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中專班主任工作計劃范文第1篇

作為一名中專職業(yè)學(xué)校的班主任，我一直努力的在工作。

做好班主任，首先要明確自己的目標和制定好工作計劃。中專職業(yè)學(xué)校不同于高中學(xué)校，雖然也有一部分中專學(xué)生通過老師和學(xué)生本人的努力考上大學(xué)，但那是極少數(shù)，大多數(shù)學(xué)生都無法通過高考，這就需要班主任在工作上調(diào)整自己的計劃。

當了這么多年的班主任，我每學(xué)期都要制定班主任工作計劃，而且都既有針對性，取得了不錯的效果，這個學(xué)期的工作計劃是：

一、提高知識，明確職責，加強責任感

班主任是學(xué)校教育計劃的具體執(zhí)行人，是校長、教務(wù)及學(xué)管的助手，又是學(xué)校和學(xué)生家庭的橋梁，各班工作的好壞，直接影響學(xué)校教育管理工作進行。

因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規(guī)律。

1、努力做好學(xué)生思想教育工作，把學(xué)生培養(yǎng)成為一個積極向上，勤奮為學(xué)，團結(jié)友愛的集體。

2、引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)好功課，采取有效措施，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)效率。

3、關(guān)心學(xué)生生活和健康，組織學(xué)生參加各種文體活動。

4、組織學(xué)生參加社會實踐和公益勞動。

5、關(guān)心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量。

6、協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學(xué)工作，主動向他們了解本班學(xué)生課堂紀律，學(xué)習(xí)成績情況，形成統(tǒng)一的教育力量。

7、建立與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)調(diào)對學(xué)生教育和管理。

二、熱愛學(xué)生，深入了解學(xué)生情況

要想引導(dǎo)學(xué)生向好的方向發(fā)展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個學(xué)生的身體、思想狀況 和原有知識水平，了解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況，然后加以分析，綜合。

如新接手的新班主任，必須先了解這個班基本情況：人數(shù)，男女，年齡狀況，政治面貌，擔任干部情況，受過獎勵處分，學(xué)習(xí)成績，特長愛好，健康狀況，家庭地址，電話，家長職業(yè)，經(jīng)濟狀況等。

三、實施班級管理，形成良好的班風(fēng)

1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性

根據(jù)學(xué)校工作計劃要求，聯(lián)系本班實際，先訂好一個學(xué)期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務(wù)明確，措施具體、切實可以。

2、培養(yǎng)積極向上、勤奮好學(xué)，團結(jié)友愛的班集體。

中專班主任工作計劃范文第2篇

中專職業(yè)學(xué)校的教學(xué)工作和?？频囊粯又匾?，作為一名中專職業(yè)學(xué)校的班主任，為了讓班級的學(xué)習(xí)成績有所提升，我一直在努力的工作。

中專職業(yè)學(xué)校不同于高中學(xué)校，雖然也有一部分中專學(xué)生通過老師和學(xué)生本人的努力考上大學(xué)，但那是極少數(shù)，大多數(shù)學(xué)生都無法通過高考，這就需要班主任在工作上調(diào)整自己的計劃。

一、提高知識，明確職責，加強責任感。

班主任是學(xué)校教育計劃的具體執(zhí)行人，是校長、教務(wù)及學(xué)管的助手，又是學(xué)校和學(xué)生家庭的橋梁，各班工作的好壞，直接影響學(xué)校教育管理工作進行。本文由課堂作文網(wǎng)編輯整理。

因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規(guī)律。

1、努力做好學(xué)生思想教育工作，把學(xué)生培養(yǎng)成為一個積極向上，勤奮為學(xué)，團結(jié)友愛的集體。

2、引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)好功課，采取有效措施，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)效率。

3、關(guān)心學(xué)生生活和健康，組織學(xué)生參加各種文體活動。

4、組織學(xué)生參加社會實踐和公益勞動。

5、關(guān)心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量。

6、協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學(xué)工作，主動向他們了解本班學(xué)生課堂紀律，學(xué)習(xí)成績情況，形成統(tǒng)一的教育力量。

7、建立與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)調(diào)對學(xué)生教育和管理。

二、熱愛學(xué)生，深入了解學(xué)生情況。

要想引導(dǎo)學(xué)生向好的方向發(fā)展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個學(xué)生的身體、思想狀況和原有知識水平，了解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況，然后加以分析，綜合。

