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行政主管半年工作總結(jié)范文第1篇

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個(gè)人信息

xxx

性 別： 女

婚姻狀況： 未婚

民 族： 漢族

戶 籍： 廣西-桂林

年 齡： 28

現(xiàn)所在地： 廣東-深圳

身 高： 162cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管

尋求職位： 人力資源主管

教育經(jīng)歷

2004-09 ～ 2008-07 河南財(cái)經(jīng)學(xué)院 人力資源管理 本科

培訓(xùn)經(jīng)歷

2011-07 ～ 2011-10 東莞市智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師相關(guān)課程

2010-10 ～ 2010-12 深圳市博華企業(yè)管理咨詢有限公司 戰(zhàn)略管理、高效執(zhí)行力、高效溝通、管理者的角色與責(zé)任等

**公司 (2012-03 ～ 2012-10)

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問(wèn)、企業(yè)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán))

擔(dān)任職位： 人力資源主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，滿足公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目需求;

2、負(fù)責(zé)公司考勤薪資、社保福利項(xiàng)目的核算繳付;

3、作為項(xiàng)目助理負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期與客戶的聯(lián)系溝通，并協(xié)助項(xiàng)目文件的整理交付;

4、全面整理規(guī)范公司前期項(xiàng)目文件資料;

5、總經(jīng)理安排的其它工作。

**公司 (2010-06 ～ 2012-02)

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家具、家電、工藝品、玩具

擔(dān)任職位： 人力行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、人員規(guī)劃工作：

根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，參與公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)梳理，公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整工作;

結(jié)合公司實(shí)際，及合作項(xiàng)目公司的指導(dǎo)建議進(jìn)行部門(mén)職能規(guī)劃建設(shè)、職位職責(zé)梳理、人崗對(duì)位工作;

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)參與規(guī)劃企業(yè)人員需求，制定年度人力資源規(guī)劃：人員配置計(jì)劃、人員補(bǔ)充計(jì)劃、培訓(xùn)提升計(jì)劃。

2、招聘管理工作：

結(jié)合公司招聘管理現(xiàn)狀制定完善《招聘管理制度》，并負(fù)責(zé)制度執(zhí)行過(guò)程中的優(yōu)化與完善;

采取網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭招聘、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行公司知識(shí)性員工招聘工作開(kāi)展;

組織跟進(jìn)新入職人員進(jìn)行試用期考核，提升招聘跟進(jìn)工作。

3、績(jī)效管理工作：

根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、公司級(jí)KPI指標(biāo)組織協(xié)調(diào)部門(mén)KPI指標(biāo)確定，并協(xié)調(diào)安排部門(mén)KPI分解落實(shí)工作，

通過(guò)季度/半年度工作計(jì)劃/工作總結(jié)的組織，季度指標(biāo)完成情況數(shù)據(jù)通報(bào)，跟進(jìn)監(jiān)督部門(mén)績(jī)效工作的具體落實(shí);

在遵循公司整體績(jī)效管理制度的前提下，參與完善操作族員工技能績(jī)效管理規(guī)定、銷(xiāo)售人員業(yè)績(jī)考核管理辦法、項(xiàng)目考核管理辦法。

4、薪酬管理工作：

根據(jù)公司整體的薪酬政策、策略，參與建立優(yōu)化公司薪酬體系;

公司薪酬體系管理維護(hù)，薪酬調(diào)整申請(qǐng)管理審核。

5、員工關(guān)系管理：

根據(jù)部門(mén)員工考核情況，對(duì)員工進(jìn)行異動(dòng)(轉(zhuǎn)正/晉升)管理工作;

根據(jù)公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定，對(duì)公司項(xiàng)目管理、工作異常情況，進(jìn)行調(diào)查獎(jiǎng)懲處理工作;

部門(mén)、員工間及公司與員工間問(wèn)題沖突的溝通協(xié)調(diào)處理。

6、部門(mén)規(guī)章制度建設(shè)：《考勤管理制度》、《離職管理辦法》《辦公物品管理辦法》等。

7、行政后勤工作監(jiān)督：部門(mén)預(yù)算審核，常規(guī)費(fèi)用管理、員工社保公積金操作管理監(jiān)督等。

本階段工作總結(jié):

建立部門(mén)基本的人力行政相關(guān)流程制度,規(guī)范了公司人力行政工作,逐步使部門(mén)真正發(fā)揮其職能,支撐公司運(yùn)營(yíng)需要。

**公司 (2008-03 ～ 2010-05)

公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 批發(fā)零售

擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類(lèi)別： 人事經(jīng)理/主管

工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度與分店人事行政各項(xiàng)工作的宣導(dǎo)、執(zhí)行與管理;

2、協(xié)助總部人力資源部、行政部進(jìn)行制度編寫(xiě)等工作的完善;

3、負(fù)責(zé)分店各類(lèi)相關(guān)人事行政工作報(bào)表、單據(jù)的審核、確認(rèn)與反饋;

4、負(fù)責(zé)分店員工考勤、薪酬、績(jī)效評(píng)估、人員異動(dòng)等情況的分析及處理;

5、負(fù)責(zé)分店培訓(xùn)需求的調(diào)查，培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開(kāi)展，培訓(xùn)結(jié)果總結(jié)及效果反饋與跟進(jìn);

6、負(fù)責(zé)分店員工關(guān)系管理及分店康體活動(dòng)的策劃、組織與開(kāi)展;

7、協(xié)助店長(zhǎng)開(kāi)展分店對(duì)外事務(wù)的協(xié)助處理。

本階段工作總結(jié):

