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計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的概念范文第1篇

【關(guān)鍵詞】低碳經(jīng)濟(jì) 焦化化工 發(fā)展

所謂低碳經(jīng)濟(jì)，則必須基礎(chǔ)的滿足低能耗、低污染以及低排放的加工條件，在低碳化工過程中，不斷的進(jìn)行能源技術(shù)的創(chuàng)新，不斷的提高能源資源的利用效率，不斷的改革清潔能源的結(jié)構(gòu)，這樣不僅能夠減少溫室氣體的排放，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的碳排放，對(duì)生態(tài)環(huán)境有著基本的保護(hù)，同樣也能夠間接的降低社會(huì)經(jīng)濟(jì)成本，是近代資源利用方式的主流經(jīng)濟(jì)方式。而針對(duì)于高碳加工的焦化行業(yè)來說，在低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展影響下，必須走資源的高效循環(huán)利用路線，同時(shí)在生產(chǎn)過程中、交換過程中以及分配過程和消費(fèi)等過程中，必須實(shí)現(xiàn)低排放的工作需求。

一、低碳經(jīng)濟(jì)下焦化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展指標(biāo)

走低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展路線，則必須擴(kuò)大資源的供給，不斷的提高資源的利用效率，做到資源的有效利用，同時(shí)也要從工作流程中出發(fā)，做到節(jié)能減排等優(yōu)秀工藝，盡量減少資源的浪費(fèi)，同時(shí)產(chǎn)品的質(zhì)量也要做到基本的保障。

（一）焦化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的目標(biāo)

要達(dá)到低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展目標(biāo)，首先從焦?fàn)t的清潔生產(chǎn)出發(fā)，在進(jìn)行焦?fàn)t生產(chǎn)的過程中焦炭需保持最基本的清潔生產(chǎn)，其次要從資源的利用方面出發(fā)，在進(jìn)行生產(chǎn)加工過程中，一定要在資源的循環(huán)利用方面做出相應(yīng)的成績。在當(dāng)前時(shí)期，煉焦的低碳運(yùn)行目標(biāo)也做出了以下幾點(diǎn)要求：1.噸焦耗水不得超過每噸1千克水，生產(chǎn)能耗不得超過每噸90千克油當(dāng)量，污染物的排放最基本要降低百分之十五，噸焦減排起碼達(dá)到50千克油當(dāng)量。2.從煉焦煤的資源下手，可以將高揮發(fā)分弱粘煤比例調(diào)到百分之五十以上，在這種情況下也要力圖研發(fā)非煉焦煤的利用科學(xué)技術(shù)。3.從焦炭質(zhì)量的評(píng)價(jià)體系上出發(fā)，按照不同高爐級(jí)別的焦炭質(zhì)量相應(yīng)的制定新的質(zhì)量評(píng)級(jí)體系。

（二）焦化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的策略

隨著我國焦化行業(yè)的不斷發(fā)展完善，我國焦化行業(yè)的地位得到了最基本的確立，出現(xiàn)了各種性質(zhì)、各種規(guī)模、各種裝備以及各類管理水平的焦化企業(yè)，但是在低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)下，新生產(chǎn)技術(shù)和新工藝流程的要求，及節(jié)能減排、低污染控制等方面上，出現(xiàn)了共同一致的發(fā)展目標(biāo)，所以說低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展策略要從企業(yè)的政策以及企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)兩個(gè)方面進(jìn)行充分的考慮。

首先要從政策出發(fā)，嚴(yán)格的執(zhí)行國家給予焦化企業(yè)的相關(guān)政策，提高淘汰落后產(chǎn)能的執(zhí)行力度，使焦化行業(yè)能夠得到穩(wěn)定、科學(xué)的發(fā)展，走可持續(xù)發(fā)展路線。在進(jìn)行政策的推行中，加大企業(yè)的發(fā)展監(jiān)控手段，使得企業(yè)生產(chǎn)更加規(guī)范化、制度化以及長效化。其次要從企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)下手，對(duì)焦化技術(shù)中的低能耗、低污染、高利用方面做出相應(yīng)的成績，當(dāng)然也要對(duì)煉焦煤的資源利用、產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高、煉焦生產(chǎn)的節(jié)能新技術(shù)等方面做出新的突破。

（三）焦化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)導(dǎo)向

在能源短缺的今天，開發(fā)節(jié)約能約、實(shí)行低污染、實(shí)行低能耗的工藝流程及工藝技術(shù)是當(dāng)今世界焦化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中心趨勢(shì)，在此世界各國也相應(yīng)的做出了一定的成績，比如德國為首的歐洲焦化產(chǎn)業(yè)研發(fā)出了巨型煉焦反應(yīng)器，日本焦化產(chǎn)業(yè)研發(fā)了高效率、低污染的煉焦新工藝。同樣在我國，針對(duì)于我國焦化產(chǎn)業(yè)的基本情況，我國應(yīng)該從搗固煉焦出發(fā)，從煉焦新能源出發(fā)，從焦化清潔生產(chǎn)出發(fā)，研發(fā)出新型的焦化工藝流程、工藝技術(shù)。

二、低碳經(jīng)濟(jì)下焦化產(chǎn)業(yè)的調(diào)整方向

（一）大容積焦?fàn)t的開發(fā)利用

在進(jìn)行焦化過程中，如果焦?fàn)t碳化室的容積能夠增大，噸焦能耗、水耗以及污染物的排放量都能夠得到相應(yīng)的減少，所以說大容積焦?fàn)t的開發(fā)利用是低碳經(jīng)濟(jì)下焦化產(chǎn)業(yè)的一大亮點(diǎn)。我國的6米焦?fàn)t的技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)?shù)某墒炝耍玫搅藦V泛的應(yīng)用，7.63米的焦?fàn)t在太鋼、馬鋼、首鋼等地也得到了廣泛的應(yīng)用，但是在此我們還是要加大對(duì)大型、特大型焦?fàn)t的配煤結(jié)構(gòu)、使用壽命以及生產(chǎn)工藝等方面的研究開發(fā)，爭(zhēng)取做到低成本、低能耗的生產(chǎn)要求。

（二）產(chǎn)品與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的合理規(guī)范調(diào)整

