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煤礦事故案例總結(jié)范文第1篇

關(guān)鍵詞 煤礦通風(fēng)；安全意識；防范措施

中圖分類號TD72 文獻標識碼A 文章編號 1674-6708（2014）116-0076-02

隨著人們對煤礦資源的需求，使得煤礦行業(yè)日益興盛，越來越多的煤礦企業(yè)規(guī)模漸漸地擴大化，但是煤礦開采是一項高危險性、高復(fù)雜性的地下生產(chǎn)作業(yè)，以至于很多煤礦企業(yè)在開采生產(chǎn)的過程中頻發(fā)安全事故，不僅造成人員傷亡而且影響煤礦資源的正常供給。因此，本文以下針對在煤礦生產(chǎn)中頻發(fā)事故的影響因素進行分析論述，同時提出幾點相關(guān)有效措施來防范安全事故的發(fā)生，從而杜絕煤礦事故的發(fā)生，有效地對危險影響因素進行預(yù)防。

1 煤礦通風(fēng)安全影響因素分析

由于目前有不少煤礦事故案例發(fā)生在我們的身邊，這些煤礦事故案例的發(fā)生其原因有很多，我們通過對煤礦通風(fēng)安全事故的原因進行分析總結(jié)，影響煤礦通風(fēng)安全的影響因素包括自然因素、人為因素、管理機制、裝備設(shè)施等四大因素。

1.1 自然環(huán)境因素

眾所周知，在煤礦開采的過程中隨著開采深度的加深，則受到更大的地應(yīng)力、低溫以及瓦斯壓力的影響，因此，煤礦開采的過程中具有危險性。另外，隨著這些自然環(huán)境因素威脅漸漸加重，煤礦開采中頻頻發(fā)生事故是因為瓦斯的爆炸。

1.2 人為因素

由于很多煤礦開采人員的安全意識不高，在進行煤礦開采、生產(chǎn)的時候都太過隨意，導(dǎo)致開采操作不規(guī)范并發(fā)生違章作業(yè)行為。另一方面由于安全管理制度的不完善，導(dǎo)致煤礦企業(yè)上級也沒有將安全生產(chǎn)作為企業(yè)發(fā)展的核心工作，因此，很少對員工進行安全意識教育培訓(xùn)，而且沒有投入過多的安全設(shè)備工具，使得全體員工沒有對安全意識引起重視。

1.3 政府監(jiān)管因素

我國目前的煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)等還不夠完善，因此很多煤礦企業(yè)并沒有將安全意識重視起來，也沒有形成嚴格自覺遵守法律法規(guī)理念，甚至有些煤礦企業(yè)違規(guī)操作，只重視經(jīng)濟收益而不重視安全生產(chǎn)以及員工人身安全，而且，政府監(jiān)管體系不完善也導(dǎo)致很多煤礦企業(yè)非法操作而引發(fā)更多的煤礦事故。

1.4 裝備設(shè)施因素

由于煤礦生產(chǎn)裝備設(shè)施能夠有效地防止煤塵堆積、飛揚等現(xiàn)象的出現(xiàn)，如果沒有對這些設(shè)備很好的監(jiān)控則會在一定條件下引發(fā)爆炸。另外要注意煤礦生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施是否運轉(zhuǎn)正常，否則會造成各種檢測數(shù)據(jù)的錯誤。

2 煤礦通風(fēng)安全影響因素的防范措施

眾所周知，煤礦生產(chǎn)具有危險性和復(fù)雜性的特點，而且在生活中常?？吹交蚵牭礁鞣N各樣的新聞媒體報道煤礦發(fā)生爆炸、坍塌等安全事故，因此，我們需要做好煤礦通風(fēng)安全管理，才能有效地控制安全事故的發(fā)生，從而減少煤礦財產(chǎn)損失以及人員傷亡率。針對上文論述的安全事故影響因素本文以下就這些因素進行總結(jié)并提出幾點相關(guān)防范措施。

1）制定健全的安全管理計劃并進行落實。面對自然環(huán)境產(chǎn)生的安全隱患，我們在不能改變自然環(huán)境的背景下需要制定完善的安全管理計劃，并對這些計劃進行落實下去以有效地進行安全隱患防范。另外，需要制定煤礦礦井通風(fēng)管理方案，建立一些確保通風(fēng)安全的相關(guān)程序，并且進行實施加以防范。此外，在煤礦生產(chǎn)中注意機電管理，確保通風(fēng)機局部正常通風(fēng)；

