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十一活動主題范文第1篇

活動背景：適逢祖國建國61周年的契機，以向英雄模范學習為媒介，校團委決定在全校開展“輝煌61載——理想·信仰”主題教育活動。讓全體學生更好地明確自己的歷史史命和理想信仰，并且更好地向英雄人物學習。

目的和意義：希望通過這次的團日活動，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在廣大青年學生中深入進行革命歷史和革命傳統(tǒng)教育，愛國主義教育，社會主義理想信念教育和民族團結教育，引導學生既懷愛國之情，又樹報國之志。

活動時間：xx年12月 （約90分鐘）

活動對象：汽裝091與商務日語092全體同學

活動地點：待定

活動方式：小型文藝匯演

活動內容：

【 part one 】

首先，主持人宣布活動開始。

開篇是一個關于理想與信仰的朗誦表演，富含激情的朗誦緊接著是現(xiàn)場同學們代表談論他們自己的理想與信仰。

【 part two 】

模擬show。

模仿周星馳電影《唐伯虎點秋香》的片段，既可以考驗同學的模仿能力，又可以表達那些同學對電影事業(yè)的向往。

【 part three 】

話劇《梁?！贰?/p>

接下來的表演是由兩個班共同合作完成的話劇《梁?！?，體現(xiàn)當代大學生對中國古典文化的喜愛以及對于愛情的向往，學習古典，宣揚古典。

【 part four 】

吉他演奏《不再猶豫》。

這個時間是由汽裝班的同學為我們表演吉他演奏《不再猶豫》。

每個人心里都有自己的信仰，不可觸碰，存在于另一個異樣的空間。那么現(xiàn)在就讓同學用自己的方式表達出自己的信仰，是否對未來不再猶豫。

【 part five 】

話劇《大話西游》。

接下來由日語班的同學用獨特的方式為我們重新詮釋《西游記》，經(jīng)典作品百看不厭。

那么請欣賞，話劇《大話西游》。

【 part six 】

互動環(huán)節(jié)：（游戲1）呼啦圈，游戲規(guī)則：隊員手拉手站成一排，主持人人一個呼啦圈給第一個位隊員，他的呼啦圈傳遞給下一位隊友，一直傳下去直到最后一位隊員把呼啦圈交給主持人傳遞過程中手不能扯開，傳遞最多的哪隊勝出。即可以活躍現(xiàn)場氣氛，又可以體現(xiàn)團結合作能力。

【 part seven 】

《推理短劇》表演。

人生需要思維去詮釋與考究，無論是理想抑或信仰，亦是如此。

接下來請欣賞同學們帶來的《推理短劇》表演。

【 part eight 】

互動環(huán)節(jié)：（游戲2）瞎子打水，兩名隊員一個矇眼，一個指揮，指揮員指揮矇眼的同學把裝有水的杯子拿到空杯的桌子旁，把水倒入空杯，哪隊的水多的贏。勝出的可以得到相應獎品，而輸?shù)膭t要來個現(xiàn)場即興表演。

