前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇作風(fēng)情況匯報范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

作風(fēng)情況匯報范文第1篇

一是傳達學(xué)習(xí)。全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動開展以來，我們先后召開了局班子會議、全體干部職工大會，傳達學(xué)習(xí)了開展活動的部署要求，并就如何開展好本局活動做了專題研究部署；對活動開展提出了明確要求。

二是成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)專人負責(zé)辦公室的日常工作。

三是制定方案。我們在系統(tǒng)分析集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動工作特點的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，制定了《縣糧食局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》?！斗桨浮访鞔_了活動開展的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)、整治范圍和重點問題、時間安排和方法步驟及工作要求。

四是宣傳發(fā)動。出了黑板報、掛條幅；組織進行了上級有關(guān)精神學(xué)習(xí)。

五是公開投訴渠道。公布了活動投訴電話。

二、第二階段工作情況。

一是傳達學(xué)習(xí)。我們先后召開了局班子會議、全體干部職工大會，總結(jié)分析了第一階段工作情況，并就如何開展好自查自糾階段工作進行了研究部署，局長黃雄飛就活動開展提出了明確要求。

二是征求意見情況。

1、發(fā)放征求意見函。

2、組織召開征求意見座談會。這了更好地開展作風(fēng)整治活動第二階段工作，進一步查找糧食局自身存在的問題，4月12日，我們邀請糧食經(jīng)營（加工）大戶召開了作風(fēng)整治活動征求意見座談會。座談中，與會同志充分肯定了局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得的成績，并就糧食流通、糧食儲備、糧食安全等方面發(fā)揮更好的作用暢所欲言，提出了很好的意見和建議。我們將在下步工作中認真整改。

三是查擺問題情況。

1、個人查擺問題情況：全局11名干部職工都能認真對照工作實際、崗位職責(zé)要求，查問題、找差距，力爭更好地做好工作。

2、股室查擺問題情況：各股室都能認真對照方案要求找差距、找不足；局活動領(lǐng)導(dǎo)小組對各股室查擺的問題提出了修改建議。

3、召開民主生活會：班子成員查擺出的問題，局班子召開了民主生活會，會上進行了批評和自我批評。

四是制定整改措施情況：我們對個人、股室查擺出的問題進行了認真的梳理，并有針對性制定整改措施。

三、宣傳、信息方面的工作。一是專題組織學(xué)習(xí)上級干部作風(fēng)整治活動有關(guān)精神，印發(fā)學(xué)習(xí)資料，張貼宣傳標(biāo)語。二是信息方面：先后報送縣政府信息中心作風(fēng)整治活動信息5篇。

四、特色工作開展情況。

作風(fēng)情況匯報范文第2篇

1-2月份預(yù)計：固定資產(chǎn)投資完成5953萬元，比去年同期（4961萬元）上漲20%；規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值上報完成1.4億元，比去年同期（1.3億元）上漲8%，利稅完成1304萬元比去年同期（1207萬元）上漲8%。

今年預(yù)計新增規(guī)上企業(yè)一個（河北力順機械制造有限公司），新增科技型中小企業(yè)45個。

3月5日前開工的項目：滄州新鴻汽車裝備有限公司，汽車零部件制造項目：法人李偉龍，規(guī)劃占地13畝，投資3000萬元，計劃建設(shè)4層辦公樓一棟，6000平米生產(chǎn)車間一個。項目投產(chǎn)后預(yù)計年產(chǎn)值3億元。該項目已確定廠址，項目的立項、環(huán)評工作也已完成，目前正在進行建設(shè)工程圖紙設(shè)計和辦理建設(shè)許可證。

今年能開工的重點項目：

1、北京信得通物流有限公司物流和汽車內(nèi)襯板生產(chǎn)項目：法人劉永琪，項目計劃總投資1.5億元，規(guī)劃占地60畝，主要建設(shè)13000平米生產(chǎn)車間，6000平米倉庫，三層辦公樓，項目投產(chǎn)后預(yù)計年產(chǎn)值2.5億元，正在洽談。

