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經(jīng)濟(jì)工作的方法論范文第1篇

班組是構(gòu)成企業(yè)肌體的細(xì)胞，是企業(yè)從事生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最基本的作業(yè)單位，是兩個(gè)文明建設(shè)的最前沿陣地。企業(yè)的一切工作，最終都要落實(shí)到班組，通過(guò)班組的活動(dòng)去實(shí)現(xiàn)。煤礦的各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，最終也要通過(guò)班組職工的勞動(dòng)成果反映出來(lái)。只有班組這個(gè)細(xì)胞具有旺盛的生命力，才會(huì)充滿(mǎn)活力和勃勃生機(jī)。所以，班組工作的好壞，很大程度上決定企業(yè)的興衰成敗，因此抓好班組的思想政治工作，是搞好班組工作的保證。

一、 經(jīng)常開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)定完成任務(wù)的信心

班組開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，主要是按照區(qū)隊(duì)的統(tǒng)一安排，利用規(guī)定的政治學(xué)習(xí)時(shí)間和班前班后進(jìn)行的，必須講求實(shí)效性，聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)。既要簡(jiǎn)明扼要地回答職工所關(guān)心的國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大政治經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，更要側(cè)重向職工講解煤炭企業(yè)的形勢(shì)任務(wù)和局、礦、本隊(duì)以及班組所面臨的形勢(shì)和任務(wù)。這樣從大到小，由遠(yuǎn)及近，給職工一個(gè)全方位、立體感的具體認(rèn)識(shí)，使其從中得到啟發(fā)，受到教育，增添力量。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，把真情如實(shí)告訴職工。講形勢(shì)，談任務(wù)，用事實(shí)說(shuō)話(huà)，既要宣傳成績(jī)和主流，又要不避諱客觀存在的問(wèn)題和不足，讓職工聽(tīng)了感到真實(shí)、可信。二是把進(jìn)行煤礦企業(yè)形勢(shì)任務(wù)教育同局、礦、隊(duì)、班組的形勢(shì)任務(wù)教育有機(jī)地、系統(tǒng)地結(jié)合起來(lái)，為職工理出一條清晰的思路，著重把完成本班組生產(chǎn)任務(wù)、面臨的困難和具體目標(biāo)、措施交給工人，使形勢(shì)任務(wù)教育最終落腳在保證和促進(jìn)班組生產(chǎn)任務(wù)的完成上。三是啟發(fā)引導(dǎo)職工，對(duì)照自己的精神狀況、勞動(dòng)態(tài)度、工作表現(xiàn)，在哪些方面與形勢(shì)任務(wù)的要求還不相適應(yīng)，促使職工自覺(jué)地改造自己的主觀世界，適應(yīng)任務(wù)的要求，跟上形勢(shì)的發(fā)展。四是結(jié)合企業(yè)的班組核算，給職工講清楚實(shí)施班組核算的意義和方法，講清利益關(guān)系，使職工自覺(jué)從企業(yè)和自身利益出發(fā)，人人算細(xì)帳，人人參與管理，搞好崗位節(jié)支降耗。

二、開(kāi)展集體主義教育，培育團(tuán)結(jié)協(xié)作精神

班組是一個(gè)戰(zhàn)斗的集體。工人生活、工作在班組這個(gè)集體中，必須要有集體觀念。必須對(duì)職工進(jìn)行各種形式的集體主義教育。在進(jìn)行集體主義教育中，就是要讓每一位職工從心底里意識(shí)到自己的工作與整體的工作是一致的，自己的創(chuàng)造寓于集體利益之中，進(jìn)而引導(dǎo)職工從這些聯(lián)系中正確地把握自己，不斷完善自己，使職工知道沒(méi)有企業(yè)的興旺，職工生活就不會(huì)得到提高；使職工懂得國(guó)家、集體和個(gè)人的利益是密切聯(lián)系在一起的，在根本上是一致的。當(dāng)三者的利益在具體情況下發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)以集體利益為重，個(gè)人利益服從整體利益。反對(duì)那種不顧國(guó)家和集體利益的觀點(diǎn)和唯利是圖短期行為，摒棄損人利己、損公肥私等思想，把愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)礦、愛(ài)崗有機(jī)結(jié)合在一起。