如新接手的新班主任，必須先了解這個班基本情況:人數(shù)，男女，年齡狀況，政治面貌，擔任干部情況，受過獎勵處分，學(xué)習(xí)成績，特長愛好，健康狀況，家庭地址，電話，家長職業(yè)，經(jīng)濟狀況等。

三、實施班級管理，形成良好的班風(fēng)。

1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性

根據(jù)學(xué)校工作計劃要求，聯(lián)系本班實際，先訂好一個學(xué)期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務(wù)明確，措施具體、切實可以。

2、培養(yǎng)積極向上、勤奮好學(xué)，團結(jié)友愛的班集體。

班級的發(fā)展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設(shè)至關(guān)重要，新生入學(xué)后第一學(xué)年，一定要抓住這一關(guān)鍵期，制訂相應(yīng)的班級目標。班級目標要符合本班實際，能為同學(xué)所接受，有一定鼓舞作用，而且學(xué)生經(jīng)過一定努力可以實現(xiàn)的。

3、選好、用好干部。

班級能否成為奮發(fā)向上，團結(jié)友愛集體，形成良好的班風(fēng)，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，因此，要挑選具備一定組織工作能力，能團結(jié)同學(xué)，表現(xiàn)學(xué)習(xí)好，能以身作則，起模范帶頭作用的同學(xué)擔任。

4、要組織和開展集體活動，培養(yǎng)集體主義精神和團結(jié)友愛等優(yōu)良品質(zhì)。

如參觀，游覽，訪問，晚會，主題活動等。

5、要形成正確輿-論，樹立良好班風(fēng)，抓好班級規(guī)章制度建設(shè)。

日常行為、道德行為在班級應(yīng)有一個共同標準，形成一種輿-論。不正確行為出現(xiàn)時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風(fēng)氣。班級應(yīng)建立目標管理制度，如組織紀律，環(huán)境衛(wèi)生，出勤記錄，學(xué)習(xí)情況，輪值制度，日常事務(wù)等進行量化管理評比，在班內(nèi)形成輿-論監(jiān)督，促進良好班風(fēng)形成。

通過我每學(xué)期給班級制訂工作計劃，我們班級在年級中取得了較好的成績，希望大家能夠長期保持這種良好的學(xué)期風(fēng)氣。

XX中專下學(xué)期班主任工作計劃(二)

作為一名中專職業(yè)學(xué)校的班主任，我一直努力的在工作。

做好班主任，首先要明確自己的目標和制定好工作計劃。中專職業(yè)學(xué)校不同于高中學(xué)校，雖然也有一部分中專學(xué)生通過老師和學(xué)生本人的努力考上大學(xué)，但那是極少數(shù)，大多數(shù)學(xué)生都無法通過高考，這就需要班主任在工作上調(diào)整自己的計劃。

當了這么多年的班主任，我每學(xué)期都要制定自己的工作計劃，而且都既有針對性，取得了不錯的效果，這個學(xué)期的工作計劃是：

一、提高知識，明確職責，加強責任感

班主任是學(xué)校教育計劃的具體執(zhí)行人，是校長、教務(wù)及學(xué)管的助手，又是學(xué)校和學(xué)生家庭的橋梁，各班工作的好壞，直接影響學(xué)校教育管理工作進行。

因此，必須提高認識，加強責任感，掌握班主任工作規(guī)律。

1、努力做好學(xué)生思想教育工作，把學(xué)生培養(yǎng)成為一個積極向上，勤奮為學(xué)，團結(jié)友愛的集體。

2、引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)好功課，采取有效措施，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績和學(xué)習(xí)效率。

3、關(guān)心學(xué)生生活和健康，組織學(xué)生參加各種文體活動。

4、組織學(xué)生參加社會實踐和公益勞動。

5、關(guān)心和幫助本班共青團組織發(fā)展工作和活動，使他們成為班級一支骨干力量。

6、協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學(xué)工作，主動向他們了解本班學(xué)生課堂紀律，學(xué)習(xí)成績情況，形成統(tǒng)一的教育力量。

7、建立與學(xué)生家長聯(lián)系，協(xié)調(diào)對學(xué)生教育和管理。

二、熱愛學(xué)生，深入了解學(xué)生情況

要想引導(dǎo)學(xué)生向好的方向發(fā)展，克服不好的方面，首先必須深入了解每個學(xué)生的身體、思想狀況和原有知識水平，了解他們的興趣愛好，性格特點和家庭情況，然后加以分析，綜合。

