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土建中級論文范文第1篇

關(guān)鍵詞：圖書館；中庭空間；設(shè)計(jì)

圖書館為資源中心以及公關(guān)活動場所，在城市建設(shè)中具有舉足輕重的地位。面對信息時展產(chǎn)生的挑戰(zhàn)，需要在根本上做好圖書館硬件設(shè)施建設(shè)，保證每個節(jié)點(diǎn)均可以滿足實(shí)際應(yīng)用需求，提高人們對圖書館的認(rèn)同度。其中，中庭空間作為讀者集中使用的場地，其設(shè)計(jì)是否合理，將會在根本上決定著讀者對圖書館的看法與態(tài)度，因此中庭空間一直都是圖書館設(shè)計(jì)要點(diǎn)。

1圖書館中庭空間設(shè)計(jì)分析

中庭空間一般為整個建筑的中心位置，是建筑內(nèi)部所有走廊過道的交通樞紐，決定著整個建筑內(nèi)部的交通性能。設(shè)計(jì)時，需要基于內(nèi)部空間流動性、豐富性等要求進(jìn)行分析。并且基于圖書館功能的特殊性，中庭空間可為讀者提供心理過渡空間，作為行為轉(zhuǎn)換場所存在，便于讀者根據(jù)個人喜好來選擇最合適自己的行為方式，可以更舒適的使用并享受圖書館?，F(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入到信息化時代，圖書館在建設(shè)與運(yùn)營上也將要面臨更大的挑戰(zhàn)。作為圖書館要點(diǎn)，中庭空間的設(shè)計(jì)需要在基礎(chǔ)功能前提下，結(jié)合不同人群特征與需求來選擇合適的設(shè)計(jì)方案，最大程度上來反映出圖書館環(huán)境的特點(diǎn)，提高自身的可識別性，既可以成為地標(biāo)性建筑，同時又可以突出人文特點(diǎn)[1]。

2圖書館中庭空間設(shè)計(jì)特點(diǎn)

2.1寬敞性

中庭空間作為一個整體穿插在建筑內(nèi)部，創(chuàng)造出一個寬敞的空間，無論是從內(nèi)部任何位置望去均可以給人帶來開闊感覺。為提高空間的層次感，以及交通的順暢性，經(jīng)常會選擇橋、廊、平臺等形式對不同空間進(jìn)行連接，根據(jù)需求營造出重疊、貫通等形式，視覺上具有更強(qiáng)烈的穿透與開闊感。中庭空間的存在，可以為人們提供連續(xù)、共享大空間，使得人們在精神上感覺更為放松和自由，不但可以同時容納更多人員活動，且從視線上可以看到很遠(yuǎn)。

2.2流動性

中庭空間還具有流動性特點(diǎn)，可以通過梯道實(shí)現(xiàn)不同空間的不斷延伸與交叉，引導(dǎo)人們在建筑內(nèi)不斷前進(jìn)，在有限的空間內(nèi)達(dá)到無限效果。多個空間間相互滲透、延伸、過渡，即實(shí)現(xiàn)了中庭空間的流動性，提高人們行為活動的自由性與流暢性，空間變化更為豐富，空間組合方式也更為復(fù)雜。具體可以體現(xiàn)在水平流動和垂直流動兩個方面，其中水平流動即在空間水平方向利用滲透、引導(dǎo)、聯(lián)系、分隔等方法創(chuàng)造出多層次空間，使得水平空間得到有效擴(kuò)展[2]；垂直流動則主要體現(xiàn)在層與層間貫通，利用連續(xù)的序列變化產(chǎn)生豎向流動，并借助水平流動逐漸向上發(fā)展，形成有效的垂直流動空間。

2.3復(fù)合性

中庭空間可根據(jù)實(shí)際需求，與功能不同、類型不同以及時期不同的建筑有效結(jié)合在一起，體現(xiàn)過渡空間的復(fù)合性。基于圖書館功能需求，通過設(shè)計(jì)使得人們可在中庭空間內(nèi)進(jìn)行閱讀、休息、交流以及咨詢等多項(xiàng)功能，且因?yàn)橹型タ臻g未設(shè)置任何邊界，人們的行為更為自由，人與人間的交流也更為緊密。另外，還可以通過中庭空間實(shí)現(xiàn)新老建筑結(jié)合的橋梁，綜合利用傳統(tǒng)與新興專業(yè)技術(shù)，對傳統(tǒng)建筑功能進(jìn)行豐富化設(shè)計(jì)與更新。

3圖書館中庭空間設(shè)計(jì)要點(diǎn)

3.1整體化設(shè)計(jì)

（1）形式設(shè)計(jì)。圖書館中庭空間設(shè)計(jì)時經(jīng)常會選擇應(yīng)用幾何形狀，對基本幾何體量進(jìn)行切割和增減?；诤唵螏缀涡螤?，添加多種有機(jī)形態(tài)變形后不規(guī)則形狀，使得空間形式更為多樣化，例如最基本的直線、曲線、斜線等靈活應(yīng)用，提高空間設(shè)計(jì)的趣味性。實(shí)際需求中庭空間所處位置不同，對應(yīng)的設(shè)計(jì)方法也存在較大差異。在選擇設(shè)計(jì)形式時，需要確定空間多元化發(fā)展趨勢，以滿足使用者功能追求為核心，如垂直式可以確保最多量陽光在頂面天窗或側(cè)面幕墻射入，滿足光照要求?？臻g形式處理簡單，讀者可以快速準(zhǔn)確的確定自己位置，實(shí)現(xiàn)中庭空間核心空間作用。（2）交流組織。水平交通為建筑內(nèi)部空間設(shè)計(jì)的要點(diǎn)，中庭空間不僅可以作為休息場所，還可以實(shí)現(xiàn)自然過渡，具有較高的空間文化性。天橋主要用于調(diào)節(jié)水平與垂直交通問題，有效縮短直線距離，且對空間進(jìn)行分隔與聯(lián)系，提高內(nèi)部空間豐富度，還可以對空間比例尺寸進(jìn)行調(diào)整。廊道最大的特點(diǎn)的是通風(fēng)和采光，與中庭空間有著密切聯(lián)系，讀者可以根據(jù)個人喜好圍繞其座。

3.2人性化設(shè)計(jì)

（1）空間模式設(shè)計(jì)?？臻g秩序多樣化設(shè)計(jì)，可以使得圖書館中庭空間組織模式更為豐富，提高內(nèi)部空間趣味性，保證讀者在長時間閱讀后可以在室內(nèi)通過視覺來體會到一定樂趣，使得整個中庭設(shè)計(jì)更具人性化特點(diǎn)。設(shè)計(jì)時可以根據(jù)功能、類型以及時期等元素對不同建筑進(jìn)行有效結(jié)合，構(gòu)造出閱讀、交流、休息等功能區(qū)域，不設(shè)置明確的界限，不對人的行為進(jìn)行約束，使得讀者可以體會到更高的自由度。（2）情感體驗(yàn)設(shè)計(jì)。圖書館具有很強(qiáng)的人文性特點(diǎn)，在對中庭空間進(jìn)行設(shè)計(jì)時，需要確定人性化設(shè)計(jì)的核心目標(biāo)。不僅要滿足讀者生理需求，還需要滿足人心理需求，在保證空間質(zhì)量的前提下，提高空間設(shè)計(jì)品質(zhì)。例如通過不規(guī)則空間形式向人們提供自然、流暢空間感覺；開敞空間給人自由、流動感覺；高挺空間為人打來崇高、神圣感覺。通過不同空間尺度來向人們傳達(dá)相應(yīng)的精神感受，直接影響到讀者思想，同時搭配相應(yīng)家具，全方面滿足人們需求。

3.3生態(tài)化設(shè)計(jì)

中庭空間生態(tài)化設(shè)計(jì)，需要尊重自然環(huán)境，以可再生能源如太陽能、風(fēng)能、潮汐能等來代替?zhèn)鹘y(tǒng)能源，達(dá)到節(jié)能降耗以及環(huán)保的目的。例如設(shè)計(jì)太陽能中庭，并在室內(nèi)搭配景觀元素，太陽光直射到室內(nèi)樹木上，建筑內(nèi)外交互性更強(qiáng)，且建筑間陰涼走到與室外空間還具有休息區(qū)域，這樣不僅可以減少人工照明，同時還可以提高人與自然環(huán)境的交互，有效緩解了圖書館過于嚴(yán)肅的氣氛。另外，還需要提高建筑結(jié)構(gòu)、建筑設(shè)備的靈活性，落實(shí)可持續(xù)發(fā)展理念，通過新型材料與技術(shù)的應(yīng)用，對中庭空間意境進(jìn)行有目的的打造，使得讀者可以從心理上得到滿足。