2）提高人員綜合素質(zhì)并加強安全培訓(xùn)工作。對于煤礦生產(chǎn)來說，是具有高危險性、高復(fù)雜性的生產(chǎn)作業(yè)，因此，在投入煤礦工作的工作人員需要進行安全意識培訓(xùn)，培訓(xùn)合格以后才可以進入煤礦生產(chǎn)工作中。另外，通過觀察煤礦實際工作情況，將一些安全專業(yè)術(shù)語以及警示告牌放在醒目的位置，讓員工時刻記住安全生產(chǎn)。以上方法都是為了提高開采人員們的安全意識，從而將安全生產(chǎn)作業(yè)形成標準化工作，有效地保障煤礦生產(chǎn)安全以及減少人員傷亡率；

3）安全監(jiān)察部門應(yīng)加強監(jiān)管力度。煤礦生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該建立科學(xué)、安全的礦井管理體系，設(shè)立監(jiān)管部門對煤礦生產(chǎn)作業(yè)進行有效管理與監(jiān)察，并采取一些有效手段以及措施以防范安全事故的突然發(fā)生。另外健全安全責(zé)任制度，實現(xiàn)從上到下的層層責(zé)任制度，加強各級各層的責(zé)任心，從而確保煤礦開采安全。同時，安全監(jiān)察部門要加強對煤礦礦井以下的作業(yè)、設(shè)施等進行監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)違章或者異常則立即停止生產(chǎn)并進行分析判斷以整改，從而更好地預(yù)防通風(fēng)安全事故的發(fā)生；

4）提高技術(shù)水平與加大裝備設(shè)施的投入。某煤礦局部通風(fēng)質(zhì)量被極大提升，而且掘進工作面風(fēng)量也增加了，滿足了采煤生產(chǎn)需求，同時也改善采煤工作環(huán)境。該煤礦采用自頻技術(shù)后，采用前后主要通風(fēng)參數(shù)的變化數(shù)據(jù)如下兩個表。

從上面兩個表中可知采用了該技術(shù)之后，在通風(fēng)距離、百米漏風(fēng)率等各個方面都有明顯效果。煤礦礦井生產(chǎn)少不了高技術(shù)水平的裝備設(shè)施，只有加大這些裝備設(shè)施的投入，才能保證地下生產(chǎn)作業(yè)安全。裝備設(shè)施可以時刻進行檢測煤塵以及瓦斯參數(shù)，能夠提高煤礦礦井生產(chǎn)的安全系數(shù)，安全監(jiān)控管理人員可以定期、定時對裝備設(shè)施進行檢查，一旦發(fā)生設(shè)備檢測異常則進行維修，以保證設(shè)備在礦井中正常使用。

3 結(jié)論

本文主要將煤礦生產(chǎn)過程中影響通風(fēng)安全的因素進行分析論述，同時結(jié)合煤礦生產(chǎn)特點提出幾點相關(guān)措施以防止安全隱患出現(xiàn)，從而保證礦井生產(chǎn)安全以提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益。另外，安全生產(chǎn)制度的完善有效地降低了生產(chǎn)過程中的危害性，從而保證開采工人的人身安全，減少傷亡率。綜上所述，這些有效措施從整體上為煤礦企業(yè)提高安全系數(shù)，而且?guī)砜捎^的經(jīng)濟效益與社會效益。

參考文獻

[1]李偉，曹宜峰，龍厚喜.制約煤礦通風(fēng)安全的因素分析及防范措施[J].科協(xié)論壇，2013（6）.

煤礦事故案例總結(jié)范文第2篇

由于相關(guān)煤礦生產(chǎn)的法律性文件或是各個礦業(yè)的制度制定不完善，如缺乏對人員工作規(guī)范的要求，沒有施工條件制度，安全責(zé)任制不完善等，造成基礎(chǔ)性的安全管理缺乏保障。再就是新汶煤礦是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的主動力，所以，當(dāng)煤礦事故發(fā)生時，常常以小罰款的形式進行處理，這就達不到懲治之目的，這也是煤礦事故頻繁的一個關(guān)鍵性原因。

安全投入減少，生產(chǎn)設(shè)備老化，技術(shù)缺失，基礎(chǔ)性安全保障不到位

煤礦行業(yè)的歷史性，造成老化、陳舊設(shè)備量增加，基于“能用就用，能省就省”的觀念，在設(shè)備、技術(shù)投入上勒緊腰帶，而這就直接埋下了事故種子。而鑒于現(xiàn)階段的技術(shù)采用和技術(shù)應(yīng)用能力低的影響，一些采礦事故發(fā)生后并沒有進行有效處理，甚至是并沒有發(fā)現(xiàn)可運用的防范措施，這就不利于事故避免與解決。

