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摘要:高職院校軟件技術(shù)專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)方案以提高學(xué)生職業(yè)能力和綜合素質(zhì)為目標(biāo),采用“項(xiàng)目/任務(wù)”實(shí)訓(xùn)模式,選取來(lái)源于企業(yè)的真實(shí)項(xiàng)目作為實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,讓學(xué)生嚴(yán)格遵循業(yè)界主流的軟件過(guò)程參與實(shí)際的項(xiàng)目開(kāi)發(fā),可實(shí)現(xiàn)教學(xué)與就業(yè)崗位的“零距離對(duì)接”。本文介紹了我院在此方面的探索經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)鍵詞:綜合實(shí)訓(xùn);職業(yè)能力;實(shí)訓(xùn)模式;“項(xiàng)目/任務(wù)”實(shí)訓(xùn)模式
中圖分類號(hào):G642
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:B
目前我國(guó)高等院校學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)與企業(yè)人才的需求之間的脫節(jié),主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:學(xué)生在校所學(xué)知識(shí)與行業(yè)主流技術(shù)脫節(jié);學(xué)生在校所學(xué)大部分為理論知識(shí),缺少實(shí)際項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧。因此學(xué)生在畢業(yè)后進(jìn)入企業(yè)必然要經(jīng)過(guò)一個(gè)再培訓(xùn)的過(guò)程,造成人力、財(cái)力的極大浪費(fèi)。
軟件技術(shù)專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)方案可以從根本上解決以上的問(wèn)題。通過(guò)畢業(yè)前讓學(xué)生參與真實(shí)的項(xiàng)目開(kāi)發(fā),并嚴(yán)格遵循業(yè)界主流的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程,讓學(xué)生在整個(gè)過(guò)程中親身體驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的編程技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧、項(xiàng)目理解的方法以及掌握項(xiàng)目實(shí)施的能力,提高自身的綜合素質(zhì)。從而,幫助學(xué)生極大縮短與實(shí)際企業(yè)所需軟件開(kāi)發(fā)人員的距離,為企業(yè)培養(yǎng)出合格的軟件開(kāi)發(fā)人員。
1軟件技術(shù)專業(yè)綜合實(shí)訓(xùn)的設(shè)計(jì)
(1) 軟件技術(shù)綜合實(shí)訓(xùn)的模式
軟件技術(shù)綜合實(shí)訓(xùn)采用“項(xiàng)目/任務(wù)”實(shí)訓(xùn)模式,內(nèi)容來(lái)源于企業(yè)的實(shí)際項(xiàng)目WebEDU(互聯(lián)網(wǎng)教育平臺(tái)及資源),通過(guò)該項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)將學(xué)生所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)、單項(xiàng)操作技能綜合地應(yīng)用于實(shí)踐,培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)、完整、具體地解決實(shí)際問(wèn)題的能力。這一模式適用于已經(jīng)學(xué)完軟件技術(shù)專業(yè)的所有專業(yè)知識(shí),能熟練進(jìn)行程序編碼的專業(yè)學(xué)生。對(duì)具有軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生更為適合。項(xiàng)目的選擇要求具有生產(chǎn)性、可操作性和成果可展示性。項(xiàng)目要有符合標(biāo)準(zhǔn)和商業(yè)經(jīng)營(yíng)要求的、輪廓清晰的說(shuō)明,并能夠在一定的時(shí)間范圍內(nèi)完成。實(shí)訓(xùn)過(guò)程中注意培養(yǎng)學(xué)生收集信息、制定計(jì)劃、實(shí)施計(jì)劃和自我評(píng)價(jià)的能力,并注意安排小組工作,鍛煉學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作的能力,注重學(xué)生關(guān)鍵能力與綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
(2) 軟件技術(shù)綜合實(shí)訓(xùn)的整體設(shè)計(jì)思路
軟件技術(shù)專業(yè)的綜合實(shí)訓(xùn)堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位,以提高職業(yè)技能與綜合素質(zhì)為目標(biāo)的指導(dǎo)思想。
項(xiàng)目或任務(wù)的設(shè)計(jì):由具有企業(yè)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)教師根據(jù)軟件工程師的職業(yè)要求設(shè)計(jì)一項(xiàng)要求學(xué)生完成的綜合性項(xiàng)目,或者來(lái)源于企業(yè)的具有代表性的實(shí)際項(xiàng)目,可以將所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)、單項(xiàng)操作技能(包括程序設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、web開(kāi)發(fā)、軟件工程、軟件測(cè)試等)綜合于一體。
項(xiàng)目或任務(wù)的組織實(shí)施:為了更好的讓學(xué)生參與整個(gè)項(xiàng)目,達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo),現(xiàn)在對(duì)學(xué)生實(shí)施“項(xiàng)目組”的工作模式。具體的分組原則如下。
每組為7個(gè)學(xué)生,最多不超過(guò)9個(gè)。
每組學(xué)生劃分成為四種角色,分別是項(xiàng)目經(jīng)理、分析師、程序員和測(cè)試員。其中項(xiàng)目經(jīng)理1名,分析師2名,程序員和測(cè)試員都將全員參與。
項(xiàng)目組遵循一定的項(xiàng)目協(xié)作和匯報(bào)機(jī)制。
成果的展示與評(píng)價(jià):學(xué)生將項(xiàng)目或任務(wù)的成果進(jìn)行展示與評(píng)價(jià)。展示要求由小組派代表現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行所完成的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目,并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯,評(píng)委會(huì)將根據(jù)成果內(nèi)容及答辯情況進(jìn)行評(píng)分。
2實(shí)訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)方法
(1) 實(shí)訓(xùn)內(nèi)容
WebEDU(互聯(lián)網(wǎng)教育平臺(tái)及資源)項(xiàng)目是一個(gè)實(shí)際的基于J2EE的WEB應(yīng)用平臺(tái),本項(xiàng)目的最終目標(biāo)是開(kāi)發(fā)一套基于互聯(lián)網(wǎng)的、具有高可用性的遠(yuǎn)程教育平臺(tái),以配合軟件技術(shù)教育的面授培訓(xùn),使得開(kāi)發(fā)的軟件教育課程可以通過(guò)本系統(tǒng)傳授給全國(guó)各地的學(xué)員,實(shí)現(xiàn)學(xué)員的學(xué)籍管理、考試認(rèn)證、作業(yè)處理、網(wǎng)上輔導(dǎo)、網(wǎng)上交流等教學(xué)教務(wù)管理。同時(shí),要能夠用軟件教育平臺(tái)信息,管理教員、課程和加盟教學(xué)點(diǎn)。其整體結(jié)構(gòu)如下圖。
該系統(tǒng)不僅是先進(jìn)計(jì)算機(jī)科學(xué)和技術(shù)水平的體現(xiàn),更加重要的是要符合現(xiàn)代化教育的一般規(guī)律,使得遠(yuǎn)程教育成為一個(gè)真正高效的現(xiàn)代化教育手段。所有教學(xué)及教學(xué)管理軟件都將基于構(gòu)件的體系結(jié)構(gòu)模式,具有實(shí)時(shí)、交互式的特點(diǎn)。該平臺(tái)將能夠運(yùn)行多門(mén)課程,是一個(gè)統(tǒng)一的教學(xué)/學(xué)習(xí)、網(wǎng)上輔導(dǎo)及討論、自我測(cè)驗(yàn)的系統(tǒng)平臺(tái)。計(jì)劃開(kāi)發(fā)的軟件系統(tǒng)將具有簡(jiǎn)單、靈活、使用方便的特點(diǎn)。通過(guò)本項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)能夠幫助學(xué)生掌握完整的通過(guò)J2EE構(gòu)建Web系統(tǒng)的知識(shí),同時(shí)還能夠提供完備的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程,幫助學(xué)生提高對(duì)實(shí)際軟件項(xiàng)目的理解力以及其對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程的掌握。
(2) 教學(xué)方法
我院采用了“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”的教學(xué)方法。按照軟件的基本開(kāi)發(fā)流程展開(kāi)實(shí)訓(xùn),主要分為“需求分析、概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)、測(cè)試驗(yàn)收”四個(gè)階段,注重培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力以及創(chuàng)新思維與技術(shù)綜合應(yīng)用能力,鍛煉學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力,使學(xué)生在實(shí)訓(xùn)過(guò)程中感受真實(shí)的工作氛圍,做到與企業(yè)“無(wú)縫對(duì)接”。具體如下。
Ø 需求分析:首先由教師以客戶的身份給出項(xiàng)目的總體功能要求,學(xué)生對(duì)需求進(jìn)行分析,確定開(kāi)發(fā)目標(biāo),制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃。鼓勵(lì)學(xué)生在滿足基本需求的基礎(chǔ)上,充分發(fā)揮創(chuàng)新能力,擴(kuò)充和完善系統(tǒng)的功能。
Ø 概要設(shè)計(jì):根據(jù)需求分析,進(jìn)行總體設(shè)計(jì),指導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)出了詳細(xì)的概要設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