【 finally】

最后，主持人作簡短的總結，活動在歌曲《我的未來不是夢》中結束。

活動安排：

1. 在兩個班之間班上挑選合適的主持人。汽裝班負責申請教室，文娛委員負責安排節(jié)目以及節(jié)目的排練，確保節(jié)目能順利進行。

2. 兩班一部分班委負責場地布置以及材料的購買。

3. 兩個班班委負責活動后現(xiàn)場衛(wèi)生打掃。

4. 學習委員和紀律委員負責記錄考勤和活動期間的紀律管理。

5. 所有準備工作均要在活動開始前半個小時準備完畢，留出空余的時間來處理可能會臨時出現(xiàn)的突發(fā)狀況。

活動預期效果：

希望通過這次的團日活動增加兩個班同學之間的友誼，同時有助同學們堅定自己的理想與信仰，努力做好自己想做的事情，不會輕易改變。

注意事項：

1. 應重復確認每個同學都清楚活動地點與時間并提醒同學們應提前五分鐘到場，避免造成不必要的錯誤和增加多余的工作量。

2. 確保每個同學在團日活動期間不會中途退場，確實需要請假的同學班委要做好記錄。

3. 班委以及工作人員應在活動開始前半個小時把準備工作完成，避免準備工作無法及時完成而導致活動推遲。

4. 班委之間應分工合作，以免到時分工紊亂而導致現(xiàn)場混亂，活動無法順利如期開展。

5. 注意整個活動的氛圍，恰當之時可以調節(jié)活動的活躍氣氛。

經(jīng)費預算：

資料打印費：1元

零食獎品和小禮品：69元

總預算：70元

十一活動主題范文第2篇

大家好！

很高興和大家相會在這清新的早晨！法國學者培根曾經(jīng)說過：“習慣是人生的主宰，人們應該努力地追求好習慣?！钡拇_，行為習慣就像我們身上的指南針，指引著每一個人的行動。習慣就像雛鷹的一雙翅膀，能讓我們在高高的藍天上翱翔 。好習慣會幫助我們收獲知識和智慧，成為開啟我們智慧之門的金鑰匙。我們小學生就應該從小養(yǎng)成良好習慣，爭做文明小學生 。我宣布《養(yǎng)成良好習慣，做文明學生》主題升旗儀式現(xiàn)在開始。

本次升旗主要有四項議程：

儀式第一項：介紹升旗手事跡。

升旗手三年一班xxx，該同學熱愛班級，學習上踏實勤懇，穩(wěn)重扎實，在班級擔任學習委員一職，在九月份月考中榮獲班級第一名的好成績。升旗手三年一班張艷芳，該同學學習刻苦認真，熱心幫助同學，成績一直名列前茅，在九月份月考中榮獲班級第二名的好成績。護旗手三年一班馮淼，學生會干部，該同學熱愛班級，團結同學，嚴格要求自己，積極協(xié)助老師管理好班級事務，學習成績優(yōu)異，在九月份月考中榮獲班級第三名的好成績。護旗手三年一班曹佳儒，該同學學習踏實，樂于助人，各方面表現(xiàn)都很優(yōu)秀，在九月份月考中榮獲班級第四名的好成績。

儀式第二項：升國旗、奏國歌、少先隊員行隊禮。

儀式第三項：請校長講話。（感謝 校長給我們帶來的精彩講話）

儀式第四項：請xxx老師公布上周紀律衛(wèi)生檢查評比結果。

十一活動主題范文第3篇

一路情深伴你行，誠信交通惠萬家。

二、活動目標

通過主題活動的開展，狠抓工作落實、措施落實、責任落實，力促全行業(yè)服務質量有明顯提高，誠信形象有明顯改變，使品牌效應和誠信交通惠及千家萬戶，不斷提升服務品牌的影響力和交通工作的公信力。

三、主要內容

主要從交通基礎設施建設、道路運輸行業(yè)管理、交通行政執(zhí)法、機關科室和窗口單位等不同的交通工作層面入手，提升品牌影響，加強誠信建設。

（一）交通基礎設施建設層面。建立健全交通基礎設施建設工程管理制度體系，完善工程招投標、廉政雙合同、工程監(jiān)理、工程驗收等制度；加強公路、港口碼頭等工程質量管理，嚴把工程建設質量關，打造“優(yōu)質工程”、“便民工程”、“誠信工程”；完善縣鄉(xiāng)公路養(yǎng)護制度，落實養(yǎng)護責任，加強養(yǎng)護人員管理，提高公路養(yǎng)護水平。

（二）道路運輸行業(yè)管理層面。加快落實《道路運輸企業(yè)質量信譽考核辦法》，實施信譽評定，探索建立道路運輸從業(yè)人員信譽管理考核體系；突出客運行業(yè)這個重點，加大明查暗訪和查處力度，扭轉“不誠信經(jīng)營可獲利，誠信經(jīng)營就吃虧”、“同行和我一樣都在不誠信經(jīng)營”等不良思想，集中整治客運從業(yè)人員誠信缺失問題；建立客運車站站務管理制度體系，落實站務管理崗位責任，加強車站安全監(jiān)管；開展車輛超限超載、外掛車輛專項治理，做好大宗貨源地源頭管理；建立健全維修企業(yè)考核體系，開展“質量信得過”維修企業(yè)評選，打造優(yōu)質維修服務企業(yè)品牌。

