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科技革命：女性性別角色模式變化的動(dòng)因之一

前工業(yè)社會(huì)階段由于男女不平等的社會(huì)文化和社會(huì)體制，女性被剝奪了受教育權(quán)，又被指責(zé)缺少智慧、感情用事和軟弱無(wú)能。由此形成了消極、被動(dòng)、柔弱、自卑的傳統(tǒng)性別觀念，而與此相對(duì)應(yīng)的是留守家庭，生兒育女和相夫教子的傳統(tǒng)型性別角色模式；第一次科技革命使傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的生產(chǎn)方式改變?yōu)樯a(chǎn)社會(huì)化和機(jī)器大工業(yè)的生產(chǎn)方式，為女性的社會(huì)就業(yè)創(chuàng)造了條件。第二次科技革命帶來(lái)了電氣化和生產(chǎn)過(guò)程自動(dòng)化，也減弱了女性的就業(yè)劣勢(shì)。進(jìn)入20世紀(jì)以來(lái)，隨著女性的社會(huì)參預(yù)度和地位的不斷提高，女性的性別觀念漸漸轉(zhuǎn)向積極、主動(dòng)、進(jìn)取和自信，她們由堅(jiān)守傳統(tǒng)的角色模式轉(zhuǎn)變?yōu)榭释麑?shí)現(xiàn)自身價(jià)值的自立型性別角色模式。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和婦聯(lián)聯(lián)合組織的第二期中國(guó)婦女社會(huì)地位的抽樣調(diào)查，現(xiàn)代女性對(duì)性別觀念和角色模式的認(rèn)知表現(xiàn)出四大趨勢(shì)：一是“男女平等”正在成為我國(guó)社會(huì)公眾的主流意識(shí)，女性的能力得到普遍認(rèn)可。82.4%的女性表示“對(duì)自己的能力有信心”，80.0%的女性“不甘心自己一事無(wú)成”，占66.7%的女性反對(duì)“男性能力天生比女性強(qiáng)”的說(shuō)法。二是挑戰(zhàn)傳統(tǒng)性別角色的分工，只有18.5%的女性同意“女性應(yīng)盡量避免在社會(huì)地位上超過(guò)她的丈夫”的說(shuō)法。三是挑戰(zhàn)男性傳統(tǒng)家庭角色，87.9%的女性贊同“男人應(yīng)該承擔(dān)一半家務(wù)”的提法。四是女性的自立意識(shí)較強(qiáng)。88%的女性認(rèn)為，即使家庭富裕，自己仍然會(huì)工作或勞動(dòng)。隨著后工業(yè)社會(huì)的來(lái)臨，技術(shù)革命更多地打破了許多職業(yè)上的生理局限，男女兩性在職業(yè)上更加接近，甚至是一定程度上的角色互換。但由于傳統(tǒng)性別觀念和舊的性別角色分工根深蒂固的影響，后工業(yè)社會(huì)前后女性性別角色模式呈現(xiàn)出傳統(tǒng)型、自立型、兼性型等多元化的態(tài)勢(shì)。

2現(xiàn)代科學(xué)理論：女性重塑性別角色模式的思想武器

與女性在社會(huì)發(fā)展中的作用日益突出相呼應(yīng)，現(xiàn)代心理學(xué)對(duì)于大腦功能的研究和社會(huì)科學(xué)中對(duì)于人的心理和行為的研究，也動(dòng)搖著“男強(qiáng)女弱”角色模式的理論基礎(chǔ)。

在社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，弗洛伊德認(rèn)為男性優(yōu)于女性是因?yàn)閮尚陨硖卣鞑煌?，而美?guó)女文化人類學(xué)家M·米德提出了與此截然相反的觀點(diǎn)：“兩性人格特征的許多方面極少與性的差異本身有關(guān)”，而“是他們各自生養(yǎng)其間的文化所賦予的?！彼龑?duì)三個(gè)原始部落的男女性別角色行為進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)這些部落文化中的性別角色行為模式不同于我們社會(huì)的性別角色模式。第一個(gè)部落中的男女均表現(xiàn)為所謂的“女性”氣質(zhì)和行為特征，第二個(gè)部落中的男女均表現(xiàn)為所謂的“男性”氣質(zhì)和行為特征，第三個(gè)部落則表現(xiàn)為“陰盛陽(yáng)衰”，兩性角色模式是典型的“男主內(nèi)女主外”。這一發(fā)現(xiàn)表明，各個(gè)社會(huì)都有性別分工，并不僅僅源于女性的生理功能。性別氣質(zhì)和角色行為模式是人為的文化差異造成的。米德的人類學(xué)研究向人們揭示出在兩性性別角色的塑造上，社會(huì)文化因素比生理因素具有更大程度上的決定作用。

