會計的崗位職責(zé)
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會計的崗位職責(zé)范文第1篇
前言：隨著市場經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，在時代的迫切需求下，計算機終于應(yīng)用于會計工作，實現(xiàn)了會計電算化，這是會計發(fā)展史上又一次重大革命，也具有著不可估量的重大作用。在紛繁復(fù)雜的市場經(jīng)濟環(huán)境中，會計電算化提高了會計核算的質(zhì)量和效益、提高會計管理信息的能力、促進會計理論的發(fā)展，而且在轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制、增強企業(yè)競爭能力、提高企業(yè)經(jīng)營管理水平等方面都具有重要作用。
1.會計電算化的意義
1.1 提高了會計核算的水平和質(zhì)量。會計電算化的首要目標(biāo)是實現(xiàn)會計核算工作的電算化。會計電算化系統(tǒng)極大的提高了會計核算工作的水平和質(zhì)量，主要有以下幾個方面的表現(xiàn)：
⑴減輕了會計人員的勞動強度，利用計算機來進行數(shù)據(jù)的計算、分類、歸集、存儲、分析等工作，可以大大提高工作效率；
⑵縮短了會計數(shù)據(jù)處理的周期，提高了會計數(shù)據(jù)的時效性，提供更高效及時的會計信息；
⑶提高了會計數(shù)據(jù)處理的正確性和規(guī)范性，保證了會計工作的質(zhì)量。
1.2 提高了企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營管理水平。實現(xiàn)會計核算電算化是會計電算化的基礎(chǔ)，全面提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平則是會計電算化的主要目的。實現(xiàn)會計電算化，提高企業(yè)現(xiàn)代化管理水平主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
⑴為從經(jīng)驗管理向科學(xué)化管理轉(zhuǎn)變創(chuàng)造了條件；
⑵為從事后管理向事中控制、事先預(yù)測轉(zhuǎn)變創(chuàng)造了條件；
⑶為企業(yè)全面管理現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)，可以帶動或加快企業(yè)管理現(xiàn)代化的實現(xiàn)。
1.3 推動了會計技術(shù)、方法、理論創(chuàng)新和觀念更新，促進了會計工作的進一步發(fā)展。會計電算化的產(chǎn)生和發(fā)展，使傳統(tǒng)會計學(xué)理論和實踐均收到影響，許多地方需要改革后，才能適應(yīng)這一新的情況。電算化會計不僅使傳統(tǒng)會計使用的介質(zhì)、工具、簿記格式等形式發(fā)生了變化，而且對會計核算的方式、程序、內(nèi)容和方法，以及控制甚至管理制度都提出了相應(yīng)的變化要求，并進一步涉及到會計學(xué)的理論問題，從而促進會計自身不斷發(fā)展。
1.4會計電算化也反映出一些問題，促使研究和從業(yè)人員能思考對策，提高自身。表現(xiàn)有：一會計核算作業(yè)方式落后，采用計算機集中核算時部分系統(tǒng)無法自動處理，人工核算的工作量比較大；二核算作業(yè)不夠精細(xì)化，核算作業(yè)的核算步驟、審核要點、判斷尺度、整改要求等仍需要進一步明確與統(tǒng)一；還有如核算風(fēng)險預(yù)警機制缺乏、系統(tǒng)功能的發(fā)揮不夠、高素質(zhì)的電算化人才缺乏等等，這些問題的存在限制了企業(yè)會計業(yè)務(wù)的正常發(fā)展，而且使會計面臨著較大的經(jīng)營風(fēng)險。因此，迫切需要加強核算工作，完善和規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營管理和各項業(yè)務(wù)操作，提高企業(yè)會計內(nèi)部控制水平。
2.會計電算化條件下會計工作崗位的設(shè)置及職責(zé)
根據(jù)會計電算化工作的特點,企業(yè)實現(xiàn)會計電算化后應(yīng)由傳統(tǒng)的以總賬報表崗位為中心轉(zhuǎn)變?yōu)橐韵到y(tǒng)管理員崗位為核心的崗位架構(gòu)。具體地說,會計電算化應(yīng)設(shè)立的會計工作崗位包括:系統(tǒng)設(shè)計員、系統(tǒng)管理員、系統(tǒng)操作員、數(shù)據(jù)審核員。各會計工作崗位人員的職責(zé)如下:
2.1 電算主管崗位
⑴負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)會計電算化工作。
⑵根據(jù)事業(yè)需要制定會計電算化發(fā)展規(guī)劃。
⑶選定會計核算軟件，合理配置硬件設(shè)備。
⑷按照上級有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實際，制定會計電算化制度及管理措施。
⑸負(fù)責(zé)制定會計電算化崗位職責(zé)、明確權(quán)限。
⑹負(fù)責(zé)組織會計人員電算化知識學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，提高會計電算化水平。
⑺負(fù)責(zé)會計電算化工作檢查，保證會計電算化工作的正常運轉(zhuǎn)。
2.2 系統(tǒng)管理員崗位
⑴按照電算主管的要求，根據(jù)財務(wù)軟件的特點和本單位的財務(wù)要求，具體負(fù)責(zé)制定電算化工作實施方案。