2、北京源豐泰物流有限公司汽車配件組裝及運輸項目：法人李偉濤，計劃總投資9600萬元，規(guī)劃占地30畝，建成后可實現(xiàn)產(chǎn)值1.5億元，正在洽談。

3、新翌科技有限公司汽車配件項目：法人宋云龍，計劃占地50畝，投資1億元，正在簽約選址。

4、石油裝備生產(chǎn)項目，投資3億元，占地150畝。

（一）動員部署情況

一是初七下午召開了黨委會議。研究安排機關(guān)作風(fēng)整頓工作，確定了機關(guān)作風(fēng)整頓活動的任務(wù)和措施。二是初八上午召開了全體機關(guān)人員動員大會。對全鄉(xiāng)機關(guān)作風(fēng)整頓活動作了總體部署，明確了步驟，方法、目標(biāo)。三是成立機構(gòu)、制定方案。

（二）下步工作安排

一是要對照活動要求、認真查找機關(guān)作風(fēng)存在的問題。查找工作態(tài)度、辦事效率、崗位履職等方面存在的問題。深入基層，廣泛征求意見。

二是采取有力措施，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。主要從以下幾個方面著手：

1、進一步抓好機關(guān)紀(jì)律建設(shè)，解決松松散散的問題。要嚴(yán)格考勤制度，實行指紋簽到，考勤情況每周通報并公示。嚴(yán)格請銷假制度，請假情況每月通報一次并公示。鄉(xiāng)紀(jì)委對機關(guān)紀(jì)律每周進行不少于兩次的抽查，檢查結(jié)果納入年終績效考核。

2、進一步端正服務(wù)態(tài)度，解決蠻橫生硬的問題。嚴(yán)肅查處服務(wù)意識淡薄，對服務(wù)對象態(tài)度冷漠，言語生硬，舉止粗俗，辦事推諉扯皮，敷衍應(yīng)付等行為，徹底根除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

3、進一步推進依法行政，解決不作為、亂作為的問題。

4、進一步加強日?？己?，解決懶政怠政的問題。各站所年初都要制定工作目標(biāo)，每項工作都要建立工作臺賬。要求每名工作人員都要撰寫工作日志和工作周志，每周交辦公室，由分管機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進行檢查，實行倒排機制，對工作落后，目標(biāo)任務(wù)沒完成的站所及工作人員進行通報，并納入年終績效考核。

