關(guān)于保險的知識
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關(guān)于保險的知識范文第1篇
一、檢查的基本情況
失業(yè)保險待遇專項檢查小組對全區(qū)8月正在領(lǐng)取失業(yè)金人員享受待遇在15個月以上人員中確定出的301名檢查對象，聯(lián)合區(qū)社保、地稅、工商、鎮(zhèn)街對這301人進行了全面核查。
（一）參保情況
301人中，有7人是在領(lǐng)取失業(yè)金期間以單位形式參加了社會保險中養(yǎng)老保險或者醫(yī)療保險（沒有參加失業(yè)保險），111人以個人身份參加了養(yǎng)老保險或醫(yī)療保險，183人沒有參加任何社會保險，有人正處于靈活就業(yè)中，其中謝家灣街道有4名失業(yè)人員分別從事保安、家具銷售等工作，但所在企業(yè)均沒有為其參保。從統(tǒng)計看，類似此類靈活就業(yè)人員占檢查比例的3.9%左右。
（二）求職情況
就求職愿望而言，約71%的人有求職愿望，并有明確的工作意愿，但由于對工作職位、工作待遇的要求無法達到，現(xiàn)在仍處于失業(yè)中；約23%的人有求職要求，但對工作沒有強烈愿望，處于可工作和不工作的狀態(tài)；約6%的人不愿工作，也沒有強烈的求職愿望。在檢查中，上述人員均表示就業(yè)壓力比較大，自己的求職愿望和現(xiàn)實有些差距，領(lǐng)取失業(yè)待遇也不是他們的初衷，多數(shù)人表示自己正努力找工作。
二、存在的問題
（一）企業(yè)方面
目前，企業(yè)和職工對參加失業(yè)保險的意識較前些年有很大改觀。從實際辦理過程看，企業(yè)主要存在以下問題：
1.企業(yè)欠費造成失業(yè)人員待遇享受難?，F(xiàn)行《重慶失業(yè)保險條例》規(guī)定：單位及其職工自欠繳之月起一年內(nèi)清繳了所欠失業(yè)保險費與滯納金的，失業(yè)人員自清繳次月起可享受失業(yè)保險待遇。而實際上，失業(yè)人員在解除勞動合同時，企業(yè)仍舊欠費。致使部分企業(yè)職工失業(yè)后，經(jīng)辦機構(gòu)根本沒辦法為其辦理失業(yè)保險金。
2.職工解除勞動合同后企業(yè)不愿承擔(dān)送檔等義務(wù)。目前，由于一系列原因，企業(yè)在與職工解除勞動合同后，不愿意履行失業(yè)職工送檔義務(wù)，致使失業(yè)人員超過了申領(lǐng)失業(yè)待遇期限；同時有參保單位如雇工不多的民營企業(yè)和個體工商戶，對失業(yè)保險金申領(lǐng)所需資料準備不足，失業(yè)人員反復(fù)跑路的情況較多，也有造成失業(yè)人員無法申領(lǐng)失業(yè)待遇情況發(fā)生。
3.企業(yè)有違規(guī)幫助失業(yè)人員套取失業(yè)金現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為失業(yè)人員已在企業(yè)就業(yè)，企業(yè)則通過瞞報失業(yè)人員社會保險，不予為失業(yè)人員參加社會保險以幫助>，！
（二）經(jīng)辦機構(gòu)方面
1.失業(yè)保險信息系統(tǒng)建設(shè)落后。每月失業(yè)保險金的發(fā)放由金保系統(tǒng)自動導(dǎo)出，但享受失業(yè)保險金的人員是否靈活就業(yè)或者其他，系統(tǒng)無法顯示，經(jīng)辦機構(gòu)沒有辦法監(jiān)控，一定程度上出現(xiàn)了基金監(jiān)控缺位的現(xiàn)象。
2.缺乏與稅務(wù)、工商等其他部門聯(lián)動。享受失業(yè)保險待遇人員是否就業(yè)、有否提前退休等情況，缺乏數(shù)據(jù)對比?，F(xiàn)行情況下，無法與稅務(wù)、工商等部門信息共享，缺少強有力的佐證。如20年國家審計署在審計的過程中，發(fā)現(xiàn)部分失業(yè)人員在享受失業(yè)待遇期間有申報個稅的情況，由于沒有與稅務(wù)進行信息共享，則失業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)無法掌控此類情況。
