前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇企業(yè)信用管理申報范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

企業(yè)信用管理申報范文第1篇

根據(jù)商務部和國資委2009年8月聯(lián)合下發(fā)《關于公布第三批行業(yè)信用評價參與單位名單的通知》(商信用函字[2009]3號)的精神，中國紡織工業(yè)協(xié)會為第三批行業(yè)信用評價參與單位。在商務部和國資委領導下，中國紡織工業(yè)協(xié)會自2010年3月15日起開展了第一批中國紡織服裝行業(yè)企業(yè)信用等級的評價工作。

中國紡織工業(yè)協(xié)會嚴格執(zhí)行《中國紡織工業(yè)協(xié)會企業(yè)信用等級評定管理辦法》及《中國紡織工業(yè)協(xié)會開展企業(yè)信用等級評價總體方案》，以本行業(yè)企業(yè)信用等級評價指標體系為依據(jù)，按照“求實客觀、企業(yè)自愿、公開透明、服務會員、扶優(yōu)扶強”的原則開展企業(yè)信用評價工作。經協(xié)會信用辦初審、信用評價專家復審并報協(xié)會信用評價委員會批準，確定了第一批企業(yè)信用等級評價結果。

5月5日，第一批紡織企業(yè)信用等級評價工作會在京召開，會議由信用辦主任葉志民主持。在當天的會上，信用辦副主任徐建華就第一批參評企業(yè)申報情況及初評結果作了詳細匯報?！案鶕?jù)《管理辦法》規(guī)定，信用評價實行信用辦組織專家初評、信評委終評的兩級評審制度，按初審、公示、終審、備案、授牌、年度復查的程序進行?！毙旖ㄈA介紹說，信用辦自3月下旬開始受理第一批申報企業(yè)申報材料，并組織專家對企業(yè)申報材料進行一審和二審，撰寫企業(yè)信用評價初評報告草稿，確定初評等級。

4月20日―5月4日，協(xié)會信用辦在中國反商業(yè)欺詐網和中國紡織信用網公示了第一批31家企業(yè)的初評結果，征求社會意見。據(jù)了解，在這31家企業(yè)中，毛紡、家紡企業(yè)各有7家；棉紡色織企業(yè)5家：勘察設計企業(yè)3家：麻紡、產業(yè)用、印染企業(yè)各2家；絲綢、紡機、綜合性企業(yè)各有1家。

企業(yè)信用管理申報范文第2篇

第二條本實施意見適用于在*省行政區(qū)域內依法登記注冊的企業(yè)單位。

第三條*省誠信示范企業(yè)（以下簡稱示范企業(yè)）的創(chuàng)建工作，應當遵循科學、客觀、公正的原則。

第四條誠信示范企業(yè)創(chuàng)建工作要本著“優(yōu)中選優(yōu)，寧缺毋濫”的原則，著重把握好“三性”：一是結構科學性。評定的企業(yè)要統(tǒng)籌兼顧、科學合理，既有國有企業(yè)，也有民營企業(yè)，涵蓋大、中、小型，兼顧各行各業(yè)。二是典型示范性。省級誠信示范企業(yè)應當代表著*企業(yè)的誠信水平。三是層次合理性。省級誠信示范企業(yè)的創(chuàng)建要帶動各市（地）誠信示范企業(yè)創(chuàng)建活動的開展。

第五條省級示范企業(yè)原則上應該是市（地）（含農墾、森工）級誠信示范企業(yè)和中、省直誠信建設先進企業(yè)。

第六條示范企業(yè)創(chuàng)建工作，由省“誠信龍江”建設工作領導小組辦公室（以下簡稱省誠信辦）、省經濟委員會（以下簡稱省經委）負責監(jiān)督管理，委托*省誠信建設促進會（以下簡稱省誠促會）組織實施。

第七條創(chuàng)建示范企業(yè)工作，各部門嚴禁向企業(yè)收取任何費用。

二、申報條件

第八條示范企業(yè)必備條件的具體內容是：

（一）重視自身誠信建設，模范遵守職業(yè)道德和行業(yè)準則，遵循公開、公平、公正的競爭原則，維護市場交易規(guī)則；自覺維護自身誠實守信形象，在全省同行業(yè)中具有代表性和示范性；