5、進一步創(chuàng)新驅(qū)動，解決墨守成規(guī)的問題。對照“八破八立”要求，查找思想作風(fēng)上存在的問題，即知即改、立行立改。

作風(fēng)情況匯報范文第3篇

一、作風(fēng)建設(shè)基本情況

我所平時經(jīng)常組織工作人員認真學(xué)習(xí)上級部門有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的系列文件，提高了對作風(fēng)建設(shè)重要意義的認識，充分認識到加強作風(fēng)建設(shè)，是要解決作風(fēng)方面存在的突出問題，優(yōu)化工作環(huán)境，凝聚工作合力，促進干休所各項工作發(fā)展，為離退休老干部做好服務(wù)工作，讓離退休老干部安度晚年，健康長壽。在加強作風(fēng)建設(shè)中，我所要求全體工作人員一是認真學(xué)習(xí)黨的十精神，堅定政治立場，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護黨的尊嚴(yán)，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內(nèi)心深處，融入靈魂，形影不移，做到思想上不動搖，行動上不出錯，永遠跟黨走有中國特色的社會主義道路，為全面建成小康社會作出自己的努力與貢獻。二是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線，激發(fā)調(diào)動工作積極性，進一步創(chuàng)新工作思路,加大工作力度，強化工作措施，全面做好干休所工作，獲得離退休老干部的滿意。三是要自覺檢查和改進工作作風(fēng)，做到大力弘揚與時俱進、奮發(fā)有為的思想作風(fēng)，始終保持昂揚向上、銳意進取的精神狀態(tài)，做到盡心盡職、兢兢業(yè)業(yè)工作，全面做好車輛保障、福利供應(yīng)、醫(yī)療保障等各項工作，為離退休老干部創(chuàng)造良好的生活環(huán)境和生活條件，體現(xiàn)黨和部隊對離退休老干部的關(guān)懷和溫暖。四是要做到令行禁止，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)與健康的生活情趣，以抵御各種腐敗思想的侵蝕；模范遵守社會公德、職業(yè)道德、傳統(tǒng)美德，做遵紀(jì)守法的表率。五是要切實增強責(zé)任意識和敬業(yè)精神，自覺做到刻苦勤奮工作；牢固樹立遵章守紀(jì)、嚴(yán)于律己的意識，始終做到紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止。通過加強作風(fēng)建設(shè)，我所工作人員政治立場堅定、精神風(fēng)貌良好，做到愛崗敬業(yè)，完成每一項工作任務(wù)，無違紀(jì)違規(guī)情況，贏得離退休老干部的良好口碑。

二、存在的不足問題

我所加強作風(fēng)建設(shè)，雖然取得了較好成績，無違紀(jì)違規(guī)情況，離退休老干部滿意度較高，按照上級部門的要求通過自查，仍然存在一些不足問題，主要有三方面問題：一是個別工作人員無進取意識，責(zé)任心不強，發(fā)生一些遲到早退、不請假現(xiàn)象，工作上不求有功，但求無過，得過且過。二是個別工作人員時間觀念和效率意識不強，工作拖沓，不能按時完成工作任務(wù)。三是個別工作人員宗旨意識單薄，服務(wù)意識不強，服務(wù)離退休老干部的有些工作不夠到位，服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量還不夠高。

三、下一步工作打算

(一)加強學(xué)習(xí)教育，提高思想覺悟

我所要加強學(xué)習(xí)教育，做到每周學(xué)習(xí)教育一次，認真學(xué)習(xí)黨十精神，認真學(xué)習(xí)部隊工作精神，切實提高思想覺悟，使全體工作人員樹立大局意識，增強進取意識，提高工作積極性，以吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作作風(fēng)，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的高效與完美。

(二)健全工作制度，嚴(yán)肅組織紀(jì)律

我所要嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，杜絕遲到早退、不請假等無組織無紀(jì)律現(xiàn)象，加強對工作人員執(zhí)行紀(jì)律情況的檢查監(jiān)督，對違反組織紀(jì)律的工作人員嚴(yán)肅批評、責(zé)令整改，提高工作人員遵守組織紀(jì)律的自覺性，認真努力做好各項工作。

作風(fēng)情況匯報范文第4篇

各分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的“四個年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，還分別成立了“項目攻堅”“產(chǎn)業(yè)提升年”“開放突破年”“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”工作組，由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長，各對口部門的分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，部門工作人員為成員的工作組。工作組下設(shè)辦公室，辦公室負責(zé)對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，從而形成“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，工作組組織實施，工作組辦公室組織協(xié)調(diào)，部門各負其責(zé)，干部職工積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

二、結(jié)合實際，認真制定實施方案。

為明確活動重點，有序開展活動，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定了《關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的實施意見》，并與黨委政府當(dāng)前重點工作相結(jié)合，分別制定了開展“項目攻堅”“產(chǎn)業(yè)提升年”“開放突破年”的實施方案，同時，制定了《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，進一步深化“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動。

三、精心組織，認真做好宣傳發(fā)動工作。

自縣上召開“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動動員會后，鎮(zhèn)黨委政府立即召開了黨委會，研究部署“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動的開展。決定于3月7日召開全體機關(guān)干部、村干部大會，組織廣大黨員干部加強學(xué)習(xí)，認真貫徹落實“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動，加強宣傳，為開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動營造良好氛圍。

