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聘任書(shū)范文第1篇

受聘人（乙方）：

甲乙雙方依據(jù)xxx(200x)30號(hào)文件《xx大學(xué)關(guān)于實(shí)施崗位聘任和崗位津貼制度的辦法（試行）》、xxx[200x]44號(hào)文件《機(jī)關(guān)及直屬單位的聘任方案》及《xx大學(xué)崗位津貼實(shí)施細(xì)則》，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)聘任后達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂聘任書(shū)。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xxxx崗位工作，享受xxxx崗位津貼。

二、聘任期限：自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

三、乙方的崗位職責(zé)：

(.........)

四、乙方對(duì)崗位職責(zé)的承諾及工作計(jì)劃

(.........)

五、本聘任書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書(shū)一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

聘任書(shū)范文第2篇

經(jīng)理聘任書(shū)1茲證明：

根據(jù)公司章程第____條規(guī)定，經(jīng)公司執(zhí)行董事決議，聘任____為公司總經(jīng)理，任期____年；經(jīng)理名單：____姓名：____住所：____

身份證：____________________

執(zhí)行董事或董事簽名：

經(jīng)理聘任書(shū)2我代表北京市聚龍市政工程有限責(zé)任公司，茲任命王興芳先生擔(dān)任城良線入地隧道工程（良鄉(xiāng)高教園）四標(biāo)段工程的項(xiàng)目經(jīng)理，其職責(zé)和權(quán)限為：

1、代表企業(yè)實(shí)施施工項(xiàng)目管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

2、組織編制項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃。

3、在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。處理項(xiàng)目經(jīng)理部與國(guó)家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。

4、對(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動(dòng)態(tài)管理。

5、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

6、參與工程竣工驗(yàn)收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(jì)。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目的檢查、鑒定和評(píng)獎(jiǎng)申報(bào)。

7、經(jīng)授權(quán)組建項(xiàng)目經(jīng)理部確定項(xiàng)目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。

8、按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊(duì)伍。主持項(xiàng)目經(jīng)理部工作，組織制定施工項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項(xiàng)目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項(xiàng)。

總經(jīng)理簽名：（公章）

簽字日期：

經(jīng)理聘任書(shū)3茲聘任：

________為_(kāi)_______有限公司副總經(jīng)理，任期叁年。對(duì)上述人員的任職資格已審查，符合法律規(guī)定的條件。特此聘任。

聘任書(shū)范文第3篇

聘任時(shí)間： 年 月到 年 月

一、班主任競(jìng)聘：學(xué)年初由教師自愿填寫(xiě)班主任聘任申請(qǐng)表或續(xù)聘申請(qǐng)表，經(jīng)民主測(cè)評(píng)和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《班主任任職條件》進(jìn)行考查聘任，并實(shí)行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進(jìn)行雙向選擇，共同管理班集體！教導(dǎo)處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任崗位職責(zé)

班主任是班級(jí)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本班學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負(fù)責(zé)，并履行《瓦室小學(xué)班主任崗位職責(zé)》。

四、班主任量化考核實(shí)施原則

學(xué)校根據(jù)《班主任考核意見(jiàn)》、《班級(jí)常規(guī)管理細(xì)則》、《星級(jí)班主任評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)校文化建設(shè)要求》對(duì)班主任進(jìn)行常規(guī)檢查，計(jì)算考核。

排名

五、班主任績(jī)效工資發(fā)放辦法

班主任津貼和績(jī)效工資按《瓦室小學(xué)績(jī)效工資分配方案》發(fā)放。

六、其他事項(xiàng)

1、校長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教導(dǎo)處工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導(dǎo)處全權(quán)負(fù)責(zé)，班主任評(píng)優(yōu)表模由班主任考核細(xì)則得分進(jìn)行上報(bào)！

2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集！

3、每年評(píng)選一次優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體，并召開(kāi)優(yōu)秀班主任表彰大會(huì)及班主任工作交流會(huì)。

甲方：（蓋章）瓦室小學(xué)教導(dǎo)處

聘任書(shū)范文第4篇

聘任書(shū)是聘任書(shū)書(shū)的簡(jiǎn)稱(chēng)。它是用于聘任書(shū)某些有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)或名望的人完成某項(xiàng)任務(wù)或擔(dān)任某種職務(wù)時(shí)的書(shū)信文體書(shū) 。聘任書(shū)在應(yīng)用寫(xiě)作中起著重要的作用

二、聘任書(shū)的寫(xiě)作

聘任書(shū)一般已按照書(shū)信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫(xiě)即可。

