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勞動(dòng)保障季度個(gè)人總結(jié)范文第1篇

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20xx年，林莊村勞動(dòng)保障工作在區(qū)勞動(dòng)局的精心指導(dǎo)及湯泉街道勞動(dòng)所的大力支持下，緊緊圍繞年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，努力創(chuàng)新思維，全力推進(jìn)就業(yè)和社會(huì)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破，扶持更多的下崗失業(yè)人員及時(shí)走上新的工作崗位，不斷加強(qiáng)和完善了村轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促進(jìn)了勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，現(xiàn)將勞動(dòng)保障工作一年來(lái)工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、 全年目標(biāo)任務(wù)完成情況：

全村戶籍人口379人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力235人，轉(zhuǎn)移就業(yè)230人，轉(zhuǎn)移率達(dá)97%以上；援助困難人員就業(yè)2人，完成100%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移23人，完成230%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出9人，完成150%，培育自主創(chuàng)業(yè)者2人，帶動(dòng)就業(yè)12人，完成100%，失業(yè)保險(xiǎn)金認(rèn)定準(zhǔn)確率100%，新農(nóng)保參保率100%。

二、建立健全各類基礎(chǔ)臺(tái)賬

建立健全勞動(dòng)保障18項(xiàng)基礎(chǔ)工作臺(tái)帳，（失業(yè)人員跟蹤花名冊(cè)、新增就業(yè)崗位花名冊(cè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移花名冊(cè)、勞動(dòng)力輸出花名冊(cè)、就業(yè)困難幫扶花名冊(cè)、農(nóng)村勞動(dòng)力跟蹤花名冊(cè)等）對(duì)這些臺(tái)帳進(jìn)行認(rèn)真梳理、歸類，定期更新。特別是失業(yè)人員跟蹤的管理，是基礎(chǔ)臺(tái)賬的一大重點(diǎn)，對(duì)此類人員采取上門或者電話回訪的形式，了解他們的生活狀況、失業(yè)原因，擇業(yè)愿望，技能水平，就業(yè)去向等基礎(chǔ)情況，做到有針對(duì)性的開(kāi)展工作。對(duì)未就業(yè)人員另建臺(tái)帳，根據(jù)失業(yè)人員的基本情況盡快提供相應(yīng)用工信息，跟蹤服務(wù)率達(dá)95%以上。建立農(nóng)村勞動(dòng)力跟蹤花名冊(cè)，及時(shí)掌握更新勞動(dòng)力人員基礎(chǔ)信息、就業(yè)轉(zhuǎn)移情況。

三、為本村失業(yè)人員做好政策宣傳工作

為保證本村失業(yè)人員順利就業(yè)，我村積極與街道勞動(dòng)保障所聯(lián)系最新用工信息及空崗信息，然后反饋給村失業(yè)人員。每季度街道會(huì)開(kāi)展專場(chǎng)招聘會(huì)，村勞動(dòng)保障站都及時(shí)與村民聯(lián)系，讓他們根據(jù)自己的個(gè)人技能情況找到適合自己的就業(yè)崗位。對(duì)于沒(méi)有一技之長(zhǎng)人員為他們舉行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，為解決剩余勞動(dòng)力就業(yè)帶來(lái)了很大的幫助。同時(shí)為了盡快讓村困難人員就業(yè)或再就業(yè)，勞動(dòng)保障站還利用人脈關(guān)系等多種渠道解決了多名就業(yè)困難人員就業(yè)。另外還鼓勵(lì)大、中專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，并向他們提供各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策、優(yōu)惠條件，同時(shí)了解他們的要求、愿望，解答他們的咨詢問(wèn)題。在及時(shí)向他們宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策的同時(shí)，推薦他們參加市、區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并為他們創(chuàng)業(yè)提供便利。在村勞動(dòng)保障站的鼓勵(lì)下現(xiàn)已有2人自主創(chuàng)業(yè)，并帶動(dòng)下崗失業(yè)人員12人，解決了村勞動(dòng)力就業(yè)難問(wèn)題。

四、推進(jìn)農(nóng)村新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的政策宣傳

新農(nóng)保是一項(xiàng)惠民工程，因本村大多數(shù)村民已被征地安置固不享受此政策，有一小部分青年人員享受卻因年輕不愿參保。對(duì)此保障站本著應(yīng)保盡保的原則，采取上門宣傳新農(nóng)保政策的措施，讓他們了解新農(nóng)保政策的種種益處。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障協(xié)理員多次上門講解政策，如年輕人不愿參保的跟她講解新農(nóng)保可以與企業(yè)保險(xiǎn)銜接，這樣參加企業(yè)保險(xiǎn)更實(shí)惠。經(jīng)過(guò)多次上門進(jìn)行政策宣傳林莊村現(xiàn)已全部參加新農(nóng)保，參保率100%；對(duì)于低保戶人員自09年7月1日起參保個(gè)人繳費(fèi)全免，全部由政府承擔(dān)，林莊村符合此條件人員均已參保，新農(nóng)保續(xù)保以預(yù)存代扣的形式繳費(fèi)，村勞動(dòng)保障站以各種形式與參保人員聯(lián)系。及時(shí)發(fā)放存折，做到不錯(cuò)發(fā)、漏發(fā)，較好的完成了今年新農(nóng)保創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。

對(duì)于今后的勞動(dòng)保障工作，林莊村勞動(dòng)保障站應(yīng)精益求精，為失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供信息，推進(jìn)新農(nóng)保工作。

林莊村勞動(dòng)保障站下一步的工作計(jì)劃：

1．圍繞街道及上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)來(lái)開(kāi)展工作

2．進(jìn)一步完善各類基礎(chǔ)臺(tái)帳

勞動(dòng)保障季度個(gè)人總結(jié)范文第2篇

一、市委市政府不斷提升社區(qū)建設(shè)水平，為搞好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作的開(kāi)展提供了保障。

2001年，社區(qū)建設(shè)伊始，市委市政府便成立了專門負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的社區(qū)建設(shè)辦公室，保定市成為全國(guó)首批社區(qū)建設(shè)示范市，全國(guó)社區(qū)就業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系城市，社區(qū)建設(shè)及社區(qū)就業(yè)工作列入了市委、市政府的重要工作日程。僅對(duì)當(dāng)時(shí)147個(gè)居委會(huì)的硬件建設(shè)資金通過(guò)各方面幫扶就達(dá)4628萬(wàn)元，使居委會(huì)的辦公用房面積達(dá)到100平方米以上。今年，又在此基礎(chǔ)上以和諧社區(qū)建設(shè)為中心，提出了以抓精品社區(qū)建設(shè)為重點(diǎn)帶動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。精品社區(qū)其標(biāo)準(zhǔn)是硬件達(dá)到居委會(huì)辦公和服務(wù)用房面積300-1000平方米，室外活動(dòng)場(chǎng)地200平方米以上，具備四室（社區(qū)居委會(huì)辦公室、警務(wù)室、文化活動(dòng)室、圖書(shū)閱覽室）、三站（社區(qū)勞動(dòng)保障工作站、社區(qū)服務(wù)站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）、一場(chǎng)（室外健身場(chǎng)）、一校（市民學(xué)校）。同時(shí)全市實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、街、居微機(jī)互聯(lián)網(wǎng)寬帶聯(lián)接。此項(xiàng)工作通過(guò)政府補(bǔ)貼、社會(huì)支持、幫扶單位援助、企業(yè)和開(kāi)發(fā)商無(wú)償提供、社會(huì)自籌等多渠道籌集資金2390萬(wàn)元，單獨(dú)為社區(qū)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資金投入560余萬(wàn)元，六十多個(gè)社區(qū)成為精品社區(qū)，使社區(qū)硬件條件上了一個(gè)臺(tái)階，同時(shí)也為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)奠定了硬件條件。為了推動(dòng)此項(xiàng)工作的開(kāi)展，市委市政府下發(fā)通知要求市直部門、駐保單位和縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)找1-2個(gè)社區(qū)結(jié)成幫扶對(duì)子，為社區(qū)辦1-2件實(shí)事，在資金、物資等方面給予大力支持，使社區(qū)建設(shè)在原來(lái)基礎(chǔ)上又有了新的改觀。

