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招工工作方案范文第1篇

一、招聘單位及名額

1.招聘單位：開封市祥符區(qū)高中、初中、小學、幼兒園和特殊教育學校。

2.招聘名額：

（1）義務教育階段教師88名。其中：初中3名（英語2人，音樂1人）、小學78名（其中體育11人，音樂22人，美術15人，英語18人，科學10人，信息技術2人），特教專業(yè)7人（其中聾啞專業(yè)語文1人、數(shù)學1人；培智專業(yè)語文1人、數(shù)學1人、語訓1人；特教專業(yè)理科1人；特教專業(yè)歷史1人）

（2）非義務教育階段教師39名。其中：高中24名（語文3人，數(shù)學2人，物理5人，化學3人，生物6人，地理3人，心理咨詢1人，信息技術1人）、幼兒園15名。詳情可見職位計劃表。

二、招聘對象與范圍

1.幼兒教師需具有全日制普通中專及以上學歷，同時具有幼兒教師資格證。

2.小學教師需具有下列條件之一：

（1）全日制普通?？萍耙陨蠈W歷，同時具有相對應專業(yè)的小學及以上教師資格證；

（2）祥符區(qū)戶籍的全日制師范畢業(yè)生，同時具有相對應專業(yè)的小學及以上教師資格證；

3.初中教師需具有全日制普通專科及以上學歷，同時具有相對應專業(yè)的初中及以上教師資格證；

4.高中教師需具有全日制普通本科及以上學歷，同時具有相對應專業(yè)的高中及以上教師資格證；

三、報考資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有開封市轄區(qū)戶籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行；

4.報考中學、小學人員年齡35歲以下（1982年1月1日以后出生）。具有5年以上教師工作經(jīng)歷，現(xiàn)正在一線從事教學工作者，或者研究生學歷的年齡可放寬至40歲（1977年1月1日以后出生）；報考幼兒園人員年齡30歲以下（1987年1月1日以后出生）。具有5年以上教師工作經(jīng)歷年齡可放寬至35歲（1982年1月1日以后出生）。

5.符合崗位要求的身體條件；

6.具備招聘崗位所要求的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的、曾被開除公職的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在5年內(nèi)公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名辦法及要求

本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

（一）報名時間：2017年07月31日至2017年8月4日，上午8:30至12:00,下午14:30至18:00.

（二）報名地點：開封市祥符區(qū)教育體育局

（三）報名辦法：

1. 2017年師范類應屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，普通話證、畢業(yè)證。學校出具的學歷和專業(yè)證明等原件及復印件到報名地點報名；非師范類應屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，普通話證、教師資格證、學校出具的學歷證明等原件及復印件到報名地點報名。

2.往屆畢業(yè)生憑本人身份證、戶口本，畢業(yè)證、教師資格證書、普通話證等原件及復印件到報名地點報名。

3. 留學回國人員憑本人身份證件、戶口本，教師資格證書、普通話證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等原件及復印件到報名地點報名。

4. 在編人員報考的，須同時提供所在單位及主管部門同意報考的證明。

5. 報名時現(xiàn)場填寫《2017年開封市祥符區(qū)教育體育局各中小學校公開招聘教師報名登記表》1份。

6. 報考人員應按報考流程進行資格審查、繳費并現(xiàn)場采集個人信息等。

7. 報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考崗位有其他要求的，須提供相關證件、證明的原件及復印件。要求教學工作經(jīng)歷的，需提供所在學校發(fā)放的相應年份原始工資表復印件并加蓋單位財務章。

（四）報考人員每人只能選擇一所學校一個崗位報考。

（五）本次招聘教師工作對應聘人員的資格審查貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試及聘用資格，所繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。并作不良記錄登記，5年內(nèi)不準參加開封市祥符區(qū)教育體育局公開招聘教師考試。

