ganjiakou2004
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企業(yè)文化塑造
企業(yè)文化是一種重要的管理手段，是一種價值觀。企業(yè)文化是由其傳統(tǒng)和風氣所構成，同時，文化意味著一個企業(yè)的價值觀，這些價值觀構成公司員工活力、意見和行為的模范。管理人員通過身體力行，把這些文化灌輸給其員...
佚名 2022-07-09 03:52:13 企業(yè) 文化加強綠色轉型節(jié)能工作意見
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實抓好節(jié)能工作，進一步創(chuàng)新發(fā)展模式，推進綠色轉型，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《山西省節(jié)約能源條例》和國務院、省、市要求，結合我縣實際，特制定...
佚名 2022-07-18 05:15:29 綠色轉型 節(jié)能工作民政局效能服務發(fā)展匯報
新時期*工作一個鮮明的時代特征就是確立了為經(jīng)濟建設服務的指導思想。為此，做好*工作必須牢固樹立*工作服從、服務經(jīng)濟建設這個中心意識，牢牢圍繞中心，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法。如何發(fā)揮*工作上風，促進*...
佚名 2022-11-09 11:36:19 民政局 效能服務公司人性化管理心得
人類具有自然屬性的同時具有社會屬性，從低到高分別是：生理上的需求、安全上的需求、感情上的需求、尊重上的需求、自我實現(xiàn)需求。 公司在治理過程中，一定要清晰地認識到，員工這五種不同層次地需求，并且要能意...
佚名 2022-12-27 11:42:19 公司 人性化管理行政管理體制在高等教育的改革探討
摘要：本文首先指出高校行政管理體制改革的意義，并從三個方面提出改革的必要性，接著指出在高等教育行政管理體制中存在的問題有哪些，之后描述今后高等教育行政管理體制改革的方向，并在最后提出一些推動高等教育...
佚名 2022-08-19 04:16:54 行政管理體制 高等教育