前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇個人檢查報告范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

個人檢查報告范文第1篇

一、存在的主要問題

1、學習上存在著懶惰性，對科學發(fā)展觀的實質(zhì)內(nèi)涵缺乏全面、透徹、精準的理解。自己擔負著對外宣傳報道的重任，屬于思想教育和文案上的工作，應(yīng)該是十分注重理論學習的。然而，事實卻不是這樣，自己很少靜下心來讀些報刊上的理論文章，就是讀也常常是粗粗的瀏覽，不去深入的品味。學習少，知識面窄，已經(jīng)給自己工作帶來了不便，影響到業(yè)務(wù)質(zhì)量的進一步提高。特別是對科學發(fā)展觀的提出、地位和深遠意義沒有系統(tǒng)、深刻的理解，使得自己不能很好地用科學發(fā)展觀的眼光來判斷和看待新聞事件，有時出現(xiàn)在身邊的鮮活新聞因為自己知識面不很廣、觀察力不很強，而使其從眼皮子底下溜掉。

2、思想上存在著波動性，沒有竭盡全力地為全區(qū)學習實踐科學發(fā)展觀搖旗吶喊。搞文字工作是個很辛苦的事情，古人曾用“吟得一個字，捻斷三根須”來形容其中的苦澀。因此，在自己辛辛苦苦地干了25年的文字工作之后，多少有了厭倦文字工作和想跳槽的思想。有這種思想存在，工作上多少存在著松懈的問題。

3、報道上存在著狹窄性，通訊報道格局有偏頗現(xiàn)象，缺乏全面和完整。盡管在通訊組工作的12年時間里，自己帶領(lǐng)同志們較好地宣傳了區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，發(fā)稿數(shù)量一直保持在較高規(guī)模，但是在報道格局上存在著“四多四少”的問題。一是表揚稿件多，批評稿件少；二是經(jīng)濟稿件多，黨建稿件少；三是事件報道多，先進人物報道少；四是消息稿件多，其他體裁稿件少。

4、領(lǐng)導上存在好人主義，對一些事情常常要求不嚴。通訊組是一個小單位，現(xiàn)在僅有5名工作人員，為了充分調(diào)動每個人員的工作積極性，自己常常犯好人主義的毛病。不愿批評別人，不愿直言不諱地指出別人的毛病。還美其名曰：大事清楚點，小事糊涂點。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

之所以在自己身上出現(xiàn)上述問題，追其產(chǎn)生的根源，可歸納為四個方面。

1、驕傲自滿，是學習上存在懶惰性的內(nèi)在動因。也就是說，一瓶子不滿，半瓶子晃蕩，存在著自滿的風氣。常常以為自己寫東西，就在接觸知識，看看報紙，了解一下形勢，就足夠了，不需要專門去學習。沒有養(yǎng)成藏書讀書的好習慣，想起了看幾本，想不起來就放下了。

2.不愿再吃那么多的苦和心理天平不平衡，是對文字工作產(chǎn)生波動思想、厭倦情緒的直接根源。怕吃苦當然有隨著年齡增大，身體難以適應(yīng)繁重腦力勞動的客觀因素影響，但也有吃苦耐勞、艱苦奮斗精神有所衰退的主觀因素。心理天平不平衡，主要是看到周圍的人都那么輕松地上班，一些人還有較多的時間謀求其他事情，做生意增點收入，而想想自己被稿子緊緊捆住，下這么大的苦又不能得到什么實惠，心里就不是個滋味。有時躺在床上想，物以稀為貴，現(xiàn)在寫東西的人普遍缺了，為什么就不貴了？！

3.怕采訪對象不熱情和熟悉啥就寫啥，是導致報道面狹窄的主要致因?，F(xiàn)在，區(qū)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都不像過去那樣重視宣傳工作，這給報道工作帶來了新聞來源不暢的問題。有時我們飽含熱情前去，人家卻不愿意接受采訪，鬧得不好意思。所以，不太熟悉的地方去少了，一些方面的報道量偏少。而批評稿件少，則是自己怕惹麻煩、怕被人攻擊的明哲保身思想在作怪。

4、認為文字工作清苦，其他方面要求應(yīng)該松點，是自己在領(lǐng)導工作上產(chǎn)生好人主義的促成因素。自己搞了20多年的文字工作，深知個中之苦，尤其是通訊組人員常常白天采訪，夜晚趕稿，比較忙碌。所以，總覺得其他方面不要給同志們捆得太緊，要求太嚴。

