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招商引資考核獎勵辦法范文第1篇

一、指導思想和目標

深入貫徹落實鎮(zhèn)黨代會、人代會會議精神，進一步加大招商引資力度，積極創(chuàng)新招商方式，著力提高招商實效，以競賽促招商，以招商促引資，以引資促發(fā)展，重點在招引高新項目、重大項目、電子項目、外資項目上尋求新突破，實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展新跨越。

這次招商引資百日賽的目標是：招商引資協(xié)議利用資金4億元，協(xié)議利用外資2000萬美元，實際利用外資800萬美元。其中，招引億元以上項目2個，5000萬元以上項目4個。

二、競賽內(nèi)容

這次百日賽活動主要內(nèi)容為“四比四賽”：

1、比組織力度，賽序時進度。主要看鎮(zhèn)專業(yè)招商組、機關(guān)干部、村、社區(qū)、單位部門招商引資責任制和目標任務是否明確，比是否親自抓招商、參與招商活動，賽招商引資各項工作是否完成序時進度。

2、比項目信息，賽意向洽談。主要看參與招商引資活動，比提供有效項目信息情況，賽意向洽談和簽約項目。

3、比簽約數(shù)量，賽項目質(zhì)量。主要看在手、在談項目情況進度，比項目投資合作協(xié)議和合同簽訂成果，賽目標責任特別是投資5000萬元以上重大項目的招引實績。

4、比注冊登記，賽開工建設。以項目注冊登記、落戶動工為落腳點，著力提高招商引資實效，賽項目的開工建設、實施進度和竣工投產(chǎn)。

三、競賽時間

利用外資百日賽活動時間：2012年7月1日至10月10日。

四、目標任務

1、專業(yè)招商組：5000萬元；

2、黨政正職：3000萬元；

3、副鎮(zhèn)級干部：2000萬元；

4、園區(qū)科室：2000萬元；

5、鎮(zhèn)機關(guān)（部門分工）干部：1000萬元；

6、村、社區(qū)、單位部門負責人：1000萬元

五、考核獎勵辦法

（一）考核內(nèi)容及計分標準

本次競賽采用百分制的考核評分辦法。

1、隊伍建設（5分）。參與招商工作，建立信息渠道，完善招商網(wǎng)絡，并卓有成效開展工作得5分，否則不得分。

2、提供信息（5分）。百日賽活動期內(nèi)，提供一個有價值的項目信息得5分。每增1個有價值的項目信息加2分，加分不超過5分。

3、項目洽談（10分）。百日賽活動期內(nèi)，每洽談一個符合入園條件的項目得10分。每增1個洽談項目加5分，加分不超過10分。

4、意向協(xié)議（15分）。百日賽活動期內(nèi)，簽訂一個項目意向合同得15分，每增加1個項目加5分，加分不超過15分。

5、正式簽約（30分）。百日賽活動期內(nèi)，按照文年度目標任務要求，簽訂正式合同得30分。在目標任務基礎(chǔ)上，投資額每增（減）1000萬加（減）5分，加分不上限，減分減完為止。

6、注冊登記（35分）。百日賽活動期內(nèi)，簽約項目領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證得35分。每增加1個項目加10分，加分不上限。

（二）獎勵辦法

本次競賽活動按考核得分，除根據(jù)文件要求獎勵外，另設特等獎一名，獎勵10000元；一等獎三名，各獎5000元；二等獎五名，各獎3000元；三等獎十名，各獎1000元；鼓勵獎20名，各獎500元。獎金由鎮(zhèn)財政專項列支。

五、組織領(lǐng)導

1、建立組織，加強領(lǐng)導。為切實加強招商引資百日賽活動領(lǐng)導，鎮(zhèn)建立招商引資百日賽活動領(lǐng)導小組，同志任組長，同志任副組長，同志為成員。領(lǐng)導小組下設考核辦公室，具體負責協(xié)調(diào)招商引資百日賽活動的各項工作。同志兼任考核辦公室主任，同志兼任考核辦公室副主任，由園區(qū)、紀委、財政所、工業(yè)與服務業(yè)中心等相關(guān)部門組成考核辦公室。