（三）交通行政執(zhí)法層面。加強規(guī)范性文件和執(zhí)法制度的制訂和完善，對上級的各項法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定等進行整理，形成執(zhí)法依據(jù)匯編，促進執(zhí)法規(guī)范；進一步完善執(zhí)法人員行為規(guī)范和著裝規(guī)范，建立統(tǒng)一有序的執(zhí)法人員行為、語言和著裝標準。

（四）機關科室和窗口單位層面。大力推行首問負責制、限時辦結制、“工作零缺陷”等便民舉措，開展微笑服務，著力解決職責不清晰、工作不到位、責任不落實等問題，切實轉變工作作風，提高工作效率，提升服務質量。

四、工作重點

重點從誠信服務環(huán)境、誠信服務態(tài)度、誠信服務質量、誠信服務效率四個方面入手，推動主題活動深入開展。

（一）誠信服務環(huán)境方面。要優(yōu)化辦公服務環(huán)境，在辦公服務場所顯著位置設立誠信服務監(jiān)督臺、意見簿，建立誠信服務臺帳、公示誠信服務監(jiān)督電話，向社會公開誠信服務承諾內容。

（二）誠信服務態(tài)度方面：自覺使用文明用語，對待服務對象和基層群眾態(tài)度和藹，杜絕冷、硬、橫等不文明現(xiàn)象。

（三）誠信服務質量方面：要公正、公開、公平，始終如一，杜絕吃、拿、卡、要等行為，無群眾舉報投訴。

（四）誠信服務效率方面：要恪守誠信服務承諾，簡化辦事程序，壓縮辦結時限，切實做到服務優(yōu)質高效。

五、方法步驟

一是制定誠信標準。分行業(yè)制定不同的崗位誠信服務標準（見附件），廣大工作人員和從業(yè)人員要嚴格按照誠信標準開展工作、推進活動。

二是公開誠信承諾。局黨委舉行啟動儀式，選擇部分單位和個人表態(tài)發(fā)言，營造活動氛圍。各單位要廣泛宣傳發(fā)動，做好思想動員，引導廣大干部職工增強參與活動的自覺性和積極性。要充分利用公開欄、電子顯示屏、新聞媒體等載體向社會公開誠信服務承諾，接受社會監(jiān)督。

三是日常監(jiān)督檢查。局黨委組織專門力量對各單位活動開展情況進行督導檢查；開設監(jiān)督電話“”和媒體連線，接受群眾投訴舉報；定期組織邀請人大代表、政協(xié)委員、老干部、服務對象、基層群眾等不同層面的人士進行評議；設立“誠信建設年”活動?？?，廣泛宣傳。

四是督導整改落實。對不按誠信承諾工作、服務的單位和個人，按照有關規(guī)定嚴肅進行處理，并跟蹤落實整改情況。

五是年終總結評比。開展“誠信建設先進單位”和“誠信服務標兵”評比，每季度評選出2—4名能夠叫得響、過得硬的先進個人，年終評選出誠信建設先進單位，對先進單位和個人進行大張旗鼓地表彰和宣傳。

六、工作要求

一是要提高認識，加強領導。各單位要充分認識開展“一路情深伴你行，誠信交通惠萬家”主題活動對促進交通品牌建設和誠信建設的重要性，把活動的責任、要求層層分解細化，落實到每一個科室、每一名職工，形成一級抓一級、層層抓落實、一級對一級負責的組織領導機制。

二是要突出重點，全面推進。各單位要以這次活動為契機，認真查找和解決自己在誠信服務理念、誠信服務標準、誠信服務水平、誠信服務措施等方面存在的問題，高標準嚴要求，全力以赴抓好改進和落實，切實做到用規(guī)范促進誠信，用文明體現(xiàn)誠信，用管理保證誠信，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?/p>

