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青年文明號創(chuàng)建計劃范文第1篇

今天，團市委在這里召開全市青年文明號與創(chuàng)建文明城市同行活動推進會議，旨在進一步組織動員全市青年文明號集體積極投身文明城市創(chuàng)建活動，為把我市早日建設(shè)成為全國文明城市貢獻力量。借此機會，我代表團市委、市創(chuàng)建青年文明號活動組委會，向長期以來關(guān)心支持青年工作和“青年文明號”創(chuàng)建活動的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！

剛才，大家參觀了國家級青年文明號東營供電公司客戶服務(wù)中心和省級青年文明號市公安局110報警服務(wù)臺，市公安局、公路局、墾利縣地稅局勝坨分局等單位進行了經(jīng)驗交流，這些單位的工作經(jīng)驗值得大家認真學(xué)習(xí)借鑒。下面，我代表市創(chuàng)建青年文明號活動組委會講幾點意見。

一、勇于探索，大膽創(chuàng)新，全市青年文明號集體在創(chuàng)建文明城市中發(fā)揮了重要作用

青年文明號活動是以青年集體為主體，以弘揚高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)槟繕说娜罕娦跃裎拿鲃?chuàng)建活動。近年來，特別是2004年以來，全市廣大青年文明號集體積極響應(yīng)市委、市政府的號召，緊緊圍繞創(chuàng)建文明城市，立足本職，廣泛組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文明創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用，為我市進入首批省級文明城市和全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市行列做出了應(yīng)有的貢獻。

1、創(chuàng)建規(guī)模不斷擴大。近年來，全市各級團組織和各有關(guān)行業(yè)部門密切配合，通力協(xié)作，廣泛深入地開展了創(chuàng)建青年文明號活動，活動的領(lǐng)域不斷擴展，參與的青年越來越多，社會影響日益擴大。目前，全市開展創(chuàng)建青年文明號活動的行業(yè)系統(tǒng)已達26個，遍布商業(yè)、衛(wèi)生、郵政、電信、公安、工商、稅務(wù)、黨政機關(guān)等領(lǐng)域，一大批青年文明號集體脫穎而出，涌現(xiàn)出了國家級“青年文明號”11個，省級青年文明號83個，市級青年文明號193個。

2、創(chuàng)建內(nèi)容不斷豐富。各青年文明號創(chuàng)建集體緊緊圍繞創(chuàng)城指標，緊緊圍繞黨政工作中心和人民群眾的基本需求，立足本職，面向社會，不斷豐富創(chuàng)建活動內(nèi)涵，取得了顯著成效，有效地促進了創(chuàng)建文明城市工作。一是切實加強青年職工的職業(yè)道德建設(shè)。各青年文明號集體以貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》為載體，大力加強以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)。二是廣泛開展青年文明號信用示范行動。大力倡導(dǎo)以“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”為內(nèi)容的青年文明號信用公約，推動了“信用東營”建設(shè)。三是積極開展各具特色的主題活動。各青年文明號集體從各自實際出發(fā)，廣泛組織開展了城鄉(xiāng)團支部“雙百”聯(lián)創(chuàng)、青春奉獻文明城志愿服務(wù)、城鄉(xiāng)青年攜手奔小康、與下崗青工“一助一”愛心結(jié)對行動、捐資助學(xué)等一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、卓有成效的活動，樹立起了青年文明號的良好社會形象。

3、創(chuàng)建機制日趨完善。為使創(chuàng)建活動取得長效，確保創(chuàng)建活動不斷走上制度化，規(guī)范化的軌道，組委會制定出臺了《東營市青年文明號管理辦法》等一系列規(guī)章制度，對青年文明號的創(chuàng)建范圍、條件、創(chuàng)建程序、管理考核、表彰獎勵作出了具體規(guī)定。全市各有關(guān)行業(yè)部門都把創(chuàng)建青年文明號活動作為加強行業(yè)思想教育工作、樹立行業(yè)新風(fēng)、培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才的一件大事來抓，并把創(chuàng)建工作與行業(yè)的中心工作相結(jié)合，與行業(yè)管理工作相結(jié)合，與行業(yè)開展的相關(guān)活動相結(jié)合，與行業(yè)的獎勵政策相結(jié)合，形成了制定標準、檢查考核、表彰獎勵等一整套活動運行機制?？梢哉f，創(chuàng)建青年文明號活動不僅是團組織的行為，而且擴展成為政府部門和行業(yè)的行為，從而加大了工作力度，擴大了活動影響，從機制上確保了活動的長效。

實踐證明，創(chuàng)建青年文明號活動是廣大團員青年參與創(chuàng)建文明城市的有效載體，為全市廣大團員青年參與文明城市創(chuàng)建搭建起了一座平臺，亮起了一面旗幟，樹立起了一塊招牌，有力地帶動了廣大青年立足本職，履諾踐諾，有力地帶動了行風(fēng)建設(shè)，有力地促進了市民文明素質(zhì)的提高和社會文明風(fēng)氣的形成。

二、聯(lián)系實際，細化措施，把青年文明號與創(chuàng)建文明城市同行活動不斷推向深入

市委、市政府決定，在榮獲首批省文明城市稱號的基礎(chǔ)上，要全面深化創(chuàng)建文明城市工作，力爭通過3年的時間，把我市建設(shè)成為全國文明城市。這既為青年文明號創(chuàng)建活動提供了難得的機遇，同時也為青年文明號集體提出了新的更高的要求。全市各級青年文明號集體要進一步提高認識，統(tǒng)一思想，廣泛深入地開展青年文明號與創(chuàng)建文明城市同行活動，為創(chuàng)建文明城市再作新貢獻。

