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作風(fēng)建設(shè)表態(tài)性發(fā)言范文第1篇

大家好！現(xiàn)在我代表冷水溪鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨支部對組織生活會作表態(tài)發(fā)言。

    通過開展組織生活會，廣大黨員在批評和自我批評中受到了一次深刻的黨性陶冶和思想教育，經(jīng)歷了一次積極健康的黨內(nèi)生活洗禮，達(dá)到了增強(qiáng)理解、促進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高的目的。下面，我代表班子表態(tài)如下：

    一是提高認(rèn)識，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展整改。這次組織生活會，既是對我支部作風(fēng)建設(shè)的一次全面回顧和反思，也是對基層黨建事業(yè)發(fā)展的一次有力推動。針對在組織生活會準(zhǔn)備過程中征求到的意見建議，我們將擺正位置、虛心理解，嚴(yán)格對照、認(rèn)真反思，用心主動、立說立改，堅(jiān)決克服會議結(jié)束，思想作風(fēng)建設(shè)到站的思想，繼續(xù)增強(qiáng)做好整改工作的緊迫感和職責(zé)感，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好整改落實(shí)工作。

二是明確職責(zé)，逐條逐項(xiàng)地開展整改。會議結(jié)束后，我們將召開支委會研究整改方案，制定措施，認(rèn)真安排部署，把整改工作列入重要工作日程，精心組織和迅速推進(jìn)整改活動，并且強(qiáng)化跟蹤督辦，確保事事有著落，件件有回音。

三是抓好結(jié)合，以整改促進(jìn)工作。我們將堅(jiān)持以落實(shí)整改，促進(jìn)基層黨建工作為切入點(diǎn)和落腳點(diǎn)，自覺將整改落實(shí)工作與各項(xiàng)工作相結(jié)合，以優(yōu)異的工作實(shí)績來展示整改成果。一是堅(jiān)持把整改工作與基層黨建結(jié)合起來，確保年度工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。二是堅(jiān)持把整改工作與作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，樹立干部隊(duì)伍的良好形象。三是堅(jiān)持把整改工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

作風(fēng)建設(shè)表態(tài)性發(fā)言范文第2篇

近日，靖遠(yuǎn)縣統(tǒng)計(jì)局制定出臺《縣統(tǒng)計(jì)局干部管理辦法》，建立健全四項(xiàng)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化干部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，形成用制度管人管事的良好工作格局。

一是建立定期查崗?fù)▓?bào)制度。在干部管理上實(shí)行簽到制度、請銷假制度、臨時(shí)查崗和外出登記等制度，規(guī)定機(jī)關(guān)干部在上下班期間嚴(yán)守工作崗位，不得隨意脫崗、串崗，同時(shí)對干部到崗情況定期查崗，結(jié)果于次周一干部例會上予以通報(bào)，對違反相關(guān)紀(jì)律的干部，進(jìn)行約談。

二是建立負(fù)面清單制度。實(shí)行干部負(fù)面清單制度，從干部考勤、工作紀(jì)律、工作落實(shí)和服務(wù)群眾四個方面制定負(fù)面清單，對未完成階段性工作任務(wù)的干部進(jìn)行量化扣分，最終得分情況將作為干部考核的重要依據(jù)，進(jìn)一步激發(fā)干部比學(xué)趕超的工作積極性。

作風(fēng)建設(shè)表態(tài)性發(fā)言范文第3篇

根據(jù)安排，我代表銀行就結(jié)合效能提升行動，提升服務(wù)水平作表態(tài)發(fā)言。

縣委縣政府在四季度開展效能提升行動，目的就是要號召全縣各級機(jī)構(gòu)要規(guī)范服務(wù)行為，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，提升服務(wù)效能，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)盱眙科學(xué)跨越發(fā)展提供優(yōu)良的環(huán)境保障。

