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論文關(guān)鍵詞:教育教學實習實習質(zhì)童措施

論文摘要:教育教學實習是把師范院校學生培養(yǎng)成為合格教師的最后一個重要環(huán)節(jié)。實習質(zhì)量的好壞將對學生今后的教育教學質(zhì)童產(chǎn)生直接影響。因此，必須采取有效措施，努力提高實習質(zhì)量。

教育教學實習是師范院校的教學環(huán)節(jié)之一，是一門重要而又獨特的專業(yè)課程，是學生把在課堂上學到的專業(yè)理論知識和教育理論知識運用到教育教學實踐中，培養(yǎng)、鍛煉和提高其教育教學工作能力的實踐活動，是培養(yǎng)合格教師必不可少的途徑。實習質(zhì)量的好壞將對學生今后的教育教學質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。要使學生能為一名合格的教師走上自己的工作崗位，對今后的教育教學質(zhì)量產(chǎn)生正面影響，必須采取有效措施努力提高師范院校學生教育教學實習的質(zhì)量。

一、轉(zhuǎn)變觀念，正確認識提高教育教學實習質(zhì)t的孟要性和必要性，端正實習工作態(tài)度

1、教師工作的特殊性決定了提高教育教學實習質(zhì)量的重要性和必要性。

教師工作的特殊性主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

(l)教師工作的客體是學生，教師只能用自己的言行去影響客體，使其按自己預(yù)定的方向發(fā)生變化。其工作的過程是主客體雙向互動的過程。教師工作的成效則由學生的言行決定。如果學生的言行不符合社會的需求，教師工作就是無效勞動。

(2)教師上課時是個人獨立操作。教師的主要工作就是課堂教學(上課)。教師上課時不可能有第二人在同一時間、同一講臺給同一個班的學生講授相同的或不同的知識，而只有唯一的一個人在講臺上用語言和非語言作載體向?qū)W生傳遞相關(guān)信息，有目的、有計劃地對學生施加影響，使其發(fā)生預(yù)期的變化。

(3)教師工作時是對客體實施有限強制。在教學過程中，無論學生是否同意都要按教師的有關(guān)規(guī)定完成，否則將受到相應(yīng)的處罰。如教師要求學生遵守課堂紀律、完成作業(yè)等。教師對不守課堂紀律的學生，不完成作業(yè)的學生將進行相應(yīng)的處理，以保證教學任務(wù)的完成。如果教師不具備相應(yīng)的能力，這種有限強制就達不到預(yù)期的目的。

(4)教師的教學工作受到嚴格的時間、地點、內(nèi)容、客體的限制。教師必須在規(guī)定的時間內(nèi)在特定的地點向特定的客體傳授特定的知識，并使客體按規(guī)定掌握這些知識，培養(yǎng)其能力，提高其思想政治覺悟。如果教師不具備相應(yīng)的能力，要完成教學任務(wù)是根本不可能的。

(5)無論在什么場合下，只要教師和學生在一起，其言行、思想、儀表、作風等都有可能對學生產(chǎn)生影響。這種影響有正面的，也有負面的，有直接的，也有潛移默化的，有短暫的也有使學生終身難忘的。如學生要議論教師，模仿教師的某一個動作，不論教師是否愿意，他們都要做。要使教師的言行等不對學生產(chǎn)生負面影響，首先必須要求教師具備較高的教育教學能力。教師工作的特殊性要求每一位走上講臺的教師都必須是合格的教師，必須具備相應(yīng)的教育教學能力，要達到此要求，努力提高教育教學實習的質(zhì)量是關(guān)鍵。

2、辯證地分析教育教學實習對接受實習生的學校產(chǎn)生的影響，正確對待實習，積極為實習學生提供良好的實習場所。

實習生進人實習學校，必將給該校的領(lǐng)導(dǎo)和實習生的指導(dǎo)教師增加不少工作量，但這不應(yīng)該視為額外負擔，而應(yīng)該視為每一位在職教師的份內(nèi)任務(wù)。