1、廣泛開展“青年文明號與創(chuàng)建文明城市同行”承諾活動。市直各創(chuàng)建青年文明號活動成員單位要根據(jù)本行業(yè)本系統(tǒng)的不同特點，分類制定出具體的服務(wù)承諾內(nèi)容，公開服務(wù)咨詢電話和監(jiān)督舉報電話。各青年文明號集體要圍繞我市創(chuàng)建文明城市的統(tǒng)一要求和部署，對照工作實際，組織本單位全體人員進行討論，查找存在的問題和不足，提出整改措施，進一步制定本單位青年文明號參與創(chuàng)建文明城市的具體服務(wù)承諾，通過媒體宣傳、集體宣誓等多種形式對外公布，在全市范圍內(nèi)叫響“青年文明號與創(chuàng)建文明城市同行”的口號。

2、全面加強青年文明號規(guī)范工作。當(dāng)前和今后一個時期，各縣區(qū)團委、市直各創(chuàng)建青年文明號活動成員單位要緊密配合文明城市創(chuàng)建，從教育入手，加強“愛崗敬業(yè)，服務(wù)社會”的教育，加強“和諧、誠信、創(chuàng)新、卓越”的東營精神的教育，增強青年職工的誠信意識和服務(wù)意識，全面提升青年文明號的工作水平和服務(wù)質(zhì)量。要增加投入，加強硬件設(shè)施和軟環(huán)境建設(shè)，為青年文明號活動的深化和發(fā)展提供必要的物質(zhì)保障。要根據(jù)本部門、本行業(yè)的特點，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動和崗位練兵、崗位成才活動，不斷提高青年職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、進一步深化青年文明號信用示范行動。要通過舉辦動員會、報告會、大討論等多種方式，大張旗鼓的倡導(dǎo)以“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”為內(nèi)容的青年文明號信用公約，通過加強“守法誠信”教育、深化信用實踐、強化信用監(jiān)督、實施信用懲戒等手段，使青年文明號集體成員自覺加強職業(yè)道德建設(shè)，敬業(yè)愛崗，文明從業(yè)，強化信用意識，恪守誠實守信的信用道德。要大力宣傳、樹立一批信用道德優(yōu)良、信用行為過硬的青年文明號集體典型，形成“守信光榮、失信可恥”的導(dǎo)向，充分發(fā)揮青年文明號的示范導(dǎo)向作用，不斷強化廣大群眾的信用意識，營造出“文明立市，誠信興業(yè)”的良好氛圍。

4、深入開展城鄉(xiāng)青年攜手奔小康活動。最近，市委、市政府決定在全市實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)工程，這是順應(yīng)形勢發(fā)展需要，深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，加快“三農(nóng)”發(fā)展，全面推進小康社會建設(shè)的又一重大舉措。全市各級青年文明號集體要積極響應(yīng)市委的號召，緊緊圍繞促進農(nóng)村青年增收成才和農(nóng)村精神文明建設(shè)，以百個創(chuàng)建小康文明村為重點，以城鄉(xiāng)互動為主要形式，深入開展城鄉(xiāng)青年攜手奔小康活動。各青年文明號集體要根據(jù)各自的行業(yè)特點和創(chuàng)建小康文明村的實際，按照“創(chuàng)建小康文明村急需，青年文明號集體能為”的原則，到創(chuàng)建小康文明村中開展送科技、送文化、送衛(wèi)生、送法律、送溫暖活動，帶動創(chuàng)建小康文明村建設(shè)，促進城鄉(xiāng)文明共同發(fā)展。

5、大力開展“青春奉獻文明城”志愿服務(wù)活動。志愿服務(wù)幾乎是每個文明社會不可缺少的一部分，它是指任何人自愿貢獻個人時間和精力，在不為物質(zhì)報酬的前提下，為推動人類發(fā)展、社會進步和社會福利事業(yè)而提供服務(wù)的活動。青年文明號作為先進的青年集體更要帶頭宣傳志愿服務(wù)、倡導(dǎo)志愿服務(wù)、參與團市委、市志愿者協(xié)會組織開展的“青春奉獻文明城”志愿服務(wù)活動。要以孤、老、弱、殘為重點，深化社區(qū)“一助一”志愿服務(wù)活動，針對老年人、殘疾人等弱勢群體組織開展“為老服務(wù)金暉行動”，為離退休困難職工、五保戶以及其他有特殊困難的老科技工作者、老教師、烈軍屬提供生活照料、醫(yī)療保健、文化娛樂等志愿服務(wù)，通過志愿服務(wù)把志愿者的愛心送進千家萬戶，在全社會倡導(dǎo)形成關(guān)心、幫助弱勢群體的文明新風(fēng)，大力倡導(dǎo)“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神。

三、強化領(lǐng)導(dǎo)，加強協(xié)調(diào)，把青年文明號與創(chuàng)建文明城市同行活動落到實處

青年文明號與創(chuàng)建文明城市同行活動是今后一段時期各級青年文明號的一項重點活動，各青年文明號集體要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，切實把這項活動抓緊抓好，抓出成效。