四、創(chuàng)新工作方法，推行工作承諾制。

為改變干部作風(fēng)，保持黨的純潔性，從根本上改善干群關(guān)系，我鎮(zhèn)將與各部門、各干部簽訂工作承諾書和廉政承諾書，要求各村（居）、鎮(zhèn)級部門和廣大干部職工切實做到“三大要求四項務(wù)必”：即單位做到“辦事公開、首問責(zé)任、限時辦結(jié)”，干部做到“說話和氣、辦事公道、定了就干、干就干好”。

五、結(jié)合實際工作，推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展。

1、深化城鄉(xiāng)環(huán)境治理治理。通過科學(xué)合理配備人員和設(shè)施，實現(xiàn)“網(wǎng)格化”管理，科學(xué)制定管理辦法，確保工作有序開展，由黨委、政府牽頭負責(zé)、統(tǒng)一指揮和安排，各級干部和部門共同參與，全鎮(zhèn)形成了齊抓共管的局面，進一步優(yōu)化環(huán)境，提升了城鎮(zhèn)品位，改善發(fā)展軟環(huán)境。同時，此項工作作為否決指標(biāo)對村（社區(qū)）進行考核。

2、加快推進新區(qū)建設(shè)。新區(qū)拆遷工作正在有序進行，已完成總戶數(shù)的42%；政府綜合大樓暨政務(wù)中心已完成主體骨架建設(shè)；新區(qū)藍灣一號小區(qū)建設(shè)工作已在2月29日入場動工；三星級酒店和大型超市建設(shè)方案已審定，正在進行施工前的準(zhǔn)備工作。

3、加快推進新農(nóng)村建設(shè)。在民居建設(shè)上：村風(fēng)貌打造計劃913戶，已完工。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上：（1）養(yǎng)殖業(yè)。推行“公司+農(nóng)戶”模式，依托溫氏和隆生集團，全力做好新農(nóng)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，今年大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，突出綠色、特色和生態(tài)優(yōu)勢，恢復(fù)和壯大“生態(tài)畜牧、綠色蔬菜、優(yōu)質(zhì)水產(chǎn)、鄉(xiāng)村旅游”四大特色產(chǎn)業(yè)。（2）種植業(yè)。一是依托產(chǎn)業(yè)扶貧項目，切實做好設(shè)施農(nóng)業(yè)發(fā)展工作。村四個村發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)800畝，響灘村發(fā)展古郪獼猴桃基地240畝，設(shè)施蔬菜150畝。二是建立高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)業(yè)科研基地70畝，高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效種植業(yè)基地150畝，具體實施新品種的實驗示范、水土保持等項目。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上：全鎮(zhèn)共整治塘堰20口、整治田間渠道24.66公里，田間道路16.2公里，新建蓄水池7口、提灌站3座。在公共服務(wù)建設(shè)上：規(guī)范村級組織活動場所“1+6”功能，增加文化、體育設(shè)施，建好并運作村衛(wèi)生站，采取多種形式凈化社會風(fēng)氣，引導(dǎo)群眾行為習(xí)慣。

作風(fēng)情況匯報范文第5篇

首先感謝市局領(lǐng)導(dǎo)來我局對思想作風(fēng)紀(jì)律整頓情況進行指導(dǎo)，下面我就思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動開展情況，向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報：

5月9日全市交通系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動動員會后，我們立即進行了安排部署，認真?zhèn)鬟_了市局領(lǐng)導(dǎo)的講話精神和文件精神，結(jié)合我局實際，制定了20*年政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)實施方案和思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓實施方案，并于5月16日召開了交通系統(tǒng)思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓暨政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)動員會，就20*年思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進行了認真部署，同時邀請了縣紀(jì)委副書記王書文同志參加了會議。在思想作風(fēng)紀(jì)律整頓過程中，我們堅持思想作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動與縣委、縣政府倡導(dǎo)的“我是*形象”大討論相結(jié)合，做到同布置，同檢查，同落實。

