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2005年,是我院落實(shí)“以病人為中心、以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年,更是全面實(shí)施以全員競聘、職稱評聘分開和全員人事為主要內(nèi)容的人事制度改革的關(guān)鍵年。上半年來,我們始終以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”...
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