實習生進人實習學校能引起領(lǐng)導(dǎo)和教師的注意，能促使他們盡其所能做好各項工作，重塑自身和學校整體的形象;能引起學生的注意，學生的好奇心將使其關(guān)注實習生的一言一行，這有利于教學任務(wù)的完成。這些都是實習生帶給實習學校的積極影響。

3、教育教學實習是培養(yǎng)合格教師的一個重要環(huán)節(jié)，它涉及到接受實習學校和當?shù)亟逃姓鞴懿块T。教育教學實習質(zhì)量的好壞直接影響未來的教育教學質(zhì)量。因此教育行政主管部門和相關(guān)學校都應(yīng)把師范院校學生的教育教學實習視為自己必須完成的任務(wù)之一，努力提高教育教學實習質(zhì)量。

4、師范院校應(yīng)主動征求實習學校和實習生指導(dǎo)教師的意見，按照教育行政部門的要求和中小學教育發(fā)展的需求來培養(yǎng)學生。努力把學生培養(yǎng)成為滿意的學生，為實習質(zhì)量的提高創(chuàng)造條件。

5、提高教育教學實習質(zhì)量的決定因素是實習生本人。實習質(zhì)量是由他們的先天素質(zhì)和后天勤奮的程度決定的。應(yīng)采取各種措施激發(fā)他們的興趣，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，促使他們勤奮學習，努力工作。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化教育教學實習條件

1、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善領(lǐng)導(dǎo)機制。

由于教育教學實習同時涉及中小學和師范院校兩個方面。他們之間沒有隸屬關(guān)系，誰也制約不了誰。因此應(yīng)根據(jù)此情況組成既能制約中小學校又能制約師范院校行為的教育教學實習領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，這個責任應(yīng)由教育行政主管部門來承擔，只有他們才有權(quán)對所有學校發(fā)號施令。

教育行政部門應(yīng)制定關(guān)于教育教學實習的規(guī)則，規(guī)范師范院校、中小學實習指導(dǎo)教師和實習生的行為，明確各方的責權(quán)利和對違背此規(guī)則的相應(yīng)處罰，并把它作為指導(dǎo)教育教學實習工作的重要依據(jù)，各相關(guān)方面都按此規(guī)則進行操作，使教育教學實習工作有序進行。

這種領(lǐng)導(dǎo)機制具有以下優(yōu)點:(1)能協(xié)調(diào)與教育教學實習工作相關(guān)的行為，為此項工作的順利展開提供組織保障。(2)能有效調(diào)動學校和教師提高實習質(zhì)量的積極性，同時也能及時有效地遏制對實習工作不利的行為。(3)能使各校把教育教學實習工作作為一項常規(guī)工作納人本校工作計劃統(tǒng)一安排，使教育教學與本校的教育教學工作融為一體，合諧運轉(zhuǎn)。(4)能為實習生提供實習場所，保證每個實習生都能找到適合自身條件的實習場所。(5)能使實習生充分了解教育行政部門對他們的具體要求，使他們在實習中有規(guī)可循，有章可依，提高質(zhì)量。

2、為實習生提供良好的實習環(huán)境，優(yōu)化提高實習質(zhì)量的外部因素。

領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，盡量為實習生提供一個理想的實習場所是領(lǐng)導(dǎo)的職責之一。好的實習場所對提高教育教學實習質(zhì)量具有直接的影響。

(l)實習學校良好的聲譽能滿足實習生的好奇心。如能到一所名牌學校實習，實習生將引以為榮、感到自豪，這能增強其完成實習任務(wù)的自信心，也能使其在名牌學校的壓力下集中精力、精心準備、勤奮工作。(2)學校優(yōu)美的校園環(huán)境必將給第一次到該校的實習生留下深刻印象，能使其心情舒暢，增強責任感。(3)完善良好的教學設(shè)施，能為實習提供便利的條件，從而增強實習生提高實習質(zhì)量的信心。(4)學校高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)群體和教師隊伍的言談舉止，著裝打扮等對實習生會產(chǎn)生潛移默化的作用。