在總部人力資源部的指導(dǎo)下展開(kāi)人力行政工作, 確保公司總部的相關(guān)制度規(guī)定在分店的切實(shí)執(zhí)行，結(jié)合分店實(shí)際針對(duì)性的對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行分配分解完成，確保了門(mén)店人力的有效支撐。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

績(jī)效薪酬體系執(zhí)行項(xiàng)目 (2010-10 ～ 2011-01)

擔(dān)任職位： 項(xiàng)目副組長(zhǎng)

項(xiàng)目描述： 績(jī)效薪酬體系咨詢項(xiàng)目

責(zé)任描述： 1、安排協(xié)調(diào)前期的企業(yè)調(diào)查及全程參與企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)梳理，部門(mén)職能、職位梳理調(diào)整工作;

2、合作項(xiàng)目文件交付內(nèi)容審核，針對(duì)文件內(nèi)容與項(xiàng)目顧問(wèn)溝通調(diào)整，最后完成文件交付;

3、主推公司績(jī)效薪酬體系落地實(shí)施：新舊薪酬調(diào)整溝通工作、績(jī)效管理培訓(xùn)宣導(dǎo)落入實(shí)施工作。

技能專(zhuān)長(zhǎng)

專(zhuān)業(yè)職稱： 企業(yè)人力資源管理師

計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)二級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作Word ，Excel，PowerPoint等MS辦公軟件。

技能專(zhuān)長(zhǎng)： 掌握相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉績(jī)效管理中KPI，BSC的相關(guān)知識(shí)，掌握薪酬管理的相關(guān)理論;

具有人力資源管理相關(guān)模塊的實(shí)踐操作經(jīng)歷。

語(yǔ)言能力

普通話： 流利 粵語(yǔ)： 差

英語(yǔ)水平： CET-6

英語(yǔ)： 一般

求職意向

發(fā)展方向： 人力資源管理崗位工作。

其他要求：

自身情況

自我評(píng)價(jià)： 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和承壓能力 ，能較快的接受新事物;

工作責(zé)任心強(qiáng)，做事有始有終;

較強(qiáng)的計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、實(shí)施運(yùn)作能力;

行政主管半年工作總結(jié)范文第2篇

一、目的意義

隨著“數(shù)字海洋”建設(shè)進(jìn)程的不斷加快和社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息化水平的不斷提高，各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)對(duì)海洋基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)的需求越來(lái)越迫切。但長(zhǎng)期以來(lái)，由于海洋經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，海洋開(kāi)發(fā)活動(dòng)在廣度和深度上的不斷拓展，圍海造地、港口建設(shè)、臨海工業(yè)等大規(guī)模用海活動(dòng)，導(dǎo)致我省海域岸線和島嶼岸線發(fā)生較大的變化和遷移。目前，我省歷來(lái)沿用的海岸線信息數(shù)據(jù)已同現(xiàn)實(shí)情況有些不符，不能正確反映我省海域岸線和島嶼岸線的實(shí)際狀況，無(wú)法滿足海洋開(kāi)發(fā)與管理的需要。因此，利用最新的測(cè)繪技術(shù)，對(duì)全省海域岸線進(jìn)行重新修測(cè)，更新和完善全省海域岸線數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料，有利于促進(jìn)我省海洋資源的合理開(kāi)發(fā)、保護(hù)和海洋經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，有利于促進(jìn)沿海各級(jí)政府貫徹實(shí)施有關(guān)涉海法律法規(guī)、科學(xué)制定海洋發(fā)展規(guī)劃、保持沿海地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，有利于編繪《福建省海域行政區(qū)劃圖》，對(duì)加快“數(shù)字海洋”建設(shè)進(jìn)程、加強(qiáng)海洋綜合管理，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“海洋經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省”戰(zhàn)略目標(biāo)具有重要的意義。

二、工作原則

堅(jiān)持有利于沿海地區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和安定團(tuán)結(jié)、有利于國(guó)家安全、有利于資源開(kāi)發(fā)利用和生態(tài)環(huán)境保護(hù)、有利于海洋經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、有利于海域行政管理的原則；科學(xué)、實(shí)事求是的原則；正確處理歷史與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和兼顧各方利益的原則；認(rèn)真執(zhí)行測(cè)繪有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的原則。

三、范圍和方法

（一）范圍

這次海域岸線修測(cè)的范圍是我省與浙江、廣東海域行政區(qū)域界線兩個(gè)起點(diǎn)之間，福建省管轄的海域岸線和鄉(xiāng)級(jí)以上島嶼岸線。海域岸線修測(cè)對(duì)象為200*年12月31日前已形成的人工岸線和調(diào)查時(shí)點(diǎn)實(shí)際形成的自然岸線，但200*年12月31日前工程已竣工驗(yàn)收并實(shí)際形成人工岸線向陸一側(cè)凡有海水覆蓋區(qū)域的水域邊界線也應(yīng)測(cè)繪標(biāo)示。涉及海河口的岸線，待省政府明確海河管理分界線后再與本次修測(cè)成果對(duì)接。

（二）方法

在各級(jí)海域勘界領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)民政、檔案、水利等部門(mén)配合，各級(jí)?？鞭k會(huì)同測(cè)繪行政主管部門(mén)具體組織實(shí)施。技術(shù)承擔(dān)單位要以最新版地形圖及海圖為工作底圖，通過(guò)衛(wèi)星遙感和航拍圖片，結(jié)合DGPS等高精度定位測(cè)量?jī)x器，對(duì)全省海域岸線進(jìn)行實(shí)地測(cè)驗(yàn)修正，形成全省不低于1∶25000，縣（區(qū)）1∶10000的海域岸線圖件和資料。