為了穩(wěn)定社區(qū)工作者隊(duì)伍，解除他們的后顧之憂，我們把解決社區(qū)工作者工資福利待遇問(wèn)題列入工作重點(diǎn)。經(jīng)過(guò)與市委社區(qū)辦、市財(cái)政局、民政局的多次協(xié)調(diào)，參照保定市城鎮(zhèn)職工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)及河北省工商個(gè)體戶與靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，出臺(tái)了《保定市社區(qū)工作者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助暫行辦法》草案。同時(shí)社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員工資補(bǔ)貼由原來(lái)的500元/月提高到650元/月，目前該暫行辦法已報(bào)市政府，待批準(zhǔn)后明年即可實(shí)行。

二、鍛煉一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍，是創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作的關(guān)鍵。

勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)直接決定著各項(xiàng)工作開(kāi)展的水平。2004年，我局依據(jù)省、市就業(yè)再就業(yè)文件精神，出臺(tái)了保定市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)工作職能的意見(jiàn)（保勞社[2004]23號(hào)），對(duì)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障事務(wù)所的職責(zé)與社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的職責(zé)進(jìn)行了明確，同時(shí)，依據(jù)職責(zé)，我們將與之有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和文件匯集成冊(cè)，編印了《保定市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)工作人員必讀》一書(shū)，發(fā)給社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員學(xué)習(xí)和使用。2005年，我市又轉(zhuǎn)發(fā)了《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)的通知（保勞社辦[2005]59號(hào)），并依據(jù)此文件制定了《保定市街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)評(píng)估驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》（保勞社辦[2005]140號(hào)），從機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、制度、工作、經(jīng)費(fèi)及發(fā)展規(guī)劃等方面全面地進(jìn)行了對(duì)照和改進(jìn)，使我市的基層平臺(tái)工作更加規(guī)范。

為加強(qiáng)勞動(dòng)保障協(xié)理員的管理，市局每年都對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員考核一次，從德、能、勤、績(jī)等四方面由居委會(huì)逐級(jí)打分上報(bào)，合格者繼續(xù)簽訂聘任合同，不合格者淘汰，優(yōu)秀者進(jìn)行表彰宣傳事跡，樹(shù)立勞動(dòng)保障協(xié)理員學(xué)習(xí)的榜樣。為提高素質(zhì)，市本級(jí)組織業(yè)務(wù)示范培訓(xùn)班3次，培訓(xùn)2000余人次。各區(qū)均建立了例會(huì)制度，每周召開(kāi)勞動(dòng)保障協(xié)理員匯報(bào)會(huì)，溝通情況。今年部里對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位制定了職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，納入就業(yè)準(zhǔn)入范圍，對(duì)此，我們按照省廳要求，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能鑒定，共鑒定644人次，基本實(shí)現(xiàn)了持證上崗。

三、統(tǒng)籌謀劃，創(chuàng)新方法，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作成效顯著

（一）市局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作十分重視，一方面由就業(yè)服務(wù)局組成了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，另一方面組織市局及三區(qū)從事此項(xiàng)工作的人員進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)省廳文件精神，在此基礎(chǔ)上印發(fā)了《保定市創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作方案》，同時(shí)提出以下要求：

1、認(rèn)真研究，全面組織實(shí)施。各縣（市、區(qū)）人事勞動(dòng)保障部門要協(xié)同街道勞動(dòng)保障事務(wù)所認(rèn)真研究，制定創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施規(guī)劃，指導(dǎo)社區(qū)制定本轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)建活動(dòng)具體實(shí)施方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。同時(shí)我們要求試點(diǎn)社區(qū)結(jié)合開(kāi)展的信用社區(qū)試點(diǎn)工作統(tǒng)籌組織安排，一并推進(jìn)實(shí)施，使再就業(yè)扶持政策發(fā)揮聯(lián)合效用，真正達(dá)到構(gòu)建一個(gè)和諧社區(qū)，促成整個(gè)保定的和諧。

2、明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)目標(biāo)考核。將創(chuàng)建工作納入對(duì)縣（市、區(qū)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)考核范圍，制定創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)考核分值表，每年進(jìn)行一次認(rèn)定考核，其中，90分以上者為實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)，90分（含90分）以下者為非充分就業(yè)社區(qū)。各街道社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)于每年12月底做好當(dāng)年創(chuàng)建達(dá)標(biāo)申報(bào)工作，經(jīng)逐級(jí)審核后報(bào)市勞動(dòng)保障局評(píng)估認(rèn)定。市勞動(dòng)保障局在每年第一季度公布去年充分就業(yè)社區(qū)名單，通過(guò)新聞媒體進(jìn)行宣傳。

3、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，搞好信息反饋。市勞動(dòng)和社會(huì)保障局將不定期對(duì)基層創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行督察，對(duì)活動(dòng)開(kāi)展得好，成績(jī)突出的給予表彰。建立了創(chuàng)建活動(dòng)報(bào)告制度，各縣（市、區(qū)）按季上報(bào)創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展情況，并及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和做法。市勞動(dòng)保障局對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行宣傳和交流，先進(jìn)典型在全市加以推廣。

（二）充分發(fā)揮了市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)的平臺(tái)作用，創(chuàng)新工作方法與工作機(jī)制。

按照市局的安排，三區(qū)及高新區(qū)人事和勞動(dòng)保障局立即行動(dòng)，利用二周的時(shí)間針對(duì)本區(qū)實(shí)際，制定了適應(yīng)本區(qū)的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)具體規(guī)劃，并針對(duì)每區(qū)制定的10個(gè)試點(diǎn)社區(qū)進(jìn)行了指導(dǎo)，制定創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的具體標(biāo)準(zhǔn)，諸如幫助他們建立新臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，加大對(duì)有勞動(dòng)能力與就業(yè)愿望人的就業(yè)服務(wù)，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行一對(duì)一的就業(yè)援助等，四級(jí)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)達(dá)到了協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。