三、開(kāi)展勞動(dòng)紀(jì)律教育，培養(yǎng)“四有”新人

勞動(dòng)紀(jì)律是維護(hù)煤礦正常生產(chǎn)秩序的重要保證。井下作業(yè)的特殊環(huán)境，職工隊(duì)伍成份復(fù)雜，文化和技術(shù)素質(zhì)參差不齊，沒(méi)有鐵的紀(jì)律是不行的。進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律教育，重在啟發(fā)職工的自覺(jué)性。班組長(zhǎng)要善于利用各種場(chǎng)合和各種形式，經(jīng)常不斷地?fù)?jù)實(shí)講解、澄清職工中存在的模糊認(rèn)識(shí)和片面看法，使職工懂得任何一個(gè)集體，沒(méi)有紀(jì)律的制約，必然是一盤(pán)散沙，什么事情也辦不好。遵章守紀(jì)是每一個(gè)職工的義務(wù)和天職，誰(shuí)違反了勞動(dòng)紀(jì)律就應(yīng)受到懲處。通過(guò)發(fā)生在職工身邊正反兩方面的典型事例，讓職工從實(shí)際事例中去認(rèn)識(shí)遵守紀(jì)律的重要性和必要性。對(duì)個(gè)別違紀(jì)者，幫助提高認(rèn)識(shí)，不要?jiǎng)虞m懲罰，草率行事，一扣了之。迸行勞動(dòng)紀(jì)律教育一聽(tīng)就懂，而實(shí)際工作中卻我行我素的人，要實(shí)施批評(píng)和處罰，多管齊下，多種措施并用，以理服人，以情感人，創(chuàng)造“遵章守紀(jì)光榮，違章違紀(jì)可恥”的良好氛圍。

四、加強(qiáng)安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化教育，增強(qiáng)安全第一思想

經(jīng)濟(jì)工作的方法論范文第2篇

思想政治工作的根本任務(wù)和目的就是要用最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀和方法論去教育人、啟發(fā)人、解決人的立場(chǎng)和思想問(wèn)題，不斷提高其認(rèn)識(shí)和改造世界的能力，從而激發(fā)人們的工作熱情。隨著改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的思想道德觀念發(fā)生了巨大變化。從營(yíng)造社會(huì)和諧氛圍的角度看，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，抑制消極作用，發(fā)揚(yáng)積極作用至關(guān)重要。因此，做好社會(huì)轉(zhuǎn)型期的企業(yè)思想政治工作，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作是我們面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。筆者認(rèn)為，要切實(shí)創(chuàng)新新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作，必須在以下幾方面下功夫。

一、企業(yè)思想政治工作要達(dá)到理想的效果，就需要有一定的教育方法和藝術(shù)。首先，要理論聯(lián)系實(shí)際，提高思想政治工作的吸引力和說(shuō)服力，使其成為受教育者的自覺(jué)認(rèn)識(shí)。企業(yè)思想政治工作只有理論聯(lián)系企業(yè)發(fā)展的實(shí)際、聯(lián)系客觀情況發(fā)生變化的實(shí)際和聯(lián)系企業(yè)干部職工的思想實(shí)際，才能把科學(xué)理論變?yōu)槠髽I(yè)干部職工的實(shí)際行動(dòng)，使企業(yè)干部職工形成自覺(jué)的認(rèn)識(shí)和行為，才能使企業(yè)干部職工在實(shí)踐中堅(jiān)信理論的正確性。在當(dāng)前，就是要在企業(yè)干部職工中廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的教育活動(dòng)，以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)各方面的工作。其次，要典型示范，樹(shù)立榜樣。每個(gè)人都有不甘落后、積極向上的自尊心和進(jìn)取心，只要我們注意引導(dǎo)，用典型示范，人們就會(huì)向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，像先進(jìn)人物那樣去做。要樹(shù)立先進(jìn)典型，就要善于發(fā)現(xiàn)典型，實(shí)事求是地宣傳典型。第三，要以行為感染人。教育者首先應(yīng)受教育，只有教育者本身具有較高的思想覺(jué)悟、高尚的情操、模范的行為，做到嚴(yán)以律己，以身作則，才能以自身的行為和人格力量感染受教育者，受教育者才能心悅誠(chéng)服，才能使思想政治工作具有吸引力和說(shuō)服力。