4結(jié)束語

將圖書館中庭空間作為對象進(jìn)行分析時，需要從多個角度進(jìn)行，充分利用各項(xiàng)新型技術(shù)與材料，在保證基礎(chǔ)功能的同時，可以滿足讀者生理與心理需求。

作者:楊靜 單位:中山市第二建筑設(shè)計(jì)院有限公司

參考文獻(xiàn)：

土建中級論文范文第2篇

一、會計(jì)文化的概念和功能

（一）會計(jì)文化的概念

首先，會計(jì)作為一種社會活動，文化作為一種上層建筑，都具有社會性；其次，會計(jì)作為一種監(jiān)控、管理、調(diào)和手段，它反映了一種社會組織能力；再次，會計(jì)作為一個歷史發(fā)展的產(chǎn)物，它與政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、環(huán)境、歷史有著密切的聯(lián)系。因此，會計(jì)文化首先應(yīng)該是一種社會文化，具體有以下幾個方面的內(nèi)涵：（1）會計(jì)文化是一個以“人”為中心，以會計(jì)活動為載體的文化體系；（2）會計(jì)文化是一個多層面、多元化的文化體系；（3）會計(jì)文化是一個社會學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、人類學(xué)、心理學(xué)、倫理學(xué)、自然學(xué)、歷史學(xué)、美學(xué)、哲學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、行為學(xué)等相融合的邊緣文化體系；（4）會計(jì)文化是具有歷史性、綜合性、規(guī)范性、國際性、差異性、多樣性的社會組織文化體系；（5）會計(jì)文化是在會計(jì)行業(yè)中所形成的一種行業(yè)管理手段。

（二）會計(jì)文化的基本功能

1.導(dǎo)向功能

會計(jì)文化能對會計(jì)人員的價值及行為取向起引導(dǎo)作用，這主要體現(xiàn)在直接對會計(jì)人員的思想、心理、性格、行為起導(dǎo)向作用，使之融會于會計(jì)整體的行為之中。這是由于會計(jì)文化一旦形成，它就建立起了自身系統(tǒng)的價值和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)（制度性、物質(zhì)性、精神性導(dǎo)向），會計(jì)文化會通過積極、明確的導(dǎo)向，把明確的會計(jì)目標(biāo)、強(qiáng)烈的集體意識、合理的會計(jì)行為、鮮明的社會責(zé)任、可靠的價值觀和方法論諸因素滲透到會計(jì)管理的全過程，使之更完善、合理、有效。如果會計(jì)人員的價值和行為取向與會計(jì)文化的系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)生悖逆現(xiàn)象，會計(jì)文化會對會計(jì)人員的行為進(jìn)行糾正并將其引導(dǎo)到正確的價值觀和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)上來。良好的會計(jì)文化使會計(jì)人員在會計(jì)實(shí)踐中無形的接受共同的會計(jì)價值觀念的引導(dǎo)，并自覺地把這種價值觀內(nèi)化為自身的目標(biāo)追求，腳踏實(shí)地的為實(shí)現(xiàn)這個共同價值觀而努力。

2.約束功能

所謂會計(jì)文化的約束功能是指會計(jì)物質(zhì)文化、會計(jì)制度文化、會計(jì)精神文化以有形和無形的方式對會計(jì)人員的思想、心理、行為、價值觀念等所體現(xiàn)的約束和規(guī)范作用。會計(jì)文化的約束功能包括有形的“硬約束”和無形的“軟約束”兩種，會計(jì)物質(zhì)文化限制了會計(jì)人員的活動，而使其沒有達(dá)到預(yù)期的效果。會計(jì)制度文化以會計(jì)法律、法規(guī)章程的形式對會計(jì)組織和會計(jì)人員起到了約束作用。會計(jì)物質(zhì)文化和會計(jì)制度文化對會計(jì)人員的約束是剛性的、直接的且具有外部性的，是一種有形的“硬約束”。特別是會計(jì)制度文化，它的約束功能通過制定各種約束會計(jì)工作的法律、法規(guī)而起作用，它運(yùn)用剛性的制裁手段，強(qiáng)制約束會計(jì)人員的行為而使其符合會計(jì)法律法規(guī)的要求，保證了會計(jì)工作順利高效的進(jìn)行。

會計(jì)活動能夠有效的進(jìn)行，不僅依靠紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及生產(chǎn)工具約束會計(jì)人員的行為，還通過一種“軟約束”體現(xiàn)出來。會計(jì)精神文化就是通過共同的價值觀、會計(jì)精神以及會計(jì)職業(yè)道德、義務(wù)感、責(zé)任感、歸屬感等無形的因素對會計(jì)組織和會計(jì)人員在行動上和思想上產(chǎn)生制約，這種約束是柔性的、間接的并且只有內(nèi)化到會計(jì)人員的思想和價值中才會發(fā)揮作用。這種約束是除了物質(zhì)式和制度式“硬約束”之外的一種無形的“軟約束”。會計(jì)精神文化的這種約束彌補(bǔ)了會計(jì)物質(zhì)文化和會計(jì)制度文化約束所存在的缺陷，只有“硬約束”和“軟約束”兩者相結(jié)合才共同構(gòu)成了會計(jì)文化的約束機(jī)制。會計(jì)文化的“軟約束”力更有利于會計(jì)人員進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，從而使會計(jì)個體目標(biāo)與整體目標(biāo)一致。

3.凝聚功能

會計(jì)文化的凝聚功能，是指會計(jì)文化通過會計(jì)人員之共同價值觀，增強(qiáng)會計(jì)人員的認(rèn)同感和歸屬感，構(gòu)建會計(jì)人員與會計(jì)組織之間的融洽關(guān)系，使會計(jì)組織內(nèi)部凝聚成一種無形的勁合力量，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力，激發(fā)會計(jì)人員努力工作的熱情和積極性，從而使整個會計(jì)組織最大限度地發(fā)揮作用。

會計(jì)文化的凝聚功能主要表現(xiàn)在：一方面是對會計(jì)人員行為的凝聚力。會計(jì)人員作為會計(jì)活動中一個核心組成部分，其行為勢必與會計(jì)組織與環(huán)境存在著相互影響。由于會計(jì)文化自身所具有的價值取向，在引導(dǎo)會計(jì)人員行為的過程中會將所有會計(jì)人員的行為聚合在共同的會計(jì)行為取向上，從而將會計(jì)人員的行為團(tuán)結(jié)一致。另一方面，對會計(jì)人員思想的凝聚力。會計(jì)人員的行為只是一個表象，實(shí)質(zhì)上支配會計(jì)人員行為的是會計(jì)人員的思想。會計(jì)文化的最終目的是使會計(jì)組織和會計(jì)人員在思想層面形成共同的目標(biāo)和價值取向。共同價值觀是一種無形的向心力和凝聚力，使會計(jì)人員的價值觀凝聚在會計(jì)文化所倡導(dǎo)的共同價值觀中，使會計(jì)人員產(chǎn)生強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，從而把分散的個體力量凝結(jié)為一個整體的力量，促進(jìn)會計(jì)組織健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。會計(jì)文化有效地將會計(jì)行為和會計(jì)思想融合在一起，從而推動了會計(jì)組織發(fā)揮其最大的整體效應(yīng)。

（三）會計(jì)文化建設(shè)的目標(biāo)

會計(jì)文化建設(shè)是一個復(fù)雜的綜合體，因而會計(jì)文化建設(shè)的目標(biāo)就會呈現(xiàn)一個多層次目標(biāo)、分階段目標(biāo)的階段。會計(jì)文化建設(shè)的目標(biāo)體系包括了總體目標(biāo)和具體目標(biāo)。陳興述（1994）認(rèn)為“中國會計(jì)文化的目標(biāo)模式應(yīng)是：以我國傳統(tǒng)會計(jì)文化為根基，以時代精神和現(xiàn)代會計(jì)價值觀念為核心，兼容社會文化、民族文化、企業(yè)文化和外來文化之精華，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)和會計(jì)現(xiàn)代化要求的開放性會計(jì)文化體系。筆者認(rèn)為，會計(jì)文化建設(shè)總目標(biāo)是會計(jì)文化建設(shè)目標(biāo)的最高層次，它是以會計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)、會計(jì)制度文化建設(shè)、會計(jì)精神文化建設(shè)為基本內(nèi)容，兼容社會文化、企業(yè)文化之精華，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的會計(jì)文化體系。通過營造一種奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)合作、親密和睦的文化氛圍，使會計(jì)人員在會計(jì)組織中提升個人職業(yè)能力和道德素質(zhì)，得到歸屬感、自豪感，實(shí)現(xiàn)自身的價值，最終實(shí)現(xiàn)會計(jì)人員的全面發(fā)展。

