前言：本站為你精心整理了企業(yè)單位黨政建設(shè)論文4篇范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價(jià)值，我們的客服老師可以幫助你提供個(gè)性化的參考范文，歡迎咨詢。

第一篇

一、目前企業(yè)單位黨政建設(shè)的問(wèn)題

（一）企業(yè)未能形成對(duì)黨建的統(tǒng)一認(rèn)知

我國(guó)在國(guó)企體制等方面進(jìn)行改革的腳步從未停止，在改革的過(guò)程中出現(xiàn)一些較為明顯的變化，例如國(guó)有企業(yè)從以往的工廠運(yùn)作模式轉(zhuǎn)變?yōu)楣煞菟?，那么?guó)企的根本形態(tài)也就逐漸改變，從表面不斷深入，股東大會(huì)成為了企業(yè)內(nèi)部的最高權(quán)力所有者。這種變化導(dǎo)致了如下問(wèn)題：企業(yè)在運(yùn)營(yíng)和管理的過(guò)程中，黨組織的重要性逐漸削弱，其政治核心地位較以往相比有所下降，因此在國(guó)企內(nèi)部開展黨建工作時(shí)，也會(huì)出現(xiàn)各種負(fù)面效應(yīng)，最終影響到企業(yè)黨建工作的有序進(jìn)行。

（二）企業(yè)的黨建工作未能充分聯(lián)系群眾

自中國(guó)共產(chǎn)黨成立以來(lái)，就堅(jiān)持統(tǒng)一的群眾路線，以人民群眾為工作重心，只有堅(jiān)持群眾路線，共產(chǎn)黨在工作才能體現(xiàn)出號(hào)召力和凝聚力，群眾路線屬于中國(guó)共產(chǎn)黨工作的首要路線和方針，那么國(guó)企更要以這種路線和方針要求自己，徹底執(zhí)行以人民群眾為基礎(chǔ)的正確路線。然而在國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，有部分企業(yè)對(duì)自身的利益過(guò)于看重，希望不斷提升自身的經(jīng)濟(jì)效益，單方面提升企業(yè)利益，從某種程度上來(lái)說(shuō)，沒(méi)有過(guò)多關(guān)注企業(yè)中廣大勞動(dòng)者的根本利益，這種行為一方面提高了企業(yè)的效益和利益，是有利的；但是另一方面，企業(yè)眾多勞動(dòng)者的根本利益有所流失，收入差距更加明顯，直接導(dǎo)致國(guó)企的黨建工作不好執(zhí)行和開展，帶來(lái)的負(fù)面作用是無(wú)法回避的。

（三）企業(yè)沒(méi)有完全吸取多元化的工作方法

國(guó)企的改革步伐加快，改革深度加深，企業(yè)的工作環(huán)境、市場(chǎng)情況也有了根本上的改變，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐步推進(jìn)，那么國(guó)企也需要采取有效措施應(yīng)對(duì)更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，針對(duì)市場(chǎng)環(huán)境改善工作、運(yùn)營(yíng)、管理模式，那么黨建的要點(diǎn)、方法、措施等要素都必須創(chuàng)新、改革，從工作實(shí)踐入手，確保企業(yè)的黨建工作符合市場(chǎng)的要求，從單一方向向多元化方向轉(zhuǎn)變。通過(guò)研究實(shí)際工作可知，我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)中的勞動(dòng)者，傳統(tǒng)理念尚未改變，依然認(rèn)為企業(yè)的興衰是由勞動(dòng)者的職業(yè)素養(yǎng)、工作能力等方面決定的，然而這些因素只是外部的，需要解決內(nèi)部問(wèn)題才能從根本上解決問(wèn)題。例如我國(guó)部分國(guó)企過(guò)分脫離實(shí)際，沒(méi)有依據(jù)自身所面臨的市場(chǎng)條件對(duì)黨建工作進(jìn)行調(diào)整和改善，工作方法老舊，那么這種問(wèn)題就會(huì)直接導(dǎo)致黨建與企業(yè)改革產(chǎn)生錯(cuò)位，前者無(wú)法滿足后者的相關(guān)要求，那么黨建工作本應(yīng)具備的靈魂指導(dǎo)作用，也無(wú)法得到充分體現(xiàn)。