事前防范空洞，事故隱患嚴重

事前預(yù)防的功能遠遠大于事后處理，但是現(xiàn)代煤礦管理觀念仍停留在事后處理上，如沒有事故檢測設(shè)備、瓦斯報警儀器、并不進行適時設(shè)備查看、井下沒有可靠的通風(fēng)安全設(shè)施等，這都是引起采礦事故的直接誘因。

礦工安全意識低，安全行為不規(guī)范

采礦工作者一般是基層人員，尤其是農(nóng)民，他們沒有受過專門的安全教育和技術(shù)學(xué)習(xí)，這就使得他們對安全生產(chǎn)沒有全面性的認識，不能夠規(guī)范化進行操作生產(chǎn)，如在生產(chǎn)中沒有按照設(shè)計施工，頂板傷人，操作失誤，注意力不集中等，而且在面臨風(fēng)險時不知所措，這也是致使他們成為傷亡事故受害者主體的關(guān)鍵原因。二、強化安全管理，保證礦區(qū)穩(wěn)定和諧安全性環(huán)境是煤礦生產(chǎn)的關(guān)鍵性保障，這也是促使煤礦獲取效益的客觀性保證，在礦區(qū)管理中，必須確定安全管理地位，使其統(tǒng)一于煤礦管理之中。

（一）進行制度性落實：實行責(zé)任落實制，將安全生產(chǎn)的標準、措施、要求等規(guī)定下來，并形成制度性規(guī)范，如《照明制度》、《安全施工制度》、《煤礦安全規(guī)程》、《礦井災(zāi)害預(yù)防處理計劃》、《瓦斯日報表》等，并在1990年，強化安全責(zé)任制，以責(zé)任書的形式，將職責(zé)落實到個人。同時，嚴格按照國家煤礦生產(chǎn)的相關(guān)條例進行制度性提升，強化對事故人員的懲處力度，如在潘西煤礦瓦斯爆炸后，對領(lǐng)導(dǎo)進行撤職、停職等處分。

（二）強化安全培訓(xùn)：一方面對煤礦管理著進行安全教育與培訓(xùn)，通過事例分析和市場分析的方式，促使管理者樹立安全管理觀念，認識安全生產(chǎn)的重要性，堅持都要堅持安全生產(chǎn)，不安全不生產(chǎn)的原則；礦領(lǐng)導(dǎo)定時召開安全管理會議，對每一階段的工作進行總結(jié)，并布置下一期安全生產(chǎn)工作，建立專門的安全管理機構(gòu)，配備相應(yīng)的管理人員，進行實際安全管理查看等。另一方面，加強全員安全培訓(xùn)，如開展安全教育課，對工作人員進行分批安全教育，運用身邊案例對安全事故進行分析，促使他們提升安全意識。展開礦區(qū)安全活動，進行現(xiàn)場模擬事故處理等，并進行專業(yè)化的技能培訓(xùn)，如對礦井工人展開裝藥量操作、采場回采高度、頂板管理等相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，對全礦職工進行“一通三防”安全知識的培訓(xùn)教育，嚴格考核，不合格者不能下井，以安全性知識和技能來提升礦工的安全操作能力和防御與脫險能力。

煤礦事故案例總結(jié)范文第3篇

【關(guān)鍵詞】通風(fēng)管理；通風(fēng)安全；制約因素；通風(fēng)措施

引言

通風(fēng)管理在煤炭生產(chǎn)中的重要地位不言而喻，成為煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)和快速發(fā)展的關(guān)鍵因素之一。進入21世紀以來兩個指標引起了人們的關(guān)注，一是煤炭企業(yè)的規(guī)模和產(chǎn)量不斷擴大，2013年全國煤炭總產(chǎn)量達到37億噸；其二為煤礦事故頻繁發(fā)生，僅在2014年一季度內(nèi)安徽國有重點煤礦發(fā)生事故5起，死亡8人，其中3人故于瓦斯爆炸事故。可見，煤炭通風(fēng)安全仍令人擔(dān)憂，它嚴峻威脅到礦工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全，尤其在煤炭行業(yè)遇冷、用于安全管理的資金減少的背景下，更應(yīng)該研究影響煤礦通風(fēng)安全的因素和對策，這也正是本文的價值所在。

1、煤礦通風(fēng)安全的制約因素分析

通過統(tǒng)計的方式來深層次研究煤礦事故的內(nèi)在原因有助于我們針對性提出解決方案和制定預(yù)防措施。因此，本文分析了2013年內(nèi)發(fā)生的13起重大安全事故案例，其成因大致可歸納為4類，如下表1所示：