三、努力方向及整改措施

1、克服驕傲自滿情緒，時時刻刻緊繃學習之弦。今后，一定要改變驕傲自滿的毛病甘當“小學生”，向報紙、書本和社會學習。要進一步努力學習新聞專業(yè)理論，新聞寫作技巧，特別是要和省、地新聞單位的老記者、名記者多接觸，多交流，虛心學習他們每個人的特長；要學政策、學法律、學市場經(jīng)濟知識，以便在新聞寫作中加以應(yīng)用。

2、牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務(wù)觀念，做到干一行、愛一行、鉆一行。要樹立堅定的黨性，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。

3、采取有效措施，將通訊報道工作提高到一個新水平。一是主動出繼，捕捉新聞?？朔唤胁蝗サ淖龇ǎe極與區(qū)直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦聯(lián)系，廣泛圍地捕捉新聞事件，使“四多四少”問題得到有效解決。

個人檢查報告范文第2篇

一、多措并舉，真查實擺，切實找準自身問題

開展行風建設(shè)以來，自己通過學習相關(guān)文件和上級領(lǐng)導講話，切實認識到了，加強行風建設(shè)是農(nóng)村信用社加快發(fā)展的客觀要求，是解決當前存在突出問題的迫切需要，是提高個人素質(zhì)、強化工作作風的良好契機，必將對全市信用社系統(tǒng)工作再上新水平、再創(chuàng)新成績起到至關(guān)重要的作用。基于以上認識，自己以積極認真的態(tài)度投入到了行風建設(shè)當中，把搞好行風建設(shè)作為完善自身，切實加強自我建設(shè)的重要方法和途徑牢牢抓在手上。解決問題，首先要找準問題。為了找出自身問題，選準整改方向，我堅持按照市辦和聯(lián)社的有關(guān)要求，規(guī)范動作、嚴格步驟，重點對照市辦指出的四個方面問題進行了認真的自查，力爭把問題找準找實。一是通過自我反思查找問題。對照上級及聯(lián)社的要求，自己真正靜下心來深思，開展深刻自我批評，認真反思自己的問題和不足，勇于亮出自己的丑，揭出自己的短。二是通過同志互幫查找問題。利用召開座談會和與同事交流的方式，虛心向周圍同志和班子成員征求意見，看看問題存在哪，根源是什么，避免自我查找的主觀性。同時，還以真心幫助同志的目的，大膽向周圍同志提意見，幫助大家找問題，達到互幫互助的目的。三是通過群眾評議查找問題。充分利用發(fā)放意見表的形式，收集社會各界對自己的意見和建議。同時，自己還注意深入一線，與群眾交流，認真聽取群眾對信用社和對我個人的意見。并對群眾提出的意見，一一做好記錄，認真分析積極思考，及時歸納總結(jié)。通過一段時間的深入查找，發(fā)現(xiàn)自己主要存在著以下幾方面問題：

1、組織觀念還有待進一步強化，執(zhí)行上級政令不夠嚴格。表現(xiàn)為，思想上存在著一定的僥幸心理，沒有做到執(zhí)行上級政令不走樣。有時以具體問題具體分析具體操作為借口，進行靈活變通。同時，在工作中創(chuàng)新觀念也不夠強。工作上不能完全放開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照上級和領(lǐng)導要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。2、對相關(guān)的金融系統(tǒng)和信用社的法律法規(guī)的執(zhí)行，有時存在著有規(guī)不循的問題。表現(xiàn)為，對相關(guān)法律法規(guī)學習得不深不透，只知道一些梗概，沒有去深入研究，有重業(yè)務(wù)輕理論的傾向，致使自己法律法規(guī)知識不夠扎實，開展工作不能得心應(yīng)手，造成工作中隨大溜，看別人。作為信用社的領(lǐng)導干部沒有做到以其昭昭，使人昭昭，這樣下去是很危險的，必須下決心改正。3、敬業(yè)愛崗的模范作用發(fā)揮得不夠充分。自己作為一名信用社的領(lǐng)導干部應(yīng)當始終發(fā)揮表率作用，以自己的一馬當先，引領(lǐng)分管領(lǐng)域工作的全面上水平。但是，通過分析查找，發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象。如，有時安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往強調(diào)主觀因素較多，沒有從自身根子上找問題；有時有些工作不順利就情緒化、愛煩躁，致使工作做不好。4、服務(wù)意識有待進一步提高。自己在基層社工作多年，自我感覺自己的服務(wù)意識還不差。但是用更高的標準來衡量，自己的服務(wù)意識還不能完全適應(yīng)當前信用社面臨的新形勢和新任務(wù)。比如，有時自己對信用社的大客戶就十分重視，能夠傾心為其服務(wù)，但是對小儲戶，因為覺得他們存錢不多，貸款又少，就對他們服務(wù)態(tài)度打了折扣，存在一定的冷橫硬現(xiàn)象。5、自身建設(shè)還有待強化。實事求是地講，自己始終注重用思想道德和黨紀國法兩道防線來約束自己，不觸線、不違規(guī)、不放松。但在信用社這個特殊的單位擔任領(lǐng)導干部，必須更好地廉潔自律，更加嚴格地要求自己，做到立行、立德、立威、立身，不能有半點馬虎。因此，必須把加強自身建設(shè)作為永恒的課題切實抓緊抓好。