會計(jì)文化建設(shè)的具體目標(biāo)是對總目標(biāo)的具體化，也是會計(jì)文化構(gòu)成要素的目標(biāo)，即會計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)目標(biāo)、會計(jì)制度文化建設(shè)目標(biāo)、會計(jì)精神文化建設(shè)目標(biāo)。會計(jì)物質(zhì)文化建設(shè)的目標(biāo)就是通過物質(zhì)層面的會計(jì)文化建設(shè)，引進(jìn)先進(jìn)的會計(jì)工作手段、會計(jì)工具、會計(jì)技術(shù)，營造良好的會計(jì)工作環(huán)境，從而提高會計(jì)工作的效率，降低會計(jì)人員的工作強(qiáng)度，提高會計(jì)人員的工作和生活質(zhì)量，為會計(jì)文化建設(shè)提供強(qiáng)大的物質(zhì)保障。會計(jì)制度文化建設(shè)目標(biāo)就是通過制度層面的會計(jì)文化建設(shè)，建立完善的會計(jì)法律法規(guī)和會計(jì)規(guī)章制度體系，建立內(nèi)部的稽核制度和內(nèi)部控制制度，保證會計(jì)工作的制度化和規(guī)范化。同時，通過強(qiáng)化對會計(jì)行為的約束，促進(jìn)對會計(jì)行為的激勵，調(diào)動會計(jì)人員的積極性，塑造良好的會計(jì)形象。會計(jì)精神文化建設(shè)目標(biāo)就是通過精神層面的會計(jì)文化建設(shè)，培育一種以誠信為核心，客觀公正，積極進(jìn)取的會計(jì)價值觀、會計(jì)精神、會計(jì)心理，營造尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、勤政、務(wù)實(shí)的會計(jì)人文環(huán)境，調(diào)動會計(jì)人員的工作積極性，從而引導(dǎo)和規(guī)范會計(jì)人員的群體行為，增強(qiáng)會計(jì)組織的凝聚力、親和力和向心力。

二、中國會計(jì)文化建設(shè)的必要性

（一）會計(jì)文化建設(shè)是構(gòu)建和諧社會環(huán)境的需要

黨的十七屆六中全會提出了社會主義核心價值體系是建設(shè)和諧文化的根本。促進(jìn)社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)與和諧社會建設(shè)全面發(fā)展以及人的全面發(fā)展是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要內(nèi)容之一。同樣，會計(jì)的發(fā)展也需要和諧的環(huán)境。和諧會計(jì)環(huán)境是指會計(jì)的發(fā)展處于一種民主法治、公平、誠信、充滿活力、健康有序的環(huán)境，和諧會計(jì)環(huán)境的營造離不開會計(jì)文化的建設(shè)。因?yàn)楹椭C會計(jì)文化環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)是會計(jì)物質(zhì)文化、會計(jì)制度文化、會計(jì)精神文化三者之間互為促進(jìn)，同周圍的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、法律環(huán)境、自然環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、教育環(huán)境、文化環(huán)境能夠和諧共存。

會計(jì)文化在會計(jì)環(huán)境的形成和發(fā)展中起到非常重要的作用，會計(jì)環(huán)境的發(fā)展變化也會引起會計(jì)文化的變遷。建設(shè)“以人為本”的會計(jì)文化是推進(jìn)我國和諧的社會文化環(huán)境建設(shè)的核心，它立足于對人的管理，充分發(fā)揮每一位成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為會計(jì)事業(yè)的全面發(fā)展提供不竭的精神動力，實(shí)現(xiàn)會計(jì)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。由于會計(jì)人員價值觀的不同，社會上才會出現(xiàn)屢禁不止的會計(jì)舞弊，而且涉及的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)也越來越大，會計(jì)文化建設(shè)可以加強(qiáng)會計(jì)人員對共同價值觀的認(rèn)可，這在一定程度上可以規(guī)范會計(jì)人員的行為，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)安全，減少經(jīng)濟(jì)犯罪，促進(jìn)社會環(huán)境的和諧。

（二）會計(jì)文化建設(shè)進(jìn)一步豐富了文化的發(fā)展

文化的形成與發(fā)展歷史悠久，人類文化長河是由眾多的分支文化組成的。而會計(jì)文化就是文化發(fā)展的結(jié)果，它是文化的組成部分，是行業(yè)發(fā)展成熟的標(biāo)志。若將文化比喻成一棵大樹，那會計(jì)文化就是樹枝。中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化博大精深，會計(jì)文化建設(shè)必須融入民族傳統(tǒng)文化中去，會計(jì)文化同其他分支文化和諧共處才能更好的豐富文化內(nèi)容。

和平、發(fā)展、合作成為當(dāng)今世界發(fā)展的潮流，經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢深入發(fā)展，科技進(jìn)步日新月異。西方的民主政治文化、法制文化、市場競爭文化、科技文化有其一定的優(yōu)越性，因而，會計(jì)文化建設(shè)要吸收人類一切優(yōu)秀的文化成果，使其與中國傳統(tǒng)文化融合，形成多元文化相輔相成的互補(bǔ)結(jié)構(gòu)。文化多元化的同時，與此相伴隨的是各種思想文化的相互激蕩、碰撞，文化在綜合國力競爭中的地位日益重要。會計(jì)文化的建設(shè)，是體現(xiàn)法治、公平、誠信、有序的總體要求，是面向時代、立足現(xiàn)實(shí)，與中華民族傳統(tǒng)的先進(jìn)文化相承接，與構(gòu)建社會先進(jìn)文化要求相吻合的思想文化體系，體現(xiàn)了時展的進(jìn)步潮流。我國會計(jì)文化建設(shè)要朝標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化、國際化方向發(fā)展，但卻不能失其民族個性與特色。在提倡將傳統(tǒng)優(yōu)秀文化與滲透高科技、現(xiàn)代管理藝術(shù)的西方文化有機(jī)結(jié)合成一種“完全”文化的同時，要保持中國特色的社會主義個性，只有這樣才能從本質(zhì)上豐富文化的內(nèi)容。

（三）會計(jì)文化建設(shè)能夠?yàn)榉婪稌?jì)風(fēng)險(xiǎn)提供支撐

會計(jì)制度文化規(guī)范了會計(jì)人員，應(yīng)該“做什么”，“不應(yīng)做什么”，“如何做”。制度文化越詳細(xì)，會計(jì)人員的行為越標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督制度在確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的有效進(jìn)行，保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整、防止資產(chǎn)流失，保證會計(jì)資料的真實(shí)性，完整性中發(fā)揮重要作用。例如《會計(jì)法》中規(guī)定了職責(zé)明確、相互分離相互制約、相互監(jiān)督的法律基本要求。企業(yè)要充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)部門在內(nèi)控中的防范監(jiān)督作用，防范差錯與舞弊，提高審計(jì)效果，可以說內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是強(qiáng)化內(nèi)部會計(jì)控制制度的一項(xiàng)基本措施。從這一層面上來說，制度文化的建設(shè)是防范會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)必不可少的內(nèi)容。會計(jì)物質(zhì)文化的一個重要內(nèi)容就是會計(jì)工具的發(fā)展。電子計(jì)算機(jī)己成功地引入到會計(jì)領(lǐng)域，形成了會計(jì)電算化。會計(jì)電算化大大提高了會計(jì)人員的工作效率，但從另一方面也帶來了會計(jì)數(shù)據(jù)的安全問題。在當(dāng)今社會，“無紙化”辦公還沒有完全取代“手工”辦公，一些重要的會計(jì)資料，比如會計(jì)報(bào)表，企業(yè)戰(zhàn)略等資料都涉及到公司的商業(yè)機(jī)密。因而，對會計(jì)工具、會計(jì)資料的限制使用是防范會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)重要舉措。會計(jì)精神文化的基礎(chǔ)是會計(jì)誠信。在現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)活動中，經(jīng)濟(jì)主體之間的信用關(guān)系，往往最先從會計(jì)信用關(guān)系中體現(xiàn)出來。不管是美國爆發(fā)的信用危機(jī)，還是中國爆發(fā)的失信事件，大多數(shù)都牽涉到會計(jì)失信。社會各界對會計(jì)失信的譴責(zé)此起彼伏，它在一定程度上導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)決策與實(shí)際的經(jīng)濟(jì)狀況偏離，己經(jīng)成為一顆“毒瘤”，嚴(yán)重危害投資者的利益，擾亂了市場經(jīng)濟(jì)秩序。會計(jì)精神文化建設(shè)從會計(jì)思想、會計(jì)精神入手，從會計(jì)人員的內(nèi)心出發(fā)，解決會計(jì)人員思想的不穩(wěn)定。

