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財(cái)務(wù)管理目標(biāo)國(guó)際對(duì)比
影響財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的各種利益集團(tuán) 要想確立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，必須分析究竟哪些利益關(guān)系人會(huì)對(duì)企業(yè)理財(cái)產(chǎn)生重要影響。究竟哪些集團(tuán)對(duì)企業(yè)理財(cái)，進(jìn)而會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)產(chǎn)生影響呢?筆者在此提出以下三條標(biāo)準(zhǔn)：（1）...
佚名 2022-04-09 08:01:50 國(guó)際比較 財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)內(nèi)部控制
摘要：會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，對(duì)內(nèi)部控制產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，提出了新的要求，文章就加強(qiáng)電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制問(wèn)題進(jìn)行初步探討。 關(guān)鍵詞：加強(qiáng)電算化內(nèi)部控制 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)的內(nèi)部控制日益重要，特別是內(nèi)...
佚名 2022-08-31 10:10:58 會(huì)計(jì) 內(nèi)部控制雙因素理論員工管理論文
190后員工的特點(diǎn)分析 本文的90后員工定義為20世紀(jì)90年代初出生的擁有專(zhuān)科及以上學(xué)歷的年輕知識(shí)型員工。同時(shí)為了研究需要，將1990后出生的從業(yè)人員界定為新生代員工。對(duì)于90后員工的特點(diǎn)，不同的學(xué)者站在不同的研究...
佚名 2022-08-03 11:36:03 雙因素理論 員工管理精選服務(wù)
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