3.靈活就業(yè)人員停止享受待遇享受難。現(xiàn)行失業(yè)保險條例明確規(guī)定失業(yè)人員在享受失業(yè)待遇期間重新就業(yè)的必須停發(fā)失業(yè)保險金。目前，經(jīng)辦機構(gòu)對重新就業(yè)人員的認定只能掌握在重新參保（失業(yè)保險）的、或者當月不與簽字的情況下停止，對出現(xiàn)的短期靈活就業(yè)人員、以個體身份參加養(yǎng)老保險或者醫(yī)保的失業(yè)人員等情況，失業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)只能認定為其仍屬失業(yè)人員。
4.工作力量薄弱。根據(jù)對各區(qū)縣的調(diào)查，全市均存在失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)人手缺乏的問題，這就直接或間接造成了失業(yè)保險的業(yè)務(wù)經(jīng)辦和基金財務(wù)管理上有交叉現(xiàn)象，在基金的監(jiān)管，特別是待遇支付上還缺乏一個專門監(jiān)管的部門。
（三）申領(lǐng)失業(yè)待遇的失業(yè)人員方面
1.認識不足。對失業(yè)保險“是促進失業(yè)人員盡快就業(yè)”的作用和目的不明確，認為只要失業(yè)了就該領(lǐng)取失業(yè)金，是否再就業(yè)跟領(lǐng)取失業(yè)金沒關(guān)系。
2．有故意騙保行為。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金過程中，有 專門為領(lǐng)取失業(yè)金而領(lǐng)取失業(yè)金的情況。在了解政策的前提下，諸如本身為自愿離職，但有要求企業(yè)為其出具解除勞動合同的情況。
三、建議和對策
（一）用新理念完善失業(yè)保險制度
要改變過去“失業(yè)保險就是管職工失業(yè)以后的事情”的舊觀念，樹立失業(yè)保險“預(yù)防失業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)”的新理念，把失業(yè)保險制度建設(shè)重心放在防失業(yè)、促就業(yè)上，一方面維護企業(yè)既得利益，同時要保障失業(yè)人員在履行繳費義務(wù)后的權(quán)益，通過制度的完善，切實減少失業(yè)基金的風(fēng)險點。
（二）加強對失業(yè)保險工作的認識
在目前的五項社會保險中，失業(yè)保險這一險種往往被忽視甚至忽略。從歷年稽核和今年審計署的審計情況看，企業(yè)在對五個險種的保險費參保上，有明顯的區(qū)別。目前，失業(yè)保險的參保情況僅僅好于生育保險，與工傷保險基本持平。但市場經(jīng)濟條件下，失業(yè)不但客觀存在，而且是在未能就業(yè)的群體中解決起來最難的問題，這部分人不是年齡偏大，就是沒有一技之長。所以從民生角度考慮，失業(yè)保險應(yīng)引起社會的高度重視，不但要把它放在五大社會保險中頭等的重要位置，而且要放在就業(yè)工作的頭等位置，就目前其他就業(yè)群體看，他們都是有依靠的，而未就業(yè)群體失業(yè)人員恰是更應(yīng)引起關(guān)注的。
（三）加大失業(yè)保險政策的宣傳力度
《失業(yè)保險條例》頒布實施多年，但社會對失業(yè)保險的認識和人們對失業(yè)保險的熟知遠遠落后于其他險種。主要原因表現(xiàn)為企事業(yè)單位等對失業(yè)保險的認同和認可度缺乏，認為只要給職工發(fā)了工資、參加了相應(yīng)險種就行。目前，很多企業(yè)在失業(yè)保險認識上不明確，不知道對失業(yè)保險企業(yè)和職工有什么樣的權(quán)力和義務(wù)。如20年來，九龍坡區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)共出動人力200余人次，印制發(fā)放資料10000余份，積極配合區(qū)里做社保法和失業(yè)保險政策的宣傳,但社會認知效果仍不理想。建議在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，市、區(qū)人力社保局在失業(yè)保險政策宣傳上給予一定的政策和人力物力支持，制定專門的失業(yè)保險宣傳冊和明確專門的宣傳渠道。