在對(duì)焦化生產(chǎn)技術(shù)的研究開發(fā)利用上，我們也不能夠忽略焦化產(chǎn)品的質(zhì)量以及產(chǎn)品的效益研究，在此可以通過以下幾點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整：1.致力于大型高爐冶煉與焦炭質(zhì)量相關(guān)關(guān)系的研究，按照焦炭的產(chǎn)品質(zhì)量相應(yīng)的制定合理的要求。2.致力于搗固配煤基本原則的研究，使得搗固焦應(yīng)用得到更廣泛的應(yīng)用。3.致力于焦化產(chǎn)業(yè)規(guī)范化以及產(chǎn)業(yè)集群化方向的研究，加大產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）煤氣流程再造的研究利用

隨著我國區(qū)域資源的日益減少，以及焦化生產(chǎn)工程中的影響，煤氣流程再造的研究利用已經(jīng)成為當(dāng)前的主要事宜。煤氣流程再造首先可以對(duì)我國一些獨(dú)立的焦化企業(yè)在生產(chǎn)過程中放散的富余焦?fàn)t煤氣進(jìn)行回收利用，其次可以對(duì)我國的煤氣回收、脫硫、脫氮工藝流程進(jìn)行優(yōu)化再造，第三可以加大對(duì)焦?fàn)t中優(yōu)質(zhì)碳、氫等資源的有效利用，第四可以促進(jìn)焦化多聯(lián)產(chǎn)技術(shù)等的開發(fā)利用，第五可以促進(jìn)我國焦化煤潔凈、資源高效開發(fā)利用的焦化生產(chǎn)等，所以說，煤氣流程再造的研究迫在眉睫。

（四）焦化管理的規(guī)范合理

低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式在促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新的同時(shí)，對(duì)管理創(chuàng)新也有著促進(jìn)的作用，焦化管理的合理規(guī)范對(duì)焦化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有著不可缺少的作用，筆者在此對(duì)焦化產(chǎn)業(yè)的管理層面有著以下幾點(diǎn)建議：1.從焦化生產(chǎn)的工序關(guān)系下手，對(duì)設(shè)備進(jìn)行高效的利用，降低工序能耗，提高經(jīng)濟(jì)效益。2.致力與粉、渣、水等副產(chǎn)物的循環(huán)利用，真確做到資源的百分百利用，得到最高的經(jīng)濟(jì)受益。3.大力支持企業(yè)開發(fā)新技術(shù)和新工藝，研究新能源，同時(shí)也要大力的研究弱粘煤的合理利用等，提高企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力。

三、結(jié)束語

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展完善，低碳經(jīng)濟(jì)理論的提出，低排放、低能耗、低污染成為當(dāng)前焦化產(chǎn)業(yè)的主流發(fā)展核心，希望焦化企業(yè)在此能夠致力于低碳經(jīng)濟(jì)的基本要求，不斷的研發(fā)出新的技術(shù)，使我國的焦化生產(chǎn)達(dá)到低碳經(jīng)濟(jì)的最高水平。

參考文獻(xiàn)：

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的概念范文第2篇

【關(guān)鍵詞】精細(xì)化設(shè)計(jì)；概念；高層住宅設(shè)計(jì)

隨著我國人民生活水平的不斷提高和平均居住質(zhì)量的持續(xù)進(jìn)步。人們對(duì)高層住宅設(shè)計(jì)的精細(xì)化要求不斷提高，這導(dǎo)致了精細(xì)化設(shè)計(jì)這一概念在高層住宅設(shè)計(jì)中得到了廣泛的應(yīng)用。因此高層住宅設(shè)計(jì)人員在工作過程中應(yīng)當(dāng)對(duì)精細(xì)化設(shè)計(jì)的概念有著清晰的了解，并在此基礎(chǔ)上通過設(shè)計(jì)實(shí)踐的進(jìn)行促進(jìn)高層住宅精細(xì)化水平的不斷提升。

一、高層住宅建筑的類別與特點(diǎn)

高層住宅的建筑類別存在較為獨(dú)特的類別和特點(diǎn)。例如高層住宅的設(shè)計(jì)和較為復(fù)雜的公共建筑相比其功能較為簡(jiǎn)單并且其流線較為簡(jiǎn)易，并且具有大眾化的特點(diǎn)。但是隨著高層住宅設(shè)計(jì)水平的不斷提升和人們對(duì)建筑審美水平的持續(xù)提升。精細(xì)化設(shè)計(jì)概念的應(yīng)用也導(dǎo)致了高層住宅的設(shè)計(jì)朝著較為精細(xì)、復(fù)雜的方向發(fā)展。例如結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的多元化、空間設(shè)計(jì)更為舒適化、格局設(shè)計(jì)更加品味化。通常來說高層住宅的精細(xì)化設(shè)計(jì)概念是指在高層住宅的設(shè)計(jì)過程中工作人員應(yīng)當(dāng)在堅(jiān)持以人為本的原則下結(jié)合住戶的具體情況和具體需求進(jìn)行設(shè)計(jì)，并且在設(shè)計(jì)時(shí)需要同建筑的排水、電氣、暖通等進(jìn)行綜合考慮，在互相協(xié)調(diào)配合的前提下實(shí)現(xiàn)合理、可靠的空間布局，從而更好地體現(xiàn)精細(xì)化高層住宅自身的優(yōu)越性。

二、精細(xì)化設(shè)計(jì)內(nèi)容

精細(xì)化設(shè)計(jì)在高層住宅設(shè)計(jì)中的應(yīng)用是一個(gè)具體化、全面化的工作。設(shè)計(jì)人員在這一過程中應(yīng)當(dāng)注重門廳、客廳、餐廳、臥室、書房、廚房、衛(wèi)生間、陽臺(tái)等具體部分的設(shè)計(jì)。以下從幾個(gè)方面出發(fā)，對(duì)精細(xì)化設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行了分析。

1.門廳、起居室、餐廳設(shè)計(jì)

門廳是住宅的起始并且是住宅重要的緩沖空間，同時(shí)起著聯(lián)系住宅內(nèi)外的作用。通常來說門廳設(shè)計(jì)的精細(xì)化關(guān)鍵在于保證門廳的通暢性和功能性。從而給進(jìn)入這個(gè)住宅的人一種寬敞、整潔、精致的印象。在客廳設(shè)計(jì)過程中精細(xì)化概念的應(yīng)用主要體現(xiàn)在空間的完整上。由于客廳往往集聚會(huì)、娛樂、休息等多種功能于一體，因此精細(xì)化設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)當(dāng)注重合理安排好客廳與其他各個(gè)部分之間的位置關(guān)系，交通動(dòng)線的組織一定要避免破壞客廳功能的完整性。餐廳可以是獨(dú)立的就餐空間，也可能是客廳功能的延展部分，在餐廳的精細(xì)化設(shè)計(jì)過程中應(yīng)當(dāng)注重餐廳使用的簡(jiǎn)單、便捷、衛(wèi)生和舒適。餐廳的設(shè)計(jì)除了空間的完整，最好能夠毗鄰或接近廚房，并且有較好的通風(fēng)。完整的空間，便捷的交通，清新的空氣，可以使得在餐廳進(jìn)行的聚餐更為愉悅、歡樂。