銀行作為服務(wù)型行業(yè)，不斷提升服務(wù)水平是永恒的主題，更是競爭的核心和發(fā)展的推手。近年來，我行一貫秉承“客戶至上，注重細(xì)節(jié)”的服務(wù)理念和“以客戶為中心，以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營理念，始終堅(jiān)持“用心服務(wù)，用愛經(jīng)營”,著眼文明規(guī)范,不斷提升服務(wù)水平，努力打造服務(wù)品牌。本次活動的開展，對我行服務(wù)水平提出了更高的要求，下一步我行將采取以下措施，將這次活動的精神和要求落到實(shí)處：

1、培育先進(jìn)服務(wù)理念。積極引導(dǎo)全行員工適應(yīng)業(yè)務(wù)形勢發(fā)展的需要，從自身做起，從細(xì)節(jié)做起，把客戶的利益放在首位，視客戶如親人，為廣大客戶提供更加優(yōu)質(zhì)、更為高效、更具品位的多元化金融服務(wù)。同時(shí)，積極爭當(dāng)服務(wù)明星、爭創(chuàng)服務(wù)標(biāo)兵，切實(shí)發(fā)揮服務(wù)明星的作用，用自己的實(shí)際行動提升服務(wù)水平，潛移默化中把“以人為本”的現(xiàn)代服務(wù)觀念變成全行員工的自覺行動。

2、推行服務(wù)承諾制度。我行將從作風(fēng)建設(shè)入手，推進(jìn)內(nèi)部服務(wù)承諾制，推行“領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)、上級為下級服務(wù)、二線為一線服務(wù)、全行為客戶服務(wù)”的服務(wù)格局，以良好的作風(fēng)建設(shè)帶動整體服務(wù)水平的提升。強(qiáng)化崗位服務(wù)責(zé)任，推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制，結(jié)合崗位目標(biāo)考核，落實(shí)投訴責(zé)任追究，從制度上確保做到規(guī)范化服務(wù)，

3、加強(qiáng)服務(wù)監(jiān)督管理。為了確保規(guī)范服務(wù)的長效性，我行將加大檢查力度和考核力度。在考核辦法中，將服務(wù)檢查工作作為一項(xiàng)考核制度，實(shí)行明查與暗訪相結(jié)合，堅(jiān)持抓緊抓好，不留死角，不走過場。堅(jiān)持按月檢查制度、點(diǎn)評制度、獎懲制度、考核制度等，做到規(guī)范員工服務(wù)行為有規(guī)章可循，有制度可依，推動服務(wù)水平的不斷提高。

作風(fēng)建設(shè)表態(tài)性發(fā)言范文第4篇

一、指導(dǎo)思想

以十七大文化工作方針為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府的重大決策部署，按照全市宣傳思想文化工作會議上提出的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的工作要求，做到“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，集中整頓，帶好隊(duì)伍，務(wù)求實(shí)效”。重點(diǎn)突出作風(fēng)建設(shè)這個主題，抓住提高能力這個要點(diǎn)，促使全系統(tǒng)干部思想、學(xué)風(fēng)、作風(fēng)有明顯的改觀，推動文化事業(yè)全面發(fā)展、開創(chuàng)文化工作嶄新局面，為我市“積極融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，加快建設(shè)國家新能源科技城”，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、綠色崛起提供強(qiáng)勁的文化動力和智力支持。

二、總體目標(biāo)

通過干部作風(fēng)的集中整頓，使全系統(tǒng)干部人人爭做勤奮好學(xué)的先行者，干事創(chuàng)業(yè)的開拓者，文化工作的創(chuàng)新者，全系統(tǒng)上下形成你趕我超，爭先創(chuàng)優(yōu)的嶄新局面；促進(jìn)干部隊(duì)伍工作作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，綜合素質(zhì)明顯提高，工作能力不斷增強(qiáng)，整體形象全面提升，推動文化工作在保障群眾文化權(quán)益、引領(lǐng)和帶動文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展及深化文化體制改革方面取得重大進(jìn)展和明顯成效。