（二）模范遵守國家法律、法規(guī)，依法經營，生產經營狀況良好，經濟效益顯著、業(yè)績突出；

（三）企業(yè)具有較健全的信用管理制度和財務制度，無弄虛作假行為，依法納稅，無偷逃稅款等不良紀錄；

（四）重合同守信用，誠實簽約，無主動違約、毀諾行為，無重大投訴事件發(fā)生；

（五）近三年產品質量、服務質量、維護消費者合法權益，工程質量無重大事故發(fā)生；

（六）恪守勞動合同，保障職工合法權益，無拖欠工資記錄；

（七）無重大安全生產事故發(fā)生；

（八）嚴格遵守國家環(huán)保法規(guī)，執(zhí)行“三同時”政策，無環(huán)境污染事故；

（九）有專職信用管理人員；

（十）在金融部門具有良好的信貸記錄和較高的信用等級；

（十一）熱心社會公益事業(yè)，積極參與精神文明創(chuàng)建工作，社會反響好，企業(yè)員工具有良好的信用意識，能夠自覺地維護自身信用形象；積極參加社會信用體系建設，接受社會公眾的監(jiān)督。

（十二）單位負責人基本信用狀況良好，無不良行為記錄。

三、創(chuàng)建程序

第九條每個申報年度由省誠信辦、省經委確定申報日期并提出具體要求。

第十條申報單位參照申報條件，自我考核，自我評價，認為符合標準，應填報和提供如下材料：

（一）《*省誠信示范企業(yè)申報表》；

（二）提供本單位有關企業(yè)誠信體系建設方面的文字材料；

（三）工商營業(yè)執(zhí)照，及當?shù)毓ど滩块T出具的“重合同、守信用”的認定證書；

（四）稅務登記有關材料及相關完稅證明；

（五）近三年產品質量檢驗報告、榮譽證明；

（六）近兩年度財務報表(資產負債表、損益表)；

（七）當?shù)丨h(huán)保部門出具的環(huán)保達標相關證明；

（八）當?shù)貏趧由鐣Ｕ喜块T出具的《勞動保障年檢手冊》等相關證明；

（九）信用評估機構出具的信用報告；

（十）專職信用管理人員職業(yè)資格證書。

（十一）企業(yè)及企業(yè)法定代表人所獲榮譽證明。

第十一條各市（地）誠信辦會同經委負責受理轄區(qū)內的企業(yè)申報工作，中、省直有關部門、省級行業(yè)協(xié)會負責中省直企業(yè)的申報工作，各受理部門審核同意加蓋公章后將申報材料報省誠促會。

第十二條如發(fā)現(xiàn)在申報過程中弄虛作假，或有虛報、瞞報等欺騙行為的，將視為嚴重失信，取消其申報資格并記入企業(yè)信用檔案。兩年內不得申報示范企業(yè)。

第十三條按照第十條所列條件，省誠促會負責對企業(yè)填報材料進行初審，初審的主要內容是企業(yè)報送材料是否齊全、企業(yè)報送材料是否符合要求。

第十四條省誠促會初審合格的企業(yè)，由省誠信辦、省經委會同省勞動和社會保障廳、省環(huán)境保護廳、省工商行政管理局、省國家稅務局、省地方稅務局、省質量技術監(jiān)督局、省安全生產監(jiān)督管理局、中國人民銀行哈爾濱中心支行、中華人民共和國哈爾濱海關等相關部門對企業(yè)提供的材料內容進行復核。

第十五條成立由省級各行業(yè)主管部門領導、省誠促會、省級行業(yè)協(xié)會領導和有關專家學者組成的審核委員會，負責對復核合格的企業(yè)進行審核。

第十六條省誠信辦、省經委組織召開示范企業(yè)審核會議。會議分為小組審議和審核委員會表決兩個階段。審核委員將小組審議通過的企業(yè)名單提交審核委員會進行表決，審核委員會表決通過的企業(yè)名及審核報告單提交省“誠信龍江”建設工作領導小組審議。

第十七條省“誠信龍江”建設工作領導小組審議通過后的企業(yè)名單在主要新聞媒體和“誠信龍江”網等網絡媒體上進行公示，公示期為七天。

第十八條在公示期內，如企業(yè)違反法律、法規(guī)，發(fā)生重大企業(yè)失信行為，將取消其誠信示范企業(yè)資格。被舉報有失信行為的企業(yè)，省誠信辦、省經委將組織相關部門進行調查核實，根據(jù)調查結果提出處理意見。