2.臥室和書房設(shè)計(jì)

臥室是居住者進(jìn)行睡眠休息的地方，即居住者每天約有三分之一的時(shí)間在此度過，因此臥室的設(shè)計(jì)需要確保臥室的舒適性和私密性。除此之外，臥室除了作為居住者的休息場(chǎng)所往往還作為居住者的貯藏場(chǎng)所、更衣場(chǎng)所、甚至工作場(chǎng)所。因此在臥室的精細(xì)化設(shè)計(jì)過程中設(shè)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)注重保持臥室功能的齊全，即在面積有限的臥室內(nèi)通過家具的合理布置使得臥室能夠盡可能的滿足居住者的需要。書房一般是居住者進(jìn)行閱讀、工作的地方，如果居住者有孩子，書房往往也是孩子學(xué)習(xí)的地方，與此同時(shí)書房同時(shí)還是和客人進(jìn)行會(huì)客談話的場(chǎng)所。因此在精細(xì)化概念的影響下設(shè)計(jì)人員在書房的設(shè)計(jì)過程中應(yīng)當(dāng)注重書房的典雅性和格調(diào)性，并且書房的設(shè)計(jì)往往并不需要非常豪華的布置，簡(jiǎn)易、古樸的家具和裝飾通常能夠起到更好地效果。

3.廚衛(wèi)設(shè)計(jì)

廚房是居住者進(jìn)行日常烹調(diào)、備餐或者聚餐準(zhǔn)備以及餐后整理、清潔洗滌的場(chǎng)所，其主要職能在于為居住者的日常飲食進(jìn)行準(zhǔn)備和處理。在精細(xì)化設(shè)計(jì)概念的應(yīng)用過程中設(shè)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)注重廚房面積的適度大小以及將廚房整體防水性和防潮性能的提升，即廚房的結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)具有良好的防潮、通風(fēng)、光照適宜等特點(diǎn)，從而促進(jìn)其職能更好地完成。衛(wèi)生間是住戶進(jìn)行便溺、洗浴、盥洗、化妝的房間，并且衛(wèi)生間往往還兼有洗衣機(jī)存放、清潔衛(wèi)生用具儲(chǔ)存等職能。因此在衛(wèi)生間的設(shè)計(jì)過程中設(shè)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)注重保持衛(wèi)生間的隱秘性和通風(fēng)性，即在確保衛(wèi)生間隱秘性的前提下保持衛(wèi)生間良好的通風(fēng)性。

4.陽臺(tái)設(shè)計(jì)

陽臺(tái)是居住者進(jìn)行遠(yuǎn)眺、衣物晾曬、雜物置放的場(chǎng)所。并對(duì)于部分喜愛養(yǎng)花弄草或者養(yǎng)有寵物的居住者而言，陽臺(tái)也是其花草和寵物的置放場(chǎng)所。因此這些特性決定了在貫徹精細(xì)化設(shè)計(jì)理念的過程中工作人員應(yīng)當(dāng)注重保持陽臺(tái)的光照和通風(fēng)，并且陽臺(tái)的用品應(yīng)當(dāng)具有耐臟、能經(jīng)受暴曬的特性。另外，防水性也是在陽臺(tái)設(shè)計(jì)過程中工作人員應(yīng)當(dāng)考慮的重要部分，尤其是對(duì)陽臺(tái)中暴露在室外的建筑構(gòu)件，設(shè)計(jì)人員在確保其精細(xì)化的過程中應(yīng)當(dāng)確保這些構(gòu)件便于進(jìn)行清洗、擦拭、保潔等工作。

三、精細(xì)化設(shè)計(jì)的問題與對(duì)策

在我國高層住宅的設(shè)計(jì)過程中精細(xì)化設(shè)計(jì)概念的應(yīng)用仍然存在較多的問題和缺陷，因此設(shè)計(jì)人員在精細(xì)化設(shè)計(jì)概念的應(yīng)用過程中應(yīng)當(dāng)注重相應(yīng)對(duì)策的有效提出。以下從幾個(gè)方面出發(fā)，對(duì)精細(xì)化設(shè)計(jì)的問題與對(duì)策進(jìn)行了分析。

1.高層住宅精細(xì)化設(shè)計(jì)中存在的問題

雖然我國的高層建筑水平有了極大進(jìn)步并且精細(xì)化設(shè)計(jì)概念也有著一定的應(yīng)用，但是很多還是流于表面或者停留在理論階段，在設(shè)計(jì)過程中設(shè)計(jì)師很難靜心做到對(duì)每一個(gè)空間的仔細(xì)雕琢。因此導(dǎo)致我國高層住宅精細(xì)化設(shè)計(jì)的整體深度還不夠，并且其應(yīng)用范圍也較為有限。例如部分設(shè)計(jì)人員在高層住宅的精細(xì)化設(shè)計(jì)過程中將精細(xì)化理解為豪華化，不適宜的將住宅設(shè)計(jì)的過于豪華，這不僅消耗的過多的設(shè)計(jì)成本并且設(shè)計(jì)完成的住房不一定適合居住者的喜好。另外，部分設(shè)計(jì)人員將精細(xì)化設(shè)計(jì)理解成為了簡(jiǎn)易化設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)的住宅簡(jiǎn)易而不精細(xì)，更談不上精致和高格調(diào)。因此綜上所述，我國高層住宅的精細(xì)化設(shè)計(jì)概念的應(yīng)用和推廣還需要進(jìn)一步的完善和提高。