二、深究根源，積極糾改，努力從根本上解決問題

找準問題的根源，才能從根本上解決問題。通過認真分析思考，我認為產(chǎn)生上述問題的原因有自身修養(yǎng)不夠，從點滴做起、防微杜漸意識不強的原因；也有自己紀律觀念不夠強，總覺得出不了大問題，從而在思想上對行風建設(shè)不夠重視的原因。但深究起來問題的主要根源還是自己的世界觀和人生觀需要進一步的改造，對于實際工作來說，就是還需要進一步提高自己對信用社工作重要性的認識和對行風建設(shè)重要性的認識，通過提高認識使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作當中去。

問題查找到位后，我立即針對這些問題制定了整改措施，并嚴格執(zhí)行。一是擠時間學習。擠出時間積極進行自學，在不到1個月的時間里自學了10余份上級下發(fā)的有關(guān)文件。并且虛心向單位里的業(yè)務(wù)能手進行請教，積極學習業(yè)務(wù)知識。通過一段時間的努力自己的理論知識和業(yè)務(wù)知識都有所提高。二是嚴格紀律。作為一名信用社干部，只有管住自己，才有資格、有能力領(lǐng)導和教育別人。為此，在工作中注意對自己高標準、嚴要求，“慎權(quán)、慎欲、慎獨”，自覺遵守廉政建設(shè)的各項規(guī)定，嚴格約束自己的思想和工作行為。近一個時期，謝絕企業(yè)和個人吃請近10次，同時也沒有接受任何以各種名義贈送的禮品。并嚴格要求自己的親屬，不能利用自己的職權(quán)辦私事、謀私利。三是努力工作。在工作中自覺地服從、服務(wù)于大局，自覺地把自己的工作同整個信用社系統(tǒng)的整體工作聯(lián)系起來，自覺地把行風建設(shè)作為推動工作的重要抓手。堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作和抓好分管工作，圓滿完成上級和領(lǐng)導交給的任務(wù)。通過一段時間的努力，自己分管負責的工作都取得了一定的成績，呈現(xiàn)出了健康穩(wěn)步發(fā)展的好勢頭。

三、明確方向，制定措施，切實保證行風建設(shè)取得實實在在的效果

個人檢查報告范文第3篇

一、存在的主要問題：

1、思想觀念方面缺乏創(chuàng)新意識，習慣用老方法處理新問題，在創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新服務(wù)理念、創(chuàng)新管理機制等方面，滯后于新形勢、新任務(wù)的要求，思路不寬，辦法不多，缺乏應(yīng)有的進取精神和創(chuàng)新意識。一些工作只求績效不顧長遠，與實踐科學發(fā)展觀的大局意識不符，工作中也不夠積極，沒有體現(xiàn)出一名黨員領(lǐng)導應(yīng)體現(xiàn)的先進思想和較高的覺悟。

2、在能力素質(zhì)培養(yǎng)方面沒有做到持之以恒，雖然發(fā)現(xiàn)了自身各方面存在的不足，制定了進一步學習提高的計劃，但由于平時作風不夠嚴謹，自我要求不夠嚴格，往往以干代學，沒有把學習擺到重要的位置，缺乏持之以恒的學習精神，自身素質(zhì)和個人修養(yǎng)提高較慢。

3、工作作風，提高執(zhí)行力方面做的還不夠,對于領(lǐng)導交代的事情只是想著去做完,沒有想到去做好,工作積極性不夠,有敷衍完成任務(wù)的心態(tài),在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想。

二、存在問題的原因分析：

對存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，主要是思想上未能引起高度重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏認真思考，對科學發(fā)展觀思想內(nèi)涵理解得不深不透。沒有真正認識到理論學習是武裝頭腦、消除模糊認識、轉(zhuǎn)變思想觀念以指導自己言行的武器。沒有領(lǐng)會科學發(fā)展觀以人為本的精神實質(zhì)，缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮時代先鋒模范作用的具體表現(xiàn)的思想認識。