1.1環(huán)境因素

這里所指的環(huán)境因素包括礦井通風(fēng)系統(tǒng)構(gòu)造和礦井自然條件兩部分。對于通風(fēng)系統(tǒng)構(gòu)造而言，某些煤礦由于設(shè)計缺陷原因，導(dǎo)致通風(fēng)系統(tǒng)不夠完善，如通風(fēng)設(shè)施、通風(fēng)位置布置不當(dāng)?shù)?，容易造成礦井作業(yè)通風(fēng)得不到保證、風(fēng)量與風(fēng)向不穩(wěn)定、巷道或采區(qū)瓦斯超標等不良后果，一方面會縮短各種儀表和設(shè)備的使用壽命，另一方面會為礦井通風(fēng)埋下巨大安全隱患。對于自然條件而言，煤礦地質(zhì)構(gòu)造非常復(fù)雜，煤與瓦斯突出現(xiàn)象有增加趨勢，特別是當(dāng)今過度開采以來，深井開采不斷進入人們的視野，地應(yīng)力、地溫和瓦斯壓力明顯增加，礦井通風(fēng)管理壓力與日俱增。

1.2設(shè)備因素

對礦井通風(fēng)造成不利影響的設(shè)備因素包括3個方面：（1）主風(fēng)機的性能不達標，主風(fēng)機的選擇十分重要，它是通風(fēng)質(zhì)量保證的決定性因素之一，如果選用的主風(fēng)機的功率過低，或者是無法滿足當(dāng)前礦井的通風(fēng)需求，瓦斯事故可能會發(fā)生；（2）設(shè)備未及時更新?lián)Q代，2013年2月28日河北艾家溝煤礦火災(zāi)事故就是因為使用明令淘汰的滑片式壓風(fēng)機而造成的；（3）礦井防塵設(shè)備數(shù)量不多，導(dǎo)致工作面煤塵過大，綜合空氣中的瓦斯等因素，容易引起爆炸事故。

1.3人員因素

眾所周知，過去煤礦基層人員都是由一些非專業(yè)性人員構(gòu)成（現(xiàn)在這個比例仍不?。?，受教育程度普遍不高，接受能力低，安全意識也就難以提升到一定高度，為達到企業(yè)規(guī)定的產(chǎn)量要求以獲得獎勵而不惜違章操作的情況屢見不鮮。此外，我國煤礦企業(yè)管理系統(tǒng)十分落后，反映在管理人員素質(zhì)低下等方面，煤礦安全管理工作在實際生產(chǎn)中并沒有得到非常重視的程度，重生產(chǎn)、忽視安全為當(dāng)下一病態(tài)心理，歷史上人們?yōu)榇烁冻鰬K痛代價，可部分煤礦企業(yè)還是停留在事后處理、事后分析與總結(jié)的被動階段。

2、煤礦通風(fēng)安全的對策研究

2.1建立健全煤礦礦井通風(fēng)的有效評價機制 所謂礦井的通風(fēng)評價機制，指的是及時準確地跟蹤和監(jiān)測礦井下的各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)，掌握井下生產(chǎn)過程中潛在的危害和危險因素，然后根據(jù)各項因素的危害系數(shù)做具體細致的評價、分析的一種方法。礦井通風(fēng)評價機制有利于預(yù)防瓦斯等事故，因此在現(xiàn)階段我國許多煤礦已經(jīng)開始了對礦井通風(fēng)評價機制的研制和開發(fā)。各種煤礦通風(fēng)評價機制針對不同的生產(chǎn)條件，不同的作業(yè)范圍形成了各自不同的科學(xué)評價機制。煤礦評價機制不僅要定性定量地對煤礦安全通風(fēng)進行評價，它還應(yīng)當(dāng)落實到煤礦安全系數(shù)和通風(fēng)系統(tǒng)的穩(wěn)定性上來對評價方法進行劃分，劃分方法包括煤礦風(fēng)量測量的評價以及礦井通風(fēng)數(shù)據(jù)的評價等方法。不管煤礦企業(yè)采取什么樣的評價機制，這種機制必須做到進行安全評估后再進行礦井作業(yè)。

2.2建設(shè)良好的煤礦通風(fēng)環(huán)境 良好的礦井通風(fēng)環(huán)境應(yīng)以基本的通風(fēng)安全系統(tǒng)作為保障，因此煤礦企業(yè)要以全局的戰(zhàn)略高度來加速這一進程，通過逐漸提高礦下工作人員的綜合素質(zhì)、篩除素質(zhì)偏低的工作人員的方式，使他們能夠深刻認識礦井安全通風(fēng)的重要性。除此之外，重視礦井工作人員工資的分配，轉(zhuǎn)變分配政策是建設(shè)良好的煤礦通風(fēng)環(huán)境的又一重要措施。同時，煤礦企業(yè)要根據(jù)同一工種不同崗位的要害程度進行劃分，根據(jù)責(zé)任輕重合理劃分好工作人員的責(zé)、權(quán)、利以此來調(diào)動礦井工作人員的積極性、主動性，保障通風(fēng)工作隊伍的穩(wěn)定，確保責(zé)任落實到個人，清除重視生產(chǎn)、輕視安全的行為和思想。