四、任務(wù)和實(shí)施步驟

（一）任務(wù)

從200*年5月至200*年底前，用一年半時(shí)間全面完成我省管轄海域范圍內(nèi)海域岸線和鄉(xiāng)級(jí)以上政府所在地島嶼岸線的修測(cè)工作。其中國(guó)家海洋局第三研究所承擔(dān)寧德、福州、廈門(mén)市的修測(cè)工作，福建海洋研究所承擔(dān)莆田、泉州、漳州市的修測(cè)工作。

（二）實(shí)施步驟

海域岸線修測(cè)工作主要步驟：

1．編制并報(bào)批海岸線修測(cè)技術(shù)設(shè)計(jì)方案。根據(jù)省海域勘界辦制訂的《福建省海岸線修測(cè)技術(shù)規(guī)程》，編制切實(shí)可行的測(cè)量技術(shù)設(shè)計(jì)方案。方案經(jīng)測(cè)量技術(shù)承擔(dān)單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意，經(jīng)與有關(guān)市、縣（區(qū)）?？鞭k協(xié)商后，報(bào)省?？鞭k審核、批準(zhǔn)。

2．資料收集。收集測(cè)區(qū)的測(cè)量控制點(diǎn)資料、地形圖、海圖、遙感影像、航片，水面建筑物以及測(cè)區(qū)自然地理環(huán)境等方面的基礎(chǔ)資料，以及沿?？h（市、區(qū)）海域行政區(qū)域界線資料，對(duì)收集的有關(guān)資料進(jìn)行分析研究。

3．外業(yè)測(cè)量。組織現(xiàn)場(chǎng)修測(cè)、測(cè)量作業(yè)，及時(shí)作好相應(yīng)記錄。

4．海岸線長(zhǎng)度計(jì)算與分析。對(duì)外業(yè)工作的數(shù)據(jù)處理、計(jì)算分析、歸納總結(jié)。計(jì)算各類(lèi)海岸線長(zhǎng)度，分布情況，量算沿?？h（市、區(qū)）以及全省海岸線長(zhǎng)度，并分析歸類(lèi)。

5．編寫(xiě)工作報(bào)告和技術(shù)報(bào)告。外業(yè)測(cè)量和內(nèi)業(yè)數(shù)據(jù)處理、海岸線長(zhǎng)度量算等工作完成后，應(yīng)在全面總結(jié)海域岸線修測(cè)工作情況的基礎(chǔ)上編寫(xiě)海域岸線修測(cè)工作報(bào)告，并對(duì)所有資料、圖件進(jìn)行全面分析、深入研究，編寫(xiě)海岸線修測(cè)技術(shù)報(bào)告。

6．繪制岸線修測(cè)圖件。根據(jù)岸線修測(cè)數(shù)據(jù)分析處理及計(jì)算結(jié)果，繪制沿海省、縣（市、區(qū)）二級(jí)海岸線修測(cè)圖和海岸線類(lèi)型分布圖。

7．成果驗(yàn)收和工作總結(jié)。海域岸線修測(cè)各項(xiàng)任務(wù)完成后，省海勘辦會(huì)同省測(cè)繪局聯(lián)合主持召開(kāi)專(zhuān)家評(píng)審會(huì)議，對(duì)海岸線修測(cè)成果進(jìn)行評(píng)審驗(yàn)收，同時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)。

8．資料整理和成果歸檔。測(cè)量任務(wù)完成后，按照國(guó)家檔案法及有關(guān)規(guī)定，將本工作所取得的所有資料，經(jīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審查簽字，一式10套進(jìn)行分別整理歸檔。

五、時(shí)間安排

全省的海域岸線修測(cè)工作分為四個(gè)階段：

1．前期準(zhǔn)備階段。2004年5月基本完成岸線修測(cè)前期準(zhǔn)備工作，編寫(xiě)《福建省海岸線修測(cè)技術(shù)規(guī)程（草案）》，經(jīng)專(zhuān)家會(huì)議論證后，形成《福建省海岸線修測(cè)技術(shù)規(guī)程》，制定《福建省海域岸線修測(cè)工作實(shí)施方案》，落實(shí)海域岸線修測(cè)工作經(jīng)費(fèi)，召開(kāi)全省海域岸線修測(cè)工作會(huì)議，布置全省海域岸線修測(cè)工作任務(wù)。

2．試點(diǎn)階段。200*年下半年在泉州、廈門(mén)兩市開(kāi)展海域岸線修測(cè)試點(diǎn)工作，年底前完成兩市海域岸線修測(cè)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度和技術(shù)規(guī)范。

3．全面實(shí)施階段。200*年全面啟動(dòng)并完成全省沿海其余各市、縣（區(qū)）海域岸線修測(cè)、資料整理、圖件編繪等工作。

4．總結(jié)階段。200*年底進(jìn)行成果評(píng)審驗(yàn)收和全省岸線修測(cè)工作總結(jié)及掃尾工作。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

全省海域岸線修測(cè)工作由省海域勘界領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，省海域勘界領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同省測(cè)繪局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施并具體指導(dǎo)，負(fù)責(zé)擬定全省海域岸線修測(cè)工作計(jì)劃和實(shí)施方案；起草全省海域岸線修測(cè)有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；定期組織研究、協(xié)商、解決、處理海域岸線修測(cè)工作中的重大問(wèn)題；會(huì)同有關(guān)部門(mén)審核海域岸線修測(cè)成果。

沿海各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）人民政府要加強(qiáng)對(duì)海域岸線修測(cè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，各級(jí)海域勘界領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和測(cè)繪行政主管部門(mén)要在當(dāng)?shù)睾Ｓ蚩苯珙I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，配合省海域勘界領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)具體組織、指導(dǎo)本地區(qū)的海域岸線修測(cè)工作。