二、增強(qiáng)企業(yè)黨建力度的途徑

（一）將經(jīng)濟(jì)方針與黨建工作相結(jié)合

企業(yè)的黨建工作應(yīng)該圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)企業(yè)自身利益為基礎(chǔ)，此方針要堅(jiān)決落實(shí)，不能僅僅停留在空口白話上。企業(yè)創(chuàng)新工作不是片面的口號(hào)和形式上的創(chuàng)新，而應(yīng)該是將經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為主要目標(biāo)，開展落實(shí)到實(shí)際的建設(shè)工作，要求將企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)濟(jì)效益與黨建工作有機(jī)結(jié)合。

（二）增強(qiáng)調(diào)研機(jī)制的作用

在企業(yè)開展黨建工作的同時(shí)，要設(shè)立完善的調(diào)研機(jī)制。調(diào)研工作是黨政建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，只有具備正確的調(diào)研結(jié)果，才能在開展黨建活動(dòng)過(guò)程中有理可依、有據(jù)可循。并且進(jìn)行調(diào)研工作，能起到科學(xué)指導(dǎo)的作用。首先應(yīng)該選擇適當(dāng)?shù)脑囼?yàn)點(diǎn)，在工作中不斷累積經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)分析問(wèn)題加以改正，從而提高基層工作的效率。

（三）利用工作難、重點(diǎn)開展黨建工作

黨建工作的突破口應(yīng)該是目前企業(yè)的重點(diǎn)工作，客觀分析目前工作中存在的主要問(wèn)題，找尋突破口，打破以往的思維定式，用勇于創(chuàng)新的方式解決問(wèn)題，并在工作實(shí)踐中落實(shí)。

（四）從整體開展黨政建設(shè)創(chuàng)新工作

黨政建設(shè)必須在企業(yè)內(nèi)部全面開展，可以在企業(yè)各部門樹立黨建創(chuàng)新榜樣，進(jìn)而由一個(gè)個(gè)的“點(diǎn)”上升到整體的“面”，以推動(dòng)黨建工作的全面開展，尤其要注意過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)積累，強(qiáng)化典型的影響力。在試點(diǎn)過(guò)程中整理所遇到的問(wèn)題，研究解決方式的規(guī)律，后應(yīng)用到全面黨建工作中。

（五）優(yōu)化工作機(jī)制是黨建的重要方式

高效的工作機(jī)制是黨建順利進(jìn)行的必要保障，它能夠彌補(bǔ)黨建工作的漏洞，確保黨建工作的規(guī)范性，也為黨建創(chuàng)新思路提供了詳細(xì)、完整的工作程序。

（六）開展黨建工作的原則

增強(qiáng)黨建工作的質(zhì)量需遵循以下兩個(gè)原則：第一，確保黨組織對(duì)于黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)作用，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全部的黨建工作，必須具備政治領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)；第二，如果企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略涉及到重大決策，必須要求黨組織參與，進(jìn)行監(jiān)督，這兩點(diǎn)都是為了體現(xiàn)國(guó)企在黨建過(guò)程中黨組織的權(quán)威性以及領(lǐng)導(dǎo)性，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，要想使黨建工作對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)益處，就需要抓好基礎(chǔ)工作建設(shè)，全方面的推進(jìn)黨建進(jìn)程，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為主軸，貫穿黨建工作全程。本文首先分析了目前企業(yè)黨建工作的不足，然后針對(duì)問(wèn)題提出改善措施。加強(qiáng)企業(yè)單位黨建建設(shè)的力度，是企業(yè)長(zhǎng)久良好發(fā)展的必要前提，是企業(yè)未來(lái)發(fā)展的指明燈。

作者：張森柱單位：延長(zhǎng)油田股份有限公司西區(qū)采油廠

第二篇

一、把握企業(yè)共青團(tuán)員的思想認(rèn)識(shí)

