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一、外部協(xié)調(diào)性 中小企業(yè)在實施戰(zhàn)略人力資源管理操作過程中不僅要注重中小企業(yè)內(nèi)部自身的協(xié)調(diào),更應(yīng)該注重中小企業(yè)與外部社會整個系統(tǒng)的融洽性,這就要求中小企業(yè)不斷通過培訓(xùn)和開發(fā)提升員工的能力進而與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)...
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