成立福建省海域岸線修測(cè)專(zhuān)家組，審核各種有關(guān)技術(shù)文件，對(duì)海域岸線修測(cè)技術(shù)規(guī)程、技術(shù)政策及有關(guān)管理規(guī)定中未盡事宜提出意見(jiàn)和建議，處理和解決工作中出現(xiàn)的重大技術(shù)問(wèn)題。

行政主管半年工作總結(jié)范文第3篇

我縣開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持監(jiān)督執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，在縣人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣水利局牽頭實(shí)施，縣級(jí)各部門(mén)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府協(xié)調(diào)行動(dòng)、分級(jí)負(fù)責(zé)。主要任務(wù)是摸清現(xiàn)狀，分類(lèi)查處，督查整改，總結(jié)提高。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)

成立南部縣開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持監(jiān)督執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由副縣長(zhǎng)鄧于明任組長(zhǎng)，縣水利局、人大法工委、人大農(nóng)委、廣電局、發(fā)展和改革局、規(guī)劃和建設(shè)局、國(guó)土局、交通局、經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局、環(huán)保局、水保辦等部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣水利局，由蒲曉斌任辦公室主任，縣水利局辦公室、水政執(zhí)法大隊(duì)相關(guān)人員為成員，負(fù)責(zé)處理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的日常工作。

（二）職責(zé)分工

1、縣水利局

（1）組織進(jìn)行水土保持監(jiān)督執(zhí)法人員專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，并對(duì)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)部門(mén)水土保持監(jiān)督執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作進(jìn)行跟蹤督辦，檢查指導(dǎo)縣內(nèi)各部門(mén)按要求開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)；

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目的清理，摸底調(diào)查，并對(duì)調(diào)查情況進(jìn)行匯總分析；

（3）選擇1-2個(gè)典型水土保持違法違規(guī)項(xiàng)目，報(bào)請(qǐng)省水利廳采取處理措施。

（4）對(duì)存在違法行為的開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目發(fā)出限期整改通知書(shū)；

（5）對(duì)存在違法違規(guī)行為的開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目依法實(shí)施行政處罰；

（6）定期向省水利廳報(bào)送水土保持監(jiān)督執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作情況。

2、規(guī)劃和建設(shè)局、國(guó)土局、交通局、經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局。

（1）組織本行業(yè)內(nèi)水土保持監(jiān)督執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的開(kāi)展；

（2）負(fù)責(zé)本行業(yè)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目的摸底調(diào)查，并對(duì)調(diào)查情況進(jìn)行匯總分析；

（3）督促本行業(yè)違反水土保持法規(guī)的開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)整改方案；

（4）定期向縣水土保持監(jiān)督執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送工作情況。

3、縣發(fā)展和改革局、廣電局、環(huán)保局

（1）協(xié)助做好開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持監(jiān)督執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)協(xié)調(diào)工作；

（2）督促指導(dǎo)各行業(yè)按照專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案做好調(diào)查摸底、案件處理上報(bào)等工作；

（3）及時(shí)宣傳報(bào)道專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作動(dòng)態(tài)和曝光典型案例；

二、指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)

（一）指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹水土保持法律法規(guī)，落實(shí)水土保持“三同時(shí)”制度，以大中型開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目為重點(diǎn)，以執(zhí)法檢查和通報(bào)曝光為手段，以增強(qiáng)公眾水土保持法制意識(shí)，減少水土流失災(zāi)害，推進(jìn)資源節(jié)約型社會(huì)、環(huán)境友好型社會(huì)、長(zhǎng)江上游生態(tài)屏障建設(shè)為目的，集中時(shí)間、集中力量開(kāi)展水土保持監(jiān)督執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。堅(jiān)持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，認(rèn)真查處重大水土保持違法違規(guī)行為，做到有聲勢(shì)、有力度、有影響、有實(shí)效，以水土資源的可持續(xù)利用和生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)維護(hù)，促進(jìn)南部經(jīng)濟(jì)社會(huì)的又好又快發(fā)展。

（二）工作目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展水土保持執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、提高全社會(huì)的水土保持法律意識(shí)，增強(qiáng)行業(yè)部門(mén)、建設(shè)單位履行水土保持法律義務(wù)的自覺(jué)性。

2、提高水土保持方案申報(bào)率、實(shí)施率和水土保持設(shè)施驗(yàn)收率，有效遏制開(kāi)發(fā)建設(shè)過(guò)程中的人為水土流失加劇的趨勢(shì)。

3、加強(qiáng)水土保持監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)的能力建設(shè)，提高依法行政水平，促進(jìn)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持監(jiān)察工作的規(guī)范化、制度化，為《水土保持法》的全面貫徹和水土保持事業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。

4、基本掌握全縣開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持工作動(dòng)態(tài)情況，初步建立管理數(shù)據(jù)庫(kù)。

三、違法違規(guī)行為處理

（一）檢查范圍

1、以水電、交通、房地產(chǎn)、石化、礦產(chǎn)類(lèi)為重點(diǎn)的各類(lèi)在建開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目（含未編報(bào)水土保持方案的）；

2、**年以后已完建但未開(kāi)展水土保持設(shè)施驗(yàn)收的各類(lèi)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目；

（二）檢查內(nèi)容

以下三類(lèi)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持違法違規(guī)行為：

第一類(lèi)：

沒(méi)有編報(bào)水土保持方案。

第二類(lèi)：

（1）不按照已批準(zhǔn)的水土保持方案落實(shí)水土流失防治措施，主要包括：

第一，棄渣場(chǎng)、取土場(chǎng)的擋攔、排水等措施沒(méi)有及時(shí)到位，重要臨時(shí)防護(hù)措施沒(méi)有實(shí)施，以及較大設(shè)計(jì)變更沒(méi)有履行有關(guān)手續(xù)等；