三、方法步驟

（一）活動內(nèi)容

開展此次干部作風(fēng)集中整頓活動，要著力在以下五個環(huán)節(jié)上狠下功夫，配套進(jìn)行。一是學(xué)。深入學(xué)習(xí)上級部門和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述和重要講話，把政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)與考試結(jié)合起來，在學(xué)以致用上下功夫，真正做到學(xué)出精神、學(xué)出新意、學(xué)出氛圍、學(xué)出成效。二是擺。采取各種形式進(jìn)行深入查擺，做到查擺問題要具體、分析問題要透徹、思想認(rèn)識要深刻、制定措施要得力、整改問題要扎實(shí)，確保干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉脤?shí)效。三是建。在學(xué)習(xí)和查擺問題的基礎(chǔ)上建章立制，在加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面作出明確規(guī)定、提出明確要求，以制度建設(shè)推動作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，形成長效機(jī)制。四是查。嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題，認(rèn)真開展警示教育。五是樹。樹形象，樹新風(fēng)，樹正氣、樹榜樣，使人人爭當(dāng)先進(jìn)，爭崗敬業(yè)的模范。

（二）階段安排

干部作風(fēng)集中整頓活動為期三個月，6月6日—9月6日，分為三個階段：

1、自我查擺階段（6月6日—7月5日）

全系統(tǒng)干部職工要切實(shí)貫徹落實(shí)好廖蘭芳部長在我局干部作風(fēng)集中整頓工作會議上的指示精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，按照廖部長提出的努力完成三大文化工作任務(wù)的目標(biāo)要求，查擺問題，改進(jìn)作風(fēng)，推動工作。局直各單位要及時(shí)召開干部職工大會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)6月6日全系統(tǒng)干部作風(fēng)集中整頓會議精神，根據(jù)各自的工作實(shí)際，制定本單位干部作風(fēng)集中整頓活動實(shí)施方案和具體活動計(jì)劃，組織中層以上干部進(jìn)行深入的自我查擺，機(jī)關(guān)各科室自行組織自查，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面的突出問題；查擺中務(wù)必做到人人過關(guān)，一個不漏，并形成書面自查報(bào)告。實(shí)施方案6月11日下午5：00前上交局辦公室,自查報(bào)告6月30日上交局辦公室（各單位主要領(lǐng)導(dǎo)在6月中旬的大會上要作表態(tài)性發(fā)言）。

2、對照檢查階段（7月6日—8月5日）

本階段，全系統(tǒng)干部要以近期“館接待事件”為警戒，反躬自省，舉一反三，對照工作中存在的問題進(jìn)行深刻檢查，深挖思想根源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，理清整改思路，推動工作開展。

3、集中整改階段（8月6日—9月6日）

全系統(tǒng)干部針對查擺出的問題，制定有效整改措施，扎實(shí)開展整改。各單位各科室要結(jié)合各自的工作實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)，將整改落實(shí)的成效及整個活動的開展情況，形成書面材料，于8月底報(bào)局辦公室。

四、工作要求

（一）求真務(wù)實(shí)。把本次干部作風(fēng)集中整頓活動與解決干部在工作中存在的突出問題結(jié)合起來，與推進(jìn)文化事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)實(shí)際工作結(jié)合起來，堅(jiān)決反對搞形式主義和做表面文章，切實(shí)解決影響文化機(jī)關(guān)整體形象的突出問題，務(wù)求實(shí)效。

（二）自查自糾。以近期“館接待事件”為警示，采取多種形式，積極開展批評與自我批評，主動查找自身在工作中存在的突出問題，深挖思想根源，深刻剖析自我。

（三）切實(shí)整改。針對深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，結(jié)合各自工作實(shí)際，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、注重實(shí)效、著眼長效的原則，各單位、各科室制定整改方案，提出整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)積極推進(jìn)整改，切實(shí)做到存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題，務(wù)求整改措施落到實(shí)處。

（四）化害為利。通過對這起影響文化系統(tǒng)整體形象，并產(chǎn)生嚴(yán)重后果的“館接待事件”的責(zé)任人的嚴(yán)肅處理，全面加強(qiáng)對全系統(tǒng)干部職工的思想教育和作風(fēng)建設(shè)，教育廣大干部職工吸取教訓(xùn)，吃塹長智，堅(jiān)決杜絕類似事件的發(fā)生，真正從思想上繃緊責(zé)任這根弦，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力，增強(qiáng)工作積極性和主動性，增強(qiáng)事業(yè)責(zé)任感和危機(jī)感，增強(qiáng)履職處事的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真做好本職工作。

