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創(chuàng)新工作方法范文第1篇

四川省達(dá)州市通川區(qū)22名大學(xué)生“村官”充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新工作方法，當(dāng)好“管理員”、“信息員”、“技術(shù)員”、“宣傳員”，切實(shí)推動(dòng)了以“三村建設(shè)”為載體的社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

一、責(zé)無(wú)旁貸，勇當(dāng)“管理員”。農(nóng)村懂計(jì)算機(jī)操作的人較少，具有計(jì)算機(jī)知識(shí)的大學(xué)生“村官”自然成了遠(yuǎn)程教育的管理員。目前全區(qū)有16名大學(xué)生“村官”成為了遠(yuǎn)程教育兼職管理人員。他們認(rèn)真執(zhí)行《站點(diǎn)管理員職責(zé)》，建立了遠(yuǎn)程教育設(shè)備使用臺(tái)賬和學(xué)員學(xué)習(xí)記錄，擔(dān)當(dāng)起了遠(yuǎn)程教育設(shè)備日常維護(hù)的職責(zé)，保證了終端系統(tǒng)作用的發(fā)揮，同時(shí)還減少了村委會(huì)的日常開支。

二、雙向溝通，智當(dāng)“信息員”。大學(xué)生“村官”充分利用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)資源，將遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)中的優(yōu)良果蔬品種、養(yǎng)殖技術(shù)等農(nóng)業(yè)知識(shí)收集整理，提供給有相關(guān)需求的農(nóng)戶。在網(wǎng)上及時(shí)了解市場(chǎng)需求信息，引導(dǎo)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民改變種植結(jié)構(gòu)，從“產(chǎn)品導(dǎo)向”走向“市場(chǎng)導(dǎo)向”。同時(shí)將本地農(nóng)產(chǎn)品信息在網(wǎng)絡(luò)上，幫助農(nóng)民群眾直接在網(wǎng)上和買方談價(jià)交易，擺脫了以往“賣果難”的尷尬局面。

三、學(xué)習(xí)在先，爭(zhēng)當(dāng)“技術(shù)員”。大學(xué)生“村官”利用在大學(xué)里所學(xué)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，結(jié)合遠(yuǎn)程教育課件中介紹的優(yōu)良品種，親自到田間地頭，將技術(shù)迅速向農(nóng)民群眾推廣，并走鄉(xiāng)串戶指導(dǎo)農(nóng)民群眾生產(chǎn)，改變了傳統(tǒng)種植模式，改良了果蔬品種，改善了農(nóng)民收入狀況。

創(chuàng)新工作方法范文第2篇

［關(guān)鍵詞］資助政策 困難學(xué)生 落實(shí)

［中圖分類號(hào)］G526.7 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1009－5349（2012）11－0181－01

一、完善資助制度，建立工作機(jī)制

（一）加強(qiáng)資助工作組織建設(shè)，及時(shí)出臺(tái)實(shí)施相關(guān)辦法

為做好家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生認(rèn)定工作，公平、公正、合理地分配資助資源，切實(shí)保證上級(jí)和學(xué)院各項(xiàng)資助政策和措施真正落實(shí)，學(xué)院成立了學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，成員由學(xué)生處、財(cái)務(wù)處、監(jiān)察室等相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成。

在每一年的國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金及學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)審過(guò)程中，學(xué)院嚴(yán)格按照《安徽郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審辦法》《安徽郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審辦法》《安徽郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院國(guó)家助學(xué)金評(píng)審辦法》進(jìn)行操作。在確定推薦人選時(shí)，由班主任組織各班評(píng)審成員進(jìn)行討論，廣泛征求學(xué)生意見，在各班推薦人選的基礎(chǔ)上，學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了集中審核。對(duì)初選的受助學(xué)生在學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行一周公示，全院師生對(duì)各種獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定結(jié)果無(wú)異議。

（二）資助工作制度健全，機(jī)制完善

為確保各項(xiàng)資助措施有序?qū)嵤瑢W(xué)院健全了各種規(guī)章制度，并不斷完善，使學(xué)院的資助工作更加科學(xué)規(guī)范，確保各項(xiàng)資助工作的有序開展。