十一活動主題范文第4篇

關鍵詞：工會；調研；班組；隊伍；關愛

中華全國總工會明確提出，“面對面、心貼心、實打實”地服務職工在基層，是貫徹落實中央關于做好群眾工作要求的重要舉措，是在大局工作中充分發(fā)揮工會優(yōu)勢和作用的重要途徑，是新形勢下工會組織做好職工群眾工作的根本要求。企業(yè)工會圍繞“面、心、實”活動，積極推進“四個一”主題活動，是加強工會干部與職工群眾密切聯(lián)系，切實提升工會服務能力和水平，全面推進工會工作的有效措施。

1 建立常態(tài)長效機制，把“四個一”落到實處

1.1 明確“四個一”主題活動目標?！八膫€一”主題活動，即“掛鉤一類基層班組、參加一周生產(chǎn)實踐、開展一系列主題談心、做好一項專題調研”。這是一項目標明確、重點突出、措施有效的群眾工作方法，其關鍵在于常抓不懈、注重實效。

1.2 建立健全活動組織機構。成立以工會主席任組長的活動領導小組，明確每個工會干部的職責分工，工會主席要親力親為，在各方面起到模范帶頭作用。

1.3 要制訂詳盡的實施方案。活動方案要詳細完善，突出重點，真正使“四個一”活動貼近一線、貼近職工、貼近生產(chǎn)，既符合工會工作實際，又結合企業(yè)中心工作，既重視形式效果，又便于操作實施。

1.4 建立監(jiān)督考核與激勵機制。定期對“四個一”活動進展情況進行檢查考核，提醒和督促每個工會干部真正走進基層與一線，深入調研和實踐，了解職工群眾思想動態(tài)，服務基層和一線，通過各種激勵手段，不斷總結典型經(jīng)驗，促進“四個一”活動持久有效開展。

2 開展基層走訪調研，找準工會工作切入點

2.1 增強調查研究的針對性

沒有調查研究，就沒有發(fā)言權，也不可能找到解決問題的有效辦法，只有面對面地與職工群眾接觸，充分了解職工所思、所想、所盼，充分把握職工群眾思想脈搏，才能增強職工群眾工作的預見性、針對性和實效性。各級工會組織要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，帶著使命、帶著責任、帶著感情，到一線、下現(xiàn)場、進班組，主動和一線職工同吃、同住、同勞動，拉拉家常、交流思想，真正了解基層職工所思、所想、所需、所困、所急，剖析存在問題的真正原因，尋求解決問題的有效途徑。

2.2 領導干部要發(fā)揮帶頭作用

在“四個一”活動中，工會主席要率先垂范，首先確定自己的掛鉤班組開展工作，并帶領有關人員深入走訪各個班組，通過實地查看、聽取匯報、同班組職工談心、發(fā)放征求意見調查表等形式，拉近與一線職工的距離，密切干群關系，充分掌握基層班組的實際情況和職工的愿望、訴求。

三年來，輝縣市電業(yè)局工會干部共掛鉤24個一線班組，與一線職工談心230余人次，共完成“兩室”創(chuàng)建、班組文化、隊伍建設、基礎管理等方面的調研報告26篇。通過廣泛調研，能夠很快就抓住工會工作的重點和突破口，即以“兩室”創(chuàng)建典型帶動班組建設、以“職工書屋”建設推動員工知識創(chuàng)新、以勞動競賽推動隊伍素質提升、以“四個關愛”促進企業(yè)和諧發(fā)展。

3 緊扣四個一活動主題，打造班組建設亮點

3.1 掛鉤一類基層班組，參加生產(chǎn)實踐，是“四個一”主題活動的必要舉措。班組是企業(yè)的最基本細胞，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基石，班組素質的高低直接關系到企業(yè)的經(jīng)營效益和安全穩(wěn)定。通過基層班組調研，找準企業(yè)班組建設的薄弱環(huán)節(jié)，建立健全了黨委行政負總責、工會牽頭協(xié)調、行政主導推進的班組建設長效工作機制。