（六）通過報名資格審查的人員，根據(jù)河南省相關文件規(guī)定繳納考試費30元。

（七）各招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例應達到1:3以上。報名人數(shù)達不到開考比例的，此崗位招聘核減直至取消。

（八）農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。

1.筆試內(nèi)容：

（1）教育基礎知識、教育法規(guī)等。

（教育學、教育心理學、教育法規(guī)、新課程理念以及教師應具備的相關知識）

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

2. 筆試時間、地點見準考證。

3. 筆試成績總分100分。

筆試成績及進入面試人員名單張榜公示在人社局和教育局公示欄內(nèi)。

（二）面試

1.根據(jù)筆試成績，分學校、學科按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。進入面試人員名單公示在祥符網(wǎng)上。面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。

2.報考同一學校同一學科，面試考場設置兩個以上的，采取二次平均法對有關面試原始成績進行平衡。

3.應試者持本人有效身份證、筆試準考證、領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。因考生本人自動放棄而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

（三）考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;考試總成績保留小數(shù)點后兩位，成績相同的，面試成績高的優(yōu)先。如果一個崗位參加面試的只有1人，本人面試成績須達到本場平均分。最后結(jié)果張榜公示在人社局和教育局公示欄內(nèi)。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按照招聘人數(shù)1:1的比例從高到低確定參加體檢和考察人員。進入體檢和考察人員名單在祥符網(wǎng)公示。體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢結(jié)果有疑問的，可提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

公開招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，并組織考察?？疾靸?nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

應屆畢業(yè)生在考察前不能提供擬聘用崗位要求的學歷證書、相應教師資格證書、普通話證書原件的，取消資格，按自動放棄處理并按規(guī)定遞補。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

七、公示與聘用

根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單公示在祥符網(wǎng)上。如有棄權者依次遞補。祥符網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員最低服務期限為三年（含試用期）。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

受聘人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的正式聘用；不合格的取消聘用資格。

八、紀律與監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門要認真履行監(jiān)管職責，對公開招聘中違反人事工作紀律及本規(guī)程的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

事業(yè)單位公開招聘考試工作，必須嚴格執(zhí)行國家考試工作保密規(guī)定，各級參與考務工作的機構(gòu)和人員應按照國家考試規(guī)定的保密范圍簽訂保密協(xié)議，落實保密措施，嚴禁泄密。

事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。招聘單位負責人和工作人員在組織實施公開招聘時，凡涉及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者姻親關系的應聘人員，應當回避。

九、記入誠信檔案的情況

1.報名及資格審查時提供虛假信息的；

2.考試過程中有作弊行為的；

3.違背考試紀律要求的；

4.考察合格后無故自愿放棄的。

十、其他

（一）招聘相關公告在開封市祥符網(wǎng)。不另行通知本人，凡不能按規(guī)定時間、程序執(zhí)行的，按自動放棄處理。

（二）未盡事宜，按照國家、河南省有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）本簡章解釋權歸開封市祥符區(qū)公開招聘教師領導小組辦公室。

附件：1、祥符區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘教師崗位計劃表

2、祥符區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

招工工作方案范文第2篇

以“辦人民滿意的教育”為宗旨，嚴格執(zhí)行國家、省、市、區(qū)有關規(guī)范辦學行為和招生工作的政策規(guī)定，解決好招生工作中的突出矛盾和問題，切實維護每一位中小學生的合法權益，規(guī)范招生入學秩序，依法依規(guī)實施義務教育階段學校招生入學工作。