Ø 詳細(xì)設(shè)計(jì):學(xué)生按照開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì),通過(guò)查閱資料自主完成項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。教師負(fù)責(zé)答疑。在此過(guò)程中,學(xué)生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力得到有效的鍛煉。
Ø 測(cè)試驗(yàn)收:對(duì)完成的項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)試,教師負(fù)責(zé)驗(yàn)收。對(duì)于優(yōu)秀作品,進(jìn)行展示與點(diǎn)評(píng)。
3實(shí)訓(xùn)環(huán)境與條件
為了能夠更好的達(dá)到項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)的效果并控制培訓(xùn)成本,我院采取集中式實(shí)訓(xùn)的方式,時(shí)間為4~5周。教師應(yīng)對(duì)時(shí)間做階段性的劃分與安排,由學(xué)生按軟件工程的開(kāi)發(fā)流程完成實(shí)訓(xùn)計(jì)劃。
整個(gè)實(shí)訓(xùn)要求在機(jī)房?jī)?nèi)進(jìn)行,因?yàn)槭菍?shí)際的項(xiàng)目開(kāi)發(fā),所以要求每一個(gè)參與培訓(xùn)的學(xué)生能夠擁有一臺(tái)開(kāi)發(fā)機(jī)器。具體的軟硬件環(huán)境如下。
硬件環(huán)境
CPU:不得小于P4 1.8GHz
內(nèi)存:不得小于512MB
空余硬盤(pán)空間:不小于20GB
軟件環(huán)境
操作系統(tǒng):中文Microsoft Windows 2000 Advanced Server/WorkStation
支持環(huán)境:Tomcat/JRUN(Apache)
數(shù)據(jù)庫(kù):Microsoft SQL Server 2000/JDBC
編程語(yǔ)言:JSP、html
設(shè)計(jì)工具:DreamWaver、Eclipse等
師資要求
WebEDU項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)是一個(gè)實(shí)際案例的開(kāi)發(fā),其系統(tǒng)的真實(shí)性和開(kāi)發(fā)過(guò)程的仿真度都相當(dāng)高,這就要求指導(dǎo)教師具有較高的素質(zhì),具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
① 必須具有基本的項(xiàng)目管理能力。本項(xiàng)目實(shí)訓(xùn)要讓學(xué)生真實(shí)的感受實(shí)際項(xiàng)目的管理,并且由于項(xiàng)目經(jīng)理是由學(xué)生擔(dān)任,所以教師必須要能夠具有一定的項(xiàng)目管理能力,能夠分析出項(xiàng)目經(jīng)理在管理過(guò)程中的問(wèn)題,并且給予指正。
② 必須具有項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。本項(xiàng)目要求嚴(yán)格遵循項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的流程進(jìn)行開(kāi)發(fā),這就要求指導(dǎo)教師必須具有實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的各個(gè)階段對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。
③ 教師必須具有評(píng)價(jià)學(xué)生成果的能力,能夠根據(jù)自己的教學(xué)和項(xiàng)目實(shí)際實(shí)施能力和經(jīng)驗(yàn),評(píng)價(jià)學(xué)生的技術(shù)水平和對(duì)項(xiàng)目把握能力水平。
④ 教師必須掌握必要的軟件開(kāi)發(fā)技術(shù)(數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、服務(wù)器技術(shù)和web開(kāi)發(fā)技術(shù)),能夠幫助學(xué)生解決在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中所遇到的問(wèn)題。
4考核與評(píng)價(jià)
在軟件技術(shù)綜合實(shí)訓(xùn)中,只有具有了嚴(yán)格的質(zhì)量評(píng)估與審核體系,才能使得實(shí)訓(xùn)更具有高效性。綜合實(shí)訓(xùn)的評(píng)價(jià)分為兩部分:一部分是指導(dǎo)教師的評(píng)價(jià),主要是過(guò)程評(píng)價(jià),占總成績(jī)的40%;二是答辯演示評(píng)價(jià),主要是對(duì)作品的評(píng)價(jià),占總成績(jī)的60%。
(1) 指導(dǎo)教師的評(píng)價(jià)
指導(dǎo)教師根據(jù)學(xué)生在小組內(nèi)任務(wù)完成過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分,滿分為40分,注重專業(yè)核心能力和關(guān)鍵能力的考核,見(jiàn)表1。
(2) 答辯演示評(píng)價(jià)
答辯小組由本學(xué)科中級(jí)以上職稱者5~7人組成(其中高級(jí)職稱不少于兩人),主要根據(jù)學(xué)生作品的完成情況和學(xué)生答辯情況進(jìn)行打分,見(jiàn)表2。
參考文獻(xiàn)
[1] 梁琦等. 高等職業(yè)教育綜合實(shí)訓(xùn)典型方案[M]. 北京:高等教育出版社,2006.
[2] 譚浩強(qiáng)等. 中國(guó)高等職業(yè)院校計(jì)算機(jī)教育課程體系2007[M]. 北京:中國(guó)鐵道出版社,2007.
1.
開(kāi)發(fā)框架
開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)中所應(yīng)用的技術(shù)都是基于JavaEE,技術(shù)成熟穩(wěn)定又能保持先進(jìn)性。采用B/S架構(gòu)使系統(tǒng)能集中部署分布使用,有利于系統(tǒng)升級(jí)維護(hù);采用MVC的開(kāi)發(fā)模式并參考SOA體系架構(gòu)進(jìn)行功能設(shè)計(jì),使得能快速擴(kuò)展業(yè)務(wù)功能而不會(huì)影響現(xiàn)有系統(tǒng)功能的正常使用,可根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)量進(jìn)行部分功能擴(kuò)容,在滿足系統(tǒng)運(yùn)行要求的同時(shí)實(shí)現(xiàn)成本最小化。系統(tǒng)采用分布式部署,系統(tǒng)功能隔離運(yùn)行,保障系統(tǒng)整體運(yùn)行的穩(wěn)定性。
圖1.開(kāi)發(fā)框架與體系結(jié)構(gòu)圖
1.1.
web端技術(shù)棧
(1)前端采用elementUI/jquery/bootstrap/vue實(shí)現(xiàn),前端和Controller交換數(shù)據(jù)基于json格式。
1.2
業(yè)務(wù)端技術(shù)棧
(1)
業(yè)務(wù)端基于springboot、springMVC、JPA、SpringData技術(shù)棧構(gòu)建,對(duì)于復(fù)雜的系統(tǒng)則采用springCloud構(gòu)建。
(2)
四層分隔:controller(Facade)/service/dao/entity,其中fa?ade主要用于生成json,實(shí)現(xiàn)和前端的數(shù)據(jù)交換。
(2)命名:按照功能模塊劃分各層包名,各層一致。
2.
系統(tǒng)安全保障
2.1
訪問(wèn)安全性
權(quán)限管理是系統(tǒng)安全的重要方式,必須是合法的用戶才可以訪問(wèn)系統(tǒng)(用戶認(rèn)證),且必須具有該資源的訪問(wèn)權(quán)限才可以訪問(wèn)該資源(授權(quán))。
我們系統(tǒng)設(shè)計(jì)權(quán)限模型,標(biāo)準(zhǔn)權(quán)限數(shù)據(jù)模型包括
:用戶、角色、權(quán)限(包括資源和權(quán)限)、用戶角色關(guān)系、角色權(quán)限關(guān)系。權(quán)限分配:通過(guò)UI界面方便給用戶分配權(quán)限,對(duì)上邊權(quán)限模型進(jìn)行增、刪、改、查操作。
基于角色的權(quán)限控制策略根據(jù)角色判斷是否有操作權(quán)限,因?yàn)榻巧淖兓?/p>
性較高,如果角色修改需要修改控制代碼。
而基于資源的權(quán)限控制:根據(jù)資源權(quán)限判斷是否有操作權(quán)限,因?yàn)橘Y源較為固定,如果角色修改或角色中權(quán)限修改不需要修改控制代碼,使用此方法系統(tǒng)可維護(hù)性很強(qiáng)。建議使用。
2.2
數(shù)據(jù)安全性
可以從三個(gè)層面入手:操作系統(tǒng);應(yīng)用系統(tǒng);數(shù)據(jù)庫(kù);比較常用的是應(yīng)用系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)層面的安全保障措施。
在操作系統(tǒng)層面通過(guò)防火墻的設(shè)置。如設(shè)置成端口8080只有自己的電腦能訪問(wèn)。應(yīng)用系統(tǒng)層面通過(guò)登陸攔截,攔問(wèn)請(qǐng)求的方式。密碼不能是明文,必須加密;加密算法必須是不可逆的,不需要知道客戶的密碼。密碼的加密算法{
MD5--不安全,可被破解。需要把MD5的32位字符串再次加密(次數(shù)只有你自己知道),不容易破解;加密多次之后,登錄時(shí)忘記密碼,只能重置密碼,它不會(huì)告訴你原密碼,因?yàn)楣芾韱T也不知道。
3.
項(xiàng)目計(jì)劃的編制和管理
本公司項(xiàng)目基于敏捷過(guò)程的方式組織,項(xiàng)目計(jì)劃基于需求和團(tuán)隊(duì)反復(fù)討論的過(guò)程。在開(kāi)發(fā)系統(tǒng)時(shí)都經(jīng)過(guò)了解需求,開(kāi)需求分析會(huì)議,確定開(kāi)發(fā)任務(wù),推進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度,測(cè)試,試點(diǎn),交付等開(kāi)發(fā)步驟,其中具體內(nèi)容有:
1,了解需求:跟客戶溝通,充分了解對(duì)方的需求,然后對(duì)需求進(jìn)行過(guò)濾,最后整體成需求文檔
2,需求分析會(huì)議:也就是項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議之后要做的事情,對(duì)拿來(lái)的需求進(jìn)行討論,怎么做滿足需求。主要對(duì)需求進(jìn)行全面的梳理,讓開(kāi)發(fā),產(chǎn)品,項(xiàng)目都熟悉整個(gè)需求。
3,確定開(kāi)發(fā)任務(wù):根據(jù)敏捷開(kāi)發(fā)法則,需求變成一個(gè)一個(gè)功能點(diǎn)之后就是安排開(kāi)發(fā)任務(wù)了。根據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有的資源合理分配任務(wù),和時(shí)間節(jié)點(diǎn)
4,
推進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度:在開(kāi)發(fā)的實(shí)際過(guò)程中,注意節(jié)奏的把控,注重功能點(diǎn)完成的時(shí)間點(diǎn)。
5,
每一個(gè)功能點(diǎn)完成之后都會(huì)有測(cè)試工程師進(jìn)行單元測(cè)試。
6,試點(diǎn)單位進(jìn)行試用,然后解決問(wèn)題。
7,交付
4.