會計(jì)文化建設(shè)中不論是對會計(jì)物質(zhì)文化的建設(shè)、會計(jì)制度文化的建設(shè)，還是會計(jì)精神文化的建設(shè)，都是從不同的角度對會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行防范，其最終的目標(biāo)是一致的。文化的力量，深深地熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中。深刻認(rèn)識文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義，加強(qiáng)會計(jì)文化建設(shè)，不僅是豐富會計(jì)人員精神生活、提升會計(jì)人員思想境界的必要手段，同時也是防范會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的有效途徑。

（四）會計(jì)文化建設(shè)有利于促進(jìn)會計(jì)可持續(xù)發(fā)展

構(gòu)建會計(jì)文化的最終目標(biāo)提高會計(jì)的核心競爭力，促進(jìn)會計(jì)的可持續(xù)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)體制改革，引起了會計(jì)人員思想觀念、思維模式、倫理道德、行為規(guī)范和生活方式等的重大變化，這些變化又涉及到會計(jì)的科學(xué)、教育、文學(xué)藝術(shù)等各方面。會計(jì)的可持續(xù)發(fā)展，必然要改變會計(jì)人員的價值觀念，這要求會計(jì)人員的文化水平和文化素質(zhì)要與會計(jì)管理的要求相適應(yīng)。同時，會計(jì)文化是同其一定的文明程度相聯(lián)系、相適應(yīng)的，會計(jì)人員在提高自己的文化程度的同時也是為會計(jì)可持續(xù)發(fā)展積蓄力量。會計(jì)工作是所有會計(jì)人員共同生存和共同發(fā)展的平臺，是一個制度共守，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的大家庭，會計(jì)人員在做好會計(jì)工作的同時，自身素質(zhì)也會得到提高，這也是會計(jì)可持續(xù)發(fā)展的需要。

會計(jì)可持續(xù)發(fā)展的過程就是會計(jì)文化變遷、會計(jì)文化沖突的過程，是尋求先進(jìn)、文明的會計(jì)文化的過程，是發(fā)現(xiàn)自身會計(jì)問題、解決自身會計(jì)問題的過程。會計(jì)文化建設(shè)，是高層次科學(xué)管理模式的再造，它使各項(xiàng)管理更具人性化、科學(xué)化，促進(jìn)了會計(jì)管理由“硬管理”到“軟管理”，由“控制式管理”到“支持式管理”，由“被動管理”到“主動管理”的轉(zhuǎn)變。因此，要強(qiáng)化會計(jì)文化對會計(jì)的積極影響，促進(jìn)會計(jì)改革與發(fā)展以適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和改革需要。

（五）會計(jì)文化建設(shè)能夠提高會計(jì)信息披露質(zhì)量

會計(jì)信息披露是解決會計(jì)信息供求雙方信息不對稱的重要舉措，會計(jì)信息披露質(zhì)量的高低取決于會計(jì)信息的真實(shí)性，而會計(jì)信息的真實(shí)性來源于直接參與人，這種真實(shí)性需要會計(jì)人員有能力對會計(jì)信息進(jìn)行獲取及加工，同時也需要會計(jì)人員對這些信息進(jìn)行披露。會計(jì)文化通過實(shí)踐、會計(jì)手段的豐富、會計(jì)物質(zhì)資料創(chuàng)新，從而提高會計(jì)人員在工作中的勝任能力，通過責(zé)任感、使命感的加強(qiáng)，從而提高會計(jì)人員的誠信，可以說，會計(jì)文化作為一種先進(jìn)的管理理論和會計(jì)實(shí)踐中客觀存在的一種現(xiàn)象能間接提高會計(jì)信息披露質(zhì)量。

具體來說，會計(jì)文化包括會計(jì)物質(zhì)文化、會計(jì)制度文化、會計(jì)精神文化。會計(jì)物質(zhì)文化的重點(diǎn)在于會計(jì)工具的改進(jìn)，比如電子計(jì)算機(jī)的引入，形成了會計(jì)電算化。會計(jì)工具的改進(jìn)大大提高了會計(jì)數(shù)據(jù)的處理速度及準(zhǔn)確，這也是會計(jì)信息披露的前提。會計(jì)制度文化側(cè)重于會計(jì)行為規(guī)范，它規(guī)定了會計(jì)人員所遵循的行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)會計(jì)人員愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信的品質(zhì)，這是會計(jì)信息披露的重要環(huán)節(jié)。會計(jì)精神文化則以共同的價值觀為基礎(chǔ)，當(dāng)會計(jì)人員的價值理念、價值系統(tǒng)與會計(jì)的環(huán)境相適應(yīng)時，會計(jì)人員就能夠做出符合會計(jì)需要的行為。同時，會計(jì)文化將會計(jì)的目標(biāo)、社會責(zé)任內(nèi)化為會計(jì)人員的會計(jì)精神、會計(jì)職業(yè)道德、社會責(zé)任感，并規(guī)范為會計(jì)行為準(zhǔn)則，它將會計(jì)的管理與控制深入到會計(jì)人員的思想深處，形成“內(nèi)控”機(jī)制，以“軟約束”的方式來提高會計(jì)信息披露質(zhì)量。

三、加強(qiáng)會計(jì)文化建設(shè)的途徑

由上述論述可知，會計(jì)文化建設(shè)無論對一個企業(yè)，還是國家來講，都具有具體的作用，因此，加強(qiáng)會計(jì)文化建設(shè)是當(dāng)前會計(jì)行業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。加強(qiáng)會計(jì)文化建設(shè)，應(yīng)從以下幾個方面入手：

（一）做好會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范建設(shè)

會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范建設(shè)是會計(jì)制度文化建設(shè)的基礎(chǔ)工程，會計(jì)基礎(chǔ)工作是會計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，也是會計(jì)制度文化建設(shè)的重要基礎(chǔ)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和會計(jì)工作的深入，會計(jì)基礎(chǔ)工作中的一些新情況、新問題也需要以規(guī)章、制度的形式予以規(guī)范。因此，對會計(jì)基礎(chǔ)工作的管理、會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員、會計(jì)人員職業(yè)道德、會計(jì)核算、會計(jì)監(jiān)督、單位內(nèi)部會計(jì)管理制度建設(shè)等問題需要做出全面規(guī)范，一方面為各基層單位和廣大會計(jì)人員開展會計(jì)基礎(chǔ)工作提出要求，加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)明確的目標(biāo)和具體的努力方向，以此推動各單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化；另一方面，為管理部門管理會計(jì)基礎(chǔ)工作、監(jiān)督和檢查會計(jì)基礎(chǔ)工作情況提供政策依據(jù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，督促各單位不斷改進(jìn)和加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會計(jì)基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)了一些問題，這不僅削弱了會計(jì)基礎(chǔ)工作，影響了會計(jì)工作秩序的正常運(yùn)行和會計(jì)職能作用的有效發(fā)揮，也在一定程度上干擾了社會經(jīng)濟(jì)秩序，對各單位的經(jīng)營管理和整個市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行產(chǎn)生了極為嚴(yán)重的消極的影響。

（二）加強(qiáng)會計(jì)機(jī)構(gòu)的建設(shè)

會計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)的內(nèi)容除了會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中的規(guī)定以外，還包括了會計(jì)機(jī)構(gòu)的組織形式、會計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)體制、會計(jì)人員管理體制等。通過會計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)，可以在會計(jì)工作環(huán)境和內(nèi)部分工方面對強(qiáng)化會計(jì)職能起到促進(jìn)作用。會計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)是會計(jì)工作規(guī)范建設(shè)的實(shí)施機(jī)構(gòu)，它對會計(jì)人員的工作起到了監(jiān)督作用，是會計(jì)人員自律的約束機(jī)構(gòu)。會計(jì)機(jī)構(gòu)一方面執(zhí)行了組織的規(guī)定，另一方面為了使其他部門執(zhí)行會計(jì)相關(guān)制度，就需要會計(jì)機(jī)構(gòu)與其他部門進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通、宣傳。在組織中，會計(jì)機(jī)構(gòu)以事后核算反映企業(yè)全部經(jīng)濟(jì)活動，重視以事前預(yù)測、事中控制、事后反饋的核算工作，為所有者和債權(quán)人提供財(cái)務(wù)情況和經(jīng)營成果信息，解決信息不對稱問題。會計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)的目的之一是為了確立會計(jì)的獨(dú)立性、權(quán)威性，它是會計(jì)制度執(zhí)行的制約機(jī)構(gòu)。