1、精心組織，狠抓落實。各縣區(qū)、各行業(yè)要結(jié)合本單位工作實際，找準青年文明號集體參與創(chuàng)建文明城市的切入點，從黨政所急、社會所需、群眾所盼、青年所能的方面入手，發(fā)揮各自優(yōu)勢，大力開展富有針對性、實效性的活動。市創(chuàng)建青年文明號活動組委會將把這項活動開展情況作為考核認定、評選表彰青年文明號的重要依據(jù)。要把各項任務(wù)落實好，關(guān)鍵要靠活動的具體組織者，特別是各級團干部要腳踏實地，求真務(wù)實。這既是我們做好工作的保證，也是廣大青年的期望。工作中一定要杜絕浮躁情緒，立定腳跟，秉持信念，以咬定青山不放松的勁頭，制定工作規(guī)劃，明確具體任務(wù)，一項一項去落實，一步一個腳印去推動。既不能滿足于以會議落實會議，以文件落實文件，也不能滿足于樹幾個典型，栽幾個“盆景”，必須要真正沉下去，蹲下去，摸清本縣區(qū)、本行業(yè)青年文明號集體及爭創(chuàng)集體的實際狀況，了解青年的所思所想，認真研究對策，提出具體措施，創(chuàng)新工作機制，廣泛動員各級青年文明號集體及創(chuàng)建集體參與活動，取得實效。

2、加強協(xié)調(diào)，形成合力。開展青年文明號與創(chuàng)建文明城市同行活動內(nèi)容多，任務(wù)重，涉及面廣，需要各部門相互協(xié)調(diào)，密切配合。團組織要擔(dān)負起區(qū)域性協(xié)調(diào)的任務(wù)，協(xié)同行業(yè)主管部門共同推進這項活動。行業(yè)主管部門要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢和管理優(yōu)勢，把活動納入本行業(yè)的總體工作格局，為青年文明號集體及創(chuàng)建集體開展活動創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

青年文明號創(chuàng)建計劃范文第2篇

關(guān)鍵詞：高?！扒嗄晡拿魈枴保滑F(xiàn)狀；趨勢；思考

中圖分類號：G647 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）04-0123-02

“青年文明號”始于1994年，是團中央為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，引領(lǐng)和激勵廣大青年弘揚“敬業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)優(yōu)、奉獻”的職業(yè)精神而創(chuàng)建的。自開展以來，各高校圍繞學(xué)校中心工作，積極響應(yīng)，精心組織落實，通過拓展活動領(lǐng)域、創(chuàng)新豐富內(nèi)容、加強管理、完善機制等切實有效的措施，使創(chuàng)建活動取得了良好的綜合效益，產(chǎn)生了廣泛的影響，增強了共青團工作的滲透力和感召力，使“青年文明號”成為高校共青團工作響亮的品牌工程。

一、高校“青年文明號”創(chuàng)建工作的意義

高?！扒嗄晡拿魈枴笔歉咝＝搪毠F員青年集體圍繞教學(xué)、科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)創(chuàng)建的，是加強青年職業(yè)道德建設(shè)和精神文明建設(shè)的重要載體，是創(chuàng)造一流工作業(yè)績的青年工程，在當(dāng)下高校面臨的一系列新形勢下有著重要的意義。從1999年起，我國開始了大規(guī)模的高校擴招，伴隨著高校的跨越式發(fā)展，學(xué)校的管理服務(wù)工作也面臨著全新的壓力和挑戰(zhàn)，這對高校青年教職工隊伍的服務(wù)質(zhì)量、管理水平提出了更高的要求。高?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建工作作為青工團建卓有成效的形式，能有效發(fā)揮基層團組織的作用，提高青年的專業(yè)技能水平、職業(yè)道德水平和創(chuàng)新意識，促進青年的成長成才，對影響高校管理和服務(wù)質(zhì)量有著重要的意義。

二、高校“青年文明號”創(chuàng)建工作的現(xiàn)狀和問題

當(dāng)前，隨著高?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建活動的不斷深化和拓展，該項目也面臨一系列新的情況和問題，需要在今后的工作中引起高度重視，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

1.工作推進力度有待加強。隨著高校“青年文明號”示范作用的進一步彰顯，創(chuàng)建活動也得到了有關(guān)各方的大力支持，發(fā)展態(tài)勢良好，但對于工作的推進力度還有待進一步加強。一方面，部分“青年文明號”創(chuàng)建集體缺乏長遠的創(chuàng)建規(guī)劃，無法創(chuàng)新活動載體，這在一定程度上造成了各創(chuàng)建集體創(chuàng)建模式趨同；另一方面，部分“青年文明號”創(chuàng)建集體在認識上不到位，重申報輕管理，對創(chuàng)建規(guī)劃的制定，特別是對創(chuàng)建規(guī)劃的落實缺乏足夠的工作執(zhí)行力度和推進力度，從而導(dǎo)致創(chuàng)建工作流于形式。

2.工作項目服務(wù)有待提升。隨著創(chuàng)建活動的不斷深化，單純依靠基層團組織的力量會顯得孤掌難鳴，缺乏調(diào)動各項資源的有力保障。此時，就非常有必要建立由黨、政、團共同參與、相互協(xié)調(diào)的組織領(lǐng)導(dǎo)機制，為“青年文明號”的創(chuàng)建工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

3.工作開展發(fā)展不平衡。由于不同的創(chuàng)建單位上下聯(lián)絡(luò)和橫向溝通不足，個別創(chuàng)建集體對機制建設(shè)的認識不夠，組織、引導(dǎo)和服務(wù)青年的形式有待進一步加強；部分青年職工、青年集體的服務(wù)意識比較薄弱，導(dǎo)致在創(chuàng)建過程中，少數(shù)“青年文明號”集體的先進作用沒有得到充分發(fā)揮，創(chuàng)建活動處于停滯不前的狀態(tài)。

三、高?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建工作的發(fā)展趨勢

“青年文明號”作為跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是一項長期的系統(tǒng)工作。隨著創(chuàng)建工作的不斷深化，呈現(xiàn)出越來越明顯的特點，具體表現(xiàn)為：