國(guó)有企業(yè)要想做好團(tuán)建工作，青年團(tuán)員的思想認(rèn)識(shí)工作是基礎(chǔ)。企業(yè)應(yīng)該通過(guò)一些員工交流會(huì)或者親自走訪員工生活的方式來(lái)及時(shí)把握這些團(tuán)員的思想認(rèn)識(shí)。對(duì)于那些新入職員工要給予特殊的關(guān)注和照顧，使他們?cè)诿媾R陌生環(huán)境時(shí)能夠不畏懼害怕，這樣他們就可以更快地融入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)工作中，為企業(yè)帶來(lái)效益。企業(yè)一旦發(fā)現(xiàn)員工思想認(rèn)識(shí)發(fā)生偏離，不符合黨政建設(shè)的要求，就要及時(shí)地跟員工進(jìn)行交流，引導(dǎo)他們向正確的方向發(fā)展。如果問(wèn)題得不到很好的解決就要及時(shí)的反映給上層組織，通過(guò)組織政策的疏導(dǎo)來(lái)保證青年員工思想認(rèn)識(shí)是正確的。

二、注重企業(yè)共青團(tuán)員的實(shí)際工作

企業(yè)共青團(tuán)員在實(shí)際工作中的表現(xiàn)也直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展效益，為了鞏固企業(yè)的團(tuán)建工作，提高企業(yè)發(fā)展速度，需要充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。團(tuán)員青年一般思維方式都比較創(chuàng)新獨(dú)特，對(duì)于工作的態(tài)度也是非常熱情，所以企業(yè)在注重員工思想提高的同時(shí)要保證這種工作熱情持續(xù)下去，充分挖掘青年人才的知識(shí)。另外要注意加強(qiáng)員工在實(shí)際工作中的安全防范意識(shí)，安全的保障才能夠繼續(xù)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)，所以在工作中可以通過(guò)安全培訓(xùn)來(lái)提高員工的安全意識(shí)，落實(shí)好安全防范措施，保證工作安全可靠。在員工的工作中企業(yè)要重視員工的技術(shù)職能，正確引導(dǎo)團(tuán)員青年做好本職工作，使他們能夠自覺(jué)得將工作作為自己的興趣，充分發(fā)揮知識(shí)才能，將工作做到最好。同時(shí)要積極聽取員工在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題和提出的意見，這樣可以調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，從而為企業(yè)團(tuán)建工作增添主動(dòng)性。

三、發(fā)揮黨建帶團(tuán)建的工作優(yōu)勢(shì)

黨建帶團(tuán)建是黨團(tuán)建設(shè)的一種新做法，它將黨的建設(shè)思想運(yùn)用到團(tuán)建工作中來(lái)，發(fā)揮出黨政建設(shè)的優(yōu)勢(shì)。黨建帶團(tuán)建在思想政治建設(shè)和組織隊(duì)伍建設(shè)都做了充分的工作準(zhǔn)備。思想上明確了共青團(tuán)和黨之間的關(guān)系，并做出了相應(yīng)的方針指導(dǎo)。黨組織在建設(shè)過(guò)程中要從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度出發(fā)考慮團(tuán)的建設(shè)，把團(tuán)建工作納入黨建計(jì)劃中來(lái)。同時(shí)要完善黨建帶團(tuán)建的政策制度，建立健全的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，逐層地落實(shí)黨建帶團(tuán)建的工作。明確黨建帶團(tuán)建的發(fā)展目標(biāo)，嚴(yán)格管理工作過(guò)程，提高工作實(shí)效。建立完整的考核制度，明確企業(yè)團(tuán)委的獎(jiǎng)懲考核。另外要加強(qiáng)團(tuán)組織的基層建設(shè)，強(qiáng)化青年隊(duì)伍的思想工作培訓(xùn)，通過(guò)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)來(lái)引導(dǎo)團(tuán)員青年積極工作服務(wù)企業(yè)。注重黨建帶團(tuán)建中的作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)培養(yǎng)，做到不貪污、不浪費(fèi)、實(shí)事求是，使青年團(tuán)員能夠?qū)W習(xí)到良好的作風(fēng)文明。國(guó)有企業(yè)的團(tuán)建工作非常重要，尤其是在如今新的環(huán)境挑戰(zhàn)下，更要注重基層隊(duì)伍的建設(shè)。以黨建帶團(tuán)建可以有效提高黨組織和團(tuán)組織的發(fā)展。企業(yè)在新形勢(shì)下必須要嚴(yán)格遵守黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和安排，及時(shí)地對(duì)團(tuán)建工作做出正確的指導(dǎo)。同時(shí)也要適應(yīng)新時(shí)代周圍環(huán)境的變化，以及國(guó)家政策制度的變化，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)建工作的靈活變動(dòng)性。提高企業(yè)共青團(tuán)員的綜合素質(zhì)，為企業(yè)團(tuán)建工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。只有這樣才能夠做好企業(yè)的團(tuán)建工作，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)無(wú)窮的動(dòng)力。