完整的聘任書(shū)的格式一般由以下幾部分構(gòu)成。

（一）標(biāo)題

聘任書(shū)往往在正中寫(xiě)上“聘任書(shū)”或“聘任書(shū)書(shū)”字樣，有的聘任書(shū)也可以不寫(xiě)標(biāo)題。已印制好的聘任書(shū)標(biāo)題常用燙金或大寫(xiě)的“聘任書(shū)”或“聘任書(shū)書(shū)”字樣組成。

（二）稱(chēng)謂

聘任書(shū)書(shū)上被聘者的姓名稱(chēng)呼可以在開(kāi)頭頂格寫(xiě)，然后再加冒號(hào);也可以在正文中寫(xiě)明受聘人的姓名稱(chēng)呼。常見(jiàn)的印制好的聘任書(shū)則大都在第一行空兩格寫(xiě)“茲聘任書(shū)××……”。

（三）正文

聘任書(shū)的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：

首先，交待聘任書(shū)的原因和請(qǐng)去所干的工作，或所要去擔(dān)任的職務(wù)。

其次，寫(xiě)明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自20XX年X月X日至20XX年X月X日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫(xiě)在聘任書(shū)之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫(xiě)明具體的待遇，這要視情況而定。

另外，正文還要寫(xiě)上對(duì)被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫(xiě)在聘任書(shū)上，但也可以不寫(xiě)，而通過(guò)其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。

（四）結(jié)尾

聘任書(shū)的結(jié)尾一般寫(xiě)上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語(yǔ)。如“此致——敬禮”、“此聘”等。(面試網(wǎng) )

（五）落款

落款要署上發(fā)文單位名稱(chēng)或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。

注意事項(xiàng)：

聘任書(shū)要鄭重嚴(yán)肅，對(duì)有關(guān)招聘的內(nèi)容要交待清楚。同時(shí)聘任書(shū)的書(shū)寫(xiě)要整潔、大方、美觀。 聘任書(shū)一般要短小精悍，不可篇幅太長(zhǎng)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了、準(zhǔn)確流暢，態(tài)度要謙虛誠(chéng)懇。

聘任書(shū)是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。

四、聘任書(shū)的作用

(一)加強(qiáng)協(xié)作的紐帶

聘任書(shū)把人才和用人單位很好地聯(lián)系了起來(lái)。一個(gè)單位在承擔(dān)了某項(xiàng)任務(wù)后，或在開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候，為了請(qǐng)到一些本單位缺乏的人才時(shí)，就需要用聘任書(shū)。聘任書(shū)不僅使個(gè)人同用人單位聯(lián)系了起來(lái)，同時(shí)還加強(qiáng)了不同單位之間的合作，使之可以互通有無(wú)，互相支援，聘任書(shū)就這樣起了不可替代的紐帶作用。

(二)加強(qiáng)應(yīng)聘者的責(zé)任感、榮譽(yù)感和促進(jìn)人才交流

應(yīng)聘者接到聘任書(shū)也就等于必須為自己所聘的職務(wù)、工作負(fù)有責(zé)任，會(huì)盡力做好自己的工作。因?yàn)槠溉螘?shū)是出于對(duì)受聘人極大的信任和尊重才發(fā)出的，這無(wú)形中就加強(qiáng)了受聘人的責(zé)任感。同時(shí)受聘人往往是在某方面確有專(zhuān)長(zhǎng)或能作出特殊貢獻(xiàn)的人，所以聘任書(shū)的授予也就促進(jìn)了人才的交流，可以較充分地發(fā)揮受聘人的聰明才智。

(三)表示鄭重其事、信任和守約

五、聘任書(shū)的適用范圍

一般來(lái)講聘任書(shū)適用于以下一些情況：

學(xué)校、工礦企業(yè)等在需要某方面有特長(zhǎng)或有專(zhuān)業(yè)技能的人才時(shí)，發(fā)出聘任書(shū)。這種情況下，往往是用人單位承擔(dān)了某項(xiàng)工作，靠自己本單位或現(xiàn)有的人才資源無(wú)法順利完成任務(wù);或者由于企業(yè)的發(fā)展，事業(yè)的擴(kuò)大，需重新聘用一些有專(zhuān)長(zhǎng)，在工作中起重大作用 的人?？傊@是一種對(duì)專(zhuān)業(yè)人才所發(fā)的聘任書(shū)。

社會(huì)團(tuán)體或某些重要的活動(dòng)為了提高自身的知名度、擴(kuò)大影響力，常常聘任書(shū)一些有名望的人加盟或參與，以期更好地開(kāi)展活動(dòng)。如聘任書(shū)名人作顧問(wèn)，作指導(dǎo)，作為某項(xiàng)比賽的評(píng)委等均屬于這種情況。