1.普遍性和群眾性趨勢。從1994年開始創(chuàng)建以來，高校各級基層團組織不斷延伸創(chuàng)建新領(lǐng)域，積極探索在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中開展“青年文明號”創(chuàng)建活動；各創(chuàng)建集體圍繞創(chuàng)建單位中心工作，不斷創(chuàng)新活動載體，提高創(chuàng)建可參與性，開展了富有實效的創(chuàng)建活動；在拓展新領(lǐng)域新形勢下的共青團工作，發(fā)揮組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益的四項職能，在推動和諧高校建設(shè)等方面做出了重要貢獻。

2.規(guī)范性和標準化趨勢。自創(chuàng)建以來，各高?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建集體不斷深化工作內(nèi)涵，圍繞所在單位和行業(yè)實際，卓有成效地開展工作，建立健全的保障機制。通過制定明確規(guī)范的制度、具體可行的操作規(guī)程、可量化的評價標準等來規(guī)范、指導(dǎo)和管理創(chuàng)建活動；通過推行規(guī)范化的目標管理和過程管理，以及優(yōu)勝劣汰的動態(tài)考核方式，逐步形成了完善、規(guī)范的組織、創(chuàng)建、評選、管理、監(jiān)督、表彰和激勵機制。

3.先進性和示范性趨勢。2012年7月，全國“青年文明號”活動組委會對《“青年文明號”活動管理手冊》重新進行了修訂。新的管理辦法對全國“青年文明號”實行“雙年度評選制”，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，實行總量控制，即原則上每屆次評選不超過1000家；且實行比例控制，即堅持評選數(shù)與創(chuàng)建數(shù)不高于1：10的比例，即新一屆次命名的行業(yè)（地區(qū)）全國“青年文明號”，原則上不超過該屆次創(chuàng)建周期初始時，經(jīng)報備階段確認的該行業(yè)（地區(qū)）全國“青年文明號”創(chuàng)建集體總數(shù)的10%。這項修改對創(chuàng)建標準和創(chuàng)建時間提出了更高要求，進一步保證了全國“青年文明號”的高質(zhì)量，提高了創(chuàng)建工作的杠桿效應(yīng)，進一步擴大“青年文明號”的先進性和示范性。

四、高校“青年文明號”創(chuàng)建工作的探索與思考

高?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建工作自開展以來，一直注重在創(chuàng)新中不斷健康發(fā)展。如何在當(dāng)前的新形勢下進一步發(fā)揮高?！扒嗄晡拿魈枴钡南蠕h模范效應(yīng)，使之在服務(wù)學(xué)校中心工作、服務(wù)基層團建和行業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成長成才中凸顯作用。筆者認為，可以從以下幾個方面進行探索和實踐。

1.“號”與“手”需進一步結(jié)合?！扒嗄晡拿魈枴被顒雍颓嗄陯徫荒苁只顒邮歉咝Ｇ喙F建工作廣泛開展的品牌項目。兩項活動一個面向集體，一個面向個體；一個是“面”，一個是“點”，沒有眾多的“點”形不成“面”；“青年文明號”先進集體本身是先進個人的組合，青年崗位能手是具有較高技術(shù)水平，以及較強政治意識和奉獻精神的先進個人。兩者各有側(cè)重，互為補充，“手”是“號”的基礎(chǔ)，“號”是手的集中體現(xiàn)?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建活動促進了青年創(chuàng)新人才的脫穎而出，推動了青年崗位能手的涌現(xiàn)；同時青年崗位能手活動的開展，激發(fā)了集體成員的參與熱情，促進了“青年文明號”向縱深發(fā)展。在創(chuàng)建過程中，“號”與“手”需進一步結(jié)合，推進“號手聯(lián)動”機制，注重以“號”促“手”，以“手”推“號”，進一步加強“青年文明號”與青年崗位能手創(chuàng)建工作的結(jié)合。

2.“軟”與“硬”需進一步協(xié)調(diào)。目前高校“青年文明號”創(chuàng)建集體得到學(xué)校的大力支持，在硬件建設(shè)、氛圍營造上表現(xiàn)不俗；但在軟環(huán)境建設(shè)上，特別是長效機制和文化建設(shè)等方面還需要進一步協(xié)調(diào)。要進一步建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機制，依靠組織的領(lǐng)導(dǎo)，爭取政策、資源等方面的支持，為創(chuàng)建活動營造良好的內(nèi)部環(huán)境；要進一步建立健全評價考核機制，建立有效的“青年文明號”考核機制；要進一步建立監(jiān)督約束機制，處理好制度與落實的關(guān)系，建立好監(jiān)督約束機制，使創(chuàng)建制度貫穿于整個創(chuàng)建過程中；要進一步建立宣傳表彰獎勵機制，既要彰顯先進典型的示范引領(lǐng)作用，又要加大表彰力度，堅持物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，尤其是在資源配置和人才成長方面有所傾斜，形成積極的工作導(dǎo)向，保證高?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建工作的健康科學(xué)發(fā)展。

3.“創(chuàng)”與“管”需進一步并重。高校團組織在組織指導(dǎo)青年集體創(chuàng)建“青年文明號”的過程中，一方面，要嚴把進口關(guān)，改善增量，指導(dǎo)創(chuàng)建集體以創(chuàng)號為重點，不斷創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)涵、突出特色，激發(fā)創(chuàng)建集體的創(chuàng)建活力，從源頭上把好質(zhì)量關(guān)，保證“青年文明號”的先進性和示范性。另一方面，也不能“重創(chuàng)建，輕管理”，“青年文明號”活動重在創(chuàng)建，更在管理。要不斷強化和細化創(chuàng)建屆次中的過程管理，建立健全標準化的“青年文明號”的管理制度，加強對創(chuàng)建集體和已評上青年文明集體的日常管理，強調(diào)以優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建過程去爭取優(yōu)質(zhì)的結(jié)果，用一流的管理來保證品牌的延續(xù)和健康科學(xué)發(fā)展。只有“創(chuàng)”與“管”進一步并重，才能既保證數(shù)量的增加，又確保提高創(chuàng)建的質(zhì)量。