（三）提高會計(jì)制度的執(zhí)行力

會計(jì)制度文化建設(shè)一方面要對制度進(jìn)行規(guī)定，但重要的是會計(jì)制度的執(zhí)行力問題。會計(jì)準(zhǔn)則的建設(shè)關(guān)鍵在于實(shí)施，從某種意義上說，準(zhǔn)則的實(shí)施比準(zhǔn)則的制定更有難度。制度再完善，沒有執(zhí)行力也是枉然。Becker在《人類行為的經(jīng)濟(jì)分析》中指出，當(dāng)預(yù)期效用超過時間和其他資源用于其他活動所帶來的效用時，一個人才會去犯罪。在會計(jì)行業(yè)里，很多人都存在著尋租的可能。會計(jì)監(jiān)督一旦弱化，會計(jì)尋租行為的成本就會降低，收益空間就會增加，會計(jì)人員就會在利益的驅(qū)動下背離會計(jì)目標(biāo)，把信息失真的成本轉(zhuǎn)嫁給社會，使資源配置發(fā)生偏差。因而，要提高會計(jì)制度的執(zhí)行力，就必須建設(shè)高效的會計(jì)監(jiān)管，在會計(jì)人員內(nèi)部形成自律的機(jī)制，消除道德風(fēng)險(xiǎn)，同時加大處罰力度，只有行政、民事、刑事三者有效的結(jié)合才能提高會計(jì)人員的違法違規(guī)成本。同時，為了促使會計(jì)制度執(zhí)行力的提高，可以實(shí)行“問責(zé)制”，建立責(zé)任中心，明確責(zé)任中心的范圍、考核、評價、控制。

（四）加強(qiáng)會計(jì)法制的建設(shè)

會計(jì)法制建設(shè)涉及了會計(jì)法制建設(shè)的機(jī)構(gòu)及內(nèi)容，同時也決定了會計(jì)法制的效力。會計(jì)法制建設(shè)目的是為會計(jì)制度文化提供法律保障，它是一定階段調(diào)整會計(jì)工作關(guān)系的法律規(guī)范文件和制度統(tǒng)一體。沒有法律的保證，容易造成會計(jì)機(jī)構(gòu)不健全，制度不完備，賬目不清，核算不實(shí)的混亂現(xiàn)象。會計(jì)法制體系是一個多層次，相互制約的完整體系，它的制定涵蓋了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、合同法、財(cái)政法、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)法等。會計(jì)法律建設(shè)與其他的法律建設(shè)有著相互的聯(lián)系，在法律制定的同時要考慮其對其他行業(yè)的影響，不能只考慮本部門的情況，各行業(yè)之間要有銜接，而不矛盾。

四、總結(jié)

會計(jì)文化是社會文化發(fā)展的一個分支，其在本質(zhì)上屬于文化的范疇。通過對會計(jì)文化建設(shè)的分析，了解了會計(jì)文化建設(shè)的現(xiàn)狀，對會計(jì)文化建設(shè)進(jìn)行了反思，希望能為我國會計(jì)文化建設(shè)提供一些幫助和借鑒。

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土建中級論文范文第3篇

關(guān)鍵詞：鋼筋混凝土； 建筑結(jié)構(gòu)；問題

中圖分類號：TU375文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：

引言：

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,城市面貌日新月異,一棟棟高樓大廈拔地而起。隨之建筑功能的不斷豐富,新穎的造型,致使工程設(shè)計(jì)越來越復(fù)雜,但目前的設(shè)計(jì)周期普遍偏短,也使設(shè)計(jì)文件中普遍存在某些質(zhì)量問題,應(yīng)該引起我們的重視。

1.地基與基礎(chǔ)設(shè)計(jì)過程中存在的問題

1.1柱下獨(dú)立基礎(chǔ)帶梁板式的地下室底板設(shè)計(jì)中,地下室底板設(shè)計(jì)中,容易忽視因建筑物沉降所引起的附加應(yīng)力的影響。因?yàn)閷?shí)際上整個地下室底板與柱下獨(dú)立基礎(chǔ)在上部荷載作用下,將會一起發(fā)生沉降變形,共同受力,如未考慮因此產(chǎn)生的附加應(yīng)力,對底板而言是偏于不安全的,有可能會導(dǎo)致地下室底板承載能力不足而開裂。尤其對于采用天然地基的情況時,其影響則更為顯著。對于總沉降量較小的工程,可考慮在地下室底板與持力層之間采取褥墊處理措施,當(dāng)然,是否采用,還要綜合考慮其他因素。另外,對于地下水位季節(jié)性變化較大的地區(qū),應(yīng)考慮高低兩種不同水位對地下室底板的不同影響,求出包絡(luò)圖,再做配筋設(shè)計(jì)。

1.2天然地基錐體獨(dú)立基礎(chǔ)設(shè)計(jì)問題,有的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)錐體斜面坡度大于1:3,該錐體部分砼很難振搗密實(shí),現(xiàn)場施工往往是砼自然堆上,采用鏟子或抹灰刀拍搗成形,其錐體部分的砼很難達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度要求。因此建議優(yōu)先采用階梯形獨(dú)立基礎(chǔ),利于施工,才能更好地保證施工質(zhì)量。

1.3柱下獨(dú)立基礎(chǔ)之間的拉梁,如同時又是首層維護(hù)墻的承重梁的時候,不應(yīng)該再簡單地按拉梁進(jìn)行設(shè)計(jì)。而且在考慮荷載時,要考慮梁上皮以上土擴(kuò)散角之內(nèi)的土重。

1.4對于有地下室的建筑,當(dāng)?shù)叵滤惠^高時,在室外地坪之下的結(jié)構(gòu)部分,外輪廓形狀應(yīng)盡量簡潔,這樣有利于建筑防水的施工。尤其對于柱下承臺的形式,更為明顯。此時,由于柱下承臺的影響,基槽地模形狀很復(fù)雜,有很多的陰陽角和放坡,即加大了防水施工的難度,有加長了施工時間,都不利于保證質(zhì)量,并且還增加工程造價。對于這種情況下,我建議大家考慮反承臺法,即統(tǒng)一地下室底板和承臺的下皮標(biāo)高相同,承臺需要加厚部分向上作,然后地下室內(nèi)部作濾水層和覆土等地面做法。這種做法的優(yōu)點(diǎn)是,基槽地模形狀很簡單,方便施工,利于施工質(zhì)量得保證,同時也縮短了施工時間。并且,內(nèi)部的覆土重量也平衡掉了部分作用在底板上的水浮力,減小配筋,這種自相平衡的思路最科學(xué)。同時也提高了建筑物的抗傾覆能力。

1.5地下室底板和外墻配筋計(jì)算時,往往假設(shè)條件與實(shí)際情況不符。例如地下室外墻配筋計(jì)算:有的工程外墻配筋計(jì)算中,凡外墻帶扶壁柱的,不區(qū)別扶壁柱尺寸大小,一律按雙向板計(jì)算配筋,而扶壁柱按地下室結(jié)構(gòu)整體電算分析結(jié)果配筋,又未按外墻雙向板傳遞荷載驗(yàn)算扶壁柱配筋。按外墻與扶壁柱變形協(xié)調(diào)的原理分析,其外墻豎向受力筋配筋不足、扶壁柱配筋偏少、外墻的水平分布筋有富余量。建議:除了垂直于外墻方向有鋼筋砼內(nèi)隔墻相連的外墻板塊或外墻扶壁柱截面尺寸較大(如高層建筑外框架柱)之間外墻板塊按雙向板計(jì)算配筋外,其余的外墻宜按豎向單向板計(jì)算配筋為妥。

2.結(jié)構(gòu)計(jì)算與分析

在結(jié)構(gòu)計(jì)算與分析階段，如何準(zhǔn)確，高效地對工程進(jìn)行內(nèi)力分析并按照規(guī)范要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和處理，是決定工程設(shè)計(jì)質(zhì)量好壞的關(guān)鍵。由于新規(guī)范的推出對結(jié)構(gòu)整體計(jì)算和分析部分相當(dāng)多的內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整和改進(jìn)，因此，結(jié)構(gòu)工程師也應(yīng)該相當(dāng)?shù)貙@一階段比較常見的問題有一個清晰的認(rèn)識。

2.1結(jié)構(gòu)整體計(jì)算的軟件選擇。目前比較通用的計(jì)算軟件有：SATWE、TAT、TBSA或ETABS、SAP等，但是，由于各軟件在采用的計(jì)算模型上存在著一定的差異，因此導(dǎo)致了各軟件的計(jì)算結(jié)果有或大或小的不同。所以，在進(jìn)行工程整體結(jié)構(gòu)計(jì)算和分析時必須依據(jù)結(jié)構(gòu)類型和計(jì)算軟件模型的特點(diǎn)選擇合理的計(jì)算軟件，并從不同軟件相差較大的計(jì)算結(jié)果中，判斷哪個是合理的、哪個是可以作為參考的，哪個又是意義不大的，這將是結(jié)構(gòu)工程師在設(shè)計(jì)工作中首要的工作。否則，如果選擇了不合適的計(jì)算軟件，不但會浪費(fèi)大量的時間和精力，而且有可能使結(jié)構(gòu)有不安全的隱患存在。