2、加強宣傳，營造氛圍。鎮(zhèn)專業(yè)招商組、機關(guān)干部和村、社區(qū)、單位部門以及各工業(yè)企業(yè)要深入宣傳，激發(fā)本單位成員投身招商引資工作的熱情，營造出全鎮(zhèn)上下共同參與的濃烈氛圍。

3、明確目標，落實責任。堅持領(lǐng)導干部帶頭招商，通過“走出去、引進來”等方式，廣泛收集項目信息源。鎮(zhèn)專業(yè)招商組、機關(guān)干部和村、社區(qū)、單位部門以及各工業(yè)企業(yè)要對照年初鎮(zhèn)下達的招商引資目標任務，認真細化分解，做到責任落實到人，壓力傳達到位。

4、強化考核，確保效果。根據(jù)各階段工作任務，鎮(zhèn)百日賽活動領(lǐng)導小組將組織開展督查活動，競賽期間每半月督查一次。競賽結(jié)束后，由鎮(zhèn)百日賽活動領(lǐng)導小組根據(jù)引薦人申報、業(yè)主認可、考核檢驗、公示等環(huán)節(jié)負責考核。

招商引資考核獎勵辦法范文第2篇

為加快“創(chuàng)業(yè)”建設，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，落實市政府“關(guān)于鼓勵科技載體吸納新辦企業(yè)的意見文件精神，充分發(fā)揮我區(qū)科技載體功能，鼓勵引進和培育各類科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)，加快培育新的經(jīng)濟增長點，推動我區(qū)經(jīng)濟健康發(fā)展，經(jīng)區(qū)政府第1次常委會議討論，并上報至區(qū)委常委會第21次會議討論通過，特制定本意見。

一、獎勵對象

1、工商稅務注冊在市興源北路401號（市北創(chuàng)科技園）的具有獨立法人資格的新辦企業(yè)。

2、引進科技企業(yè)的各類招商人員，鼓勵多渠道社會化招商引資引智。

3、鼓勵引進光電新材料、信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、新醫(yī)藥和科技金融服務業(yè)等新興產(chǎn)業(yè)。

二、目標任務

1、在2012年4月1日---2012年12月31日期間，完成工商稅務注冊在市興源北路401號（市北創(chuàng)科技園）的具有獨立法人資格的新辦企業(yè)120家或企業(yè)注冊資本金4.8億元以上。

2、完成引進新辦企業(yè)數(shù)量和載體招租率目標完成率在60%以上。

三、獎勵標準

（一）投資強度獎

注冊資本金在1000萬元以上的新辦企業(yè)，按實際到位注冊資本的0.3%給予獎勵給企業(yè)；注冊資本金在1000萬元以下的新辦企業(yè)，按實際到位注冊資本的0.2%給予獎勵給企業(yè)。

（二）科技含量獎

1）擁有或當年申請發(fā)明專利每件加0.5%系數(shù)予以獎勵。

2）擁有國家、省級高新技術(shù)產(chǎn)品每件分別加5%、2%系數(shù)予以獎勵。

3）企業(yè)團隊每擁有1名院士、博士分別加10%、5%系數(shù)予以獎勵。

4）承擔國家、省重大科技項目（國撥、省撥經(jīng)費200萬元）每項分別加20%、10%系數(shù)予以獎勵。

以上獎勵系數(shù)以投資強度獎勵金額為基數(shù)。

（三）爭優(yōu)創(chuàng)先獎：

科技創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊企業(yè)

1)注冊并申報市科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)獎勵1萬；

2)注冊并申報市級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團隊企業(yè)獎勵3萬；

3)注冊企業(yè)申報市級以上科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才獎勵1萬元。

（四）企業(yè)增效獎：

面向區(qū)內(nèi)街道、園區(qū)、機關(guān)部門，按“利益共享”的原則，在2012年4月1日到2012年12月底注冊在北創(chuàng)科技園的新辦企業(yè)，按“誰引進誰受益”，其引進企業(yè)市級稅收的實得部分全額獎勵給引進部門；引進企業(yè)區(qū)級稅收的實得部分按區(qū)財政制定的政策執(zhí)行。