（三）資助工作的宣傳

1.助學(xué)貸款宣傳。學(xué)院繼續(xù)突出、鞏固助學(xué)貸款在資助工作中的核心、主導(dǎo)地位，認(rèn)真做好各項(xiàng)助學(xué)貸款的統(tǒng)計(jì)、貼息和風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償工作，配合銀行做好本息催收等貸后管理工作。每年暑假前后采用多種形式大力宣傳生源地信用社和開發(fā)銀行助學(xué)貸款。另外加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的誠(chéng)信教育，教育學(xué)生明確借貸責(zé)任。同時(shí)，以資助工作為載體，組織學(xué)生通過(guò)參加“全省大學(xué)生自立自強(qiáng)，勵(lì)志成才，報(bào)效祖國(guó)”演講比賽等活動(dòng)。

2.勤工助學(xué)情況。勤工助學(xué)使學(xué)生通過(guò)自己的勞動(dòng)獲取一定的資助，解決生活上的困難，同時(shí)得到能力的培養(yǎng)和鍛煉。學(xué)院在餐廳、招待所和圖書館等場(chǎng)所設(shè)置勤工助學(xué)崗位，每月補(bǔ)貼學(xué)生。同時(shí)組織學(xué)生參加通信類企業(yè)社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，并提供實(shí)習(xí)補(bǔ)助。

（四）資助工作有計(jì)劃有總結(jié)

學(xué)院在年初即制定了詳細(xì)的資助工作計(jì)劃，并逐條逐月實(shí)施，以備在年末的總結(jié)中有據(jù)可依。

（五）資助工作人員配備合理，定期開展培訓(xùn)、督查

學(xué)院學(xué)生資助機(jī)構(gòu)設(shè)在學(xué)生處，由學(xué)生處處長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)，下設(shè)經(jīng)辦人員一名，配齊了相應(yīng)辦公設(shè)備，并在經(jīng)費(fèi)上予以充分保障。學(xué)生處資助經(jīng)辦人在參加培訓(xùn)結(jié)束后定期對(duì)各班輔導(dǎo)員（班主任）開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)各班級(jí)資助工作開展督查。

二、資助資金的管理和發(fā)放

（一）資助資金管理程序嚴(yán)格，資助資金發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)、到位

學(xué)院在國(guó)家獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定結(jié)束后，第一時(shí)間為獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家助學(xué)金的同學(xué)辦理了銀行卡。定期核實(shí)各班級(jí)提交的國(guó)家助學(xué)金名單，獎(jiǎng)助學(xué)金的發(fā)放先由資助部門審核提交的名單，經(jīng)學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)審查、財(cái)務(wù)審核后，由分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)簽字，再由財(cái)務(wù)通過(guò)銀行進(jìn)行發(fā)放。

（二）校內(nèi)資助足額提取，使用規(guī)范

學(xué)院按照規(guī)定提取經(jīng)費(fèi)用于資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。主要用在學(xué)生的勤工助學(xué)、學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金、貼息、風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償金、實(shí)習(xí)補(bǔ)助及對(duì)學(xué)生食堂補(bǔ)助等方面。

三、學(xué)生資助工作的開展情況

（一）獎(jiǎng)助對(duì)象評(píng)定準(zhǔn)確，資料完整規(guī)范

學(xué)院嚴(yán)格界定獎(jiǎng)助對(duì)象，以每個(gè)大班為單位，由班級(jí)聯(lián)系干部、輔導(dǎo)員（班主任）以及不少于10％的學(xué)生代表組成每個(gè)班級(jí)的資助工作認(rèn)定工作組，完成貧困生認(rèn)定、獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定等工作。每個(gè)班級(jí)的認(rèn)定工作組具體負(fù)責(zé)貧困生認(rèn)定的民主評(píng)議工作。各班根據(jù)學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)困難程度，結(jié)合學(xué)生在校的日常消費(fèi)行為、生活狀況對(duì)學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)議，最終確定家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資格和等級(jí)，并做好資料的收集整理工作。

學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)審認(rèn)定程序和公示制度，學(xué)生資助管理中心在公示期間公布學(xué)院學(xué)生資助管理中心和監(jiān)察機(jī)構(gòu)的聯(lián)系電話，學(xué)院監(jiān)察室全程參與。國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)、國(guó)家助學(xué)金推薦名單公示一周。

（二）資助信息報(bào)送準(zhǔn)確及時(shí)

學(xué)院每月按時(shí)準(zhǔn)確填報(bào)高校學(xué)生資助管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，并定期檢查、維護(hù)。教育廳要求報(bào)送的其他文字材料和數(shù)據(jù)也能夠做到及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送。