2.3加大對煤礦工作人員的安全培訓(xùn)力度 煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對井下作業(yè)人員進行安全培訓(xùn)，堅持礦井質(zhì)量的安全標準化，極力推進“手指口述”和“崗位描述”等制度。煤礦企業(yè)要逐漸實現(xiàn)實踐與操作與理論培訓(xùn)相結(jié)合，利用系統(tǒng)化的技術(shù)培訓(xùn)，將礦井安全知識合理劃分為諸多小模塊，借助工作前會議的機會并且結(jié)合現(xiàn)場作業(yè)的方式講解有關(guān)煤礦安全及通風(fēng)安全的知識。另外，煤礦企業(yè)要建立定期考核機制，規(guī)定考核結(jié)果與工資、獎金掛鉤，以此來提高基層人員和管理人員的安全規(guī)范意識，培養(yǎng)從容應(yīng)對突發(fā)災(zāi)害和掌控災(zāi)害形勢的能力。

2.4建設(shè)好各種安全規(guī)章和制度 在熟知最新的相關(guān)法律和法規(guī)的前提下，煤炭企業(yè)應(yīng)不斷的建立健全煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并且按照規(guī)章要求配備齊相關(guān)安全技術(shù)人員。同時，這些人員應(yīng)將各種礦井作業(yè)下的規(guī)章制度落實到實處，達到“監(jiān)控有效、管理規(guī)范、抽采達標、通風(fēng)可靠”的瓦斯綜合管理的要求。最后，企業(yè)還要更深入的完善突發(fā)事故的應(yīng)急和救援，并逐步實現(xiàn)應(yīng)急救援產(chǎn)業(yè)化。

煤礦事故案例總結(jié)范文第4篇

[關(guān)鍵詞]煤礦 機電運輸 隱患排查 必要性

中圖分類號：C29 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）27-0289-01

對于煤礦的工作人員，安全問題始終是工作的重心，我們經(jīng)過分析這幾年來煤礦的各類安全事故可以發(fā)現(xiàn)，機電運輸問題引發(fā)的安全事故不容小視，因此，我們一定要嚴格落實煤礦機電運輸?shù)南嚓P(guān)工作，這樣才能提升煤礦工作的安全性。

結(jié)合我們單位的具體情況和一些真實事故，我們總結(jié)出我單位的機電運輸情況如下：

一、我礦的機電運輸事故較多，存在一定的安全隱患

（1）我們單位過去的機電安全問題為我們現(xiàn)在的機電運輸提供了依據(jù)。

（2）少數(shù)單位的機電運輸設(shè)備沒有經(jīng)過嚴格的審核。

（3）在礦井內(nèi)部檢查機電設(shè)備的意外爆炸。

（4）安全問題的監(jiān)督管理問題較為普遍。

二、煤礦機電運輸事故的原因剖析

（1）安全管理存在問題，特種作業(yè)人員安全意識淡薄，麻痹大意，沒有牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，違反了“三大規(guī)程”及有關(guān)安全規(guī)定，違章指揮、違章操作時有發(fā)生。

（2）特種作業(yè)人員文化程度參差不齊，掌握特種作業(yè)技術(shù)不嫻熟。對技術(shù)工種安全操作知識掌握不牢，熟悉程度不夠，是造成事故的重要原因。

（3）指令性的新來人員頂替。由于代崗人員頂替時間短，對頂替工種操作熟練程度差，缺乏頂崗前的安全培訓(xùn)，產(chǎn)生違章指揮和盲目操作雙重不安全因素。

（4）特種作業(yè)人員的頻繁調(diào)換，崗位的調(diào)整，給安全埋下隱患。特別作業(yè)人員大都是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)取得操作合格證后作業(yè)者，對他們的工種不宜隨意予以變動。但是，礦山某些技術(shù)性工種，有些基層干部不去考慮學(xué)識水平，不講究用工要求，而是當(dāng)作好工種，并通過人情關(guān)系把一些不合格的人員充塞進去，加之一些人員不鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，違章違紀現(xiàn)象比較突出。另外，臨時性工作調(diào)整時安全培訓(xùn)工作沒有及時到位也帶來了安全隱患。