二、經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ)，做好企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵是把生產(chǎn)搞上去。首先要正確處理經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作的辯證關(guān)系，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的第一需要，企業(yè)思想政治工作必須圍繞和服從、服務(wù)于企業(yè)的中心任務(wù)。企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作及指導(dǎo)基層工作的過(guò)程中，千萬(wàn)不可只強(qiáng)調(diào)“政治”，把“經(jīng)濟(jì)”二字忘掉。我們應(yīng)堅(jiān)持思想政治工作與企業(yè)中心工作高度結(jié)合，緊密跟上改革的步伐，把思想政治工作貫穿到企業(yè)各項(xiàng)實(shí)際工作中去，做到與企業(yè)中心工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲。企業(yè)思想政治工作者要多站在企業(yè)改革和發(fā)展的立場(chǎng)與角度思考問(wèn)題，使思想政治工作能為企業(yè)所需要、為黨員所歡迎、為員工所接受，與企業(yè)的改革和發(fā)展步調(diào)相一致，做到協(xié)調(diào)發(fā)展。其次著力加快企業(yè)內(nèi)部改革，增強(qiáng)企業(yè)活力，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加職工收入，解決好職工的后顧之憂(yōu)。只有這樣，才能增強(qiáng)思想政治工作的感召力，才能激發(fā)廣大干部職工的主人翁責(zé)任感和勞動(dòng)熱情，才能促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

三、企業(yè)思想政治工作要牢牢抓住思想政治工作的重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)以人為本的服務(wù)理念。首先，在增強(qiáng)服務(wù)觀念上創(chuàng)新。目前，我國(guó)正在全面構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和全面建設(shè)小康社會(huì)，企業(yè)改革也進(jìn)入攻堅(jiān)階段，同時(shí)，人們的思想觀念、面對(duì)的時(shí)代、形勢(shì)及服務(wù)對(duì)象也都發(fā)生了巨大的變化。這對(duì)企業(yè)思想政治工作者的觀念、素質(zhì)和能力是一種挑戰(zhàn)。對(duì)于企業(yè)思想政治工作者而言，觀念、素質(zhì)和能力三者都需要提高，但首要的是在于提高認(rèn)識(shí)，適應(yīng)形勢(shì)，盡快轉(zhuǎn)變觀念。“服務(wù)的觀念”就是現(xiàn)階段亟須轉(zhuǎn)變的觀念之一。市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)存在“服務(wù)”，思想政治工作也應(yīng)貫徹“服務(wù)”二字。廣大企業(yè)員工既是思想政治工作實(shí)施的對(duì)象，更是企業(yè)思想政治工作者賴(lài)以生存的“市場(chǎng)”和“用戶(hù)”，我們應(yīng)以不斷滿(mǎn)足“市場(chǎng)”和“用戶(hù)”的需求為己任。其次，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作者必須樹(shù)立以人為本的理念，把以人為本的理念貫穿于企業(yè)思想政治工作之始終。企業(yè)思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，站在企業(yè)發(fā)展和廣大企業(yè)干部職工的立場(chǎng)上，盡其所能為企業(yè)干部職工提供服務(wù)；要以平等的身份與企業(yè)干部職工進(jìn)行溝通和交流，在對(duì)企業(yè)干部職工了解與理解的基礎(chǔ)上為大家服好務(wù)，從服務(wù)中得到企業(yè)各層面的理解和支持，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力與思想保證。