（三）加強(qiáng)宣傳教育，認(rèn)真處理咨詢

創(chuàng)新工作方法范文第3篇

關(guān)鍵詞 創(chuàng)新方法 提高學(xué)校班級(jí)管理水平

中圖分類號(hào)：G657 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

學(xué)校教學(xué)及管理實(shí)踐中，班級(jí)工作抓的如何，直接影響教育工作的順利進(jìn)行。班主任是學(xué)校教育計(jì)劃的具體執(zhí)行人，是學(xué)校和學(xué)生家庭的橋梁。作者在學(xué)校班主任工作實(shí)踐中，體會(huì)到必須加強(qiáng)責(zé)任感，創(chuàng)新工作方法，提高班級(jí)管理水平。

1提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，加強(qiáng)責(zé)任感

作者在周口幼兒師范學(xué)校擔(dān)任班主任工作。學(xué)?，F(xiàn)有100個(gè)教學(xué)班，在校生7000多人。

由于幼師生年齡小，生理素質(zhì)、心理素質(zhì)不太成熟，因此，要想做好班主任工作，首先要明確班主任工作職責(zé)。

（1） 努力做好學(xué)生思想教育工作，把學(xué)生培養(yǎng)成為一個(gè)積極向上，勤奮為學(xué)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)的集體。

（2） 引導(dǎo)學(xué)生努力學(xué)好功課，采取有效措施，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)和學(xué)習(xí)效率。

（3） 關(guān)心學(xué)生生活和健康，組織學(xué)生參加各種文體活動(dòng)。

（4） 組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐和公益勞動(dòng)。

（5） 關(guān)心和幫助本班共青團(tuán)組織發(fā)展工作和活動(dòng)，使他們成為班級(jí)一支骨干力量。

（6）協(xié)調(diào)本班任課教師的教育教學(xué)工作，主動(dòng)向他們了解本班學(xué)生課堂紀(jì)律，學(xué)習(xí)成績(jī)情況，形成統(tǒng)一的教育力量。

（7）建立與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，協(xié)調(diào)對(duì)學(xué)生教育和管理。

（8） 學(xué)期結(jié)束時(shí)，組織學(xué)生做好個(gè)人總結(jié)，進(jìn)行操行初評(píng)，學(xué)年對(duì)學(xué)生進(jìn)行操行等級(jí)評(píng)定，對(duì)其行為作出做出評(píng)語(yǔ)。

2關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生，深入了解學(xué)生情況

要想引導(dǎo)學(xué)生向好的方向發(fā)展，克服缺點(diǎn)與不足，首先必須深入班級(jí)，了解每個(gè)學(xué)生的思想狀況和知識(shí)水平，興趣愛(ài)好，性格特點(diǎn)和家庭情況，然后加以分析、綜合。

如新接一個(gè)班級(jí)，必須先了解這個(gè)班基本情況，例如學(xué)生人數(shù)，男女性別比例，年齡狀況，政治面貌，過(guò)去擔(dān)任干部情況，受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)處分，學(xué)業(yè)成績(jī)，特長(zhǎng)與愛(ài)好，健康狀況，家庭地址，家長(zhǎng)職業(yè)及聯(lián)系方式，經(jīng)濟(jì)狀況等。

3實(shí)施班級(jí)管理，形成良好的班風(fēng)

（1）制訂班主任工作計(jì)劃，加強(qiáng)工作計(jì)劃性。根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃要求，聯(lián)系本班實(shí)際，先訂好一個(gè)學(xué)期工作計(jì)劃，然后每周要有具體的計(jì)劃，計(jì)劃必須做到方向、任務(wù)明確，措施具體、切實(shí)可以。

（2）培養(yǎng)積極向上、勤奮好學(xué)，團(tuán)結(jié)友愛(ài)的班集體。 班級(jí)的發(fā)展，一般由松散期、成長(zhǎng)期、成熟期和完善期四個(gè)階段組成，前兩個(gè)階段對(duì)班級(jí)建設(shè)至關(guān)重要，新生入學(xué)后第一學(xué)年，一定要抓住這一關(guān)鍵期，制訂相應(yīng)的班級(jí)目標(biāo)。班級(jí)目標(biāo)要符合本班實(shí)際，能為同學(xué)所接受，有一定鼓舞作用，而且學(xué)生經(jīng)過(guò)一定努力可以實(shí)現(xiàn)的。