⑵根據(jù)會計制度要求，建立科學(xué)合理的會計科目體系、科目編碼、科目名稱及工資管理的基本代碼。
⑶管理電算化系統(tǒng)的日常工作，監(jiān)督并保證系統(tǒng)有效安全、正常地運行。
⑷按照會計電算化內(nèi)部控制制度要求，規(guī)定、設(shè)置系統(tǒng)各用戶組的權(quán)限。
⑸負(fù)責(zé)會計電算化數(shù)據(jù)備份、恢復(fù)、導(dǎo)入、導(dǎo)出、初始化處理工作。
⑹負(fù)責(zé)系統(tǒng)軟件、硬件的安全、維護工作，建立計算機病毒防護措施，及時消除系統(tǒng)運行故障，保障電算化系統(tǒng)的安全、正常運行。
2.3 系統(tǒng)操作員崗位
⑴負(fù)責(zé)對計算機記賬后的數(shù)據(jù)進行審查、整理、分析。
⑵負(fù)責(zé)會計報表設(shè)計和上報工作。
⑶協(xié)助系統(tǒng)管理員設(shè)置、調(diào)整各用戶組的權(quán)限。
⑷根據(jù)設(shè)置的會計科目體系，設(shè)置科目及項目控制。
⑸負(fù)責(zé)專項資金的立項及預(yù)算控制。
⑹負(fù)責(zé)財務(wù)各類綜合數(shù)據(jù)查詢及數(shù)據(jù)工作。
2.4 數(shù)據(jù)復(fù)核崗位
⑴負(fù)責(zé)審查輸入計算機的會計數(shù)據(jù)（記賬憑證和原始憑證等）的合法性、正確性和完整性，拒絕不符合會計制度要求的記賬憑證登記入賬。
⑵負(fù)責(zé)會計數(shù)據(jù)的復(fù)核、記賬、月結(jié)、年結(jié)等。
⑶確保會計數(shù)據(jù)的及時生成、負(fù)責(zé)對打印輸出的有關(guān)憑證、賬表復(fù)核并簽章確認(rèn)。
2.5 數(shù)據(jù)錄入員崗位
⑴嚴(yán)格按照系統(tǒng)操作說明進行操作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常維護操作。
⑵檢查會計原始數(shù)據(jù)的審批手續(xù)，嚴(yán)格按照原始數(shù)據(jù)錄入，錄入完畢后進行自檢核對。
⑶根據(jù)審核后的原始憑證、打印會計憑證，正確使用會計科目及預(yù)算部門、項目編碼，做到摘要簡明、數(shù)字準(zhǔn)確、傳遞及時，編制記賬憑證時應(yīng)隨機核查預(yù)算執(zhí)行情況，對超預(yù)算支出有權(quán)予以拒編。
⑷按照會計制度和會議基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求更正會計差錯。
⑸可進行數(shù)據(jù)查詢工作，但不得進行數(shù)據(jù)復(fù)核操作；
⑹操作過程中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)記錄故障情況并及時向系統(tǒng)管理員報告。
2.6 電算檔案崗位
⑴負(fù)責(zé)保管采用光盤等介質(zhì)存儲的會計賬簿及報表，做好防磁、防火、防潮、防盜等工作，重要的會計檔案要雙備份，存放在兩個不同的地點。
⑵要定期進行檢查和復(fù)制，防止因損壞而丟失數(shù)據(jù)。
⑶建立電算檔案借閱手續(xù)，未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意不得外借和拿出單位；借閱歸還時要做認(rèn)真檢查。
會計的崗位職責(zé)范文第2篇
成本會計的崗位職責(zé)1
(一)進行成本預(yù)測，參與經(jīng)營決策，編制成本計劃，為企業(yè)有計劃地進行成本管理提供基本依據(jù)
在社會主義市場經(jīng)濟中，企業(yè)應(yīng)在遵守國家的有關(guān)政策、法令和制度的前提下，按照市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，正確地組織自己的生產(chǎn)經(jīng)營活動。為此，企業(yè)必須在經(jīng)營管理中加強預(yù)見性和計劃性。也就是說，面對市場，企業(yè)應(yīng)在分析過去的基礎(chǔ)上，科學(xué)地預(yù)測未來，周密地對自身的各項經(jīng)濟活動實行計劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強的價值管理工作，應(yīng)充分發(fā)揮自己的特點，在成本的計劃管理中，發(fā)揮主導(dǎo)作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計劃地進行和對費用開支有效地進行控制，成本會計工作應(yīng)在企業(yè)各有關(guān)方面的配合下，根據(jù)歷史成本資料、市場調(diào)查情況以及其他有關(guān)方面(如生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)等)的資料，采用科學(xué)的方法來預(yù)測成本水平及其發(fā)展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進而進行成本決策，選出最優(yōu)方案，確定目標(biāo)成本;然后再根據(jù)目標(biāo)成本編制成本計劃，制定成本費用的控制標(biāo)準(zhǔn)以及降低成本應(yīng)采取的主要措施，以作為對成本實行計劃管理，建立成本管理的責(zé)任制，開展經(jīng)濟核算和控制費用支出的基礎(chǔ)。
(二)嚴(yán)格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本