3.2 工會勇挑重擔，推動班組建設各項制度創(chuàng)新。依據(jù)企業(yè)實際，制定出臺了《班組建設實施方案》、《班組建設考核獎懲暫行辦法》、《班組建設考核細則》等，指導各班組修訂完善了“管理標準、工作標準、技術標準”三大標準體系，明確了40個多班組和20多個工種的崗位職責；工會定期組織召開班組建設專題會議，研究部署各項具體工作，帶領班組基礎建設7個工作小組定期到一線班組督查、指導工作；舉辦班組長暨班組素質提升培訓班，編印《班組建設基礎資料整理范本》，指導基層班組建設邁上制度化、規(guī)范化軌道。

3.3 注重傳承創(chuàng)新，著力傳輸班組建設先進理念。工會主席、副主席主動掛鉤薄壁供電所和變電檢修班，對班組文化建設和資料管理進行現(xiàn)場指導，在薄壁供電所創(chuàng)建“崔松山勞模工作室”，在變電檢修班創(chuàng)建“王向偉班（站）長工作室，營造了比學習、比創(chuàng)新、比貢獻的良好氛圍。通過典型帶動，三年來，本局先后創(chuàng)建了2個省公司授予的“工人先鋒號”班組、3個“六型一化”標桿班組和15個國網(wǎng)公司“達標班組”。薄壁供電所更是奇葩綻放，在“崔松山勞模工作室”的引領下，一舉獲得國網(wǎng)公司“標準化示范供電所”、省公司“十佳農電供電所”、“工人先鋒號”等榮譽稱號；變電檢修班被省公司授予“工人先鋒號”，被新鄉(xiāng)市總工會授予“五一勞動獎狀”先進集體，他們成為了引領全局班組建設的鮮亮旗幟。

4 著力搭建多種平臺，調動職工創(chuàng)新熱情

切實找準圍繞企業(yè)中心工作的根本點和服務基層一線的著力點，是“四個一”主題活動的根本要求。服務職工群眾是工會工作的落腳點，服務中心工作是提升工會能力水平的結合點。局工會通過“四個一”主題實踐活動，圍繞“搭臺子、鋪路子、亮本事”的思路，想方設法為廣大職工搭建學習、提升、創(chuàng)新、展現(xiàn)等平臺，在推動企業(yè)加快發(fā)展方面探索出一條嶄新的途徑，

4.1 以“職工書屋”為陣地，搭建職工學習平臺

通過加強“職工書屋”建設，局工會為圖書閱覽室和基層班組書架新增各類圖書、雜志和電力專業(yè)書籍5000多冊，與新華書店簽訂協(xié)議共建“讀者俱樂部”，開展“流動書屋”下班站、業(yè)務書籍送基層等活動，豐富廣大職工的業(yè)余學習生活，定期舉辦職工文化大講堂和各類讀書交流，進一步激發(fā)廣大職工的學習熱情。

4.2 以勞動競賽為抓手，搭建職工成長成才平臺

每年堅持開展百日安全競賽、無違章班組創(chuàng)建、線損小指標競賽等活動，并舉辦安全、變電、檢修、調度、計量、營銷等專業(yè)技能競賽，通過各種技術比武和勞動競賽去發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才。2012年以來，全局在新鄉(xiāng)供電區(qū)舉辦的各類專業(yè)技能競賽和調考中，就奪得7項團體第一和5項個人第一。

4.3 以“兩室”建設為引領，搭建職工創(chuàng)爭平臺。先后創(chuàng)建了省公司級“勞模工作室”和“班（站）長工作室”各1個，大力挖掘和選樹勞模典型，通過典型引領，極大地調動了廣大職工的創(chuàng)新熱情。近三年，在勞模帶動下的“五小”發(fā)明和QC小組活動蓬勃開展，有3項科技發(fā)明通過省級鑒定，20多項專利發(fā)明通過了國家專利局的授權或受理，10多項QC成果獲得省、市質量管理協(xié)會一、二等獎；1人被授予省“五一勞動獎章”，6人獲得地市級勞模稱號，14人獲得輝縣市“五一勞動獎章”。

