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1現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作概述

1.1現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)概念分析

企業(yè)會(huì)計(jì)的概念是指企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債情況和收益損失情況，主要表現(xiàn)形式是資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表。企業(yè)中，會(huì)計(jì)工作能夠比較直接地反映出企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況。企業(yè)管理者要清晰地了解企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要性才能使企業(yè)效益不斷提高。

1.2現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)分析

會(huì)計(jì)工作在企業(yè)中發(fā)揮著無(wú)與倫比的重要作用，總結(jié)企業(yè)的財(cái)務(wù)和現(xiàn)金賬目狀況，為企業(yè)的發(fā)展決策提供依據(jù)?，F(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作有自己的特點(diǎn)，分別表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:首先，關(guān)于利息收支之間的核算。利息收支狀況在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中尤為重要，它關(guān)系到企業(yè)的存款、貸款以及利息收支等問(wèn)題。企業(yè)能夠維持正常的運(yùn)行需要經(jīng)濟(jì)的支持，而經(jīng)濟(jì)制度的確立則因債權(quán)的產(chǎn)生而產(chǎn)生。其次，手續(xù)費(fèi)的收支核算。手續(xù)費(fèi)的收支主要是企業(yè)通過(guò)辦理各種金融業(yè)務(wù)，這些業(yè)務(wù)能夠直接的產(chǎn)生手續(xù)費(fèi)。在企業(yè)中，要把收支看成是不同的個(gè)體進(jìn)行分別核算，而不能把手續(xù)費(fèi)當(dāng)作支出，如果某一些工作，有特殊的規(guī)定，那么必須對(duì)手續(xù)費(fèi)進(jìn)行入賬核算，再按照已有的特殊規(guī)定進(jìn)行提取和使用。最后，備抵性準(zhǔn)備的核算。在會(huì)計(jì)工作中，備抵性主要是指企業(yè)中的壞賬準(zhǔn)備、呆賬準(zhǔn)備和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資準(zhǔn)備。會(huì)計(jì)工作中的壞賬準(zhǔn)備涉及應(yīng)收保費(fèi)和應(yīng)收分保的賬款余額，把這些賬款按照一定的比例進(jìn)行提取準(zhǔn)備。貸款呆賬準(zhǔn)備主要是從金融企業(yè)出發(fā)，并且根據(jù)金融方面的相關(guān)法規(guī)，按照貸款余額所做的準(zhǔn)備工作。投資風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備是企業(yè)按照已有的條例，按照投資比例提取的風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備。從以上論述的會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)可以看出，企業(yè)的金融風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備與企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展都與跨級(jí)發(fā)展息息相關(guān)。會(huì)計(jì)工作經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的發(fā)展，擁有自己的特征，應(yīng)該把這些特點(diǎn)進(jìn)行全面的分析和學(xué)習(xí)，全面分析會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)方針政策，為企業(yè)的快速發(fā)展做好準(zhǔn)備。

2現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀分析

2.1企業(yè)會(huì)計(jì)工作在管理上的缺失

很多企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作因?yàn)樯婕百Y金流轉(zhuǎn)和現(xiàn)金支配，所以受很多企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)干部的干預(yù)，在企業(yè)內(nèi)外沒(méi)有形成統(tǒng)一的會(huì)計(jì)部門，也沒(méi)有相應(yīng)的部門對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，這樣，會(huì)計(jì)工作在一個(gè)相對(duì)散漫的環(huán)境下很難有較大的價(jià)值突破，這種情況也不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

2.2估算價(jià)格的缺失

一些企業(yè)在考慮當(dāng)前效益的同時(shí)，并沒(méi)有將成本和利潤(rùn)進(jìn)行很好的規(guī)劃，缺乏對(duì)企業(yè)整體發(fā)展的思考，企業(yè)要想壯大，在社會(huì)上的位置得到提升就要充分考慮到企業(yè)部門之間的關(guān)系，按照已有商品的成本和利潤(rùn)給出最佳的經(jīng)營(yíng)方案。會(huì)計(jì)和企業(yè)其他部門之間要做好協(xié)調(diào)工作才能讓企業(yè)在進(jìn)步中不斷成長(zhǎng)。

2.3企業(yè)會(huì)計(jì)工作從業(yè)人員缺乏專業(yè)性

會(huì)計(jì)工作需要專業(yè)性非常強(qiáng)，必須做到持證上崗，但是現(xiàn)在很多企業(yè)因?yàn)槿瞬湃狈?，?jié)省開支，便雇用一些沒(méi)有會(huì)計(jì)從業(yè)證的人員去開展會(huì)計(jì)工作。這些員工沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過(guò)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，不清楚會(huì)計(jì)工作的主要職責(zé)，對(duì)企業(yè)資金流轉(zhuǎn)缺乏判斷，嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，為企業(yè)作出正確決策帶來(lái)了不便。會(huì)計(jì)工作人員的這些缺陷極大地阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。