項(xiàng)目進(jìn)度保障體系
4.1制度保障
實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制,建立強(qiáng)有力的開(kāi)發(fā)指揮機(jī)構(gòu)和開(kāi)發(fā)保障體系,投入能保證開(kāi)發(fā)進(jìn)度如期實(shí)現(xiàn)的足夠的開(kāi)發(fā)隊(duì)伍,實(shí)行專業(yè)化開(kāi)發(fā)。建立從項(xiàng)目經(jīng)理到各開(kāi)發(fā)人員的開(kāi)發(fā)任務(wù),全面、及時(shí)掌握并迅速、準(zhǔn)確地處理開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的需求變更進(jìn)行協(xié)調(diào)管理,對(duì)重大關(guān)鍵問(wèn)題超前研究,制定措施,及時(shí)調(diào)整開(kāi)發(fā)的公共類保證開(kāi)發(fā)過(guò)程的連續(xù)性和高效性。強(qiáng)化開(kāi)發(fā)過(guò)程的時(shí)間點(diǎn)把控問(wèn)題,對(duì)開(kāi)發(fā)任務(wù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。保證在時(shí)間點(diǎn)內(nèi)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。實(shí)行內(nèi)部經(jīng)濟(jì)承包責(zé)任制。使責(zé)任和效益掛鉤,個(gè)人利益和完成工作量掛鉤,做到多勞多得,調(diào)動(dòng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的積極性。編制科學(xué)合理的總體開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃,運(yùn)用專業(yè)管理軟件,對(duì)開(kāi)發(fā)計(jì)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制;并在總計(jì)劃的基礎(chǔ)上分解明確的月及旬計(jì)劃,項(xiàng)目經(jīng)理抓住主要技術(shù)難點(diǎn),嚴(yán)格按計(jì)劃安排組織開(kāi)發(fā),重點(diǎn)抓好關(guān)鍵技術(shù)的開(kāi)發(fā)。定期檢查開(kāi)發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行情況,及時(shí)對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整;在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)展和各種因素的變化情況,不斷優(yōu)化開(kāi)發(fā)的方案,保證各開(kāi)發(fā)有條不紊的執(zhí)行。
4.2開(kāi)發(fā)進(jìn)度開(kāi)發(fā)工期保證措施
任務(wù)分發(fā)將利用一流的開(kāi)發(fā)策劃、高效的組織、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)和動(dòng)態(tài)的控制,用一流的運(yùn)作與協(xié)調(diào)、一流的技術(shù)框架與技術(shù)、一流的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)等來(lái)實(shí)現(xiàn)一流的管理,從而通過(guò)過(guò)程控制實(shí)現(xiàn)最終產(chǎn)品的精品,滿足客戶對(duì)工期、質(zhì)量等各方面的要求。
完善的開(kāi)發(fā)計(jì)劃保證體系是保證項(xiàng)目工期的綱要,掌握開(kāi)發(fā)管理主動(dòng)權(quán),全面而宏觀的控制整個(gè)開(kāi)發(fā)的過(guò)程,是保證開(kāi)發(fā)進(jìn)度的關(guān)鍵。通過(guò)完善的開(kāi)發(fā)計(jì)劃保證體系,采用先進(jìn)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃計(jì)算、設(shè)計(jì)軟件,制定出科學(xué)合理的開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃。
1.
編制三級(jí)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃
在開(kāi)發(fā)過(guò)程中中我單位將分級(jí)編制網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃來(lái)控制整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。
(1)一級(jí)網(wǎng)路計(jì)劃
根據(jù)項(xiàng)目總工期控制項(xiàng)目各階段里程碑目標(biāo)。
(2)二級(jí)網(wǎng)路計(jì)劃
根據(jù)各階段分項(xiàng)業(yè)務(wù)的工期目標(biāo)控制分解成分部目標(biāo)。
(3)三級(jí)網(wǎng)路計(jì)劃
主要技術(shù)使用控制周計(jì)劃和日計(jì)劃。通過(guò)對(duì)關(guān)鍵技術(shù)開(kāi)發(fā)編制標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù),建立計(jì)劃統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù),利用項(xiàng)目管理信息系統(tǒng)對(duì)工期進(jìn)行全方位管理。
2.制定派生計(jì)劃
根據(jù)總控工期、階段工期和分項(xiàng)業(yè)務(wù)工作量制定出技術(shù)保障、商務(wù)合同、物資采購(gòu)、設(shè)備定貨、人力資源等派生計(jì)劃,是進(jìn)度管理的重要組成部分,按照最遲完成或最遲準(zhǔn)備的插入時(shí)間原則,制定各類派生保障計(jì)劃,作到各項(xiàng)工作有備而來(lái),有章可循。
工期保證體系框圖
技術(shù)保證體系
綜合保證體系
組織保證體系
技術(shù)總監(jiān)
開(kāi)發(fā)組織設(shè)計(jì)
技術(shù)總監(jiān)
開(kāi)發(fā)人員
測(cè)試人員
試驗(yàn)室
項(xiàng)目經(jīng)理
制
度
保
證
獎(jiǎng)懲制度
崗位責(zé)任制
經(jīng)濟(jì)責(zé)任制
開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)
單元測(cè)試
技術(shù)培訓(xùn)
測(cè)試用例
開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃保證
月度計(jì)劃
季度計(jì)劃
年度計(jì)劃
技術(shù)工作責(zé)任制
技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
設(shè)計(jì)文件
招標(biāo)文件
技術(shù)規(guī)范
技術(shù)工作標(biāo)準(zhǔn)化
開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)
實(shí)現(xiàn)工期目標(biāo)
4.3施工進(jìn)度三階段控制措施
(一)開(kāi)發(fā)進(jìn)度“事前控制”
1.積極做好業(yè)務(wù)需求,業(yè)務(wù)流程等準(zhǔn)備工作,為自己盡早投入開(kāi)發(fā)創(chuàng)造好條件,把準(zhǔn)備工作做細(xì)做充分,確保按時(shí)無(wú)障礙開(kāi)發(fā)。
2.編制詳細(xì)的開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃,包括需求文檔,業(yè)務(wù)分工計(jì)劃,業(yè)務(wù)流程等。
3.關(guān)鍵技術(shù)或特殊技術(shù)編制相應(yīng)的開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃,制定相應(yīng)的節(jié)點(diǎn),編制節(jié)點(diǎn)控制計(jì)劃。
4.編制開(kāi)發(fā)節(jié)點(diǎn)實(shí)施細(xì)則,明確搭接和流水的節(jié)拍。
(二)開(kāi)發(fā)進(jìn)度“事中控制”
1.嚴(yán)格審核開(kāi)發(fā)人員的進(jìn)度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月計(jì)劃,并監(jiān)督各人員按照已制定的開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行開(kāi)發(fā)。
2.在本項(xiàng)目開(kāi)發(fā)期間,按開(kāi)發(fā)進(jìn)度需要,配備充足的開(kāi)發(fā)人員,確保時(shí)間點(diǎn)的正常運(yùn)行。
3.在開(kāi)發(fā)期間,每周結(jié)束前,組織召開(kāi)一次碰頭會(huì),協(xié)商解決當(dāng)周開(kāi)發(fā)過(guò)程中和第二周開(kāi)發(fā)中將會(huì)發(fā)生的問(wèn)題,應(yīng)解決的問(wèn)題決不拖延。
4.狠抓開(kāi)發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量,加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)。只有在確保技術(shù)過(guò)關(guān)、質(zhì)量的前提下才能求速度、講進(jìn)度、抓工期。
5.根據(jù)開(kāi)發(fā)的實(shí)際情況,及時(shí)修改和調(diào)整開(kāi)發(fā)進(jìn)度,并定期向客戶通報(bào)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)進(jìn)展情況。
(三)施工進(jìn)度“事后控制”
1.根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃,及時(shí)組織測(cè)試人員通過(guò)事先編寫(xiě)的測(cè)試用例進(jìn)行分項(xiàng)測(cè)試與系統(tǒng)測(cè)試。
2.定期整理有關(guān)開(kāi)發(fā)進(jìn)度的資料,匯總編目,建立相應(yīng)的檔案。
5.
項(xiàng)目質(zhì)量保障體系
5.1過(guò)程中的保證
依據(jù)項(xiàng)目的軟件特點(diǎn)、合作方的項(xiàng)目實(shí)施要求,采取需求分析,系統(tǒng)設(shè)計(jì),軟件項(xiàng)目計(jì)劃,軟件需求分析,軟件模型設(shè)計(jì),軟件詳細(xì)設(shè)計(jì),單元測(cè)試設(shè)計(jì),編寫(xiě)單元測(cè)試,系統(tǒng)培訓(xùn),系統(tǒng)測(cè)試等一些列的措施在過(guò)程中保證項(xiàng)目的質(zhì)量。
5.2技術(shù)方面的保證
公司研發(fā)人員均為國(guó)內(nèi)高校分子計(jì)算機(jī)專業(yè)或招聘的高級(jí)技術(shù)人才,專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)扎實(shí)豐富,整個(gè)團(tuán)隊(duì)具有高級(jí)工程師、博士的人才搭配,具備強(qiáng)大的持續(xù)研發(fā)能力。
5.3軟件質(zhì)量管理責(zé)任分配
角色
職責(zé)
配置管理員
制定、創(chuàng)建和維護(hù)配置庫(kù),提供文檔規(guī)范,并傳達(dá)到各個(gè)部門(mén)。
QA(質(zhì)量保證)
參與項(xiàng)目各個(gè)階段的評(píng)審,進(jìn)行過(guò)程評(píng)審和產(chǎn)品審計(jì),檢查文檔和代碼的規(guī)范執(zhí)行情況
QC(質(zhì)量控制)
軟件測(cè)試是質(zhì)量控制的主要手段,測(cè)試人員進(jìn)行軟件的測(cè)試設(shè)計(jì)和執(zhí)行工作
5.4工作產(chǎn)品和活動(dòng)
活動(dòng)
責(zé)任人
工作產(chǎn)品
是否可裁剪
項(xiàng)目立項(xiàng)
項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目計(jì)劃
否
配置管理員
配置管理計(jì)劃
是
QA
質(zhì)量保證計(jì)劃
是
測(cè)試人員
系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃
否
需求管理活動(dòng)
項(xiàng)目經(jīng)理
需求調(diào)研報(bào)告
是
需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)
否
用戶、項(xiàng)目經(jīng)理
用戶確認(rèn)書(shū)
是
QA
評(píng)審報(bào)告
是
設(shè)計(jì)過(guò)程、決策分析活動(dòng)
設(shè)計(jì)組
概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)
否
界面設(shè)計(jì)圖
是
詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)
是
項(xiàng)目經(jīng)理
決策分析評(píng)議表
是
QA
評(píng)審報(bào)告
是
開(kāi)發(fā)編碼、集成過(guò)程活動(dòng)
項(xiàng)目經(jīng)理
版本記錄
否
QA
評(píng)審報(bào)告
是
開(kāi)發(fā)人員
程序代碼
否
系統(tǒng)測(cè)試活動(dòng)
測(cè)試人員
測(cè)試用例、測(cè)試報(bào)告
否
QA
評(píng)審報(bào)告
是
項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)、交付與維護(hù)活動(dòng)
