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摘要：在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)，企業(yè)作為一個(gè)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生的影響非常劇烈，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向與模式所起到的作用愈加強(qiáng)烈。但是，在巨大的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)沖擊下，越來(lái)越多的企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)利益而放棄了企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)出現(xiàn)了非常明顯的企業(yè)在社會(huì)中的責(zé)任與利益兩極化現(xiàn)象，且這種極端情況隨著時(shí)間的推移有擴(kuò)大化趨勢(shì)。通過(guò)使用經(jīng)濟(jì)法對(duì)企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行規(guī)范，可以最大程度的促進(jìn)我國(guó)和諧社會(huì)的良性發(fā)展。經(jīng)濟(jì)法的核心在于強(qiáng)調(diào)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有利于平衡經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，是維系經(jīng)濟(jì)社會(huì)公平、正義的重要手段之一。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)法；企業(yè)社會(huì)責(zé)任；經(jīng)濟(jì)社會(huì)

前言：

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深化，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入高速發(fā)展階段，整個(gè)市場(chǎng)的運(yùn)行進(jìn)入成熟階段，在此經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)中，我國(guó)企業(yè)進(jìn)入了高速發(fā)展階段，但同時(shí)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也更加劇烈。大量的企業(yè)為了獲得最多的經(jīng)濟(jì)利益，采用粗放式經(jīng)濟(jì)，導(dǎo)致環(huán)境惡化，污染物排放嚴(yán)重，甚至某些企業(yè)無(wú)視自身的社會(huì)責(zé)任，不管不顧企業(yè)職工的利益與消費(fèi)者利益，以降低成本、擴(kuò)大利益為運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，而影響了整個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的運(yùn)行，基于此，本文深入淺出的采用經(jīng)濟(jì)法視角對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行剖析。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在為整個(gè)社會(huì)、國(guó)家與個(gè)人創(chuàng)造收益的同時(shí)，還應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，同時(shí)也要承擔(dān)對(duì)環(huán)境、消費(fèi)者、地區(qū)的責(zé)任。企業(yè)存在的最終目的雖然是盈利，但盈利的同時(shí)還應(yīng)該以維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的良性運(yùn)行與居住環(huán)境的優(yōu)良為基準(zhǔn)，不能只顧眼前利益而出現(xiàn)逃避自身所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任與法律義務(wù)存在一種潛在包含與被包含關(guān)系，企業(yè)在進(jìn)行正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)，應(yīng)該遵守法律義務(wù)，否則就會(huì)受到法律給予的制裁，但是企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任卻沒(méi)有非常有利的強(qiáng)制性與懲罰性，國(guó)家與社會(huì)沒(méi)有對(duì)其責(zé)任擔(dān)當(dāng)進(jìn)行強(qiáng)制性的管理，更多的是需要企業(yè)有自我意識(shí)，運(yùn)行過(guò)程應(yīng)該符合國(guó)家、民族與社會(huì)道義。

如保障勞動(dòng)者的權(quán)益、保護(hù)環(huán)境、維護(hù)消費(fèi)者的利益，在某種程度上雖然國(guó)家對(duì)此也出臺(tái)了眾多行政法規(guī)，但更多的需要企業(yè)有道義覺(jué)悟。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任與個(gè)人責(zé)任有著非常明顯的區(qū)別，其特點(diǎn)也非常鮮明，主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)運(yùn)行不應(yīng)該以傳統(tǒng)的運(yùn)行模式為主，只關(guān)注利益而忽視責(zé)任擔(dān)當(dāng)，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該二者并進(jìn)，注重利益最大化的同時(shí)也要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任；第二，企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任其對(duì)象主要以消費(fèi)者、職工、環(huán)境、地區(qū)為主；第三，企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任并不意味著企業(yè)必須犧牲自我，而是應(yīng)該既要實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展、企業(yè)的壯大，同時(shí)也要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，保證國(guó)家利益與人民利益的共同實(shí)現(xiàn)；第四，雖然近年來(lái)我國(guó)企業(yè)過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)象有所緩減，但仍然存在這種現(xiàn)象，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)下，這種現(xiàn)象并不在少數(shù)。