2.2是否需要地震力放大，考慮建筑隔墻等對自振周期的影響。該部分內(nèi)容實(shí)際上在新老規(guī)范中都有提及，只是，在新規(guī)范中根據(jù)大量工程的實(shí)測周期明確提出了各種結(jié)構(gòu)體系下高層建筑結(jié)構(gòu)計(jì)算自振周期折減系數(shù)。

2.3振型數(shù)目是否足夠。在新規(guī)范中增加一個振型參與系數(shù)的概念，并明確提出了該參數(shù)的限值。由于在舊規(guī)范設(shè)計(jì)中，并未提出振型參與系數(shù)的概念，或即使有該概念，該參數(shù)的限值也未必一定符合新規(guī)范的要求，因此，在計(jì)算分析階段必須對計(jì)算結(jié)果中該參數(shù)的結(jié)果進(jìn)行判斷，并決定是否要調(diào)整振型數(shù)目的取值。

2.4多塔之間各地震周期的互相干擾，是否需要分開計(jì)算。一段時間以來，大底盤，多塔樓的高層建筑類型大量涌現(xiàn)，而在計(jì)算分析該類型高層建筑時，是將結(jié)構(gòu)作為一個整體并按多塔類型進(jìn)行計(jì)算，還是將結(jié)構(gòu)人為地分開進(jìn)行計(jì)算，是結(jié)構(gòu)工程師必須注意的問題。如果多塔間剛度相差較大，就有可能出現(xiàn)即使振型參與系數(shù)滿足要求，但是對某一座塔樓的地震力計(jì)算誤差仍然有可能較大，從而便結(jié)構(gòu)出現(xiàn)不安全的隱患。

2.5非結(jié)構(gòu)構(gòu)件的計(jì)算與設(shè)計(jì)。在高層建筑中，往往存在一些由于建筑美觀或功能要求且非主體承重骨架體系以內(nèi)的非結(jié)構(gòu)構(gòu)件。對這部分內(nèi)容，尤其是高層建筑屋頂處的裝飾構(gòu)件進(jìn)行設(shè)計(jì)時，由于高層建筑的地震作用和風(fēng)荷載均較大，因此，必須嚴(yán)格按照新規(guī)范中增加的非結(jié)構(gòu)構(gòu)件的計(jì)算處理措施進(jìn)行設(shè)計(jì)。

3.梁側(cè)縱向鋼筋的配置

3.1由于目前電算程序在結(jié)構(gòu)構(gòu)件分析時尚不能考慮現(xiàn)澆樓板對梁扭轉(zhuǎn)的影響，而是由程序給出一個梁扭距折減系數(shù)，合理選用梁扭距折減系數(shù)對控制梁的扭距是很重要的，一般情況可取0.4-0.6。

3.2對跨度較大的次梁支承于主梁上時，次梁的支承端會對主梁產(chǎn)生較大的扭距，這時可在電算程序中指定該次梁的端支座為絞接。這種方法對解決梁在受剪扭情況下的超筋超限是非常有效的。

3.3有時雖然做了以上調(diào)整，但梁的抗扭縱筋面積仍然較大。此時應(yīng)將抗扭縱筋面積分?jǐn)傄徊糠值搅旱乃母墙?，其余部分面積按梁側(cè)腰筋設(shè)置，梁腰筋直徑仍以Φ12～Φ16為宜。

4.混凝土施工方面出現(xiàn)的問題

為滿足結(jié)構(gòu)承載的要求，節(jié)約工程造價,通常在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中對上、下柱或柱與粱扳的混凝土選擇不同強(qiáng)度等級，然而未對結(jié)構(gòu)的點(diǎn)區(qū)域的混凝土強(qiáng)度作出明確說明。按施工規(guī)范要求，當(dāng)梁柱的混凝土強(qiáng)度等級不同時，節(jié)點(diǎn)處應(yīng)按強(qiáng)柱弱梁的原則，節(jié)點(diǎn)區(qū)域的混凝土強(qiáng)度等級應(yīng)與柱相同。采用強(qiáng)度較高的混凝土，在梁柱交匯處側(cè)面設(shè)垂直施工縫是不符合規(guī)范要求的，混凝土澆筑時，應(yīng)按圖在梁柱接頭周邊用鋼網(wǎng)或小板定位，并先澆筑梁柱接頭的混凝土，隨后澆筑梁板混凝土，這樣既不便于施工，其質(zhì)量也得不到保證。因此，在結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時應(yīng)作綜合考慮，根據(jù)實(shí)際情況將柱與梁板選擇相同的混凝土強(qiáng)度等級，以方便施工。

5.結(jié)語

對于建筑鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)的施工，有關(guān)規(guī)范雖已有詳細(xì)規(guī)定，但仍有若干問題沒有明確具體作法。這些問題在規(guī)范條文中沒有具體規(guī)定，也往往易被忽視，給工程質(zhì)量留下隱患。

參考文獻(xiàn)：

[1]葉菁. 鋼筋混凝土框架結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn)及注意事項(xiàng)[J]. 甘肅科技縱橫, 2010, (05).

土建中級論文范文第4篇

     在當(dāng)前建筑領(lǐng)域中，土建工程的質(zhì)量一直學(xué)者研究的熱點(diǎn)，隨著我國基礎(chǔ)建設(shè)的迅速發(fā)展，土建在現(xiàn)代工程建設(shè)中已經(jīng)占據(jù)了非常重要的地位。其施工質(zhì)量的好壞，既對結(jié)構(gòu)物的安全，也對結(jié)構(gòu)物的造價有很大影響，因此控制施工質(zhì)量，刻不容緩。

     在建筑工程建設(shè)中，土建工程的施工質(zhì)量直接影響著整個工程的建設(shè)。文中針對土建工程施工項(xiàng)目產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的解決措施，這不僅有利于對常見的質(zhì)量問題事先加以預(yù)防；而且有利于對出現(xiàn)的質(zhì)量事故應(yīng)及時進(jìn)行分析和處理。     1.影響建筑土建工程施工質(zhì)量因素分析土建工程施工項(xiàng)目質(zhì)量問題表現(xiàn)的形式多種多樣，諸如建構(gòu)筑物的錯位、變形、傾斜、倒塌、破壞、開裂、滲水、漏水、剛度差、強(qiáng)度不足、斷面尺寸不準(zhǔn)等等，但究其原因，可歸納如下：    （1）違背建設(shè)程序；    （2）未加固處理好地基；    （3）建筑材料及制品不合格；    （4）自然條件影響。土建工程施工項(xiàng)目周期長、露天作業(yè)多，受自然條件影響大；    （5）未認(rèn)真進(jìn)行地質(zhì)勘察，提供地質(zhì)資料、數(shù)據(jù)有誤。如當(dāng)基巖地面起伏變化較大時，軟土層厚薄相差亦甚大；地質(zhì)勘察鉆孔深度不夠，沒有查清地下軟土層、滑坡、溶洞等地層構(gòu)造；地質(zhì)勘察報(bào)告不詳細(xì)、不準(zhǔn)確等，均會導(dǎo)致采用錯誤的基礎(chǔ)方案，造成地基不均勻沉降、失穩(wěn)；    （6）設(shè)計(jì)考慮不周，結(jié)構(gòu)構(gòu)造不合理，計(jì)算簡圖不正確，計(jì)算荷載取值過小，內(nèi)力分析有誤，沉降縫及伸縮縫設(shè)臵不當(dāng)，懸挑結(jié)構(gòu)未進(jìn)行抗傾覆驗(yàn)算等，都是誘發(fā)質(zhì)量問題的隱患；