2.高層住宅精細(xì)化設(shè)計(jì)問題對(duì)策

由于我國的高層住宅的精細(xì)化設(shè)計(jì)概念在應(yīng)用和方面還存在著很多的問題，因此設(shè)計(jì)人員在高層住宅的精細(xì)化設(shè)計(jì)過程中應(yīng)當(dāng)注重相應(yīng)對(duì)策的提出。除了一些空間布局，使用功能等方面的問題，對(duì)高層住宅的管線布置等也應(yīng)該有效貫徹精細(xì)化設(shè)計(jì)的概念，對(duì)布置凌亂、錯(cuò)線、繞線的管線進(jìn)行合理的修正和補(bǔ)救，在優(yōu)化空間的同時(shí)，還能避免造成不必要的浪費(fèi)。節(jié)約建造成本。另外，由于精細(xì)化設(shè)計(jì)的最終目的在于提升住宅的舒適性、可靠性、格調(diào)性，因此在問題的解決過程中工作人員應(yīng)當(dāng)注重設(shè)計(jì)效率的有效提升。這需要設(shè)計(jì)人員在智能化、信息化設(shè)計(jì)的有效貫徹過程中不斷注重自身理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)的不斷更新，并且在此基礎(chǔ)上注重實(shí)際工程經(jīng)驗(yàn)的有效總結(jié)。最終在本質(zhì)上解決這些問題并且促進(jìn)我國高層住宅精細(xì)化設(shè)計(jì)水平的持續(xù)、平穩(wěn)提升。

四、結(jié)束語

隨著我國國民經(jīng)濟(jì)整體水平的不斷進(jìn)步和高層住宅發(fā)展速度的不斷加快，精細(xì)化設(shè)計(jì)概念在高層住宅設(shè)計(jì)中的應(yīng)用取得了良好的實(shí)踐效果。因此住宅設(shè)計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)注重精細(xì)化設(shè)計(jì)概念的有效應(yīng)用，從而在此基礎(chǔ)上通過研究和設(shè)計(jì)實(shí)踐的進(jìn)行促進(jìn)我國高層住宅整體水平的有效提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]經(jīng)建民.淺談住宅精細(xì)化設(shè)計(jì)[J].科學(xué)時(shí)代. 2010，3（9）：55-57

[2]劉西.精細(xì)化設(shè)計(jì)理念在住宅設(shè)計(jì)中的應(yīng)用[J].廣西城鎮(zhèn)建設(shè).2011，3（12）：23-26

計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的概念范文第3篇

（蘭州交通大學(xué)，甘肅蘭州，730070）

[摘要]職業(yè)生涯規(guī)劃的基本結(jié)構(gòu)包括認(rèn)知自我、認(rèn)知工作世界、權(quán)衡決策三個(gè)方面。認(rèn)知自我是職業(yè)生涯規(guī)劃的起點(diǎn)和重點(diǎn)，涵括了對(duì)自我的興趣、性格、能力、價(jià)值觀等的探索。當(dāng)前多數(shù)探索工具和方式都源自于西方的職業(yè)規(guī)劃理論體系，直接應(yīng)用于自我認(rèn)知時(shí)，易得出表層的特質(zhì)結(jié)果。根據(jù)研究，中國文化背景中的自我概念與西方文化中的自我概念存在差異，且根源性的自我概念會(huì)影響到職業(yè)生涯規(guī)劃的眾多方面。研究通過深入分析中國文化背景中的自我概念對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃中興趣、價(jià)值觀、決策產(chǎn)生的影響，反思當(dāng)前職業(yè)生涯規(guī)劃的本土化思路。

[

關(guān)鍵詞]職業(yè)生涯規(guī)劃；自我概念；文化差異

[中圖分類號(hào)]G424[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1674-893X（2015）01-0052-02

[收稿日期]2014-11-06；[修回日期]2014-12-12

[基金項(xiàng)目]蘭州交通大學(xué)青年科學(xué)基金項(xiàng)目（2012055）

[作者簡(jiǎn)介]李欣憶（1983-），女，山西大同人，蘭州交通大學(xué)講師，主要研究方向：大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，大學(xué)生心理健康與成長。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在對(duì)個(gè)性、智力、能力、興趣以及環(huán)境等各種條件進(jìn)行全面綜合整理的基礎(chǔ)上，加以分析與權(quán)衡，以便確定職業(yè)目標(biāo)，制訂行動(dòng)計(jì)劃，從而較好地開展個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理的過程[1]。

職業(yè)生涯規(guī)劃最早起源于1908年的美國，“職業(yè)指導(dǎo)之父”弗蘭克-帕森斯首次提出了“職業(yè)咨詢”的概念。五六十年代時(shí)，舒伯等人提出“生涯”的概念和生涯發(fā)展理論。后來多位學(xué)者結(jié)合心理學(xué)研究成果，在綜合了人職匹配理論、發(fā)展理論及決策理論等相關(guān)理論基礎(chǔ)后，職業(yè)生涯規(guī)劃不再局限于職業(yè)指導(dǎo)的局面，而是形成了一種專業(yè)的理論與實(shí)踐體系。

跨文化心理學(xué)研究已經(jīng)證明，不同的文化對(duì)生活于其中的人們的心理與行為有著重要影響。而東方和西方文化存在顯著的差異性，因此中國文化背景中的自我概念也是有別于西方文化中的自我概念的。職業(yè)生涯規(guī)劃的起點(diǎn)和核心在于自我認(rèn)知，作為根源性的自我概念的不同會(huì)造成自我認(rèn)知的差異，進(jìn)而影響職業(yè)生涯規(guī)劃的整體過程。因此，如何使職業(yè)生涯規(guī)劃更具本土化、更能為中國環(huán)境中的學(xué)生所接受是值得深入探究的，而自我概念，因?yàn)槠涓葱再|(zhì)，更可能成為本土化路徑中的一個(gè)開拓點(diǎn)。

一、“自我”概念的文化相異性

在文化心理學(xué)領(lǐng)域中，將文化模式大致區(qū)分為兩個(gè)類型：集體主義和個(gè)體主義。個(gè)體主義文化的典型是西歐和北美等國家，其特征在于強(qiáng)調(diào)個(gè)體的獨(dú)特性、獨(dú)立性、自我選擇性以及個(gè)體與他人、群體的不同等；集體主義文化的典型則為中國和印度等東方國家，強(qiáng)調(diào)群體的存在，群體中所有人的和睦關(guān)系、人際之間的相互依賴，關(guān)注個(gè)人為集體利益所做的犧牲、個(gè)人對(duì)群體和社會(huì)的義務(wù)等[2]。

大量的研究證明，這種文化之間的差異對(duì)個(gè)體的心理和行為有重要影響，其中之一就是對(duì)文化群體內(nèi)“自我”概念的深刻同化，導(dǎo)致“自我”成為極具文化相異性的核心概念?！白晕摇痹谛睦韺W(xué)里指?jìng)€(gè)人對(duì)自己身心狀況、人—我關(guān)系認(rèn)識(shí)、情感及由此產(chǎn)生的意向[3]。