企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，應(yīng)貫徹增產(chǎn)節(jié)約的原則，加強經(jīng)濟核算，不斷提高自己的經(jīng)濟效益。這是社會主義市場經(jīng)濟對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔(dān)負(fù)著極為重要的任務(wù)。為此，成本會計必須以國家有關(guān)成本費用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，以及企業(yè)的有關(guān)計劃、預(yù)算、規(guī)定、定額等為依據(jù)，嚴(yán)格控制各項費用的開支，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部各單位嚴(yán)格按照計劃、預(yù)算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業(yè)經(jīng)濟效益的不斷提高。
(三)及時、正確地進行成本核算，為企業(yè)的經(jīng)營管理提供有用的信息 按照國家有關(guān)法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經(jīng)營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務(wù)。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產(chǎn)品價格的依據(jù)，同時也是企業(yè)進行成本管理的基本依據(jù)。在成本管理中，對各項費用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關(guān)核算資料來進行的;成本預(yù)測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據(jù)的。
(四)考核成本計劃的完成情況，開展成本分析
在企業(yè)的經(jīng)營管理中，成本是一個極為重要的經(jīng)濟指標(biāo)，它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部有關(guān)單位的工作業(yè)績。因此，成本會計必須按照成本計劃等的要求，進行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵先進，鞭策落后。成本是綜合性很強的指標(biāo)，其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結(jié)果。因此，在成本管理工作中，還必須認(rèn)真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業(yè)以及企業(yè)內(nèi)部各有關(guān)單位在成本管理工作中的業(yè)績和揭示企業(yè)成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
成本會計的崗位職責(zé)2
1、審核成本支出，進行成本核算、費用管理，每月進行成本分析，編制成本分析表;
2、根據(jù)公司核算原則，準(zhǔn)確嚴(yán)格對各費用分類、歸集、分配，并在財務(wù)軟件中錄制對應(yīng)憑證
3、負(fù)責(zé)各部門成本的匯總、決算等工作，選擇合適的成本計算方法,對貨品購進,領(lǐng)用每月末匯總結(jié)轉(zhuǎn);
4、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔。
3、ERP入庫、出庫數(shù)據(jù)的檢查，負(fù)責(zé)分析、跟蹤、監(jiān)督庫存管理;
4、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本情況，并就出現(xiàn)問題及時上報;
5、參與公司各項目初期階段、成本、利潤的核算;
成本會計的崗位職責(zé)3
1、擔(dān)任消費成本的核算，進行成本、開支的事前審核;
2、嚴(yán)厲控制成本，促進增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提升企業(yè)的經(jīng)濟效益;
3、擔(dān)任對消費成本的管理工作;督導(dǎo)成本控制及清點存貨，檢查原資料的采購;
4、認(rèn)真核對各項原料、物料、廢品、在制品收付事項。
擔(dān)任編制原資料轉(zhuǎn)賬傳票。擔(dān)任編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;
5、隨時抽查企業(yè)原資料供給情況;
6、依據(jù)成本報表預(yù)測成本。就產(chǎn)品的銷售價錢編制報表，向財務(wù)經(jīng)理提供材料;
7、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計算材料，避免喪失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
8、參與存貨的清查清點工作，企業(yè)在財產(chǎn)清產(chǎn)中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別按不同情況來處理。
9、擔(dān)任編制資料的領(lǐng)用分配表，會計核算。
10、擔(dān)任核算企業(yè)工資、基金狀況;
(1)每月對消費部提供的工資核算原始材料審核，
包括加班工資和員工公傷、探親、事假的按比例扣款計算能否精確;
擔(dān)任監(jiān)視新員工的現(xiàn)金工資計算、離任公司員工的工資消除、員工各時期的工資增減變動等能否精確無誤;
