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紀檢履職報告范文第1篇

一、主要職責(zé)

1、負責(zé)召集黨支部會議和黨員大會，結(jié)合本村實際情況，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和政府的法令，以及上級的決議、指示。

2、組織和帶領(lǐng)全村黨員干部和群眾深入進行改革，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，脫貧致富奔小康，搞好精神文明建設(shè)，建設(shè)富裕文明的社會主義新農(nóng)村。

3、制定黨支部工作計劃并組織實施，將黨支部工作中重大問題及時提交黨支部會議和黨員大會討論決定，對黨支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況進行檢查，抓好落實，定期向黨支部會、黨員大會和上級黨委報告工作。

4、經(jīng)常與村兩委班子成員交流情況，充分調(diào)動各方面積極性。

5、深入細致地做好群眾的思想政治工作，積極向群眾宣傳黨的路線、方針、政策和法規(guī)，切實提升群眾的思想政治覺悟，充分調(diào)動群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的積極性、創(chuàng)造性。

6、抓好黨支部自身建設(shè)，嚴格組織建設(shè)，按時召開黨支部會議，積極開展批評與自我批評，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

7、加強黨員的教育、管理和監(jiān)督。了解掌握黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，充分調(diào)動黨員的積極性，重視和加強入黨積極分子培養(yǎng)、教育和考察工作，做好經(jīng)常性黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員的隊伍。

二、經(jīng)濟發(fā)展目標及完成情況

我村根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府年初下發(fā)的主要經(jīng)濟目標工作任務(wù)，不折不扣地開展各項工作，其中重點有針對性的抓好了三項工作：一是水稻種植和煙葉生產(chǎn)，隨著農(nóng)村農(nóng)業(yè)機械化的發(fā)展，我村農(nóng)田水稻種植覆蓋率100%，沒有浪費一分耕地，糧食的產(chǎn)量也是穩(wěn)中有升，煙葉種植面積在村干部的帶領(lǐng)下，也是逐年增加,煙葉生產(chǎn)已成為我村的特色品牌；二是交通、水利工作，我村大力向上爭取項目資金，新修了通村路，維修了水渠和渠道清淤等，大大改善了村莊通行和水利基礎(chǔ)設(shè)施；三是計劃生育工作，我村下大力氣搞好社會撫養(yǎng)費的征收，結(jié)扎和上環(huán)等各項工作，基本能完成各項指標任務(wù)?？傮w來說，我村的主要經(jīng)濟目標工作任務(wù)基本完成，各項工作都取得了一定成效。

三、財政收支情況

（一）、財政收入

2012年1月1日至2014年10月31日總收入596397.78元，主要包括以下各項收入：

1、補助收入：64100元

2、其他收入：532297.78元

（二）、財政支出

2012年1月1日至2014年10月31日，總支出618348.4元。主要包括以下各項支出：

1、管理費用：253302.6元

2、其他支出：365045.8元

（三）、財政結(jié)余

2012年村集體經(jīng)濟結(jié)余151313.59元，截止2014年10月，村集體經(jīng)濟結(jié)余97870.24元。

四、廉潔建設(shè)

自擔(dān)任我村黨支部書記以來，我就嚴格的要求自己要做一名“清官”，決不利用職權(quán)為自己謀取不正當利益。工作當中，嚴格執(zhí)行公開監(jiān)督制度，貫徹落實《廉政準則》和厲行節(jié)約制止奢侈浪費八項規(guī)定，以保障村民利益、集體利益為目標，按照財務(wù)公開制度，按時公布財務(wù)，接受黨員群眾的監(jiān)督;同時不斷完善內(nèi)部各項廉政制度，加強廉政建設(shè)，嚴格要求兩委成員，清清白白做人，干干凈凈做事。通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效地實現(xiàn)了全村廉潔自律工作的規(guī)范化和制度化。

五、存在問題及原因分析

存在問題：

個人方面：對政治，經(jīng)濟、文化、科技、法律等方面的知識學(xué)得不深,帶頭致富的本領(lǐng)仍需加強。

村委工作方面：“無錢辦事”的問題較為突出，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金往往捉襟見肘，干部工作往往有心無力。

究其原因：

紀檢履職報告范文第2篇

我于2018年1-10月份擔(dān)任電石一車間技術(shù)員職務(wù)，2018年11月份至今擔(dān)任電石三車間黨建副專員職務(wù)。在過去的三年里，我主要工作如下：