在個(gè)體主義文化中，“西方人”的自我概念以自我獨(dú)立和自主為特征，人們被潛移默化的要求成為獨(dú)立的自我，并確立自我區(qū)別于他人的獨(dú)特性質(zhì)；而在以東方國家為代表的集體主義文化條件下，個(gè)人的“自我”并非獨(dú)立的，自我和他人之間的界限不是那么截然分開的，自我同他人相互依賴，在自我的概念中，“我”的疆界富有彈性，一般都會(huì)將“我”擴(kuò)大到與“我”有特別關(guān)系的“他人”，共同構(gòu)成了一個(gè)群體（如家庭），這種“自我”是群體和社會(huì)的一個(gè)有機(jī)組成成分，是一種包容式或依賴式的自我，并非一個(gè)獨(dú)立的、有著固定疆界的精神實(shí)體。因此，楊國樞提出的自我四元論認(rèn)為，華人與其生活環(huán)境的互動(dòng)方式主要是社會(huì)取向?yàn)橹鱗3]。這些“自我”的特征目前已有了充分的神經(jīng)腦科學(xué)證據(jù)，表明在不同的文化背景下，“自我”激活的腦區(qū)存在差別，例如個(gè)人主義組的VMPFC激活在進(jìn)行一般性自我描述時(shí)顯著高于情境化自我描述，集體主義組的激活則在情境化自我描述時(shí)更強(qiáng)[4]。

二、自我概念的文化差異性對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的影響

職業(yè)生涯規(guī)劃的基本循環(huán)流程包括認(rèn)知自我、認(rèn)知工作世界、權(quán)衡決策三個(gè)方面。認(rèn)知自我是職業(yè)生涯的起點(diǎn)和重點(diǎn)，涵括了對(duì)自我的興趣、性格、氣質(zhì)、能力、價(jià)值觀等的探索，而這些關(guān)于自我的特質(zhì)，都是源于根源性的自我概念，自我概念會(huì)對(duì)興趣、性格、價(jià)值觀等都產(chǎn)生或多或少的影響。

（一）興趣探索——社會(huì)型比例高

興趣是最好的導(dǎo)師。在自我探索部分中，興趣對(duì)于未來職業(yè)選擇的重要性不言而喻。在興趣探索的課程中，最常使用的評(píng)價(jià)量表是霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試。該測(cè)試工具是根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣理論做出的，將職業(yè)興趣類型按人格特質(zhì)分為六種：實(shí)用型、研究型、藝術(shù)型、社會(huì)型、企業(yè)型、事務(wù)型[5]。

根據(jù)課堂開展情況及測(cè)試情況發(fā)現(xiàn)，我國的大多數(shù)大學(xué)生得出的霍蘭德代碼中，以S（社會(huì)型）作為首要興趣或者代碼中包含S（社會(huì)型）的人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他集中類型。根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣理論的解釋，S（社會(huì)型）代表的興趣是喜歡與他人合作，熱情關(guān)注他人的幸福，愿意為他人提供服務(wù)，喜歡從事教師、護(hù)士等社會(huì)性助人互助協(xié)同性職業(yè)。

根據(jù)前述的中國文化下自我概念的特征可知，在文化潛移默化的影響中，中國人的自我概念是依賴性和社會(huì)趨向性居多的。那么霍蘭德的這種S（社會(huì)型）是否真的代表了大學(xué)生真的具有社會(huì)型取向的職業(yè)興趣，還是僅僅因?yàn)槲幕挠绊懚邆涓嗟纳鐣?huì)取向？這個(gè)問題還需要更多的探討和研究。

（二）價(jià)值觀探索——價(jià)值內(nèi)涵的差異

價(jià)值觀是我們?cè)谏詈凸ぷ髦兴粗氐脑瓌t、標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)，是個(gè)體行為背后的深層動(dòng)機(jī)，對(duì)個(gè)體的職業(yè)選擇和發(fā)展起到關(guān)鍵甚至是決定性的作用。

當(dāng)前職業(yè)生涯規(guī)劃課程中的價(jià)值觀體系來自于西方馬斯洛的需求層次理論，馬斯洛提出五個(gè)層次（后來又劃分為七個(gè)層次）的需求：生理需求、安全需求、歸屬需求、尊重需求和自我實(shí)現(xiàn)需求。這些需求是行為的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，工作與生活中所做事情的目的，就是為了滿足這些需求，而它們就會(huì)在生活中反映為我們的價(jià)值觀。

前文已述，集體主義文化條件下的自我不是獨(dú)立的自主的，而是與他人相互依賴，共同構(gòu)成了一個(gè)緊湊的群體。個(gè)人的自我僅僅是群體的一個(gè)組成部分，因而人們更關(guān)注社會(huì)關(guān)系的重要性，注重與他人和睦相處，互幫互助，個(gè)人的需要滿足不是依靠自身的力量，而是依賴他人的提供，否則就會(huì)被別人看作“自私”，影響自我同他人的關(guān)系。因而自我的內(nèi)在價(jià)值、獨(dú)特品質(zhì)、潛能不是強(qiáng)調(diào)的中心，個(gè)人行為目標(biāo)不是弘揚(yáng)自我的獨(dú)特性或個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)，而是更關(guān)注群體利益和群體目標(biāo)，因此中國文化下學(xué)生們的價(jià)值觀選擇更傾向于家庭、社會(huì)等群體價(jià)值實(shí)現(xiàn)[2]。那么，以“馬斯洛需求理論”為核心的價(jià)值觀探索是否適用于中國文化價(jià)值體系呢？中國學(xué)生所選擇的“自我實(shí)現(xiàn)”價(jià)值觀是否和西方理論的“自我實(shí)現(xiàn)”內(nèi)涵一致呢？

（三）決策——自我選擇的局限

在經(jīng)過自我探索和工作世界探索的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)之后，所有收集的信息將為決策環(huán)節(jié)做出貢獻(xiàn)。在西方的大多數(shù)決策理論中，例如CASVE循環(huán)等，幾乎沒有他人影響或者考慮家人意見等要素，其核心在于強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)信息的權(quán)衡分析，理性的邏輯和認(rèn)知等因素。