作者：丁春妍陳雅珺單位：蘭州石化消防支隊(duì)

第三篇

一、企業(yè)思政及黨建工作現(xiàn)狀

在企業(yè)內(nèi)，黨組織的政治核心作用不言而喻，其對(duì)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展方向的引領(lǐng)及護(hù)航作用不言而喻。比如，在企業(yè)決策上，黨組織已經(jīng)完全掙脫了傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的束縛，在各種重大決策時(shí)，已經(jīng)開始注重對(duì)各方面的信息收集和實(shí)際執(zhí)行中的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；在企業(yè)內(nèi)部管理上，黨組織也完全放手，協(xié)助企業(yè)管理層實(shí)行靈活機(jī)動(dòng)的用人制度，打破了傳統(tǒng)的“鐵飯碗”制度，能者上、庸者下，并采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)提高企業(yè)管理的能動(dòng)性和科學(xué)性，將黨員培養(yǎng)和黨組織建設(shè)融入到員工的考核中，使黨員起到了良好帶頭作用的同時(shí)為黨組織建設(shè)發(fā)展關(guān)注了新鮮血液，大大提高了企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力；在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上，各企業(yè)的黨組織因企制宜，較成功地完成了從向市場(chǎng)提供商品到向市場(chǎng)以及客戶提供服務(wù)的轉(zhuǎn)型。尤其是一些新時(shí)代背景下產(chǎn)生的IT企業(yè)黨建工作，更是得以順利開展并取得了卓越的成績(jī)，比如上海盛大集團(tuán)的黨建工作伴隨其整個(gè)發(fā)展歷程，其不僅為同行業(yè)的黨建工作樹立了標(biāo)桿，也對(duì)我國(guó)如何在新時(shí)代背景下開展黨建工作，發(fā)揮黨在企業(yè)中的能動(dòng)性提供了重要的參考。

二、企業(yè)思政及黨建工作存在的問(wèn)題

1.企業(yè)對(duì)思政及黨建工作的重視程度不足。企業(yè)對(duì)思政及黨建工作的重視不夠，這直接影響企業(yè)黨建工作的開展，嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展。造成這一現(xiàn)象的原因主要是企業(yè)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足。尤其是一些改制企業(yè)，黨組織根本沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，很多企業(yè)甚至將其與工會(huì)、監(jiān)理會(huì)同等對(duì)待，這直接導(dǎo)致了企業(yè)黨組織與工人群眾關(guān)系脫節(jié)，黨民共建的和諧關(guān)系畸形化，由此引發(fā)了企業(yè)決策質(zhì)量偏低，經(jīng)營(yíng)效果差等一系列問(wèn)題，受其直接影響的思政工作情況亦可想而知了。

2.黨組織建設(shè)不健全，思政及黨建工作難以展開。由于許多黨建工作的認(rèn)識(shí)不足，企業(yè)黨建工作“應(yīng)付性”較強(qiáng)，沒(méi)有落到實(shí)處，往往是經(jīng)營(yíng)淡季才抓黨建工作，而沒(méi)有有效地與企業(yè)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系起來(lái)。尤其是一些流動(dòng)作業(yè)的企業(yè)，其受企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目分散、隊(duì)伍組成成分復(fù)雜等因素影響，致使黨建工作范圍受到了較大限制，黨組織職能無(wú)法有效發(fā)揮。另外，有的企業(yè)過(guò)度地以物質(zhì)文明建設(shè)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)前提，片面強(qiáng)調(diào)物質(zhì)的重要性，管理制度、考核制度都以物質(zhì)體現(xiàn)，讓精神文明和物質(zhì)文明在企業(yè)中的比例嚴(yán)重失調(diào)，這直接導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)缺乏前瞻性，嚴(yán)重影響了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康的發(fā)展。