5 真正落實四個關愛，推動和諧企業(yè)建設

5.1 認真做好職工群眾利益的代表者、維護者。職工利益涉及經(jīng)濟、政治、社會、精神文化各個方面，包括勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生等具體權益，工會干部要換位思考，真正站在職工的立場上，撲下身子，帶著深厚感情做好職工群眾工作，做好維權工作，當好職工群眾的貼心人、服務員，把好事辦好，把實事做實。只有把職工群眾當親人，真情傾聽呼聲，真實反映意愿，真誠解決疾苦，把黨和企業(yè)的關心和溫暖及時送到職工中去，職工群眾才能更好地增進對工會組織的認同感。

5.2 實實在在為基層和一線辦實事、辦好事。近三年，局工會圍繞基層一線職工的各種需求，積極與局行政溝通協(xié)商，協(xié)調資金600余萬元，對基層供電所、變電站、一線班組的辦公設施和生活環(huán)境進行整修，在基層班組新建一批文體活動室、圖書閱覽室，配備了各類健身器材，整修了小廚房、小餐廳，為職工宿舍配備了空調、彩電、衣柜、被褥，讓基層班組充滿著家的溫馨；認真做好困難職工的走訪調查，組織看望、慰問困難、患病職工240人次，發(fā)放慰問金20多萬元；組織開展生產(chǎn)一線夏送清涼冬送溫暖等活動，對40多個一線班組和重大工程項目進行多次慰問，鼓舞了士氣，凝聚了人心。

基層班組是鍛煉和培養(yǎng)人才的大熔爐，只有走進基層，貼近群眾，調查研究，躬身實踐，才能真正實現(xiàn)工會干部作風的根本轉變，才能真正了解一線職工的期望和訴求，才能真正找到群眾工作與企業(yè)中心工作的最佳結合點，才能真正找到工作突破口，才能真正發(fā)揮橋梁紐帶作用，才能真正提升工會的形象和地位。

參考文獻

[1] 劉偉亭. 弘揚勞模模范時代精神 唱響主旋律圓夢正能量[J]. 卷宗，2013（9）.

[2] 周錦穗；維護職工利益 促進企業(yè)轉型[N]；廣東建設報；2000年

[3]丁勝如；加快新建企業(yè)工會組建工作[J]；黨建研究；2002年03期

十一活動主題范文第5篇

六一將至，為給浙油娃娃們快樂過節(jié)，進一步拉進員工親子關系，推動員工和諧家庭建設，浙江石油工會擬開展“一路‘童’行，向陽成長”六一兒童節(jié)主題活動，詳情如下：

一、親子福利

年初以來，突如其來的疫情擾亂了我們的生活，孩子們也被迫放了一個超長寒假。如今，疫情得到有效控制，孩子們也得以重返校園，是時候帶他們走進大自然，感受陽光與微風，迎接明媚的初夏。兒童節(jié)將至，浙江石油工會推出六一親子福利，每戶有孩子的家庭可報銷杭州市內景區(qū)門票，詳情如下：

（一）報銷額度及人數(shù)

30元/人（如單人門票超過30元則最多報銷30元）；

每戶家庭不超過4人（一家四口）

（二）報銷時間

即日起-6月30日

（三）報銷要求

憑景區(qū)門票報銷

聯(lián)系人：

（四）溫馨提示

疫情期間，杭州市內景區(qū)仍需預約前往，請關注“杭州文廣旅游”公眾號進行預約。

二、慶祝中化集團建司70周年兒童節(jié)才藝嘉年華

今年是中化集團建司70周年，公司特邀各家多才多藝的浙油娃娃們結合中化元素，展現(xiàn)自己的才藝，同時更深入地了解爸爸媽媽的工作，為爸爸媽媽感到自豪，從而進一步增強親子關系。活動詳情如下：

（一）才藝要求

1.才藝類型包括但不限于唱歌、跳舞、樂器演奏、朗誦、書法、繪畫等等；

2.內容積極向上；

3.含有中化元素，如捧著小化或小油玩偶唱歌、書畫作品中含有中化字樣或標志等等。

（二）征集時間

即日起-5月27日

（三）征集形式

請爸爸媽媽們將各家寶貝的才藝展示以橫版視頻形式錄制下來，時長3分鐘以內，分辨率1080*1920。

聯(lián)系人：