然而我們經(jīng)過訪談和問卷經(jīng)常得到的大學(xué)生的答案則是：會(huì)遵從父母或者重要他人的意見去選擇專業(yè)以及職業(yè)。也就是說，中國文化背景下的學(xué)生行為的決定因素會(huì)更多在于社會(huì)規(guī)范、家庭責(zé)任和社會(huì)義務(wù)或者道義與責(zé)任，與群體的目標(biāo)保持一致，在維護(hù)群體的一致性方面做出貢獻(xiàn)。若個(gè)體的目標(biāo)與群體的目標(biāo)出現(xiàn)不一致，個(gè)體更傾向于放棄自己的目標(biāo)，或者群體的規(guī)范迫使個(gè)體放棄自己的目標(biāo)以便維持群體的團(tuán)結(jié)、緊湊和一致[6]。所以在使用西方的一些諸如“決策平衡單”等方法讓學(xué)生做出的決策，很有可能在與其家庭期望發(fā)生沖突的時(shí)候被放棄。那么，在職業(yè)生涯規(guī)劃的每一次決策中，我們應(yīng)當(dāng)關(guān)注的，就不僅僅是學(xué)生的選擇選項(xiàng)，而是如何引導(dǎo)學(xué)生更多的去權(quán)衡這種群體壓力和自我選擇。

三、結(jié)論與展望

綜上所述，職業(yè)生涯規(guī)劃教育系統(tǒng)引入我國時(shí)，大多是直接引薦國外成熟理論和教學(xué)模式。但是，文化背景、自我概念的文化差異性使得相當(dāng)一部分理論并不具有普世價(jià)值性，不能直接通用于中國文化背景中的學(xué)生教育。因此，當(dāng)前的職業(yè)生涯規(guī)劃教育與學(xué)生的心理需求存在一定的移植“排異性”，職業(yè)生涯規(guī)劃教育仍然處于摸著石頭過河的探索時(shí)期。

在今后的研究中，可以參考文化心理學(xué)的許多研究成果，重點(diǎn)考慮自我概念的文化差異性所造成的測(cè)試數(shù)據(jù)的偏差，以便對(duì)各種測(cè)試工具進(jìn)行本土化的改造，得到準(zhǔn)確而根源性的個(gè)人特質(zhì)。當(dāng)然，隨著國際交流的日益緊密，多元文化、價(jià)值觀的不斷進(jìn)入，新時(shí)代的學(xué)生也必將具有更復(fù)雜的文化影響、更多元的價(jià)值理念。因此，研究者應(yīng)當(dāng)緊密關(guān)注當(dāng)代文化的發(fā)展與變遷，不斷發(fā)展思考，創(chuàng)造出更符合于中國文化背景下的職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系，幫助學(xué)生發(fā)展科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃觀念。

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計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的概念范文第4篇

[關(guān)鍵詞] 匹伐他汀鈣；腦梗死；頸動(dòng)脈粥樣硬化斑塊；血脂；臨床療效

[中圖分類號(hào)] R743.33 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 2095-0616（2017）09-65-04

Clinical effect of pitavastatin calcium in treatment of gerontal patients with acute cerebral infarction combined with carotid atherosclerosis and its impact of blood lipid levels

WEI Tao

Department of Medical， the People' Hospital of Lianshan Zhuang and Yao Autonomous County， Guangdong， Lianshan 513200， China

[Abstract] Objective To discuss the clinical effects of pitavastatin calcium in treatment of gerontal patients with acute cerebral infarction combined with carotid atherosclerosis and it’s impact of blood lipid levels. Methods 60 erontal patients with acute cerebral infarction combined with carotid atherosclerosis in our hospital from January 2015 to January 2016 were randomly selected and divided into control group and observation group with 30 patients in each. Patients in control group were treated with conventional therapy. Patients in observation groups were treated with pitavastatin calcium on the basic of control group. The intima-media thickness（IMT） and artery plaque area were measured. The neurological function and the degree of carotid artery atherosclerosis with neurological function defect scale and plaque integral method，detected the blood lipid levels before and after treatments were evaluated. The occurrence of adverse reactions during treatments was observed. Results The levels of TG，TC and LDL-C in observation group were lower than those in control group， the difference was statistically significance（P

[Key words] Pitavastatin calcium； Cerebral infarction； Carotid atherosclerotic plaques； Blood lipid； Clinical effects

急性腦梗死是臨床上常見的腦血管疾病之一，多發(fā)于老年人，具有較高的發(fā)病率、致殘率和致死率，嚴(yán)重威脅我國老年人的身心健康和生活質(zhì)量。近年來，隨著我國社會(huì)人口老齡化進(jìn)程的加劇，急性腦梗死的發(fā)病率呈逐年上升的趨勢(shì)，已引起人們的廣泛關(guān)注。頸動(dòng)脈粥樣硬化是誘導(dǎo)急性腦梗死發(fā)病的高危因素，其中有62%的急性腦梗死患者都是頸動(dòng)脈粥樣硬化所致[1]。他汀類藥物是目前臨床上用于預(yù)防和治療全身動(dòng)脈粥樣硬化重要藥物之一，其可通過調(diào)節(jié)患者血脂水平，降低血液粘稠度，從而起到抑制動(dòng)脈粥樣硬化斑塊形成、治療腦梗死作用[2-3]。本研究采用匹伐他汀鈣治療老年腦梗死合頸動(dòng)脈粥樣硬化斑塊患者，旨在探討匹伐他汀鈣治療老年腦梗死患者頸動(dòng)脈粥樣硬化斑塊的療效及其對(duì)患者血脂水平的影響，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取2015年1月～2016年1月我院收治的60例老年老梗死合并頸動(dòng)脈粥樣硬化斑塊患者作為研究對(duì)象，患者發(fā)病時(shí)間

1.2 治療方法

對(duì)照組患者均給予脫水降壓、抗血小板凝聚、腦細(xì)胞保護(hù)劑、對(duì)癥支持等常規(guī)治療；而觀察組則對(duì)照組的基礎(chǔ)上給予匹伐他汀鈣（華潤雙鶴藥業(yè)股份有限公司，H20080737）2mg治療，1次/d，晚飯后服用。兩組患者治療周期均為12個(gè)月。

1.3 觀察指標(biāo)

采用雙側(cè)頸動(dòng)脈彩色B超檢查測(cè)量兩組患者治療前后的IMT，即管腔內(nèi)膜交界面到中膜與外膜交界面之間的垂直距離，分別測(cè)量每 個(gè)斑塊的3 條直徑，選擇數(shù)值最大的兩條徑線作為長、寬相乘計(jì)算斑 塊面積，每個(gè)斑塊相加，則為斑塊總面積[5]；采用NIHSS量表和斑塊積分法評(píng)價(jià)兩組患者的神經(jīng)功能和頸動(dòng)脈粥樣硬化程度。于治療前后分別采集清晨靜脈血5mL，不加抗凝劑，室溫放置1h，離心5min并取上清液。采用全自動(dòng)生化分析儀檢測(cè)三酰甘油（TG） 、膽固醇（TC）、低密度脂蛋白（LDL-C）和高密度脂蛋白（HDL-C）的水平。觀察治療過程中不良反應(yīng)的發(fā)生情況。