第十九條公示通過的企業(yè)將由省經濟委員會、省勞動和社會保障廳、省工商行政管理局、省國家稅務局、省地方稅務局、省質量技術監(jiān)督局、省安全生產監(jiān)督管理局、中國人民銀行哈爾濱中心支行、中華人民共和國哈爾濱海關、省“誠信龍江”建設工作領導小組辦公室聯(lián)合命名并授予《*省誠信示范企業(yè)》牌匾和榮譽證書。

四、管理

第二十條示范企業(yè)榮譽稱號有效期為兩年。兩年期滿后，符合條件的企業(yè)可以重新申報。

第二十一條建立示范企業(yè)信用檔案制度。主要內容為：企業(yè)申報材料、企業(yè)重大信用活動記錄，企業(yè)信用報告等。

第二十二條實行示范企業(yè)年度審核制度。誠信示范企業(yè)要自覺加強自我管理，誠信示范企業(yè)應寫出年度自檢報告并填報年審表于次年三月底以前上報省誠促會。不按時填報參審和弄虛作假的單位，命名滿兩年時，取消再次申報資格。

第二十三條示范企業(yè)如改變單位名稱，要及時通報省誠促會，以便對其示范企業(yè)的稱號進行相應更正。

第二十四條省誠信辦、省經委與其他職能部門建立聯(lián)動監(jiān)督反饋機制，委托省誠促會組織定期走訪調查，及時掌握涉及誠信示范企業(yè)的納稅、貸款、生產質量等相關信用情況。發(fā)現(xiàn)示范企業(yè)信用水平下降或出現(xiàn)失信問題，將根據(jù)情節(jié)輕重，分別予以限期整改，直至撤銷其稱號的處理。

企業(yè)信用管理申報范文第3篇

為全面貫徹落實南通市局開展的“百千萬大走訪”活動的工作要求，切實履行工商行政管理部門合同監(jiān)管的職能，發(fā)揮行政指導作用，更好地為企業(yè)服務、為社會服務，為大局服務，不斷增強工商部門服務地方經濟發(fā)展的能力和水平。經研究決定，在全市工商系統(tǒng)組織開展“重合同守信用企業(yè)服務年”活動（以下簡稱“重守企業(yè)服務年”活動），結合工作實際，制定方案如下。

一、總體思路

以黨的十七屆五中全會精神為引領，以“五個更加”為指導，以服務科學發(fā)展為主題，發(fā)揮合同管理的職能作用，深化“百千萬大走訪”活動，創(chuàng)新服務方式，優(yōu)化服務措施，拓展服務覆蓋面，提高企業(yè)的認可度和滿意度，以實實在在的服務，真真切切的幫扶，為企業(yè)辦實事、解難題、做好事，將“重合同守信用”認定活動打造成的叫響全系統(tǒng)的服務品牌。

二、工作目標

通過開展“重守企業(yè)服務年”活動，加快我市“重守企業(yè)”的培育速度，提高“重守企業(yè)”的質量，確?！爸厥仄髽I(yè)”的量質并進；指導和幫助“重守企業(yè)”建立健全信用管理制度，提高企業(yè)信用管理水平，增強“重守企業(yè)”的市場競爭力；完善“重守企業(yè)”的激勵懲戒機制，擴大“重守企業(yè)”認定活動的社會影響力；提供行政指導，全面提升全系統(tǒng)合同監(jiān)管干部報務水平，塑造工商部門的良好形象。

三、具體措施

（一）大力推進重守企業(yè)的培育發(fā)展，提升服務能力。一是將“重守”培育發(fā)展與實施商標戰(zhàn)略相結合。將持有知名、著名及馳名商標的企業(yè)作為培育重點，加強合同的行政指導，提供靠前服務，幫助其建立健全信用（合同）管理制度，規(guī)范信用管理流程，積極申報“重守企業(yè)”，引導企業(yè)走品牌強企之路，提高“重守企業(yè)”的社會影響力。二是將“重守”培育發(fā)展與社會大市場監(jiān)管相結合。將與人身安全、財產安全密切相關的社會熱點、焦點行業(yè)及重要商品分類為重點，分行業(yè)組織開展重守企業(yè)申報，著力打造“重守板塊”，發(fā)揮“重守板塊”的示范聚集和輻射引領作用，推進企業(yè)誠信體系建設。三是將“重守”培育發(fā)展與“合同助農”相結合，以“紅盾強農惠農示范崗”創(chuàng)建活動為契機，指導涉農企業(yè)健全信用管理制度，加強自身信用管理，引導涉農企業(yè)積極參加“重守”活動。