（一）堅持“公平、公正、公開”原則。招生政策、招生辦法適時向社會公布，接受社會對招生工作的監(jiān)督。

（二）堅持“劃片、就近、免試”原則。適齡兒童少年按劃定的學區(qū)就近入學，不舉行任何形式的考試錄取新生。

(一)小學招生

城區(qū)小學招生：1、招生規(guī)模和入學條件。城區(qū)小學共招收一年級新生11個班，其中，甘棠小學招生5個班，甘棠中心學校招生6個班，每校平均班額均不超過55人。甘棠小學、甘棠中心學校招收年滿6周歲（即2009年8月31日前出生）兒童入學，不得接受不足齡兒童報名。 2、甘棠小學招生范圍：招收1997年12月31日前的城區(qū)非農(nóng)業(yè)戶口（含“經(jīng)濟性農(nóng)轉(zhuǎn)非”和掛靠戶口），以及甘棠鎮(zhèn)甘棠社區(qū)新村、汪家兩居民組的適齡兒童。該招生范圍內(nèi)居住在甘棠中心學校附近的對象，鼓勵其就近到甘棠中心學校入學。甘棠中心學校招生范圍：①甘棠鎮(zhèn)機關、事業(yè)、企業(yè)單位職工及鎮(zhèn)屬居民、戶口在甘棠鎮(zhèn)的子女；②除新村、汪家村兩村民組的甘棠鎮(zhèn)各村民組子女；③1998年1月1日后“經(jīng)濟性農(nóng)轉(zhuǎn)非”以及其他性質(zhì)掛靠在城區(qū)、甘棠鎮(zhèn)的學齡兒童；④在城區(qū)從事個體私營經(jīng)濟的農(nóng)村或外地人員子女，鄉(xiāng)鎮(zhèn)進城務工隨遷適齡兒童。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學招生：范圍為本鄉(xiāng)鎮(zhèn)適齡兒童，在學位有余前提下，可適當招收不足齡兒童入學，但不得招收2009年12月31日后出生的兒童。其中，仙源中心小學招生工作按照《仙源鎮(zhèn)中小學幼兒園布局調(diào)規(guī)劃及實施方案》執(zhí)行。

(二)初中招生

初中按單校劃片對口直升的原則招生，實施農(nóng)村初中集中辦學鄉(xiāng)鎮(zhèn)的小學畢業(yè)生，可根據(jù)學生志愿就近調(diào)整錄取學校，即：1、甘棠小學和甘棠、龍門、新豐、永豐、譚家橋等5所中心學校小學畢業(yè)生對口升入黃山二中。其中，永豐、新豐等2所中心學校小學畢業(yè)生，可以自愿就近升入新華中心學校初中部；譚家橋中心學校小學畢業(yè)生，可以自愿就近升入湯口或三口中心學校初中部。2、湯口、三口、耿城、仙源、焦村、賢村、郭村、烏石、清溪、桃源、太平湖、廣陽、新華等13所中心學校小學畢業(yè)生對口升入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校初中部。3、新明中心學校小學畢業(yè)生按“自愿”原則，可升入黃山二中或黃山三中。

小學畢業(yè)生因回戶籍地、務工隨遷、監(jiān)護人工作調(diào)動等原因需要調(diào)整錄取學校的，須于7月8日前按以下程序辦理。逾期不予調(diào)整，按轉(zhuǎn)學程序辦理。1、區(qū)內(nèi)小學畢業(yè)生，學生家長或監(jiān)護人攜帶相關材料原件和復印件向畢業(yè)學校提出書面申請，由畢業(yè)學校審核后統(tǒng)一報區(qū)教育局辦理改錄事宜。2、區(qū)外小學畢業(yè)生，學生家長或監(jiān)護人攜帶相關材料原件、復印件和原就讀學校主管教育部門出具的同意改錄證明，向擬就讀初中提出書面申請，初中學校審核同意后統(tǒng)一報區(qū)教育局辦理改錄事宜。（相關材料：①屬于回戶口所在地的，需提供戶口本；②屬于務工人員隨遷子女的，需提供監(jiān)護人的勞動合同或營業(yè)執(zhí)照、居住證、戶口本； ③屬于監(jiān)護人工作調(diào)動的，需提供單位出具的調(diào)動證明、戶口本。）

