前言：想要寫(xiě)出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇團(tuán)支部全年創(chuàng)建工作計(jì)劃范文，相信會(huì)為您的寫(xiě)作帶來(lái)幫助，發(fā)現(xiàn)更多的寫(xiě)作思路和靈感。

團(tuán)支部全年創(chuàng)建工作計(jì)劃范文第1篇

[關(guān)鍵詞]武裝保衛(wèi)部；共青團(tuán)工作

中圖分類(lèi)號(hào)：F502 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2014）20-0009-01

引言

目前，企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)管理職能的定位方面，處于真空，企業(yè)認(rèn)為團(tuán)組織上有團(tuán)市委、團(tuán)省委，有團(tuán)章，僅僅作為一個(gè)政治組織，不需要企業(yè)對(duì)其進(jìn)行職能的定位。而在實(shí)際工作中，企業(yè)團(tuán)組織必須依附企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展各種工作。.隨著國(guó)有企業(yè)改革的深化，企業(yè)共青團(tuán)組織的地位和作用面臨著考驗(yàn)，共青團(tuán)組織工作呈現(xiàn)出削弱和淡化的趨勢(shì)。如何開(kāi)展好企業(yè)武裝保衛(wèi)部共青團(tuán)工作是擺在我們面前的問(wèn)題。下面筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，談了武裝保衛(wèi)部共青團(tuán)工作的幾點(diǎn)感悟。

一、提升武裝保衛(wèi)部共青團(tuán)的工作水平

1、理清工作思路，建立一個(gè)有序的工作秩序

在平時(shí)工作中，對(duì)于召開(kāi)團(tuán)員大會(huì)、支部改選、制定工作計(jì)劃、工作總結(jié)等例常事務(wù)，遇到問(wèn)題可按照事先擬定的原則、規(guī)章和程序來(lái)辦理。例外事件則要憑借工作常識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來(lái)進(jìn)行靈活處理。

首先，計(jì)劃是一切管理活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。每年年初要圍繞企業(yè)的中心任務(wù)制定全年的團(tuán)工作規(guī)劃，每個(gè)季度/月則要根據(jù)各個(gè)時(shí)期的具體情況制定更為周詳?shù)挠?jì)劃。計(jì)劃一經(jīng)確定，不宜輕易改變。其次，執(zhí)行，即計(jì)劃的組織實(shí)施。在組織實(shí)施過(guò)程中要注意同參與的團(tuán)干部和團(tuán)員青年及時(shí)溝通信息，做好深入細(xì)致的協(xié)調(diào)工作，最大限度地調(diào)動(dòng)大家的積極性，使人人恪盡職守，事事都有著落。再者，檢查，即依據(jù)原定計(jì)劃，檢查執(zhí)行結(jié)果，找出存在的差距。 最后，處理即糾正執(zhí)行中的偏差，鞏固成果，每次活動(dòng)結(jié)束后，把效果好的做法和措施規(guī)范化并予以推廣，如果失敗了一方面總結(jié)教訓(xùn)，同時(shí)制定糾偏措施并實(shí)施整改。

2、建立健全管理制度

對(duì)于管理來(lái)說(shuō)，制度尤為重要，共青團(tuán)工作也要建立健全一套管理制度，形成自己的工作規(guī)范，這樣團(tuán)的工作即使千頭萬(wàn)緒，有了制度保證也能建立起井井有條的工作秩序。

（1）團(tuán)委自身管理方面的例會(huì)制度、團(tuán)委委員管理及工作聯(lián)系制度、團(tuán)委委員崗位職責(zé)及目標(biāo)管理制度。（2）關(guān)于下級(jí)組織管理的團(tuán)支部工作日志制度、團(tuán)支部干部培訓(xùn)制度。（3）規(guī)范團(tuán)的常規(guī)活動(dòng)：如青年文明崗位，優(yōu)秀團(tuán)干（員）等的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的操作程序。（4）關(guān)于日常工作管理方面的團(tuán)費(fèi)管理、團(tuán)員審批、團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)、陣地建設(shè)等相關(guān)的其他制度。