（五）搞好結(jié)合。堅(jiān)持把作風(fēng)整頓活動與創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動緊密結(jié)合起來，與當(dāng)前工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，認(rèn)真抓好落實(shí)。通過整頓活動，既要把整頓的成效落實(shí)在促進(jìn)各項(xiàng)工作的不斷改進(jìn)和發(fā)展上；又要以作風(fēng)方面存在問題的有效解決以及各項(xiàng)工作的改進(jìn)和發(fā)展，來檢驗(yàn)和鞏固整頓活動的成效，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。

具體要通過干部作風(fēng)集中整頓活動，貫徹落實(shí)好廖部長的重要指示，在保障群眾文化權(quán)益、引領(lǐng)和帶動文化產(chǎn)業(yè)大發(fā)展和深化文化體制改革方面做好以下文化工作：

1、積極推進(jìn)“農(nóng)家書屋”建設(shè)，做好“掃黃打非”工作，力爭二項(xiàng)工作進(jìn)入全國先進(jìn)行列；

2、做好文化進(jìn)社區(qū)、進(jìn)基層、進(jìn)鄉(xiāng)村工作；做好群眾免費(fèi)參觀的接待工作；推進(jìn)圖書免費(fèi)借閱工作；全力抓好文藝生產(chǎn)創(chuàng)作，快出作品，多出精品，切實(shí)為群眾提供優(yōu)質(zhì)的文化服務(wù)；

3、加緊對會議紀(jì)念館的維修改造，高質(zhì)量舉辦好“會議80周年紀(jì)念活動”；

4、盡快選拔出綜合素質(zhì)較高的人員重點(diǎn)培養(yǎng)，培養(yǎng)出一批能勝任接待參觀工作的優(yōu)秀講解員；

作風(fēng)建設(shè)表態(tài)性發(fā)言范文第5篇

關(guān)鍵詞：形象素質(zhì)；綜合品質(zhì)；作風(fēng)建設(shè)；途徑Abstract: The Party committee office is the "link" for the Party to contact people. Strengthening the party committee office staff style construction and enhancing the service consciousness can give full play to the role as advice assistant for the Party committee, further increase the service decision-making ability, comprehensive coordination ability, inspection ability, so as to strengthen the politics assistant ability construction of the party committee office.

Key words: image quality; comprehensive quality; style construction; ways

中圖分類號：F279.23文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：2095-2104（2012）

作風(fēng)建設(shè)是黨委辦公室永恒的主題，是各項(xiàng)工作取得成功的重要法寶。當(dāng)前新的發(fā)展形勢和時(shí)代課題又給黨委辦公室作風(fēng)建設(shè)注入了新的內(nèi)涵。因此，必須進(jìn)一步加強(qiáng)黨委辦公室的作風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，把辦公室的工作推向一個新的臺階。

一、樹立求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，必須提高自身的綜合素質(zhì)

求真務(wù)實(shí)，就要尊重實(shí)踐、崇尚實(shí)干，從實(shí)踐中汲取養(yǎng)份，在第一線把握民意，在實(shí)干中掌握規(guī)律，把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)貫穿于黨委辦公室工作的始終。一是要有堅(jiān)定的政治立場。黨委辦公室是黨委的工作中樞，許多工作都涉及大事，關(guān)系大局，政治性非常強(qiáng)。辦公室的同志在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，常常會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)或授意，處理一些重要事項(xiàng)，這是一種責(zé)任，也是一種考驗(yàn)，必須以過硬的政治素養(yǎng)作保證。無論什么時(shí)候，辦公室的同志都必須對黨忠誠，善于從政治上觀察、分析和處理問題，在大是大非面前始終頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，不隨波逐流、人云亦云。二是要有豐厚的理論基礎(chǔ)。一個人的理論素養(yǎng)越高，預(yù)測、把握和解決問題的能力就越強(qiáng)。辦公室的同志，必須堅(jiān)持“四博”，即博覽群書、博聞強(qiáng)記、博采眾長、博學(xué)多才。增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動性和緊迫感，擴(kuò)展知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高分析、解決問題的能力，做到學(xué)以致用。三是要有求實(shí)的科學(xué)態(tài)度。實(shí)事求是是黨性的具體要求，是職業(yè)道德，也是工作紀(jì)律。想問題、提建議、當(dāng)參謀、寫文章、辦事情，要切實(shí)做到一是一、二是二，不夸大、不縮小，真實(shí)地反映客觀事物的本來面目。

