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人力資源會(huì)計(jì)
摘要：本文以模糊理論為指導(dǎo)，提出了人力資源會(huì)計(jì)模糊性概念，分析了人力資源會(huì)計(jì)模糊性產(chǎn)生的原因及人力資源會(huì)計(jì)屬財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源產(chǎn)權(quán)屬性為企業(yè)資產(chǎn)等傳統(tǒng)誤區(qū)，提出了治理人力資源價(jià)值會(huì)計(jì)模糊性的對(duì)策。 ...
佚名 2022-10-03 02:45:51 人力資源 會(huì)計(jì)分公司負(fù)責(zé)人職能工作年終總結(jié)
分公司根據(jù)公司黨發(fā)()32號(hào)文件和公司營(yíng)銷(xiāo)黨發(fā)()12號(hào)文件精神，開(kāi)始了“民主評(píng)議黨員和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)總結(jié)評(píng)比”工作。此次黨員評(píng)議工作是在公司轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)機(jī)制之際展開(kāi)的，意義重大。分公司成立后，進(jìn)行的黨員評(píng)議工作，必...
自己在領(lǐng)導(dǎo)分公司抓好安全的同時(shí)，加大了銷(xiāo)售工作力度。扎實(shí)工作，夯實(shí)基礎(chǔ)，是尋求銷(xiāo)售有較大發(fā)展的前提。加強(qiáng)公司“窗口”單位形象，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，廣泛開(kāi)展了客、貨運(yùn)促銷(xiāo)工作 2022-09-21 03:54:37 分公司 負(fù)責(zé)人醫(yī)院院長(zhǎng)的述職述廉報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)議員： 現(xiàn)在，我把2009年的思想工作情況向各位作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。請(qǐng)予審查與評(píng)議。 一、履行本職工作情況 在縣委、縣政府及主管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，帶領(lǐng)全院干部職工，...
佚名 2022-11-28 09:00:55 醫(yī)院 院長(zhǎng)精選服務(wù)
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