如新接手的新班主任，必須先了解這個班基本情況：人數(shù)，男女，年齡狀況，政治面貌，擔任干部情況，受過獎勵處分，學(xué)習(xí)成績，特長愛好，健康狀況，家庭地址，電話，家長職業(yè)，經(jīng)濟狀況等。

三、實施班級管理，形成良好的班風(fēng)

1、制訂班主任工作計劃，加強工作計劃性

根據(jù)學(xué)校工作計劃要求，聯(lián)系本班實際，先訂好一個學(xué)期工作計劃，然后每周要有具體的計劃，計劃必須做到方向、任務(wù)明確，措施具體、切實可以。

2、培養(yǎng)積極向上、勤奮好學(xué)，團結(jié)友愛的班集體。

班級的發(fā)展，一般由松散期、成長期、成熟期和完善期四個階段組成，前兩個階段對班級建設(shè)至關(guān)重要，新生入學(xué)后第一學(xué)年，一定要抓住這一關(guān)鍵期，制訂相應(yīng)的班級目標。班級目標要符合本班實際，能為同學(xué)所接受，有一定鼓舞作用，而且學(xué)生經(jīng)過一定努力可以實現(xiàn)的。

3、選好、用好干部。

班級能否成為奮發(fā)向上，團結(jié)友愛集體，形成良好的班風(fēng)，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，因此，要挑選具備一定組織工作能力，能團結(jié)同學(xué)，表現(xiàn)學(xué)習(xí)好，能以身作則，起模范帶頭作用的同學(xué)擔任。

4、要組織和開展集體活動，培養(yǎng)集體主義精神和團結(jié)友愛等優(yōu)良品質(zhì)。如參觀，游覽，訪問，晚會，主題活動等。

5、要形成正確輿論，樹立良好班風(fēng)，抓好班級規(guī)章制度建設(shè)。日常行為、道德行為在班級應(yīng)有一個共同標準，形成一種輿論。不正確行為出現(xiàn)時，會受到批評，抵制，幫助，形成一種風(fēng)氣。班級應(yīng)建立目標管理制度，如組織紀律，環(huán)境衛(wèi)生，出勤記錄，學(xué)習(xí)情況，輪值制度，日常事務(wù)等進行量化管理評比，在班內(nèi)形成輿論監(jiān)督，促進良好班風(fēng)形成。

6、加強班級文化建設(shè)

班級文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級環(huán)境的布置，班級活動的開展等。

(1)環(huán)境的潛移默化

(2)主題班會是統(tǒng)一班級目標的重要途徑和方法。

四、做好后進生轉(zhuǎn)化工作。

做好后進生轉(zhuǎn)化工作，對班集體形成和鞏固有巨大影響。

五、管理策略、思想、方法上要因人而異，靈活多樣，不同年級采用不同管理方法。

一年級新生，積極性高，思想單純，應(yīng)從學(xué)習(xí)上著手，嚴抓他們學(xué)習(xí)紀律，激發(fā)他們的積極性，不斷檢查他們的學(xué)習(xí)和成績，創(chuàng)造一些競爭機會，比學(xué)習(xí)，比紀律，比品德等。

二年級學(xué)生思想開始變得復(fù)雜，競爭意識，學(xué)習(xí)積極性減退，中專學(xué)習(xí)壓力不大，容易出現(xiàn)松懈現(xiàn)象，對他們要加強思想教育，另方面要加強檢查督促，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，鼓勵他們提高學(xué)習(xí)成績。

三年級學(xué)生，思想波動較大，他們面臨強化理論與技能綜合訓(xùn)練與畢業(yè)、升學(xué)、就業(yè)的矛盾，存在著自己是否適應(yīng)社會的顧慮。

要從社會形勢來教育他們，正確面對現(xiàn)實，確信知識是有用的，中專生也同樣受到用人單位歡迎，引導(dǎo)他們正確處理畢業(yè)、升大、就業(yè)關(guān)系，以保證他們的畢業(yè)水平。