（四）加大失業(yè)保險稽核監(jiān)督和執(zhí)法力度
人力社保部門應(yīng)整合內(nèi)部力量，加大對企業(yè)的稽核力度，對出現(xiàn)少報漏報現(xiàn)象應(yīng)加大處理力度，對直接責(zé)任人和經(jīng)辦人員應(yīng)嚴厲的批評教育，必要時可加大處罰力度。目前，失業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)人員少對企業(yè)是否嚴格執(zhí)行參保、有否少報漏報，以及追回失業(yè)人員多領(lǐng)冒領(lǐng)失業(yè)金情況都存在工作工作不力。對此，需要執(zhí)法部門特別是勞動監(jiān)察部門的支持，方可保證失業(yè)金的正繳和基金的運轉(zhuǎn)，保障失業(yè)職工權(quán)益，切實促進失業(yè)保險工作的有效開展。
（五）進一步擴大基金支出范圍
一是在基金繳納費率上進行浮動，對繳納社會保險情況良好的企業(yè)，次年繳納可以實行一定比例的降低，從而減小企業(yè)的負擔(dān)，加速企業(yè)的基金的良性循環(huán)；二是擴大基金的支出范圍，加強企業(yè)補貼。諸如對培訓(xùn)的獎勵、穩(wěn)崗的補貼等，形成長效機制；對主動吸收接納正在領(lǐng)取失業(yè)金人員的企業(yè)給予一次性獎勵；三是加強對領(lǐng)取失業(yè)金人員就業(yè)補貼。對領(lǐng)取失業(yè)金人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間積極就業(yè)或主動創(chuàng)業(yè)的，由失業(yè)基金支付適當獎勵，切實達到促進失業(yè)人員積極再就業(yè)的目的。四是實行獎勵機制，對繳納社會保險積極，穩(wěn)定崗位效果突出的企業(yè)，實行一定的獎勵，對企業(yè)為社會做出的貢獻進行肯定，有利于提高企業(yè)參保的積極性。
關(guān)于保險的知識范文第2篇
（一）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要加強對參合資金的收繳管理，及時將參合金上繳入庫，確保參合金的安全。
（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）社保中心每周五5點30分前，務(wù)必將參合金的收繳情況送鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后上報縣合管中心，以便縣合管中心對全縣參合情況進行調(diào)度并報縣委、縣政府。
（三）還未及時到縣合管中心領(lǐng)取參合票據(jù)的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），務(wù)必于11月14日前到縣合管中心領(lǐng)取參合票據(jù)，并立即組織收繳工作，2011年12月30日前各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參合率必須要達到70%以上。
（四）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實際參合人數(shù)，以參合錄入信息為準，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要進一步完善參保群眾姓名、性別、身份證號碼、出生日期等重要信息的采集、核對等工作流程，并于2012年2月28日前完成基礎(chǔ)信息錄入工作并上報縣合管中心。