1.4 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

（1）動(dòng)脈斑塊積分[6]：采用板塊積分法評(píng)估患者頸動(dòng)脈粥樣硬化的程度，具體如下：①2處以上動(dòng)脈斑塊，且斑塊厚度≥2mm，記為4分；②1處動(dòng)脈斑塊，斑塊厚度≥2mm，或2處動(dòng)脈斑塊而斑塊厚度

1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

采用SPSS16.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件分析數(shù)據(jù)，兩組資料間的計(jì)量資料采用t檢驗(yàn)，計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn)，P

2 結(jié)果

2.1 兩組患者治療前后血脂水平的比較

觀察組患者治療后TG、TC、LDL-C的水平明顯降低，而HDL-C則顯著升高；觀察組患者治療后的TG、TC、LDL-C的水平顯著低于對(duì)照組的，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

2.2 兩組患者治療前后頸動(dòng)脈斑塊的比較

觀察組患者治療后的IMT和斑塊總面積分別為（1.18±0.49）mm和（15.42±2.38）mm2，均明顯低于對(duì)照組的（1.56±0.72）mm和（19.46±3.12）mm2，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

2.3 兩組患者治療前后動(dòng)脈斑塊積分和NIHSS評(píng)分的比較

觀察組治療后的動(dòng)脈斑塊積分和NIHSS評(píng)分分別為（4.52±0.42）分和（7.31±0.54）分，均明顯

低于對(duì)照組的（5.38±0.31）分和（9.87±0.61）分，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P

2.4 兩組患者不良反應(yīng)發(fā)生情況的比較

觀察組患者治療過程中出現(xiàn)惡心1例，輕微上腹部不適2例，未經(jīng)特殊處理，1d后癥狀自行緩解，未影響治療，而對(duì)照組患者治療過程中未出現(xiàn)不良反應(yīng)。兩組患者的肝、腎功能檢查均正常。

3 討論

頸動(dòng)脈粥樣硬化是導(dǎo)致急性腦梗死發(fā)病的重要原因之一，研究指出[8]，頸動(dòng)脈粥樣硬化斑塊容易造成動(dòng)}的狹窄或閉塞，引起腦部血液供應(yīng)障礙，進(jìn)而導(dǎo)致局限性腦組織的缺血性壞死或軟化，從而誘導(dǎo)急性腦梗死的發(fā)病。頸動(dòng)脈粥樣硬化的發(fā)生與血脂異常有著密切的關(guān)系[9]。有研究顯示[10]，有效糾正急性腦梗死患者血脂異常狀態(tài)，緩解動(dòng)脈血管粥樣硬化，有助于降低急性腦梗死的發(fā)病率和死亡率，改善患者的預(yù)后。他汀類藥物是目前臨床上常用的調(diào)脂藥物，療效確切，同時(shí)其在預(yù)防和治療全身動(dòng)脈粥樣硬化的應(yīng)用中亦有著顯著的療效。

匹伐他汀鈣為選擇性的HMG-CoA還原酶拮抗劑，是臨床上常用的他汀類藥物之一，其可通過抑制MG-CoA還原酶的活性，從而減少TC的合成，并間接起到調(diào)節(jié)TG、LDL-C和HDL-C水平的作用[11]?，F(xiàn)代藥理學(xué)研究表明[12]，匹伐他汀鈣可通過抑制CRP的表達(dá)，改善血管內(nèi)皮功能，從而發(fā)揮穩(wěn)定和逆轉(zhuǎn)頸動(dòng)脈粥樣硬化斑塊的作用，同時(shí)其亦能抑制斑塊內(nèi)氧自由基的形成，減少血管內(nèi)炎癥反應(yīng)的發(fā)生，從而降低急性腦梗死的發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。多項(xiàng)研究表明[13-14]，匹伐他汀鈣具有使冠狀動(dòng)脈內(nèi)斑塊消退的作用。此外，匹伐他汀鈣以可通過降低斑塊脂質(zhì)核心中氧化LDL-C的含量，抑制膠原酶的活性，并提高斑塊表面纖維帽的穩(wěn)定性，來降低因斑塊脫落而造成動(dòng)脈血管狹窄或閉塞的風(fēng)險(xiǎn)[15]。

本研究結(jié)果顯示，觀察組患者治療后TG、TC、LDL-C的水平明顯降低， HDL-C則明顯升高，而對(duì)照組患者治療后TG、TC、LDL-C及HDL-C水平的變化并不明顯。且觀察組患者治療后的動(dòng)脈粥樣硬化斑塊和神經(jīng)功能的改善情況均優(yōu)于對(duì)照組的。

本研究結(jié)果表明，匹伐他汀鈣用于治療老年急性腦梗死，可起到有效的調(diào)脂效果，并可明顯降低IMT，在穩(wěn)定斑塊、逆轉(zhuǎn)斑塊方面亦有著非常重要的作用。匹伐他汀鈣治療老年腦梗死患者頸動(dòng)脈粥樣硬化斑塊的機(jī)制可能是：高血脂是導(dǎo)致動(dòng)脈粥樣硬化的危險(xiǎn)因素，而匹伐他汀鈣具有穩(wěn)定的調(diào)脂作用和改善血液粘稠度的作用，其中LDL-C的明顯降低，可直接導(dǎo)致IMT的降低，從而起到抑制動(dòng)脈粥樣硬化的作用。同時(shí)匹伐他汀鈣亦可抑制炎癥因子的表達(dá)，保護(hù)血管內(nèi)皮，并可有效清除氧自由基，降低脂質(zhì)氧化和泡沫細(xì)胞的形成，使得動(dòng)脈粥樣硬化斑塊穩(wěn)定，從而起到保護(hù)腦組織的作用，有效改善神經(jīng)功能，降低急性腦梗死的再發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。

綜上所述，匹伐他汀鈣用于治療老年急性腦梗死合并頸動(dòng)脈粥樣硬化斑塊，可有效調(diào)節(jié)血脂水平，同時(shí)其具有抗動(dòng)脈粥樣硬化的作用，可促進(jìn)神經(jīng)功能的恢復(fù)。

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計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的概念范文第5篇

【關(guān)鍵詞】經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型；資本市場(chǎng)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展

