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[摘要]本文從安全監(jiān)督管理實踐工作中對當前安全管理工作存在的安全監(jiān)督管理建筑機制不適應、建筑市場不規(guī)范、施工企業(yè)管理不到位、安全素質(zhì)低、安全投入不足、現(xiàn)場安全防護不到位、監(jiān)理未能認真履行監(jiān)管職能等問題的原因進行了簡要的分析,并針對這些問題提出了相應的對策與建議
一、綜述
繼國家頒布實施《安全生產(chǎn)法》后,又相繼頒布實施了《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作導則》等一系列建設工程安全法律法規(guī)及安全技術標準,促使我國建設工程安全工作取得了較為顯著的成效。但建筑業(yè)點多面廣,勞動密集,交叉作業(yè)、高空作業(yè)多,屬于高危行業(yè),建筑安全事故仍頻繁發(fā)生,建筑安全形勢不容樂觀。
二、存在的問題與原因分析
(一)我國現(xiàn)有的建筑安全管理體系存在管理職能分散、管理部門職能轉變落后、技術裝備落后等問題。我國的建筑安全監(jiān)督檢查機構只有安全生產(chǎn)管理局及各級安全監(jiān)督站,而這些機構只能實施宏觀監(jiān)督、重點監(jiān)督與抽查。安全監(jiān)督站為受建設行政主管部門委托的安全管理機構,屬于授權執(zhí)法,多數(shù)安全監(jiān)督站工作建設行政主管部門委托質(zhì)量監(jiān)督站擔任,大部分基層安全監(jiān)督站專業(yè)安全監(jiān)督人員嚴重不足。質(zhì)量監(jiān)督站擔任安全監(jiān)督工作,無安全監(jiān)督經(jīng)費來源。工作經(jīng)費得不到財政保障,人員得不到及時的培訓,素質(zhì)不能適應發(fā)展的需要,沒有能力購置較為先進的安全監(jiān)測設施,缺乏科學有效的監(jiān)管手段,監(jiān)督管理工作難于有效深入的開展。目前,我國有效的建筑安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機制還未完全形成,安全監(jiān)督管理方式和管理手段還無法適應日益發(fā)展壯大的建筑業(yè)的需求。
(二)建筑市場不規(guī)范。雖然國家頒布實施了《建筑法》、《建設工程質(zhì)量管理條例》等法律、法規(guī),規(guī)范了建設各方責任主體的行為,但是,當前仍有一些責任主體單位在工程建設中違反法律法規(guī)規(guī)定,如建設單位壓低工程造價,致使施工單位無安全經(jīng)費;部分施工企業(yè)隨意讓施工隊伍掛靠,造成“二級企業(yè)投標,三級企業(yè)進場,民工隊伍施工”的現(xiàn)象,形成了施工企業(yè)只收管理費,不對施工過程進行指導和管理,加上有些項目經(jīng)理不懂專業(yè)知識,致使施工過程中安全管理混亂等。
(三)施工企業(yè)安全管理體系不健全,安全管理人員不到位,安全責任制不能落實到位。施工企業(yè)的安全管理體系是保證建設工程安全的重要保證,但是,部分施工隊伍安全管理意識淡薄,僥幸心理嚴重,安全管理體系不健全,各項安全管理制度不能認真落實到位,不按要求配備安全管理人員,或安全管理人員身兼多職,致使施工現(xiàn)場違章作業(yè)行為不能及時制止和糾正,安全隱患不能及時發(fā)現(xiàn)和整改。
(四)施工人員安全培訓不到位,安全素質(zhì)低。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)化進程的加快,農(nóng)村大量的剩余的勞動力向城市轉移,農(nóng)民工大量流入建筑業(yè)。統(tǒng)計資料顯示,我國建筑業(yè)的農(nóng)民工已達萬人,占建筑行業(yè)從業(yè)人數(shù)的%以上。據(jù)調(diào)查,經(jīng)過培訓的農(nóng)民工不到總人數(shù)的%?,F(xiàn)場一線作業(yè)的工人大多數(shù)都是農(nóng)民工。國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)雖然明確規(guī)定了施工作業(yè)人員須經(jīng)安全教育及安全培訓,但由于建筑工程工種多,人員流動性大,安全教育、安全培訓制度往往流于形式,安全法律法規(guī)及規(guī)范、技術規(guī)程的培訓僅停留在安全管理層,落實不到一線的操作工人上,一線操作工人對技術堆積的不熟悉,是違章操作的根源,是發(fā)生安全事故的主要原因之一。
(五)安全投入不足,現(xiàn)場安全防護不到位。部分施工企業(yè)由于中標價格低、追求高額利潤等原因,在安全投入上明顯不足,安全生產(chǎn)設施不能及時到位,施工作業(yè)安全防護不到位或使用不能滿足安全要求的防護材料,造成安全隱患居高不下,安全事故時有發(fā)生。