第二，擅自向江河、湖泊、水庫(kù)和專(zhuān)門(mén)存放地以外的溝渠傾倒廢棄土石渣；

第三，擅自降低防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，造成嚴(yán)重水土流失。

（2）大面積毀壞林草植被，造成嚴(yán)重水土流失，違法違規(guī)實(shí)施農(nóng)林開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

第三類(lèi)：

（1）主體工程已竣工驗(yàn)收而未申請(qǐng)開(kāi)展水土保持設(shè)施驗(yàn)收；

（2）未組織開(kāi)展水土保持監(jiān)測(cè)工作或者編造虛假的水土保持監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)；

（3）拒不繳納水土保持規(guī)費(fèi)。

（三）處理方式

主要處理方式有限期整改、對(duì)投資主體實(shí)施限批、通報(bào)、組織新聞媒體曝光和依法實(shí)施行政處罰等五種，具體如下：

1、限期整改：針對(duì)各類(lèi)違法違規(guī)行為，發(fā)送限期整改通知書(shū)，督促建設(shè)單位限期糾正水土保持違法違規(guī)行為。

2、對(duì)投資主體實(shí)施水土保持方案限批（包括其母公司和子公司），直到整改達(dá)到水土保持要求為止，主要針對(duì)：

第一，存在第一類(lèi)違法行為的；

第二，存在第二類(lèi)違法違規(guī)行為，建設(shè)單位拒不停止和糾正違法違規(guī)行為的；

第三，存在第三類(lèi)違法違規(guī)行為，建設(shè)單位拒不停止和糾正違法違規(guī)行為的；

3、通報(bào)：縣水行政主管部門(mén)正式發(fā)文，向建設(shè)單位的上級(jí)主管部門(mén)、投資主體或公眾通報(bào)其主要違法違規(guī)行為和情節(jié)，并要求限期整改，主要針對(duì)：

第一，存在第一類(lèi)違法行為的；

第二，存在第二類(lèi)違法違規(guī)行為；建設(shè)單位拒不停止和糾正違法違規(guī)行為的；

4、組織新聞媒體曝光，主要針對(duì)：

存在第一類(lèi)和第二類(lèi)違法違規(guī)行為，造成嚴(yán)重水土流失，建設(shè)單位拒不停止和糾正違法違規(guī)行為的。

5、對(duì)各類(lèi)違法違規(guī)行為依法實(shí)施行政處罰。

四、工作方式方法

（一）組織發(fā)動(dòng)

縣專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個(gè)工作的組織發(fā)動(dòng)，定期召開(kāi)會(huì)議，掌握進(jìn)度，研究問(wèn)題，確定對(duì)策；縣水利局組織水土保持監(jiān)督執(zhí)法人員培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)內(nèi)容，提高依法行政水平；縣級(jí)相關(guān)部門(mén)要廣開(kāi)水土保持違法違規(guī)線索收集渠道，充分發(fā)揮公眾和電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，突出效果。

（二）督促檢查

縣水利局按照職責(zé)分工做好監(jiān)督檢查工作，對(duì)各部門(mén)在專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和遵守紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。縣水保辦要以本縣區(qū)域內(nèi)的摸底排查為主，掌握第一手資料，建立詳細(xì)檔案。縣領(lǐng)導(dǎo)小組要對(duì)上報(bào)的摸底調(diào)查情況進(jìn)行匯總分析，并組織對(duì)典型違法違規(guī)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查和對(duì)違法違規(guī)事實(shí)進(jìn)行認(rèn)定。

（三）檢查方法

1、分析排查，針對(duì)不同情況分類(lèi)登記。

2、現(xiàn)場(chǎng)檢查以四亂（亂堆、亂倒、亂挖、亂墾）為重點(diǎn)。

3、對(duì)第

一、第二類(lèi)違法違規(guī)行為，到實(shí)地進(jìn)行測(cè)算位置、體積、占地面積、危害等詳細(xì)數(shù)據(jù)，拍攝足夠的影像資料，按項(xiàng)目簡(jiǎn)要情況、當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷姆从场⒃斐傻闹苯蛹皾撛谒亮魇?、造成的水土流失危害和原因分析等要點(diǎn)描述違法違規(guī)事實(shí)（200字以內(nèi)）。

4、對(duì)第三類(lèi)違法違規(guī)行為進(jìn)行核實(shí)登記，并由建設(shè)、國(guó)土等部門(mén)提供相關(guān)數(shù)據(jù)。

5、提出處理建議。

（四）印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，推動(dòng)工作

縣水利局以工作簡(jiǎn)報(bào)形式及時(shí)通報(bào)情況，報(bào)道重大事件，介紹先進(jìn)做法和工作經(jīng)驗(yàn)，督促后進(jìn)；縣廣電局要通過(guò)電視、電臺(tái)加強(qiáng)宣傳，定期或不定期的報(bào)道專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的典型案例。

（五）鼓勵(lì)舉報(bào)，收集線索

專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)立電話舉報(bào)：**、信件舉報(bào)：南部縣水利局（當(dāng)鋪街32號(hào)）（郵編：**）、電子郵箱舉報(bào)（**）等方式受理舉報(bào)事宜。對(duì)舉報(bào)有功人員經(jīng)復(fù)查核實(shí)后給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）逗硬獎(jiǎng)懲