一、前言

隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)技術(shù)的發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)化趨勢(shì)越來越明顯，著這樣的社會(huì)背景下推動(dòng)了市場(chǎng)的發(fā)展，加劇了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)。改革開放后，我國與世界各國的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易往來也越來越頻繁，無論是在合作的廣度上還是在合作的深度上都實(shí)現(xiàn)了快速的發(fā)展?，F(xiàn)在國際貿(mào)易越來越頻繁，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越嚴(yán)重。基于這樣的背景下，企業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型和在資本市場(chǎng)中發(fā)展關(guān)系轉(zhuǎn)變，因此企業(yè)要做好分析。

二、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與資本市場(chǎng)的內(nèi)涵

濟(jì)轉(zhuǎn)型的首次提出是在20世紀(jì)末蘇聯(lián)解體后，東歐劇變引發(fā)了社會(huì)主義國家將計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初期主要是為了滿足三大目標(biāo)：一是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變；二是優(yōu)化資源的配置；三是實(shí)現(xiàn)多種所有制的轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)理論的出現(xiàn)促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不再是過去追求GDP數(shù)字增長的目的。

資本市場(chǎng)的概念是就著資本的含義提出的，資本作為一種生產(chǎn)要素在市場(chǎng)中流通。從經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的角度出發(fā)，資本市場(chǎng)指的是資本和資金流動(dòng)的市場(chǎng)，其中包括所有涉及的借貸機(jī)構(gòu)等。在資本市場(chǎng)的角度出發(fā)，資本市場(chǎng)指的是在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估狀態(tài)下進(jìn)行的資源優(yōu)化配置，中國學(xué)者認(rèn)為資本市場(chǎng)是長期的金融市場(chǎng)。資本市場(chǎng)是資本中長期的交易場(chǎng)所，包括證券市場(chǎng)，信貸市場(chǎng)，金融流通市場(chǎng)等。

三、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下企業(yè)管理存在的問題

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，伴著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)轉(zhuǎn)型也變得越來越明顯，在企業(yè)轉(zhuǎn)型中還存有一定的問題，具體的表現(xiàn)有以下3個(gè)方面：

1.管理不規(guī)范，管理缺少科學(xué)性

在經(jīng)濟(jì)體制沒有改革之前，我國的企業(yè)生產(chǎn)一直受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的限制，在企業(yè)的管理中存在著很多問題。一是企業(yè)的管理者不能夠跟進(jìn)時(shí)代步伐，缺少知識(shí)學(xué)習(xí)的動(dòng)力，在對(duì)企業(yè)的管理中一直受制于傳統(tǒng)的管理理念。在這樣的環(huán)境下企業(yè)的發(fā)展得不到保證，制約了企業(yè)的發(fā)展契機(jī)。二是隨著改革開放的出現(xiàn)和國際合作的日益明顯，很多企業(yè)為了滿足自身發(fā)展積極的引進(jìn)國外的管理模式，沒有實(shí)地的考慮到管理的可行性，導(dǎo)致了管理模式不適用于企業(yè)的發(fā)展，制約了企業(yè)的發(fā)展效果。

2.過于注重行政管理，缺乏整體的管理效果

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的生產(chǎn)都受制于國家的管理，國家的宏觀調(diào)控導(dǎo)致了企業(yè)的管理具有明顯的行政色彩。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人們?nèi)找嬖鰪?qiáng)的物質(zhì)需求，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不能滿足社會(huì)的需要。企業(yè)的生產(chǎn)受制于國家的調(diào)控，很難為了適應(yīng)市場(chǎng)而去轉(zhuǎn)變。這就導(dǎo)致了企業(yè)的管理缺少系統(tǒng)性和科學(xué)性。在管理中過于重視行政的管理，不能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的的良性發(fā)展。

3.淡化了人才建設(shè)，影響了企業(yè)的發(fā)展

在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，轉(zhuǎn)型普遍的都帶有信息化特征，在這樣的環(huán)境下，企業(yè)管理的焦點(diǎn)聚集在人才的管理上。我國作為人口大國，在企業(yè)的管理中并沒有重視起對(duì)人資的管理，導(dǎo)致了人才建設(shè)很難發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值。人才的建設(shè)在企業(yè)的轉(zhuǎn)型中是重要的資源，在開展企業(yè)的管理工作中，應(yīng)當(dāng)提升人資的管理水平。不要因?yàn)榈瞬诺慕ㄔO(shè)而影響到企業(yè)的整體發(fā)展。

四、轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)與資本市場(chǎng)的發(fā)展關(guān)系

1.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型通過對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型而進(jìn)行，在轉(zhuǎn)型中要遵循傳統(tǒng)的理性以及對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用和分析，要沖O的掌握產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的背景，在傳統(tǒng)的管理理念下進(jìn)一步升華理論為企業(yè)的管理籌備經(jīng)驗(yàn)。

2.就企業(yè)本身來說，在組織開展企業(yè)管理轉(zhuǎn)型時(shí)都要帶有經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)基礎(chǔ)。歸納企業(yè)管理的創(chuàng)新模式，將傳統(tǒng)的理性與企業(yè)實(shí)際的活動(dòng)進(jìn)行有效的結(jié)合。在企業(yè)管理概念的模型中體現(xiàn)出實(shí)際的管理理念。

3.在分析企業(yè)管理創(chuàng)新面臨的問題時(shí)，積極的構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)新管理模型，在企業(yè)管理創(chuàng)新活動(dòng)的設(shè)置中要做好對(duì)管理模式是否滿足企業(yè)現(xiàn)有的管理需求的判斷。在產(chǎn)業(yè)背景下，當(dāng)企業(yè)的轉(zhuǎn)型出現(xiàn)問題后，企業(yè)需要加深對(duì)企業(yè)管理模式的創(chuàng)新進(jìn)行分析。在構(gòu)建企業(yè)管理創(chuàng)新模式中，需要用科學(xué)的、合理的判斷構(gòu)建創(chuàng)新概念模型，研究管理理念是否可行。

五、結(jié)語

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的背景下，資本市場(chǎng)也在面臨著新的轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)，在轉(zhuǎn)型后市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展也一直在被人們探索，本文就企業(yè)在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型的背景下做的轉(zhuǎn)變做了分析，分析了企業(yè)在現(xiàn)階段的轉(zhuǎn)變。在研究了企業(yè)管理概念創(chuàng)新的過程后提出了企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型后要做的轉(zhuǎn)變，以及在轉(zhuǎn)型中應(yīng)有的創(chuàng)新概念做出了具體的方案和分析。在產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的的背景下，我們應(yīng)該科學(xué)的、合理的應(yīng)用創(chuàng)新管理機(jī)制，在管理中進(jìn)一步的推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保證。

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