（3）選好、用好干部。班級(jí)能否成為奮發(fā)向上，團(tuán)結(jié)友愛(ài)集體，形成良好的班風(fēng)，很大程度上取決于班干的工作能力和模范帶頭作用，因此，要挑選具備一定組織工作能力，能團(tuán)結(jié)同學(xué)，表現(xiàn)學(xué)習(xí)好，能以身作則，起模范帶頭作用的同學(xué)擔(dān)任。

（4）要組織和開展集體活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的集體主義精神和團(tuán)結(jié)友愛(ài)等優(yōu)良品質(zhì)。如積極開展豐富多彩的講故事比賽、演講比賽，主題班會(huì)，文藝晚會(huì)，學(xué)雷鋒青年志愿者活動(dòng)等，陶冶學(xué)生的情操，促進(jìn)積極、健康、文明、向上良好班風(fēng)的形成。

（5）抓好班級(jí)規(guī)章制度建設(shè)。建立目標(biāo)管理制度，如組織紀(jì)律，環(huán)境衛(wèi)生，出勤記錄，學(xué)習(xí)情況，輪值制度，日常事務(wù)等進(jìn)行量化管理評(píng)比。在班級(jí)應(yīng)有一個(gè)日常行為、道德行為標(biāo)準(zhǔn)。不正確行為出現(xiàn)時(shí)，會(huì)受到批評(píng)、抵制，互幫互學(xué)形成一種風(fēng)氣，在班內(nèi)形成良好的輿論監(jiān)督。

（6）加強(qiáng)班級(jí)文化建設(shè) 班級(jí)文化作為校園文化的重要組成部分，包括班級(jí)環(huán)境的布置，班級(jí)活動(dòng)的開展等。

①環(huán)境的潛移默化。入學(xué)之初，可開展“我愛(ài)我班”活動(dòng)，開辟好人好事、學(xué)雷鋒標(biāo)兵等各項(xiàng)專欄，加強(qiáng)“好人好事”評(píng)比活動(dòng)，展示“優(yōu)秀筆記、作業(yè)”等。

②主題班會(huì)是統(tǒng)一班級(jí)目標(biāo)的重要途徑和方法。可舉行“樹立職業(yè)理想，做一名合格幼師生“為主題的班會(huì)，通過(guò)問(wèn)答和座等形式，引導(dǎo)學(xué)生樹立個(gè)人目標(biāo)，使學(xué)生個(gè)人目標(biāo)和班級(jí)目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)。

4善于做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作

做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，對(duì)班集體形成和鞏固有巨大影響。后進(jìn)生也需要表現(xiàn)自己，也渴望進(jìn)步，也希望得到老師和同學(xué)的肯定和鼓勵(lì)。應(yīng)從以下幾個(gè)方面抓好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化。

（1）深入學(xué)生，從根本抓起。后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，不是一朝一夕就可以做好的，所以作為教師要深入學(xué)生，根據(jù)學(xué)生平時(shí)聽課、作業(yè)情況，以及學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、心理特征等情況，結(jié)合平時(shí)大小考試成績(jī)情況，找出學(xué)生后進(jìn)的原因，然后有針對(duì)性地幫助學(xué)生克服這些困難，走上正常的學(xué)習(xí)軌道。

（2）要捕捉后進(jìn)生的閃光點(diǎn)，發(fā)揮他們的能力和潛力，重樹信心。俗話所說(shuō)“尺有所短，寸有所長(zhǎng)。向后進(jìn)生提供更多的展示自己的機(jī)會(huì)，以其獲取的成功消除他們的壓抑感和自卑感，從而增強(qiáng)搞好學(xué)習(xí)的信心，使他們“抬起頭來(lái)走路”，這樣就可能收到良好的學(xué)習(xí)效果。

（3）對(duì)待學(xué)后進(jìn)生要有耐心和愛(ài)心，公平地對(duì)待每一位同學(xué)。對(duì)于這些后進(jìn)生，首先要?jiǎng)又郧?，然后才能曉之以理。要鼓?lì)同學(xué)們多親近、多信任、多關(guān)心、多鼓勵(lì)他們，并對(duì)他們進(jìn)行熱情幫助。給他們以無(wú)私的、真誠(chéng)的愛(ài)，才能得到學(xué)生的尊重、信任、理解和支持。

（4）幫助學(xué)后進(jìn)生確立并完成學(xué)習(xí)目標(biāo)