（三）民辦學校招生

民辦學校招生需要按照市教育局《關于做好2015年全市義務教育階段招生工作的通知》（黃教基[2015]23號）文件（見附件）規(guī)范進行，即：在完成主管部門下達的屬地招生計劃后，在辦學規(guī)模允許的前提下，可以跨區(qū)縣招生，跨區(qū)縣招生計劃應經(jīng)屬地教育局同意，報市教育局批準。民辦學校在相關外區(qū)縣的招生數(shù)量須經(jīng)生源地教育行政部門備案同意。民辦學校未經(jīng)備案同意違規(guī)招收的學生，不得獲得相應學籍。

（一）小學招生：

7月20日前完成登記，適齡兒

童由其父母(或其他法定監(jiān)護人)憑相關學區(qū)證明材料，到所在學區(qū)學校辦理登記手續(xù)。學校完成學生信息采集（見附件）和材料審核工作。8月10日前匯總登記人數(shù)并報基教科。8月31日新生報到，并辦理報名手續(xù)。

9月7日前，各小學將新生電子學籍信息（含照片）導入學籍系統(tǒng)。

9月20日前，區(qū)教育局完成新生學籍審批。

（二）初中招生：

6月19日，填寫登記表，各小學到區(qū)教育局基礎教育科領取《黃山區(qū)2015年初中義務教育入學登記表》。小學畢業(yè)生需持戶口本、照片，在班主任的指導下，用黑色中性筆或鋼筆準確填寫《登記表》（家庭住址以戶口本為準）.

7月10日，上報登記表，學校將審核無誤的《黃山區(qū)2015年初中義務教育入學登記表》及《小學畢業(yè)生簡明登記表》（一式三份）一并上交區(qū)教育局基礎教育科（新豐、永豐、譚家橋、新明中心學校需同時上報小學畢業(yè)生升初中意向表）。

7月17日，集中辦錄取，各初中學校到區(qū)教育局基礎教育科領取《初中招生花名冊》及《黃山區(qū)2015年初中義務教育入學登記表》。

7月20日—24日，下發(fā)通知書，各初中發(fā)放《義務教育入學通知書》。

8月1日，注冊學籍號，區(qū)教育局通過學籍系統(tǒng)導入各初中新生電子學籍。

8月31日新生報到。

9月7日前，各初中在學籍系統(tǒng)中采集更新學生電子學籍信息（含照片）。

9月20日前，區(qū)教育局完成新生學籍信息更新審批。

(一)規(guī)范招生行為

嚴禁公辦學校擅自跨學區(qū)招生，嚴禁收取與入學掛鉤的各種捐資助學費用，嚴禁以考試、測試等方式選拔錄取學生，嚴禁設立重點班、快慢班和各種形式的實驗班、特色班等。嚴格控制“大班額”，合理確定班額，班額原則上不超過省規(guī)定標準。

(二)加強招生宣傳

2015年全區(qū)義務教育階段學校招生工作實施方案將在區(qū)政府網(wǎng)和區(qū)教育局網(wǎng)站面向社會公布，各學校也要采取相應措施，通過各種渠道和方式讓家長和社會充分了解招生政策和程序。要進一步加強教育部門、學校、家庭和社會之間的溝通，主動接收社會監(jiān)督。

省廳、市局規(guī)范民辦學?？鐓^(qū)域招生的相關規(guī)定，各校要通過家長會、致家長信等方式，向義務教育學段小學和初中起始年級學生家長廣泛宣傳，重點宣傳跨區(qū)縣招生要有計劃、有備案、有生源地教育局同意招生文件，否則出現(xiàn)學籍問題由家長自行負責。家長會要有家長簽到表和會議記錄，家長信要有回執(zhí)。