4.“條”與“塊”需進一步聯(lián)動。高校“青年文明號”創(chuàng)建工作要注重發(fā)揮行業(yè)部門和地方團組織的積極作用，建立條塊協(xié)作、條條聯(lián)動、條塊互動的協(xié)調(diào)機制。一方面，創(chuàng)建集體要根據(jù)所在行業(yè)整體發(fā)展趨勢和要求，制定崗位文明、技能、效益三者統(tǒng)一，定性與定量相結(jié)合的創(chuàng)建標準，使之納入行業(yè)管理規(guī)范，把“青年文明號”的創(chuàng)建管理與行業(yè)業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合；另一方面，創(chuàng)建集體要保持與各級團組織的互動，將創(chuàng)建目標、創(chuàng)建計劃與基層團建等工作有機結(jié)合起來，通過條與塊“聯(lián)動、聯(lián)建、聯(lián)創(chuàng)”的方式，爭取更大更廣泛的支持，不斷優(yōu)化創(chuàng)建活動的外部環(huán)境，使創(chuàng)建活動得到行業(yè)與地方團組織同時推進，進一步發(fā)揮“青年文明號”的崗位生產(chǎn)、經(jīng)營、示范輻射作用和社會服務(wù)功能。

高?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建工作自開展以來，它所體現(xiàn)的社會意義廣泛而深遠，我們只有不斷的加深理解和認識，進行積極探索和努力實踐，才能推動高?！扒嗄晡拿魈枴眲?chuàng)建活動不斷蓬勃發(fā)展，使之在豐富高校校園文化，促進青年成長成才，構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮更加重要的作用。

參考文獻：

[1]朱h騰.圍繞新時期高校中心工作探索后勤青工團建新思路――記浙江大學(xué)后勤集團“青年文明號”創(chuàng)建工作[J].東方企業(yè)文化，2010，（14）：219-220.

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[4]陳琦，陳強.創(chuàng)建青年文明號的思考[J].山西財稅，2003，（9）：39-40.

青年文明號創(chuàng)建計劃范文第3篇

市場服務(wù)中心“保安部”集體，以創(chuàng)建“青年文明號”的活動為契機，我們“勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻”的精神為指導(dǎo)，為了進一步調(diào)動全體隊員服務(wù)社會，立足崗位，爭做奉獻的工作，使各項不斷取得新的突破，積極推進各項改革，我們計劃于20__年爭創(chuàng)“青年文明號”，現(xiàn)對本部門創(chuàng)建“青年文明號”工作規(guī)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

本部門自成立以來創(chuàng)建實踐證明：“青年文明號”立足于倡導(dǎo)職業(yè)文明、培養(yǎng)和鍛煉青年、造就過硬的軍事青年隊伍、優(yōu)質(zhì)服務(wù)出效應(yīng)促工作的根本目的，用示范和導(dǎo)向作激發(fā)青年職工的敬業(yè)意識和奮發(fā)精神，取得了有目共睹的成績。[文秘站網(wǎng)文章-]青年文明號活動己經(jīng)成為公司青年工作的主線，并在整個工作格局中牢牢確立其地位，使得本部門上下達成共識，這就形成了一種精神，一種力量，找到了青年需求與社會需求的結(jié)合點，那就是立足崗位，服務(wù)社會。因此，提高認識是進一步深入開展創(chuàng)建活動的重要前提，我們將繼續(xù)按照“依靠黨政求動力，營造聲勢求活力，個人爭優(yōu)與集體創(chuàng)優(yōu)齊抓求全力，‘青年崗位能手’與‘青年文明號’聯(lián)動求效力”的活動原則，自加壓力，不斷奮進，把創(chuàng)建活動推向新水平。

二、創(chuàng)建口號

保安不但需要一流的隊伍，一流的裝備，也同樣需要一流的素質(zhì)和一流的服務(wù)，這是我們工作的出發(fā)點和重點，在整個創(chuàng)建活動中我們將圍繞“全心全意，服務(wù)至上，盡職盡責(zé)，四保平安”來開展工作。

三、創(chuàng)建目標及要求

1、成立創(chuàng)建機構(gòu)

本部門是市場服務(wù)中心其一職能部門，擔(dān)負著創(chuàng)建“青年文明號”的主要工作，本部門隊長劉彪任號長，副隊長馮根任副號長，劉圣芳、朱太良等人任號員，整個創(chuàng)建將在領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、營造創(chuàng)建氛圍

首先，在本部門成員心中加強創(chuàng)建的意識，用微笑服務(wù)、文明服務(wù)營造第一氛圍。

其次，通過各項制度對本部門辦公室、宿舍隊員公示牌上墻形成宣傳創(chuàng)建活動以營造第二氛圍。20__年度在本部門員工的努力下抓獲盜竊犯四名，為大樓創(chuàng)造了平安的一幕以營造第三氛圍。

3、健全制度，完善機制

對本部門制訂規(guī)范的工作流程和規(guī)章制度，理順工作秩序，結(jié)合滿勤獎評比制訂“青年文明號”考核原則。我們要在團員青年中樹立先進典型，大力弘揚先進典型，愛崗敬業(yè)，無私奉獻的精神，建立健全“滿勤獎”、“青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評比制度，讓人人都有爭優(yōu)的意識。同時把制度執(zhí)行和責(zé)任追究結(jié)合起來，對受到舉報的人員或在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，對工作不負責(zé)的嚴肅處理，對表現(xiàn)突出的青年結(jié)予嘉獎。