關(guān)于保險的知識范文第3篇
為貫徹《失業(yè)保險條例》，完善失業(yè)保險制度，全面準確掌握失業(yè)保險有關(guān)情況，我們制定了《失業(yè)保險統(tǒng)計報表制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，并就有關(guān)問題通知如下：
一、失業(yè)保險統(tǒng)計報表制度包括《領(lǐng)取失業(yè)保險金人員基本情況表》、《失業(yè)保險基金收支情況表》、《參加失業(yè)保險及繳費情況表》、《失業(yè)保險調(diào)劑金收支情況表》、《失業(yè)保險管理（經(jīng)辦）機構(gòu)基本情況表》?！妒I(yè)保險統(tǒng)計報表制度》從1999年4月1日開始執(zhí)行，原勞動部勞統(tǒng)就綜8表《失業(yè)保險基本情況》月報、季報同時廢止。
二、《參加失業(yè)保險及繳費情況表》由負責(zé)失業(yè)保險費征收的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)填寫，報我部社會保險事業(yè)管理局，同時抄送失業(yè)保險司。其他報表由經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)填寫，報失業(yè)保險司。
三、填報報表時一律使用我部設(shè)計的《勞動和社會保險統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)》（SMIS4）軟件匯總報表，并通過電子郵件系統(tǒng)，按規(guī)定的上報時間發(fā)送到失業(yè)保險司信箱內(nèi)。
關(guān)于保險的知識范文第4篇
【關(guān)鍵詞】現(xiàn)在報紙；版面設(shè)計；誤區(qū)；創(chuàng)新
一、現(xiàn)代報紙版式設(shè)計存在的主要誤區(qū)
（一）缺乏新聞性
隨著時代的變遷以及生活節(jié)奏的不斷加快，現(xiàn)如今我國報紙由傳統(tǒng)的“讀文時代”逐步地轉(zhuǎn)變?yōu)椤白x圖時代”，這也是對讀者更變了的閱讀習(xí)慣的一種主動適應(yīng)。當前各種圖片在報紙版式設(shè)計中的地位獲得了不斷提升，例如利用新聞?wù)掌尸F(xiàn)出真實的瞬間；專業(yè)性較強的經(jīng)濟、科技報道利用圖解法；更有甚者將漫畫引入版式設(shè)計當中等等。但是設(shè)計人員應(yīng)該充分地認識到“厚圖”萬萬不是濫用圖片，“薄文”也萬萬不是以犧牲新聞信息為代價。
（二）缺乏導(dǎo)向性
在設(shè)計報紙版式的時候，設(shè)計人員往往可以利用標題字體的顏色、字號的大小、圖片的色調(diào)等版面語言，來傳達一些文字不便或者不易傳達的信息。鑒于版式設(shè)計的這種導(dǎo)向作用，當前大多數(shù)報紙開始加大對標題、圖片、字號等等處理來營造版面的強勢，但是一些版式設(shè)計人員在設(shè)計的時候經(jīng)常發(fā)生顧此失彼，過于追求版面所要營造的視覺沖擊力，而走向缺乏導(dǎo)向性的誤區(qū)。
（三）缺乏藝術(shù)性
一個優(yōu)秀的報紙版面設(shè)計不但要為讀者呈現(xiàn)出相關(guān)的內(nèi)容信息，還應(yīng)該促使讀者在閱讀報紙的時候獲得美的享受。圖片、字符、底紋、線條等要素在版式設(shè)計中不是孤立存在的，也不是簡單的排列、疊加、鋪陳，而是要通過各種優(yōu)化組合來達到最佳效果，體現(xiàn)版式設(shè)計的藝術(shù)性。但是當前某些報紙設(shè)計人員過于追求標新立異、獨樹一幟，進而走入了缺乏藝術(shù)性的誤區(qū)。主要表現(xiàn)為：不考慮各種元素之間的協(xié)調(diào)性，混亂地堆砌版面的視覺中心，卻造成了報紙版面無“中心”的現(xiàn)象；或者是過于重視視覺中心，卻找不到重點，在版面上進行整篇整篇的視覺中心轟炸等等，這樣的報紙版式設(shè)計是萬萬不能讓讀者感受到一絲美的享受的。