(2)將審核無誤的工資原始材料經(jīng)主管指導(dǎo)簽章后，編制員工工資匯總表;
按時將工資輸入軟盤送交主管，經(jīng)指導(dǎo)審閱后送交出納員，以保證工資的及時發(fā)放;
(3)依據(jù)上級規(guī)則的提取比例，以工資總額為基數(shù)，
正確計算公司經(jīng)費、文娛活動經(jīng)費、員工福利基金，按列支科目填制記賬憑證;
(4)核算個人所得稅及其他應(yīng)扣款項;
(5)配合消費部做好人工費用的統(tǒng)計工作，提供獎金計算根據(jù);
(6)定期核對各部門實發(fā)獎金數(shù)，核對發(fā)放人數(shù)和發(fā)出數(shù)能否分歧，
并妥善保管當(dāng)年工資、獎金發(fā)放材料、計算工資的各種會計憑證、報表、工資升級表等;
(7)控制非在冊人員的勞務(wù)費支出狀況，嚴(yán)厲按支付手續(xù)支出。
11、每月月底按時分?jǐn)偢鞑块T待攤、遞延費用以及各項預(yù)提費用;
12、辦理其他與成本計算有關(guān)的事項;
13、公證和老實地實行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;
14、完成財務(wù)經(jīng)理布置的其他工作。
成本會計的崗位職責(zé)4
1、不斷提高會計業(yè)務(wù)水平，建立科學(xué)的會計工作秩序，正確執(zhí)行會計人員的職權(quán)，發(fā)揮會計在教育事業(yè)中的作用。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項財經(jīng)紀(jì)律、方針、政策、法規(guī)、制度和各項開支標(biāo)準(zhǔn)，對違反制度的業(yè)務(wù)事項有權(quán)拒付，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，管理并用好學(xué)校資金，量入為出、統(tǒng)籌兼顧，合理安排，保證重點。
4、會計人員必須審查原始憑證，對于不正確、不完整的原始憑證，退回更正補充，對于不合法的原始憑證堅決拒絕受理，保證一切會計憑證、賬簿、報表及其它會計資料的真實、準(zhǔn)確和完整，并及時做好整理歸檔工作。
5、會計人員要按照會計制度和規(guī)定設(shè)置會計科目和會計賬簿，數(shù)字必須真實，嚴(yán)禁弄虛作假，偽造帳目。對發(fā)生的經(jīng)濟活動要進行如實的反映和監(jiān)督，按會計制度及時記帳、算賬、報賬。賬簿內(nèi)容完整，按規(guī)則記收，字跡工整，賬賬清潔，賬賬相符。
6、編制財務(wù)計劃，及時編報各種月報、季報決算。會計報表必須及時、準(zhǔn)確。
7、建立財產(chǎn)清查制度，保證賬簿、記錄與實物款項相符。
8、堅持對預(yù)算的執(zhí)行情況，進行基本的數(shù)量分析，檢查資金的使用效果，挖掘增收節(jié)支的潛力。及時清理債權(quán)、債務(wù)往來事項。
9、經(jīng)費使用做到年初有預(yù)算，年終有決算，并定期向主管領(lǐng)導(dǎo)辦公會議匯報。
10、建立、健全會計檔案，按照財政部門規(guī)定保管辦法，保管好會計檔案，以備查核。
成本會計的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)每年初依據(jù)上級主管部門指定的會計科目對本單位的會計科目進行調(diào)整。
2、學(xué)校財務(wù)部門辦理財務(wù)收支的“財務(wù)專用章”和銀行預(yù)留的人名章。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校各種補助發(fā)放單及計算機工資表的編制工作。
4、依據(jù)原始憑證及時審核出納人員錄入的記帳憑證并打印輸出，裝訂整理并及時進行數(shù)據(jù)的安全備份。
5、負(fù)責(zé)每月底前的結(jié)賬并編制會計報表，打印輸出后上報教育局財務(wù)科。
6、負(fù)責(zé)年初預(yù)算工作。
7、負(fù)責(zé)年終決算的編制工作及文字分析。
8、負(fù)責(zé)銀行以外各項對外業(yè)務(wù)的辦理。
9、負(fù)責(zé)支票和銀行賬戶的管理工作。從銀行購回的支票，須經(jīng)會計確認(rèn)數(shù)量和起止編號登記使用及收據(jù)的領(lǐng)用簿保管工作。
10、負(fù)責(zé)每月末的銀行存款余額調(diào)節(jié)表與銀行存款的核對工作。
11、負(fù)責(zé)及時與管理固定資產(chǎn)的老師做好核對工作。
12、負(fù)責(zé)每年度的會計檔案整理工作。
13、負(fù)責(zé)年終收據(jù)的保管工作。
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會計的崗位職責(zé)范文第3篇
問：出臺控制鋼鐵工業(yè)總量淘汰落后加快結(jié)構(gòu)調(diào)整調(diào)控政策的意義是什么？