3.企業(yè)黨組織作用不明顯或失效。企業(yè)黨組織的作用不明顯或不發(fā)揮是導(dǎo)致企業(yè)黨建工作無(wú)法落實(shí)的重要原因，導(dǎo)致企業(yè)黨組織作用無(wú)用甚至失效的原因主要表現(xiàn)在以下幾方面：（1）法人治理結(jié)構(gòu)不合理，企業(yè)內(nèi)耗嚴(yán)重；（2）企業(yè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)較差、民主作風(fēng)欠缺，比如企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)常以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)利益為由影響企業(yè)黨組織團(tuán)結(jié)和作用的發(fā)揮，“一言堂”現(xiàn)象明顯；（3）對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)偏差，比如將一些原則主張視為干預(yù)行政決策、將能人效應(yīng)視為整體功效，致使黨組織參與企業(yè)決策時(shí)瞻前顧后、畏首畏尾；（4）企業(yè)的黨群部門和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門涇渭分明，這直接導(dǎo)致企業(yè)在職的政工人員“被迫”轉(zhuǎn)行；（5）源于黨群工作考核指標(biāo)無(wú)法量化，而企業(yè)也未進(jìn)行相應(yīng)的疏導(dǎo)或結(jié)合自身實(shí)際設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo)，致使政工人員工作積極性不強(qiáng)。

三、積極發(fā)揮企業(yè)黨組織的核心作用，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作

上述我國(guó)企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題不僅影響我國(guó)黨建工作在企業(yè)中的發(fā)展，而且嚴(yán)重制約了企業(yè)的自身發(fā)展，長(zhǎng)此以往勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)乃至基層黨組織的建設(shè)造成損失和傷害。如此，在黨建工作上，企業(yè)只有從行動(dòng)和思想上均給予充分的重視，并積極發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用，讓企業(yè)黨組織充分參與到企業(yè)經(jīng)營(yíng)中來(lái)，才能讓企業(yè)在新時(shí)期下基業(yè)長(zhǎng)青，才能讓企業(yè)黨組織發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

1.傳承我黨自身建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的十七屆四中全會(huì)總結(jié)中提到，“我們黨在長(zhǎng)期執(zhí)政實(shí)踐中，圍繞建設(shè)什么樣的黨、怎樣建設(shè)黨這個(gè)重大課題，不斷總結(jié)和運(yùn)用自身建設(shè)正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，借鑒世界上一些執(zhí)政黨興衰成敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索形成了我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強(qiáng)自身建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)?！边@些經(jīng)驗(yàn)即：①堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在首位，提高全黨馬克思主義水平；②堅(jiān)持把推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程同推進(jìn)黨領(lǐng)導(dǎo)的偉大事業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)，保證黨始終成為社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心；③堅(jiān)持以執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，保證黨始終走在時(shí)代前列；④堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；⑤堅(jiān)持改革創(chuàng)新，增強(qiáng)黨的生機(jī)活力；⑥堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，提高管黨治黨水平。這些經(jīng)驗(yàn)表明我黨不僅是高度重視思想理論建設(shè)、善于顧全大局和具有先進(jìn)性的政黨，而且也是以為人民服務(wù)為宗旨、緊跟時(shí)代脈搏、與時(shí)俱進(jìn)的不斷純潔的政黨。因此，對(duì)企業(yè)黨建工作而言，只有切實(shí)運(yùn)用好這些經(jīng)驗(yàn)，才能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮下乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