招工工作方案范文第3篇

一、成立招生領導專班

組 長：陳文勝

副組長：柳春紅

成員：熊志超 賈振林 孫進 曹德先 許能福凡柏林 及全體初三教師

二、實施步驟

1、成立專班，落實方案。研究部署2010年招生政策和紀律。

2、宣傳政策，觀看相關專題片，開班主任會，學生會議，全體教師大會，學生家長會議，把國家和縣委縣政府的有關措施和政策講透，講實。（專業(yè)，資助政策）

3、初步調(diào)查摸底有意向的學生及家長，做好登記工作。

4、重點走訪，落實到位，送到學校。

三、任務分解

以班級為單位，九（1）班：2，九（2）班：2，九（3）班：8：九（4）班：8。

四、獎勵政策

1、完成招生任務一個人實驗班按一人團高計算教學獎，平行班算一個普高。

2、職教中心給多少現(xiàn)金獎勵全部到相應班級。另外學校按100元每人到位。

3、超額完成任務的或完成任務的教育局獎勵的中級高級指標直接獎勵到成績最為突出者。

4、完成任務的、業(yè)績突出的評優(yōu)評模優(yōu)先。

五、紀律規(guī)定

1、不得參與買賣招生，將學生送到外地就讀。

2、不得參與人情招生，不得將學生信息向外地學校提供。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，向教育局報告。

招工工作方案范文第4篇

一、強化組織領導

二、理清招商思路

召開專題黨政聯(lián)席會，認真研究了我鎮(zhèn)的主要發(fā)展方向及當前形勢之后，制定了“三二一”的招商思路，即“三個主導，二個支撐，一個承諾”。“三個主導”，即利用我鎮(zhèn)特有的山水、礦產(chǎn)、文化資源優(yōu)勢，有計劃的引進休閑觀光、礦產(chǎn)品深加工、文化創(chuàng)意等大項目?！岸€支撐”，一是利用我鎮(zhèn)較好的土地資源和區(qū)位優(yōu)勢，引進資金和技術，將林果產(chǎn)業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工包裝產(chǎn)業(yè)做大做強；二是依托人力資源優(yōu)勢，積極引進餐飲服務、房地產(chǎn)開發(fā)；“一個承諾”，招的進、服務好、留的住、發(fā)展順。

三、打造產(chǎn)業(yè)園區(qū)

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。按照布局集中、產(chǎn)業(yè)集聚、資源集約的要求，加大軟硬環(huán)境建設，增強投資吸引力，提高承載能力。同時，加快氟化工產(chǎn)業(yè)園區(qū)、黃埔新區(qū)征地拆遷和基礎設施和配套設施建設。

四、完善考核機制

一是對各村招商引資工作實行與年終政績考核掛鉤制度。根據(jù)招商引資貢獻大小評出一二三等獎，獎金分別為3000、2000、1000元。

二是對有功人員獎勵。完成招商引資500萬元以上1000萬元以下，獎勵引薦人5000元。完成招商引資1000萬元以上3000萬元以下，獎勵引薦人10000元。完成招商引資3000萬元以上5000萬元以下，獎勵引薦人20000元。完成招商引資5000萬元以上獎勵引薦人30000元。

五、多措并舉招商

一是做好產(chǎn)業(yè)招商。圍繞旅游休閑、農(nóng)副產(chǎn)品加工、礦產(chǎn)品加工和文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)，明確招商任務，加大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造，培植壯大新興產(chǎn)業(yè)進行招商。

二是做好以企招商。我鎮(zhèn)現(xiàn)已形成了鹽、錫、螢石礦產(chǎn)品基地毛竹、油茶、臍橙（桔柚）和臍橙分級打蠟包裝等較好的產(chǎn)業(yè)基礎。在當前形勢下，加大企業(yè)招商力度，以企引企，以企招商，既可以擴大企業(yè)規(guī)模，又可以拉長產(chǎn)業(yè)鏈條。

三是做好親情招商。多年來的招商實踐證明，充分利用我鎮(zhèn)在外人員多、在外創(chuàng)業(yè)成功人士多的優(yōu)勢，通過老鄉(xiāng)、同學等關系，積極開展以外出創(chuàng)業(yè)人員回鄉(xiāng)投資興業(yè)為主題的親情招商活動，廣泛聯(lián)系在外成功人士，組織招商懇談會等活動，加強宣傳推介，加深感情，做到以情動人、以情招商。