經(jīng)濟(jì)工作的方法論范文第3篇

一是必須重視理論思維和戰(zhàn)略思維，不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力。對(duì)于我們這樣一個(gè)大黨大國(guó)來(lái)說(shuō)，黨的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部是否善于進(jìn)行理論思維和戰(zhàn)略思維，能不能科學(xué)判斷形勢(shì)，直接關(guān)系到黨的命運(yùn)和國(guó)家的前途。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使自己具有開(kāi)闊的視野，學(xué)會(huì)敏銳地觀察世界政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化等各種變化，不斷增強(qiáng)對(duì)世界的了解和分析判斷能力。歷史上，不看世界發(fā)展的大勢(shì)，固步自封，作繭自縛，導(dǎo)致國(guó)家和民族衰亡的例子比比皆是。領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)具有戰(zhàn)略思維能力，善于研究解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的重大問(wèn)題，特別要注重研究帶全局性的戰(zhàn)略問(wèn)題。我們現(xiàn)在工作頭緒多，任務(wù)重，面臨的問(wèn)題十分復(fù)雜。如果對(duì)重大實(shí)際問(wèn)題不善于進(jìn)行戰(zhàn)略性的思考和研究，是很難做好領(lǐng)導(dǎo)工作的，甚至是很危險(xiǎn)的。

二、必須重視掌握和運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。能否掌握和運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)生產(chǎn)力的解放和發(fā)展，是直接關(guān)系黨的執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是否牢固的問(wèn)題。努力探索和掌握新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律性，提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平。認(rèn)識(shí)規(guī)律，把握規(guī)律，按規(guī)律辦事，這既是認(rèn)識(shí)論和方法論問(wèn)題，又是一個(gè)能力和水平問(wèn)題。提高領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力和水平，首先應(yīng)從認(rèn)識(shí)和把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律入手。我們國(guó)家實(shí)行社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的時(shí)間不長(zhǎng)，對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的特點(diǎn)和規(guī)律認(rèn)識(shí)還不夠，傳統(tǒng)體制和工作方式的影響還比較深。運(yùn)用改革的辦法、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的辦法來(lái)推進(jìn)工作，解決遇到的問(wèn)題和困難，我們還需要在實(shí)踐中提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)能力，特別要加強(qiáng)對(duì)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化條件下的重大經(jīng)濟(jì)關(guān)系的研究，比如，如何處理好我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展如何與國(guó)際接軌的關(guān)系，應(yīng)對(duì)加入世貿(mào)組織后的新情況新問(wèn)題；如何處理好世界經(jīng)濟(jì)全球化與我國(guó)“走出去”戰(zhàn)略的關(guān)系，利用兩種資源、兩個(gè)市場(chǎng)，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化和民族復(fù)興的目標(biāo)；如何協(xié)調(diào)我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)關(guān)系和城鄉(xiāng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)力合理布局，使東部和西部、城市和農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展；如何協(xié)調(diào)好先富帶后富，進(jìn)一步理順?lè)峙潢P(guān)系，調(diào)動(dòng)全社會(huì)的積極性，促進(jìn)生產(chǎn)力的解放和發(fā)展，向著共同富裕的目標(biāo)邁進(jìn)。這些涉及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的重大問(wèn)題，需要加強(qiáng)研究，探索和把握規(guī)律性的東西，真正從認(rèn)識(shí)規(guī)律、掌握規(guī)律、運(yùn)用規(guī)律的高度上，提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，不斷滿(mǎn)足先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的能力和水平。

三、必須重視善于協(xié)調(diào)不同利益和克服各種困難，不斷提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。在改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，由利益引發(fā)的人民內(nèi)部矛盾呈多發(fā)性和多樣化，如果不善于協(xié)調(diào)，就難以凝聚群眾，克服困難，也無(wú)法應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面。領(lǐng)導(dǎo)干部必須結(jié)合新的歷史條件，以最大多數(shù)人的利益為重，積極運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、行政和法制等手段，及時(shí)妥善地協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，防止矛盾激化而影響社會(huì)穩(wěn)定和人民團(tuán)結(jié)。同時(shí)要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，引導(dǎo)人們正確認(rèn)識(shí)和處理各種利益關(guān)系。這樣才能把最廣大人民群眾的切身利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，把他們的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。