1、創(chuàng)新宣傳形式，家喻戶曉，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)扶持政策。各試點(diǎn)利用省、市印制的再就業(yè)優(yōu)惠小冊(cè)子，采用發(fā)放，入戶走訪、定點(diǎn)咨詢、明白紙、墻報(bào)、宣傳欄等方式向居民開(kāi)展宣傳。新市區(qū)先鋒辦事處2005年就創(chuàng)辦了《勞動(dòng)保障工作簡(jiǎn)報(bào)》，以此為媒體進(jìn)行推廣經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題、招工信息、實(shí)現(xiàn)資源共享。在此次創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的活動(dòng)中，成為傳達(dá)省、市就業(yè)再就業(yè)政策的有效載體。目前，共出了23期，增刊5期，所轄18個(gè)社區(qū)上報(bào)再就業(yè)工作信息1000余篇，被采用300多篇，《保定日?qǐng)?bào)》對(duì)此報(bào)道4次，河北電視臺(tái)、保定電視臺(tái)《公仆與公民》欄目對(duì)辦事處再就業(yè)工作做了專題報(bào)道。

政策宣傳渠道的暢通，促成了各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)，使社區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望的人有望就業(yè)，失業(yè)的人員積極投入到就業(yè)準(zhǔn)備中，社區(qū)就業(yè)服務(wù)體系和服務(wù)意識(shí)不斷完善，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)試點(diǎn)工作取得了實(shí)效。截止到10月底，共發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體60個(gè)，認(rèn)定和發(fā)展勞服企業(yè)、商貿(mào)型（服務(wù)型）企業(yè)320個(gè)，安置下崗失業(yè)人員6400人；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》11626本；社區(qū)公益性崗位安置4050人員4924人，發(fā)放社保補(bǔ)貼352.8萬(wàn)元；小額擔(dān)保貸款發(fā)放390筆，金額697.8萬(wàn)元；安置下崗失業(yè)人員34152人；開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)68期，培訓(xùn)失業(yè)人員2033人；開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)42796次，職業(yè)介紹成功56618人，提供崗位信息189802條，有18529人通過(guò)此實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

2、通過(guò)社區(qū)網(wǎng)絡(luò)，達(dá)到社區(qū)就業(yè)崗位信息共享。社區(qū)崗位的開(kāi)發(fā)，是對(duì)失業(yè)人員特別是對(duì)4050人員及其它就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的長(zhǎng)效途徑，是市委市政府確立"八個(gè)一批"安置失業(yè)人員的一個(gè)重要渠道，北市區(qū)東方家園社區(qū)依托市、區(qū)、街道、社區(qū)四級(jí)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，運(yùn)用自己社區(qū)家庭普遍使用微機(jī)的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)辦了自身局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以此為平臺(tái)，不定期的向社區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)信息，他們及時(shí)將各種途徑搜集的信息在網(wǎng)上，失業(yè)人員足不出戶便能找到自己滿意工作，目前，社區(qū)的網(wǎng)站被瀏覽2萬(wàn)余次，用工信息500多條，使21名失業(yè)人員重新就業(yè)，為創(chuàng)造充分就業(yè)社區(qū)盡顯數(shù)字化便民之利。

3、整合社區(qū)內(nèi)可用資源對(duì)就業(yè)困難對(duì)象實(shí)行有效的就業(yè)再就業(yè)援助。有就業(yè)愿望與勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者都是我們街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)服務(wù)的對(duì)象，采集空崗信息進(jìn)行、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)，這些必要的服務(wù)手段并不難，難的是對(duì)就業(yè)困難人員，特別是對(duì)零就業(yè)家庭的人員，讓他們及時(shí)上崗是我們工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，對(duì)此在創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)中，一方面，我市制定了保定市《關(guān)于實(shí)施零就業(yè)家庭就業(yè)再就業(yè)援助的意見(jiàn)》，該文件要求在已建立街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)展創(chuàng)建充分就業(yè)工作，對(duì)"零就業(yè)家庭"進(jìn)行摸底確認(rèn)，建立臺(tái)帳，實(shí)行積極的就業(yè)再就業(yè)援助，進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理，除能享受各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策外，我市還建立對(duì)"零就業(yè)家庭"的援助基金，其具體要求是：市及各縣（市、區(qū)）政府要建立對(duì)"零就業(yè)家庭"的專項(xiàng)援助基金，對(duì)"零就業(yè)家庭"出現(xiàn)生活困難、子女上學(xué)、危重病人等情況給予應(yīng)急資金援助。采取政府財(cái)政出一點(diǎn)、社會(huì)募集捐一點(diǎn)的辦法建立"零就業(yè)家庭"援助基金，實(shí)施財(cái)政專戶管理。需要時(shí)由勞動(dòng)部門提出意見(jiàn)、財(cái)政部門審核，報(bào)政府批準(zhǔn)后按戶對(duì)"零就業(yè)家庭"給予援助。11月22日，市長(zhǎng)于群親自參加了全市動(dòng)員大會(huì)，省廳田芬副廳長(zhǎng)到會(huì)，并對(duì)保定市的做法給予了肯定和鼓勵(lì)。另一方面，社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員積極創(chuàng)新有效途徑，即時(shí)解決他們的問(wèn)題，實(shí)施有效援助。新市區(qū)依棉社區(qū)為提高工作效率，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)失業(yè)職工多，就業(yè)困難對(duì)象多的特點(diǎn)，分區(qū)分樓建立了塔型服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了：社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員----各區(qū)互助小組成員（包括：黨員、創(chuàng)業(yè)成功的人員、就業(yè)明星等）-----每一位就業(yè)困難對(duì)象（失業(yè)人員）。他們成立互助小組，以平時(shí)見(jiàn)面而又就業(yè)成功的人員及黨員為中心，在社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)理員的帶領(lǐng)下，對(duì)就業(yè)困難人員從生活到思想，從各種就業(yè)培訓(xùn)練信息等諸多方面全面幫扶，經(jīng)過(guò)實(shí)踐，效果明顯，該社區(qū)有25名就業(yè)困難人員通過(guò)此途徑就了業(yè)，占本社區(qū)就業(yè)困難對(duì)象人數(shù)的30%。受到了街道、區(qū)、市的表?yè)P(yáng)和就業(yè)困難對(duì)象的認(rèn)同。

勞動(dòng)保障季度個(gè)人總結(jié)范文第3篇

在區(qū)就業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)立區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”），辦公地點(diǎn)設(shè)在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局?！爸行摹币员緟^(qū)戶籍居民為主要服務(wù)對(duì)象，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和具備創(chuàng)業(yè)條件的居民開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，并提供各種便利服務(wù)，鼓勵(lì)居民自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。

（一）“中心”的主要任務(wù)

1.制定和落實(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的關(guān)政策、措施。

2.組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)征集和咨詢、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、跟蹤扶持等工作。

3.幫助創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)者申辦小額擔(dān)保貸款。

4.指導(dǎo)和協(xié)助創(chuàng)業(yè)基地（場(chǎng)所）的建設(shè)和管理。

5.管理區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持基金。

（二）“中心”的組成人員、單位及主要職責(zé)

1.主任：由區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)“中心”開(kāi)展工作。

2.副主任單位及主要職責(zé)：

⑴區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局：負(fù)責(zé)“中心”日常工作及各成員單位的組織、協(xié)調(diào)；開(kāi)展創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)等工作；協(xié)助有關(guān)單位做好創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)和管理。

⑵區(qū)財(cái)政局：負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)扶持資金的使用、管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)關(guān)部門兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。