縣政府把此次專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)工作情況納入年度目標(biāo)考核，同時(shí)，對(duì)在專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不力、工作滯后、工作質(zhì)量不高的提出批評(píng)，對(duì)因行政不作為造成嚴(yán)重后果的要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

五、進(jìn)度安排

總體安排：**年1月啟動(dòng)，**年上半年完成。

（一）第一階段（**年1月）：?jiǎn)?dòng)和培訓(xùn)階段

1、成立水土保持監(jiān)督執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會(huì)議，擬定工作方案，啟動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。

2、印發(fā)全縣專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案，明確各部門(mén)、行業(yè)目標(biāo)任務(wù)和具體要求。

3、召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)議，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化任務(wù)。

4、舉辦相關(guān)培訓(xùn)班，對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)。

（二）第二階段（**年2月—**年3月）：調(diào)查、排查、登記、上報(bào)階段

1、**年2月中旬，各行業(yè)對(duì)在建和**年以后完建但未開(kāi)展水土保持設(shè)施驗(yàn)收的開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行全面調(diào)查清理，對(duì)水土保持方案報(bào)批情況、水土保持方案落實(shí)情況、水土保持設(shè)施驗(yàn)收情況和造成的水土流失及其災(zāi)害情況進(jìn)行調(diào)查摸底，建立縣級(jí)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持檔案。

2、**年3月上旬，縣水行政主管部門(mén)對(duì)各行業(yè)和水土保持監(jiān)督執(zhí)法人員調(diào)查摸底情況進(jìn)行復(fù)核，并報(bào)經(jīng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報(bào)省水行政主管部門(mén)。

3、**年3月中旬，對(duì)存在水土保持違法違規(guī)行為的開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，核定水土保持違法違規(guī)事實(shí)，由縣水利局簽發(fā)水土保持違法違規(guī)行為限期整改通知書(shū)，提出水土保持整改要求。

（三）第三階段（**年3月—5月）：處理階段

1、**年3月中旬，縣水利局對(duì)各開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目水土保持整改情況進(jìn)行檢查督促，并將檢查情況報(bào)省水行政主管部門(mén)。

2、**年3月下旬前，對(duì)大中型開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目的水土保持整改情況進(jìn)行監(jiān)督核查；并選取1—2個(gè)典型水土保持違法違規(guī)項(xiàng)目報(bào)省水利廳。

（四）第四階段（**年5月—6月）：總結(jié)階段

1、**年6月上旬前，繼續(xù)組織對(duì)有水土保持整改任務(wù)的開(kāi)發(fā)建設(shè)單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)，確保水土保持整改措施落實(shí)到位，鞏固專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)成果。

行政主管半年工作總結(jié)范文第4篇

一、完善組織機(jī)構(gòu)及相關(guān)制度

我院按相關(guān)文件精神和省市衛(wèi)生行政主管部門(mén)要求成立了醫(yī)院感染管理科，健全了院科兩級(jí)管理制度及三級(jí)感染監(jiān)控網(wǎng)。成立了醫(yī)院感染管理委員會(huì)，委員會(huì)及各科室制度健全，有相應(yīng)的職責(zé)，醫(yī)院感染管理工作能順利開(kāi)展。

二、消毒滅菌效果及環(huán)境學(xué)監(jiān)測(cè)

1、今年我院對(duì)重點(diǎn)科室、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域?qū)嵤?qiáng)制監(jiān)測(cè)，對(duì)消毒滅菌效果、使用中的消毒液進(jìn)行生物、化學(xué)監(jiān)測(cè)，并有嚴(yán)格記錄和整改措施。

2、購(gòu)買(mǎi)了紫外線強(qiáng)度監(jiān)測(cè)儀，對(duì)全院使用中的紫外線滅菌燈進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

3、對(duì)供應(yīng)室滅菌物品進(jìn)行了工藝監(jiān)測(cè)、化學(xué)監(jiān)測(cè)、生物監(jiān)測(cè)，并嚴(yán)格記錄。

三、完善設(shè)施，保證血液透析醫(yī)療安全

因血液透析檢查不達(dá)標(biāo)，6月8日我院接到市衛(wèi)生局通報(bào)，醫(yī)院針對(duì)提出的問(wèn)題連夜召開(kāi)由醫(yī)院班子、職能科室領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)及工作人員緊急會(huì)議，建立健全院感組織，全面部署、完善制度，立即整改?？h衛(wèi)生局對(duì)此也非常重視，派專(zhuān)人到醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，督促整改。

市局檢查后次日醫(yī)院購(gòu)買(mǎi)了低溫冷藏設(shè)備，對(duì)復(fù)用透析器進(jìn)行冷藏保存，并打報(bào)告購(gòu)買(mǎi)全自動(dòng)透析器復(fù)用機(jī)，并于當(dāng)天對(duì)透析室進(jìn)行了改造，設(shè)立獨(dú)立隔離透析間和透析專(zhuān)機(jī);與廠商積極聯(lián)系并到省二院咨詢專(zhuān)家，除對(duì)機(jī)器設(shè)立的取樣口(進(jìn)口)采樣外，對(duì)進(jìn)入透析器前的入口(出口)也進(jìn)行采樣檢測(cè)，并自己進(jìn)行了生物監(jiān)測(cè);反滲水水質(zhì)采樣檢測(cè);內(nèi)毒素監(jiān)測(cè)已聯(lián)系省二院幫助進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

6月18日，省衛(wèi)生廳組織的專(zhuān)家組對(duì)我院醫(yī)院感染管理工作進(jìn)行了檢查，檢查中對(duì)我院的整改工作予以肯定，透析室醫(yī)院感染管理工作得到了專(zhuān)家的好評(píng)，市衛(wèi)生局在全市縣級(jí)醫(yī)院推廣了我院的醫(yī)院感染管理工作。