在制定制度時(shí)，最重要的問(wèn)題是制度的可行性和可操作性。制度一經(jīng)形成，就要堅(jiān)決執(zhí)行。

二、加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子管理，增強(qiáng)共青團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子管理，建設(shè)高素質(zhì)的團(tuán)干部隊(duì)伍

要按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，配齊配強(qiáng)團(tuán)的干部，真正把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、有熱情、有威信的優(yōu)秀青年選配到團(tuán)的干部隊(duì)伍中來(lái)，圍繞加強(qiáng)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善各項(xiàng)工作制度，規(guī)范管理程序。加大對(duì)專(zhuān)兼職團(tuán)干部的培訓(xùn)力度，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的需要，努力提高團(tuán)干部的理論水平、思想品德修養(yǎng)和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，使團(tuán)干部做到專(zhuān)有水平、兼有責(zé)任。

2、不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)團(tuán)組織的活力

檢驗(yàn)組織建設(shè)成效的唯一標(biāo)準(zhǔn)是團(tuán)組織的作用發(fā)揮，只要在服務(wù)企業(yè)改革和發(fā)展、服務(wù)青年成長(zhǎng)成才中發(fā)揮了作用，這個(gè)組織就是好組織。多年來(lái)，基層組織建設(shè)的實(shí)踐表明，加強(qiáng)基層組織建設(shè)不能就建設(shè)論建設(shè)，不能就團(tuán)論團(tuán)，要在改革開(kāi)放的大背景中，以活動(dòng)促建設(shè)，以建設(shè)求活力，推動(dòng)團(tuán)的建設(shè)和團(tuán)的活動(dòng)兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)?；鶎訄F(tuán)委是承上啟下，左右聯(lián)系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮著牽動(dòng)輻射作用，特別是在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，團(tuán)的工作方式日趨社會(huì)化，團(tuán)的專(zhuān)職干部減少兼職干部增多的形勢(shì)下，基層團(tuán)委的工作主體作用更為重要，搞活一個(gè)團(tuán)委，帶動(dòng)一片支部。加強(qiáng)基層組織建設(shè)要有一套科學(xué)的評(píng)價(jià)體系，有效的激勵(lì)機(jī)制；基層組織建設(shè)不可能一蹴而就，一勞永逸，是一項(xiàng)持之以恒，常抓常新的工作?？傊诮C(jī)制上下功夫，確?；鶎訄F(tuán)組織建設(shè)不斷持續(xù)地進(jìn)行下去。

三、積極推進(jìn)五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建工作，提高團(tuán)員的自身素質(zhì)

遵循以活動(dòng)促建設(shè)，以建設(shè)求活力，重在建立機(jī)制的工作方針，強(qiáng)化企業(yè)團(tuán)委在團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)中的主題作用，帶動(dòng)和加強(qiáng)團(tuán)支部建設(shè)。要加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員的教育和管理，加大“推優(yōu)”工作力度；要在堅(jiān)持團(tuán)員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)的前提下，大量吸收先進(jìn)青年加入團(tuán)組織，注重在生產(chǎn)和科研第一線發(fā)展團(tuán)員，做好流動(dòng)團(tuán)員的管理工作。要積極爭(zhēng)得黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，提出和制定符合實(shí)際的團(tuán)的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和籌集辦法，以保證團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)有穩(wěn)定的來(lái)源渠道。要加強(qiáng)活動(dòng)陣地建設(shè)，建立業(yè)余黨校、團(tuán)校、青年讀書(shū)俱樂(lè)部、青年興趣活動(dòng)小組等形式的陣地，形成能夠?yàn)閳F(tuán)員青年成長(zhǎng)成才提供服務(wù)的依托載體。