3.成員單位及主要職責(zé)：

⑴區(qū)委宣傳部：負(fù)責(zé)宣傳、教育、推介典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

⑵區(qū)招商局：負(fù)責(zé)為創(chuàng)業(yè)者提供配套服務(wù)，協(xié)助辦理關(guān)手續(xù)。

⑶區(qū)各街道辦事處：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)工作，組織指導(dǎo)社區(qū)創(chuàng)業(yè)工作。

⑷工商分局、市國(guó)稅一分局、市地稅一分局：配合關(guān)部門，提供優(yōu)惠服務(wù)，落實(shí)兌現(xiàn)關(guān)政策。

⑸區(qū)教育文體局、區(qū)科技局、區(qū)總工會(huì)、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)：配合關(guān)部門，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)、宣傳、咨詢、培訓(xùn)、教育、引導(dǎo)等工作。

(三)建立工作網(wǎng)絡(luò)

1.建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作平臺(tái)。區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)大廳設(shè)立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)窗口；區(qū)各街道在勞動(dòng)保障事務(wù)所的平臺(tái)上，建立街道創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)副中心；區(qū)各社區(qū)在勞動(dòng)保障服務(wù)站的平臺(tái)上，建立社區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)站。

2.建立創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)。區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心借助區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局外網(wǎng)，開(kāi)通創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心網(wǎng)站，該網(wǎng)站與區(qū)“一家人”社區(qū)便民網(wǎng)進(jìn)行鏈接。網(wǎng)站設(shè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示、專家簡(jiǎn)介、小額貸款、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等欄目。通過(guò)這一平臺(tái)向社會(huì)國(guó)家促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)政策、措施，展示市、區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心征集來(lái)的有特色的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和外省、市的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

3.建立創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)。各街道要統(tǒng)籌規(guī)劃，以發(fā)展具有特色的社區(qū)服務(wù)業(yè)為方向，建設(shè)好創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)載體。街道可利用自有房產(chǎn)資源和現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)園、商務(wù)樓宇等建立創(chuàng)業(yè)基地；也可以鼓勵(lì)社會(huì)資本積極參與組建創(chuàng)業(yè)基地，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)為初次創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地。年每個(gè)街道要在本街道區(qū)域內(nèi)建設(shè)一個(gè)市民創(chuàng)業(yè)基地，二個(gè)市民創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地，三個(gè)本區(qū)居民創(chuàng)業(yè)典型項(xiàng)目。

二、設(shè)立專項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持資金

區(qū)財(cái)政部門從就業(yè)促進(jìn)資金中每年安排創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金300萬(wàn)元，設(shè)立“區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持基金”。區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持基金在使用上堅(jiān)持集中扶持的原則，要選擇具有特色、有良好發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目作為區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行扶持。其主要用途為：

1.區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)基地補(bǔ)貼。

2.工作網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)投入和日常維護(hù)。

3.對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀單位、個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。

4.區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的投入和日常辦公經(jīng)費(fèi)。

創(chuàng)業(yè)扶持資金管理辦法及實(shí)施細(xì)則由區(qū)財(cái)政局制定，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)財(cái)政資金管理的法律、法規(guī)，遵循科學(xué)決策、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公正透明、規(guī)范管理的原則。

三、出臺(tái)配套政策

全面落實(shí)國(guó)家和省、市有關(guān)鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)政策措施，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，制定應(yīng)的創(chuàng)業(yè)扶持政策，主要包括：

1.小額擔(dān)保貸款扶持政策。凡具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)條件的本區(qū)戶籍居民，可以通過(guò)勞動(dòng)就業(yè)條線申辦小額貸款；對(duì)參加市勞動(dòng)保障部門組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并結(jié)業(yè)的，優(yōu)先推薦幫助解決。區(qū)市民創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款主要用于扶持個(gè)人或合伙經(jīng)營(yíng)中的創(chuàng)業(yè)資金不足。幫助扶持方式為：

⑴對(duì)尚未獲得市級(jí)創(chuàng)業(yè)貸款的初次創(chuàng)業(yè)者，實(shí)行小額擔(dān)保貸款扶持。

⑵對(duì)經(jīng)市再就業(yè)培訓(xùn)中心推薦，并已獲得市級(jí)創(chuàng)業(yè)貸款者，配套擴(kuò)大小額貸款額度。具體操作辦法另行制定。

2.創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼扶持政策。

⑴對(duì)具有本區(qū)戶籍的創(chuàng)業(yè)人員在本區(qū)自辦實(shí)體的給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

⑵對(duì)上述實(shí)體（包括私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶）聘用本區(qū)大齡失業(yè)人員，并在本區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照創(chuàng)業(yè)者聘用本區(qū)失業(yè)人員人數(shù)，每年給予適度補(bǔ)貼。其中，聘用時(shí)間不足6個(gè)月的，不予補(bǔ)貼；超過(guò)6個(gè)月的，按月計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

3.創(chuàng)業(yè)基地扶持政策。區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心各成員單位要制定具體的工作目標(biāo)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及要求，進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)行為，完善服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)效率，為創(chuàng)業(yè)人員提供協(xié)助辦理各項(xiàng)開(kāi)戶手續(xù)、創(chuàng)業(yè)政策指導(dǎo)等一系列服務(wù)；各街道應(yīng)充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)基地作為創(chuàng)業(yè)人員孵化平臺(tái)和創(chuàng)業(yè)載體的重要作用，降低市民創(chuàng)業(yè)成本，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，提高創(chuàng)業(yè)成功率。對(duì)參與、支持創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)者提供場(chǎng)所優(yōu)惠、便利的單位或個(gè)人，經(jīng)年終考核后給予獎(jiǎng)勵(lì)。

四、建立創(chuàng)業(yè)工作例會(huì)制度

為保證創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的順利開(kāi)展，“中心”每季度召開(kāi)例會(huì)。會(huì)議由分管區(qū)長(zhǎng)主持，各成員單位分管領(lǐng)導(dǎo)參加，會(huì)議主要議題為：

1.通報(bào)創(chuàng)業(yè)基地的建設(shè)和扶持政策的落實(shí)情況。

2.及時(shí)傳達(dá)區(qū)政府和市就業(yè)管理服務(wù)中心等有關(guān)部門的政策措施。

3.協(xié)調(diào)解決創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作中遇到的困難和問(wèn)題。

4.總結(jié)表彰典型，對(duì)創(chuàng)業(yè)明星和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行表彰，對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有的失業(yè)人員再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)事跡進(jìn)行公開(kāi)宣傳。

勞動(dòng)保障季度個(gè)人總結(jié)范文第4篇

小額擔(dān)保貸款發(fā)放對(duì)象限定在本市戶籍并具備下列條件之一的人員：

（一）持有勞動(dòng)保障部門核發(fā)的再就業(yè)優(yōu)惠證》人員；

（二）持有市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證》人員；

（三）具有一定創(chuàng)業(yè)能力、畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專（技、職）校畢業(yè)生；

（四）持有有效證件的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人。

上述人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，已開(kāi)業(yè)并持有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的可發(fā)放小額擔(dān)保貸款。

當(dāng)年新招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)的30%以上，并與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)和合伙經(jīng)營(yíng)企業(yè)（除國(guó)家限制的行業(yè)外）