2.創(chuàng)新企業(yè)黨建工作機(jī)制，發(fā)揮其核心作用。自改革開放以來(lái)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷了一系列的改革，逐漸形成了目前自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展、優(yōu)勝劣汰的現(xiàn)代企業(yè)制度，較好地適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)機(jī)制和管理體制，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和盈利能力。然而，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，很多企業(yè)的黨建工作體制已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)的發(fā)展需要，在企業(yè)黨群部門的設(shè)置、管理人員的配置、工作效率的要求、考核評(píng)價(jià)的方法等需要進(jìn)行相應(yīng)的改革和創(chuàng)新以滿足新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的要求。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)更多地著眼市場(chǎng)需求，講究實(shí)效，圍繞服務(wù)、以人為本的中心健全和完善企業(yè)黨建工作體制。為此，筆者對(duì)當(dāng)下流行的激勵(lì)體制建設(shè)進(jìn)行了探討。①言行激勵(lì)，即企業(yè)黨組織應(yīng)通過(guò)口頭表?yè)P(yáng)、頒發(fā)獎(jiǎng)狀的精神獎(jiǎng)勵(lì)與獎(jiǎng)金、實(shí)物等物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為手段，提高黨員的工作熱情；②目標(biāo)激勵(lì)，即結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)各部門員工制定針對(duì)性的、可實(shí)現(xiàn)的短期目標(biāo)，以吸引員工，激發(fā)員工的工作熱情；③信任激勵(lì)，所謂“用人不疑疑人不用”，信任的力量是巨大的，企業(yè)黨組織應(yīng)建立相應(yīng)的信任機(jī)制，在領(lǐng)導(dǎo)之間，領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間，員工之間分別建立不同程度的信任機(jī)制，以此提高企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)工作效率；④榜樣激勵(lì)，即樹立典型、標(biāo)兵，號(hào)召大家向其學(xué)習(xí)，以達(dá)到共同進(jìn)步的目的。

四、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)黨建工作是黨對(duì)基層黨組織建設(shè)的政治要求，是思政工作有效開展的重要保證，同時(shí)也是新時(shí)期企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的內(nèi)在需求，要想解決當(dāng)前企業(yè)黨建工作的諸多問(wèn)題，切實(shí)地發(fā)揮企業(yè)黨建工作的重要作用，只有堅(jiān)定不移地堅(jiān)持企業(yè)黨組政治地位不動(dòng)搖，實(shí)事求是，解放思想，緊盯市場(chǎng)，不斷完善和創(chuàng)新黨建機(jī)制，有效落實(shí)思政工作，才能在構(gòu)建和諧社會(huì)實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的大背景下確定快速和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。

作者：游亞單位：四川蜀工公路工程試驗(yàn)檢測(cè)有限公司

第四篇

一、提高企業(yè)黨政管理意識(shí)

從企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)來(lái)看，很多企業(yè)的黨政工作還只停在形式存在層面，沒(méi)有引起企業(yè)足夠重視，使得企業(yè)黨政管理部門形同虛設(shè)，沒(méi)有起到應(yīng)有的作用。不可否認(rèn)，作為企業(yè)來(lái)講，其經(jīng)營(yíng)性、生產(chǎn)性的特點(diǎn)，決定了要以企業(yè)的生產(chǎn)力發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)。但作為具有思想指導(dǎo)作用的黨政理論價(jià)值管理體系，運(yùn)用得當(dāng)是會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)力發(fā)展起到積極地推動(dòng)作用的。企業(yè)的黨政建設(shè)管理工作與企業(yè)的發(fā)展并不矛盾，二者可以是相輔相成的辯證關(guān)系。因此，只有加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨政管理工作的重視程度，把企業(yè)的黨政管理工作同其他各項(xiàng)工作一樣，統(tǒng)一到為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的大局中來(lái)，才能充分發(fā)揮黨政管理工作在企業(yè)發(fā)展中的積極因素，提高企業(yè)的內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的凝聚力和向心力，豐富企業(yè)的發(fā)展文化，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。企業(yè)黨委機(jī)關(guān)應(yīng)盡好職責(zé)，通過(guò)開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，培育先進(jìn)集體和個(gè)人，在人力、物力以及財(cái)力上，給予優(yōu)秀集體和個(gè)人相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和扶持，為企業(yè)的優(yōu)秀員工搭建發(fā)展的平臺(tái)?；鶎狱h組織既要走出去，深入到當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)、黨校、院校，也可以到外地的優(yōu)質(zhì)企業(yè)單位參觀學(xué)習(xí)，通過(guò)建立聯(lián)動(dòng)互學(xué)共創(chuàng)機(jī)制，走出去學(xué)習(xí)；又要能帶進(jìn)來(lái)，把其他企業(yè)好的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、管理理念帶到自己的企業(yè)中來(lái)，為自己的企業(yè)發(fā)展提供借鑒。