（5）井下各單位人員對機電運輸有疏忽、麻痹思想，心存僥幸心理，沒有切實感受到機電運輸事故可能帶來的巨大危害。

三、控制煤礦機電運輸事故對策

（1）通過各種學(xué)習(xí)教育渠道（通過學(xué)習(xí)煤礦事故案例、教育短片等），不斷提高職工崗位安全意識，保證周三安全會的主題不離安全，周五學(xué)習(xí)會的主題不離學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過點滴中的安全知識教育讓煤礦井下機電運輸安全工作步步為營。

（2）加強特殊工種的用工制度管理。煤礦機電運輸工種的技術(shù)性較強，其各崗位工種都不能以照顧的身份出現(xiàn)，要由思想端正、技術(shù)全面的工人來擔(dān)任。同時加強臨時用工的安全管理，盡量少用或不用臨時性工作人員。除特殊情況外，特殊工種人員不能隨意調(diào)換，要嚴格考核發(fā)證，持證上崗。

（3）加強職工的安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。減人提效后，以崗定人，管理層和工人崗位限額，原有的培訓(xùn)組織形式已不適應(yīng)，需根據(jù)新的形式采取新的對策：一是建立競爭機制，如對技術(shù)工種和管理人員采取競爭上崗，對所有職工都采用崗位技能工資，劃分工資等級，引導(dǎo)和迫使職工自發(fā)學(xué)習(xí)安全業(yè)務(wù)知識；二是每隔一定時期組織職工進行技術(shù)比武，對優(yōu)勝者給予重獎，以調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性，促使他們在崗位上按標準及規(guī)程進行作業(yè)；三是采用“三結(jié)合”的培訓(xùn)方式，即業(yè)余培訓(xùn)與重點培訓(xùn)相結(jié)合，以重點培訓(xùn)為主，內(nèi)培與外培相結(jié)合，以內(nèi)培為主；對新工人、新崗位、新技術(shù)要進行強化培訓(xùn)，以全面提高職工的安全業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的，為搞好安全生產(chǎn)打下堅實的“以人為本”的基礎(chǔ)。加強絞車工和信號把鉤工的技術(shù)培訓(xùn)，隨抽隨答，落實終端責(zé)任。

（4）努力加強礦井質(zhì)量標準化管理。礦井質(zhì)量標準化是煤礦安全的基礎(chǔ)。實踐證明，礦井質(zhì)量標準化工作的投入，能得到十幾倍甚至幾十倍的效益產(chǎn)出，有力地促進了安全生產(chǎn)。要把這項工作當(dāng)作一項經(jīng)?；墓ぷ鱽碜?，要由靜態(tài)達標向動態(tài)達標轉(zhuǎn)變，由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)生產(chǎn)全過程達標。井下使用的無極繩絞車運輸線路要有明顯的聲光報警信號。

（5）加強安全工作力度，向管理要安全。實踐證明，要抓好安全工作，離不開有效的監(jiān)督，失去了監(jiān)督作用，必然助長麻痹僥幸、違章蠻干的現(xiàn)象。監(jiān)督不到位或流于形式，是導(dǎo)致安全事故的重要原因。因此，必須強化監(jiān)督制約機制，充分發(fā)揮現(xiàn)場安監(jiān)人員的作用；同時，必須堅持行之有效的安全管理制度，特別是要建立和完善各級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制和工人的崗位責(zé)任制，明確每個人的安全職責(zé)。另外，采取安全資金激勵機制，通過經(jīng)濟杠桿，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲，從而促進各項安全管理制度的落實。

（6）為突出煤礦安全管理工作，尤其是機電運輸管理工作必須從運輸系統(tǒng)安全質(zhì)量標準化、機電系統(tǒng)安全質(zhì)量標準化、安全監(jiān)督、安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)等方面的重要環(huán)節(jié)上下大力度、大功夫。

四、加強安全監(jiān)督

（1）礦安全監(jiān)察科加大對煤礦機電運輸檢查、巡查力度，保證煤礦安全工作長效機制。

（2）各基層單位加大運輸及機電管理力度，充分發(fā)揮科隊長跟班、班組長帶班作用。

（3）工會群監(jiān)組織內(nèi)各單位群監(jiān)網(wǎng)員突出自身作用，保證網(wǎng)員身邊無三違、無事故。

（4）青崗組織內(nèi)各單位青監(jiān)崗員突出青年監(jiān)督崗作用，保證崗員身邊無三違、無事故。

（5）加大對三違及事故考核力度，通過經(jīng)濟杠桿，調(diào)節(jié)安全工作穩(wěn)步推進。

（6）把安全、操作規(guī)程落實到班前、中、后巡檢制度中，嚴格落實，保證班班無隱患、無事故。

五、加大安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)