4、創(chuàng)建工作方法

1）、進一步明確主題，提高思想認識。要明確的主題是把創(chuàng)建“青年文明號”作為本部門工作的中心環(huán)節(jié)，作為本部門的主線，要克服各種模糊的認識，使創(chuàng)建活動真正成為促進兩個文明建設(shè)的重要載體。

2）、突出全面創(chuàng)建的重點相結(jié)合，以文明為主，創(chuàng)一流業(yè)績，樹窗口形象開展全面創(chuàng)建工作。

3）、正確處理創(chuàng)建關(guān)系，保持青年文明號的創(chuàng)建工作長抓不懈。

4）、注重創(chuàng)建與集體創(chuàng)建相互促進，要求本部門隊員都懂得《創(chuàng)建‘青年文明號’活動》積極工展“青年崗位能手”競賽活動。

青年文明號創(chuàng)建計劃范文第4篇

一、縣局領(lǐng)導(dǎo)重視，支局積極響應(yīng)，形成黨政工團齊抓共管局面，共同創(chuàng)建“管理型”青年文明號。

1、縣局領(lǐng)導(dǎo)高度重視。青年文明號是以青年為主體，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)造出一流工作業(yè)績、體現(xiàn)了高度職業(yè)文明的青年集體?？h局高度重視，專門召開了創(chuàng)建工作布置協(xié)調(diào)會，成立了以局長為組長，副局長為副組長，部室主任為成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，為支局創(chuàng)建工作提供有力保障?？h局還把城關(guān)支局創(chuàng)建省級青年文明號列入**年永春郵政工作奮斗目標之一，制定激勵措施，支持和鼓勵城關(guān)支局大力開展省級青年文明號創(chuàng)建活動，對能在工作上為企業(yè)踏實工作，為企業(yè)發(fā)展中起到了積極作用的青年職工給以獎勵，做到有計劃、有經(jīng)費,有措施,形成黨、政、工、團齊抓共進局面。

2、支局積極響應(yīng)。其一是支局成立了包括支局所有員工在內(nèi)的創(chuàng)建小組，主要負責(zé)本支局創(chuàng)建省級青年文明號具體工作，支局還定期在周例會上進行創(chuàng)建工作布置，做到人人有分工，人人有參與，全員積極投入創(chuàng)建活動；其二是城關(guān)支局還專門成立愛崗自律組，倡導(dǎo)工作積極、態(tài)度誠懇、服務(wù)第一、效率最高、業(yè)績最優(yōu)、員工凝集力，城關(guān)支局支局長每周對六項指標進行評比，增強了我局內(nèi)部員工競爭意識，不斷地發(fā)展，努力地向更高層次前進，使城關(guān)支局在各方面都使最優(yōu)，最好的；其三是支局把創(chuàng)建工作與青年員工、集體的績效考評結(jié)合起來，從制度上保障創(chuàng)建計劃及措施的落實，使創(chuàng)建活動經(jīng)常化、日常化；最后是支局在創(chuàng)建活動中做到有年度創(chuàng)建計劃和有年度工作總結(jié)。

3、加強創(chuàng)建宣傳，營造氛圍。支局借助縣局驛馬當(dāng)先內(nèi)刊對本支局省級青年文明號創(chuàng)建活動進行階段匯報，縣局則對城關(guān)支局創(chuàng)建活動進行宣傳報道，縣局與支局上下形成互動，達到全局員工都能積極自覺參與城關(guān)支局創(chuàng)建活動，都能為城關(guān)創(chuàng)建活動出點力的效果。

4、增強員工“自控”意識。金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，城關(guān)支局在創(chuàng)建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進一步引導(dǎo)青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經(jīng)驗，學(xué)法律，深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監(jiān)控”的工作新理念，在職工中大力營造建設(shè)自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。城關(guān)支局支局長楊文杰恪守盡職,對內(nèi)部自控的嚴格要求城關(guān)支局員工落實到位,著力的提高職工自控意識,避免管理上出現(xiàn)漏洞,嚴把雙人復(fù)核制,雙人臨柜等機制,務(wù)實求真,使城關(guān)支局在管理越成熟,越穩(wěn)健。

二、提高服務(wù)水平，創(chuàng)建“服務(wù)型”青年文明號。倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是創(chuàng)建“青年文明號”活動的一項主要內(nèi)容。支局以強化青年職工職業(yè)道德、崗位練功為抓手，大力建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號。

1、強化青年職工的職業(yè)道德，嚴格服務(wù)制度。要求窗口員工緊密圍繞本行業(yè)，認真執(zhí)行各項服務(wù)規(guī)范，恪守職業(yè)道德，自覺使用文明服務(wù)用語，提倡儀態(tài)大方，微笑服務(wù)。

2、探索創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)層次。隨著社會發(fā)展和用戶需求的多元化，用戶要求的服務(wù)質(zhì)量也在不斷提高。為了能滿足用戶需求，支局在不斷探索創(chuàng)新服務(wù)方式，比如支局在營業(yè)窗口因地制宜設(shè)置服務(wù)便民箱、設(shè)立崗位監(jiān)督臺、設(shè)立意見簿，推行“信用服務(wù)公約”制度，自覺接受社會監(jiān)督，支局還結(jié)合省級青年文明號創(chuàng)建工作，全面貫徹落實開展以“建設(shè)先行區(qū)青年要先行”為主題青年文明號示范月活動，做到活動有部署、有措施、有宣傳，先后舉辦了電影進社區(qū)、防假貨幣知識進農(nóng)村、理財知識進街道、服務(wù)到家門口（永春師范學(xué)校上門代收繳學(xué)雜費、三峽移民賠償款等）等活動和進行問卷調(diào)查、發(fā)放服務(wù)征詢函等活動，在當(dāng)?shù)胤错戄^好，樹立了郵政良好形象。