二、貸款額度和期限

（一）小額擔(dān)保貸款額度一般為5萬(wàn)元以內(nèi)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大的最高不超過(guò)10萬(wàn)元。對(duì)貸款額度在5萬(wàn)元及以上的必須經(jīng)市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格，取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)，并由市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心推薦。

（二）符合條件的勞動(dòng)密集型小企業(yè)和合伙經(jīng)營(yíng)企業(yè)，根據(jù)實(shí)際招用持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人數(shù)，按人均38萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，合理確定貸款額度。勞動(dòng)密集型小企業(yè)最高不超過(guò)100萬(wàn)元，合伙經(jīng)營(yíng)企業(yè)最高不超過(guò)50萬(wàn)元。

（三）貸款期限不超過(guò)2年。借款人提出展期且符合貸款展期條件的貸款經(jīng)辦銀行可按照相關(guān)規(guī)定展期一次，展期期限不超過(guò)1年。

三、貸款擔(dān)保專項(xiàng)資金

市財(cái)政建立失業(yè)人員小額貸款擔(dān)保專項(xiàng)資金，專戶儲(chǔ)存于指定的商業(yè)銀行，封閉運(yùn)行，專項(xiàng)用于失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款。擔(dān)保專項(xiàng)資金余額不低于100萬(wàn)元，并隨貸款的增長(zhǎng)而相應(yīng)增加，原則上擔(dān)保專項(xiàng)資金余額不得低于貸款余額的五分之一。

四、貸款辦理程序和貸款經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

（一）小額擔(dān)保貸款按照自愿申請(qǐng)，社區(qū)推薦，鎮(zhèn)（區(qū)）勞動(dòng)保障部門審查后報(bào)市就業(yè)管理機(jī)構(gòu)審核，貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核并承諾擔(dān)保，經(jīng)辦銀行核貸的程序辦理貸款手續(xù)。

（二）勞動(dòng)密集型小企業(yè)、合伙經(jīng)營(yíng)企業(yè)貸款按照市就業(yè)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格審查，初審合格的提交擔(dān)保機(jī)構(gòu)，擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核并承諾擔(dān)保，經(jīng)辦銀行核貸的程序辦理貸款手續(xù)。

（三）經(jīng)市職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格并創(chuàng)業(yè)的人員，可直接向中心申請(qǐng)，初審合格的提交擔(dān)保機(jī)構(gòu)，擔(dān)保機(jī)構(gòu)審核合格后提交貸款經(jīng)辦銀行。

（四）受理部門在接到貸款人的申請(qǐng)并正式受理后，經(jīng)過(guò)調(diào)查，原則上在20個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；擔(dān)保公司收到材料后在3個(gè)工作日內(nèi)將材料提交銀行；承貸銀行在收到申貸材料后，對(duì)材料齊全、符合貸款條件的優(yōu)先發(fā)放貸款。

（五）小額擔(dān)保貸款經(jīng)辦銀行由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、人民銀行共同推薦確定，經(jīng)辦銀行對(duì)小額擔(dān)保貸款質(zhì)量實(shí)行專項(xiàng)考評(píng)。

五、擔(dān)保與反擔(dān)保

（一）小額擔(dān)保貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局、人民銀行共同推薦確定

（二）小額擔(dān)保貸款實(shí)行固定優(yōu)惠擔(dān)保費(fèi)率。

（三）擔(dān)保機(jī)構(gòu)可要求貸款人提供反擔(dān)保。對(duì)以下無(wú)個(gè)人不良信用記錄的貸款對(duì)象取消反擔(dān)保，直接辦理小額貸款：

1．由信用社區(qū)（行政村）推薦的

2．具有市級(jí)及以上科技創(chuàng)新項(xiàng)目、新增長(zhǎng)點(diǎn)項(xiàng)目并具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的

3．縣級(jí)以上勞模和具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的

六、貸款利息及貼息

小額擔(dān)保貸款利率按照中國(guó)人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率確定，不得向上浮動(dòng)。

對(duì)持有有效證件人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款的由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息；對(duì)勞動(dòng)密集型小企業(yè)和合伙經(jīng)營(yíng)企業(yè)，由財(cái)政給予50%貼息（展期和逾期不貼息）

七、貸款損失代償機(jī)制

本市小額擔(dān)保貸款損失由市擔(dān)保專項(xiàng)資金承擔(dān)。貸款到期，借款人不能按期足額償還貸款時(shí)，擔(dān)保機(jī)構(gòu)應(yīng)按規(guī)定，3個(gè)月內(nèi)向經(jīng)辦銀行履行清償責(zé)任。此期間，銀行也應(yīng)積極向借款人催收貸款。但根據(jù)擔(dān)保機(jī)構(gòu)與經(jīng)辦銀行合同的約定或經(jīng)擔(dān)保機(jī)構(gòu)同意，經(jīng)辦銀行可直接從擔(dān)保專項(xiàng)資金賬戶中扣劃借款人所欠貸款。

八、貸款回收激勵(lì)機(jī)制

按小額擔(dān)保貸款回收率對(duì)經(jīng)辦銀行、鎮(zhèn)（社區(qū)）和職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心進(jìn)行考核獎(jiǎng)勵(lì)（回收率的計(jì)算公式為：當(dāng)年實(shí)際到期貸款回收額/當(dāng)年應(yīng)到期貸款總額×100%獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：對(duì)承貸銀行、鎮(zhèn)（社區(qū)）和職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心及其他有關(guān)部門，凡認(rèn)真審核、推薦小額擔(dān)保貸款對(duì)象、積極催收貸款本息、當(dāng)年小額擔(dān)保貸款回收率達(dá)到90%以上的分別按當(dāng)年實(shí)際貸款回收額的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)；貸款回收率達(dá)到95%以上的按當(dāng)年實(shí)際貸款回收額的1.2%給予獎(jiǎng)勵(lì)。建立相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)勵(lì)資金可用于補(bǔ)充經(jīng)辦銀行、鎮(zhèn)（社區(qū)）職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的辦公經(jīng)費(fèi)，以及用于在推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作中有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法由市財(cái)政局會(huì)同有關(guān)部門制訂。

勞動(dòng)保障季度個(gè)人總結(jié)范文第5篇

第一條為貫徹落實(shí)《關(guān)于鼓勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的意見(jiàn)》（政發(fā)[]120號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定、師資認(rèn)證和證書(shū)管理等工作的通知》（人社廳函[]331號(hào)）精神，進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，提高培訓(xùn)質(zhì)量，打造中國(guó)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范運(yùn)作、運(yùn)行高效”管理體系的要求，現(xiàn)將自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)施細(xì)則》發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

第二條自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳是我區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作主管部門；各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門所屬就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織管理工作；在全國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會(huì)的指導(dǎo)下，成立自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室，辦公室設(shè)在自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局，辦公室下設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)管理及相關(guān)工作；具有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的具體實(shí)施工作。

第三條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)象為自治區(qū)境凡有創(chuàng)業(yè)愿望、創(chuàng)業(yè)能力和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要任務(wù)是通過(guò)對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)；對(duì)自主創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、專家咨詢、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等后續(xù)支持服務(wù)，提高其創(chuàng)業(yè)能力，促進(jìn)其成功創(chuàng)業(yè)。