（1）加強形象直觀培訓(xùn)，通過現(xiàn)場實物或模擬演練迅速抓住職工的注意力，職工有一種身臨其境、學(xué)習(xí)與現(xiàn)場零距離的感覺?？梢宰畲笙薅鹊募ぐl(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，增強職工接受培訓(xùn)的積極性。（比如機電操作培訓(xùn)及各工種操作流程）

（2）多結(jié)合事故案例進行學(xué)習(xí)，事故的發(fā)生都與職工的素質(zhì)和安全教育培訓(xùn)不到位有很大的關(guān)系，一旦發(fā)生事故會給企業(yè)和受傷者帶來很大損失。而這樣培訓(xùn)能帶來培訓(xùn)的主動性，形象直觀、結(jié)合工作生產(chǎn)實際、實用性強、加深認識。

（3）多組織業(yè)務(wù)技能競賽，把職工的被動學(xué)習(xí)變成“我要學(xué)習(xí)”，通過比學(xué)趕幫，增加職工自主學(xué)習(xí)力，最終帶動全單位學(xué)習(xí)熱潮。

（4）評先評優(yōu)，給予優(yōu)秀職工以重獎，用經(jīng)濟杠桿作用，讓職工認識到安全工作的重要性，了解到學(xué)習(xí)培訓(xùn)的必要性。

煤礦事故案例總結(jié)范文第5篇

摘 要：做為國家原煤生產(chǎn)的重點企業(yè)，職工教育工作在安全生產(chǎn)方面起著舉足輕重的作用，如何把引進的新工藝、新技術(shù)、新方法及時傳授給職工，如何結(jié)合事故案例讓職工吸取教訓(xùn)在生產(chǎn)中杜絕“三違”事故，只有通過安全培訓(xùn)。在近幾年的職工安全培訓(xùn)中，我嘗試開發(fā)職工培訓(xùn)試驗教學(xué)改革創(chuàng)新，在本企業(yè)安全培訓(xùn)中起到了一些效果。

關(guān)鍵詞：安全培訓(xùn) 實驗教學(xué) 實驗室建設(shè) 創(chuàng)新

引 言

做為國家原煤生產(chǎn)的重點煤礦，如何把引進的新工藝、新技術(shù)、新方法及時傳授給職工，如何結(jié)合事故案例讓職工吸取教訓(xùn)在生產(chǎn)中杜絕“三違”，如何通過實踐教學(xué)讓學(xué)員手動起來，提高技能操作能力，那就要加強培訓(xùn)，注重操作課。做為礦山安全培訓(xùn)教師，在近幾年的職工培訓(xùn)中，我嘗試了實驗操作課在安全培訓(xùn)中的操作應(yīng)用，總結(jié)了幾點粗淺的體會。

一、加強實驗操作課的必要性

1.實驗操作課是安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)中不可缺少的一種教學(xué)模式。煤礦生產(chǎn)系統(tǒng)復(fù)雜、地質(zhì)條件多變、生產(chǎn)環(huán)境惡劣、生產(chǎn)出現(xiàn)事故多，高瓦斯、高突出、高溫、水害、頂板等災(zāi)害一直威脅礦工生命和國家財產(chǎn)安全。這就要求礦工多學(xué)安全知識、提高操作技能、增強避災(zāi)能力。目前培訓(xùn)中單一的理論教學(xué)已不能滿足學(xué)員對知識的需求，這就迫切要求教學(xué)模式、教學(xué)方法的改革。操作實驗課難度大、對操作教師的能力要求高、對實驗設(shè)備配置標準高要求，因而被培訓(xùn)基地有所忽視。

2.實驗操作課比較直觀、貼近生產(chǎn)、便于學(xué)員接受。實驗參觀、動手操作能讓學(xué)員學(xué)到與生產(chǎn)現(xiàn)場一樣的知識，親自參與能留下深刻的印象。如收集近段煤礦事故，把事故經(jīng)過轉(zhuǎn)變成小故事，通過講解并延伸到實踐中，并通過學(xué)習(xí)學(xué)到如何避災(zāi)、如何自救、在自救的同時如何幫助他人脫險，這就把生產(chǎn)過程中本礦井各種災(zāi)變避災(zāi)路線、自救器的使用、受傷包扎方法、搬運傷員等聯(lián)系起來，起到了很好的培訓(xùn)效果。實驗操作課在安全培訓(xùn)中地位要高于理論課，不能被忽視，要上好每一節(jié)實驗操作科目，才能使安全培訓(xùn)質(zhì)量、效果更上一層樓。