（五）對引進科技企業(yè)的個人獎勵標準按區(qū)招商引資獎勵辦法執(zhí)行，對引進省級以上創(chuàng)新型企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)和市級以上科技領(lǐng)軍型企業(yè)的個人在區(qū)招商引資獎勵辦法的基礎(chǔ)上分別另外嘉獎3000元；2000元；1000元。

四、實施辦法

1、獎勵資金來源按市政府“關(guān)于鼓勵科技載體吸納新辦企業(yè)的意見文件的規(guī)定，年底按完成情況結(jié)算后，與區(qū)政府設立的招商引資專項獎一并使用。

2、本辦法所涉及的對市級對我區(qū)的考核及獎勵爭取、報表等工作，在區(qū)科技局的指導下由北創(chuàng)科技園承擔。

招商引資考核獎勵辦法范文第3篇

為了進一步加大招商引資力度，促進全鄉(xiāng)經(jīng)濟加快發(fā)展，努力完成全年各項目標任務，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決定，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展招商引資“百日賽”活動。具體實施意見如下：

一、指導思想和目標

認真貫徹落實市委十屆三次全體(擴大)會議精神，積極創(chuàng)新工作手段，切實加大招商引資工作的組織力度，努力提高工作實效，以競賽促招商，以招商促項目，以項目促發(fā)展，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展。

這次招商引資“百日賽”的目標是：招商引資額2000萬元。招引一批項目，100-300萬元的項目3個，500萬元以上的項目2個，1000萬元以上的項目1個。

二、競賽內(nèi)容

這次招商引資“百日賽”的主要內(nèi)容為“四比四賽”：

1、比組織領(lǐng)導，賽推進力度。主要著鄉(xiāng)機關(guān)干部和村、單位生要負責人是否親自參與招商，賽班子成員參加招商力度。

2、比信息收集，賽信息質(zhì)量。主要看項目信息收集的數(shù)量，賽項目跟蹤洽淡的價值。

3、比項可洽談，賽項目簽約。通過信息篩選，落實重點跟蹤洽談，賽項目簽約成功率。

4、比項目開工，賽竣工投產(chǎn)。主要看簽約項目的開工率和建設速度，賽項目竣工投產(chǎn)。

三、競賽時間和方式

競賽時間從2014年7月20日至2014年10月31日，競賽方式在鄉(xiāng)機關(guān)干部之間，村與村和部門與部門之間進行，

四、考核獎勵辦法

1:本次“百日賽”由鄉(xiāng)招商辦負責督查考核，依照考核結(jié)果，作為評獎依據(jù)。

2、獎項的設定：

(1)組織獎6名。村和單位備設立一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名。獎勵標準為一等獎1500元，二等獎1000元，三等獎500元。

(2)項目引薦獎：

固定資產(chǎn)投資100-300萬元的，獎引薦者3000-5000元；300-500萬元的，獎引薦者5000-8000元;500萬元以上的，每增加投資100萬元獎引薦者1000元;1000萬元以上的，獎引薦者30000-50000元;特大投資項目的獎勵標準采取“一事一議”。此獎項在鄉(xiāng)政府未出臺新的政策以前，連續(xù)生效。

(3)項目簽約獎:

“百日賽”活動期間，有一個成熟的項目簽訂協(xié)議，投資方按協(xié)議繳納信用保證金，除按引薦獎的標準執(zhí)行外、另一次性獎招商責任人或單位?3000-5000元。

(4)項目開工獎:

“百日賽”活動期間，有一個規(guī)模項目開工建設，除按引薦獎的標準發(fā)放外，另一次性獎招商責任人或單位5000-10000元。

以上獎項所需資金均由鄉(xiāng)財政列支。

五、組織領(lǐng)導

1、建立組織。鄉(xiāng)建立招商引資“百日賽”活動領(lǐng)導小組，由吉天河任組長，浦成、韋紅安為副組長，姚建康、錢寶忠、孫江鵬、束必月、林俊國、鐘開存等六名同志為成員。