3、為實習選派合格的指導(dǎo)教師。

實習指導(dǎo)教師任務(wù)具體，責任重大，他要對實習生的全部實習過程進行全方位指導(dǎo)。指導(dǎo)實習生如何從事班主任工作，開展班集體活動;如何備課上課，批改作業(yè)，輔導(dǎo)答疑，測驗考核;對實習生所作的全部工作作出評價，是實習生學習的榜樣和模仿的對象，他的一舉一動，一言一行直接對實習生產(chǎn)生重要的影響。因此，選派好指導(dǎo)教師，對提高實習質(zhì)量具有關(guān)鍵性作用。

由于指導(dǎo)教師責任重大，對指導(dǎo)教師的資格應(yīng)作出明確的規(guī)定。應(yīng)選派綜合素質(zhì)高的教師承擔這一任務(wù)。

三、延長實習周期，完善實習成績評價機制

1、遵循人類認識事物的規(guī)律，采取長周期多循環(huán)的實習模式，使實習生經(jīng)過多次實踐和認識的反復(fù)比較，熟練地掌握教育教學的技能技巧。

長周期多循環(huán)的循環(huán)模式的具體操作是:把實習周期延長為三個學期，每學期循環(huán)一次。每次循環(huán)為:集中聽，即在校內(nèi)集中學習教育教學相關(guān)理論;組織看，即組織學生到中小學觀摩教學;小組練，即把學生五人左右分為一個小組，自己利用課余時間進行訓練;分散干，即自己找一所學校和指導(dǎo)教師上幾節(jié)實習課。全過程應(yīng)在學校統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由各系(專業(yè))教學法課教師具體組織實施。把教學計劃規(guī)定的教學法課授課時數(shù)和實習周數(shù)按需要分三段，與上面的三次循環(huán)一致。如師專政史系教學計劃規(guī)定教學法授課時數(shù)為72節(jié)，可分為36+18+18;實習時間為8周，可分為1+1+6。

這種實習模式具有以下主要優(yōu)點:(l)不增加教學法授課時間和實習時間，也就不存在與其他課程爭時間的問題，只是在相同的時間內(nèi)把相同任務(wù)完成得更好。(2)它是師范院校以培養(yǎng)合格教師為目的的具體表現(xiàn)形式。(3)它有足夠的時間使學生從心理上完成由學生到老師的轉(zhuǎn)變。使學生在每次實踐后有足夠的時間在教師的指導(dǎo)下反思總結(jié)，便于在下一次實踐中揚長避短，循序漸進，逐步提高。(4)師范院校學生與中小學生接觸的次數(shù)多了，既能使其加深對中小學生的了解、認識，又能增強其教師意識和責任感。(5)實習生把學習理論知識與從事相關(guān)實踐活動有機結(jié)合，同步進行，便于學生用所學理論指導(dǎo)教育教學實踐，在教育教學實踐中檢驗所學的理論知識。

2、完善實習效果評價機制，激發(fā)師生雙向的自覺性、積極性和創(chuàng)造性。

具體操作是:(l)把一定數(shù)量的實習生分配給相關(guān)的任課教師和班主任老師，由他們分別具體指導(dǎo)。(2)建立實習成績評價小組，其成員應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)、同學、科任教師，組長由該學科教研組長擔任。其任務(wù)是:第一，根據(jù)學科特點，制定實習成績評定實施細則、標準。第二，對實習生進行全面評價、寫出評語、評定成績。(3)把實習生的實習成績作為指導(dǎo)教師的教學效果記人其相關(guān)檔案，作為升職、晉級的重要依據(jù)。

這種評價機制的主要優(yōu)點是:(l)能使實習生的實習成績盡量接近客觀公正。(2)能激發(fā)指導(dǎo)教師的積極性，促使他們認真研究實習指導(dǎo)工作，增強責任心。(3)能規(guī)范指導(dǎo)教師和實習生雙方的行為。使實習工作在評價小組的督促下順利進行。