經(jīng)濟(jì)工作的方法論范文第4篇

一、馬列主義理論教育是企業(yè)思想政治工作的立足點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)，就是提高企業(yè)員工對(duì)本階級(jí)所處歷史地位和歷史責(zé)任的正確認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們認(rèn)識(shí)世界和改造世界的能力。理論作為科學(xué)的世界觀和方法論，是無(wú)產(chǎn)階級(jí)認(rèn)識(shí)世界和改造世界的銳利武器，只有掌握了這一武器，認(rèn)識(shí)和改造的能力才會(huì)得到提高。當(dāng)前企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)是用建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論教育武裝壘體干部員工。作為一個(gè)企業(yè)，“冶標(biāo)要經(jīng)?；?，治本要系統(tǒng)化”是思想政治工作的方向和思路，要根據(jù)形勢(shì)的需要和員工的思想實(shí)際，分層次，有重點(diǎn)地開(kāi)展了系統(tǒng)的基本理論教育和特色理論教育。

在各級(jí)干部中，要堅(jiān)持、建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義等理論的學(xué)習(xí)；在黨員中要強(qiáng)化黨的基本知識(shí)、建黨理論的學(xué)習(xí)-在工人中要重點(diǎn)驚醒《實(shí)踐論》、《矛盾論》和“雙基”理論的學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)形式上靈活多樣，不搞一刀切，不搞模式化。在組織學(xué)習(xí)中，要注重結(jié)合客觀實(shí)際。把學(xué)習(xí)理論與解放思想、轉(zhuǎn)變觀念相結(jié)合，與認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)相結(jié)合；與改造世界現(xiàn)相結(jié)合；與解決工作中的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合。

只有這樣，才有利于統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高隊(duì)伍的理論基礎(chǔ)和政治素質(zhì)，才能為企業(yè)的安全生產(chǎn)和創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)”是企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)

企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織，這就決定了企業(yè)的思想政治工作必須緊緊圍繞安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)展開(kāi)。思想政治工作脫離了生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)工作，就不會(huì)取得成效和富有生命力。在石油會(huì)戰(zhàn)中，大慶就提出了“抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)”的要求。長(zhǎng)期以來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際證明：始終把圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展思想政治工作作為一條不可動(dòng)搖的原則，是調(diào)動(dòng)員工的積極性作為思想政治工作的主要任務(wù)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的根本任務(wù)。在實(shí)際工作中，要把企業(yè)員工的思想實(shí)際與工作任務(wù)、目標(biāo)緊密融合。

一是要做好任務(wù)落實(shí)過(guò)程中的思想政治工作。在完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的過(guò)程中，要加強(qiáng)深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，針對(duì)員工面臨的嚴(yán)重困難和壓力形成的畏難思想、悲觀情緒、不安心理等，多角度、多側(cè)面、壘方位地開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，穩(wěn)定隊(duì)伍，鼓舞斗志，調(diào)動(dòng)基層單位的壘體干部員工的積極性，推動(dòng)和促進(jìn)了安全生產(chǎn)工作，讓經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的觀念更加深入人心。

二是要做好生產(chǎn)過(guò)程中的思想政治工作。把“三個(gè)面向”、“五到現(xiàn)場(chǎng)”真正地運(yùn)用到日常生產(chǎn)實(shí)際當(dāng)中，從中樹(shù)典型、該樣板、找差距、抓整改，使傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)代的生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)安壘生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步增長(zhǎng)。

三是要依據(jù)安全生產(chǎn)需要大力開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。無(wú)論是生產(chǎn)競(jìng)賽、技術(shù)能手選拔，還是節(jié)約挖潛活動(dòng)，都要由思想政治工作來(lái)貫穿。沒(méi)有了深入細(xì)致的思想政治工作，活動(dòng)就會(huì)趨于形式化，效果就會(huì)僵硬。

四是要強(qiáng)化愛(ài)崗敬業(yè)主題教育活動(dòng)。把愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育的具體目標(biāo)都深入細(xì)化到每個(gè)人對(duì)崗位的熱愛(ài)、對(duì)事業(yè)的追求上，使員工體味到“在崗一分鐘、干好60秒”就是愛(ài)國(guó)主義、集體主義的真正體現(xiàn)。