1、嚴抓安全生產(chǎn)工作

將安全挺在首位是我的安全信念，在工作中我始終堅持有安全才有一切的思想,對員工持續(xù)貫徹嚴謹?shù)陌踩a(chǎn)責(zé)任意識與產(chǎn)量意識。電石三車間冷卻廠房外委承包商先后更換三次；班組中“90后”思想跳脫的年輕員工較多，都給安全生產(chǎn)帶來一定影響。我利用各類會議宣貫各崗位的安全注意事項，不因盲目追求產(chǎn)量而放棄了安全，同時加強走動式巡查，深入現(xiàn)場“接地氣”，發(fā)現(xiàn)問題立行立改，協(xié)助班組解決問題，保證了安全生產(chǎn)的平穩(wěn)。

2、全力推進黨小組標準化建設(shè)

規(guī)范黨員教育管理，定期召開學(xué)習(xí)會；按時上繳黨費；規(guī)范黨內(nèi)組織生活；按時開展“”。2020年共組織召開12次黨小組會、組織黨小組人員參加4次黨員大會，1次組織生活會；同時2020年吸收一名入黨積極份子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員。

3、抓教育培訓(xùn)

一是持之以恒抓安全事故警示教育，提高全員安全意識。二是真真實實抓素質(zhì)培訓(xùn)，2020年共組織開展廠級培訓(xùn)8次、車間級培訓(xùn)25次、班組級培訓(xùn)67次，確保培訓(xùn)真實，確定培訓(xùn)內(nèi)容，解決誰來培訓(xùn)、怎么培訓(xùn)問題；同時參與月度抽考12次，參與抽考人員66人，平均合格率91%，補考合格率100%。三是合理開展勞動競賽和技術(shù)比武等活動，組織集團公司級比武大賽1次，廠級比武大賽1次，車間級比武大賽4次，并在集團公司級比武大賽中獲得第二、第五與第六名的好成績。

4、強化經(jīng)營意識

不斷完善“內(nèi)部市場化”各項基礎(chǔ)材料并利用班前會宣貫“內(nèi)部市場化”的思想，讓員工們認識到“多勞多得、不勞不得”的理念；樹立“減人不減資”的思想，持續(xù)推進減員增效，優(yōu)化人員配置各項事宜；以“內(nèi)部市場化試點班組”為根基，以點帶面，推行內(nèi)部市場化各項工作。

5、齊心協(xié)力，產(chǎn)量爬坡

我堅信“喊破嗓子不如做出樣子”。面對各方面的壓力，車間人員沒有氣餒，更沒有放棄，在廠部領(lǐng)導(dǎo)的幫扶下，深入現(xiàn)場，認真查找原因，制定出切實可行的解決方案，逐步把電石爐的生產(chǎn)調(diào)整到正常軌道上去，三車間產(chǎn)量由2020年一季度的平均日產(chǎn)603噸，到四季度的平均日產(chǎn)717噸。

6、加強思想教育，穩(wěn)定職工隊伍

明確爐長的責(zé)任與權(quán)力，嚴格要求爐長正確處理安全生產(chǎn)相關(guān)事務(wù)，不能“以罰代管”讓職工見了就怕，不敢與其交流；要真心為員工需求著想，激發(fā)職工工作積極性，從而穩(wěn)定電石生產(chǎn)。

7、持續(xù)推進一級標準化創(chuàng)建

下發(fā)了各項制度和考核管理辦法，詳細劃分責(zé)任區(qū)，部分固定工作（焊接電極筒、焊接鋼釬等）實行包保機制，開展現(xiàn)場整治及“5S”管理活動，進行雨排蓋板修復(fù)、雜草清理、路牙石修復(fù)、設(shè)備防腐、設(shè)備保溫、設(shè)備標準化刷漆掛牌、電石爐樓梯道墻皮清理粉刷等專項治理。一年來，三車間對車間范圍內(nèi)22處重點區(qū)域及關(guān)鍵性設(shè)備進行一級標準化整改，且關(guān)于一級標準化創(chuàng)建相關(guān)內(nèi)部市場化增資37400元。

三、落實“一崗雙責(zé)”和個人廉潔自律情況

1、做好廉政宣教，提高風(fēng)險意識。通過班前會、車間例會、黨小組會、黨課等形式開展廉政教育。

2、健全管控制度，規(guī)范內(nèi)部管理。修訂三車間內(nèi)部市場化考核辦法、綜合管理獎懲制度等。

3、做好事務(wù)公開，加強民主監(jiān)督。利用班組園地，公開工資、出勤、車間考核、評先評優(yōu)等事項。

4、夯實談心談話工作。對于關(guān)鍵、重要崗位人員，經(jīng)常進行談心談話。

四、存在的主要問題及下一步打算

（一）存在的主要問題：

1、工作標準不高。接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好。特別是產(chǎn)量壓力大的時候更是如此，有時甚至存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法；綜合口的各項任務(wù)，只著重上傳下達，僅僅滿足于完成任務(wù)，只求過得去，不求過得硬。