項(xiàng)目經(jīng)理
培訓(xùn)教材
是
用戶手冊(cè)
是
安裝手冊(cè)
是
項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告
否
項(xiàng)目經(jīng)理、客戶
用戶驗(yàn)收?qǐng)?bào)告
是
QA
評(píng)審報(bào)告
是
項(xiàng)目跟蹤與監(jiān)控活動(dòng)
項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目問(wèn)題跟蹤日志
是
QA
不符合項(xiàng)問(wèn)題跟蹤記錄表
否
項(xiàng)目跟蹤與監(jiān)控活動(dòng)檢查單
是
風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)
項(xiàng)目經(jīng)理
風(fēng)險(xiǎn)管理列表
是
QA
風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)檢查單
是
配置管理活動(dòng)
配置管理員
配置狀態(tài)報(bào)告
是
變更請(qǐng)求審批表
是
變更跟蹤記錄表
是
QA
配置管理活動(dòng)檢查單
是
評(píng)審活動(dòng)
項(xiàng)目成員
評(píng)審報(bào)告
否
QA
評(píng)審活動(dòng)檢查單
是
5.5評(píng)審
評(píng)審是以一種正式的形式進(jìn)行,如有正式的、事先定義好的有關(guān)職責(zé)的各種角色,并遵循組織規(guī)定的流程。
對(duì)于任何工作產(chǎn)品的審計(jì),都會(huì)組建與之對(duì)應(yīng)的專門(mén)評(píng)審組,包括作者、主持人、記錄員以及陪審員若干。評(píng)審組的成員可以包括PPQA、項(xiàng)目組成員,但不能有作者的直接領(lǐng)導(dǎo)或者管理者。
評(píng)審小組先召開(kāi)一個(gè)預(yù)備,作者會(huì)針對(duì)工作產(chǎn)品向大家做個(gè)總體的介紹,例如講解一下本工作產(chǎn)品的目標(biāo)是什么,以及其相關(guān)的實(shí)現(xiàn)
細(xì)節(jié)、開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)等。應(yīng)該允許甚至鼓勵(lì)評(píng)審組成員動(dòng)手查看工作產(chǎn)品,或者查看開(kāi)發(fā)過(guò)程中所用到的檢查單。
評(píng)審小組的主持人負(fù)責(zé)確定什么時(shí)間開(kāi)始真正的評(píng)審會(huì)議,在預(yù)備會(huì)和正式評(píng)審會(huì)議之間,評(píng)審小組成員對(duì)工作產(chǎn)品進(jìn)行徹底檢查,并依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)則評(píng)審工作產(chǎn)品。
在預(yù)定時(shí)間,評(píng)審小組成員以會(huì)議形式聚在一起,依次對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢查,主持人負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)會(huì)議的進(jìn)展進(jìn)行控制,記錄員記錄下這個(gè)過(guò)程。
在工作產(chǎn)品中發(fā)現(xiàn)的每一個(gè)缺陷都會(huì)被認(rèn)真記錄下來(lái),并被適當(dāng)分類。
會(huì)議結(jié)束后,負(fù)責(zé)人需要分析相關(guān)缺陷,找出產(chǎn)生此缺陷的原因并加以修正。
主持人應(yīng)確保所有的缺陷都會(huì)得到解決和修正。如果過(guò)程需要加以變更的話,應(yīng)將相關(guān)問(wèn)題移交相關(guān)的質(zhì)量保證人員。
階段
評(píng)審內(nèi)容
評(píng)審時(shí)機(jī)
參加人員
是否可裁剪
計(jì)劃階段
項(xiàng)目計(jì)劃
項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議
項(xiàng)目所有成員
否
配置管理計(jì)劃
項(xiàng)目所有成員
是
質(zhì)量保證計(jì)劃
項(xiàng)目所有成員
是
系統(tǒng)測(cè)試計(jì)劃
項(xiàng)目所有成員
否
需求階段
需求調(diào)研報(bào)告
項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議1
需求分析師、項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)師、設(shè)計(jì)組成員、QA
是
需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)
需求分析師、項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)師、設(shè)計(jì)組成員、QA
否
設(shè)計(jì)階段
概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)
項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議2
需求分析師、項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)師、設(shè)計(jì)組成員、QA
否
UI設(shè)計(jì)圖
UI美工、需求分析師、項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)師、設(shè)計(jì)組成員、QA
是
詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)
需求分析師、項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)師、設(shè)計(jì)組成員、QA
是
決策分析評(píng)議表
需求分析師、項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)師、設(shè)計(jì)組成員、QA
是
編碼階段
代碼檢查(1)
項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議3
開(kāi)發(fā)組成員、項(xiàng)目經(jīng)理、需求分析師、系統(tǒng)架構(gòu)師、QA
否
代碼檢查(2)
開(kāi)發(fā)組成員、項(xiàng)目經(jīng)理、需求分析師、系統(tǒng)架構(gòu)師、QA
否
測(cè)試階段
系統(tǒng)測(cè)試用例
項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議4
測(cè)試人員、項(xiàng)目經(jīng)理、開(kāi)發(fā)組成員、需求分析師、系統(tǒng)架構(gòu)師、QA
否
系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告(1)
測(cè)試人員、項(xiàng)目經(jīng)理、開(kāi)發(fā)組成員、需求分析師、系統(tǒng)架構(gòu)師、QA
否
系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告(2)
測(cè)試人員、項(xiàng)目經(jīng)理、開(kāi)發(fā)組成員、需求分析師、系統(tǒng)架構(gòu)師、QA
否
階段
用戶手冊(cè)
項(xiàng)目總結(jié)會(huì)議
項(xiàng)目所有成員
是
項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告
項(xiàng)目所有成員
否
5.6質(zhì)量保證(QA)
QA工作審計(jì)產(chǎn)品
文檔
責(zé)任人
項(xiàng)目計(jì)劃
項(xiàng)目經(jīng)理
需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)
項(xiàng)目經(jīng)理
概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)
項(xiàng)目經(jīng)理
源代碼
開(kāi)發(fā)組
系統(tǒng)測(cè)試用例
測(cè)試組
系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告
測(cè)試組
用戶手冊(cè)
項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告
項(xiàng)目經(jīng)理
入最佳實(shí)踐庫(kù)的產(chǎn)品
項(xiàng)目經(jīng)理
QA工作中需要審計(jì)的活動(dòng)
活動(dòng)
評(píng)審時(shí)機(jī)
項(xiàng)目立項(xiàng)
計(jì)劃階段
需求管理活動(dòng)
需求階段
設(shè)計(jì)過(guò)程活動(dòng)
設(shè)計(jì)階段
決策分析活動(dòng)
設(shè)計(jì)階段
開(kāi)發(fā)編碼活動(dòng)
編碼階段
集成過(guò)程活動(dòng)
編碼階段
系統(tǒng)測(cè)試活動(dòng)
測(cè)試階段
項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)
階段
交付與維護(hù)
階段
項(xiàng)目跟蹤與監(jiān)控活動(dòng)
每月一次
風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)
每月一次
配置管理活動(dòng)
每月一次
評(píng)審活動(dòng)
每月一次
QA審計(jì)中的不符合項(xiàng)目問(wèn)題
對(duì)QA審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)問(wèn)題要寫(xiě)入《不符合項(xiàng)跟蹤記錄表》,以郵件的方式發(fā)給問(wèn)題的相關(guān)人員,做好和項(xiàng)目成員、項(xiàng)目經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理之間的溝通,問(wèn)題的上報(bào)流程:項(xiàng)目組成員溝通解決——項(xiàng)目經(jīng)理——部門(mén)經(jīng)理——總經(jīng)理。QA要對(duì)不符合項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤與監(jiān)控,直到問(wèn)題解決,QA驗(yàn)證并關(guān)閉不符合項(xiàng)。
6.
系統(tǒng)測(cè)試驗(yàn)收方案
系統(tǒng)測(cè)試驗(yàn)收主要包含以下四方面的工作內(nèi)容,分別是驗(yàn)收測(cè)試、系統(tǒng)試運(yùn)行、系統(tǒng)文檔驗(yàn)收以及項(xiàng)目終驗(yàn)。
6.1.
驗(yàn)收測(cè)試
驗(yàn)收測(cè)試即對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行全面的測(cè)試,依照雙方合同約定的系統(tǒng)環(huán)境,以確保系統(tǒng)的功能和技術(shù)設(shè)計(jì)滿足建設(shè)方的功能需求和非功能需求,并能正常運(yùn)行。驗(yàn)收測(cè)試階段應(yīng)包括編寫(xiě)驗(yàn)收測(cè)試用例,建立驗(yàn)收測(cè)試環(huán)境,全面執(zhí)行驗(yàn)收測(cè)試,出具驗(yàn)收測(cè)試報(bào)告以及驗(yàn)收測(cè)試報(bào)告的簽署。
6.2系統(tǒng)試運(yùn)行
信息系統(tǒng)通過(guò)驗(yàn)收測(cè)試環(huán)節(jié)以后,可以開(kāi)通系統(tǒng)試運(yùn)行。系統(tǒng)試運(yùn)行期間主要包括數(shù)據(jù)遷移、日常維護(hù)以及缺陷跟蹤和修復(fù)等方面的工作內(nèi)容。為了檢驗(yàn)系統(tǒng)的試運(yùn)行情況,甲方可將部分?jǐn)?shù)據(jù)或配置信息加載到信息系統(tǒng)上進(jìn)行正常操作。在試運(yùn)行期間,甲乙雙方可以進(jìn)一步確定具體的工作內(nèi)容并完成相應(yīng)的交接工作。對(duì)于在試運(yùn)行期間系統(tǒng)發(fā)生的問(wèn)題,根據(jù)其性質(zhì)判斷是否是系統(tǒng)缺陷,如果是系統(tǒng)缺陷,應(yīng)該及時(shí)更正系統(tǒng)的功能;如果不是系統(tǒng)自身缺陷,而是額外的信息系統(tǒng)新需求,此時(shí)可以遵循項(xiàng)目變更流程進(jìn)行變更,也可以將其暫時(shí)擱置,作為后續(xù)升級(jí)項(xiàng)目工作內(nèi)容的一部分。
6.3系統(tǒng)文檔驗(yàn)收
系統(tǒng)經(jīng)過(guò)驗(yàn)收測(cè)試后,系統(tǒng)的文檔逐步、全面地移交給客戶??蛻舭凑蘸贤蛘唔?xiàng)目工作說(shuō)明書(shū)的規(guī)定,對(duì)所交付的文檔加以檢查和評(píng)價(jià);對(duì)不清晰的地方可以提出修改要求,在最終交付系統(tǒng)前,系統(tǒng)的所有文檔都需要驗(yàn)收合格并經(jīng)雙方簽字認(rèn)可。
6.4項(xiàng)目終驗(yàn)
在系統(tǒng)經(jīng)過(guò)試運(yùn)行以后的約定時(shí)間,雙方啟動(dòng)項(xiàng)目的最終驗(yàn)收工作。?最終驗(yàn)收的工作包括雙方對(duì)驗(yàn)收測(cè)試文件的認(rèn)可和接受、雙方對(duì)系統(tǒng)試運(yùn)行期間的工作狀況的認(rèn)可和接受、雙方對(duì)系統(tǒng)文檔的認(rèn)可和接受、雙方對(duì)結(jié)束項(xiàng)目工作的認(rèn)可和接受。?項(xiàng)目最終驗(yàn)收合格后,由雙方的項(xiàng)目組撰寫(xiě)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
7.
