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執(zhí)政能力建設(shè)基礎(chǔ)工程思考
加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)必須緊密聯(lián)系基層組織和黨員隊伍的現(xiàn)狀，以保持先進(jìn)性為重點，努力發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用，使其真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者 ...
佚名 2022-09-22 05:11:56 經(jīng)驗交流材料工程管理三明治教學(xué)法
一、“三明治”專業(yè)實踐改革的背景 建國后,我國高等教育在將近半個世紀(jì)的歷程中,培養(yǎng)了一批又一批人才,為社會主義建設(shè)事業(yè)做出了貢獻(xiàn)。隨著社會經(jīng)濟、科技、文化的迅速發(fā)展和時代進(jìn)步,對高校培養(yǎng)出來的人才質(zhì)量和...
佚名 2022-07-03 02:05:08 工程 管理農(nóng)林局加快跡地更新發(fā)展意見
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、國有林場： 隨著生態(tài)市建設(shè)的不斷深入，我市林業(yè)建設(shè)取得了顯著成效，綠化事業(yè)有了長足的發(fā)展。但是由于近年來的社會經(jīng)濟的發(fā)展，新拋荒的坡耕地不斷增多，森林火災(zāi)、森林病蟲害造成的跡地...
佚名 2022-08-14 05:34:18 農(nóng)林局 跡地更新鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療制度調(diào)查報告
近幾年來，農(nóng)村問題牽動著億萬人民的心。我身為村大學(xué)生村官，深切感受到了近幾年來我村的巨大變化。同時也讓我感受到黨和政府興農(nóng)富農(nóng)政策給農(nóng)村和農(nóng)民帶來的實惠。 以前村民們在種地的同時還要給國家繳納農(nóng)業(yè)稅...
少數(shù)農(nóng)民認(rèn)識不夠到位。由于部分基層干部和工作人員對推行新農(nóng)合的目的、意義缺乏深入了解，宣傳發(fā)動工作尚有差距，致使少數(shù)農(nóng)民對實施新農(nóng)合的認(rèn)識還不足；加之合作醫(yī)療曾幾經(jīng)反復(fù)，一些農(nóng)民對新農(nóng)合制度還存有疑慮 2022-10-31 02:54:33 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 醫(yī)療高校生食品廠實習(xí)報告
今年月份，我來到了市食品廠進(jìn)行實習(xí)工作，這家食品廠是以生產(chǎn)冷飲食品為主，而我在工廠里主要負(fù)責(zé)的工作就是對冰淇淋的整個生產(chǎn)過程的流程進(jìn)行控制以及成品檢驗。通過在食品廠的實習(xí)工作，我學(xué)到了許多的東西，而...
佚名 2022-11-17 03:13:40 高校生 食品廠企業(yè)文化建設(shè)探析
一、煤炭企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)狀 有必要對我們當(dāng)前企業(yè)文化發(fā)展的狀況作一些本質(zhì)的認(rèn)識的反思。為了撰寫本文，筆者曾經(jīng)作了一些這方面的調(diào)研，盡管調(diào)研的形式和內(nèi)容都比較簡單，但結(jié)果卻也在意料之中。不管是一些老職...
佚名 2022-04-28 09:31:46 企業(yè) 文化建設(shè)油田企業(yè)人力資源薪酬管理研究
摘要：薪酬是一個企業(yè)所需要支付的人力成本，是一個企業(yè)吸引以及留住人才的教育方式，人是企業(yè)的主要元素，作為企業(yè)的人才力量，人力資源管理是重要的一部分。因此企業(yè)應(yīng)該搭建一個科學(xué)，合理，系統(tǒng)的薪酬管理制度...
佚名 2022-07-13 11:29:23 油田企業(yè) 人力資源