2、能力提升緩慢 。管理水平低，各項工作不會總結(jié)提煉，遇到問題只會“頭疼醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，只會“就事論事”的帶人搶修以及盯現(xiàn)場，“兵僚主義”嚴重。

3、存在畏難情緒。碰到棘手復(fù)雜的工作時畏首畏尾，總感覺推動工作的力度太小、感覺無關(guān)產(chǎn)量的任務(wù)大家都不支持，往往有力不從心的感覺。

4、培訓(xùn)缺失。存在“說起來重要、忙起來次要”的思想，生產(chǎn)稍一波動，就守在一樓現(xiàn)場，忽略了基礎(chǔ)管理的提升。

（二）下一步打算：

1、穩(wěn)固年初生產(chǎn)局面。細化人員分工，形成齊抓共管相互補臺的局面；鼓勵員工遇到問題要有“咬定青山不放松”的精神；淡化“搶”產(chǎn)量意識，宣貫“基礎(chǔ)夯實，產(chǎn)量自然高”的思想。

2、強化經(jīng)營意識。做到物料“算著用”，電石爐“算著開”，通過降低消耗、優(yōu)化崗位人員、強化車輛管理、重視修舊利廢等辦法；提升各級人員成本意識、算賬意識，經(jīng)營意識。

3、做好表率，管好表率。首先自己做好工作，帶頭樹立良好作風(fēng)，其次嚴格要求其他管技人員做好表率，對于工作中的頑疾要“一盯到底”，敢于“紅紅臉，出出汗”。

紀檢履職報告范文第3篇

一、黨支部落實主體責(zé)任的情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任到位，努力提高黨建標準化工作水平。為了加強對貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，制定了《縣殘聯(lián)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，明確了目標要求、具體措施，并部署相關(guān)工作。執(zhí)行“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，敢抓敢管，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實提升縣殘聯(lián)全面從嚴治黨工作實效。

（二）嚴明紀律，建章立制，不斷加強廉政防控體系建設(shè)。一是加強規(guī)章制度建設(shè)。制定了《縣殘聯(lián)2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任分工》等，落實責(zé)任部門、責(zé)任人，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)順利開展。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持不定期對殘聯(lián)黨員干部職工遵守紀律情況、上班工作情況等檢查督查，縣殘聯(lián)在常規(guī)節(jié)點、特殊節(jié)點適時開展黨風(fēng)黨紀教育、廉政教育等。二是深化作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育和“嵐山讀書”活動，組織對全體黨員干部進行黨課教育。對干部作風(fēng)問題、責(zé)任心問題、處理緊急情況、服務(wù)態(tài)度、崗位職責(zé)等方面進行宣傳教育，使全體人員對改進作風(fēng)，提高工作標準有了更深的認識。三是完善機關(guān)內(nèi)部管理制度。持續(xù)推進廉政防控體系制度建設(shè)，建立完善《2019年度廉政風(fēng)險防控事項》、《縣殘聯(lián)干部職工請休假制度》、《縣殘聯(lián)財務(wù)管理辦法》等，明確了責(zé)任，加強了監(jiān)督，有效提高了機關(guān)管理水平和工作效能。

（三）圍繞重點，勤廉有為，推進殘疾人事業(yè)健康發(fā)展。一是注重殘疾人專項資金的管理。為加強殘疾人專項資金的管理和使用，與縣財政局聯(lián)系，共同研究探討殘疾人工作資金使用及預(yù)算安排等事宜，進一步明確了殘疾人康復(fù)工程、康復(fù)托養(yǎng)中心工程、殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)等專項資金用途，設(shè)置了補助范圍及標準，規(guī)定了專項資金申報條款等。二是進一步提升殘疾人公共服務(wù)能力。全面落實殘疾人康復(fù)及就業(yè)工作，2019年，縣殘聯(lián)免費為殘疾人發(fā)放輔具418具，為34名殘疾人購買公益性崗位，為140名殘疾人購買農(nóng)家書屋管理員崗位并提供培訓(xùn)，為7177人殘疾人發(fā)放兩項補貼，發(fā)放資金610萬元等。三是狠抓殘疾人宣傳工作。在全國助殘日、殘疾人文化周期間，組織舉辦了“最美殘疾人、最美助疾人”評選活動，積極將殘疾人文化建設(shè)工作引入深入，社會各界對殘聯(lián)及殘疾人的認識和認同度大幅攀升。

