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積極性國有企業(yè)薪酬管理論文

一、國有企業(yè)有效實施薪酬管理的重要性 第一,可以幫助企業(yè)制定科學(xué)合理的經(jīng)營目標(biāo)。因為企業(yè)對員工進(jìn)行一定的獎勵可以激發(fā)他們的潛能,提高員工完成任務(wù)的積極性,同時也對員工的心理造成一定的壓力,有利于企業(yè)...

佚名 2022-04-19 04:53:23 積極性 國有企業(yè)