個人檢查報告范文第4篇

1、思想上覺悟不高，認識不夠。 總認為一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問 題，完成領(lǐng)導分配的工作，工資不會被扣就萬事大吉了。國家大事與我無關(guān)，作風問題是“上梁不正下梁歪”，與我一個普通老百姓無關(guān)，天踏下來有領(lǐng)導頂著，事情布置下來了，有同事一起扛著，國家大事是領(lǐng)導們關(guān)心的事，少我一個人關(guān)心，地球照樣轉(zhuǎn)。因此也就忽視了政治學習，記筆記也總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學校要求的字數(shù)為原則，應(yīng)付差事。

2、理論學習不主動，學習自覺性不太高，利用工作空閑時間或業(yè)余時間學習較少，平時只是在單位組織的學習活動中參與政治理論學習，主動性還不夠。

3、教學中，對于成績較差的學生幫助、輔導不夠，特別是有些留守學生，平時對他們關(guān)心、愛護較少，缺少耐心。

4、工作作風不扎實，易受學生影響。 總和學生說課堂是師與生心的交流，心的交流通過眼神的交流來達到。學生的眼神能夠告訴教師他們想得到什么，教師的眼神也會回應(yīng)他們能從教師這里得到什么。總信心滿滿地準備一節(jié)課，但每當站在講臺的那一刻，看到教室里亂糟糟的狀況，看到學生臉上滿不在乎的表情，之前多好的心情都被破壞，腦海里的教學構(gòu)思完全被打碎，接著明顯感覺到氣憤的火焰燒到眉頭。自己已經(jīng)完全被學生的氛圍影響，無法掌控課堂。這是工作作風不扎實而無法駕馭課堂的后果。

我想今后應(yīng)從以下幾個方面入手進行整改，不斷完善自我：

1、要進一步更新觀念，保持創(chuàng)新精神，打破舊的傳統(tǒng)思維模式，用發(fā)展的眼光、新的思路看待問題開展工作，克服畏難情緒，增強工作的能力，務(wù)實高效地做好本職工作。

2、事事從我做起，從小事做起，做其他同志的表率。

個人檢查報告范文第5篇

為貫徹落實“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓，切實加強理論學習，近期，xxx大隊組織全體民、輔警召開"堅持政治建警全面從嚴治警"集中學習會。我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手，針對自身現(xiàn)在存在的問題和以后可能會出現(xiàn)的問題進行了深刻的思考，下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下：

一、存在的問題

（一）紀律作風建設(shè)是一項長期的艱巨的任務(wù)。公安隊伍是一個大集體，集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名警察嚴格要求自己，時刻牢記人民的囑托和希望，才會在思想上解決作風不嚴謹?shù)膯栴}。鐵的紀律是保障公安隊伍強有力戰(zhàn)斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養(yǎng)出一個人嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和紀律意識。

（二）對業(yè)務(wù)理論的學習不夠，對業(yè)務(wù)知識的學習還不夠充分。當前在國家實行“依法治國”大的戰(zhàn)略目標下，全國范圍內(nèi)形成了良好的法律意識，人民群眾的法律意識提高了，而作為執(zhí)法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高，適應(yīng)不了當前形式發(fā)展的要求，勢必造成很多問題，勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來，不斷的充實提高自己的各項技能，以便于日后工作的順利開展和高質(zhì)量完成。

（三）組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題，對小問題重視程度不高。有句古話說的好，“千里之堤、毀于蟻穴”，所有大問題的產(chǎn)生都是有小問題開始的，所以不夠重視小問題的態(tài)度是不正確的，僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患，今后必須加以克服。

（四）自我要求不嚴，開拓精神、創(chuàng)新意識不夠，滿足現(xiàn)狀，未能充分發(fā)揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識，對日常工作要求不高，甚至有些時候抱著得過且過的想法，片面認為只要平平安安就萬事大吉，存在著“無過便是功”的思想，沒有扎根基層，開拓進取的精神，與時俱進、勇于創(chuàng)新的作風還不夠，由于這種麻痹思想的存在，在一定程度上影響了自己精神面貌，使得自己在工作上沒有突出亮點。

二、今后工作中我應(yīng)該注意和加以改進的問題：

（一）要多學習、勤動腦，不斷擴大自己的知識結(jié)構(gòu)。始終不放松學習，爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦，用深入的專業(yè)知識來解決工作中遇見的各種問題，更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐，立足本職崗位，積極借鑒別人的先進經(jīng)驗和做法，取長補短的來提高完善自身的工作和服務(wù)水平，時刻牢記“立警為公、執(zhí)法為民”的工作宗旨。

（二）嚴格遵守“五條禁令”，提高安全意識，提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發(fā)狀態(tài)，堅決杜絕吃、拿、卡要等群眾反映強烈的作風問題，杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現(xiàn)時刻把安全工作放在首位。

三、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創(chuàng)新，用過硬的業(yè)務(wù)水平來更好的完成上級交給的各項任務(wù)，并且保證質(zhì)量。