現(xiàn)在在金融危機下，其實對中專生也是有一定好處的，因為一般的企業(yè)和公司都對本科大學(xué)生的高目標感到無力聘請，而要求不高的中專生卻有著自身多學(xué)的技術(shù)和能力，受到了企業(yè)和公司的青睞，這是我們多年艱苦教育的成果，我感到十分的欣慰。

中專班主任工作計劃范文第3篇

關(guān)鍵詞：寄宿制學(xué)校；班主任；角色；轉(zhuǎn)變

一、 學(xué)校簡介

克州師范學(xué)校創(chuàng)建于1958年12月，50多年來為克州，特別是廣大農(nóng)牧區(qū)培養(yǎng)了近萬名小學(xué)教師。2005年順應(yīng)歷史的發(fā)展，按照克孜勒蘇柯爾克孜自治州黨委的要求承擔教育扶貧工程――招收柯爾克孜族高中生，2006年6月根據(jù)自治州人民政府會議紀要，州三中并入州師范學(xué)校，實行“一套班子，兩塊牌子”的管理模式。

目前學(xué)校占地面積139畝，校舍面積50868平方米。在校高中生3000余人，分預(yù)科、高一、高二、高三四個年級，共61個教學(xué)班級，學(xué)生90%來自農(nóng)牧區(qū)，學(xué)校實行封閉式寄宿制管理。教職工374名，其中漢族教師99人，維吾爾族教師101人，柯爾克孜族教師162人，還包括蒙古族、回族等6個民族。有高級講師54人，中級教師82人。

二、 班主任工作體質(zhì)氛圍及情況

學(xué)校實行的是年級組級部管理制，設(shè)年級組管委會主任一名（校級領(lǐng)導(dǎo)副職擔任），年級組長、副組長、學(xué)生管理員各一名（均由年級組任課教師兼任，民漢兼有），按年級人數(shù)設(shè)置班級數(shù)及班主任人數(shù)。

年級組共4個，預(yù)科年級組（強化漢語教學(xué)），高一年級、高二年級組、高三年級組（均實行雙語教學(xué)）。教學(xué)班級61個。在校生3000余人。

因我校學(xué)生90%來自農(nóng)牧區(qū)，需要在校內(nèi)住宿，學(xué)生24小時在校學(xué)習(xí)生活，為群封閉寄宿制管理模式，學(xué)生的衣食住行就醫(yī)返鄉(xiāng)等都有學(xué)校年級組負責，第一責任人均為各班班主任。

三、 班主任工作角色轉(zhuǎn)變

作為漢族班主任在民族中學(xué)開展班級工作時，會遇到各種各樣的困難和問題，為更好的處理和解決這些問題，在處理學(xué)生問題時，班主任教師必須客觀冷靜的了解問題、分析問題、解決問題。換句話說，就是針對不同學(xué)生的情況，扮演好不同學(xué)生的角色，使問題合理快速圓滿的解決。我從班主任角色轉(zhuǎn)化的幾個方面展開論述：

1.班主任站在旁觀者的角度冷靜地觀察分析解決問題。

班主任工作中遇到犯錯的學(xué)生，如若置身其中采取“硬碰硬對抗式”解決辦法，和容易發(fā)生沖突，使自己有可能在學(xué)生面前下不了臺，影響自己在班級中的威信。因此，對待犯錯誤的學(xué)生不妨冷靜退讓克制自己情緒，在不會造成進一步惡化的情況下擱置處理，等學(xué)生心情也平靜下來，在談話解決令其反思檢查。這樣冷處理贏得學(xué)生的信服，也有能體現(xiàn)教師的教育者風(fēng)范。

2.班主任有時還需進行換位思考。

民族全封閉寄宿制學(xué)校漢族班主任，由于民族文化的差異，學(xué)生發(fā)生一些問題時，班主任教師不可拿自己在中學(xué)時，班主任如何如何處理的來說教，而應(yīng)是根據(jù)我校具體的民族學(xué)生情況進行解決。例如：民族學(xué)生家庭出現(xiàn)婚喪嫁娶等問題需要請假，按常規(guī)一般不予準假，但也要根據(jù)實際情況，親疏遠近，民族風(fēng)俗等因素處理。換位思考的結(jié)果會使班主任教師更加親近學(xué)生，學(xué)生也會因此更加禮待班主任。