2、宣傳發(fā)動。各村、各單位要深入宣傳，激發(fā)本單位成員投身招商引資工作的熱情，營造全鄉(xiāng)上下人人參與的濃烈氛圍。

招商引資考核獎勵辦法范文第4篇

一、指導思想

以市第七次黨代會精神為指導，堅持全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的科學發(fā)展觀，著力把產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、招商引資作為加快發(fā)展的首要支撐，進一步完善體制機制，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，充分發(fā)揮工商行政管理職能，全力服務"轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅年"和招商引資工作，在落實政策、提高效能、助企融資等方面有所作為。

二、成立組織

市局成立服務"轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅年"招商引資工作領(lǐng)導小組，成員單位：各分局、直屬單位、機關(guān)各科室。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在企業(yè)注冊局，兼任辦公室主任。辦公室具體負責服務"轉(zhuǎn)型攻堅年"活動暨招商引資工作的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、調(diào)度、督辦及信息報送等工作。

三、目標任務

（一）圍繞"轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅年"活動，搜集整理支持市委提出的"六大轉(zhuǎn)型"目標的相關(guān)政策、法律、法規(guī)，借鑒發(fā)達地區(qū)的經(jīng)驗做法，擬定出臺服務轉(zhuǎn)型暨招商引資工作的具體意見并在全系統(tǒng)推行落實。

（二）全面完成市委、市政府下達的招商引資目標任務，具體任務分解為：開發(fā)區(qū)、相山、杜集、烈山、段園、臨童六個分局各完成1個簽約項目，1個引薦項目。

（三）按照提速增效的要求，進一步轉(zhuǎn)變登記注冊窗口工作作風，建立轉(zhuǎn)型及招商引資項目特約登記機制，靠前貼近服務，確保注冊登記渠道暢通快捷。

四、考核標準

服務"轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅年"工作納入機關(guān)效能建設考核，對服務重大轉(zhuǎn)型項目受到市委、市政府表彰的，計入年度目標考評。

簽約的規(guī)模項目投資協(xié)議是指經(jīng)"六個一"工作機制領(lǐng)導小組研究準入后當年簽約的固定資產(chǎn)投資5000萬元（含）以上項目的正式投資協(xié)議。

引薦來淮考察的企業(yè)必須是市招商局的重點企業(yè)名錄中的知名企業(yè)，或經(jīng)市委、市政府主要領(lǐng)導認可的企業(yè)，引薦來淮企業(yè)考察實行"過程管理"。應在項目洽談15日之內(nèi)報市招商局備案，市招商局根據(jù)產(chǎn)業(yè)及特色園區(qū)定位，聯(lián)系相應縣區(qū)、開發(fā)區(qū)接洽。

五、獎懲措施

參照市政府獎勵辦法，服務"轉(zhuǎn)型攻堅年"工作納入市局目標考評，實施加減分獎勵。凡服務轉(zhuǎn)型項目有突出貢獻被市委、市政府表彰的，酌情加分；凡因服務不到位被市委、市政府批評的，相應扣分。

對引進并落地開工5000萬元（含）以上固定資產(chǎn)投資規(guī)模項目的，按照項目實際固定資產(chǎn)投資的3‰獎勵（含第一引薦人獎勵）。對完成年度目標任務的單位，得本項目標考核滿分，未完成的，得分依次扣減相應分值。

六、幾點要求

1、各單位要高度重視招商引資工作，進一步加大招商引資力度，以招商引資強勁推動我市轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面發(fā)展、科學發(fā)展。要確定一名領(lǐng)導和一名聯(lián)系人具體負責本單位的招商引資工作，統(tǒng)計上報相關(guān)數(shù)據(jù)和信息；要瞄準知名企業(yè)，著重摸排區(qū)域內(nèi)世界500強、中國500強、民營企業(yè)100強、行業(yè)50強，央企以及上市企業(yè)，有針對性的開展招商選資；要緊盯重點區(qū)域開展招商，充分發(fā)揮掌握經(jīng)濟戶口的工作優(yōu)勢，積極與外地工商部門及協(xié)會聯(lián)系，圍繞我市的重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)和園區(qū)建設要求，努力引進關(guān)聯(lián)度高、配套性強的龍頭產(chǎn)業(yè)項目落戶我市，繼續(xù)做大做強。