第四條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)行五個(gè)統(tǒng)一。即統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一培訓(xùn)教材，統(tǒng)一機(jī)構(gòu)認(rèn)定，統(tǒng)一師資管理，統(tǒng)一證書(shū)發(fā)放。

第二章創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定

第五條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定條件

在全區(qū)范圍，具備辦學(xué)資質(zhì)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)條件的院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均可申請(qǐng)認(rèn)定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)成為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備以下基本條件：

1.機(jī)構(gòu)資質(zhì)方面。具有獨(dú)立法人資格，取得人力資源社會(huì)保障部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證；以推動(dòng)和促進(jìn)微型、中小型企業(yè)發(fā)展為工作目標(biāo)；經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T批準(zhǔn)，有開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的經(jīng)歷，能提供培訓(xùn)和服務(wù)效果的相關(guān)證明材料以及服務(wù)對(duì)象的評(píng)價(jià)材料；制定開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的年度計(jì)劃，以及市場(chǎng)宣傳推廣計(jì)劃；有專職管理人員負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)的組織工作。

2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重視創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，承諾按照人力資源社會(huì)保障部門制定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)技術(shù)要求和培訓(xùn)流程，組織開(kāi)展培訓(xùn)；至少有2名獲得人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書(shū)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書(shū)的人員；具有滿足創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)要求的標(biāo)準(zhǔn)化場(chǎng)地和設(shè)備。

3.創(chuàng)業(yè)服務(wù)方面。注重服務(wù)效果，建立學(xué)員管理檔案，定期評(píng)價(jià)培訓(xùn)和服務(wù)的效果，并定期為培訓(xùn)學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)跟蹤指導(dǎo)、項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等后續(xù)服務(wù)；具有5名以上全職或兼職的創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家（包括企業(yè)家、大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)教師、取得創(chuàng)業(yè)咨詢師國(guó)家職業(yè)資格的人員等）；具有滿足創(chuàng)業(yè)服務(wù)要求的設(shè)備設(shè)施。

第六條認(rèn)定程序

1.自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局定期下發(fā)通知，組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作，公布自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定條件及要求。

2.申請(qǐng)參加認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)（含原勞動(dòng)和社會(huì)保障部授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)），由各旗縣就業(yè)服務(wù)部門組織申請(qǐng)參加認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向就業(yè)服務(wù)局遞交申請(qǐng)書(shū)和《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)調(diào)查表》（見(jiàn)附件1）、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)參考標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分基準(zhǔn)表》（見(jiàn)附件2）以及有關(guān)補(bǔ)充說(shuō)明材料。各旗縣就業(yè)服務(wù)部門初審合格后，向就業(yè)服務(wù)部門推薦。

3.就業(yè)服務(wù)部門根據(jù)旗縣就業(yè)服務(wù)部門推薦認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，按照認(rèn)定條件和整體規(guī)劃進(jìn)行篩選，最終確定參加復(fù)審的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單，統(tǒng)一報(bào)送自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局。

4.自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局組織相關(guān)人員成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)評(píng)審專家委員會(huì)，按照區(qū)域劃分，對(duì)報(bào)送的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)相關(guān)材料，進(jìn)行實(shí)地考察和復(fù)審?？疾旌蛷?fù)審人員對(duì)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的能力進(jìn)行打分并簽署意見(jiàn)。

5.自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局根據(jù)復(fù)審結(jié)論，確定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并公示一周無(wú)異議后發(fā)文公布。

6.自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局將認(rèn)定創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的公布文件、認(rèn)定條件及相關(guān)表單統(tǒng)一報(bào)送全國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會(huì)辦公室備案。對(duì)符合國(guó)家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)條件的，可推薦認(rèn)定“中國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)”。

7.經(jīng)審批認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名錄可在中國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)，自治區(qū)勞動(dòng)保障網(wǎng)、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)上查詢，接受社會(huì)的監(jiān)督與舉報(bào)。

第七條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作要求

1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要科學(xué)制定教學(xué)計(jì)劃，檢查培訓(xùn)講師的教案、課件及培訓(xùn)后續(xù)支持服務(wù)等工作情況，督促參訓(xùn)學(xué)員認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)，保證創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量。

2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)期限和班額要求，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分為“創(chuàng)辦企業(yè)”和“改善企業(yè)”培訓(xùn)，均按10天80學(xué)時(shí)實(shí)施教學(xué)（每學(xué)時(shí)45分鐘）；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)行小班教學(xué)，班額不得超過(guò)25人。

3.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)在統(tǒng)一使用人力資源和社會(huì)保障部指定的正版教材外，可根據(jù)各實(shí)際需求，開(kāi)設(shè)與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理、法律法規(guī)、財(cái)務(wù)知識(shí)、市場(chǎng)分析、項(xiàng)目選擇等培訓(xùn)容。

4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)在學(xué)員開(kāi)業(yè)前，應(yīng)給予開(kāi)業(yè)指導(dǎo)；開(kāi)業(yè)后，要堅(jiān)持跟蹤指導(dǎo)服務(wù)，針對(duì)學(xué)員在創(chuàng)辦企業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)輔導(dǎo)，幫助解決學(xué)員實(shí)際困難，直到學(xué)員能夠獨(dú)立經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上。

5.自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局要根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)際需求，聘請(qǐng)專家定期開(kāi)展創(chuàng)業(yè)師資、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員的培訓(xùn)工作。從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)人員，必須取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書(shū)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書(shū)，任何單位和個(gè)人不得違規(guī)操作。

6.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)部管理，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼要專款專用，嚴(yán)禁申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)弄虛作假，欺騙冒領(lǐng)，擠占挪用。對(duì)套取創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的行為要嚴(yán)肅處理，觸犯法律的，要依法追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

第八條對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的管理

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，以當(dāng)年的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格率、創(chuàng)業(yè)成功率、創(chuàng)辦企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)率為主要檢查、管理容，就業(yè)服務(wù)部門每季度檢查一次，自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局每年集中抽查兩次。對(duì)于不能按質(zhì)、按量完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，限期3個(gè)月整改后仍不合格的、聘用沒(méi)有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資證書(shū)，以及未通過(guò)年檢的人員從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)工作的，取消其開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作資質(zhì)并通報(bào)批評(píng)。

每年年底自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局部署由各組織開(kāi)展對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的年檢工作。各地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作情況將通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)予以公布。

第三章創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資管理、講師選評(píng)和年檢

第九條我區(qū)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資按國(guó)家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師、自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)優(yōu)秀講師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格四級(jí)管理。自治區(qū)按照全國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會(huì)審批的師資培訓(xùn)計(jì)劃，定期舉辦各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)班，對(duì)培訓(xùn)合格人員先發(fā)給《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書(shū)》。此后一年，按照項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，完成3次全程授課，并參加自治區(qū)舉辦的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師提高培訓(xùn)班，經(jīng)考核達(dá)到講師選評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書(shū)》。

第十條國(guó)家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師要積極承擔(dān)自治區(qū)組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)任務(wù)和本的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)及指導(dǎo)服務(wù)工作，每年年末應(yīng)以書(shū)面的形式，向自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局匯報(bào)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)工作情況。國(guó)家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師由自治區(qū)主管創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)部門進(jìn)行年度考核，報(bào)全國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會(huì)辦公室年審和管理。