2.4企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作的支持力度不足

在現(xiàn)代企業(yè)中，會(huì)計(jì)工作展開的成果如何，很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作的支持力度，提升現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作水平必須使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此工作有足夠的重視。如果企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作的意識(shí)不足，就不會(huì)清楚會(huì)計(jì)工作在整個(gè)企業(yè)中所起到的預(yù)測(cè)和控制作用，同時(shí)很多專業(yè)性比較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作人員不能完全發(fā)揮其作用，這樣會(huì)極大地阻礙企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，能夠使會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮重要作用，從而提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3關(guān)于提升會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展中作用的建議

3.1改革企業(yè)中會(huì)計(jì)工作的管理制度

企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中取得成績(jī)就要深化內(nèi)部改革，加強(qiáng)戰(zhàn)略管理和部門合作，并且每一個(gè)企業(yè)都要去適應(yīng)目前的市場(chǎng)運(yùn)行狀況，制定出適合自己發(fā)展和進(jìn)步的戰(zhàn)略舉措，積極加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，爭(zhēng)取在同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中獲得有利的市場(chǎng)地位。而會(huì)計(jì)工作也需要與企業(yè)一同改革進(jìn)步，企業(yè)中的會(huì)計(jì)從業(yè)人員要用積極的態(tài)度投身到新核算方法的學(xué)習(xí)中去，不斷更新傳統(tǒng)的計(jì)算方式，為企業(yè)各項(xiàng)制度的建立提供理論依據(jù)和現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。在會(huì)計(jì)工作人員的管理方面，企業(yè)要建立相應(yīng)的管理部門，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作的重視，爭(zhēng)取使會(huì)計(jì)工作向著智能化的道路發(fā)展。由此，企業(yè)要用積極的態(tài)度，創(chuàng)設(shè)條件，建立起與當(dāng)今市場(chǎng)情況相適應(yīng)的會(huì)計(jì)管理體制。

3.2加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的服務(wù)主體認(rèn)識(shí)

會(huì)計(jì)主體的概念可以解釋為具有獨(dú)立經(jīng)濟(jì)利益和法律責(zé)任并且可以自主地進(jìn)行調(diào)配資金的實(shí)體。企業(yè)的管理制度中，會(huì)計(jì)工作要得到有力拓展必須明確其服務(wù)主體，企業(yè)中的會(huì)計(jì)工作不僅僅需要服務(wù)自己的主體，同時(shí)也服務(wù)于企業(yè)的其他相關(guān)部門、相關(guān)機(jī)構(gòu)。明確責(zé)任主體、服務(wù)主體是會(huì)計(jì)工作展開的前提條件，只有明確主體才能明確任務(wù)，只有在這種情況下，企業(yè)的運(yùn)行效率才會(huì)更進(jìn)一步，其經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)明顯提升。

3.3對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的重心有明確認(rèn)識(shí)

在現(xiàn)代企業(yè)中，財(cái)務(wù)工作貫穿整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的始終，關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)效果的優(yōu)劣、關(guān)系到企業(yè)的戰(zhàn)略舉措。在現(xiàn)代企業(yè)中，要把企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)部門中，財(cái)務(wù)部門要編制好責(zé)任預(yù)算工作，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的運(yùn)行狀態(tài)有所控制，使觀察、預(yù)算、控制結(jié)合在一起，通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的分析，預(yù)測(cè)出企業(yè)財(cái)政可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，做好解決財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的準(zhǔn)備工作。同時(shí)，會(huì)計(jì)部門還要積極制定新的目標(biāo)，把企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降到最低，最大限度地減少企業(yè)的財(cái)政損失。

3.4提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)不僅僅包括專業(yè)素質(zhì)，也包含人文素質(zhì)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)直接影響了企業(yè)財(cái)務(wù)的發(fā)展方向，而會(huì)計(jì)人員的人文素質(zhì)關(guān)系到其工作的積極性和工作水平的提高。在企業(yè)中，要將工作人員的人文素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)統(tǒng)一起來(lái)，才能充分發(fā)揮企業(yè)人才的作用，才能更加積極地為企業(yè)服務(wù)。因此，提升企業(yè)中會(huì)計(jì)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，是企業(yè)健康運(yùn)行的前提條件和必要條件。

4結(jié)論

綜上所述，會(huì)計(jì)工作在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可或缺，企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地，會(huì)計(jì)工作起著舉足輕重的作用，因此，本文從會(huì)計(jì)工作的概念、特點(diǎn)進(jìn)行論述，對(duì)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作的狀況加以評(píng)價(jià)，同時(shí)找出解決問(wèn)題的對(duì)策，只有這樣才能充分提升會(huì)計(jì)工作的效率，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)新的技術(shù)方法使會(huì)計(jì)工作變得更加簡(jiǎn)單，提升其在企業(yè)中的重要地位，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供支持。

作者：崔穎 單位：沈陽(yáng)市環(huán)境保護(hù)局