答：改革開放以來，我國鋼鐵工業(yè)取得了長足發(fā)展，已成為世界上最大的鋼鐵生產(chǎn)和消費國，為國民經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了重要貢獻。值得注意的是，鋼鐵工業(yè)在快速增長的同時，由于受體制和機制不完善的影響，粗放型特征非常明顯，近兩年來，盲目投資問題尤其突出，為此，國家對鋼鐵行業(yè)采取了一系列宏觀調(diào)控措施，總體上看，這一輪宏觀調(diào)控對抑制鋼鐵工業(yè)盲目發(fā)展發(fā)揮了重要作用，并取得了積極成效。但產(chǎn)能過剩的后果開始顯現(xiàn)，具體表現(xiàn)在：產(chǎn)能過剩的矛盾十分突出；資源供給和環(huán)境容量難以支撐；低水平產(chǎn)能占相當(dāng)比重；行業(yè)惡性競爭已經(jīng)出現(xiàn)；產(chǎn)業(yè)集中度進一步下降。這些問題如不及時加以解決，資源、能源、運輸和環(huán)境矛盾將進一步加劇，并引發(fā)市場惡性競爭，國際貿(mào)易摩擦，企業(yè)虧損面擴大，一些企業(yè)將被迫停產(chǎn)，失業(yè)人數(shù)增加，銀行呆壞帳擴大等，我國鋼鐵工業(yè)有可能再次喪失由大到強轉(zhuǎn)變的重要戰(zhàn)略機遇。因此，鋼鐵工業(yè)把控制總量、淘汰落后和結(jié)構(gòu)調(diào)整作為當(dāng)前和今后一個時期鋼鐵工業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，走新型工業(yè)化道路的具體體現(xiàn)，同時也是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、實現(xiàn)單位國內(nèi)生產(chǎn)總值能耗下降20%的重要舉措。
問：控制鋼鐵工業(yè)總量淘汰落后加快結(jié)構(gòu)調(diào)整宏觀調(diào)控政策制定時是否廣泛征求地方和企業(yè)的意見？
答：為確保此次宏觀調(diào)控措施，積極穩(wěn)妥，取得實效，我委在《通知》形成初稿期間，分別兩次組織召開地方發(fā)改委、鋼鐵協(xié)會、中咨公司和企業(yè)以及國務(wù)院有關(guān)部門參加的座談會，對《通知》具體內(nèi)容提出了很好的修改意見。國家發(fā)展改革委最終出臺的《通知》是在最大限度吸取地方、企業(yè)和部門意見的基礎(chǔ)上形成的，可以說內(nèi)容更加完善，措施成熟可行，有針對性，法律依據(jù)充分，市場機制作用得到體現(xiàn)，淡化了行政干預(yù)。
問：控制鋼鐵工業(yè)總量、淘汰落后、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)是什么？
答：控制鋼鐵工業(yè)總量、淘汰落后、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)，嚴(yán)格控制鋼鐵工業(yè)新增產(chǎn)能，加快淘汰落后生產(chǎn)能力，“十一五”期間，淘汰約1億噸落后煉鐵生產(chǎn)能力，2007年前淘汰5500萬噸落后煉鋼能力等，2006年淘汰落后產(chǎn)能工作要取得實質(zhì)性進展；鋼鐵工業(yè)布局不合理的局面得到改善，結(jié)合城市鋼廠搬遷和淘汰落后產(chǎn)能，建成曹妃甸等沿海鋼鐵基地；產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整取得進展，主要產(chǎn)品滿足國民經(jīng)濟發(fā)展需要，2010年板帶比達到50%；加快兼并重組，產(chǎn)業(yè)集中度有所提高，形成2―3個3000萬噸級、若干個千萬噸級的具有國際競爭力的大型鋼鐵企業(yè)集團，國內(nèi)排名前10位的鋼鐵企業(yè)集團鋼產(chǎn)量占全國的比例達到50%以上。
問：控制鋼鐵工業(yè)總量、淘汰落后、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整工作應(yīng)把握什么樣的原則？
答：在下步各項工作中要切實把握好以下四個方面原則：
一是堅持市場機制為主，嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)。在充分發(fā)揮市場機制對鋼鐵工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的推動和基礎(chǔ)性作用的同時，要采取有效經(jīng)濟的手段，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保、土地、信貸等法律法規(guī)。宏觀調(diào)控是完善和發(fā)揮市場機制、順利實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的必要措施。
二是堅持區(qū)別對待，分類指導(dǎo)原則。要根據(jù)不同地區(qū)、不同企業(yè)的實際情況，按照鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策和規(guī)劃的要求，有保有壓，堅持總量調(diào)控和結(jié)構(gòu)調(diào)整相結(jié)合，扶優(yōu)與汰劣相結(jié)合，兼并重組與關(guān)停相結(jié)合，現(xiàn)有企業(yè)改造與搬遷相結(jié)合。
三是注重平穩(wěn)發(fā)展，防止大起大落。在目前比較脆弱的市場形勢下，要審時度勢，把握宏觀調(diào)控的力度，當(dāng)前首先要不放松現(xiàn)有政策的執(zhí)行力度。
四是注意標(biāo)本兼治，建立長效機制。
問：為保證實現(xiàn)控制鋼鐵工業(yè)總量淘汰落后加快結(jié)構(gòu)調(diào)整的目標(biāo)，要采取哪些具體措施？
答：一是嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策。
二是嚴(yán)格控制鋼鐵工業(yè)生產(chǎn)能力。各地政府要依法把違規(guī)項目停下來，各部門按照有關(guān)規(guī)定，對[2003]103號文件下發(fā)后仍繼續(xù)違規(guī)審批和建設(shè)的項目要從嚴(yán)查處，嚴(yán)把項目準(zhǔn)入關(guān)。