3.加強和開展實驗操作課教學(xué)，符合上級要求和現(xiàn)實需要。95、97年原國家煤炭部下發(fā)兩個達標活動，一是“安全培訓(xùn)中心達標”，二是“實驗室達標”。要求設(shè)置實驗室必須融入到開班培訓(xùn)中，在安全培訓(xùn)中促進實驗教學(xué)的發(fā)展，在現(xiàn)實培訓(xùn)中，通過實驗課也確實能收到更好的培訓(xùn)效果。因此，加強和開展實驗操作教學(xué)不但必要而且可行。

二、實驗操作科目設(shè)置在培訓(xùn)中存在的問題

煤炭部在“實驗室達標”活動中，要求設(shè)備、教學(xué)、實驗操作課師資達標。但是，要發(fā)揮其作用，還有一些問題有待解決：

1.實驗室設(shè)備有待完善。實驗教學(xué)是培訓(xùn)中心的“硬件”，是基礎(chǔ)工作，必須適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)的要求，要提高認識，加大投入，引進先進設(shè)備，淘汰落后陳舊設(shè)備。

2.要有系統(tǒng)性地開展實驗課。安全培訓(xùn)中存在學(xué)員怕發(fā)言、怕探討，出現(xiàn)實驗課開課率低，實驗操作與理論脫節(jié)。

3.實驗課師資達不到要求。實驗課教師缺少現(xiàn)場經(jīng)驗或知識老化，教師操作能力差，操作不規(guī)范，對實驗教學(xué)方法研究組織不得力，兼職實驗課教師應(yīng)付差事不專心工作，從而達不到預(yù)期的教學(xué)效果。

三、加強實驗課教學(xué)，提高培訓(xùn)質(zhì)量

1.加大投入，加強實驗室建設(shè)。完善實驗設(shè)施、增添實驗設(shè)備是提高實驗操作教學(xué)的物質(zhì)基礎(chǔ)。建設(shè)一個現(xiàn)代化的培訓(xùn)基地，要投入大量人力、財力和物力，并得到上級部門和兄弟單位的支持和幫助。按照《煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心實驗室裝備標準》該增添新設(shè)備的增添、該淘汰陳舊老化的淘汰。

2.增強教師素質(zhì)，提高培訓(xùn)質(zhì)量。要想提高實驗課教學(xué)效果，必須提高實操教師素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。擔(dān)任實驗課的教師要達到大專文化、中級職稱，有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗。這就要求，實驗課教師在工作的同時，不斷親臨現(xiàn)場參加生產(chǎn)實踐、參與新置設(shè)備的安裝學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗把學(xué)到的知識及時運用到教學(xué)中，并通過實驗課把新的內(nèi)容滲透到職工培訓(xùn)中去。

3.改進教學(xué)，加大實驗課比重。要精心組織上好實驗課，根據(jù)不同的專業(yè)選用不同的教學(xué)方法。要上好實驗課必須注意以下幾點：一是根據(jù)培訓(xùn)對象，按照《煤礦安全培訓(xùn)大綱》選用模型課、演示課或操作、參觀課；二是對學(xué)員進行分析，分清層次，如瓦斯檢查員與爆破工都有共同的瓦斯煤塵爆炸實驗，但對實驗課就有不同的授課要求，瓦斯檢查員要求實驗課中掌握瓦斯爆炸的條件、原因及防范，而爆破工要求了解瓦斯爆炸的條件、危害就行了；三是認真批改實驗報告。實驗報告是學(xué)員對實驗的認識和總結(jié)，也是對實驗教師講授效果的檢查，通過閱讀來了解學(xué)員掌握情況，總結(jié)經(jīng)驗與不足并進行改進教學(xué)。

根據(jù)2001年《煤礦安全培訓(xùn)大綱》的設(shè)置，針對實驗課課時安排太少，約占15%，不適應(yīng)現(xiàn)代安全培訓(xùn)的需求。教師在培訓(xùn)教學(xué)中要根據(jù)工種、專業(yè)，對操作適應(yīng)強的工種應(yīng)加大實驗課課時的分配比例，給學(xué)員有操作、實踐的空間。

結(jié) 語

社會在進步，知識在更新。原有的“填鴨式”、滿堂灌的教學(xué)方法已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代培訓(xùn)的要求，做為搞煤礦安全培訓(xùn)的職教教師，要認真研究如何適應(yīng)新形勢的變化要求，努力學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，探索新模式，不斷提高培訓(xùn)效果，為促進企業(yè)安全生產(chǎn)做出新貢獻。

參考文獻：

[1]汪俊富.《形勢任務(wù)教育讀本》.中國平煤神馬集團.2009年.

[2]國家煤礦安全監(jiān)察局.《煤礦安全培訓(xùn)大綱》.2001年11月文件.