二、樹立勤奮敬業(yè)的作風(fēng)，必須練就過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)

黨委辦公室工作面很寬、頭緒多，非常辛苦，而且要求也很高。因此，一定要大力倡導(dǎo)勤奮敬業(yè)的作風(fēng)，練就一套過硬的本領(lǐng)，少說多干，說了就干，干就干好，做到干一行、愛一行、精一行。一是深入實(shí)踐的本領(lǐng)。辦公室的工作思路、工作點(diǎn)子、工作實(shí)績，來源于生活、來源于時(shí)代、來源于實(shí)踐。辦公室的同志要深入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場和改革開放的最前沿，腳踏實(shí)地地深入到最基層中去，與方方面面的同志交朋友，建立工作友情，不放過每一個調(diào)查對象、線索、數(shù)據(jù)、情節(jié)，真正從實(shí)踐中獲取新知，收到實(shí)效。二是善于領(lǐng)悟的本領(lǐng)。好的悟性是一個日積月累的過程，辦公室的同志在與領(lǐng)導(dǎo)和同事的接觸中，要把握他們的工作習(xí)慣、思維方式和活動規(guī)律。在接受任務(wù)時(shí)，充分聽取領(lǐng)導(dǎo)的要求和主張，盡可能準(zhǔn)確理解和把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖和基層的反映，做到準(zhǔn)確有原則性，嚴(yán)謹(jǐn)有邏輯性，獨(dú)到有精辟性。三是精于表達(dá)的本領(lǐng)?？陬^表達(dá)和書面表達(dá)能力，是對辦公室工作人員的最基本要求。那種害怕寫、不會寫文章的心理必須要克服。好的材料要經(jīng)過調(diào)研、加工、提煉、歸納、總結(jié)、演繹等復(fù)雜過程，才具有“真、實(shí)、準(zhǔn)”的特點(diǎn)。此外，“說”和“寫”同樣重要，辦公室的干部在這方面要加強(qiáng)鍛煉，力求做到精雕細(xì)刻、千錘百煉，工作上人人都能“打通關(guān)”，個個都是“多面手”。

三、樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，必須適應(yīng)規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制