三是淘汰落后生產(chǎn)能力。按照現(xiàn)行的有關(guān)法律法規(guī)，關(guān)閉一批浪費資源、污染環(huán)境和不具備生產(chǎn)條件的落后生產(chǎn)能力。2007年前重點淘汰200立方米及以下高爐、20噸及以下轉(zhuǎn)爐和電爐的落后能力；2010年前淘汰300立方米及以下高爐等其他落后裝備的能力。對有淘汰裝備的企業(yè)，地方政府及有關(guān)部門在能源、水、電供應(yīng)、流動資金貸款、鐵礦等資源配置以及項目審批等方面采取相應(yīng)限制措施，促其盡快淘汰。
四是支持企業(yè)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新。支持增強自主創(chuàng)新能力，提升產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，改善品種質(zhì)量，降低消耗，加強綜合利用、環(huán)境保護和安全生產(chǎn)，并對調(diào)整布局方面有重大影響和帶動作用的項目。對于淘汰企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)其他符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，土地、金融等方面給予優(yōu)先支持。
五是推進鋼鐵企業(yè)的聯(lián)合重組。要按照市場優(yōu)勝劣汰原則，鼓勵有實力的大型企業(yè)集團，以資產(chǎn)、資源和市場為紐帶，實施跨地區(qū)、跨所有制的兼并、聯(lián)合重組，促進鋼鐵產(chǎn)業(yè)集中度的提高。金融、社保、財稅部門要制定鼓勵兼并重組的政策，提供必要的方便。
六是加強行業(yè)自律。鋼鐵工業(yè)協(xié)會要及時關(guān)系行業(yè)健康發(fā)展的需求預(yù)測、產(chǎn)能變化、落后生產(chǎn)能力等信息，企業(yè)要加強行業(yè)自律，統(tǒng)一思想認(rèn)識，規(guī)范行業(yè)秩序，避免無序競爭和盲目發(fā)展。
七是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
問：為什么將淘汰落后煉鐵能力的期限延到“十一五”期間？
答：淘汰落后產(chǎn)能目標(biāo)中指出，在“十一五”期間，淘汰約1億噸落后煉鐵生產(chǎn)能力，2007年前淘汰5500萬噸落后煉鋼能力等，2006年淘汰落后產(chǎn)能工作要取得實質(zhì)性進展。對淘汰落后期限的確定，與《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2005年本）》有所不同，應(yīng)該說《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2005年本）》提出的2007年前淘汰300立方米及以下高爐，20噸及以下轉(zhuǎn)爐和電爐裝備，目標(biāo)是正確的，《通知》之所以將淘汰落后煉鐵能力的期限延到“十一五”期間，主要是考慮到實踐中的一些具體情況：
一是從我國鐵、鋼能力平衡情況看，現(xiàn)有煉鐵落后產(chǎn)能（1億噸）要大于煉鋼落后產(chǎn)能（5500萬噸），而煉鐵現(xiàn)有和新增產(chǎn)能比煉鋼現(xiàn)有和新增產(chǎn)能小3000萬噸/年左右，且我國鋼鐵工業(yè)以長流程為主，2007年前淘汰全部落后煉鐵能力有困難，但淘汰5500萬噸落后煉鋼能力是可行的；
二是落后煉鐵產(chǎn)能主要分布在河北、山西等省，分別占本省煉鐵總能力的46.9％和50.7％，若在2007年前全部淘汰300立方米及以下高爐產(chǎn)能，不僅地方任務(wù)重，壓力大，矛盾集中，而且即使勉強下達，也難以實現(xiàn)。
問：淘汰落后產(chǎn)能（包括裝備和工藝等）的法律依據(jù)是什么？
答：淘汰落后產(chǎn)能（裝備、工藝等）的主要法律法規(guī)依據(jù)是《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法（96修正）》、《中華人民共和國固體廢物污染環(huán)境防治法（2004年修訂）》、《中華人民共和國清潔生產(chǎn)促進法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及《鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》和《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2005年本）》等。
問：為什么要淘汰300立方米以下高爐和20噸以下轉(zhuǎn)爐？
答：《鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》和《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2005年本）》中均明確規(guī)定淘汰300立方米以下的小高爐和20噸及以下小轉(zhuǎn)爐、小電爐等落后設(shè)備，這是具有行業(yè)法規(guī)效力的規(guī)定，冶金企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行。另外，落后的小高爐、小轉(zhuǎn)爐和小電爐與大型設(shè)備相比，在運行過程中主要存在以下五個方面的具體問題，即能源消耗高；資源的極大浪費；環(huán)境污染嚴(yán)重；生產(chǎn)效率低；不支付環(huán)保、資源綜合利用成本。
問：此次鋼鐵工業(yè)控制總量、淘汰落后、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整有哪些特點？
