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一、企業(yè)績效管理現(xiàn)狀分析 績效管理是對企業(yè)績效的管理,通過“計劃—執(zhí)行—檢查—改進”的PDCA閉環(huán)管理過程,最終達到提高績效水平的目的。但是由于績效管理的復(fù)雜性,導(dǎo)致企業(yè)績效管理還存在諸多需要改進的地方...
佚名 2022-03-26 09:41:57 績效考核 績效管理論文在這個一切皆創(chuàng)新、變化的社會,仿佛一切都與我們記憶中的責(zé)任與忠誠差之千里,而又顯得如此陳舊。 曾幾何時當(dāng)我們提到這兩個曾經(jīng)非常驕傲的詞語時,都會輕蔑的一笑。那究竟我們的企業(yè)還需要不需要有責(zé)任心的人,...
佚名 2022-08-27 11:07:54 責(zé)任心 心得摘要: 采用多元化網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)進行歷史教學(xué),能夠更便捷地調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)造性,進而養(yǎng)成良好的歷史學(xué)習(xí)思維和習(xí)慣,提升學(xué)生對歷史課程的學(xué)習(xí)興趣。 關(guān)鍵詞: 歷史教學(xué);網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù);應(yīng)用 一、前言 在初中歷...
佚名 2022-07-24 05:25:15 多元化網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù) 初中歷史教學(xué)