第十一條自治區(qū)就業(yè)服務(wù)局根據(jù)全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)全區(qū)優(yōu)秀講師的選評(píng)和研修工作。優(yōu)秀講師的選評(píng)工作每年進(jìn)行一次，在當(dāng)年國(guó)家培訓(xùn)師備選推薦相關(guān)要求公布后進(jìn)行；講師選評(píng)工作每年開(kāi)展兩次，分別于6月底和12月底進(jìn)行。

第十二條為加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資、服務(wù)專家以及管理人員隊(duì)伍的能力建設(shè)，保證創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展，自治區(qū)應(yīng)提供相應(yīng)的便利條件。

第十三條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師選評(píng)的基本條件

凡具有經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)的高等教育學(xué)歷、五年以上成人教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷或企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且愿意從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的人員均可參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師選評(píng)。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師選評(píng)的基本條件：參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)獲得人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書(shū)》后一年，有3次及以上對(duì)學(xué)員全程開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)歷，達(dá)到相應(yīng)模塊講師選評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)從事教學(xué)工作，培訓(xùn)班結(jié)束評(píng)估滿意度平均在2.30分（3分制）以上；對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)提供后續(xù)支持服務(wù)，按時(shí)向主管部門上報(bào)培訓(xùn)班活動(dòng)報(bào)告及后續(xù)支持報(bào)告。

持有《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書(shū)》的人員，應(yīng)積極、主動(dòng)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師提高培訓(xùn)，及時(shí)進(jìn)行講師選評(píng)。超過(guò)一年以上尚未獲得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書(shū)的人員，需再次參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)，重新獲得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格證書(shū)》，方能繼續(xù)從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)工作。

第十四條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師選評(píng)的程序

1.自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室定期下發(fā)通知并組織開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師選評(píng)工作，公布創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師選評(píng)程序，制定選評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，提出選評(píng)工作的具體要求。

2.各就業(yè)服務(wù)部門對(duì)已達(dá)到選評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師，由個(gè)人和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)填寫(xiě)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師選評(píng)審核表》（見(jiàn)附件3），經(jīng)初審合格并簽署意見(jiàn)后，向自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室推薦。

3.自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室協(xié)同本地培訓(xùn)師，對(duì)推薦講師的相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審。

4.自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室根據(jù)復(fù)審的結(jié)果及各地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作整體規(guī)劃，確定最終選評(píng)講師名單，公示一周無(wú)異議后發(fā)文公布。

5.自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室將選評(píng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的公布文件、選評(píng)條件、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師選評(píng)申請(qǐng)匯總表》（見(jiàn)附件4）、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師面試調(diào)查表和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（見(jiàn)附件5）、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師選評(píng)審核表》統(tǒng)一報(bào)送全國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會(huì)辦公室備案，由人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書(shū)》。

6.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師選評(píng)文件和講師名單可在中國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)網(wǎng)、自治區(qū)勞動(dòng)保障網(wǎng)上查詢。

第十五條創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書(shū)年檢

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師年檢工作于每年1月上旬進(jìn)行，年檢分為合格與不合格兩類。各就業(yè)服務(wù)局要積極協(xié)助自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室做好當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的年檢工作，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師須于每年12月末前填寫(xiě)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師年檢審核表》（見(jiàn)附件6），由創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)服務(wù)局根據(jù)講師當(dāng)年開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的實(shí)際情況簽署意見(jiàn)并加蓋公章后隨《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師證書(shū)》（原件）一同上報(bào)自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室審核。各要將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師日常培訓(xùn)活動(dòng)的質(zhì)量、數(shù)量和學(xué)員滿意度作為重要的年檢指標(biāo)。自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室于每年2月10日前公布通過(guò)年檢的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師名單。對(duì)于不參加年檢或未通過(guò)年檢的人員，一律取消創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師資格，不準(zhǔn)繼續(xù)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)工作。

第四章創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)、教材的管理

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)必須使用正版的系列培訓(xùn)教材并頒發(fā)相應(yīng)模塊的培訓(xùn)合格證書(shū)，任何單位和個(gè)人不得以任何名義使用盜版教材和偽造證書(shū)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

第十六條《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的管理實(shí)行按分號(hào)段發(fā)放管理。就業(yè)服務(wù)部門根據(jù)合格《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，考核培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)成績(jī)，對(duì)合格學(xué)員由就業(yè)服務(wù)部門在自治區(qū)分配給本的號(hào)段，統(tǒng)一簽章辦理人力資源和社會(huì)保障部印制的《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》。

第十七條自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室負(fù)責(zé)全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)服務(wù)包和培訓(xùn)合格證書(shū)、游戲模塊等征訂工作。各就業(yè)服務(wù)部門根據(jù)所屬創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的征訂需求，及時(shí)申報(bào)自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室簽審征訂單，由征訂單位與人力資源社會(huì)保障部指定的服務(wù)部門進(jìn)行貨款結(jié)算。

第五章創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理

第十八條開(kāi)班申報(bào)制度

凡承擔(dān)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，在開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作中，要自覺(jué)接受自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室和所在就業(yè)服務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。每年的1月30日前，要向就業(yè)服務(wù)部門呈報(bào)上一年度“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)工作總結(jié)”和當(dāng)年“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)年度工作計(jì)劃”。

各地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時(shí)，必須在開(kāi)班前7天，填報(bào)“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)班申報(bào)表”（見(jiàn)附件7）和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員基本情況表”（見(jiàn)附件8），經(jīng)就業(yè)服務(wù)部門審核并下達(dá)“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師授課任務(wù)派遣通知書(shū)”（見(jiàn)附件9）后方可開(kāi)班。各就業(yè)服務(wù)部門于每月7日前將上月所屬定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦班和講師派遣情況匯總表”（見(jiàn)附件10）上報(bào)自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室教學(xué)督導(dǎo)組。對(duì)區(qū)域派遣創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師授課的，可由提出申請(qǐng)，報(bào)自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室教學(xué)督導(dǎo)組審批。

第十九條培訓(xùn)實(shí)名制度

1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)在組織各類人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時(shí)，要協(xié)同講師按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)和要求篩選、面試學(xué)員并填寫(xiě)《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員入學(xué)登記表》（參見(jiàn)教師用培訓(xùn)工具包表1），根據(jù)參訓(xùn)學(xué)員的基本情況及培訓(xùn)需求，做好《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)需求分析表》（見(jiàn)附件11），因材、因地、因時(shí)組織實(shí)施培訓(xùn)，實(shí)行培訓(xùn)實(shí)名制管理。

2.參訓(xùn)學(xué)員應(yīng)提交本人身份證、就業(yè)失業(yè)登記證（復(fù)印件）和一寸近期彩色照片一張；經(jīng)培訓(xùn)后創(chuàng)業(yè)的學(xué)員應(yīng)補(bǔ)交營(yíng)業(yè)執(zhí)照和稅務(wù)登記證副本（復(fù)印件），作為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員檔案資料的附件。

