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工商局個人績效考核交流材料

隨著兩費的停征，職能的轉變，原有機關與基層連帶責任績效考核制度雖然促進監(jiān)管領域不斷拓展，行政執(zhí)法進一步規(guī)范，服務舉措持續(xù)創(chuàng)新，但有的干部職工認為績效考核只是對單位進行考核，與個人關系不大，工作中混日...