3、支局在抓好服務(wù)工作的同時，積極參加公益活動。員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務(wù)隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節(jié)假日積極為社區(qū)群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣大群眾的贊譽。支局組織員工先后到觀山村為孤寡老人打掃衛(wèi)生，陪孤寡老人下象棋、打撲克牌等，組織員工參加縣團委組織的踩街活動、植樹活動和參加縣委宣傳部組織的地質(zhì)杯演講比賽活動和乒乓球活動等，也組織員工捐資農(nóng)運會和捐資桃城小學(xué)等。

三、以人為本，提素強基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號。

我們始終把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號、培育“學(xué)習(xí)型”青年職工作為創(chuàng)建活動的重要內(nèi)容，全面提高他們的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。

學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)未來發(fā)展的趨勢。一個企業(yè)只有致力于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，才能不斷創(chuàng)新，才能具備快速的市場應(yīng)變能力，才能充分發(fā)揮人力資本和知識資本的作用。在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”青年文明號過程中，城關(guān)支局注重加強員工現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營理念的培養(yǎng)，在原有的教育形式基礎(chǔ)上，力爭有所創(chuàng)新，采取更加靈活有效的教育形式，如：加強組織員工開展學(xué)習(xí)討論互動活動，提高職工對新競爭形勢下郵政工作的認識，從而進一步增強員工的危機感，激發(fā)青年職工以更強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，以及更好的精神狀態(tài)自覺主動地迎接新的挑戰(zhàn)。

同時，支局高度重視員工崗位練功工作，定期組織支局員工參加各項業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，不斷的提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升對外服務(wù)水平。支局注重加強員工的基本業(yè)務(wù)技能練功，每月集中進行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在**支局員工參加中級工技能鑒定中，通過率達到100%，還有一個職工通過高級技能鑒定，目前支局除了一名剛?cè)刖謫T工外，其余的員工均通過了中級工及以上技能鑒定。支局職工上進心強，表現(xiàn)優(yōu)秀，涌現(xiàn)出了一批先進人物先進事跡，羅燕麗同志被評為**年度“十佳營業(yè)員”。

四、以經(jīng)營為核心，推動業(yè)務(wù)發(fā)展，建設(shè)“業(yè)績型”青年文明號。

青年文明號創(chuàng)建計劃范文第5篇

青年文明號活動作為創(chuàng)建供電文明行業(yè)的重要組成部分,已經(jīng)成為引導(dǎo)青年弘揚職業(yè)道德、恪守職業(yè)紀律、苦練職業(yè)技能、提高青年素質(zhì)的有效載體。本文結(jié)合鎮(zhèn)坪縣供電分公司緊緊圍繞公司中心工作,不斷深化創(chuàng)建內(nèi)容,豐富創(chuàng)建形式的工作實踐,總結(jié)了新時期供電企業(yè)如何推動文明建設(shè)。

【關(guān)鍵詞】

強化領(lǐng)導(dǎo);營造氛圍;形成特色



青年文明號活動(以下簡稱“創(chuàng)號”)作為創(chuàng)建供電文明行業(yè)的重要組成部分,已經(jīng)成為引導(dǎo)青年弘揚職業(yè)道德、恪守職業(yè)紀律、苦練職業(yè)技能、提高青年素質(zhì)的有效載體。近年來,鎮(zhèn)坪縣供電分公司緊緊圍繞公司中心工作,嚴格對照“創(chuàng)號”標準,認真落實“創(chuàng)號”計劃,積極開展“創(chuàng)號”活動,使創(chuàng)建領(lǐng)域不斷拓展,創(chuàng)建內(nèi)容不斷深化,創(chuàng)建形式不斷豐富,有力地推動了企業(yè)文明建設(shè)和青年成長成才,有力地促進了各項工作的順利進行。

一、強化創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo),豐富載體,培育良好的創(chuàng)建機制

1、認識有提高

隨著企業(yè)精神文明建設(shè)活動的不斷深入,“青年文明號”活動是群眾性精神文明建設(shè)的重要形式,是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部門,是職業(yè)道德的重要載體,是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)。對此思想認識的提高,為創(chuàng)建活動注入了新的源動力。

2、活動有載體

“青年文明號”創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程,必須依靠一定的載體來推進,必須依靠相應(yīng)的活動來豐富。為此,我們不斷尋找工作載體,創(chuàng)新工作方式,大力開展“號”“手”聯(lián)動活動,創(chuàng)造性地賦予“青年文明號”創(chuàng)建的新內(nèi)涵。一是舉辦“青年干部座談會”,要求青年干部政治上求進步,業(yè)務(wù)上求精通,工作上求進取,以安心、盡心、細心、耐心、虛心“五心”來做好本職工作,為電力事業(yè)的發(fā)展奉獻青春。二是結(jié)合青年干部的發(fā)展需要及人格特征,安排青年干部參加TNT卓越團隊培訓(xùn),引導(dǎo)青年干部適應(yīng)不斷發(fā)展變化的形勢和任務(wù),沖破不合時宜的觀念、做法和體制束縛,研究新情況,創(chuàng)建新機制,解決新問題,切實提高青年干部開拓創(chuàng)新、推動發(fā)展的能力。三是建立業(yè)務(wù)骨干人才庫。通過開展“崗位能手”評比活動,擇優(yōu)選拔“崗位能手”,統(tǒng)籌安排教育、培訓(xùn)、管理,以調(diào)動廣大干部學(xué)習(xí)技能、鉆研業(yè)務(wù)的積極性,著力提高青年干部的整體素質(zhì)。