技術(shù)服務(wù)與支撐
我公司在合同有效期內(nèi)提供免費(fèi)維護(hù)期和長(zhǎng)期的技術(shù)服務(wù),向用戶用戶相關(guān)技術(shù)人員免費(fèi)提供原理和技術(shù)上的指導(dǎo)和咨詢,使用戶能正確熟練地使用本協(xié)議的軟件開(kāi)發(fā)及測(cè)試成果。
根據(jù)用戶使用系統(tǒng)的相關(guān)部門(mén)人員現(xiàn)狀,一旦系統(tǒng)安裝調(diào)試完畢投入正常運(yùn)行后,卓安公司在交付本系統(tǒng)的一段時(shí)間內(nèi),專門(mén)指派若干名專業(yè)工程師為用戶使用部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)和維護(hù),直到用戶安排的技術(shù)人員能完全接管本系統(tǒng)的操作管理為止。
7.1.
現(xiàn)場(chǎng)支持
系統(tǒng)在售后期間,提供7×24小時(shí)的技術(shù)支持服務(wù)。如系統(tǒng)出現(xiàn)故障,將保證30分鐘遠(yuǎn)程響應(yīng);影響生產(chǎn)的故障4小時(shí)抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng),并派出專業(yè)工程師在8小時(shí)內(nèi)排出故障;不影響生產(chǎn)的故障8小時(shí)內(nèi)抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng),并派出專業(yè)工程師在2個(gè)工作日內(nèi)排除故障。如在2個(gè)工作日內(nèi)無(wú)法解決,將在2日內(nèi)向用戶方提出詳細(xì)解決方案及日程安排,交給用戶方確認(rèn)。
7.2.
技術(shù)支持
長(zhǎng)期電話技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)和遠(yuǎn)程在線服務(wù)。用戶可以隨時(shí)撥打技術(shù)支持熱線電話或通過(guò)遠(yuǎn)程協(xié)助進(jìn)行有關(guān)技術(shù)咨詢,專業(yè)技術(shù)人員會(huì)耐心解答用戶的問(wèn)題。免費(fèi)提供需求預(yù)測(cè)、系統(tǒng)規(guī)劃等支持。當(dāng)用戶需要對(duì)系統(tǒng)擴(kuò)容、調(diào)整時(shí),將免費(fèi)協(xié)助用戶準(zhǔn)備預(yù)算、規(guī)范書(shū)、工程有關(guān)事項(xiàng)。
7.3.
常規(guī)維護(hù)
系統(tǒng)在售后期間,會(huì)安排工程師定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)行檢查。如有功能需求分析范圍內(nèi)的問(wèn)題,及時(shí)進(jìn)行修改;維護(hù)期后發(fā)現(xiàn)的在需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)范圍內(nèi)問(wèn)題,同樣及時(shí)進(jìn)行修改。對(duì)用戶提出的方便操作和易用等可用性方面的要求,盡可能滿足用戶要求,并保證在接到要求后兩周內(nèi)解決。用戶提出性能要求,如屬于軟件編制因素導(dǎo)致性能較差,技術(shù)人員主動(dòng)調(diào)整軟件,以提高性能,保證在一個(gè)月內(nèi)解決。
7.4.
變更管理
對(duì)系統(tǒng)的應(yīng)用平臺(tái)和開(kāi)發(fā)、運(yùn)行環(huán)境以及應(yīng)用系統(tǒng)的變更和升級(jí)的詳細(xì)資料第一時(shí)間提交用戶。
8.
培訓(xùn)計(jì)劃
8.1.1.
培訓(xùn)工作概述
用戶軟件系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)完工后,為了使各個(gè)使用本系統(tǒng)的部門(mén)能熟練的操作系統(tǒng),利用系統(tǒng)提供的功能來(lái)處理日常工作,本公司將對(duì)使用系統(tǒng)的相關(guān)部門(mén)員工進(jìn)行一次全面的培訓(xùn)。
培訓(xùn)過(guò)程按系統(tǒng)使用部門(mén)劃分,分別培訓(xùn)各部門(mén)使用的系統(tǒng)功能點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程。另外為了用戶管理需要,將重點(diǎn)培訓(xùn)2名系統(tǒng)管理員,培訓(xùn)系統(tǒng)管理相關(guān)功能。
8.1.2.
培訓(xùn)規(guī)范
由于培訓(xùn)過(guò)程涉及到時(shí)間、場(chǎng)地、人員等諸多不確定因素,本方案所提及項(xiàng)只作為參考大綱。實(shí)際培訓(xùn)安排因由主管部門(mén)統(tǒng)一規(guī)劃,并下文到各系統(tǒng)使用部門(mén)。
培訓(xùn)的效果與參與人員的重視程度有很大的關(guān)系,客戶各部門(mén)對(duì)參與人員要做好工作,引起重視。主管部門(mén)可以考慮是否需要在培訓(xùn)結(jié)束并且參與培訓(xùn)人員試用一段時(shí)間后,組織一次系統(tǒng)使用測(cè)驗(yàn)。
通過(guò)系統(tǒng)使用培訓(xùn),達(dá)到以下目標(biāo):
?
使相關(guān)使用部門(mén)了解系統(tǒng)運(yùn)作,熟悉系統(tǒng)功能。
?
使系統(tǒng)有效的推廣到相關(guān)使用部門(mén),讓員工積極參與使用系統(tǒng)。
關(guān)鍵詞:軟基處理技術(shù)方案 經(jīng)濟(jì)分析
1 概述
高速公路跨越不同的地質(zhì)區(qū)段、穿山越嶺,地質(zhì)條件是高速公路建設(shè)方案及投資規(guī)模的重要影響因素之一。當(dāng)天然地基不能滿足結(jié)構(gòu)工程性能要求時(shí),必須進(jìn)行地基處理。
目前,軟基處理方案較多,各方案造價(jià)區(qū)別也較大。如何選擇經(jīng)濟(jì)合理的處理方案?筆者認(rèn)為,應(yīng)結(jié)合地質(zhì)勘探資料進(jìn)行比選確定,要充分考慮工程經(jīng)濟(jì)性和施工易操作性,擯棄一味保守而忽視經(jīng)濟(jì)的軟基處理理念。
2 安徽省軟土類型及分布
安徽省地處華東片區(qū),軟土類型屬內(nèi)陸平原河床相、河漫灘相、牛軛湖相和山地沉積的山谷相。分布主要集中在長(zhǎng)江中下游、淮河平原及山區(qū)、丘陵地區(qū)的一些山地。
內(nèi)陸平原河床相、河漫灘相區(qū)域軟基處理的典型高速公路項(xiàng)目有合巢蕪、蕪宣、馬蕪、蒙蚌、蕪雁、沿江高速、望東大橋接線等;山地沉積的山谷相高速公路項(xiàng)目主要有六武、安景、合銅黃等。
3 已建高速公路軟土地基處理方案
3.1 蚌埠至南京高速公路(來(lái)安曹莊至明光段) 項(xiàng)目地處安徽省東北部。軟土分布近5Km。主要采用四種處理方案:淺層處理、豎向排水體處理、復(fù)合地基處理、換填處理等。
3.2 合肥至徐州高速公路(涂山淮河大橋至朱圍子段) 項(xiàng)目地處安徽省北部。軟土段分布在淮河北岸支流北淝河和淮河之間,為河流沖積成因,最大厚度達(dá)10m。
主要采用三種處理方案:淺層碎石墊層預(yù)壓處理、深層攪拌樁復(fù)合地基處理、碎石墊層換填處理等。
3.3 蕪湖至宣州高速公路 項(xiàng)目地處安徽省東南部。為長(zhǎng)江下游沿河漫灘平原,由長(zhǎng)江和青弋江近代沖積而成,最大厚度達(dá)30m。
根據(jù)當(dāng)?shù)毓こ虒?shí)踐、環(huán)境條件、材料供應(yīng)及施工技術(shù)狀況,對(duì)于不同的填土高度、構(gòu)造物形式及對(duì)工后沉降的要求,軟基處理主要采用六種處理方案:預(yù)壓、鋪砂墊層、袋裝砂井、換填碎石、復(fù)合地基(水泥粉噴樁,深層攪拌樁)及路改橋等。
4 各處理方案分析及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)
4.1 排水固結(jié)法 排水固結(jié)法由排水系統(tǒng)和加壓系統(tǒng)兩部分共同組合而成,適用處理各類淤泥、淤泥質(zhì)土及沖填土等飽和粘性土地基,一般用于深度4~12米的軟土處治。常用排水固結(jié)法有砂石料墊層預(yù)壓固結(jié)法、砂井預(yù)壓固結(jié)法、排水板預(yù)壓固結(jié)法、真空預(yù)壓排水固結(jié)法等。安徽省已建高速公路中主要使用了其中的砂墊層預(yù)壓固結(jié)法、砂井預(yù)壓固結(jié)法、排水板預(yù)壓固結(jié)法三種方案。
4.1.1 砂墊層+預(yù)壓方案 適用范圍:路堤填土高度較小,軟土埋藏不深且厚度小的地段。分析計(jì)算主要工程量為40cm砂墊層;土工格柵(一層);預(yù)壓土方(H=5m),其單位面積加固費(fèi)用約111.4元/m2。費(fèi)用組成如下:
4.1.2 塑料排水板+預(yù)壓方案 適用范圍:軟土厚度較大的地段,處理深度小于12米。分析計(jì)算主要工程量為40cm砂墊層;土工格柵(一層);塑料排水板(正三角分布,間距@1.3m,板長(zhǎng)10米);預(yù)壓土方(H=5m)其單位面積加固費(fèi)用約148元/m2。費(fèi)用組成如下:
4.1.3 袋裝砂井+預(yù)壓方案 適用范圍:軟土厚度較大的地段,處理深度小于12米。分析計(jì)算主要工程量為60cm砂墊層;土工布(一層);袋裝砂井(正三角分布,樁徑7cm,間距1.3m,樁長(zhǎng)10m);預(yù)壓土方(H=5m)其單位面積加固費(fèi)用約156.4元/m2。費(fèi)用組成如下:
4.2 置換法 置換法適用于淤泥、淤泥質(zhì)土、雜填土等淺層處理,呈局部分布,處理深度通??刂圃?m以內(nèi)。常用置換法有開(kāi)挖置換法、拋石擠淤法、輕型材料置換法等。安徽省主要使用了開(kāi)挖置換法方案。開(kāi)挖換填方案分析計(jì)算主要工程量為開(kāi)挖預(yù)壓土方,土工格柵(三層),換填1.5-2.0m厚碎石。其單位面積加固費(fèi)用約為351.6元/m2。費(fèi)用組成如下:
4.3 復(fù)合地基法 水泥攪拌樁是利用水泥等材料作為固化劑,通過(guò)專用的粉體攪拌機(jī)械,用壓縮空氣將水泥粉均勻地噴入所需加固的軟土地基中,形成具有整體性、水穩(wěn)性和強(qiáng)度較高的復(fù)合地基。安徽省已建高速公路目前主要采用水泥土類樁方案。常用的施工方法:利用灰漿泵進(jìn)行噴漿型(濕法)攪拌和利用空壓機(jī)進(jìn)行噴粉型(干法)攪拌。適用范圍:最適宜于加固軟土厚度較大的各種成因的飽和軟粘土。粉噴樁處理深度不宜大于15m,漿噴樁處理深度不宜大于20m。
分析計(jì)算的主要工程量為:30cm碎石墊層;粉噴樁(樁徑50cm,正三角分布,間距1.25m,樁長(zhǎng)15m)。其單位面積加固費(fèi)用約484.3元/m2。費(fèi)用組成如下:
5 新處理方案的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)分析