3.班主任在校內(nèi)時刻肩負著學(xué)生父母的職責。

學(xué)生因病住院無論白天深夜，班主任都會在第一時間出現(xiàn)，我自06年工作至今，夜間0點后送學(xué)生就醫(yī)百余次，肩負起學(xué)生家長的責任，學(xué)生因此對班主任身為感謝，再如07年學(xué)生阿依克孜因班主任教師未到醫(yī)院，學(xué)生在父母在場的情況下拒絕闌尾手術(shù)，班主任調(diào)課到醫(yī)院，學(xué)生順利手術(shù)，這也說明班主任充分贏得了學(xué)生的信任。

4.與學(xué)生做好朋友之間的溝通。

中學(xué)學(xué)生隨著年齡的增長，不習(xí)慣與家長進行溝通，個別學(xué)生與同學(xué)之間溝通也較少，致使一些問題復(fù)雜化不好處理，這個時期班主任又要主動充當起學(xué)生內(nèi)心的的傾聽者――朋友。

由于接受教育的不同或家庭等多種因素影響，學(xué)生較為孤僻，學(xué)生雖然學(xué)習(xí)情況不錯，但是學(xué)生不能更好與同學(xué)相處，班主任與之溝通就需要放下架子和身份來傾聽學(xué)生的內(nèi)心。例如09年我班一名學(xué)生因父母離異，對其內(nèi)心打擊較大，出現(xiàn)曠課、逃學(xué)現(xiàn)象，我及時發(fā)現(xiàn)并與之談話，開始學(xué)生無法放下包袱，我就建議她可以書信溝通，往返幾次的溝通使我們之間建立起了朋友之間的信任，敞開心扉的溝通和隨之三年的教育努力，該生去年考取全國一類院校深造，入校后多次電話表示感謝。作為班主任也深感欣慰。

四、結(jié)束語

中學(xué)學(xué)生工作的開展離不開班主任的辛苦付出，要使班主任的付出卓有成效，且能夠促進學(xué)生的健康成長，班主任必須做好問題旁觀者、換位者、學(xué)生兼職父母、朋友及班主任自身幾種角色的轉(zhuǎn)化，如此才能冷靜客觀分析遇到的學(xué)生問題，宏觀把握班級全局，公平、公正、合理、人性化順利的完成問題的處理。

參考文獻：

中專班主任工作計劃范文第4篇

關(guān)鍵詞：中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校;班主任;班級管理

一、引言

中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任管理的核心內(nèi)容和主要目標是構(gòu)建一個優(yōu)秀的班集體，但是，影響一個優(yōu)秀班集體建立的因素是多方面的，包括班主任自身的因素和學(xué)生的因素等。在班級管理中，班主任處于班級管理的領(lǐng)導(dǎo)地位，它是班級的規(guī)劃者、組織者與管理者，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校所實行的各項教學(xué)計劃與工作計劃都由班主任進行落實與負責，因此，在中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校中，班主任對班級的管理和建設(shè)有著重要的作用，班主任應(yīng)該想方設(shè)法地提高班級管理的效率與水平。

二、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任管理的影響因素

影響班主任班級管理的因素是多方面的，但是，影響中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校班級管理的主要因素有以下幾個方面：

首先，班主任的素養(yǎng)。中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任管理的首要影響因素是班主任自身的因素，比班主任的性格、管理方式以及對班級管理的責任心等，都會對班級的管理造成一定的影響。有些班主任能夠?qū)Π嗉壒芾硎冀K保持高度的責任感和敬業(yè)精神，而有些教師則對班主任管理具有職業(yè)怠倦和應(yīng)付的心理，造成班級管理效果的不同。

其次，學(xué)生的因素，主要包括學(xué)生的人生觀與價值觀。中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的學(xué)生都有不同的價值觀和人生觀，他們從小生長的環(huán)境不同，養(yǎng)成了不同的生活習(xí)慣與學(xué)習(xí)態(tài)度，也形成了不同的知識積淀，這也造成了他們不同的性格與知識水平。對于中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的班主任來說，要管理一個全新的班集體，是具有一定的挑戰(zhàn)和難度的。所以，中職班主任在管理之前應(yīng)該先做好工作，制定好班級管理的計劃和具體措施，并且設(shè)計出班級管理要達成的目標等，將學(xué)生的思想和行為盡可能快的融入在一個班集體中，形成班級凝聚力和良好的班風(fēng)，讓班級中所有的學(xué)生都能夠為班集體的榮譽而努力奮斗，各盡所能，為班集體奉獻。