五是要做好一人一事的思想政治工作?！靶腋５募彝ナ窍嗨频模恍业募彝ジ饔懈鞯牟恍摇?。走訪慰問(wèn)、解決實(shí)際困難、關(guān)心員工的生產(chǎn)生活環(huán)境等，都是做好思想政治工作個(gè)案的有利武器。

三、解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合是企業(yè)思想政治工作的基本原則

要加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，必須堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題作為一條基本的原則。在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中，首先要研究分析具體問(wèn)題的合理性，合理的要?jiǎng)?chuàng)造條件、采取積極的態(tài)度去解決，對(duì)不合理的要通過(guò)思想政治工作去引導(dǎo)和調(diào)節(jié)。多年的實(shí)踐表明，要調(diào)動(dòng)好員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，就要堅(jiān)持經(jīng)常地解決好以下幾個(gè)問(wèn)題。

首先，要解決好員工的基本需求問(wèn)題。按照馬斯洛的需求層次理論，任何一個(gè)企業(yè)都要首先為員工群眾創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的工作環(huán)境和社會(huì)環(huán)境。安全穩(wěn)定的環(huán)境是員工安心工作的基礎(chǔ)，是員工積極性產(chǎn)生的根本，離開(kāi)了這個(gè)基礎(chǔ)的思想政治工作是蒼白無(wú)力的。

其次，要不斷創(chuàng)造條件去培訓(xùn)員工。員工的覺(jué)悟和更高的思想境界不是先天的，是伴隨著知識(shí)的增加、能力的增長(zhǎng)等逐步提高的，今天的培訓(xùn)投入就是明天的生產(chǎn)力。培訓(xùn)工作已經(jīng)被吐界上各大企業(yè)所重視，甚至作為企業(yè)發(fā)展的根本。培訓(xùn)不僅僅能帶來(lái)物質(zhì)上的增加，而且更能帶來(lái)無(wú)形的精神動(dòng)力。

再次，要有經(jīng)常性的健康的文娛活動(dòng)。文娛可以化解緊張的情緒，可以提升思想素養(yǎng)，可以改造人的世界觀。從而在豐富文化生活的同時(shí)，達(dá)到人們思想境界的提高。

四、正面教育、自我教育是企業(yè)思想政治工作的主要方法

從行為理論的角度講，人的態(tài)度、行為來(lái)源于人的思想。正確的教育引導(dǎo)能夠不斷轉(zhuǎn)化思想觀念，能夠滌蕩不良的思想內(nèi)涵。在對(duì)員工進(jìn)行正面教育的同時(shí)，要積極運(yùn)用實(shí)踐的觀點(diǎn)和群眾的觀點(diǎn)，注意研究每個(gè)時(shí)期、每一階段員工的思想傾向，探索新的教育形式和渠道，從中解決員工思想深處的認(rèn)識(shí)問(wèn)題。一是要抓好群體的自我教育，在一定的群體中開(kāi)展互相幫助、互相學(xué)習(xí)、互相教育括動(dòng)，在教育中實(shí)現(xiàn)人人是教育者、人人是被教育者的局面。二是要抓好個(gè)體教育，用自我學(xué)習(xí)、自我總結(jié)、自我修養(yǎng)、自我批評(píng)等方式，提高個(gè)人的自身素質(zhì)。三是在教育過(guò)程中做好激勵(lì)工作，形成有效的教育機(jī)制，只有這種激勵(lì)機(jī)制被群眾認(rèn)可和接受了，機(jī)制和激勵(lì)的作用才會(huì)成為推動(dòng)行為的養(yǎng)成。

經(jīng)濟(jì)工作的方法論范文第5篇

【關(guān)鍵詞】衛(wèi)生院管理;工會(huì)作用探討

【中圖分類(lèi)號(hào)】R415 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1005-0515(2011)07-0306-01