黨委辦公室工作無小事，工作責(zé)任重于泰山。辦公室的各項(xiàng)工作能否做好，關(guān)鍵在人；人有沒有積極性，關(guān)鍵在管理；管理能否奏效，關(guān)鍵在機(jī)制。要適應(yīng)規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地工作，確保辦文經(jīng)得起推敲，辦會經(jīng)得起檢驗(yàn)，辦事經(jīng)得起核查。一是規(guī)章約束機(jī)制。建立完善的管理規(guī)章制度，是用理性規(guī)則約束辦公室工作人員的重要措施。要將辦文、辦會、辦事等業(yè)務(wù)工作，包括工作人員的紀(jì)律和作風(fēng)，都做出明確規(guī)定，使辦公室的同志在具體工作中有章可循，對違紀(jì)違章行為的懲戒心中有數(shù)，在辦公室內(nèi)部形成對事不對人的管理環(huán)境。無論是接聽一個電話、辦理一件事情，還是提出一項(xiàng)建議、答復(fù)一個問題，都必須強(qiáng)化責(zé)任心，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，精益求精、一絲不茍，做到“百密而無一疏”。二是程序規(guī)范機(jī)制。實(shí)現(xiàn)工作運(yùn)行程序化，有明確的操作規(guī)范，是確保辦公室各項(xiàng)工作運(yùn)行科學(xué)、減少隨意性、提高效率的有效形式。黨委辦公室的整體工作不論是文稿起草、信息采編、調(diào)查研究、督查督辦、會務(wù)承辦工作，以及涉及面廣的財(cái)務(wù)、車管等后勤事務(wù)，都要實(shí)現(xiàn)工作程序規(guī)范化，促進(jìn)機(jī)關(guān)制度建設(shè)健康有序進(jìn)行。三是考評獎懲機(jī)制。制定管理制度重要，但執(zhí)行和落實(shí)管理制度更重要，需要的是考核獎懲作保障。目標(biāo)的作用，往往是這樣，同樣一件事，目標(biāo)定到50，完成49；目標(biāo)定到60，完成58；目標(biāo)定到80，可能也要完成70。工作是靠壓出來，激出來的。黨委辦公室要結(jié)合實(shí)際，對機(jī)關(guān)內(nèi)部科室和工作人員實(shí)行崗位目標(biāo)考核，采取相對的量化計(jì)分考核辦法，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

四、樹立謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，必須培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞钠焚|(zhì)

謙虛謹(jǐn)慎是辦公室作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要要求。工作崗位特殊是工作需要所決定的，不能因此產(chǎn)生優(yōu)越感和特殊感，以特殊人物自居。辦公室每一位干部職工都要找準(zhǔn)角色，擺正位置，不講過頭話，不做過分事，不隨意表態(tài)，不擅作主張，只有平時(shí)養(yǎng)成謙虛嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧?xí)慣，遇到大事才能有條不紊，保證工作有序開展。一是虛懷若谷，不妄自尊大、邀功請賞。謙虛是一種良好的教養(yǎng)，一種難得可貴的品德。謙虛的人會不斷地充實(shí)自己，使學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步，讓事業(yè)永不停息，做事腳踏實(shí)地，不惜付出十二分的努力。而驕傲自滿、妄自尊大的常常會滿足于一得之功，一孔之見，取得點(diǎn)成績就沾沾自喜，自以為是。黨委辦公室的工作成果往往是集體智慧的結(jié)晶，不是個人英雄主義、單打獨(dú)斗完成的。所以，在實(shí)際工作中，黨委辦公室人員要知己所長，知己所短，學(xué)他人之長，改自己之短。取得成績時(shí)，既感到，又肯定集體力量的作用；受到批評時(shí)，既要有自責(zé)的勇氣，又要及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足，改正缺點(diǎn)。二是處事謹(jǐn)慎，不隨心所欲、粗心大意。處事謹(jǐn)慎不是謹(jǐn)小慎微、膽小怕事，而是要嚴(yán)謹(jǐn)、慎行。開會發(fā)言、匯報(bào)工作、處理公文、接待來訪、現(xiàn)場處理協(xié)調(diào)問題，是辦公室工作人員的經(jīng)常性工作，因而說話辦事一定要言之有據(jù)、行之有序、動之有規(guī)，切忌口無遮掩、隨意表態(tài)，東一榔頭西一棒子，把事情攪得亂七八糟。三是待人真誠，不欺上瞞下、互不信任。古語說：“信人然后人信之?！笨梢?，誠信是我們?yōu)槿颂幨碌幕緶?zhǔn)則，非常重要。上下之間、部門之間、同事之間都要講真誠，既不能欺騙上級部門和領(lǐng)導(dǎo)，也不能愚弄基層和群眾。為人處事一定要真心換真心，誠心換誠心，切忌互不信任、互相猜忌。要傳達(dá)真實(shí)意圖，反饋真實(shí)情況，把問題講清、把原因講透、把辦法講實(shí)，千萬不要弄虛做假，反饋假情況、反映假民意，干擾領(lǐng)導(dǎo)決策。

五、樹立無私奉獻(xiàn)的作風(fēng)，必須具備高尚的人格魅力