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國有企業(yè)改革過程中人力資源管理問題分析
［摘要］隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及加入WTO后與國際市場的接軌，大量外企的涌入和私企的崛起對我國國有企業(yè)造成了嚴(yán)重的沖擊，尤其是對優(yōu)質(zhì)人力資源的搶占，直接削弱了國企的市場競爭力。在國有企業(yè)的改革過...
佚名 2022-10-11 09:45:07 國有企業(yè)改革 過程公司人力資源部部長先進(jìn)事跡材料
許多工作是平淡的，許多事情看起來也并不復(fù)雜，因此，可能會有一些人覺得每天的工作平淡而無聊，然而，十幾年來，××——一名年輕的女大學(xué)生，從宣傳干事、宣傳部長、組織部長到公司人力資源部部長，一步一個腳印踏...
佚名 2022-05-02 01:36:10 公司事跡材料現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理意義及創(chuàng)新探究
摘要:在當(dāng)前時期，國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展速度持續(xù)加快，面對的問題也持續(xù)增加，而要保證問題得到有效解決，企業(yè)必須要對運(yùn)營管理予以加強(qiáng)。從企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，對運(yùn)營成本進(jìn)行管控是非常關(guān)鍵的，如此方可保證帶來的經(jīng)...
佚名 2022-12-30 08:46:53 現(xiàn)代企業(yè) 經(jīng)濟(jì)管理