第一階段工作開展情況：在第一階段我們重點抓了執(zhí)法人員和收費人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。一是組織收看了市局錄制的執(zhí)法人員不文明行為錄相。二是自5月22日至6月4日利用上午時間對執(zhí)法人員和收費人員進行了為期半個月的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由股級以上干部輪流授課，認真學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)及典型案例，做到了學(xué)習(xí)有計劃，個人有筆記，人人有心得。三是每個站室都辦起了學(xué)習(xí)專欄。通過第一階段的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，有效提高了執(zhí)法人員和收費人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了干部職工的自我約束意識，濃厚了學(xué)習(xí)氛圍。

第二階段活動開展情況：進入第二階段后，我們認真對照教育整頓的重點，開展了自查自糾，在查找問題過程中，我們采用三種方法：一是要求執(zhí)法人員和收費人員人人對照共性問題和個性問題，搞好自查。二是召開民主生活會，通過開展批評與自我批評進行互查。三是通過征求意見建議進行幫查。通過采取以上措施進行認真對照檢查，找出了存在的突出問題，經(jīng)過歸納疏理，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：一是學(xué)習(xí)氛圍不濃。執(zhí)法人員和收費人員自覺學(xué)習(xí)、擠時間學(xué)習(xí)的意識差，對業(yè)務(wù)知識不能做到深鉆細研，只滿足于一知半解。就全局來講，在學(xué)習(xí)上也存在時緊時松的問題，不能堅持經(jīng)常。二是個別同志素質(zhì)偏低。一方面是業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，專業(yè)操作水平不熟練，技術(shù)不過關(guān)，甚至有些人員不能單獨制作填寫全套的法律文書，工作效率低。另一方面政治素質(zhì)偏低，政治敏銳性差，不能及時洞察事物發(fā)展的動態(tài)，不能及時有效發(fā)覺矛盾糾紛，甚至辦事不講原則，說話不注意分寸，缺乏在復(fù)雜情況下駕馭全局的能力。三是服務(wù)意識差，個別站和個別同志不能做到微笑服務(wù)、委屈服務(wù)，冷橫硬問題不同程度地存在，有的向服務(wù)對象要吃要喝，甚至與車主大吵大鬧大打出手，不注重文明用語，不注意言行舉止。四是有些同志大局意識、整體意識淡漠，缺乏集體榮譽觀念，缺乏團隊精神，缺乏協(xié)調(diào)配合的能力。五是開拓創(chuàng)新精神和進取精神不強烈，滿足于工作干完干成，對工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，工作無壓力思想無動力，推一推動一動，遇到困難繞著走，工作上缺乏敢打敢干的闖勁，缺乏迎難而上、奮發(fā)有為的拼勁。六是紀(jì)律松弛，行為不規(guī)范。遲到早退，上班玩游戲，中午飲酒，著裝不整，著裝進飯店和娛樂場所，把標(biāo)志車停在飯店門口等。

為了把思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動引向深入，在第二階段我們研究制定了工作人員上崗規(guī)定、違紀(jì)違規(guī)處罰規(guī)定、車輛管理規(guī)定等規(guī)章制度，并制定了日常工作百分考核辦法，不定期對各站室衛(wèi)生情況、人員上崗情況、精神狀態(tài)情況和車輛使用情況進行監(jiān)督檢查，一次一通報，一月一評比，一個月來我們先后重點檢查了四次，對思想認識不到位，工作疲塌無起色的站室進行了通報，對相關(guān)負責(zé)人和責(zé)任人按規(guī)定予以了處罰，從而整飭了紀(jì)律，樹立了正氣，營造了講學(xué)習(xí)、講工作、講大局，創(chuàng)一流的良好氛圍。