二、發(fā)揮黨員模范帶頭作用

隨著社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)和新時(shí)期的理論的不斷發(fā)展完善，要組織員工不斷學(xué)習(xí)新理論，豐富頭腦，武裝思想，努力成為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的排頭兵。企業(yè)的黨員干部要自覺(jué)維護(hù)黨的形象，做好企業(yè)黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。無(wú)論是在企業(yè)的生產(chǎn)勞動(dòng)中，還是日常生活中，使每位黨員都能依據(jù)黨的根本綱領(lǐng)和規(guī)范來(lái)約束自己、激勵(lì)自己，在自己工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，用實(shí)際行動(dòng)踐行一名共產(chǎn)黨員的行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德操守。組織黨員干部從實(shí)踐中來(lái)，到實(shí)踐中去，做到理論聯(lián)系實(shí)際，為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，在平凡的崗位上努力做出不平凡的業(yè)績(jī)。在企業(yè)發(fā)展中，每位黨員，尤其是國(guó)有企業(yè)黨政干部更要起到模范帶頭作用。發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，把黨員的模范帶頭作用體現(xiàn)在工作當(dāng)中。同時(shí)，黨員干部也要做好作風(fēng)建設(shè)工作，接受群眾監(jiān)督和批評(píng)，虛心接受群眾的意見和建議，反腐倡廉、防腐拒變，用先進(jìn)的思想武裝自己，用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的工作，爭(zhēng)取為企業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，成為企業(yè)發(fā)展的排頭兵。作為發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部黨員干部先進(jìn)模范帶頭作用比較好的例子是海爾集團(tuán)，他們以黨員干部為節(jié)點(diǎn)，讓黨員在企業(yè)發(fā)展的大網(wǎng)上成為關(guān)鍵的支點(diǎn)，使黨員既能自我發(fā)展、創(chuàng)造自我價(jià)值，又能起到以點(diǎn)帶面穿針引線的作用，很好地發(fā)揮了黨員干部在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，為我們發(fā)揮企業(yè)黨員干部的先進(jìn)模范帶頭作用作了很大的啟示。黨員干部成為企業(yè)發(fā)展中的骨干力量，發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)性作用成為海爾集團(tuán)不斷發(fā)展壯大的組織保證。可見只有充分發(fā)揮黨員干部的先進(jìn)模范帶動(dòng)作用，才能切實(shí)引領(lǐng)企業(yè)向健康的方向發(fā)展。要想使企業(yè)獲得飛躍式的發(fā)展，黨員干部是關(guān)鍵的一環(huán)。有了領(lǐng)頭羊廣大企業(yè)員工就有了榜樣，有了方向，干勁就會(huì)更足，企業(yè)的力量就會(huì)更大。作為企業(yè)黨委機(jī)關(guān)，更應(yīng)該率先作好表率，始終走在員工前頭，為員工提供方向性指引。在生活上以德為先，關(guān)心幫助有困難的職工，時(shí)刻讓企業(yè)的員工感受到黨的關(guān)懷和溫暖，使員工對(duì)黨委的工作更加信任；同時(shí)，作為企業(yè)黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，也要根據(jù)自己所分管的業(yè)務(wù)范圍真抓實(shí)干、認(rèn)真調(diào)研，耐心細(xì)致地分析，爭(zhēng)取通過(guò)最科學(xué)合理的方式開展各項(xiàng)工作，帶頭深入生產(chǎn)第一線；圍繞企業(yè)建設(shè)中出現(xiàn)的疑難點(diǎn)問(wèn)題，開展調(diào)研分析，為企業(yè)排憂解難；依據(jù)企業(yè)發(fā)展建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，拿出具體的解決問(wèn)題的辦法措施；并積極推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的各項(xiàng)優(yōu)秀研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化；努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理工作水平，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向作出準(zhǔn)確的定位和把握；根據(jù)企業(yè)建設(shè)發(fā)展形勢(shì)，能夠抓住主題，解決主要矛盾；運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)工作，讓廣大員工看到實(shí)實(shí)在在的工作成果，從而帶動(dòng)企業(yè)員工自覺(jué)投入到為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的實(shí)踐當(dāng)中去。