四、管好醫(yī)療廢物，杜絕交叉感染。

1、嚴(yán)格把好準(zhǔn)入關(guān)，對(duì)購(gòu)進(jìn)的一次性醫(yī)療用品嚴(yán)格把關(guān)，查驗(yàn)并索要三證，保證一次性醫(yī)療用品的質(zhì)量。

2、嚴(yán)格一次性醫(yī)療用品的使用、回收、儲(chǔ)存、無(wú)害化處理等各環(huán)節(jié)的規(guī)范和登記。做到不流失、不泄露，封閉運(yùn)輸，定點(diǎn)儲(chǔ)存，專(zhuān)人保管，定時(shí)焚燒。

五、合理應(yīng)用抗生素，預(yù)防耐藥菌產(chǎn)生。

1、針對(duì)各科抗生素應(yīng)用不規(guī)范的現(xiàn)狀，5月份結(jié)合藥事委員會(huì)，制定醫(yī)院抗生素應(yīng)用原則，規(guī)范臨床用藥。

2、強(qiáng)化全院醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)院感染防控意識(shí)，逐步規(guī)范抗生素的使用，做到有的放矢，對(duì)使用二三線抗生素要有審批制度，根據(jù)細(xì)菌培養(yǎng)和藥敏試驗(yàn)，合理選擇抗生素。

六、完善基礎(chǔ)設(shè)施，規(guī)范院感管理。

今年以來(lái)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院感染工作非常重視，先后投入30余萬(wàn)元購(gòu)買(mǎi)了戊二醛低溫殺毒柜、紫外線強(qiáng)度監(jiān)測(cè)儀、感應(yīng)洗手設(shè)施、干手設(shè)施、低溫冷藏設(shè)施、全自動(dòng)血液透析復(fù)用機(jī)、各種消毒劑指示卡、滅菌指示卡、干手消毒劑等。從而使我院院感防控和管理逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、制度化。

七、規(guī)范發(fā)熱門(mén)診管理，加強(qiáng)傳染病防控。

1、今年以來(lái)，針對(duì)禽流感、手足口并甲型h1n1流感疫情，醫(yī)院及時(shí)啟用了發(fā)熱門(mén)診，購(gòu)置了防護(hù)設(shè)施和消毒設(shè)備、消殺藥品，完善制度，固定專(zhuān)人，按防控流程進(jìn)行了合理的布置安排。

行政主管半年工作總結(jié)范文第5篇

第一條為加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)范化管理，增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性、有效性，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果，更好地為提高水利職工隊(duì)伍素質(zhì)服務(wù)，特制訂本辦法。

第二條水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)管理制度，是指對(duì)承擔(dān)行業(yè)培訓(xùn)任務(wù)機(jī)構(gòu)的基本辦學(xué)條件、師資水平、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)等方面進(jìn)行審查，確定有關(guān)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)條件和培訓(xùn)范圍，以形成比較合理、穩(wěn)定的行業(yè)性培訓(xùn)實(shí)施網(wǎng)絡(luò)體系。

第三條水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須按規(guī)定程序申報(bào)、審批，未經(jīng)審查認(rèn)定，任何機(jī)構(gòu)均不得以水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名義開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。

第四條水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般設(shè)在已具有相應(yīng)辦學(xué)條件，愿意承擔(dān)行業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的水利類(lèi)院校（系）、培訓(xùn)中心和科研院所等單位。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)不得以營(yíng)利為目的。

第二章定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本條件

第五條水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在組織管理方面應(yīng)具備以下基本條件：領(lǐng)導(dǎo)班子健全且熟悉培訓(xùn)工作，主要負(fù)責(zé)人具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；有適應(yīng)培訓(xùn)工作需要、精簡(jiǎn)高效的管理機(jī)構(gòu)和教學(xué)組織機(jī)構(gòu)，主要管理人員具有組織管理培訓(xùn)工作的經(jīng)驗(yàn)和能力；有較完善的行政管理、教學(xué)管理、學(xué)員管理和后勤管理等規(guī)章制度；有舉辦所申請(qǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)。

第六條水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在師資方面應(yīng)具備以下基本條件：有與所申請(qǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)及層次相適應(yīng)的專(zhuān)職教師，其中具有大學(xué)以上學(xué)歷和中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)教師的比例不低于50％，且持有相應(yīng)教師資格證書(shū)；有相對(duì)穩(wěn)定的兼職教師隊(duì)伍，兼職教師應(yīng)具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或處級(jí)以上行政職務(wù)，在兼課領(lǐng)域有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有一定數(shù)量的培訓(xùn)項(xiàng)目主持人和專(zhuān)職開(kāi)發(fā)研究人員。

第七條水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在場(chǎng)地、設(shè)施和經(jīng)費(fèi)方面應(yīng)具備以下基本條件：

有容納40人的培訓(xùn)專(zhuān)用教室2間以上；有音像、投影等基本的電化教學(xué)設(shè)備和20臺(tái)以上的計(jì)算機(jī)設(shè)備；有2萬(wàn)冊(cè)以上圖書(shū)資料和培訓(xùn)學(xué)員專(zhuān)用的閱覽室；能提供同時(shí)容納80人以上的住宿、就餐等學(xué)習(xí)、生活方面的基本條件；有獨(dú)立的銀行賬戶或能進(jìn)行獨(dú)立核算，有專(zhuān)職財(cái)會(huì)人員和正常、穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)收支渠道。