再次，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的因素。中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的規(guī)章制度會直接影響班主任對班級的管理，這是由于任何一個班級的管理都要通過一定的規(guī)章制度來保障，比如，要有紀律制度、衛(wèi)生制度以及獎懲制度等，班級制定的各項制度需要對班級中的每一位學(xué)生起到規(guī)范作用，班主任要確保各項制度的效果。在中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的班級管理中，有些學(xué)生屢次三番地違反規(guī)章制度，但是如果班主任對其的處罰力度不夠或者處罰不當時，既不會起到規(guī)章制度應(yīng)有的作用，也不會對其他的學(xué)生產(chǎn)生正面的教育意義。學(xué)校的規(guī)章制度是制定班級規(guī)章制度的依據(jù)，因此，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的規(guī)章制度是影響班級管理的主要因素之一。

三、提高中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校班主任管理的策略

第一，班主任需要建立班級管理的規(guī)章制度，但是需要根據(jù)情況靈活處理。一是班主任需要對自身和學(xué)生需要遵守的規(guī)定應(yīng)該身體力行遵守，采用平等的原則。班主任的言行舉止是學(xué)生的榜樣，也是決定整個班級團隊能力強弱的主要因素。優(yōu)秀的班主任應(yīng)該不論是班級管理還是教學(xué)能力，以及愛崗敬業(yè)上，都能夠感染學(xué)生，發(fā)揮榜樣的示范作用，激勵和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生實現(xiàn)班級的共同目標。二是班主任需要恰當?shù)靥幚碓瓌t性與靈活性二者之間的關(guān)系。在學(xué)生遇到原則性的問題時，教師應(yīng)該采取嚴格的態(tài)度，不能夠縱容學(xué)生，讓學(xué)生知道自己的問題所在，并能夠承認和改正錯誤。但同時，在沒有觸及原則性的問題，尤其是學(xué)生自己已經(jīng)意識到自身的問題所在，這時候班主任可以適當?shù)貙捤商幚??？傊?，班主任在班級管理中要有自己的管理信念和原則，要用真心換取學(xué)生的信任和認同。

第二，班主任要建立新型的師生關(guān)系，堅持平等、民主的原則，重視與學(xué)生的交流。中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校是素質(zhì)教育的主要陣地，建立和諧的師生關(guān)系是中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的基礎(chǔ)，班主任的管理工作是否能夠順利的完成，在很大程度上取決于班主任與學(xué)生之間的關(guān)系是否和諧良好。良好師生關(guān)系的建立一是班主任要具有民主和平等的意識，放下以前“尊師重道”的架子，真誠地對待學(xué)生，與學(xué)生做朋友，站在學(xué)生的角度考慮學(xué)生的意愿，讓每一位學(xué)生都能夠感受到班主任的關(guān)愛，都敢于表達自己的見解。二是班主任要真誠地對待學(xué)生，幫助學(xué)生展現(xiàn)個性和人格魅力。良好師生關(guān)系的建立必須要以教師的真心付出為前提，教師要關(guān)心每一位學(xué)生，真誠對待學(xué)生，多鼓勵和幫助學(xué)生。因此，班主任需要提升自己的人格魅力與交流的藝術(shù)。

第三，班主任要善于引導(dǎo)學(xué)生建立班級的規(guī)章制度和獎懲制度。對班級規(guī)章制度的建立需要師生共同參與，尤其是班主任要采用民主的原則，讓學(xué)生暢所欲言、集思廣益，爭取建立人性化的班級管理制度。對獎懲制度的建立需要將獎勵與懲罰相結(jié)合，既要遵循一定的原則，又要用人性化的手段幫助學(xué)生解決問題，明確學(xué)生的是非觀念，樹立正確的人生觀與價值觀。班主任可以廣泛聽取學(xué)生的意見和建議，確保在制度的實施上能夠人人平等，同時還應(yīng)該對有分歧和矛盾的制度及時進行修改，力爭做到及時化解矛盾，及時溝通情況，給予班級中每一位學(xué)生參與班級管理的權(quán)利、監(jiān)督班級管理的權(quán)力等，這樣有利于構(gòu)建和諧融洽、平等民主的班級管理環(huán)境。

參考文獻：

[1]郭學(xué)新.中職班主任管理“六要”[J].職教通訊. 2007（01）.