二、創(chuàng)新現(xiàn)代報紙版式設(shè)計
（一）創(chuàng)新標題
新聞標題向來被視為報紙新聞的“眼睛”，再短的新聞至少也有幾百字，而讀者定是不能做到一目了然，此時新聞標題就擔(dān)起了吸引讀者眼球的重任。一個優(yōu)秀的新聞標題能夠?qū)ψx者產(chǎn)生第一視覺沖力，能夠起到傳播信息、引導(dǎo)輿論、揭示主旨等作用，因而新聞標題的設(shè)計也就成為報紙版式設(shè)計中不可或缺的一環(huán)。版式設(shè)計人員應(yīng)該依據(jù)新聞文章的輕重，適當?shù)馗兏髌侣剺祟}所占的欄數(shù)，大小結(jié)合，或者采取不同的字符、字號來突出重點新聞標題，以此來促使報紙版面上的新聞標題錯落有致，美觀大方。
（二）創(chuàng)新圖片
在現(xiàn)代報紙版式設(shè)計觀念中，圖片儼然已經(jīng)不在是報紙版面的陪襯品，一張優(yōu)秀的新聞圖片不僅能夠給版面帶來無窮的魅力，還且還能給讀者留下極為深刻的印象。因此版式設(shè)計人員務(wù)必應(yīng)該挑選出一張具備較高新聞價值的圖片作為報紙核心新聞的圖片，而對于核心新聞圖片的設(shè)計，應(yīng)該做到“發(fā)大、發(fā)好”。這里的“發(fā)大”不僅是指圖片自身的大小，而是針對整個版面而言的，而且在同一版面中決不允許出現(xiàn)第二張相同大小的圖片?！鞍l(fā)好”指的就是設(shè)計人員應(yīng)該精心編輯、包裝圖片，并根據(jù)版面的具體情況將其置于突出位置，而這里的“包裝”指的就是設(shè)計人員適當?shù)貞?yīng)用美編手段來為圖片增色。
（三）創(chuàng)新色彩
首先，版式設(shè)計人員應(yīng)該明確彩色和黑白之間的關(guān)系，在設(shè)計版式的時候，務(wù)必應(yīng)該從稿件內(nèi)容的本身出發(fā)，從讀者的閱讀以及審美所需出發(fā)來挑選適宜的色彩。設(shè)計人員應(yīng)該清楚地明了黑色是報紙版面色彩的靈魂，是一切色彩中最具視覺沖擊力的顏色，因此版面上核心新聞的正文及標題都應(yīng)該以黑色為主。而黑與白的搭配或者調(diào)和色照樣能夠營造鮮明的視覺效應(yīng)。彩色相當于黑白色旋律的和聲，具有傳情達意、襯托氣氛、表明態(tài)度的作用。所以，從某種程度而言，彩色只有與黑白進行合理的搭配，彩色的優(yōu)勢才能得到更好的發(fā)揮，才能有效地為報紙版面增添一抹耀眼的光彩。其次，若是報紙版面要著力形成自己獨有的個性、特點，就應(yīng)該在用色上多花點心思，勇于突破傳統(tǒng)用色模式，創(chuàng)新用色手段。
（四）模塊式編排
模塊式編排指的就是報紙文章呈四邊形編排，獨立成塊，不與其他文章發(fā)生交叉現(xiàn)象?，F(xiàn)代報紙版式理論界認為，模塊式編排能夠有效地提高版面的易讀性，它方便讀者閱讀，讀者不必隨著文章不斷地翻動報紙或者大跨度地轉(zhuǎn)移視線，這樣一來就能夠減輕讀者的視覺疲勞。為此，設(shè)計人員可以大膽嘗試留白，給讀者帶來更多的思考空間，也能襯托內(nèi)文，促使版面上的材料顯得更有條理。
結(jié)語
總而言之，優(yōu)秀的報紙版式設(shè)計不僅能夠有效傳達信息、強化報紙形象、提高報紙銷售量，還能吸引和發(fā)開更多的潛在讀者，進一步地擴大報紙的影響。為此，報紙的版式設(shè)計應(yīng)該堅持與時俱進，著力提倡適宜的改革和創(chuàng)新，才能促使現(xiàn)代報業(yè)的版式設(shè)計走出誤區(qū)，真正地發(fā)揮其重要的作用。
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關(guān)于保險的知識范文第5篇
關(guān)鍵詞：實驗報告；無紙化管理；信息系統(tǒng)；
中圖分類號：TP319文獻標識碼：A文章編號：16727800（2012）008012302
基金項目：貴州財經(jīng)學(xué)院教改課題