一定的學(xué)習(xí)目標(biāo)是學(xué)生獲得學(xué)習(xí)動(dòng)力的源泉，在對(duì)每位學(xué)后進(jìn)生全面了解的基礎(chǔ)上，給他們制定了短期學(xué)習(xí)目標(biāo)、長(zhǎng)期學(xué)習(xí)目標(biāo)（一學(xué)期），而且經(jīng)常檢查這一目標(biāo)，及時(shí)修改目標(biāo)，一旦發(fā)現(xiàn)目標(biāo)給他們訂得過(guò)高或過(guò)低，就逐一幫助他們修正，激發(fā)他們學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

5 管理策略、思想、方法上因材施教，靈活多樣

一年級(jí)新生，積極性高，思想單純，應(yīng)從學(xué)習(xí)上著手，嚴(yán)抓他們學(xué)習(xí)紀(jì)律，激發(fā)他們的積極性，不斷檢查他們的學(xué)習(xí)和成績(jī)，創(chuàng)造一些競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，比學(xué)習(xí)，比紀(jì)律，比品德等。

二年級(jí)學(xué)生思想開始變得復(fù)雜，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，學(xué)習(xí)積極性減退，中專學(xué)習(xí)壓力不大，容易出現(xiàn)松懈現(xiàn)象，對(duì)他們要加強(qiáng)思想教育。同時(shí)要加強(qiáng)檢查督促，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，鼓勵(lì)他們提高學(xué)習(xí)成績(jī)。

三年級(jí)學(xué)生，思想波動(dòng)較大，面臨強(qiáng)化理論與技能綜合訓(xùn)練與畢業(yè)、升學(xué)、就業(yè)矛盾，存在著自己是否適應(yīng)社會(huì)的顧慮。要從社會(huì)形勢(shì)來(lái)教育他們，正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)，確信知識(shí)是有用的，中專生也同樣受到用人單位歡迎，引導(dǎo)他們正確處理畢業(yè)、升大、就業(yè)三者關(guān)系，以保證他們的畢業(yè)水平。

6班主任要忠于職守，以身作則

班主任既是全班組織、領(lǐng)導(dǎo)者，又是班集體的一員。作為班主任，要想把一個(gè)班級(jí)管理好，一定要忠于職守，以身作則，認(rèn)真負(fù)責(zé)。班主任必須做到言必行，行必果，言傳身教，為人師表。

創(chuàng)新工作方法范文第4篇

關(guān)鍵詞:思想政治工作；鉆井隊(duì)；創(chuàng)新

引言

目前我國(guó)油田處于一個(gè)全新的發(fā)展階段，在油田改革發(fā)展逐步深入的情況下，新形勢(shì)、新任務(wù)、新特點(diǎn)，對(duì)油田鉆井隊(duì)思想政治工作提出了更高要求，為此，油田鉆井隊(duì)思想政治工作只能加強(qiáng)，不能削弱。

1鉆井隊(duì)思想政治工作現(xiàn)狀

油田思想政治工作開展的是否成功要依靠各個(gè)基層是否堅(jiān)持加強(qiáng)改進(jìn)和創(chuàng)新這一方針。目前鉆井隊(duì)在具體的思想政治工作中存在著簡(jiǎn)單化等問(wèn)題，工作態(tài)度也傾向于弱化的趨勢(shì)，這給鉆井隊(duì)的思想政治工作帶來(lái)了一些不良影響。雖然有的鉆井隊(duì)對(duì)思想政治工作的內(nèi)容、視野進(jìn)行了探究，但是在思想政治工作的方法創(chuàng)新方面顯得欠缺，尤其是在面臨著不斷改革的時(shí)代，思想政治工作創(chuàng)新顯得尤為重要。

2創(chuàng)新鉆井隊(duì)的思想政治工作方法

2.1創(chuàng)新工作思路，擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面

鉆井隊(duì)的思想政治工作要服從服務(wù)于鉆井隊(duì)的中心工作，圍繞改革和發(fā)展，把著力點(diǎn)放在企業(yè)改制和強(qiáng)化管理上。其一是要組建企業(yè)的思想文化項(xiàng)目。從油田的大局出發(fā)，把鉆井隊(duì)的發(fā)展作為重點(diǎn)，切實(shí)跟進(jìn)油田改革的發(fā)展機(jī)會(huì)，為鉆井隊(duì)的發(fā)展?fàn)幦≈鲃?dòng)權(quán)。這樣讓每個(gè)層面的管理者自行成為思想政治工作者，以提高鉆井隊(duì)的素質(zhì)，造就高質(zhì)量的人才工程。其二是以人為本。因?yàn)樗枷胝喂ぷ骶褪菍?duì)人做工作，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)新性是鉆井隊(duì)思想政治工作最終要達(dá)到的目標(biāo)。要有針對(duì)性的進(jìn)行思想政治工作，結(jié)合企業(yè)管理，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和法制意識(shí)，使他們時(shí)刻關(guān)注鉆井隊(duì)的發(fā)展，推動(dòng)兩個(gè)文明建設(shè)，充分發(fā)揮思想政治工作的保證作用。

