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探討護(hù)理獎(jiǎng)金的改革之路
1具體如下 1.1護(hù)理費(fèi)及護(hù)理治療費(fèi) 執(zhí)行國(guó)家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)月按照實(shí)際收費(fèi)的總和計(jì)算，（床日總量＋入院人數(shù)×3＋出院人數(shù)×3）根據(jù)實(shí)際登記數(shù)據(jù)計(jì)算。 1.2基本工資 可控成本可控成本分為三大類：一是...
佚名 2022-09-26 08:42:50 護(hù)理 獎(jiǎng)金高校人力資源管理人才培養(yǎng)體系的轉(zhuǎn)型
以往的人力資源管理體系都是基于人力資源管理的業(yè)務(wù)職能構(gòu)建的，或者說(shuō)以往的人力資源管理體系是以工作（職位）為本的人力資源管理模式，我們講人力資源管理往往主要講人力資源管理的幾大職能業(yè)務(wù)板塊：人力資源規(guī)...
佚名 2022-12-23 09:49:21 高校 人力資源管理