近年來(lái),隨著新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的不斷發(fā)展,安徽省高速公路軟基處理不僅處理深度在增加,處理方案也日臻完善。其中,復(fù)合地基法具有施工期短,處理深度大,效果較好等優(yōu)點(diǎn),一般用于橋頭和深層軟土(10~20m)的處治。除了已實(shí)施的水泥攪拌樁處理方案外,碎石樁、CFG樁、預(yù)應(yīng)力混凝土管樁和大直徑管樁等處理方案正在逐步采用。以安徽院北沿江高速公路巢湖至馬鞍山段工程初步設(shè)計(jì)為例,進(jìn)行計(jì)算分析,進(jìn)一步探討軟基處理新方案的合理應(yīng)用。
5.1 碎石樁 利用夯錘的垂直夯擊填入孔中的碎石,能量通過(guò)碎石向孔底及四周傳遞,利用樁體對(duì)樁周圍土層的擠密作用,使土與樁組成復(fù)合地基。
碎石樁樁徑一般為300-1100mm,樁間距一般為1.8-4倍樁直徑。常用的施工方法是振動(dòng)成樁法和錘擊成樁法,主要是通過(guò)振動(dòng)或錘擊把帶有特制樁尖的鋼管打入土層至設(shè)計(jì)深度,在鋼管內(nèi)灌入碎石,然后邊振動(dòng)邊緩慢拔出樁管,從而形成碎石樁,并在樁頂設(shè)置水平排水層,必要時(shí)可進(jìn)行堆載預(yù)壓。具有置換、排水固結(jié)和復(fù)合地基的特點(diǎn)。
適用范圍:用于擠密松散砂土、素填土和雜填土等地基,但對(duì)粉土或粉粒含量較多的粉質(zhì)砂基土一般不宜使用。在石料豐富地區(qū),軟土厚度較大的地段得到廣泛應(yīng)用。
分析計(jì)算的主要工程量為30cm碎石墊層;預(yù)壓土方(H=4m);土工格柵(一層);碎石樁(樁徑60cm,正三角分布,間距1.4m,樁長(zhǎng)15m)。其單位面積加固費(fèi)用約541.8元/m2。費(fèi)用組成如下:
5.2 CFG樁 水泥粉煤灰碎石樁簡(jiǎn)稱CFG樁,是在碎石樁基礎(chǔ)上加進(jìn)一些石屑、粉煤灰和少量水泥,加水拌合制成的具有一定粘結(jié)強(qiáng)度的樁,與樁間土、褥墊層一起形成復(fù)合地基。CFG樁樁徑一般為350-500mm,樁間距一般為3-5倍樁直徑。當(dāng)樁徑較?。?50-400mm)時(shí),常采用振動(dòng)沉管打樁機(jī)或螺旋機(jī)施工,樁徑較大時(shí)一般用鉆孔灌注樁的成樁設(shè)備。適用范圍:可用于雜填土、飽和及非飽和粘性土、粉土、砂性土和濕陷性黃土地基中,對(duì)于軟土厚度大、承載力要求高的橋涵構(gòu)造物及高路堤地段,處理的厚度可大于15m。
分析計(jì)算的主要工程量為30cm碎石土墊層;預(yù)壓土方(H=4m);土工格柵(一層);CFG樁(樁徑40cm,正三角分布,間距1.5m,樁長(zhǎng)15m)。其單位面積加固費(fèi)用約612.8元/m2。費(fèi)用組成如下:
5.3 預(yù)應(yīng)力混凝土管樁 預(yù)應(yīng)力高強(qiáng)混凝土管樁(簡(jiǎn)稱PHC樁),是在近代高性能混凝土(HPC)和預(yù)應(yīng)力技術(shù)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的混凝土預(yù)制構(gòu)件,在專業(yè)工廠里采用先張法預(yù)應(yīng)力和離心成型工藝,經(jīng)過(guò)蒸壓養(yǎng)護(hù)而制成的一種空心圓筒體等截面構(gòu)件。運(yùn)到施工現(xiàn)場(chǎng)后,通過(guò)錘擊或靜壓的方法沉入地下作為構(gòu)筑物的基礎(chǔ),與樁間土一起形成復(fù)合地基。
沉樁工藝有兩種:靜壓和錘擊,目前長(zhǎng)三角地區(qū)以靜壓樁為主。
適用范圍:軟土厚度大、承載力要求高、工期要求緊的橋涵構(gòu)造物及高路堤地段,處理的深度可超過(guò)20m。
分析計(jì)算的主要工程量為30cm碎石土褥墊層;預(yù)壓土方(H=4m);預(yù)應(yīng)力管樁(樁徑50cm,壁厚10cm,正三角分布,間距3m,樁長(zhǎng)15m);土工格柵(一層)。其單位面積加固費(fèi)用約474.4元/m2。費(fèi)用組成如下:
5.4 大直徑管樁 大直徑管樁又稱振動(dòng)沉模大直徑現(xiàn)澆混凝土薄壁管樁(PCC樁),是采取振動(dòng)沉模自動(dòng)排土,現(xiàn)場(chǎng)灌注混凝土而成樁。振動(dòng)沉模大直徑現(xiàn)澆管樁與褥墊層、同作用形成剛性樁復(fù)合地基。
目前國(guó)內(nèi)做法有兩種,一是樁頭采用預(yù)制鋼筋混凝土樁尖(浙江省做法),二是采用活瓣樁靴(江蘇省做法)。其工作原理基本一致,即依靠沉腔上部錘尖的振動(dòng)將內(nèi)外雙層套管所形成的環(huán)形腔體在預(yù)制樁頭(或活瓣樁靴)保護(hù)下打入預(yù)定的設(shè)計(jì)深度,在腔內(nèi)現(xiàn)澆混凝土,之后振動(dòng)撥管,在環(huán)形域中土體與外部的土體之間便形成混凝土管樁。
振動(dòng)沉模大直徑現(xiàn)澆管樁動(dòng)力設(shè)備是振動(dòng)錘,是近年新發(fā)展的一種新型樁技術(shù),類似沉管灌柱樁。涉及震動(dòng)、沉管、撥管、澆筑混凝土等工藝。
適用范圍:下臥層有良好持力層的淤泥質(zhì)粘土、素填土、砂土、粉砂土、高液限及低液限粘土,處理的深度可達(dá)25m以上。
分析計(jì)算的主要工程量為30cm碎石土褥墊層;預(yù)壓土方(H=4m);砼管樁(樁徑100cm,壁厚10cm,正三角分布,間距3.5m,樁長(zhǎng)15ms);土工格柵(一層)。其單位面積加固費(fèi)用約元455.6/m2。費(fèi)用組成如下:
6 結(jié)語(yǔ)
在設(shè)計(jì)軟基處治方案時(shí),應(yīng)本著“技術(shù)先進(jìn)、經(jīng)濟(jì)合理、施工易行”的原則,綜合考慮建設(shè)項(xiàng)目的工程地質(zhì)條件、處理范圍、填土高度、工期要求、材料、機(jī)具設(shè)備來(lái)源和工程費(fèi)用等因素,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)及技術(shù)比選,使處治方案達(dá)到因地制宜、就地取材、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、安全實(shí)用的最佳效果。
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【關(guān)鍵詞】實(shí)踐教學(xué);人才培養(yǎng);技能培養(yǎng)
中圖分類號(hào):G642 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1007-0125(2015)08-0204-02
一、人才培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)以市場(chǎng)人才需求為導(dǎo)向,主要培養(yǎng)具備較強(qiáng)的舞臺(tái)表演基礎(chǔ)理論和音樂(lè)教育理論,具有良好的崗位素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神,適應(yīng)在專業(yè)文藝團(tuán)體、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校從事演唱、演奏和教學(xué)的專門(mén)人才。
二、學(xué)生應(yīng)具備知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力
(一)知識(shí)結(jié)構(gòu)總體要求。掌握社會(huì)主義政治及思想品德方面的相關(guān)知識(shí),掌握專業(yè)所必備的英語(yǔ)、語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)與相關(guān)計(jì)算機(jī)知識(shí),具備專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)的舞臺(tái)表演基本演奏、演唱技能,熟知禮儀與溝通的相關(guān)知識(shí)。
(二)能力結(jié)構(gòu)總體要求。具有演唱、演奏技能、技巧,音樂(lè)表現(xiàn)力和演唱、演奏能力,有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力和聲樂(lè)即興表演能力;具備良好的人際交往能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;有一定的文字表達(dá)、口頭描述能力;具備理論聯(lián)系實(shí)際的能力;具備一定的分析、創(chuàng)新與應(yīng)變能力。
(三)素質(zhì)結(jié)構(gòu)總體要求。掌握的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法,樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,形成科學(xué)的思維方法和現(xiàn)代思想觀念。具有健康的體魄和健全的人格,形成健康、積極的性格、態(tài)度、興趣;具有現(xiàn)代科學(xué)意識(shí),能夠運(yùn)用科學(xué)知識(shí)批判唯心主義和迷信。
三、實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)地建設(shè)
現(xiàn)有5000平方米建筑面積的藝術(shù)樓1棟,專業(yè)演出劇場(chǎng)一座;多功能廳一間;音樂(lè)專用教室6間,多媒體教學(xué)設(shè)備兩套;舞蹈教室1間;教師上課琴房6間,學(xué)生練聲琴房80間;電鋼琴教室一間;校內(nèi)校企合作實(shí)訓(xùn)室一間。另外我系與十三家企業(yè)簽訂校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,這些基礎(chǔ)設(shè)施為實(shí)踐教學(xué)提供了有力的保證。
四、制定實(shí)踐教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)
課程標(biāo)準(zhǔn)制定,對(duì)于明確教學(xué)目標(biāo),選擇課程內(nèi)容,規(guī)范課堂教學(xué)過(guò)程,完成教學(xué)任務(wù)具有重要意義。我系針對(duì)實(shí)踐教學(xué)制定了完整的課程標(biāo)準(zhǔn):(一)課程課程標(biāo)準(zhǔn);(二)基本功匯報(bào)演出課程標(biāo)準(zhǔn);(三)崗前綜合實(shí)訓(xùn)課程標(biāo);(四)頂崗實(shí)訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)。在課程標(biāo)準(zhǔn)中明確實(shí)踐內(nèi)容、課時(shí)、考核方式。
五、實(shí)踐教學(xué)安排綜述
(一)實(shí)踐教學(xué)安排。本專業(yè)獨(dú)立設(shè)置的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)由軍訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)、課內(nèi)實(shí)驗(yàn)等部分組成。獨(dú)立設(shè)置的綜合實(shí)踐環(huán)節(jié)共35學(xué)分。五年制專業(yè)按學(xué)院規(guī)定軍訓(xùn)安排在第一學(xué)期,時(shí)間為2周,計(jì)2個(gè)學(xué)分;集中實(shí)訓(xùn)教學(xué)安排在第二、四、五、六、七、八學(xué)期,每學(xué)期集中實(shí)訓(xùn)1周,共計(jì)5學(xué)分;綜合實(shí)踐教學(xué)(包含頂崗實(shí)習(xí))安排在第期至第十學(xué)期,時(shí)間為36周,計(jì)32學(xué)分;課內(nèi)實(shí)驗(yàn)依據(jù)課程具體情況而開(kāi)設(shè)。具體安排如表一:
