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檢察引導執(zhí)行和解法律論文
和解包括執(zhí)行和解和申訴和解，其中執(zhí)行和解最為常見，也最為棘手，近年來，我院引導4件執(zhí)行和解案件中，僅僅1件成功。今年梅州市院制訂出臺了《梅州市檢察機關民事檢察引導和解的指導意見》，對檢察機關引導申訴和...
佚名 2022-06-09 06:08:35 檢察 引導執(zhí)行農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)技術推廣體系改革的意見
各縣、區(qū)人民政府，市政府各部門、各直屬機構(gòu)： 為貫徹落實《國務院關于深化改革加強基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系建設的意見》（國發(fā)〔20*〕30號）和省政府《關于推進基層農(nóng)業(yè)技術推廣體系改革與建設的指導意見》（*府〔2...
佚名 2022-06-17 04:33:41 農(nóng)業(yè)局 農(nóng)業(yè)技術鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍作風建設年終總結(jié)
20**年，**鎮(zhèn)黨委政府在縣紀委的正確領導下，高舉馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十七屆一中二中三中全會精神，圍繞產(chǎn)業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，突出“為民、開拓...
佚名 2022-02-24 03:24:02 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 干部隊伍石油建筑企業(yè)人力資源管理
一、人力資源管理存在的誤區(qū) 1、沒有真正樹立“以人為本”的管理觀念石油建筑企業(yè)人力資源管理工作缺少統(tǒng)一性、長遠性。尊重人和尊重人才的用人理念淡薄，管理者沒有真正樹立“以人為本”的理念，仍習慣于傳統(tǒng)的人...
佚名 2022-02-28 09:24:22 石油 建筑