（二）積極發(fā)揮動產抵押登記職能，提高服務質量。各級工商行政管理部門要充分發(fā)揮動產抵押登記的職能作用，指導企業(yè)依法融資，開辟“重守”企業(yè)抵押登記“綠色通道”，推行“一站式”服務，將受理、審查、審核三環(huán)節(jié)融為一體，做到專人受理、專人登記、專人負責，急事急辦，特事特辦。同時，要加強與金融部門的溝通協(xié)作，與金融部門建立“重守”企業(yè)信息共享機制，協(xié)調制定針對“重守”企業(yè)的授信優(yōu)惠政策，建立“重合同守信用”聯(lián)動幫扶及優(yōu)先幫扶機制，將重守企業(yè)作為優(yōu)先融資幫扶的重點，搭建銀企融資平臺，拓寬誠信企業(yè)融資渠道，切實為企業(yè)解決融資難題，減少金融機構放貸風險。

（三）切實履行合同行政指導職能，完善服務機制。一是指導企業(yè)完善信用管理制度。結合重守企業(yè)申報及年度信用復查工作，通過集中培訓、上門輔導等多種形式，指導企業(yè)完善信用管理制度，切實提高企業(yè)內部信用管理水平；二是建立定點聯(lián)系制度。將轄區(qū)內“重守”企業(yè)列入合同幫扶的重點對象，分行業(yè)建立定點聯(lián)系制度，把好“事前、事中、事后”三個環(huán)節(jié)，在合同審核、合同履約及企業(yè)信用動態(tài)等方面重點加強監(jiān)管，加大合同幫扶力度，幫助企業(yè)規(guī)避因合同履行帶來的經營風險。三是開展重守企業(yè)的回訪活動。結合“重守企業(yè)”年檢活動，組織開展“重守”企業(yè)回訪活動，填報重守《重合同守信用企業(yè)回訪情況登記表》（見附件），全面檢守企業(yè)八項制度的建立和落實、合同示范文本的使用，合同糾紛的解決及合同履約情況；聽取企業(yè)意見，及時了解企業(yè)的困難和需求，有針對性地為企業(yè)發(fā)展服務，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

四、工作步驟

第一階段：啟動部署階段（2014年4月30日前）。各分局要迅速召開會議，按照實施方案的要求進行動員部署。緊密聯(lián)系自身實際，細化工作方案，落實具體措施，認真抓好組織實施。

第二階段：集中推進階段（2014年5月至9月份）。各分局要對照工作方案，明確活動目標，結合企業(yè)年檢及“重守”復查等工作，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動形式，推廣典型做法，確?；顒訉嵭?。分別于6月25日、8月25日前上報活動開展情況。

第三階段：歸納總結階段（2014年10月份）。各分局要認真做好總結、上報工作，對活動中的典型事例，要注意收集有關材料，認真總結好做法、好經驗，及時上報市局。2014年10月10日前上報工作總結。

五、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，加強領導。開展“重守企業(yè)服務年”活動，是貫徹落實市局“百千萬大走訪”活動的具體措施，是服務企業(yè)、服務地方經濟發(fā)展的重要手段，各分局要切實加強組織領導，細化工作任務，落實具體措施，認真組織實施。

企業(yè)信用管理申報范文第4篇

關鍵詞：應收賬款；信用管理；管理制度

公司規(guī)模不大但客戶數(shù)量可以說是很多的，特別是1萬元以下這樣的客戶竟然達到了100家，占客戶總量的45%，但是應收占用額才為2%，這樣的狀況就給企業(yè)的應收賬款帶來的一定的難度，數(shù)量多而且比較分散。

一、公司應收賬款管理存在問題

1.信用管理薄弱

山上香食品有限公司目前存在大量的應收賬款是由于銷售人員沒有對于賒銷的風險沒有意識到位，在進行對外銷售時沒有對客戶進行有效的評估分析，并且企業(yè)也沒有設置一個專門的信用管理部門，對于客戶的風險評估工作都由銷售人員自己來進行，說合格就合格，沒有一個部門來進行監(jiān)管，銷售人員為了自己的銷售量能夠提高也沒有按照公司所設置的信用標準進行客戶考核，就是根據(jù)自己的了解，自己的經驗進行賒銷。