第三章定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利

第八條水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)須履行以下職責(zé)：

根據(jù)水利人才規(guī)劃、干部培訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，在規(guī)定或計(jì)劃范圍內(nèi)認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)；在培訓(xùn)管理方面接受部人事勞動(dòng)教育司的歸口管理和指導(dǎo)檢查，在培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容方面接受有關(guān)業(yè)務(wù)司局的業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)；根據(jù)培訓(xùn)要求提出相應(yīng)的實(shí)施方案，報(bào)有關(guān)部門(mén)審定后組織落實(shí)；認(rèn)真做好組班教學(xué)、研討和學(xué)員的考核、管理工作；認(rèn)真開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估和培訓(xùn)理論研究工作，不斷改善辦學(xué)條件，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果；做好專(zhuān)職教師、培訓(xùn)項(xiàng)目主持人的培訓(xùn)工作，加強(qiáng)培訓(xùn)教師和管理干部隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)培訓(xùn)制度和學(xué)員檔案、培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理科學(xué)化、規(guī)范化。

第九條水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)享有以下權(quán)利：

優(yōu)先獲取與培訓(xùn)有關(guān)的信息資料；優(yōu)先承擔(dān)列入部培訓(xùn)計(jì)劃的培訓(xùn)項(xiàng)目；在規(guī)定項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)自行組織開(kāi)展培訓(xùn)；符合規(guī)定的培訓(xùn)項(xiàng)目可申請(qǐng)頒發(fā)統(tǒng)一印制的培訓(xùn)證書(shū)或在已有證書(shū)上登記培訓(xùn)內(nèi)容；申請(qǐng)?jiān)黾有碌呐嘤?xùn)項(xiàng)目時(shí)，同等條件下享有優(yōu)先權(quán)；優(yōu)先參加行業(yè)組織的國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)研究、經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)考察等活動(dòng)。

第四章定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的申報(bào)與審批第十條凡符合本辦法第二章規(guī)定、愿意承擔(dān)行業(yè)培訓(xùn)任務(wù)的機(jī)構(gòu)，都可按規(guī)定向部人事勞動(dòng)教育司提出申請(qǐng)。

第十一條申請(qǐng)機(jī)構(gòu)需提供以下材料：

《水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)申請(qǐng)登記表》（見(jiàn)件）；書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告（包括申請(qǐng)理由，擬承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的項(xiàng)目、專(zhuān)業(yè)范圍，現(xiàn)有條件及專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，以往承擔(dān)相關(guān)培訓(xùn)的主要情況，可行性分析等）；領(lǐng)導(dǎo)班子成員、管理機(jī)構(gòu)、專(zhuān)兼職教師及培訓(xùn)管理人員情況；機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃及主要管理制度情況；現(xiàn)有固定資產(chǎn)、場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備等培訓(xùn)條件情況；主要經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道與財(cái)務(wù)管理狀況；舉辦（主管）部門(mén)的證明或意見(jiàn)；審查部門(mén)認(rèn)為需要提供的其它材料。第十二條申報(bào)材料每年受理兩次，時(shí)間為上半年3月和下半年10月。由部人事勞動(dòng)教育司組織有關(guān)單位或?qū)＜遥瑢?duì)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)提交的材料進(jìn)行初審、評(píng)估論證（包括實(shí)地評(píng)估考察），并根據(jù)審查、評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審批。

第十三條經(jīng)審核批準(zhǔn)的水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，頒發(fā)由部人事勞動(dòng)教育司統(tǒng)一印制的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書(shū)和標(biāo)志，并在一定范圍內(nèi)予以公布。第十四條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)的有效期為三年。

第十五條水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)逐步實(shí)行資質(zhì)等級(jí)制度。

第五章定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理

第十六條部人事勞動(dòng)教育司歸口負(fù)責(zé)水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理、審批工作，具體審查、評(píng)估工作委托部人才資源開(kāi)發(fā)中心等機(jī)構(gòu)承擔(dān)。部機(jī)關(guān)有關(guān)司局負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、咨詢工作。

第十七條定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的舉辦單位或行政主管部門(mén)，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)有關(guān)機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督，及時(shí)了解情況，幫助解決存在的困難和問(wèn)題。

第十八條經(jīng)審查批準(zhǔn)的水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)于每年11月底前向部人事勞動(dòng)教育司報(bào)送下一年度的培訓(xùn)計(jì)劃，并于12月底前將本年度培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)部。

第十九條已批準(zhǔn)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)條件發(fā)生重大變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)書(shū)面報(bào)審批部門(mén)備案，或申請(qǐng)調(diào)整培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍或申請(qǐng)取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)。

第二十條已取得資格的水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每3年進(jìn)行一次復(fù)審，復(fù)審合格的機(jī)構(gòu)換發(fā)新的水利行業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有效證書(shū)。

第二十一條有下列情況之一的，取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格：

拒不接受主管部門(mén)管理、指導(dǎo)和督促檢查的；擅自以定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義開(kāi)展規(guī)定范圍以外培訓(xùn)活動(dòng)的；教學(xué)管理混亂，辦學(xué)效果差，經(jīng)責(zé)令整改仍無(wú)明顯轉(zhuǎn)變的；連續(xù)3年不承擔(dān)或不能完成規(guī)定培訓(xùn)任務(wù)的；違反辦班管理或財(cái)務(wù)管理規(guī)定，發(fā)生亂辦班、亂發(fā)證、亂收費(fèi)等嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題的。

第二十二條部人事勞動(dòng)教育司將根據(jù)需要，定期組織總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)、評(píng)選表彰，或不定期進(jìn)行抽查、評(píng)估工作，對(duì)不合格的機(jī)構(gòu)，隨時(shí)可取消定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資格。

第六章附則