二、主要負責(zé)人履行“第一責(zé)任人”的情況

2019年，黨支部書記認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，在抓好自身廉政建設(shè)的同時，團結(jié)和帶領(lǐng)班子成員，抓好殘聯(lián)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，按照縣委2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的要求穩(wěn)步開展。

（一）認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。本人堅持把反腐倡廉教育作為重要任務(wù)，自覺參加縣委、縣政府召開的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，認真領(lǐng)會會議精神和要求；能及時傳達學(xué)習(xí)、貫徹落實上級黨委和紀委對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作新的部署和要求。在具體工作中，本人對縣殘聯(lián)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。落實主要領(lǐng)導(dǎo)“六不直接分管”制度，加強殘疾人專項資金管理，嚴格?？顚Ｓ?。同時，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，不定期督促檢查黨員干部紀律等情況。

（二）自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”相關(guān)要求，不斷強化廉潔從政意識，嚴格要求自己和班子成員及身邊工作人員，帶頭遵守黨的組織紀律和國家法律法規(guī)，家庭中時常提醒家屬及子女遵守廉潔要求。嚴格按照有關(guān)規(guī)定如實向有關(guān)部門報告?zhèn)€人重大事項。

（三）管好班子帶好隊伍。與班子成員簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，督促班子成員與各股（站）負責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。堅持廉政談話制度，本人能夠堅持與班子成員、各股（站）負責(zé)人每年廉政談話不少于1次，提醒督促他們落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

三、存在的問題

主要問題：領(lǐng)導(dǎo)班子對干部職工教育、管理及執(zhí)行還不夠有力。

四、下一步打算

一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，增強廉政風(fēng)險防范意識。繼續(xù)加強黨紀政紀和法律法規(guī)教育，增強大家的法紀意識、服務(wù)意識，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識，推進縣殘聯(lián)黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)展，以此帶動殘疾人工作全面開展。

紀檢履職報告范文第4篇

向政府投資重大建設(shè)項目派駐監(jiān)督檢查組是紀檢監(jiān)察工作圍繞黨委政府中心工作，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局，強化一線監(jiān)督，保障項目建設(shè)又好又快發(fā)展的重大舉措。通過推行向重大建設(shè)項目派駐監(jiān)督檢查制度組制度，更好地預(yù)防項目建設(shè)中的各項廉政風(fēng)險，讓權(quán)力在陽光下運行，讓工程在監(jiān)督中完成。

二、工作原則

向政府投資重大建設(shè)項目派駐監(jiān)督檢查組要堅持執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察并重的工作原則。既要依法監(jiān)督監(jiān)察項目法人和相關(guān)人員遵紀守法，保證項目建設(shè)各個程序環(huán)節(jié)合法合規(guī)、規(guī)范運行，又要監(jiān)督項目建設(shè)管理部門、管理人員和執(zhí)法單位規(guī)范工作行為、提高工作效率，努力營造良好的建設(shè)環(huán)境，保障重大建設(shè)項目投資安全、質(zhì)量優(yōu)良、廉潔高效實施。

三、派駐范圍

對經(jīng)中、省、市、縣政府批準在本行政區(qū)域內(nèi)實施的投資總額在1000萬元以上的重大建設(shè)項目派駐監(jiān)督檢查組；未達到規(guī)定投資總額，紀檢監(jiān)察機關(guān)認為有必要派駐監(jiān)督檢查組的建設(shè)項目。

四、派駐程序

項目建設(shè)主管單位應(yīng)在項目招標公告前5日內(nèi)，向縣紀委監(jiān)察局提出書面派駐申請，經(jīng)縣委、縣政府同意后，由縣紀委監(jiān)察局根據(jù)建設(shè)項目實際，從全縣紀檢監(jiān)察干部中選調(diào)人員組建派駐監(jiān)督檢查組，并聘請相關(guān)專業(yè)人員進行專門培訓(xùn)后，統(tǒng)一制證、掛牌上崗。

派駐監(jiān)督檢查組和監(jiān)督員由縣紀委監(jiān)察局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。向重大項目派出監(jiān)督檢查組的紀檢監(jiān)察機關(guān)應(yīng)在政府指定媒體、網(wǎng)站上公開監(jiān)督檢查組人員、辦公地點、投訴舉報電話、舉報郵箱等情況，接受社會監(jiān)督。