工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織,起著聯(lián)系執(zhí)政黨與大眾的橋梁作用。衛(wèi)生院工會(huì)具有維護(hù)本院?jiǎn)T工政治、經(jīng)濟(jì)和文化利益與權(quán)利的職能,能夠調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,對(duì)加強(qiáng)衛(wèi)生院管理與建設(shè)、維護(hù)醫(yī)療體制改革、促進(jìn)衛(wèi)生院和諧發(fā)展,進(jìn)而穩(wěn)定衛(wèi)生院內(nèi)外乃至社會(huì)和諧具有十分重要的意義。目前我國(guó)正處于深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、全面建設(shè)和諧社會(huì)的重要時(shí)期。而隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入,衛(wèi)生院環(huán)境發(fā)生了根本性的變化。新形勢(shì)下,衛(wèi)生院工會(huì)在衛(wèi)生院管理中的角色也愈加重要,主要體現(xiàn)在思想政治工作、道德文化建設(shè)和增強(qiáng)凝聚力等方面。本文主要就衛(wèi)生院工會(huì)在思想政治工作、道德文化建設(shè)兩方面的作用進(jìn)行分析和探討。

1 積極開(kāi)展思想政治工作

隨著經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)軌，人們價(jià)值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)和行為取向也在發(fā)生變化，思想政治工作出現(xiàn)了新情況、新問(wèn)題，在醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍中，仍然有少數(shù)醫(yī)務(wù)工作者政治學(xué)習(xí)有些松懈，為人民服務(wù)的思想觀念有些淡泊，對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生了誤區(qū)，存在重經(jīng)濟(jì)收入、重衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)建設(shè)而輕思想政治工作的問(wèn)題。忽略了思想政治工作是基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容,作為衛(wèi)生院工會(huì)組織,是聯(lián)系執(zhí)政黨與衛(wèi)生院?jiǎn)T工的紐帶,在推動(dòng)員工的思想政治工作發(fā)展中有必要的義務(wù)與責(zé)任。這就要求基層工會(huì)組織必須從其職能出發(fā),充分發(fā)揮好工會(huì)組織在構(gòu)建和諧衛(wèi)生院、和諧社會(huì)中的作用。同時(shí)由于工會(huì)代表著廣大員工的利益,是員工的“貼心人”,因而又具有展開(kāi)同思想政治工作的優(yōu)勢(shì)條件。在新的社會(huì)形勢(shì)下,衛(wèi)生院工會(huì)要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),在加強(qiáng)和改進(jìn)衛(wèi)生院思想政治工作中要充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì),突出特色地開(kāi)展思想政治工作。作為工會(huì)組織管理人員, 一要加強(qiáng)自身思想政治工作建設(shè)才能更好地開(kāi)展工作。工會(huì)要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,理解國(guó)家政策,要正確理解當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系,建立精神支柱,尋找精神歸宿感。二要具體到在衛(wèi)生院工會(huì)工作中,要有針對(duì)性地把握員工的思想脈搏,抓住開(kāi)展思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)與難點(diǎn)開(kāi)展工作,對(duì)癥下藥,幫助員工分析形勢(shì),充分調(diào)動(dòng)他們的積極性,積極引導(dǎo)員工發(fā)揮作用。三衛(wèi)生院工會(huì)要將思想政治工作與解決員工的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合,實(shí)現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的接軌。工會(huì)必須深入了解員工在學(xué)習(xí)、工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題,通過(guò)組織員工參與單位管理、健全規(guī)章制度、開(kāi)展扶貧濟(jì)困等工作,真心實(shí)意地滿(mǎn)足員工精神需求,切實(shí)幫助員工解決現(xiàn)實(shí)困難。四全面提升衛(wèi)生院?jiǎn)T工的政治思想素養(yǎng)。一方面工會(huì)需要解決員工對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革深層次的疑慮與隱憂(yōu),應(yīng)對(duì)改革前景保持一個(gè)積極樂(lè)觀的態(tài)度。另一方面,要樹(shù)立衛(wèi)生院與員工的共同理想,使員工積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生體制改革中去,為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系做出貢獻(xiàn)。此外,積極開(kāi)展教育工作,使衛(wèi)生院全體員工在世界觀、人生觀與方法論上具備科學(xué)的思想素質(zhì),扎實(shí)政治理論功底,提高思想理論水平。