三、開展思想政治文化建設(shè)

思想政治工作是我們黨保持自己的先進(jìn)性，增強(qiáng)黨的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的理論基礎(chǔ)，力量源泉，是我黨團(tuán)結(jié)一致戰(zhàn)勝一切困難的理論武裝。圍繞企業(yè)員工的思想政治建設(shè)展開的各項(xiàng)工作可以包括以下幾方面。第一，組織定期的理論學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，抓好理論建設(shè)工作，做到根據(jù)新時(shí)期的新特點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)新的理論，以馬列主義、思想、鄧小平理論，“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀以及“十八大”精神等中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為基本內(nèi)容，以現(xiàn)實(shí)工作和生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題為參照對(duì)象，把理論與實(shí)際相結(jié)合，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想理論教育，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際的方式，生動(dòng)活潑地開展有關(guān)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，始終保持與黨中央在思想上、政治上的高度一致。第二，利用好企業(yè)的輿論宣傳工具，通過(guò)畫報(bào)、展版、公告欄、企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)等宣傳媒介，開辟企業(yè)思想政治工作園地，展示企業(yè)在全員思想政治教育工作中的成就；同時(shí)，也是企業(yè)風(fēng)貌的展示平臺(tái)。企業(yè)的思想政治建設(shè)是一向長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，建立科學(xué)合理的長(zhǎng)效機(jī)制；通過(guò)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，系統(tǒng)地行為規(guī)范，使企業(yè)的員工具備過(guò)硬的思想覺(jué)悟；通過(guò)思想政治教育幫助員工在工作中樹立主人翁意識(shí)，能夠以企業(yè)為家，努力提升業(yè)務(wù)能力，愛(ài)崗敬業(yè)、勤勞守信、自尊自律、開拓創(chuàng)新、弘揚(yáng)正能量，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。第三，打造富有生命力的企業(yè)文化也是我們開展企業(yè)思想政治建設(shè)工作的一項(xiàng)重要方式。通過(guò)開展各種各樣的文體活動(dòng)、生產(chǎn)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，提升企業(yè)凝聚力、向心力。一個(gè)企業(yè)發(fā)展的好壞，從員工的精神風(fēng)貌中就可以看得出來(lái)。如果企業(yè)的員工散漫、懈怠、玩忽職守，對(duì)工作漫不經(jīng)心，那么很難想象這個(gè)企業(yè)能發(fā)展的好。相反，如果企業(yè)員工個(gè)個(gè)工作奮勇爭(zhēng)先、務(wù)實(shí)肯干、追求高效率、探索新科技，時(shí)時(shí)刻刻都在為企業(yè)的發(fā)展著想。這樣的企業(yè)才有希望——企業(yè)員工積極的精神風(fēng)貌可以讓企業(yè)具備強(qiáng)大的生命力，使企業(yè)具備戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的能力。

四、結(jié)語(yǔ)

總之，要改變過(guò)去那種“重經(jīng)濟(jì)，輕黨建”的認(rèn)識(shí)，提高對(duì)黨政建設(shè)工作的重視程度和加大對(duì)黨建工作的支持力度。企業(yè)的黨支部要發(fā)揮政治思想教育的優(yōu)勢(shì)作用，抓思想、抓作風(fēng)、抓組織、抓制度，反腐倡廉，清正廉潔，使黨建工作成為企業(yè)發(fā)展中一道亮麗的風(fēng)景線。

作者：葛聞單位：大連港實(shí)業(yè)有限公司