3.接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員，必須在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的指導(dǎo)下，提交一份自己創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的、合格的《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》，并由創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師填寫(xiě)“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB）學(xué)員《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》評(píng)審表”（見(jiàn)附件12），對(duì)評(píng)審合格的學(xué)員頒發(fā)由就業(yè)服務(wù)部門簽章的相應(yīng)模塊培訓(xùn)合格證書(shū)；有條件的可由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)部門組織專門人員對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行論證和評(píng)審，經(jīng)論證、評(píng)審合格的學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)模塊培訓(xùn)合格證書(shū)。

4.對(duì)頒發(fā)相應(yīng)模塊培訓(xùn)合格證書(shū)的學(xué)員，各就業(yè)服務(wù)部門要定期匯總“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格學(xué)員辦證情況匯總表”（見(jiàn)附件13），并上報(bào)自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室教學(xué)督導(dǎo)組，教學(xué)督導(dǎo)組匯總上報(bào)自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室，上網(wǎng)公布培訓(xùn)合格者的名單、成績(jī)、身份證及培訓(xùn)證書(shū)號(hào)碼。

第二十條結(jié)班考評(píng)制度

各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班結(jié)班時(shí)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)指定專人，積極配合創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師做好本期培訓(xùn)班的考評(píng)與檔案移交和管理工作。

1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)班結(jié)業(yè)后7日，要對(duì)授課講師進(jìn)行考核、評(píng)估，對(duì)授課講師填寫(xiě)的“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師執(zhí)行授課任務(wù)情況信息反饋表”（見(jiàn)附件14），簽審評(píng)估意見(jiàn)后轉(zhuǎn)就業(yè)服務(wù)部門，各就業(yè)服務(wù)部門簽署意見(jiàn)并寄（或傳）自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室教學(xué)督導(dǎo)組；將《培訓(xùn)班期末評(píng)估評(píng)分表》（參見(jiàn)教師用培訓(xùn)工具包表3-1）、《學(xué)員培訓(xùn)班活動(dòng)報(bào)告》（電子版，參見(jiàn)教師用培訓(xùn)工具包表4）”和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（SYB）學(xué)員《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》評(píng)審表”及時(shí)報(bào)送就業(yè)服務(wù)部門存檔；經(jīng)各就業(yè)服務(wù)部門審核后，定期將“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員班活動(dòng)報(bào)告匯總表”（見(jiàn)附件15）上報(bào)自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室教學(xué)督導(dǎo)組。

2.對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)班，要根據(jù)培訓(xùn)資料報(bào)送、檔案整理移交、學(xué)員信息反饋、資金申請(qǐng)使用等情況，進(jìn)行不定期的考核、評(píng)估，并將考評(píng)結(jié)果作為對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)年檢的重要資料。

3.各就業(yè)服務(wù)部門要在培訓(xùn)結(jié)束3個(gè)月后，及時(shí)向自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室教學(xué)督導(dǎo)組匯報(bào)上一季度培訓(xùn)學(xué)員開(kāi)業(yè)情況、經(jīng)營(yíng)狀況及帶動(dòng)就業(yè)情況。

第二十一條跟蹤服務(wù)制度

1.自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室對(duì)各地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)工作，以網(wǎng)上評(píng)估、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估、抽查和聽(tīng)取匯報(bào)等方式進(jìn)行不定期的跟蹤、檢查和指導(dǎo)，以便核查、糾正在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和下一步工作方向。對(duì)全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，以當(dāng)年的培訓(xùn)質(zhì)量、創(chuàng)業(yè)成功率為主要容實(shí)行年檢，年檢獲得全區(qū)前6名的予以表彰。

2.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室教學(xué)督導(dǎo)組對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師實(shí)行考核、提高、選評(píng)、年檢，定期組織講師提高班，對(duì)符合選評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的上報(bào)自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室予以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師選評(píng)。將考核成績(jī)優(yōu)異的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師，選拔為自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)優(yōu)秀講師，并有資格被推薦參加人力資源社會(huì)保障部組織的講師提高班與培訓(xùn)師選評(píng)。

3.自治區(qū)對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資管理，要逐步建立健全各級(jí)師資檔案與考核系統(tǒng)。對(duì)全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資，以其工作責(zé)任心、培訓(xùn)滿意度、后續(xù)服務(wù)水平、創(chuàng)業(yè)成功率為主要容實(shí)行年檢，并定期網(wǎng)上公布選評(píng)和年檢情況，對(duì)年檢獲得全區(qū)前10名的予以表彰。

4.自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室根據(jù)各創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的需求，對(duì)全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資將逐步實(shí)行區(qū)域派遣制度，充分發(fā)揮教學(xué)、服務(wù)能力較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資的作用，高質(zhì)量地完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)、教研活動(dòng)與項(xiàng)目的推廣工作。

5.對(duì)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員考核評(píng)估合格者，享受課時(shí)補(bǔ)貼。其參考標(biāo)準(zhǔn)分別為：國(guó)家創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師500至600元/天，自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)優(yōu)秀講師300至400元/天，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師（含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)合格者）200至300元/天。

6.各地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)對(duì)取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)的學(xué)員，要安排專人進(jìn)行每月1次，總數(shù)不少于4次的創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)、企業(yè)創(chuàng)辦活動(dòng)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況電話或?qū)嵉睾罄m(xù)支持跟蹤服務(wù)。認(rèn)真做好“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)支持跟蹤服務(wù)記錄表”（見(jiàn)附件16）及檔案管理，并于每月7日前向就業(yè)服務(wù)部門報(bào)送“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)支持跟蹤服務(wù)月報(bào)表”（見(jiàn)附件17），各就業(yè)服務(wù)部門圍繞培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、提供后續(xù)服務(wù)的講師及次數(shù)，后續(xù)服務(wù)的容和采取的主要措施、對(duì)解決創(chuàng)業(yè)學(xué)員實(shí)際問(wèn)題的典型案例等情況，按季度匯總向創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室教學(xué)督導(dǎo)組報(bào)送“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)支持跟蹤服務(wù)季度報(bào)表”（見(jiàn)附件18）。

第二十二條網(wǎng)絡(luò)辦公制度

自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室對(duì)全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教學(xué)工作一律實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化辦公管理，逐步形成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)—就業(yè)服務(wù)部門—自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室和教學(xué)督導(dǎo)組的網(wǎng)絡(luò)對(duì)接。

1.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)班前7天向就業(yè)服務(wù)部門上報(bào)“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)班申報(bào)表”和“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員基本情況表”，審核開(kāi)班。

2.各就業(yè)服務(wù)部門在每月7日前將上月所屬創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的開(kāi)班申報(bào)和講師派遣情況一并匯總上報(bào)自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室教學(xué)督導(dǎo)組。

3.各就業(yè)服務(wù)部門按當(dāng)?shù)啬甓扰嘤?xùn)期次向自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室教學(xué)督導(dǎo)組上報(bào)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員及頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)情況。

4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)要積極配合創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師在每期培訓(xùn)班或后續(xù)支持服務(wù)結(jié)束后7天向就業(yè)服務(wù)部門上報(bào)《學(xué)員培訓(xùn)班活動(dòng)報(bào)告》或《學(xué)員后續(xù)支持服務(wù)報(bào)告》（參見(jiàn)教師用培訓(xùn)工具包表5），就業(yè)服務(wù)部門審核后轉(zhuǎn)自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室教學(xué)督導(dǎo)組備案。

5.自治區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)管理辦公室定期在自治區(qū)