2.2改進(jìn)工作方法，加強(qiáng)思想政治工作的滲透力度

面對(duì)新時(shí)期、新特點(diǎn)，思想政治工作要改變傳統(tǒng)的模式，采取科學(xué)和靈活的工作方法，摒棄類似于“我說(shuō)你聽你必須服從”的簡(jiǎn)單式的灌輸方式。要從企業(yè)的管理范疇著手，切實(shí)可行地把思想政治工作融入到員工的工作中，把被動(dòng)變成主動(dòng)，從而推進(jìn)整個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。具體的實(shí)施辦法是因材施教，根據(jù)每個(gè)員工的不同性格，了解群眾的最新情況，傾聽員工的聲音，從而進(jìn)行有效的宣傳工作。利用科學(xué)知識(shí)，制定目標(biāo)和計(jì)劃，用現(xiàn)代化的形式呈現(xiàn)給員工，讓他們自己了解現(xiàn)今的局勢(shì)，激發(fā)其工作熱情和態(tài)度。在企業(yè)中還要經(jīng)常組織員工參加一些有益的活動(dòng)，從不同渠道增強(qiáng)員工的職業(yè)道德意識(shí)，提高文化和素質(zhì)水平，保障鉆井隊(duì)的后續(xù)發(fā)展。

2.3體現(xiàn)時(shí)代感，進(jìn)行思想政治工作的創(chuàng)新

新時(shí)期，媒介變得越來(lái)越多同時(shí)也多樣化，企業(yè)可以運(yùn)用多種媒體渠道，提高員工的思想覺(jué)悟和政治素質(zhì)。可以通過(guò)廣播、電視和出版物做好輿論引導(dǎo)，贊揚(yáng)好人好事，普及各種科學(xué)知識(shí)。或者利用人手都具備的手機(jī)工具，建立微信或者QQ這類的聊天群，在群里組織知識(shí)比賽、搶答題作業(yè)等，還可以開展形式多樣化的每日一題、每周一課、每月一考活動(dòng)，提高宣傳力度，正確引導(dǎo)井隊(duì)員工思想健康發(fā)展，潛移默化地改變員工的思想意識(shí)。或者以先進(jìn)個(gè)人事跡為宣傳主題，大力宣傳他們的模范事跡或者高尚情操，形成明星效應(yīng)，讓員工有目標(biāo)地學(xué)習(xí)和改進(jìn)。舉辦文化活動(dòng)，豐富員生活。在重大的節(jié)日期間，舉辦相關(guān)文化娛樂(lè)活動(dòng)，開發(fā)員工的思想境界，把思想政治工作融入到大大小小的細(xì)節(jié)當(dāng)中。

2.4創(chuàng)新工作內(nèi)容，加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性

要圍繞鉆井隊(duì)的改革發(fā)展創(chuàng)新思想政治工作，這樣可以最大程度地把思想政治工作扎實(shí)融入到企業(yè)的發(fā)展中。其一是要把生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)這些環(huán)節(jié)都納入思想政治工作的范疇，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，改變企業(yè)的文化氛圍，提高員工的素質(zhì)，使員工都來(lái)關(guān)心企業(yè)的發(fā)展方向、經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和成果。培養(yǎng)員工文字動(dòng)手能力，把想說(shuō)的想做的都寫出來(lái)，搞好對(duì)外新聞通訊工作，以此提高企業(yè)的知名度，塑造企業(yè)的良好形象，間接幫助油田開拓市場(chǎng)，拓寬盈利空間。

3結(jié)語(yǔ)

思想政治工作的創(chuàng)新在新形勢(shì)下對(duì)鉆井隊(duì)的建設(shè)有著重大的意義。為此，鉆井隊(duì)要面對(duì)每個(gè)員工，把鉆井隊(duì)員工的思想政治工作融入到改革發(fā)展中去，透徹分析當(dāng)下的時(shí)代特征和局勢(shì)，千方百計(jì)創(chuàng)新思想政治工作，開拓新的領(lǐng)域，使思想政治工作結(jié)出豐碩成果。

參考文獻(xiàn)：

[1]董建忠.淺談創(chuàng)新基層作業(yè)隊(duì)思想政治工作的方法[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2010,06:331.

