,面對(duì)困難,識(shí)大體、顧大局,以理順情緒,化解矛盾,調(diào)動(dòng)一切積極因素。

第五,堅(jiān)持幫助職工提高素質(zhì),以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求。幫助職工提高素質(zhì),是一個(gè)非常現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。要提高職工群眾的素質(zhì),增強(qiáng)思想教育的說(shuō)服力,首要的是努力提高思想政治工作者本身的基本素質(zhì),這直接影響著思想政治工作是否有成效。電力企業(yè)的黨委必須切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作者的教育,按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的要求,努力提高政工干部的素質(zhì)。提高素質(zhì)的關(guān)鍵,一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),電力企業(yè)的政工干部要把學(xué)習(xí)擺到重要位置,帶頭學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí),善于學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己、提高自己。應(yīng)該把馬列主義、思想特別是鄧小平理論作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。另外,要注重學(xué)習(xí)發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所需要的新知識(shí),特別是現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)、金融知識(shí)、法律知識(shí)和科技知識(shí),以及歷史、文學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等方面的知識(shí),多掌握一些能影響人們思想行為的本領(lǐng),成為既懂思想政治工作又懂經(jīng)濟(jì)工作的“復(fù)合型”人才。二是要加強(qiáng)自身理論修養(yǎng),要在正確理論指導(dǎo)下,對(duì)現(xiàn)實(shí)做深入的調(diào)查研究,對(duì)改革開(kāi)放和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下思想政治工作遇到的新情況、新問(wèn)題認(rèn)真分析和研究,從而增強(qiáng)思想政治工作的有效性。三是思想政治工作者要深入實(shí)際,與群眾交朋友,尊重群眾的首創(chuàng)精神,虛心向群眾學(xué)習(xí),從實(shí)踐中、群眾觀點(diǎn)中汲取營(yíng)養(yǎng)。這樣,才能開(kāi)闊視野,啟發(fā)思路,爭(zhēng)取工作的主動(dòng)權(quán)。其次,思想政治工作者要為提高職工群眾素質(zhì)創(chuàng)造條件,提供機(jī)會(huì)。

當(dāng)前,提高職工素質(zhì),最根本的是用鄧小平理論武裝廣大群眾的頭腦,提高他們適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力,建設(shè)一支“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的職工隊(duì)伍。在電力企業(yè)黨組織和工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,要采取多種措施,加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè),不斷提高他們的思想政治覺(jué)悟,增強(qiáng)當(dāng)家做主、參與企業(yè)管理的自覺(jué)性;努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和管理知識(shí),不斷提高他們的生產(chǎn)技術(shù)水平和管理企業(yè)的能力;強(qiáng)化職工隊(duì)伍的整體意識(shí)和集體精神,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和組織紀(jì)律性,積極參與電力企業(yè)的改革和管理,行使自己當(dāng)家作主的權(quán)利,維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益,捍衛(wèi)自己在企業(yè)中的主人翁地位;教育他們愛(ài)護(hù)和關(guān)心企業(yè),積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為企業(yè)的發(fā)展多作貢獻(xiàn)。