經(jīng)常開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)講座，開(kāi)展技能培訓(xùn)，成立讀書(shū)會(huì)、多提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；青年人有強(qiáng)烈的參與意識(shí)，那我們就多開(kāi)點(diǎn)以本單位改革與發(fā)展為主題的座談會(huì)、懇談會(huì)、吸納他們好的觀點(diǎn)和主張，還可以開(kāi)展青年志愿者服務(wù)活動(dòng)；青年人好勝心強(qiáng)，愿意展現(xiàn)個(gè)人才華，那就多搞些主題健康的演講比賽、辯論賽、書(shū)法繪畫(huà)攝影比賽等；青年人喜歡寓教于樂(lè)的活動(dòng)，那我們就可以組織聯(lián)歡會(huì)、游園會(huì)等一些文娛活動(dòng)或是各類(lèi)體育競(jìng)賽。無(wú)論形式如何，一定要有鮮明的主題，切實(shí)達(dá)到教育青年、凝聚青年、調(diào)動(dòng)青年積極性、激發(fā)青年智慧和熱情的實(shí)際效果。

四、強(qiáng)化武裝保衛(wèi)部共青團(tuán)組織干部隊(duì)伍建設(shè)

作為共青團(tuán)組織工作的推進(jìn)者，加強(qiáng)共青團(tuán)組織干部隊(duì)伍是必然所趨，干部隊(duì)伍的壯大對(duì)共青團(tuán)組織本身工作的進(jìn)程具有很重要的意義。為此，我們從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)共青團(tuán)組織干部隊(duì)伍建設(shè)：其一，明確干部隊(duì)伍的職責(zé)。這不僅需要干部人員不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，還需要它們?cè)诜煞秶鷥?nèi)履行好職責(zé)，努力做到讓青年滿(mǎn)意；其二，找準(zhǔn)工作重點(diǎn)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，就應(yīng)加強(qiáng)它們的崗位意識(shí)，在短時(shí)期內(nèi)找到工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，及時(shí)快速解決社會(huì)問(wèn)題，這不僅是對(duì)干部能力的考驗(yàn)，也是提升共青團(tuán)組織能力的有力途徑；其三，創(chuàng)新工作方式。平時(shí)應(yīng)注意加強(qiáng)對(duì)干部的理論知識(shí)培養(yǎng)，使他們的知識(shí)不斷得到更新，使他們能積極探索工作方式，提高工作效率；其四，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)在教育和培訓(xùn)。組織對(duì)共青團(tuán)組織干部開(kāi)展全方位、多層次的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)同時(shí)積極開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐，實(shí)行培訓(xùn)和實(shí)踐的有效整合，把社會(huì)管理、公共服務(wù)的各種方法、技巧、理念、手段等融入到培訓(xùn)的課程當(dāng)中，從而實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)組織工作向?qū)I(yè)化在社會(huì)工作轉(zhuǎn)型，從更高層次。

五、創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好文化氛圍

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的管理和技術(shù)工作一樣，同樣需要?jiǎng)?chuàng)新。青年員工作為企業(yè)中思想相對(duì)活躍的一個(gè)群體，其思維方式是緊跟著社會(huì)發(fā)展的腳步前進(jìn)的，他們看問(wèn)題的視角也是較超前的。思想活躍，具有開(kāi)拓性和創(chuàng)造性，這些特點(diǎn)決定了青年對(duì)企業(yè)文化在新時(shí)期的影響。共青團(tuán)組織必須把握住特殊的地位來(lái)將青年的這種合理的創(chuàng)新需求匯集起來(lái)，通過(guò)自身的工作渠道來(lái)使企業(yè)的管理者注意和接受這種需要，并把這種需求注入到企業(yè)文化建設(shè)工作之中，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的創(chuàng)新與變革。最后，企業(yè)共青團(tuán)組織參與企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)把握方向，有的放矢。