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文檔數(shù)：3
勞保局完善人才檔案管理計劃
1、繼續(xù)重視人才引進開發(fā)和培養(yǎng)。一是以引進高層次和實用型人才為重點，配置合理的人才結(jié)構(gòu)。人才引進向企業(yè)傾斜，重點引進機械、機電、外貿(mào)等技能型和實用型人才，以滿足企業(yè)對人才的需求。衛(wèi)生和教育部門重點引...
佚名 2022-01-19 10:18:08 勞保局 人才檔案企業(yè)激勵運用管理
管理工作中十分重要的一部分是對人的管理，管理者要經(jīng)常考慮采取何種激勵方式，才能使組織成員產(chǎn)生凝集力，為達到組織的目標共同努力。 激勵的不同表現(xiàn) 激勵一般分為精神激勵和物質(zhì)激勵，應(yīng)該說，在計劃經(jīng)濟時期，...
佚名 2022-03-22 07:30:55 行政管理縣外經(jīng)貿(mào)總結(jié)
近年來，我縣一直將外經(jīng)貿(mào)工作作為重中之重來抓，在領(lǐng)導力量、政策措施上給予重點傾斜，但由于我縣經(jīng)濟基礎(chǔ)差、產(chǎn)業(yè)層次低、企業(yè)實力弱，導致外經(jīng)貿(mào)工作一直處于被動地位，沒有實質(zhì)性的突破，在一定程度上制約了縣...
小陳老師 2022-02-22 04:55:00 經(jīng)貿(mào)匯報材料