答：一是以法律為依據(jù)。在鋼鐵工業(yè)控制總量、淘汰落后、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整工作中，嚴(yán)格按照《大氣污染防治法》、《水污染防治法（96修正）》、《固體廢物污染環(huán)境防治法（2004年修訂）》、《清潔生產(chǎn)促進法》、《安全生產(chǎn)法》以及《鋼鐵產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策》、《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整指導(dǎo)目錄（2005年本）》等已頒布的有關(guān)法律法規(guī)，關(guān)閉一批浪費資源、污染環(huán)境和不具備生產(chǎn)條件的落后生產(chǎn)能力。
二是最大限度地廣泛征求意見，提高市場參與度。
三是經(jīng)濟、行政手段相結(jié)合。除了發(fā)揮市場機制的作用外，在鋼鐵工業(yè)控制總量、淘汰落后、加快結(jié)構(gòu)調(diào)整工作中還輔之以必要的經(jīng)濟和行政手段。如要求各地根據(jù)實際情況，制定差別水價、電價政策，加大能耗高、污染重、裝備水平低的落后產(chǎn)能的運行成本，加快其退出市場的步伐，同時，要求國家發(fā)改委、商務(wù)部、國土資源部、國家環(huán)保總局、海關(guān)總署、國家質(zhì)檢總局、銀監(jiān)會、證監(jiān)會等有關(guān)部門對違規(guī)項目及有落后產(chǎn)能企業(yè)不辦理相關(guān)手續(xù)。
四是充分發(fā)揮市場競爭、優(yōu)勝劣汰的作用。市場供大于求，價格下滑，對結(jié)構(gòu)調(diào)整、淘汰落后具有積極作用?？渴袌隽α刻蕴浜?，比起用行政命令強行關(guān)閉來說，導(dǎo)致的社會矛盾要小得多。因此，《通知》盡量淡化行政色彩，充分發(fā)揮市場配置資源的功能，促進公平競爭。
會計的崗位職責(zé)范文第4篇
1、制定信用社會計、出納、儲蓄操作規(guī)程
今年，我們財務(wù)科將按照新編財務(wù)制度和信用社日常會計、出納工作實際，結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項制度文件，制定出適用于我轄的會計、出納、儲蓄日常操作流程。在財務(wù)管理和支付結(jié)算上，優(yōu)化會計、出納操作的各個環(huán)節(jié)，使各項操作統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，讓信用社會計、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道，切實杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外，我們還著重抓一個試范點，由我們財務(wù)科牽頭，現(xiàn)場指導(dǎo)，及時解決信用社在運行過程中的實際問題，待規(guī)范化之后，再組織信用社會計、出納人員進行學(xué)習(xí)和交流，從而，徹底統(tǒng)一會計、出納操作流程，使信用社會計、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。
2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，完善獎罰制度
為進一步加強信用社措施落實力度，提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力，切實促進員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，今年，我們財務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法，將日常業(yè)務(wù)和微機處理充分結(jié)合，加強內(nèi)勤員工在制度落實上的考核力度，制定出詳細(xì)的獎罰辦法，以此來有效提高員工按規(guī)程進行業(yè)務(wù)操作意識，確保我轄各項業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無事故，促進我縣年底各項財務(wù)管理制度的全面落實。
3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)
為了使信用社財務(wù)管理工作更加規(guī)范、財會人員崗位職責(zé)更加明確，今年，我們財務(wù)科將依照市辦精神，制定出《××縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》，職責(zé)中，對會計、儲蓄、微機、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍，規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍，同時在崗位職責(zé)中對各崗位的協(xié)同操作提出要求，以此，進一步規(guī)范了會計操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責(zé)意識和思想覺悟，指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)，提高了內(nèi)勤員工的自律性
二、搞好信用社費用核定，繼續(xù)做好信用社各項常規(guī)檢查
1、科學(xué)核定信用社財務(wù)費用