五、機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)

派駐監(jiān)督檢查組負責(zé)對所駐重大建設(shè)項目進行全過程監(jiān)督，履行黨的紀律檢查和行政監(jiān)察職能，獨立開展工作，并向派出機關(guān)負責(zé)。

（一）機構(gòu)設(shè)置

派駐監(jiān)督檢查組的監(jiān)督員人數(shù)視項目規(guī)模而定，一般由2-3人組成，其中設(shè)組長1名，由不低于項目單位副職級別的人員擔(dān)任。

派駐人員應(yīng)具備如下素質(zhì)條件：1、政治堅定，作風(fēng)正派，廉潔自律；2、堅持原則，辦事公道，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和事業(yè)心；3、熟悉有關(guān)法律、法規(guī)，具有依法履行職責(zé)的能力；4、具有一定項目建設(shè)管理和紀檢監(jiān)察專業(yè)知識。

（二）工作職責(zé)

1、派駐監(jiān)督檢查組和監(jiān)督員履行下列職責(zé)：

（1）監(jiān)督檢查工程項目建設(shè)單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔承諾履行情況；

（2）監(jiān)督檢查項目建設(shè)單位廉政風(fēng)險防控管理情況；

（3）監(jiān)督檢查建設(shè)項目報批手續(xù)履行情況，工程項目、物資采購招投標情況，建設(shè)資金管理使用情況，工程項目變更、項目竣工驗收情況；

（4）監(jiān)督檢查行業(yè)監(jiān)管部門對重大建設(shè)項目履職情況；

（5）受理、處理投訴和舉報；

（6）完成派出機關(guān)交辦的其他事項。

2、派駐監(jiān)督檢查組和監(jiān)督員應(yīng)當遵守下列規(guī)定：

（1）派駐人員實行回避制度，不得派駐至現(xiàn)在或曾經(jīng)管轄、工作過的項目建設(shè)單位或者近親屬擔(dān)任高級管理人員的建設(shè)項目；

（2）派駐人員不得參與、干預(yù)項目建設(shè)單位正常生產(chǎn)經(jīng)營管理等活動；

（3）派駐人員不得干預(yù)項目建設(shè)單位正常人事安排；

（4）派駐人員不得利用職權(quán)為個人及其親友謀取私利；

（5）派駐人員不得參加項目建設(shè)單位組織安排或者支付費用的影響公正履職的活動；

（6）派駐人員不得泄露項目建設(shè)單位的商業(yè)秘密等；

（7）其他應(yīng)遵守的紀律規(guī)定。

六、監(jiān)督檢查方式及程序

（一）派駐監(jiān)督檢查組和監(jiān)督員采取下列方式開展監(jiān)督檢查：

1、列席項目建設(shè)單位召開的有關(guān)會議；

2、實地查看工程質(zhì)量、現(xiàn)場管理和工程進展情況，必要時進行抽樣檢查；

3、聽取項目建設(shè)主管單位和施工、監(jiān)理等單位有關(guān)項目建設(shè)情況的匯報；

4、查閱、復(fù)印有關(guān)文件、資料，向項目建設(shè)相關(guān)單位和人員了解有關(guān)情況；

5、履行職責(zé)的其他方式。

（二）派駐監(jiān)督檢查組和監(jiān)督員對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照下列程序辦理：

1、對一般問題，建議相關(guān)人員及時糾正；對重要問題，監(jiān)督檢查組和監(jiān)督員應(yīng)在5日內(nèi)向項目建設(shè)單位書面反饋情況，建議及時整改；對影響重大的問題，監(jiān)督檢查組和監(jiān)督員應(yīng)及時向紀檢監(jiān)察機關(guān)報告。

2、項目建設(shè)單位應(yīng)在收到整改建議起5日內(nèi)向監(jiān)督檢查組書面回復(fù)整改情況，監(jiān)督檢查組應(yīng)對整改事項進行跟蹤檢查。

3、對于紀檢監(jiān)察機關(guān)提出的紀檢監(jiān)察建議，項目建設(shè)單位應(yīng)予以整改，整改報告書面報紀檢監(jiān)察機關(guān)。

4、監(jiān)督檢查組在工作中發(fā)現(xiàn)項目建設(shè)單位及相關(guān)部門未能正確履職造成建設(shè)項目重大損失、重大安全事故或阻撓、干擾監(jiān)督檢查組行使職權(quán)，涉嫌違紀違法的，應(yīng)當提請紀檢監(jiān)察機關(guān)依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)或查處。