作者簡介：劉文江（1982-），男，貴州財經(jīng)大學(xué)講師、實驗實踐教學(xué)管理科科長，研究方向為智能控制、信息化建設(shè)。
0引言
實驗教學(xué)是學(xué)生技能培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)之一，學(xué)生實驗報告的質(zhì)量在一定程度上反映了實驗教學(xué)的質(zhì)量，實驗報告管理水平也反映了實驗教學(xué)管理水平。目前，大部分學(xué)校的學(xué)生所提交的實驗報告大多還停留在以紙為介質(zhì)的方式上，這將嚴重制約著實驗教學(xué)的開展。首先，很多課程的實驗結(jié)果在紙質(zhì)實驗報告中不能表現(xiàn)或不能完全表現(xiàn)，如《多媒體課件與制作》等設(shè)計性強的課程；其次紙質(zhì)實驗報告的批改和分析也是實驗授課教師的一個很重負擔(dān)，如何提高學(xué)生實驗報告的表象能力，提高教師批改實驗報告的效率并及時發(fā)現(xiàn)和糾正實驗報告中存在的問題是許多課程實驗授課教師所面對的一個難題。本文從改善學(xué)生實驗報告的表象力和提高教師批改實驗報告效率的角度加以研究，利用計算機網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)庫技術(shù)，開發(fā)基于校園網(wǎng)絡(luò)的無紙化實驗報告管理系統(tǒng)，這對規(guī)范實驗教學(xué)管理、優(yōu)化資源配置、促進實驗教學(xué)的開展和提高實驗教學(xué)質(zhì)量有著重要意義。
1系統(tǒng)總體設(shè)計
基于此系統(tǒng)，學(xué)生在實驗過程中可以使用預(yù)先制定好實驗報告模板，將實驗結(jié)果直接填在實驗報告電子文檔里。學(xué)生完成實驗報告簡便、規(guī)范，能夠?qū)⒓堎|(zhì)實驗報告不易表現(xiàn)的內(nèi)容以截圖和附件的方式方便地添加到電子實驗報告文檔中。教師可以在網(wǎng)上直接查閱實驗報告，將評閱意見、成績和批閱后的實驗報告提交、保存在數(shù)據(jù)庫中，方便管理。根據(jù)分析，系統(tǒng)的用戶分為3類，各類用戶的業(yè)務(wù)如下：
學(xué)生用戶：可以對學(xué)生本人信息進行查詢和密碼修改；選擇授課教師及課程，并對教師的實驗項目及要求進行查詢，填寫并提交實驗報告；能夠在教師評定成績之后查看自己的成績、評語和實驗報告的批注，并可借助網(wǎng)上答疑向老師提出實驗中遇到的問題。
教師用戶：可以對教師本人信息進行查詢和密碼修改；可以管理選擇課程的學(xué)生名單；可以注冊課程、實驗項目，并對其的實驗項目進行管理；可以對學(xué)生提交的實驗報告進行成績的評定，查看學(xué)生的成績數(shù)據(jù)并對其進行統(tǒng)計分析；在線回答學(xué)生的問題。
管理員用戶：添加和刪除教師和課程信息；備份實驗報告及其相關(guān)數(shù)據(jù)。
2系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫設(shè)計
該系統(tǒng)主要包括：學(xué)生信息表、教師信息表、課程表、實驗項目表、實驗報告表等數(shù)據(jù)庫表。它們分別包含的主要字段為：
學(xué)生信息表：學(xué)號、密碼、姓名、班級、分院、專業(yè)、郵箱等；
教師信息表：教師工號、姓名、密碼、電話、辦公室地址、職稱、學(xué)院、郵箱等；
課程表：課程號、課程名、課程類別、課程簡介、學(xué)分、總學(xué)時數(shù)、實驗學(xué)時數(shù)等；
實驗項目表：實驗項目號、實驗項目名稱、課程代號、實驗內(nèi)容、實驗要求及注意事項、實驗學(xué)時、實驗類型、班級代號，教師工號等；
實驗報告表：學(xué)號、實驗課程、實驗項目名稱、實驗指導(dǎo)教師姓名、實驗日期、實驗地點、實驗報告批閱教師姓名、成績、評語、評閱日期等。