信用社費用指標(biāo)及各項財務(wù)經(jīng)營指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理，直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計劃的完成。今年，我們將按照上級行和聯(lián)社辦公會要求，認(rèn)真測定、科學(xué)核算各項財務(wù)費用指標(biāo)。為此，我們財務(wù)科將著重從三方面入手：
會計的崗位職責(zé)范文第5篇
出納人員需要具備日?，F(xiàn)金管理、銀行的收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力;以下是小編精心收集整理的出納人員崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
出納人員崗位職責(zé)11.專業(yè)人員崗位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2.協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;
3.負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
4.對已審核的原始憑證及時填制記帳;
5.準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;
6.審計合同、制作帳目表格.
出納人員崗位職責(zé)21.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、銀行及票據(jù)的收付，保管及費用報銷，及時登記流水賬日記;
2.負(fù)責(zé)開具和保管發(fā)票，以及稅務(wù)籌劃等事宜;
3.協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備，歸檔和保管;
4.協(xié)助及配合會計事務(wù)所的申報工作。
出納人員崗位職責(zé)31、辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù);
2、登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬;
3、每日進行現(xiàn)金盤點;
4、管理庫存現(xiàn)金和各種財務(wù)相關(guān)資料;
5、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)等;
出納人員崗位職責(zé)31、辦理總公司及三家子公司日常收付款業(yè)務(wù);
2、銀行保函業(yè)務(wù);
3、財務(wù)內(nèi)勤、銀行柜臺業(yè)務(wù)等工作;
出納人員崗位職責(zé)41.根據(jù)合同中的財務(wù)信息進行收費新的統(tǒng)計及更新;
2.統(tǒng)計收款信息，對應(yīng)收賬款進行動態(tài)更新;
3.熟悉出納業(yè)務(wù)及本職位的規(guī)程，熟練辦理收、付款及銀行、稅務(wù)事宜;
4.負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票的保管，管理銀行賬戶，編制資金報表;
5.嚴(yán)格按照公司財務(wù)制度結(jié)算各項費用，及時、準(zhǔn)確編制首付款憑證并逐筆登記賬務(wù);
6.配合集團總部按規(guī)定辦理單據(jù)交接、報賬等工作;
7.對公司日常財務(wù)工作實行監(jiān)督、管理職能。
出納人員崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷;
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項，到款確認(rèn)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬;
3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管;
4、協(xié)助會計準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報表;
5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);
6、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作。
出納人員崗位職責(zé)61.審核費用支出單，做資金預(yù)算，安排資金調(diào)撥，付款工作;
2.查詢每日收款情況做資金小結(jié)，督促項目收款，提升催收率;
3.整理原始憑證，打印銀行回單對賬單，銀行對賬及開戶等工作;
4.上級安排的其他事宜;
出納人員崗位職責(zé)71、負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費用報銷，要認(rèn)真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。
2、核算內(nèi)部往來款項，到款確認(rèn)，及時登記現(xiàn)金、銀行日記賬;
3、現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管，及時做好發(fā)票整理及歸檔工作，并對應(yīng)業(yè)務(wù)單號錄入系統(tǒng)。
4、協(xié)助會計準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報表;
5、辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);
6、負(fù)責(zé)發(fā)放職工的工資、獎金等工作。
7、及時核對現(xiàn)金及銀行日記帳，確保帳實相符。