(六)監(jiān)理人員不能認真履行安全監(jiān)管責任。監(jiān)理市場現(xiàn)在還未完全步入正規(guī),監(jiān)理人員的各種管理職責還未能完全履行到位,目前還存在一個總監(jiān)理工程師擔任十余個工程的總監(jiān),一個監(jiān)理員監(jiān)理多個工地的現(xiàn)象,使得監(jiān)理在安全監(jiān)管工作中,不能認真履行規(guī)定的監(jiān)管職責,對施工單位編制的專項方案不能認真審查,不能提出建設性意見,部分監(jiān)理人員對安全法律法規(guī)、技術規(guī)程不熟悉,對施工現(xiàn)場的安全隱患不能及時發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)隱患不采取有效的措施責令施工單位及時整改到位,對違章作業(yè)現(xiàn)象不能及時制止和糾正,對施工單位不及時整改,野蠻施工的現(xiàn)象不及時向建設行政主管部門報告等。
三、對策與建議
(一)落實監(jiān)管責任,轉變監(jiān)督模式。監(jiān)督機構要認真貫徹落實《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》、《建筑工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作導則》等法律、法規(guī),加大執(zhí)法力度,堅持“以人為本”的理念,貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,遵循屬地管理和層級監(jiān)督相結合、監(jiān)督安全保證體系運行與監(jiān)督工程實體防護相結合、全面要求與重點監(jiān)管相結合、監(jiān)督執(zhí)法與服務指導相結合的監(jiān)督原則,從實物監(jiān)督向行為監(jiān)督轉變,由施工現(xiàn)場的應急管理轉向事故預防和隱患排查,加強對施工單位安全保證體系、安全防護措施、安全評價的審核,建立高效的監(jiān)督管理隊伍,尋求有效的監(jiān)督管理方式、方法,使安全監(jiān)督管理工作轉向標本兼治,努力尋求治本之策,不斷提高安全監(jiān)督管理的超前性、有效性和及時性。
(二)規(guī)范施工單位安全管理行為,增強對施工單位安全行為的監(jiān)督檢查。加強宣傳,不斷增強施工單位的安全管理意識,促使施工單位不斷建立健全安全管理體系,認真落實各項安全主產(chǎn)責任制度,特別是安全教育、培訓制度,加強安全技術交底,逐步普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程,不斷提高整體安全素質(zhì),使安全管理工作由“要我安全”向“我要安全”不斷轉變,以規(guī)章制度為基礎,以科技進步為動力,全面提高施工單位安全生產(chǎn)能力和安全管理水平。超級秘書網(wǎng)
(三)規(guī)范施工現(xiàn)場安全防護,加強現(xiàn)場實體檢查。施工現(xiàn)場安全防護是建筑工程施工作業(yè)人員最基本的安全保障,是“安全第一,預防為主”基本方針的物質(zhì)體現(xiàn)。要通過加強安全文明施工措施費使用的監(jiān)督管理等有效方式,規(guī)范安全責任主體單位的行為,促使施工單位不斷加大安全投入,創(chuàng)造安全文明的施工環(huán)境。監(jiān)督管理機構要加強對腳手架、提升機械、施工用電、特殊工種持證上崗作業(yè)等重點項目的監(jiān)督檢查,加強對現(xiàn)場安全防護實體的檢查,確保安全防護體系有效使用。
(四)加強隱患排查治理工作。安全隱患排查是降低安全事故發(fā)生率,防范于未然行之有效的方法。今年全國各地開展了各種形式的安全隱患排查活動,對遏制安全事故發(fā)生效果顯著。把安全隱患排查制度化,形成長效機制,是提高安全管理水平行之有效的措施。(五)規(guī)范監(jiān)理行為,充分發(fā)揮監(jiān)理安全管理職能。進一步規(guī)范監(jiān)理市場,規(guī)范監(jiān)理行為,強化對監(jiān)理單位的監(jiān)督管理,規(guī)范監(jiān)理人員的質(zhì)量安全行為。監(jiān)理人員要認真履行法律法規(guī)規(guī)定的安全責任,不斷提高安全素質(zhì),加強對安全施工專項施工方案的審查及對施工現(xiàn)場安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時下達整改通知,加強對隱患整改的復查,充分發(fā)揮監(jiān)理的現(xiàn)場管理職能,有效預防安全事故的發(fā)生。
四、結語
建筑工程安全監(jiān)督管理任務艱巨,責任重大。我們要樹立正確的科學發(fā)展觀,以史為鑒,警鐘長鳴,居安思危,常抓不懈,全面落實法律法規(guī)及各項防范措施,不斷提高全生產(chǎn)管理水平,有效遏制特重大事故的發(fā)生,實現(xiàn)建筑安全生產(chǎn)局面的根本好轉。
參考文獻
[1]《安全生產(chǎn)法》
[2]《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》
[3]《建筑工程安全生產(chǎn)管理工作導則》