系統(tǒng)的ER圖如圖1所示。
圖1系統(tǒng)ER圖
3系統(tǒng)功能實現(xiàn)
3.1系統(tǒng)架構(gòu)
因B/S模式的軟件系統(tǒng)具有易于安裝部署、使用簡單、維護方便、負擔(dān)小等優(yōu)點，本系統(tǒng)采用基于.NET平臺，采用B/ S模式的4層體系架構(gòu)（如圖2），包括頁面表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)訪問層和后臺數(shù)據(jù)庫。頁面表現(xiàn)層即用戶界面層，主要處理所有的信息表現(xiàn)和用戶的交互行為；業(yè)務(wù)邏輯層起到了承上啟下的作用，當用戶發(fā)出請求后，通過調(diào)用業(yè)務(wù)邏輯層中的相應(yīng)方法來完成相應(yīng)操作；對數(shù)據(jù)訪問層來說，它是動作的發(fā)起者，由它來直接與數(shù)據(jù)庫通訊，最終將數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)展現(xiàn)、更新，并返回給頁面邏輯層，數(shù)據(jù)訪問層主要完成數(shù)據(jù)庫的直接操作，如添加、刪除、插入和更新等。
圖2系統(tǒng)架構(gòu)
3.2服務(wù)器的選擇
Web服務(wù)器采用Windows 2003 Sever+IIS6. 0，它為網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)器的管理提供了許多新的特性，包括實用性、可靠性、安全性與可擴展性，提供了一整套可靠、高效、連接的一體化網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用解決方案。
數(shù)據(jù)庫服務(wù)器采用SQL Sever 2005，SQL Sever 2005與SQL Sever2000相比，在性能、可靠性、安全性等方面有很大的優(yōu)越性。
3.3系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)
本系統(tǒng)采用當前網(wǎng)絡(luò)開發(fā)主流技術(shù)，結(jié)合 、 SQL Server2005、JavaScript、WebOffice等技術(shù)，設(shè)計并開發(fā)了一個基于B/S模式的無紙化實驗報告管理系統(tǒng)。運用 + SQL Server2005這個組合進行開發(fā)保證系統(tǒng)的安全、可靠、穩(wěn)定和數(shù)據(jù)的安全。界面設(shè)計采用的是，它能顯示動態(tài)的頁面，能夠根據(jù)用戶不同的請求，通過對數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的提取得到結(jié)果。并在開發(fā)中采用了頁面復(fù)用，使用了一個模板框架將不同的頁面整合到一個頁面中，使整個頁面看起來更有邏輯性。另外，在網(wǎng)頁的界面里嵌入Word文檔，使無紙化的辦公更加方便、規(guī)范。
4結(jié)語
高校實驗教學(xué)信息化管理是一個必然的趨勢。本文介紹的無紙化實驗報告管理系統(tǒng)既改善了學(xué)生實驗報告的表象力，又提高了教師批閱實驗報告的效率，并能夠及時了解學(xué)生實驗報告的完成情況，且對實驗報告文檔的保存也起到了比較好的效果，這將方便實驗教學(xué)的評估。
經(jīng)過近兩年的試運行，系統(tǒng)工作穩(wěn)定?；诖讼到y(tǒng)提交的實驗報告所附帶的材料有計算機實驗程序、測試實驗數(shù)據(jù)及多媒體作品等，解決了傳統(tǒng)紙質(zhì)實驗報告難以達到的學(xué)生實驗成果積累的效果，對我校實驗教學(xué)的開展具有一定的推動作用。
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