(二)實(shí)踐教學(xué)安排綜述。我系音樂(lè)表演專業(yè)實(shí)踐教學(xué)體系分為三大部分:課程實(shí)踐教學(xué)、集中實(shí)訓(xùn)、其它藝術(shù)實(shí)踐。
1.課程實(shí)踐教學(xué)
課程實(shí)踐教學(xué)是指一門(mén)課程在平時(shí)課堂教學(xué)過(guò)程中的實(shí)踐教學(xué)。主要培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能。課程實(shí)踐教學(xué)分為課堂上實(shí)踐教學(xué)和課后學(xué)生訓(xùn)練。課程實(shí)踐教學(xué)在課程標(biāo)準(zhǔn)中有明確內(nèi)容、考核等方面要求。本專業(yè)課程根據(jù)課程性質(zhì)分為理論課、理論+實(shí)踐、實(shí)踐課。聲樂(lè)、鋼琴等理論+實(shí)踐課程,要求教師授課時(shí),少講、精講,理論夠用,強(qiáng)化實(shí)踐。教師課堂上以學(xué)生為中心,講解知識(shí)點(diǎn)理論,學(xué)生以理論為指導(dǎo)進(jìn)行訓(xùn)練,把理論變成技能。課堂上沒(méi)有完成的實(shí)訓(xùn)課后學(xué)生自己進(jìn)行訓(xùn)練。每一節(jié)課學(xué)生必須展現(xiàn)技能進(jìn)行回課。為了強(qiáng)化和提高學(xué)生技能我系將聲樂(lè)、鋼琴等課程考核以音樂(lè)會(huì)方式進(jìn)行,學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)表演,全體教師進(jìn)行評(píng)分,極大地提高了技能訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)性。為保證課后學(xué)生實(shí)訓(xùn)有保障,確?;卣n和期末音樂(lè)會(huì)的效果,我系制定了《琴房琴點(diǎn)管理規(guī)定》,要求學(xué)生每周必須完成規(guī)定時(shí)間琴點(diǎn),練琴時(shí)間多少和聲樂(lè)、鋼琴等課程的成績(jī)直接掛鉤。
2.集中實(shí)踐教學(xué)
集中實(shí)踐教學(xué)是完善實(shí)踐教學(xué)體系,延伸課堂實(shí)踐教學(xué),提高學(xué)生藝術(shù)表演技能,提高應(yīng)對(duì)和解決各種實(shí)際問(wèn)題能力的重要途徑與保障。我系音樂(lè)表演專業(yè)集中實(shí)訓(xùn)包含有四方面內(nèi)容:軍訓(xùn)、基本功匯報(bào)演出、崗前綜合實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)。
(1)軍訓(xùn)由學(xué)院利用新生入校前兩周開(kāi)展,訓(xùn)練內(nèi)容和考核由學(xué)院統(tǒng)一進(jìn)行。
(2)定期舉行聲樂(lè)、鋼琴、舞蹈比賽。通過(guò)比賽培養(yǎng)鍛煉學(xué)生舞臺(tái)表演心理素質(zhì)和表演技能。
(3)基本功匯報(bào)演出是學(xué)生實(shí)踐教學(xué)的重要陣地?;竟R報(bào)演出是以班級(jí)為單位進(jìn)行一臺(tái)綜合性文藝晚會(huì)。主要培養(yǎng)學(xué)生組織、溝通、協(xié)調(diào)、合作精神和豐富舞臺(tái)表演技巧。整個(gè)活動(dòng)班主任負(fù)責(zé)策劃指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行,從節(jié)目篩選、排練到演出安排全部由學(xué)生完成。科任老師負(fù)責(zé)協(xié)助學(xué)生提高節(jié)目質(zhì)量。根據(jù)方案要求中專階段一學(xué)年一次基本功匯報(bào)演出,大專階段前兩年每學(xué)期進(jìn)行一次基本功匯報(bào)演出。每次演出班主任進(jìn)行評(píng)分,對(duì)學(xué)生進(jìn)行考核??己顺煽?jī)與崗前綜合實(shí)訓(xùn)成績(jī)掛鉤。
(4)崗前綜合實(shí)訓(xùn)是頂崗實(shí)訓(xùn)前的一次校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)。主要是模擬工作崗位進(jìn)行實(shí)訓(xùn)。其主要目的培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)技能?;顒?dòng)由學(xué)生根據(jù)自己崗位要求組織音樂(lè)會(huì),進(jìn)行匯報(bào)演出。全體教師根據(jù)學(xué)生排練情況、舞臺(tái)表現(xiàn)和實(shí)訓(xùn)報(bào)告書(shū)實(shí)際完成情況進(jìn)行考核。
(5)頂崗實(shí)訓(xùn)是學(xué)生離開(kāi)學(xué)校到單位進(jìn)行崗位學(xué)習(xí),學(xué)院和實(shí)習(xí)單位共同監(jiān)管。主要目的培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)??己擞蓪?shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師和系部教師根據(jù)學(xué)生實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)、完成工作情況和頂崗實(shí)訓(xùn)報(bào)告書(shū)撰寫(xiě)情況共同完成。
3.其它形式藝術(shù)實(shí)踐
(1)參加社團(tuán);(2)藝術(shù)觀摩;(3)社會(huì)實(shí)踐;(4)專題講座;(5)校內(nèi)外演出。
關(guān)鍵詞:高職;軟件技術(shù)專業(yè);課程體系;教學(xué)方法;考核方案
中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-5727(2012)05-0040-02
信息產(chǎn)業(yè)是21世紀(jì)國(guó)家的支柱產(chǎn)業(yè)之一,軟件產(chǎn)業(yè)則是信息產(chǎn)業(yè)的引擎。據(jù)工信部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2010年我國(guó)軟件業(yè)務(wù)收入達(dá)到13364億元,在全球軟件與信息服務(wù)業(yè)中所占份額超過(guò)15%,軟件業(yè)增加值占GDP的比重超過(guò)1%,軟件業(yè)從業(yè)人數(shù)超過(guò)200萬(wàn)人,1~10月份全國(guó)軟件出口額為213億美元,同比增長(zhǎng)26.9%。其中,外包服務(wù)出口額為41.8億美元,同比增長(zhǎng)45.7%。據(jù)預(yù)測(cè),軟件業(yè)從業(yè)人數(shù)每年仍將以20%左右的速度遞增。軟件技術(shù)作為信息技術(shù)領(lǐng)域中的核心技術(shù),其水平的高低直接制約信息化建設(shè)的進(jìn)程與發(fā)展,軟件技術(shù)應(yīng)用水平的高低取決于軟件技術(shù)專業(yè)人才的數(shù)量與質(zhì)量。高職軟件技術(shù)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該是為軟件企業(yè)培養(yǎng)能夠勝任軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試與維護(hù)的高等技術(shù)應(yīng)用型人才,在專業(yè)發(fā)展過(guò)程中,如何找準(zhǔn)專業(yè)定位,加強(qiáng)專業(yè)課程體系與內(nèi)涵建設(shè),達(dá)到學(xué)以致用,提高軟件技術(shù)專業(yè)人才的職業(yè)能力和綜合素質(zhì),是專業(yè)人才培養(yǎng)必須要解決的問(wèn)題。
專業(yè)建設(shè)目標(biāo)
建設(shè)思路 按照教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》等文件精神,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的教育方針,堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向”的辦學(xué)方針。本專業(yè)應(yīng)樹(shù)立“開(kāi)放、融合、實(shí)踐、創(chuàng)新”的教育理念,構(gòu)建“前沿、綜合、實(shí)用”的培養(yǎng)體系。因材施教,重視個(gè)性發(fā)展;以培養(yǎng)學(xué)生的崗位實(shí)踐能力為核心,注重對(duì)學(xué)生職業(yè)行為的培養(yǎng);強(qiáng)化對(duì)學(xué)生科學(xué)思維方法、自主創(chuàng)新能力的訓(xùn)練;將企業(yè)項(xiàng)目引入專業(yè)課程教學(xué),構(gòu)建企業(yè)化的實(shí)訓(xùn)環(huán)境,讓學(xué)生融入IT企業(yè)的真實(shí)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)知識(shí)與技能的整合。同時(shí),應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求情況、企業(yè)技術(shù)發(fā)展情況和畢業(yè)生就業(yè)調(diào)查情況,不斷調(diào)整和更新人才培養(yǎng)方案、課程內(nèi)容和教學(xué)方法,以培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能應(yīng)用型人才為目標(biāo),積極實(shí)踐“校企合作,工學(xué)結(jié)合”的專業(yè)人才培養(yǎng)模式,不斷滿足社會(huì)對(duì)信息技術(shù)的發(fā)展需要。
總體目標(biāo) 本專業(yè)應(yīng)主動(dòng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展的需要,進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,構(gòu)建工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,加強(qiáng)課程建設(shè)和改革力度,加強(qiáng)教學(xué)改革力度,加強(qiáng)“雙師”素質(zhì)和“雙師”結(jié)構(gòu)的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè),加強(qiáng)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地和校外實(shí)習(xí)基地的內(nèi)涵建設(shè),培養(yǎng)與我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)要求相適應(yīng)的,在德、智、體、美等方面全面發(fā)展的,具有本專業(yè)綜合職業(yè)能力的,在軟件相關(guān)企業(yè)從事軟件編程、模塊設(shè)計(jì)、模塊級(jí)測(cè)試和軟件銷售及維護(hù)等第一線工作的高素質(zhì)、高技能應(yīng)用型專門(mén)人才。