招商引資考核獎勵辦法范文第5篇

一、關(guān)于對企業(yè)家的獎勵

企業(yè)家是指在魯山縣的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展中做出卓越貢獻的企業(yè)法人

（一）獎勵項目及標準

1、功勛企業(yè)家

（1）企業(yè)當年上繳稅金（地方留成部分）500萬元人民幣以上；

（2）當年累計固定資產(chǎn)或技術(shù)改造投入（含招商引資）5000萬元人民幣以上；

（3）產(chǎn)品市場開發(fā)能力強，主導產(chǎn)品市場占有率在全國同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；

（4）及時發(fā)放用工工資和足額上繳就業(yè)人員“三金”；

（5）依法經(jīng)營，安全生產(chǎn)，社會公眾形象好。

2、明星企業(yè)家

（1）企業(yè)當年上繳稅金（地方留成部分）300萬元人民幣以上，上繳稅金增長率超過全縣平均水平；

（2）當年固定資產(chǎn)或技術(shù)改造投入（含招商引資）1000萬元人民幣以上；

（3）產(chǎn)品的市場開發(fā)能力強，主導產(chǎn)品市場占有率在全省同行業(yè)中處于領(lǐng)先水平；

（4）及時發(fā)放用工工資和足額上繳就業(yè)人員“三金”；

（5）依法經(jīng)營，安全生產(chǎn)，社會公眾形象好；

（6）商業(yè)服務企業(yè)年銷售收入5000萬元人民幣以上，上繳稅金(地方留成部分)200萬元以上，當年新增固定資產(chǎn)投資100萬元以上，及時發(fā)放用工工資和足額上繳就業(yè)人員“三金”，依法經(jīng)營，安全生產(chǎn)，社會公眾形象好。

3、優(yōu)秀企業(yè)家

（1）企業(yè)當年上繳稅金（地方留成部分）100萬元人民幣以上；

（2）企業(yè)成長迅速，年銷售（或營業(yè)）收入比上年增長40%以上；

（3）當年企業(yè)固定資產(chǎn)或技術(shù)改造投入1000萬元人民幣以上；

（4）高度重視新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)進步，新產(chǎn)品產(chǎn)值占總產(chǎn)值比重不斷增加；

（5）及時發(fā)放用工工資和足額上繳就業(yè)人員“三金”；

（6）依法經(jīng)營，安全生產(chǎn)，社會公眾形象好。

4、標兵企業(yè)家

（1）年銷售收入1000萬元以上，及時發(fā)放用工工資和足額上繳就業(yè)人員“三金”；

（2）依法經(jīng)營，安全生產(chǎn)，社會公眾形象好。

其他類型企業(yè)比照以上四類標準執(zhí)行。

（二）獎勵辦法

1、功勛企業(yè)家；

（1）頒發(fā)證書，獎20萬元人民幣或同等價值轎車（住房）一輛（套）；（2）將其納入財政供應，享受財政全供人員退休待遇；（3）授予“功勛企業(yè)家”榮譽稱號并推薦為人大代表或政協(xié)委員候選人；（4）受獎人業(yè)績及其企業(yè)產(chǎn)品納入功勛展覽廳。

2、明星企業(yè)家

（1）頒發(fā)證書，獎勵現(xiàn)金10萬元；（2）授予“明星企業(yè)家”稱號并推薦為人大代表或政協(xié)委員候選人；（3）受獎人業(yè)績及其企業(yè)產(chǎn)品納入功勛展覽廳。

3、優(yōu)秀企業(yè)家

（1）頒發(fā)證書；（2）授予“優(yōu)秀企業(yè)家”稱號并推薦為人大代表或政協(xié)委員候選人；（3）受獎人業(yè)績及其企業(yè)產(chǎn)品納入功勛展覽廳。