七、工作要求

（一）各鎮(zhèn)、各部門要認真抓好向重大建設(shè)項目派駐監(jiān)督檢查組制度的推行落實工作。對符合派駐條件的重大建設(shè)項目未按照規(guī)定提出派駐申請以及造成建設(shè)項目重大損失、重大安全事故的，縣紀委監(jiān)察局將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)和查處。

（二）監(jiān)督檢查組實行工作報告制度，工作中應(yīng)當建立監(jiān)督工作日志，對發(fā)現(xiàn)的問題登記備案，健全檔案資料。

紀檢履職報告范文第5篇

為緊緊牽住司法改革的“牛鼻子”，廣東省廣州市海珠區(qū)檢察院積極采取三項舉措進一步推進司法責(zé)任制改革，力求實現(xiàn)“誰辦案誰負責(zé)、誰決定誰負責(zé)”的總體目標，確保依法獨立公正行使檢察權(quán)，具體做法如下：

一是理清權(quán)力清單，突出辦案主體地位。探索制定《主任檢察官改革方案》，擬建立“主任檢察官責(zé)任制”專業(yè)化辦案模式，細化主任檢察官的職權(quán)與責(zé)任，對其選任、免除條件及相應(yīng)待遇作出規(guī)定，厘清不同專業(yè)小組的職責(zé)范圍，明確賦予主任檢察官“對所承辦的以及負責(zé)審批的案件，獨立作出、退查、延期、補充證據(jù)的決定”等11項權(quán)利，充分調(diào)動檢察人員的主觀能動性。

二是加強權(quán)力監(jiān)督，規(guī)范內(nèi)部運行機制。完善案件質(zhì)量保障機制，依托案件管理系統(tǒng)、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)以及檢察指揮管理中心等內(nèi)部監(jiān)控平臺，通過定期案件評查、個案質(zhì)量考評、每月辦案（事）質(zhì)量與風(fēng)險報告、錯案重大瑕疵案件剖析會、自偵案件訊問同步監(jiān)督等制度，建立起立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對案件的流程監(jiān)管、風(fēng)險防控、跟蹤監(jiān)督，以信息化手段實現(xiàn)對所有案件的集中統(tǒng)一管理，將辦案活動置于有效監(jiān)督管理之中，從而加強對辦案人員的監(jiān)督制約。完善司法責(zé)任監(jiān)督追究機制，全面推行廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，嚴格執(zhí)行“一案三卡”制度，建立干警司法檔案和個人月工作業(yè)績檔案，實行錯案追究和安全事故、涉檢案件責(zé)任倒查等制度，加強對司法辦案活動的檢務(wù)督察。完善接受外部監(jiān)督機制，堅持重大事項、重大問題、重大案件等及時向黨委和人大常委會請示報告，自覺接受人民監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員和社會各界的監(jiān)督，主動接受法院、公安機關(guān)的制約，在全國率先探索建立律師遠程會見工作機制，認真聽取律師意見，確保檢察權(quán)依法規(guī)范行使。

三是排除權(quán)力干擾，確保依法獨立行使。研究制定了該院《關(guān)于內(nèi)部人員過問案件記錄和責(zé)任追究的規(guī)定》，并建立“清單制度”，排除辦案干擾。統(tǒng)一制作《領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)、插手案件和內(nèi)部人員過問案件登記表》，并隨卷宗流轉(zhuǎn)至各訴訟環(huán)節(jié)。出現(xiàn)內(nèi)部人員過問案件情況的，即由案件經(jīng)辦人負責(zé)填寫，做到一案一表、一流程一記錄。登記表須詳細填寫過問案件人員姓名、單位、內(nèi)容、時間，并由經(jīng)辦人簽名，切實做到全面、如實記錄，確保案件全程有據(jù)可查，強化對案件經(jīng)辦人的履職保護。要求對出現(xiàn)過問案件的情況及時上報紀檢監(jiān)察部門；明確案件管理部門責(zé)任，要求通過電子卷宗實時跟蹤掌握《登記表》的記錄情況，并在原有“案件質(zhì)量與風(fēng)險月報表”中增加“內(nèi)部人員過問案件情況”欄，于月底上報紀檢監(jiān)察室，防止出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象；明確紀檢監(jiān)察部門責(zé)任，嚴格落實案件終身負責(zé)制，對違反規(guī)定的情形及時處理，公開通報。