人才結(jié)構(gòu)分析及人才培養(yǎng)目標(biāo)定位
軟件技術(shù)專業(yè)人才結(jié)構(gòu)分析 根據(jù)發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),在軟件企業(yè)中,開(kāi)發(fā)人員基本上分為三類:軟件項(xiàng)目管理人員、系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員、基礎(chǔ)軟件工程師,這三類人才需求呈“金字塔”式分布,如圖1所示。第一類軟件項(xiàng)目管理人員的主要任務(wù)是進(jìn)行需求分析、需求管理和控制以及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。這類人才要求既懂技術(shù),又懂管理,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和組織管理能力,既是技術(shù)能手,又是管理骨干,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷開(kāi)發(fā)新的項(xiàng)目,不斷搶占技術(shù)制高點(diǎn),不斷占領(lǐng)市場(chǎng),一般在軟件企業(yè)擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理的角色,約占10%左右;第二類系統(tǒng)分析及設(shè)計(jì)人員的主要任務(wù)是進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì),這類人才位于金字塔中間層次,能夠?qū)㈤_(kāi)發(fā)項(xiàng)目形成系統(tǒng)設(shè)計(jì)思路并組織實(shí)施,并能對(duì)編程人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)、測(cè)試和驗(yàn)收,一般擔(dān)任系統(tǒng)分析師或系統(tǒng)架構(gòu)師的角色,約占20%左右;第三類基礎(chǔ)軟件工程師,即通常所說(shuō)的“軟件藍(lán)領(lǐng)”,這類人才的主要任務(wù)是進(jìn)行軟件代碼的編寫(xiě)和輸入、軟件的運(yùn)行維護(hù)和使用、軟件的安裝和運(yùn)行前的調(diào)試、軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的管理、軟件的銷售和相關(guān)的技術(shù)咨詢等。這類人才要求知識(shí)面較廣,能夠熟練掌握1~2種比較常用的軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái),熟悉企業(yè)及數(shù)據(jù)庫(kù)的使用,了解軟件工程領(lǐng)域的基本流程與規(guī)范,具備良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神,這類人才的需求量是最大的,約占70%左右。
人才培養(yǎng)目標(biāo)定位 結(jié)合軟件技術(shù)專業(yè)的建設(shè)目標(biāo)和人才結(jié)構(gòu)分析的情況,可以明確本專業(yè)的定位:面向全國(guó)、面向未來(lái)、立足長(zhǎng)三角地區(qū),特別是浙江各類工業(yè)、企事業(yè)單位的信息化部門(mén)和IT行業(yè),培養(yǎng)能夠按照軟件工程規(guī)范,熟練運(yùn)用1~2種比較常用的軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái),完成程序編制任務(wù);對(duì)軟件項(xiàng)目需求分析、軟件測(cè)試、軟件項(xiàng)目管理等具有一定的了解,能承擔(dān)企業(yè)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中技術(shù)秘書(shū)的工作;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)新技術(shù)、應(yīng)用新技術(shù)的軟件技術(shù)工作能力,適應(yīng)軟件的應(yīng)用維護(hù)、技術(shù)咨詢和銷售等工作,適應(yīng)IT產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)用型軟件中高級(jí)技術(shù)人員。
課程體系構(gòu)建與課程建設(shè)
以工作任務(wù)為中心建立模塊化課程體系 以市場(chǎng)軟件技術(shù)專業(yè)人才需求調(diào)查為基本依據(jù),倡導(dǎo)以學(xué)生為本的教育培訓(xùn)理念,建立多樣性、靈活性與選擇性相統(tǒng)一的教學(xué)機(jī)制。通過(guò)綜合和具體的職業(yè)技術(shù)實(shí)踐活動(dòng),以職業(yè)道德、職業(yè)能力和綜合素質(zhì)為基點(diǎn),幫助學(xué)生積累工作經(jīng)驗(yàn)。為此,我院高職軟件技術(shù)專業(yè)課程主要參照職教專家提出的職教課程開(kāi)發(fā)模式進(jìn)行,如圖2所示。通過(guò)與企業(yè)合作,邀請(qǐng)企業(yè)一線工程技術(shù)人員參與課程建設(shè),以職業(yè)技能培養(yǎng)為主要目標(biāo),開(kāi)發(fā)以工作項(xiàng)目為導(dǎo)向、以工作任務(wù)為中心,充分體現(xiàn)崗位技能要求的綜合性核心課程及核心技能實(shí)訓(xùn)課程。通過(guò)市場(chǎng)需求調(diào)研和考察,歸納出軟件技術(shù)專業(yè)包括的三個(gè)工作崗位:程序開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用、軟件支持。通過(guò)分析每個(gè)崗位的工作任務(wù),確定工作任務(wù)對(duì)應(yīng)的職業(yè)技能目標(biāo)和關(guān)鍵能力目標(biāo),得到基于工作任務(wù)的三大模塊化課程體系,如表1所示。
教學(xué)環(huán)節(jié)實(shí)行“教學(xué)做”一體化 軟件技術(shù)專業(yè)的課程教學(xué)必須融理論與實(shí)踐于一體,應(yīng)采取做中學(xué),學(xué)中問(wèn),問(wèn)中做的“教學(xué)做”一體化;教師的作用應(yīng)從以傳授為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐砸龑?dǎo)、分析及指導(dǎo)為主;學(xué)生的角色應(yīng)從以被動(dòng)地聽(tīng)為主,轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾鲃?dòng)地練為主。這樣,才能符合認(rèn)識(shí)規(guī)律和高職教育規(guī)律,實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的。對(duì)于每一次課程教學(xué)均應(yīng)按照提出任務(wù)分析任務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)教師演示學(xué)生練習(xí)學(xué)生點(diǎn)評(píng)教師點(diǎn)評(píng)總結(jié)提高的步驟加以實(shí)施,在教師點(diǎn)評(píng),指出存在的問(wèn)題與不足后,學(xué)生再繼續(xù)完善練習(xí),然后,教師再點(diǎn)評(píng),形成學(xué)生練習(xí)與教師點(diǎn)評(píng)的循環(huán)。這樣,每一次課教與學(xué)的任務(wù)都非常明確,并且每次都能完成階段項(xiàng)目任務(wù)的一部分,當(dāng)該階段對(duì)應(yīng)的所有課程學(xué)習(xí)完成后,該階段的項(xiàng)目也基本完成,再通過(guò)提供一個(gè)綜合實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié),即可完善此項(xiàng)目,比較圓滿地完成教學(xué)目標(biāo)。
建設(shè)立體多維的課程考核方案 要改革傳統(tǒng)的學(xué)生評(píng)價(jià)手段和方法,采用階段評(píng)價(jià)、目標(biāo)評(píng)價(jià)、過(guò)程評(píng)價(jià)、理論與實(shí)踐一體化評(píng)價(jià)模式。要關(guān)注評(píng)價(jià)的多元性,結(jié)合考勤、課堂討論、提問(wèn)、學(xué)生作業(yè)、平時(shí)項(xiàng)目完成情況、綜合項(xiàng)目情況、理論考試及學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作等情況,綜合評(píng)價(jià)學(xué)生成績(jī)。應(yīng)注重對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力和在實(shí)踐中分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的考核,對(duì)在學(xué)習(xí)和應(yīng)用上有創(chuàng)新的學(xué)生要予以特別鼓勵(lì),全面綜合評(píng)價(jià)學(xué)生的能力。要兼顧職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)和評(píng)定,鼓勵(lì)學(xué)生在知識(shí)與技能的學(xué)習(xí)與培養(yǎng)中養(yǎng)成相關(guān)的素質(zhì)。課程考核的總體方案如表2所示。
筆者介紹的軟件技術(shù)專業(yè)課程建設(shè)方案是在教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)上總結(jié)出來(lái)的,對(duì)高職院校具有一定的借鑒意義。軟件技術(shù)專業(yè)是高職院校新設(shè)的專業(yè),軟件產(chǎn)業(yè)是新興的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè),在人才培養(yǎng)、課程建設(shè)中還會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題。但只要遵循學(xué)科發(fā)展規(guī)律,尊重教育規(guī)律和人才培養(yǎng)規(guī)律,同時(shí),結(jié)合高職院校的實(shí)際情況,就一定能探索出更好的解決問(wèn)題的方案。
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