4、標兵企業(yè)家

（1）頒發(fā)證書；（2）受獎人業(yè)績及其企業(yè)產(chǎn)品納入功勛展覽大廳。

（三）設立功勛展覽廳

把我縣現(xiàn)有一定規(guī)模的各類企業(yè)的業(yè)績納入展覽廳，將企業(yè)的產(chǎn)品介紹、規(guī)模、效益、納稅情況及企業(yè)法人代表的簡歷、貢獻及其相關(guān)圖片在展廳中展示，以激勵企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。

（四）認定、考核、評選程序

1、認定、考核：

（1）企業(yè)入庫稅金及“三金”以財政、國稅、地稅、社保等部門提供的原始票據(jù)為依據(jù)；

（2）出口創(chuàng)匯以報關(guān)單、結(jié)匯單和海關(guān)統(tǒng)計的數(shù)據(jù)為準；

（3）引進資金的以銀行到戶的數(shù)額或財政部門開據(jù)的有關(guān)憑證為準；以設備投入的必須有購置設備的原始單據(jù)，并由評估機構(gòu)對其實際價值進行評估認定；

（4）其它各項以統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)或考核小組考核結(jié)果為準；

（5）經(jīng)查實企業(yè)家本人或所屬企業(yè)有違法違規(guī)行為的不予獎勵。

2、評選程序：

從20*年起，功勛企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)家、明星企業(yè)家、標兵企業(yè)家每年評選一次。由縣委、縣政府組織有關(guān)部門進行認定、考核、評選。

二、關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的獎勵

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)政策和我縣縣域經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，理清思路，有效整合利用本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各種資源優(yōu)勢，充分考慮經(jīng)濟效益和社會效益協(xié)調(diào)發(fā)展，編制出科學的、切實可行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。突出優(yōu)勢和特色，搞好招商引資項目的編制、推介、引進和實施?？h委、縣政府將根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，下達指導性經(jīng)濟發(fā)展任務指標。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的招商引資等經(jīng)濟發(fā)展情況每季度總結(jié)上報一次，由縣委、縣政府組織檢查并通報。半年初評，年終總評，經(jīng)考核認定：發(fā)展經(jīng)濟思路好，規(guī)劃合理；領(lǐng)導重視，組織得力，措施有效，執(zhí)行魯發(fā)[20*]1-4號文件較好；能完成各項經(jīng)濟任務指標，效果顯著，排在前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，評選為“發(fā)展經(jīng)濟先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，授予鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職“發(fā)展經(jīng)濟貢獻獎”，頒發(fā)榮譽獎書，并給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別獎勵現(xiàn)金8萬元、6萬元、5萬元；對經(jīng)考核沒有完成縣下達經(jīng)濟任務指標排在最后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，給予通報批評。

三、關(guān)于對縣直單位的獎勵

縣直各單位要從服務全縣經(jīng)濟、社會發(fā)展大局出發(fā)，嚴格規(guī)范行政執(zhí)法、服務和司法行為，牢固樹立親商、安商意識，誠實守信，公開服務承諾，做到廉潔高效、保障有力，為全縣經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造寬松、優(yōu)質(zhì)、公平、高效的社會環(huán)境?？h委、縣政府將根據(jù)各單位的職能和公開服務承諾，通過調(diào)查、問卷、座談、評議等形式，每半年進行一次考核評選，年終總評。經(jīng)考核認定：在招商引資和優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境工作中，能嚴格落實公開服務承諾，工作積極主動，成績突出，全年綜合評議滿意率在80％以上者，評為“發(fā)展經(jīng)濟最佳服務單位”。頒發(fā)獎書，予以表彰，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

四、關(guān)于對發(fā)展經(jīng)濟有功人員的獎勵

1、招商引資先進工作者；在招商引資工作中，業(yè)務能力強，工作積極主動，成效顯著，實績突出，且無違法違紀行為，經(jīng)所在單位推薦，縣委、縣政府組織考核認定，可評為“招商引資先進工作者”，頒發(fā)獎書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。

2、最佳服務工作者；在服務經(jīng)濟建設工作中業(yè)務能力強，品質(zhì)好，積極實踐服務承諾，受到廣泛好評，且無違法違紀行為，經(jīng)單位推薦，縣委、縣政府組織考核認定，可評為“最佳服務工作者”頒發(fā)獎書，并給予一定的物質(zhì)獎勵。