2.應收賬款管理制度不完善

山上香食品有限公司目前的應收賬款管理制度可以說是比較粗糙的，就是把企業(yè)日常所經常發(fā)生的事項進行了規(guī)定，而對于特殊的事項并沒有說明，同時在進行處罰處理時也沒有列明具體的標準，另外在這個管理制度中也沒有看到財務部門和銷售部門之間的一個聯(lián)系，在整體的銷售風險方面和信用管理方面也沒有具體的說明，只是提到了要進行調查，并沒有規(guī)定一個具體調查的標準。

3.缺乏部門間的核對和監(jiān)控

應收賬款的管理涉及到很多個部門，目前山上香食品公司的在應收賬款管理方面還僅僅是財務部門和銷售部門的事情，并且這兩個部門之間的聯(lián)系還不是很緊密，對于一些不是大量銷售的情況，銷售人員在接到訂單后并沒有告知財務部，而是采取了先進行發(fā)貨，等到完成送貨后才把相應的一些票據(jù)送回財務部門，這樣做的后果就是在某些特定的情況下延誤了收款的時機，一旦產品售出發(fā)生質量問題的時候，相關部門就會進行協(xié)調進行解決，財務人員也是在過了很久才開始收款，往往是質量問題已經解決了，但是貨款還沒有收到。

二、解決山上香食品公司應收賬款管理問題的對策

1.建立專門的信用管理部門

公司應該從銷售部門和財務部門抽調一些業(yè)務能力比較強的人員，另外再在社會上公開招聘幾名在信用管理上有經驗的人員組成信用管理部門，之后對企業(yè)的客戶進行整理，評價資信等級等等，主要從以下幾個方面進行：

（1）建立客戶資信檔案

首先了解客戶的資產狀況、償債能力以及與本企業(yè)業(yè)務往來等情況，其次將客戶的這些資料進行劃分，基本信息和往來信息，基本信息記錄相關的企業(yè)指標，往來信息記錄與本企業(yè)業(yè)務往來的時間、金額、付款情況等，做到對客戶進行動態(tài)追蹤管理。

（2）對客戶資信進行風險評估

客戶的資信度取決于以下五個方面：信用品質、償付能力（流動比率）、資本實力、抵押品的變現(xiàn)能力、經濟狀況，即常說的“5C”評定法。山上香食品公司應該成立專門評信小組，運用專門的信用分析技術和模型，通過對客戶所有相關財務及非財務信息和交易記錄進行整理、分析、評定信用等級。

（3）制定科學合理的信用政策

企業(yè)信用政策的選擇是在進行資信風險評估后根據(jù)評估的結果給不同的企業(yè)制定相應的信用政策，并且所制定出的信用政策也要考慮到市場隨著經濟的發(fā)展所發(fā)生的一些情況變化。

2.完善應收賬款管理制度

（1）建立賒銷申報制度

企業(yè)應該建立一個賒銷的申報制度，在客戶需要采取賒銷方式采購時銷售人員要向信用管理部門提出申請，填寫申請單，信用部門人員要對這個客戶的相關信息進行調查，經信用審核后才能做出是否賒銷的決策，然后要在申請單上簽名蓋章，用以明確經濟責任。應收賬款列賬后，申報部門的負責人及經辦人員就成了該筆款項的責任人，并在信用部門的配合、監(jiān)督下對款項的回收負全責。

（2）建立應收賬款清收責任制

在經過以上程序后，對于每一筆賒銷的款項已經明確了經濟責任，一旦發(fā)現(xiàn)哪一部分應收賬款出現(xiàn)了危險的情況下要及時采取措施，減少壞賬的產生。同時一定要明確貨款的催收工作不能僅僅是財務人員的事情，要將貨款的回收情況納入到銷售人員的業(yè)績考核中，不能他們就只往外賣而不考慮收款。如果相關責任人不能及時回收而產生壞賬的話就要有責任人承擔相應的責任。

3.健全企業(yè)內部管理制度

（1）信用管理部門進行動態(tài)追蹤

信用管理部們要對企業(yè)的全部賒銷客戶進行動態(tài)追蹤管理，一旦發(fā)現(xiàn)哪些客戶出現(xiàn)財務危機問題時要及時的通知財務部門，然后由財務人員督促銷售人員要采取有效的措施催收貨款，并要由財務部門進行監(jiān)督，避免出現(xiàn)銷售人員不進行催收或者催收力度不大應付表現(xiàn)現(xiàn)象的問題，并要把這部門納入對銷售人員的績效考核里。在這三個部門中要不斷的實現(xiàn)信息共享，保證對每一個客戶都了如指掌，確保應收賬款的及時回收。