二、經(jīng)濟(jì)法視角下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的健全

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)必須從經(jīng)濟(jì)法作為視角，具體而言應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：第一，國(guó)家重視法律法規(guī)在其中發(fā)揮的作用，逐步建立完善的法律體系。企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是法律意義上與道德意義上的統(tǒng)一。完善企業(yè)的社會(huì)責(zé)任應(yīng)該首先完善相應(yīng)的法律，如《環(huán)保法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等，利用法律對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督。在實(shí)踐的過(guò)程中對(duì)法律進(jìn)行完善，擴(kuò)大法律的細(xì)致性。同時(shí)，根據(jù)企業(yè)發(fā)展模式與程度，建立科學(xué)、合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任相對(duì)較好的企業(yè)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，而針對(duì)社會(huì)責(zé)任承擔(dān)相對(duì)較差的企業(yè)給予嚴(yán)厲懲罰。第二，階段性強(qiáng)化社會(huì)中的民間組織力量。企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任直接關(guān)系到社會(huì)整體效益的發(fā)揮，國(guó)家除了可以通過(guò)法律、國(guó)家強(qiáng)制手段對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)進(jìn)行規(guī)范意外，還應(yīng)該利用民間組織力量對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督。強(qiáng)化民間組織力量這方面的工作，西方國(guó)家做的相對(duì)較好，應(yīng)該借鑒國(guó)外成功的經(jīng)驗(yàn)。

如美國(guó)成立了職工公會(huì)，如果企業(yè)的職工權(quán)益受到侵害或利益受損，職工就可以向公會(huì)提出申訴，公會(huì)證實(shí)后會(huì)向企業(yè)施加壓力，從而提高企業(yè)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，長(zhǎng)期實(shí)踐證明，這種做法取得了明顯的效果。與此同時(shí)，政府還可以借助媒體手段，不斷向企業(yè)施加輿論壓力，呼吁公眾產(chǎn)于與社會(huì)關(guān)注，監(jiān)督企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，從側(cè)面監(jiān)督企業(yè)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，如有利用新媒體或自媒體方式對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違法犯罪行為進(jìn)行揭露，通過(guò)輿論給予企業(yè)壓力，從而提高企業(yè)的責(zé)任意識(shí)。第三，建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度。完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任，除了外在的監(jiān)督以外，還需要加強(qiáng)企業(yè)的自我意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的自我約束能力。積極開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行思想道德教育是一個(gè)行之有效的辦法。但是仍然需要一些必要的規(guī)章制度來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)。

對(duì)此，國(guó)家政府可以建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度，這個(gè)報(bào)告制度需要企業(yè)在嚴(yán)格遵守國(guó)家法律的基礎(chǔ)上，向整個(gè)社會(huì)報(bào)告自己的社會(huì)責(zé)任。舉個(gè)例子，韓國(guó)的三星公司就建立的專門的企業(yè)社會(huì)責(zé)任事務(wù)局就是一個(gè)經(jīng)濟(jì)法視域下企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理的典范——這是一個(gè)專門承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的機(jī)構(gòu)，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題時(shí)，它能在最短的時(shí)間內(nèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)#環(huán)境和社會(huì)責(zé)任等多方面進(jìn)行最專業(yè)的處理。所以，建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度是一個(gè)完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有效措施。

結(jié)論：

綜上所述，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任關(guān)系到整個(gè)社會(huì)利益，而現(xiàn)階段企業(yè)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，而我國(guó)屬于經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展階段，企業(yè)正處于高速發(fā)展卻又面臨異常激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)之中，眾多企業(yè)為了生存“不擇手段”，導(dǎo)致國(guó)家環(huán)境受到嚴(yán)重污染，而消費(fèi)者權(quán)益受到侵害等問(wèn)題也層出不窮，因此，我國(guó)應(yīng)該注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，利用法律手段、輿論手段、民間社會(huì)力量加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，同時(shí)建立一個(gè)完善的企業(yè)監(jiān)督系統(tǒng)，加大獎(jiǎng)懲力度，實(shí)現(xiàn)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展與企業(yè)社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)耐竭M(jìn)行。

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作者：李毅明 單位：中共遼陽(yáng)市委黨校