   （7）施工和管理問題，不熟悉圖紙，不按圖施工。把鉸接作成剛接，把簡支梁作成連續(xù)梁，抗裂結(jié)構(gòu)用光圓鋼筋代替變形鋼筋等，致使結(jié)構(gòu)裂縫破壞；擋土墻不按圖設(shè)濾水層，留排水孔，致使土壓力增大，造成擋土墻傾覆。不按有關(guān)施工驗(yàn)收規(guī)范施工。不按有關(guān)操作規(guī)程施工。缺乏基本結(jié)構(gòu)知識。施工管理紊亂，施工方案考慮不周，施工順序錯誤。技術(shù)組織措施不當(dāng)，技術(shù)交底不清，違章作業(yè)。不重視質(zhì)量檢查和驗(yàn)收工作等等，都是導(dǎo)致質(zhì)量問題的禍根。     2.加強(qiáng)土建工程施工質(zhì)量控制的幾點(diǎn)措施     2.1施工前的質(zhì)量控制       首先要建立各級質(zhì)量責(zé)任制，明確項(xiàng)目經(jīng)理是工程質(zhì)量的第一責(zé)任人，總工程師為質(zhì)量技術(shù)責(zé)任人，施工隊(duì)各級也同時建立質(zhì)量責(zé)任制，真正做到了層層把關(guān)，各負(fù)其責(zé)。其次要實(shí)施質(zhì)量否決權(quán)，其次是要對有關(guān)設(shè)計(jì)、勘察文件審查的監(jiān)督管理。對設(shè)計(jì)、勘察單位的質(zhì)量行為和活動結(jié)果的監(jiān)督，重點(diǎn)是放在對設(shè)計(jì)、勘察文件的審查監(jiān)督把關(guān)上。一旦發(fā)現(xiàn)其違犯有關(guān)法律、法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)和勘察文件，可以通過直接的經(jīng)濟(jì)處罰和法律制裁，使直接責(zé)任主體承擔(dān)由其失誤疏忽或有意所造成的質(zhì)量責(zé)任。通過對設(shè)計(jì)、勘察單位的監(jiān)督管理和依法處罰，并將其不良行為記錄在案，納入責(zé)任主體和責(zé)任人的信用檔案，形成信用約束力，促使建設(shè)主體改進(jìn)質(zhì)量管理保證體系，有效促進(jìn)質(zhì)量體系良性運(yùn)作，規(guī)范所有主體各個層次、各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量行為，嚴(yán)格內(nèi)部質(zhì)量管理制度和質(zhì)量檢查控制，實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)和勘察文件的質(zhì)量滿足有關(guān)法律、法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的要求。

    2.2施工中的質(zhì)量控制     2.2.1隱蔽工程的質(zhì)量控制         （1）地基隱蔽驗(yàn)收。地槽清好后，組織地質(zhì)勘察單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、施工單位參加，重點(diǎn)檢查地基承載力是否符合設(shè)計(jì)要求，是否存在軟弱下臥層、實(shí)際地質(zhì)情況是否與勘測報(bào)告相符合。確認(rèn)地基土符合要求后，才能進(jìn)行下道工序施工。并及時辦好隱蔽驗(yàn)收簽證手續(xù)。      （2）鋼筋分項(xiàng)工程隱蔽驗(yàn)收。鋼筋分項(xiàng)工程的隱蔽驗(yàn)收，主要是合理設(shè)臵質(zhì)量控制點(diǎn)，提前給施工單位負(fù)責(zé)人交底，不經(jīng)驗(yàn)收合格，不準(zhǔn)隱蔽比如柱子質(zhì)量控制點(diǎn)的設(shè)臵，應(yīng)設(shè)在每層柱(或基礎(chǔ)頂面)支模之前，控制的重點(diǎn)內(nèi)容是：柱子縱筋接頭(焊接接頭或綁扎接頭)質(zhì)量及其位臵是否正確、箍筋加密區(qū)綁扎是否到位、是否符合設(shè)計(jì)及規(guī)范要求。      （3）基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)驗(yàn)收、主體結(jié)構(gòu)驗(yàn)收?；A(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)工程隱蔽之前，應(yīng)組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等有關(guān)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行驗(yàn)收，重點(diǎn)檢查：磚砌體的組砌方法，柱梁板砼是否有缺陷用HT-225型砼回彈儀對柱粱、板砼進(jìn)行抽點(diǎn)回彈，并結(jié)合施工留臵的砼試塊試壓強(qiáng)度進(jìn)行對比。待確認(rèn)磚砌體組砌方法正確、灰梁飽滿度>80%，結(jié)構(gòu)磚砌砂漿試塊試壓強(qiáng)度符合設(shè)計(jì)要求，砼無缺陷而且砼強(qiáng)度達(dá)到設(shè)計(jì)強(qiáng)度等級后，才能進(jìn)行隱蔽。     2.2.2原材料的質(zhì)量控制結(jié)構(gòu)工程所用的鋼筋、磚、水泥、砂、石子等原材料必須按照國家規(guī)定，見證取樣后， 送至國家認(rèn)可資質(zhì)的實(shí)驗(yàn)室做復(fù)驗(yàn)試驗(yàn)，合格才能使用。不合格的材料嚴(yán)禁用于工程上，一旦發(fā)現(xiàn)未經(jīng)檢驗(yàn)或試驗(yàn)不合格的材料使用到工程上，監(jiān)理人員應(yīng)立即制止，強(qiáng)行糾正，對不聽勸告的，報(bào)上級主管部門并責(zé)令其停止施工。      2.3施工后的質(zhì)量控制施工后的質(zhì)量監(jiān)督管理是建設(shè)工程投入使用的把關(guān)監(jiān)督管理。首先要保證不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的工程不能投入使用，避免低劣土建工程對國家和公共使用者造成直接的危害和影響。其次是把裝修、維修和維護(hù)的質(zhì)量監(jiān)督納入建設(shè)工程全壽命質(zhì)量監(jiān)督管理的范疇。在這一階段的監(jiān)督應(yīng)著重把好兩關(guān)；       ①嚴(yán)格對其竣工驗(yàn)收備案的審查、監(jiān)督，確保備案登記的可靠性、權(quán)威性和有效性。       ②加強(qiáng)對土上建筑過程中的質(zhì)量監(jiān)督管理，使建設(shè)工程全壽命期內(nèi)的質(zhì)量目標(biāo)得到有效實(shí)現(xiàn)，為用戶創(chuàng)造安全、舒適、健康的生產(chǎn)、生活環(huán)境，使建設(shè)工程質(zhì)量實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。     3.綜上所述，對建筑土建工程的施工質(zhì)量的控制，需要從其產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析，在充分了解其影響因素，方可對癥下藥，針對具體問題采取具體的技術(shù)措施加以解決。

土建中級論文范文第5篇

關(guān)鍵詞：建筑工程預(yù)算；存在的不足；解決措施；分析和討論

1．建筑工程預(yù)算的影響和作用

工程預(yù)算是對工程項(xiàng)目在未來一定時期內(nèi)的收入和支出情況所做的計(jì)劃。它可以通過貨幣形式來對工程項(xiàng)目的投入進(jìn)行評價并反映工程的經(jīng)濟(jì)效果。它是加強(qiáng)企業(yè)管理、實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算、考核工程成本、編制施工計(jì)劃的依據(jù)；也是工程招投標(biāo)報(bào)價和確定工程造價的主要依據(jù)。任何建筑工程項(xiàng)目在整個建造過程中都會涉及到資金的投入和使用問題，從施工前的準(zhǔn)備到施工完畢，所有環(huán)節(jié)加起來的費(fèi)用就是整個工程的實(shí)際成本。而建筑工程預(yù)算可以在整個工程建造前就針對整個工程以及工程中的各個環(huán)節(jié)消耗的資金和資源進(jìn)行預(yù)算，由此就可以讓建筑企業(yè)更好的為整個工程做好準(zhǔn)備。并且有效的工程預(yù)算還可以控制每個環(huán)節(jié)資金的使用，大大的增加資金的使用效率。

1.1工程預(yù)算是計(jì)算和控制建筑工程所需費(fèi)用的重要依據(jù)

建筑工程的所有過程是非常復(fù)雜的，因?yàn)槠潴w積龐大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜、分類過多、工期時間長、工程階段比較多等問題，導(dǎo)致管理不善，容易統(tǒng)一，也不像其他產(chǎn)業(yè)能制定出統(tǒng)一的規(guī)范。所以，根據(jù)施工圖、國家定額，設(shè)計(jì)規(guī)范，計(jì)算量規(guī)范、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等計(jì)算出來的工程預(yù)算就成為計(jì)算和控制建筑工程所需費(fèi)用的重要依據(jù)，也是編制單項(xiàng)工程綜合概算的依據(jù)。

1.2 工程預(yù)算是論證建筑工程設(shè)計(jì)方案的重要依據(jù)

建筑工程設(shè)計(jì)完成后，接下來的工作室概算。通過概算的相關(guān)指標(biāo)，比如平方米造價、工程量、材料費(fèi)等指標(biāo)進(jìn)行比較，在各個方案中進(jìn)行篩選分析，從而找出各設(shè)計(jì)方案的不足之處，促使設(shè)計(jì)人員進(jìn)一步改進(jìn)設(shè)計(jì)，使設(shè)計(jì)方案提高水準(zhǔn)，從而進(jìn)一步對其進(jìn)行完善

2．目前我國建筑工程預(yù)算工作中存在的諸多不足

2.1缺少正確的意識

目前我國很多建筑企業(yè)針對建筑工程預(yù)算存在很多錯誤的意識。很多企業(yè)認(rèn)為建筑工程預(yù)算僅僅是財(cái)務(wù)部門的工作，這種片面的認(rèn)識只將預(yù)算作為控制費(fèi)用的一種手段；還有部分企業(yè)認(rèn)為經(jīng)營計(jì)劃就是預(yù)算，這些企業(yè)認(rèn)為只要將企業(yè)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)做好，就可以做好預(yù)算管理。這兩種想法都證明了我國部分企業(yè)的錯誤意識，這些意識會導(dǎo)致建筑工程預(yù)算工作產(chǎn)生很多問題。