[2]李希溫.創(chuàng)新基層鉆井隊(duì)思想政治工作方法的探討[J].才智,2010,13:286-287.

創(chuàng)新工作方法范文第5篇

關(guān)鍵詞：基層鉆井隊(duì)；思想政治工作；創(chuàng)新；方法

在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷快速發(fā)展的影響下，基層鉆井隊(duì)的思想政治工作也需要不斷創(chuàng)新和改革，才能夠緊跟社會(huì)時(shí)代的發(fā)展。當(dāng)前基層鉆井隊(duì)思想政治工作的展開有很多問(wèn)題，在實(shí)際操作過(guò)程中，很多員工對(duì)思想政治工作的展開不能夠給予正確認(rèn)識(shí)，甚至有部分人對(duì)思想政治工作存在嚴(yán)重的偏見。有的工作人員認(rèn)為思想政治工作只是“虛功”，沒(méi)有什么實(shí)際作用，還有的工作人員認(rèn)為企業(yè)單位當(dāng)中有無(wú)思想政治工作都沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性作用，這樣對(duì)于思想政治工作的重視程度就越來(lái)越低。但是根據(jù)實(shí)踐表明，基層鉆井隊(duì)思想政治工作的展開和有效進(jìn)行，對(duì)于企業(yè)單位來(lái)說(shuō)，不僅有非常積極的影響和作用，而且其自身的作用是其他工作內(nèi)容無(wú)法代替的，所以基層鉆井隊(duì)的相關(guān)工作人員要提高其自身對(duì)思想政治工作的正確認(rèn)識(shí)。

一、創(chuàng)新工作思路

為了能夠保證基層鉆井隊(duì)思想政治工作的整體創(chuàng)新，首先要對(duì)其工作思路進(jìn)行創(chuàng)新，將鉆井隊(duì)的工作重點(diǎn)、改革以及發(fā)展過(guò)程中遇到的難點(diǎn)、問(wèn)題點(diǎn)、職工所關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等等，都作為思想政治工作開展的主要出發(fā)點(diǎn)，將職工思想進(jìn)行統(tǒng)一總結(jié)，提高管理水平。在創(chuàng)新基層鉆井隊(duì)思想政治工作思路過(guò)程中，要及時(shí)更新理念，構(gòu)建全新的思想觀念體系，讓思想能夠根據(jù)社會(huì)時(shí)代的發(fā)展變化而產(chǎn)生變化，帶動(dòng)職工樹立全新的價(jià)值觀，讓職工能夠在創(chuàng)新理念的影響下，不斷提高其自身的工作意識(shí)和能力，這樣對(duì)于企業(yè)單位自身的文化和發(fā)展來(lái)說(shuō)，都有非常積極的影響和推動(dòng)作用。另外，在保證理念及時(shí)更新的形勢(shì)下，要逐漸形成戰(zhàn)略性思維，構(gòu)建企業(yè)單位思想文化整體建設(shè)工程，將鉆井隊(duì)自身的發(fā)展放到企業(yè)單位的整體戰(zhàn)略規(guī)劃當(dāng)中，將其作為企業(yè)單位發(fā)展的核心部分之一，爭(zhēng)取鉆井隊(duì)自身發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。其次，要加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育，讓員工自身的意識(shí)能夠逐漸提高上來(lái)，這樣無(wú)論是職工在日常工作中、還是在生活當(dāng)中，都能夠保持積極向上的工作態(tài)度，提高職工自身的素質(zhì)，這樣對(duì)于企業(yè)單位的形象樹立、未來(lái)發(fā)展等方面的提升，都能夠起到非常有效的作用[1]。

二、創(chuàng)新工作內(nèi)容

基層鉆井隊(duì)除了要保證工作思路的創(chuàng)新之外，還要進(jìn)行工作內(nèi)容的整體創(chuàng)新，鉆井隊(duì)思想政治工作的展開，其自身的內(nèi)容需要包括鉆井隊(duì)整體發(fā)展改革的建設(shè)需求，要緊跟當(dāng)前社會(huì)時(shí)代的整體形勢(shì)變化，逐漸開辟出適合鉆井隊(duì)自身的發(fā)展方向。在鉆井隊(duì)不斷發(fā)生變化的影響下，其自身的思想政治工作內(nèi)容上也有了對(duì)應(yīng)的變化和拓展，現(xiàn)如今已經(jīng)變得越來(lái)越豐富，既然已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，就不能夠一直保持原地不前的狀態(tài)。所以在這種形勢(shì)下，就需要?jiǎng)?chuàng)新基層鉆井隊(duì)思想政治工作內(nèi)容，增強(qiáng)其自身的針對(duì)性和經(jīng)濟(jì)性，保證職工工作的積極性，提高思想政治工作展開的有效性。