（2）財務部門定期寄送對賬單

對于企業(yè)所有的賒銷客戶，財務部門要定期與其進行賬務核對，保證在數(shù)額、方式、期限的一致性，對于客戶在某一個方面提出的異議要加以重視，并進行調查分析并作出相應的調整，做到萬無一失。

（3）銷售部門隨時關注賒銷客戶信息

銷售部門是賒銷客戶的直接接觸者，是最了解賒銷客戶的，所以一定要隨時對這些客戶進行關注，包括企業(yè)的資產、負債、償債能力、現(xiàn)金流等方面進行把握，并要及時的把這些信息傳遞給信用部門，以便于信用部門進行判斷，并對原有的賒銷政策進行調整。

參考文獻：

[1]陳小霞，苗春燕.財務管理案例分析[M].中國市場出版社，2011（6）.

企業(yè)信用管理申報范文第5篇

波仕服飾公司在順利獲得信用貸款的過程中,信用評級起到了關鍵作用。在長沙市啟動的中小企業(yè)信用貸款試點工作中,企業(yè)的信用要求是第一位的,只有經過信用評級且達到一定級別的中小企業(yè)才能進審推薦的范圍。

中小企業(yè)已成為我國經濟發(fā)展中的一支重要力量,在活躍經濟、滿足社會需求、擴大就業(yè)等方面起到了不可或缺的作用。但融資難已成為中小企業(yè)迅速發(fā)展的瓶頸,融資障礙問題已經影響到了它們的進一步發(fā)展壯大。近年來,雖然銀行業(yè)金融機構積極行動,設立專營機構,配備專業(yè)人員,采取措施,加大對中小企業(yè)的投入力度,中小企業(yè)融資難得到了一定緩解,但在實踐操作中,由于中小企業(yè)信用信息不完整、不透明,與政府、銀行、擔保機構之間的信息不對稱,導致中小企業(yè)融資渠道不暢,中小企業(yè)融資需求依然難以得到滿足。

針對中小企業(yè)信用狀況,發(fā)揮信用評級的作用解決中小企業(yè)信用危機,是緩解當前中小企業(yè)融資難問題的有益探索。現(xiàn)實情況下,一方面中小企業(yè)發(fā)展資金得不到滿足,另一方面卻是銀行對中小企業(yè)信用的擔心使其惜貸。要解開這個癥結,解決中小企業(yè)信息不對稱問題是關鍵,而對中小企業(yè)開展信用評級無疑是其中基礎性的一步。信息不對稱問題廣泛存在于銀行與借款人之間,因為借款人比銀行更了解自身的信用狀況,并因此可以選擇披露更有利于自己的信息。信用信息披露的不充分,不僅給交易雙方帶來許多麻煩,也給一些欺詐行為以可乘之機,使得銀行或企業(yè)吃虧上當?shù)氖虑閷矣邪l(fā)生。而委托一個獨立、客觀的第三方對合作對象進行資信調查和信用評估,可以使交易決策更有依據(jù),從而保障整個交易的進行。

信用評級是由專業(yè)的信用服務中介機構,根據(jù)“公正、客觀、科學”原則,采用定量與定性分析相結合的方法,在對企業(yè)進行全面了解、考察調研和綜合分析的基礎上,作出有關其信用行為可靠性、安全性程度的評價,并以專用符號來表達的一種活動,它是對被評對象所負債務能否如約還本付息的能力和可信程度的評估,是對債務償還風險的評價。企業(yè)財務狀況、管理層素質、內部治理、競爭能力、發(fā)展能力及企業(yè)所在區(qū)域的經營環(huán)境、所在行業(yè)發(fā)展狀況、行業(yè)政策等是確立企業(yè)信用等級的基本因素,管理層的個人信用、企業(yè)既往信用記錄等也是重要參考因素。

信用評級作為判斷信用可信度的標準,是中小企業(yè)贏得金融機構和擔保機構信任并獲得項目資金扶持的一種有效手段。通過評級,可以增強中小企業(yè)信用透明度,提高銀行貸前調查的效率,降低貸款發(fā)放成本,有利于貸款銀行決策時以較少的時間獲得較為全面的信息,實現(xiàn)正確決策,降低貸款風險,在一定程度上提高銀行辦理中小企業(yè)貸款的積極性。緩解中小企業(yè)融資難的矛盾,通過信用評級,銀行還可以定位新的中小企業(yè),通過了解企業(yè)的數(shù)據(jù),發(fā)掘潛在客戶,擴大市場容量,形成規(guī)模效應。