如果預(yù)算工程管理意識不夠，就會導(dǎo)致企業(yè)投入資金的利用率低，并且在實(shí)際的編制預(yù)算過程中也會出現(xiàn)采取不科學(xué)方法的問題，最終使預(yù)算工作失去了真正的作用和影響。

2.2建筑工程預(yù)算的管理方式落后

目前我國建筑企業(yè)在工程預(yù)算管理中采用的方式仍十分落后。很多企業(yè)只針對階段性的子項(xiàng)目進(jìn)行管理，并沒做到針對整個建筑工程項(xiàng)目全過程進(jìn)行整體的管理，而產(chǎn)生這種問題的原因主要就在于各個單位和部門之間缺少了應(yīng)有的溝通和聯(lián)系。不僅如此我國現(xiàn)行的建筑工程預(yù)算仍處在一種滯后并且靜態(tài)的級別，而目前市場中的變化非常大，所以這種靜態(tài)的管理根本無法適應(yīng)波動較大的市場。

2.3編制方法落后

目前我國很多建筑企業(yè)都缺少規(guī)范的工程造價預(yù)算管理信息系統(tǒng)，而工程預(yù)算人員不能及時的獲得相關(guān)的信息，就會導(dǎo)致預(yù)算管理部門只能通過定期的信息進(jìn)行調(diào)整，而最終就產(chǎn)生企業(yè)使用的編制方法和社會上通用的編制方法存在差異，這些差異只能讓企業(yè)無法適應(yīng)當(dāng)今的市場。

不僅如此，隨著科技的不斷發(fā)展，各種新技術(shù)、新材料都不斷的涌現(xiàn)，所以理論上工程預(yù)算編制人員應(yīng)針對原有的預(yù)算以及定額進(jìn)行改變，但是由于我國目前所采用的編制方法落后，在實(shí)際的應(yīng)用中就會出現(xiàn)更新慢的情況，影響了整個工程預(yù)算的編制工作。

2.4工程預(yù)算隊(duì)伍素質(zhì)較低

建筑工程預(yù)算工作針對工作人員的要求較高，除了專業(yè)的知識以外，還應(yīng)針對相關(guān)的法律、法規(guī)，建筑施工，以及市場材料變化等知識了解并掌握。但是目前我國很多企業(yè)的工程預(yù)算管理人員可能還達(dá)不到這些要求，只有部分大企業(yè)中員工滿足這些要求。但是整個建筑工程預(yù)算管理工作都是由人來完成的，所以如果預(yù)算管理人員自身達(dá)不到要求，那么最終的建筑工程預(yù)算肯定會存在很多問題。

2.5部分企業(yè)將預(yù)算作為套取國家投資的手段

目前在我國建筑行業(yè)中一直都存在高預(yù)算、低支出的現(xiàn)象，造成這種現(xiàn)象的根本原因就是一些企業(yè)和單位在和國家進(jìn)行合作的時候，希望國家可以加大投資。之后在實(shí)際的工程施工中采取各種手段降低支出，將大量的資金的送進(jìn)個人的腰包。這種手段最終造成了很多豆腐渣工程，對于我國建筑行業(yè)以及國家利益來說，都具有很大的影響。

3．針對目前我國建筑工程預(yù)算中存在的不足的建議性對策

3.1樹立正確的意識

意識可以決定人類的行為，所以只有建筑企業(yè)樹立了正確意識，才能保證建筑企業(yè)可以做好預(yù)算工作。建筑企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層必須要首先樹立正確的意識，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到工程預(yù)算管理不僅僅是財(cái)務(wù)部門的工作，和經(jīng)營計(jì)劃也存在著很大的不同，只有企業(yè)的決策者先認(rèn)識這些，才能在后來的決策中真正的給予重視。

建筑企業(yè)的決策者要意識到工程預(yù)算管理可以有效的控制資金的使用率，并為企業(yè)可以節(jié)省大量的資金，這對于企業(yè)的發(fā)展來說具有非常重要的影響。在領(lǐng)導(dǎo)層意識達(dá)到之后就應(yīng)該將正確的意識傳達(dá)給工程預(yù)算部門的員工以及全體員工，通過宣傳和教訓(xùn)讓企業(yè)員工深刻的理解并樹立正確的意識，由此才能保證建筑工程預(yù)算控制工作可以順利的進(jìn)行。

3.2采取動態(tài)管理機(jī)制

外界的市場和環(huán)境都在不斷的變化，如果建筑工程的預(yù)算定額不變，對于整個建筑工程來說會帶來不同程度的影響，所以我們針對建筑工程預(yù)算應(yīng)采取動態(tài)的管理機(jī)制。

當(dāng)外界市場中的材料、人工、設(shè)備等費(fèi)用發(fā)生變化的時候，工程預(yù)算管理人員應(yīng)根據(jù)市場的動向針對工程預(yù)算的定額進(jìn)行動態(tài)、實(shí)時的變更。在實(shí)際的工作中，我們可以依照不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)整，再結(jié)合工程的實(shí)際情況、地域差異等進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，從而為建筑企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

不僅如此動態(tài)管理機(jī)制應(yīng)和時代的步伐一致，動態(tài)管理機(jī)制應(yīng)針對目前的新技術(shù)、新材料、新設(shè)備等都采取配套的措施以及綜合考慮，只有將這些波動因素都考慮在內(nèi)，才能編制最好的工程預(yù)算。

3.3加強(qiáng)工程預(yù)算人員的素質(zhì)和能力

建筑工程預(yù)算控制管理工作最終是由人來完成，所以建筑工程預(yù)算管理人員的素質(zhì)和能力如何直接影響到最終的工程預(yù)算質(zhì)量。所以企業(yè)在選擇工程預(yù)算管理人員時不應(yīng)只注重專業(yè)知識，必須還要要求人員掌握有關(guān)的法律知識、建筑知識等相關(guān)知識。

除此之外，建筑企業(yè)應(yīng)定期針對工程預(yù)算人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，通過培訓(xùn)和教育不斷的加強(qiáng)工程預(yù)算管理人員的素質(zhì)以及針對最新知識、新技術(shù)的了解和掌握。只有建筑工程預(yù)算人員的素質(zhì)和能力可以不斷的提高，才能將工程預(yù)算工作做的更好。

3.4建立高效的預(yù)警機(jī)制

整個建筑工程預(yù)算管理是一個龐大的工程，關(guān)系到整個建筑工程的所有環(huán)節(jié)的運(yùn)作，所以建立完善的預(yù)算預(yù)警機(jī)制可以有效的將一些不正常、不必要的活動都進(jìn)行有效的控制，由此就可以大大的降低整個工程一些不必要的資金使用。而針對建筑工程中一些超預(yù)算的開支，必須要依照相關(guān)的規(guī)定來采取相應(yīng)的措施。

企業(yè)的工程預(yù)算部門應(yīng)將工作的重點(diǎn)放在具體施工階段的成本控制管理上，要將具體施工中的實(shí)際資金投入做好控制，只有做好相關(guān)的控制，才能最大化的為建筑企業(yè)節(jié)省成本。針對一些已經(jīng)發(fā)生的超預(yù)算的現(xiàn)象，必須要重新建立預(yù)警機(jī)制，由此才能有效的改正錯誤，并最終達(dá)到工程預(yù)算管理的目的。

4 結(jié)語

建筑工程預(yù)算對于建筑企業(yè)來說具有非常重要的影響，建筑工程預(yù)算可以為建筑企業(yè)節(jié)省大量的資金，并且最大化的提高資金的使用效率，這對于一個建筑企業(yè)的未來發(fā)展具有非常重要的意義。但是目前我國很多建筑企業(yè)的工程預(yù)算仍存在著很多不足。隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國建筑行業(yè)的發(fā)展步伐也逐漸加快，建筑行業(yè)為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的努力。但是當(dāng)我們客觀的來看待目前我國的建筑行業(yè)的時候，我們?nèi)詴l(fā)現(xiàn)，目前我國建筑企業(yè)中仍存在很多的不足，而建筑工程預(yù)算存在不足就是其中的一點(diǎn)。建筑工程預(yù)算對于建筑企業(yè)來說具有非常重要的影響，所以如果建筑企業(yè)不重視或者在工作中存在很多的問題，那么建筑工程預(yù)算可能就無法發(fā)揮作用，這對于建筑企業(yè)來說，影響頗大。

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