一般來(lái)講聘任書(shū)適用于以下一些情況：

學(xué)校、工礦企業(yè)等在需要某方面有特長(zhǎng)或有專(zhuān)業(yè)技能的人才時(shí)，發(fā)出聘任書(shū)。這種情況下，往往是用人單位承擔(dān)了某項(xiàng)工作，靠自己本單位或現(xiàn)有的人才資源無(wú)法順利完成任務(wù);或者由于企業(yè)的發(fā)展，事業(yè)的擴(kuò)大，需重新聘用一些有專(zhuān)長(zhǎng)，在工作中起重大作用 的人?？傊?，這是一種對(duì)專(zhuān)業(yè)人才所發(fā)的聘任書(shū)。

社會(huì)團(tuán)體或某些重要的活動(dòng)為了提高自身的知名度、擴(kuò)大影響力，常常聘任書(shū)一些有名望的人加盟或參與，以期更好地開(kāi)展活動(dòng)。如聘任書(shū)名人作顧問(wèn)，作指導(dǎo)，作為某項(xiàng)比賽的評(píng)委等均屬于這種情況。

【范文參考】

聘任書(shū)

茲聘任書(shū)趙 ____ 同志為 ____ 家電集團(tuán)維修部總工程師、主任，聘期自 ____ 年 ____ 月 ____ 日至 ____ 年 ____ 月 ____ 日，聘任期間享受集團(tuán)高級(jí)工程師全額工資待遇。

聘任書(shū)范文第5篇

（示范文本）

甲方：

法定代表人：

委托人：

地址：

乙方：

地址：

身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《人民法院書(shū)記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘任期限

第一條本合同為固定期限合同。

本合同生效日期自二年月日起至二年月日止。其中試用期十二個(gè)月，自二年月日起至二年月日止。

第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘任合同。

二、工作內(nèi)容和工作紀(jì)律

第三條乙方根據(jù)甲方的安排履行書(shū)記員職責(zé)。

本條所指的書(shū)記員職責(zé)，是指《人民法院書(shū)記員管理辦法（試行）》規(guī)定的書(shū)記員職責(zé)。

第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀(jì)律：

（一）國(guó)家工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律；

（二）人民法院工作人員根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章應(yīng)當(dāng)遵守的各項(xiàng)工作紀(jì)律；

（三）甲方單位所規(guī)定的工作紀(jì)律；

（四）本合同所規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律。

第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守審判秘密和國(guó)家秘密。

三、工作時(shí)間和休假

第六條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

第七條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第八條乙方有休假的權(quán)利。具體辦法按照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定及甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。

四、工資、職級(jí)、保險(xiǎn)和其他待遇

第九條除法律、法規(guī)和聘任合同另有規(guī)定外，乙方的基本工資待遇、職務(wù)升降執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。

第十條甲方應(yīng)當(dāng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定由甲乙雙方按比例負(fù)擔(dān)。

第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等執(zhí)行公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定。

第十二條乙方因公負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、合同的變更和解除

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)解除聘任合同：

（一）嚴(yán)重違反國(guó)家公務(wù)員管理有關(guān)規(guī)定或者人民法院規(guī)章制度的；

（二）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公正司法造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責(zé)任的；

（四）在試用期內(nèi)不能勝任工作的；

（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除聘任關(guān)系的情形。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

（一）患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事書(shū)記員工作的；

（二）年度考核被確定為不稱(chēng)職等次，通過(guò)培訓(xùn)仍不能勝任工作的；

（三）國(guó)家機(jī)構(gòu)變動(dòng)、調(diào)整，需要裁減人員的；

（四）未經(jīng)單位批準(zhǔn)參加各類(lèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，經(jīng)單位要求仍不能正常工作的；

（五）其他法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的情形。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除聘任合同：

（一）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（二）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方嚴(yán)重不履行本合同規(guī)定的義務(wù)的。

第十九條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十條甲方根據(jù)本合同第十六條的規(guī)定解除聘任合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不足一年的部分，按一年計(jì)算。

月平均工資以國(guó)家核定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

第二十一條乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓(xùn)并未滿雙方達(dá)成的協(xié)議中規(guī)定的最低服務(wù)年限，乙方應(yīng)當(dāng)償付培訓(xùn)費(fèi)。

七、附則

第二十二條本合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛的，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決。乙方對(duì)甲方做出的關(guān)于解除、終止、變更聘任合同或有關(guān)工資福利待遇等決定不服的，可以向當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T(mén)提起仲裁。

法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)人民法院的人事糾紛處理辦法另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

法定代表人：

委托人：