四是做好駐點招商和委托招商。選準重點區(qū)域，選派招商人員，強化駐點招商工作。在重點區(qū)域選擇有實力的商會、中介機構(gòu)、知名企業(yè)和關系廣、有經(jīng)驗的專業(yè)人員進行委托招商。

五是做好招商信息服務工作。我鎮(zhèn)將編制《走進》的宣傳手冊，制作漢仙巖風景宣傳光盤，讓更多的商客了解。注重招商信息的收集，項目庫的充實、招商項目的開發(fā)包裝。加強與大集團、大企業(yè)及各類投資機構(gòu)的溝通聯(lián)系，及時了解外商投資動態(tài)，跟蹤捕捉招商信息，整合客商、項目資源，為招商工作提供信息服務。

六、務實高效招商

(一)召開招商引資工作動員會，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)廣泛進行宣傳發(fā)動，層層動員，調(diào)動方方面面的積極因素，實現(xiàn)全民參與招商。注意發(fā)現(xiàn)典型，及時表彰。

(二)加強招商引資工作的業(yè)務學習，全面了解掌握市、縣招商引資方面的政策和有關程序，學習兄弟鎮(zhèn)在招商引資方面的典型經(jīng)驗和做法，全面提升全鎮(zhèn)招商引資方面的水平。

(三)保證招商引資工作經(jīng)費，保證招商引資隊員工作時間，必要時派出車輛確保招商引資工作取得實效。

六、2013年主攻區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、項目

旅游業(yè)1.盤山旅游開發(fā)；2.羊角古堡旅游開發(fā)；3.元興古樹林旅游開發(fā)；芙蓉客家圍屋開發(fā)。

工業(yè)1.鹽、錫、螢石、銅等礦產(chǎn)品深加工。

招工工作方案范文第5篇

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照“政府引導、企業(yè)主體、多元招聘”的思路，做好我鄉(xiāng)園區(qū)等企業(yè)招工服務工作。

二、目標任務

年我鄉(xiāng)的招工任務數(shù)是160名，已與市三家企業(yè)簽訂了招工協(xié)議。即：為傘業(yè)、科技、民政福利廠分別定成招聘普工52名、30名和15名，基本滿足工業(yè)企業(yè)勞動用工的需求。

三、組織領導

為加強對春節(jié)期間招工工作的領導

四、工作職責

各行政村負責本行政區(qū)域內(nèi)農(nóng)村富余勞動力資源調(diào)查摸底工工作，調(diào)查摸底數(shù)據(jù)實行微機管理，在年11月30日前建立鄉(xiāng)、村兩級農(nóng)村富余勞動力資源管理臺帳；做好我市企業(yè)用工環(huán)境宣傳發(fā)動工作，每個行政村制作宣傳標語一條；協(xié)助好用工企業(yè)到村、組、戶上門開展招聘工作；組織勞動力參加企業(yè)用工招聘會；春節(jié)前組織一次外出務工人員座談會。

五、工作步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（年10月26日—年1月22日）

召開工業(yè)企業(yè)春節(jié)期間招工工作動員大會，布置任務，做好調(diào)查摸底和宣傳發(fā)動工作。

（二）招工工作階段（年1月23日—年2月21日）

1、由鄉(xiāng)政府牽頭，組織重點用工企業(yè)和重點村組的對接，做好上門招工；

2、舉辦招聘會，市區(qū)設主會場，橫港、肇陳、碼頭設分會場，在2月1日和2月14日分別召開兩次招聘會（具體方案、時間另行通知），主會場設在赤烏商場，分會場由主辦單位自行安排。

（三）總結(jié)提高階段（年2月22日—年3月2日）

總結(jié)春節(jié)期間招工工作經(jīng)驗，建立企業(yè)用工長效機制。

六、工作要求