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摘要:隨著人事測(cè)評(píng)在人力資源管理中的作用越來(lái)越重要,人事測(cè)評(píng)的效度研究也顯得更加關(guān)鍵了。本人介紹了效度概化研究在人事測(cè)評(píng)中的應(yīng)用以及發(fā)展趨勢(shì),同時(shí)指出了效度概化結(jié)論也是具有時(shí)效性的。 0引言 人事測(cè)評(píng)...
佚名 2022-10-12 09:57:32 人力資源管理編輯一對(duì)一7*16小時(shí)跟蹤服務(wù)