班杜拉的社會(huì)學(xué)習(xí)理論和科爾伯格的認(rèn)知發(fā)展理論進(jìn)一步說(shuō)明了性別角色社會(huì)化的社會(huì)心理機(jī)制，他們認(rèn)為，父母及社會(huì)對(duì)男女兒童的差別對(duì)待和兒童本身對(duì)符合自己的性別角色模式的認(rèn)同，是性別角色社會(huì)化的關(guān)鍵所在。他們用“制約作用”來(lái)解釋“男孩和女孩都根據(jù)自己的性別，恰如其分地行動(dòng)?！迸圆⒎翘焐娜犴槨⒁蕾嚭晚槒?，而是自童年時(shí)代起就受到社會(huì)期望和刻板印象的“制約作用”，通過(guò)直接接受獎(jiǎng)懲、模仿和觀察他人的方式完成性別角色的社會(huì)學(xué)習(xí)過(guò)程。這一理論給女性帶來(lái)的啟示是，如果在兒童階段進(jìn)行性別平等教育，將會(huì)大大有利于女性形成更積極的性別觀念，提高女性的社會(huì)地位。轉(zhuǎn)國(guó)教育心理學(xué)家利塔·霍林沃斯通過(guò)對(duì)大量關(guān)于速度、準(zhǔn)確性以及穩(wěn)定性的測(cè)量研究證實(shí)，男女兩性并無(wú)智力差異，而女性大腦有比男性更大、更豐富的神經(jīng)纖維。研究結(jié)果對(duì)當(dāng)時(shí)頗具影響的教育心理學(xué)家桑代克所持有的男子智力優(yōu)越論提出了挑戰(zhàn)。進(jìn)一步的研究還發(fā)現(xiàn)，和男性的“階梯狀思維”相比，女性的大腦進(jìn)行的是“網(wǎng)狀思維”，更善于關(guān)聯(lián)性思考，而且擅長(zhǎng)同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)。以上的科學(xué)研究結(jié)果在女性的社會(huì)實(shí)踐中已得到驗(yàn)證?，F(xiàn)代管理學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)理論也充分肯定女性的領(lǐng)導(dǎo)能力，員工對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)的滿意程度與之對(duì)男性領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)相比沒(méi)有差別。女性領(lǐng)導(dǎo)在做決策之前更能給員工發(fā)表意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，表現(xiàn)得比男性領(lǐng)導(dǎo)更佳，而且女性一般有更強(qiáng)的交際、合作和動(dòng)員能力。

綜上所述，現(xiàn)代科學(xué)理論尤其是性別角色的社會(huì)形成理論為女性擺脫傳統(tǒng)的弱者性別角色，重塑適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的女性角色模式提供了重要理論依據(jù)。一方面，它從理論上說(shuō)明了女性的弱者性別角色的行為和認(rèn)知模式是完全可以改變的，從而激勵(lì)女性擺脫被動(dòng)和自卑心理，打破“男強(qiáng)女弱”的傳統(tǒng)思維定式，證明女性可以利用自身的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。另一方面，它又為女性社會(huì)化提供較好的社會(huì)文化氛圍，在社會(huì)心理層面上，女性得到比過(guò)去更多的社會(huì)認(rèn)同，有利于在更多的領(lǐng)域中實(shí)現(xiàn)男女平等。

3科技社會(huì)化：女性重塑性別角色模式的物質(zhì)條件

科技進(jìn)步對(duì)于女性走出家庭走向社會(huì)產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。工業(yè)化革命的浪潮不斷沖擊著舊的生產(chǎn)方式和生活方式，減少了女性工作的生理障礙。尤其是食品生產(chǎn)機(jī)械化和智能型家電帶來(lái)了“家務(wù)革命”，使她們有更多的時(shí)間外出工作，由此改變了女性的生活方式。二戰(zhàn)后，女性就業(yè)的大潮勢(shì)不可擋，其社會(huì)地位逐漸提高。2000年我國(guó)女性從業(yè)人員已達(dá)3.3億，占全國(guó)從業(yè)人員總數(shù)的46.7%。與此同時(shí)，生殖醫(yī)學(xué)技術(shù)的發(fā)展使嬰兒死亡率大大降低，女性不必多生育就可以保證人類自身的繁衍。而且，現(xiàn)代避孕方法和人工流產(chǎn)的合法化，也使女性可以很好地調(diào)控生育的時(shí)間和數(shù)量，有利于她們將有限精力投入到事業(yè)中去。

20世紀(jì)的辦公及生產(chǎn)過(guò)程的自動(dòng)化和智能化，進(jìn)一步弱化對(duì)勞動(dòng)力的生理和體力要求，而智力因素則日益受到重視。女性受教育的程度因之得到普遍提高，其能力和素質(zhì)使她們逐漸進(jìn)入曾經(jīng)是男性壟斷的職業(yè)領(lǐng)域。女性所扮演的新角色如警察、飛行員、宇航員等無(wú)不是在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的刻板印象和職業(yè)中的性別分化。在世界范圍女性取得了許多令人矚目的成就：中外政壇出現(xiàn)了為數(shù)不少的女性總統(tǒng)、總理、首相、部長(zhǎng)；企業(yè)界中出現(xiàn)許多的女性總裁、CEO。在美國(guó)，1994年女性自主創(chuàng)業(yè)達(dá)到770萬(wàn)；在中國(guó)，2000年女企業(yè)家約占企業(yè)家總數(shù)的20%。全球科技界有12位女性獲得了諾貝爾獎(jiǎng)。1994年中國(guó)女科技人才988萬(wàn)人，占總數(shù)的36%多，婦女已成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要力量。2001年，中國(guó)婦女勞動(dòng)力對(duì)中國(guó)GDP的貢獻(xiàn)已超過(guò)40%。難怪美國(guó)著名的未來(lái)學(xué)家約翰·奈斯比特發(fā)出“女人正在改變世界”的預(yù)言。

科技發(fā)展造就了有利于女性發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的物質(zhì)條件，使女性重塑起平等、自立、自信的性別角色模式，不斷實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，在社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著日趨重要的作用。

總之，科技進(jìn)步促進(jìn)了女性的就業(yè)，使她們不僅藉此獲得了經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，提高了自身地位，而且使她們?cè)跀[脫傳統(tǒng)性別觀念束縛的過(guò)程中有了一個(gè)充分發(fā)揮才干的現(xiàn)實(shí)舞臺(tái)。