2 進(jìn)行道德文化建設(shè)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化,我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及社會(huì)運(yùn)作機(jī)制發(fā)生了根本性的變化,人們的思想意識(shí)、價(jià)值觀念和倫理道德由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變,道德文化面臨著種種嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。在經(jīng)歷了道德失落和迷惘,衛(wèi)生院也面臨著道德文化建設(shè)的重要問(wèn)題。衛(wèi)生院的管理者應(yīng)該把員工的職業(yè)道德建設(shè)工作放在首位。衛(wèi)生院道德文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的工程, 需要衛(wèi)生院內(nèi)部各個(gè)部門(mén)特別是工會(huì)的積極推進(jìn)。工會(huì)在衛(wèi)生院道德文化建設(shè)中具有獨(dú)特的、其他組織不可替代的作用,應(yīng)充分利用自身的優(yōu)勢(shì),在衛(wèi)生院道德文化建設(shè)中發(fā)揮作用,配合做好衛(wèi)生院道德文化建設(shè)工作。一方面,由于工會(huì)更加貼近群眾,同時(shí)具有維護(hù)員工合法權(quán)益的職責(zé),參與衛(wèi)生院的民主管理,對(duì)內(nèi)部的各種情況了解較多,可以及時(shí)地協(xié)調(diào)和化解一些矛盾,以利于各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,促進(jìn)院內(nèi)的和諧發(fā)展。對(duì)員工方面,工會(huì)首先可聽(tīng)取員工的意見(jiàn)與建議,推動(dòng)建立衛(wèi)生院公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制,廣泛調(diào)動(dòng)員工的積極性并減少不符合醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的現(xiàn)象;其次通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)將道德建設(shè)教育于活動(dòng)之中;再次,可以進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的道德文化講座,必要時(shí)也可以利用正面榜樣與反面教材進(jìn)行法制教育,使員工牢固樹(shù)立救死扶傷、忠于職守、不給病員開(kāi)大處方、濫檢查、用貴藥多，給病人增加負(fù)擔(dān)的不文明行醫(yī)的職業(yè)道德觀念。因?yàn)?這些雖是少數(shù)人的行為，但其影響不可低估，它使醫(yī)患之間產(chǎn)生鴻溝，損害黨和政府與人民群眾的血肉關(guān)系，影響衛(wèi)生改革與發(fā)展，這些都是與“科學(xué)發(fā)展觀”的根本要求背道而弛的。自覺(jué)抵制各種不良現(xiàn)象的侵蝕,重建患者對(duì)醫(yī)務(wù)工作者的信任。而對(duì)于醫(yī)院管理層,則需廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn),并接受民主監(jiān)督。工會(huì)要為民主監(jiān)督做好宣傳、組織工作,并積極推動(dòng)相應(yīng)機(jī)制結(jié)構(gòu)的建立與完善。另一方面,加強(qiáng)衛(wèi)生院文化建設(shè),堅(jiān)持“以人為本”,努力為員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,使得人盡其才,物盡其用。在新形勢(shì)下,探索建立更加貼近群眾實(shí)際生活的文化形式,關(guān)懷員工,開(kāi)展豐富多彩的員工的業(yè)余文化生活。通過(guò)開(kāi)展各種問(wèn)題活動(dòng),實(shí)現(xiàn)員工與衛(wèi)生院、員工之間互助,使員工熱愛(ài)工作為單位做貢獻(xiàn),衛(wèi)生院體恤關(guān)懷員工,共同維系衛(wèi)生院與員工的合法權(quán)益。同時(shí)建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的價(jià)值觀,避免爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)、效益觀念淡薄的現(xiàn)象,形成員工間緊密協(xié)作和富于團(tuán)隊(duì)精神前提下的群體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)?？傊?衛(wèi)生院文化建設(shè)要能夠利于實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生院的和諧可持續(xù)發(fā)展和利于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系夯實(shí)基石方面服務(wù)出發(fā)。

綜上所述，工會(huì)工作是衛(wèi)生院管理工作的重要環(huán)節(jié)之一,要充分發(fā)揮其在政治思想工作、道德文化建設(shè)等方面的作用, 及時(shí)發(fā)現(xiàn)新情況、新問(wèn)題，并要善于運(yùn)用恰當(dāng)?shù)慕逃椒ê退囆g(shù)手段，才能實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的和諧可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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