3、創(chuàng)建有位置

把“創(chuàng)號”活動納入兩個文明建設(shè)的總體布局,列入企業(yè)年度方針目標的制定、布置、檢查和考核中,對青年文明號創(chuàng)建工作要有明確的要求。團支部在團建工作中,進一步落實“創(chuàng)號”責(zé)任,把“創(chuàng)號”活動落實到位,責(zé)任到人,使“創(chuàng)號”活動做到組織領(lǐng)導(dǎo)有保證,活動經(jīng)費有保障,計劃措施有落實,形成黨政領(lǐng)導(dǎo)直接關(guān)心指導(dǎo),團支部認真組織實施,廣大團員青年積極參與的齊抓共創(chuàng)的良好局面。

二、抓基礎(chǔ),促互動,營造濃厚的創(chuàng)建氛圍

1、加強青工培訓(xùn),提高創(chuàng)建水平

青年職工是“創(chuàng)號“活動的主體,”創(chuàng)號“活動開展的怎么樣,關(guān)鍵是青年職工參與程度,青年職工的作用發(fā)揮怎么樣。針對創(chuàng)建水平不平衡和部分創(chuàng)建集體對青年文明號創(chuàng)建工作了解不深的情況,團支部應(yīng)加大培訓(xùn)力度,積極組織青工開展一些專題講座,組織青工在站所之間相互參觀學(xué)習(xí),共同進步。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),增強感性認識和理性認識,豐富創(chuàng)建知識,提高創(chuàng)建水平。

2、落實“創(chuàng)號”要求,規(guī)范”“創(chuàng)號”活動

向社會公示,接受用戶的監(jiān)督。在每一個創(chuàng)建集體的服務(wù)窗口把創(chuàng)建活動向社會公示,接受社會監(jiān)督。發(fā)放服務(wù)卡,方便和用戶的聯(lián)系。向創(chuàng)建集體制作青年文明號服務(wù)卡、客戶聯(lián)系卡。不斷改進“青年文明號”服務(wù)卡內(nèi)容,建立特定的持卡客戶,對特殊客戶如孤寡老人、烈軍屬等實行上門報裝,上門收費。對“青年文明號”的意見箱和意見薄實行統(tǒng)一管理,由團支部對客戶投訴進行整理和反映,加大對“青年文明號”的監(jiān)督力度。

3、發(fā)揮核心作用,拓展創(chuàng)建新領(lǐng)域

在開展“青年文明號”創(chuàng)建活動過程中,始終注重發(fā)揮青年文明號創(chuàng)建主體——共青團組織和團員青年的核心基礎(chǔ)作用,始終注重將著力點放在發(fā)動團組織和團員青年上,以豐富多彩的形式和切合實際的手段夯實工作基礎(chǔ),激發(fā)主體熱情,加強內(nèi)外互動,促進上下聯(lián)動,開創(chuàng)“青年文明號”創(chuàng)建工作的新局面,拓展“青年文明號”創(chuàng)建新領(lǐng)域。一是堅持與團組織要求相結(jié)合。以共青團組織為依托,發(fā)揮組織優(yōu)勢和管理優(yōu)勢使,有機融合廣大團員青年的積極性。二是堅持“崗內(nèi)”與“崗?fù)狻毕嘟Y(jié)合。在創(chuàng)建活動中突出開展“愛崗奉獻、文明從業(yè)”的主題活動,注重將財稅服務(wù)由工作崗位內(nèi)向工作崗位外延伸,創(chuàng)造性地與青年志愿者活動、團建創(chuàng)新等其它相關(guān)活動相結(jié)合,增強團員青年敬業(yè)精神。三是堅持上下結(jié)合。按照創(chuàng)建工作的要求,通過各種方式定期或不定期將在創(chuàng)建工作中遇到的情況和問題向團縣委反饋,并懇請上級團組織經(jīng)常對創(chuàng)建活動予以檢查、督促和指導(dǎo),形成上下統(tǒng)一認識,齊抓共管的良好局面。

三、創(chuàng)新服務(wù),規(guī)范崗位,促進“三個結(jié)合”

1、培育服務(wù)理念,使青年文明號成為體現(xiàn)職業(yè)文明的先進崗

思想是行動的先導(dǎo)。我們在創(chuàng)建活動中始終要把青工的職業(yè)文明、職業(yè)道德、服務(wù)理念擺在首位。 “人民電業(yè)為人民”是我們電力企業(yè)的宗旨,在國家對電價統(tǒng)一規(guī)定的形勢下,只有靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能贏得市場,也只有靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能增強與其他可替代能源競爭優(yōu)勢,而且優(yōu)質(zhì)服務(wù)不僅決定著企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展,也決定企業(yè)開拓電力市場的能力,為此,“電力市場整頓和優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”活動等形式廣泛開展服務(wù)宗旨和服務(wù)理念教育,使大家普遍意識到個人的行為與企業(yè)的形勢密切相關(guān)。

2、扎扎實實推進優(yōu)質(zhì)服務(wù),規(guī)范服務(wù)工作崗位

在創(chuàng)建“青年文明號”活動中,以提高服務(wù)水平、提高業(yè)務(wù)技能、提高文明程度為重點,做一定的工作,真正兌現(xiàn)承諾,達到“優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效、便捷”的服務(wù)水準。