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領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)的思考
領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)是適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革的需要而產(chǎn)生、發(fā)展起來的一種審計(jì)制度，它是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部所負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況的一種客觀公正的審計(jì)鑒證，是審計(jì)結(jié)果的人格化。它不僅將審計(jì)監(jiān)督引入了干...
佚名 2022-07-22 06:04:29 干部經(jīng)驗(yàn)交流電力業(yè)文化創(chuàng)建思路
一、企業(yè)文化建設(shè)存在的問題 1.對(duì)文化建設(shè)重要性認(rèn)識(shí)不足 有的企業(yè)將企業(yè)文化建設(shè)等同于精神文明建設(shè),以為開展一些體育文娛活動(dòng)、職工教育活動(dòng)或制訂幾點(diǎn)制度,提出幾點(diǎn)要求就是企業(yè)文化建設(shè)。在企業(yè)管理方面僅僅強(qiáng)...
佚名 2022-06-29 10:51:47 電力業(yè) 文化