在基層鉆井隊(duì)思想政治工作創(chuàng)新方法實(shí)施過(guò)程中，要注重將思想政治工作融入到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理以及服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中，讓企業(yè)單位能夠逐漸養(yǎng)成“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的良好發(fā)展模式[2]。思想政治工作的實(shí)施，不僅要保證為企業(yè)單位創(chuàng)設(shè)良好的文化氛圍，而且要保證企業(yè)精神能夠被相互感染，提高企業(yè)單位內(nèi)職工間的良性競(jìng)爭(zhēng)，這樣對(duì)于企業(yè)在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力的提升也有非常有效的幫助。企業(yè)單位要加強(qiáng)思想政治工作展開有效性和必要性的宣傳，讓每一個(gè)職工都能夠清楚認(rèn)識(shí)到思想政治工作開展的必要性，特別是對(duì)于基層鉆井隊(duì)來(lái)說(shuō)，更是如此。另外，就是要全面提高職工自身的素質(zhì)教育，將職工素質(zhì)教育作為思想政治工作創(chuàng)新的有效措施之一，只有每一個(gè)職工自身的素質(zhì)被有效提高，才能夠保證基層鉆井隊(duì)思想政治工作的順利展開。當(dāng)前，鉆井隊(duì)正在轉(zhuǎn)換機(jī)制過(guò)程中，所以更加需要員工具備良好的素質(zhì)和能力，能夠適應(yīng)新的知識(shí)核心的技術(shù)，這樣能夠保證職工在接觸一些全新技術(shù)和知識(shí)的時(shí)候，能夠保持高度集中，并且能夠?qū)W以致用。

三、創(chuàng)新工作方法

基層鉆井隊(duì)思想政治工作的創(chuàng)新方法包括工作思路的創(chuàng)新、工作內(nèi)容的創(chuàng)新，最后一點(diǎn)就是工作方法的創(chuàng)新。在當(dāng)前新時(shí)期影響下，基層鉆井隊(duì)思想政治工作要利用科學(xué)合理的知識(shí)以及靈活多變的方式來(lái)進(jìn)行創(chuàng)新改革，將傳統(tǒng)的工作方法進(jìn)行改革和優(yōu)化，傳統(tǒng)的灌輸式思想政治工作方法已經(jīng)不適用于現(xiàn)代企業(yè)單位，更加不利于現(xiàn)代職工的學(xué)習(xí)和應(yīng)用。所以在這種形勢(shì)下，就需要企業(yè)員工進(jìn)行工作方法的創(chuàng)新。企業(yè)單位可以將教育和管理進(jìn)行有效結(jié)合，將理論和實(shí)踐進(jìn)行結(jié)合，注重理論知識(shí)的同時(shí)，也注重職工的實(shí)踐操作能力培養(yǎng)。創(chuàng)新講究的就是“新”，如何做到創(chuàng)新，就需要職工共同努力，對(duì)于職工的新要求、思想的新特點(diǎn)、新規(guī)律等內(nèi)容，企業(yè)單位都要進(jìn)行仔細(xì)研究，在滿足職工新需求的同r，能夠提高基層鉆井隊(duì)思想政治工作方法創(chuàng)新的整體水平。這樣對(duì)于基層鉆井隊(duì)自身的發(fā)展、以及思想政治工作的順利展開來(lái)說(shuō)，都有積極的影響和作用。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，基層鉆井隊(duì)思想政治工作現(xiàn)如今已經(jīng)被廣泛關(guān)注，受到企業(yè)單位的重視，但是傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代社會(huì)以及現(xiàn)代職工對(duì)于工作內(nèi)容的需求，所以在這種形勢(shì)下，企業(yè)單位就需要根據(jù)工作思路、工作內(nèi)容、工作方法的實(shí)際情況，進(jìn)行相對(duì)應(yīng)的創(chuàng)新，從根本上保證基層鉆井隊(duì)思想政治工作的順利展開和有效實(shí)施。

參考文獻(xiàn)：